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【岗位职责】1、跟随学院招生团队进入官方合作的大专院校（10所+）开展学历提升招生工作（已获校方正式授权，招生工作得到院校领导及辅导员的积极配合，无阻碍开展，且校内设有专用办公场所），深入班级或演播厅宣讲报考政策，组织并引导学生完成报名注册2、现场细致热情地协助学员填写报名信息，确保资料准确完整3、利用朋友圈、自媒体平台传播高校招生考试相关信息，扩大宣传覆盖面4、及时解答学员在报考及学习过程中遇到的各类问题，提供全程支持服务5、根据学院统一部署参与校园招聘项目，能接受成都周边地区一年1-2次的短期出差安排6、通过电话沟通方式，指导意向学员完成学历提升报名流程【岗位要求】1. 具备咨询或教育行业招生经验者优先考虑2. 性格外向开朗，具备良好的沟通能力，积极进取，适应力强3. 大专及以上学历，综合表现优异者条件可适当放宽【晋升通道】初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监【薪酬待遇】底薪+招生提成（生源稳定且充足）+五险一金+调休假期＋节日福利+免费培训+独立配备工作手机与电脑+学历提升内部助学金【休息休假】周末双休，招生高峰期实行单休（后续可调休或集中安排长假），依法享受法定节假日，入职满一年享有5天带薪年假【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，是正规直属授权学历中心，规范办学、合规收费，现为四川省内唯一一家同时与多所重点高校共建的直属学习中心（包括四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川师范大学、成都医学院、西南医科大学）

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吴女士

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一：岗位职责1、负责直播内容的策划、赛制设计及运营模式制定，参与团播直播的现场运营，统筹团队直播安排，推动直播内容规划并达成团队业绩目标。2、主导直播间主题场景设计与内容构建，落实执行细节，统筹直播流程，并持续进行内容优化与迭代升级。3、实施直播全流程的数据监控，依据互动率、流量高峰、用户留存等多维度指标实时评估主播表现，建立并维护动态数据报表。4、整理归纳主播拉票话术、作业文案及用户互动回复话术，形成标准化话术资料库。二：任职要求1、具备直播现场控场、灯光舞美协调能力，熟练掌握直播软硬件操作，有主持人经历或导演/编导背景，具备直播运营及创意策划经验（不接受无相关经验者）；2、主要承担快消品类产品带货任务，参与线上平台的搭建与运营工作；3、年龄30-40岁，需具备2年以上饮料行业抖音运营经验，有可验证的成功运营案例；4、累计2年以上直播运营工作经验，同时拥有3年抖音运营经理岗位实操经历。

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樊女士

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一：岗位职责1. 矩阵战略与孵化：主导食品/调味品直播账号矩阵从0到1的搭建，规划100-200个账号的差异化发展方向，涵盖测评类、菜谱教学类、工厂直供类、达人内容分发型等细分定位。2. MCN供应链整合：兼顾运营与供应链协同，聚焦调味品及水饮品类的高频消费属性，制定“快速选品、快速验证、快速优化”的标准化选品流程。3. 大规模协同体系：构建覆盖百个直播间的人货场匹配机制，借助AI技术实现素材智能分发，解决食品类内容同质化问题，提升账号规模化运营效率。4. 平台策略与合规：深入掌握抖音平台关于食品安全及类目发布的规则要求，通过数据化监控手段预防违规风险，优化自然流量与千川广告投放的配比策略。二：岗位要求1. 大专及以上学历，具备5年以上电商运营工作经验，有食品行业背景者优先；2. 有成功操盘爆款产品的实战经历，熟悉天猫、京东、拼多多或抖音等主流电商平台运营逻辑；3. 能及时跟进各大电商平台的规则变化与新功能应用；4. 具备良好团队协作意识，擅长复盘与数据分析；5. 思维条理清晰，沟通表达顺畅，执行能力强，学习速度快，富有创新意识和创业心态，能适应高强度工作节奏。上班时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假

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樊女士

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一：岗位职责1、负责直播间内容策划、赛制玩法设计及运营模式搭建，参与团播直播现场运营，统筹团队直播执行，推动达成团队业绩目标。2、主导直播主题场景规划与内容构建，落实执行环节，统筹直播流程，并持续进行内容优化与迭代升级。3、实施直播全流程数据监控，依据互动率、流量高峰、用户留存等多维度指标，实时评估主播表现，建立并维护动态数据报表。4、整理归纳主播拉票话术、作业文案及用户应答话术，形成标准化沟通素材库。二：任职要求1、具备直播现场控场、灯光舞美协调、直播软硬件操作能力，拥有主持人背景或导演/编导、直播运营、创意策划相关经验（不接受无经验者）；2、主要承担快消品类产品带货任务，参与线上平台体系搭建工作；3、年龄30-40岁，需具备2年以上饮料行业抖音运营经历，有成功操盘案例者优先；4、具备2年以上直播运营实战经验，同时拥有3年抖音运营经理岗位工作经验。

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樊女士

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工作内容负责公司账户管理，办理企业资质相关股权变更、安全生产许可证等事项，以及完成上级交办的其他任务工资待遇无责任底薪4000元+提成，试用期底薪按八折执行，为期1至3个月应聘要求具备资质类企业变更及安许办理经验，有税务服务机构2年以上工作经验，熟悉建筑类企业账务处理

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邹女士

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项目首开！项目首开！项目首开！可接受全国城市项目，外地项目驻点，补贴+住宿+高提成一、工作职责1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系，确保达成公司设定的销售指标。2、全面监管销售团队成员的行为准则，落实相关管理规定，优化销售管理机制。3、协同各职能部门，推动销售中心与公司内部其他部门的高效协作。4、对销售主管及销售人员的工作成果实施监督与评估。5、负责指导和培训销售团队日常运营工作，定期组织业务与管理例会，并跟进执行情况开展考核。6、深入掌握所在区域市场状况及行业发展趋势，保持敏锐的市场判断力与前瞻性。7、及时整理销售数据、向上反馈并提供可行性建议，完成上级交办的临时性任务。8、负责项目案场接待流程及现场销售氛围的统筹调控与监督管理。9、主导团队搭建工作，指导下属提升工作质量与思维方法。10、参与客户交流、谈判过程并提供支持协助。11、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格1、教育程度：本科及以上学历。2、工作经验：7年以上相关领域从业经历，其中至少3年在中大型房地产企业担任销售管理岗位。3、工作技能：具备系统的管理理论知识，熟悉法律法规及行业标准，掌握与销售相关的专业内容，精通销售业务流程，能有效指导团队；拥有出色的组织协调能力及问题处理经验。4、其他要求：品行端正、诚实守信、作风严谨，具备良好的职业道德素养和团队合作意识。5、能够适应出差安排。职位福利：五险一金

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王女士

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岗位职责:1、 开展节能改造业务的市场推广与销售工作，涵盖空调设备、控制方案、安装配套及整体改造服务；2、 挖掘客户在节能优化与系统升级方面的潜在需求，主导组织内部资源完成技术方案设计、报价编制及投标文件制作；3、 在项目前期阶段对接设计院，参与方案规划与标准制定，输出高效节能产品推荐与综合解决方案；4、 推动节能改造合同的签订，并跟进项目回款进度，确保应收款项按时回收；5、 销售空调系统相关产品及增值服务，包含设备检修、维保协议、配件供应、机组能效提升、制冷系统运维、建筑设施运营维护等；6、 提升高能效服务在非维保客户中的覆盖比例，拓展维修与配件业务，增强服务板块市场渗透率。任职要求:1、 本科及以上学历，暖通、空调或相关专业背景；2、 拥有5年以上空调行业一线销售经验，熟悉中央空调主机、楼宇自控系统、机房系统、水循环系统及末端设备的基本结构与特性，掌握BMS系统及大型冷水机组的基础知识；3、 具备扎实的销售实战能力，能够主动开展客户拜访与沟通，推动项目落地；具备陌生客户开发经历及成功案例；4、 具有强烈的客户服务导向，认同以客户为中心的服务理念，具备识别并提炼客户需求的能力及相关服务实践经验；5、 具备良好的开拓意识和自我驱动力，能有效管理压力，乐于学习标准化销售管理流程；6、 追求高绩效目标并持续达成，理解业务战略方向与销售流程，具备快速执行能力以保障业务成果实现。

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邱先生

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温馨提示：BDM需具备丰富的个人商家资源，BD需具有本地生活商家拓展经验！！！ 岗位定位 业绩增长核心岗，聚焦本地商家拓展与项目落地，对新商家签约量与老商家复购负责。 岗位职责 1. 产品策略：根据公司运营策略，BDM需制定所负责本地生活细分领域的代运营产品及服务方案、价格方案，挖掘潜在客户需求，制定个性化合作方案，形成有可持续竞争力的产品策略； 2. 商家开发：负责本地生活细分领域商家的拓展，主导商务谈判，完成月度 / 季度签约目标；维护已有商家合作关系，推动续约、服务升级及转介绍，提升商家满意度与口碑； 3. 市场调研：BDM需收集所负责细分行业竞品信息、平台政策变化及商家需求痛点，每月输出市场调研报告，为公司产品迭代与服务优化提供决策依据； 4. 市场推广：BDM需制定区域市场推广策略，组织线下推广活动（如商圈地推、商家沙龙、行业展会），提升公司品牌知名度与影响力；对接行业协会资源，参与 “商家对接会”，批量获取中小商家线索； 5. 项目管理：客户签约后，BDM需担任项目总负责人，制定项目 SOP，明确项目里程碑；联动公司运营团队，协调资源推进项目落地，把控项目进度与质量；识别项目风险，制定应急预案，避免项目延期或客户投诉； 6. 数据分析：定期向客户输出项目周报 / 月报（如流量数据、核销情况、利润提升分析），收集客户反馈，及时优化服务方案，提高项目续约率； 7. 团队管理：BDM需制定BD团队考核标准（线索量、拜访量、签约率），每周开展培训（产品知识、谈判技巧），指导BD开展工作，提升团队人均签约效率，完成团队整体目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业，BDM需具备3年以上（BD需具备1年以上）本地生活 / O2O 行业商务拓展、市场推广及项目管理经验，拥有成都本地商家资源者优先； 2. 熟悉本地生活服务行业商业模式，对至少一个细分赛道的商家需求有深刻理解，了解本地生活平台（抖音 / 美团）运营逻辑，能为客户提供基础运营建议，擅长用数据说话； 3. 商务能力：具备优秀的沟通表达、谈判能力与客户需求挖掘能力，能独立完成从客户开发、需求对接、方案讲解到签约的全流程； 4. 项目能力：BDM需具备项目规划、进度管控、跨部门协同能力，能制定清晰的项目 SOP，有复杂项目落地经验者加分； 5. 目标导向强，抗压能力突出，能同时兼顾 “业务开拓” 与 “项目落地”，具备良好的团队协作精神，确保业绩与客户满意度双达标； 6. 认同公司 “本地共生” 理念，不做 “一锤子买卖”，注重长期客户关系； 7. 条件优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇 1. 综合薪资：BDM为11-16K/月（上不封顶），BD为7-12K/月（上不封顶）； 2. 薪资构成：底薪（基本工资 + 岗位工资） + 绩效奖金 + 签约阶梯提成奖励 + 年终奖金； 3. 成长福利：商务谈判培训 + 行业资源对接 + 晋升通道（BDM→CM→事业部负责人，BD→BDM→CM）； 4. 特色福利：生日假 1 天 + 月度签约超额奖 + 季度冲单奖励 + 优秀员工旅游奖励。 全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金 + 带薪年假（满 1 年 5 天，逐年递增）+ 节日休假福利（法定）+ 年度免费体检； 2. 补贴福利：交通补贴 + 通讯补贴 + 餐饮补贴 + 全勤奖； 3. 日常福利：节日礼品（春节 / 端午 / 中秋） + 生日福利（礼品卡） + 每月团建活动； 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧） + 一对一导师带教 +每季度一次调薪评估（优秀者涨幅 3%-5%）； 5. 工作保障：每月休息6天 + 弹性工作制度 + 不强制加班（特殊节点加班可申请调休）。

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张先生

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1、本科及以上学历，土木工程或工业与民用建筑相关专业，具备8年以上设计院工作经历；2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等设计软件操作；3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验；4、熟悉工程项目设计流程，具有扎实的成本控制能力及山地建筑设计背景；5、具备PC深化设计、BIM技术应用经验者优先，有云贵川地区项目经历者优先，掌握钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳；6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备良好的沟通协调、表达能力和整体统筹能力，能适应阶段性加班要求；7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。录用条件：劳动者存在下列情形之一的，不符合录用要求，用人单位有权解除劳动合同：1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的；2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的；3、试用期内考勤异常次数超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的；4、无法完成公司安排的工作任务或未达到岗位职责要求的；5、不具备本岗位所需的专业技能，且未能通过公司组织的相关考核的；6、不具备政府规定就业所需合法手续的；7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的；8、被通缉在案或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的；（备注：该岗位需通过面试及线下笔试考核，特别优秀者薪资可面议）

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张先生

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一：岗位职责1、 品类发展规划：统筹产品线运营管理，拟定品类发展与产品开发战略，主导产品设计、研发、包装、试产等全流程执行与监督。2、 开展市场调研、用户洞察、需求挖掘及竞品分析，基于数据分析结果制定切实可行的产品策略。3、 编写产品需求文档，组织可行性评估会议，推进产品立项流程，明确新产品开发任务，制定项目计划，并对接技术与生产团队确保落地实施。4、 主导新品上市全过程管理，规划上市准备时间表，明确产品定位、推广策略、核心卖点、销售渠道及定价机制，协同研发、设计、采购、计划、生产、物流、品质、营销等多部门协作，保障上市进度与效果。5、 产品开发与现有产品优化：依据发展规划及市场需求，制定新品推出、旧品退市或升级迭代方案，确保按时保质完成。6、 管理产品全生命周期，涵盖定价策略、OEM供应商开发与更新、工艺对接、产品迭代维护、销售支持及与技术团队协作保障产品质量稳定性。7、 跨部门协同合作：具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够高效处理各类突发问题并推动解决方案落地。二：任职资格1、 本科及以上学历，快消品相关专业优先；2、 5年以上食品/调味品/饮料类产品管理经验，具备扎实的产品策划与市场营销思维，完整主导过至少2款产品的全周期运营，有会员制渠道成功开发案例者优先；3、 具备从0到1的产品打造能力，熟悉产品开发全流程，包括规划、定义、研发、生产、视觉呈现、包材工艺及质量管控等关键环节；4、 掌握产品生产工艺流程及相关原辅料专业知识，了解调味品行业生产管理体系；5、 具备优秀的逻辑分析与系统思考能力，沟通顺畅，对用户需求具有敏锐洞察力；简历请附上代表产品案例集~

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樊女士

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周末双休！！！欢迎应届生投递！！！【工作内容】对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务）任职要求1. 对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入；2. 中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。【上班时间】冬季：周一至周五 8:30-17:30，午休一个半小时；夏季：周一至周五 8:30-18:00，午休两个小时。周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假！【薪资待遇】底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整）+16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等（接受零经验新人！！每月15日准时发放薪资！！绝不拖欠工资！！欢迎放心投递！！）

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董女士

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无需行业相关经验，公司提供带薪培训，前两个月不考核业绩！公司配备办公设备及工作手机号，提供获客渠道与客户资源支持！我们是一支充满斗志的团队，高薪是我们的共同目标！期待你的加入！【岗位职责】：1. 负责建筑工程领域人才信息的收集与整理，维护良好的人才关系，推动合作或推荐引荐；2. 为人才匹配合适的企业单位，协助其与企业协商合同细节，保障人才合法权益；3. 提醒人才及时完成继续教育、证书注销等事项，提供职业发展相关咨询服务。【任职资格】：1. 热爱人际交流，具备良好协调能力，有较强的服务意识；2. 对新知识保持好奇心，具备主动学习和实践落地的能力；3. 拥有快速学习能力及出色的沟通表达技巧；4. 性格积极乐观，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。薪酬：1、试用期2个月底薪3000+高提成（前期以学习和积累为主，不设业绩指标），转正后底薪3000-5600+提成16%-24%，综合收入8-10K起，表现优异者年薪可达15万以上，每两个月开放晋升通道。销冠月入3-6万，上月最高收入达12万元，数据真实可查！工作时间：【上班时间】冬季：周一至周五 8:30-17:30，午休一个半小时；夏季：周一至周五 8:30-18:00，午休两个小时。周末固定双休，节假日按国家规定执行，春节享受15天长假，不定期组织下午茶活动。福利：1、入职即享岗前带薪培训；2、集团统一缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度绩效奖励（含科技产品、现金红包、国内外旅游等）；3、系统化培训体系覆盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容；4、多样化员工活动，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等；5、清晰晋升路径：主管—部门经理—部门总监。欢迎随时咨询沟通~~~

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吴女士

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1、深入了解业务需求，整理和标准化业务流程，提高事务效率；2、协助业务部门建立可量化的关键绩效指标（KPI），跟踪成果，并根据执行情况优化KPI，提高财政效益；3、负责业务部门的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理层提供及时有效的财务状况及运营状况分析；4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部门及公司决策提供有力支撑；5、改善报告体系，提高财务报告体系的整体有效性，细化核算单元，为业务部门的管理提高数字可视度，为决策提供有力支撑和分析；6、通过审批合同从财务角度把控业务的运营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用；7、对业务部门的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目的顺利完成提供即时有效的财务信息；8、协助财务总监，负责公司财务管理，税务管理，会计管理，预算管理，内外账管理；9、辅助企业财务共享中心对业务进行精准核算，加强预算管理，确保业务流程与财务部门账务处理间的对应关系，进而确保财务信息足够及时、准确；10、财务岗位从业5年以上，年龄35岁左右，金融学、会计学、经济学本科及以上学历，985、211学校优先，具有相关职业资格证书，具备中级会计师及以上证书，尤其是CPA、CFA证书者优先考虑。

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傅女士

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1、深入了解业务需求，整理和标准化业务流程，提高事务效率；2、协助业务部门建立可量化的关键绩效指标（KPI），跟踪成果，并根据执行情况优化KPI，提高财政效益；3、负责业务部门的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理层提供及时有效的财务状况及运营状况分析；4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部门及公司决策提供有力支撑；5、改善报告体系，提高财务报告体系的整体有效性，细化核算单元，为业务部门的管理提高数字可视度，为决策提供有力支撑和分析；6、通过审批合同从财务角度把控业务的运营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用；7、对业务部门的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目的顺利完成提供即时有效的财务信息；8、协助财务总监，负责公司财务管理，税务管理，会计管理，预算管理，内外账管理；9、辅助企业财务共享中心对业务进行精准核算，加强预算管理，确保业务流程与财务部门账务处理间的对应关系，进而确保财务信息足够及时、准确；10、财务岗位从业5年以上，年龄35岁左右，金融学、会计学、经济学本科及以上学历，985、211学校优先，具有相关职业资格证书，具备中级会计师及以上证书，尤其是CPA、CFA证书者优先考虑。

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傅女士

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工作职责:1、拓展拍卖标的，主要是房地产类标的，比如商铺、住宅、公寓、别墅、写字楼，大宗资产等。2、签署委托拍卖协议，在阿里拍卖平台上传标的物，并全程做好拍卖服务。3、在拍卖成功后，协助客户办理产权过户，物业交割。4、公司提供房源，我们只需对接跟进卖家，无需拓展买家。5、可全方位承接标的，处置资产。业务简介:1.淘宝阿里资产拍卖平台，资产全程在线交易平台，快捷，安全，高效2.辐射全国的海量在线客户群，有好的标的不担心没客户3.线上交保，拍卖成交，无需反复啰嗦的拉扯谈判，不用担心跳单4.可以处置全国各地各种类别资产

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杨女士

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岗位职责：1.负责商场主入口礼宾服务，规范迎送宾客，提供专业得体的对客指引与协助2.执行微型消防站日常巡查、设备检查及初期应急处置，持证开展消防安全相关工作3. 维护责任区域（含儿童区）秩序与安全，核验顾客信息、引导动线、响应现场需求4.严格落实人防、物防、技防协同要求，及时发现并上报异常情况5.遵守统一着装与行为规范，展现高端商业场所服务人员良好形象任职要求：1.年龄18—30周岁，无违法犯罪记录，身心健康，责任心强2. 礼宾岗要求身高178cm及以上；微型消防站队员及普通队员要求175cm及以上；儿童区核销岗要求166cm及以上3.普通保安岗学历不限；微型消防站队员须持有有效消防设施操作员（初级/中级）职业资格证书4.形象端正、沟通良好，能适应长期稳定工作，接受轮班及一对一换休安排5.仅接受长期入职意向者，短期务工请勿投递

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张先生

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成都地铁18号线招聘保洁员：若干名要求:50岁至62岁;60岁至63岁男女不限，会智能手机，会写字，熟手优先(无不良嗜好、无犯罪记录、身体健康)工作时间:早班:07:00~14:30中班:14:30~21:30夜班:21:30~次日07:00薪资待遇2200元/月单班~4400元/月双班，工作环境舒适，冬暖夏凉。联系人:伏女士

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罗女士

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1，通过电话和微信等渠道开发客户，提供报价；2，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围；3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4，不需要外出跑客户，公司会提供资源。任职资格：1，年龄要求：25一***，男女不限，婚否不限。2，口齿清晰，普通话流利，性格外向，健谈；3，认可光伏行业，喜欢销售工作，自驱力强；4，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5，中专以上学历，有电销经验优先；6，良好的沟通协调能力和团队协作精神；7，工作积极主动，善于沟通，学习力强，责任心强，善于发现问题；8，自带电脑和工作手机岗位待遇：1，试用期：2个月：2，薪资构成：底薪4000+提成+，综合7K-12K;3，工作时间：单休4，晋升机制：师傅-组长-部门主管-区域经理

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高女士

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从事大成都范围内的室内电梯安装以及维修。对于熟悉的电梯品牌可以做计件，也可以做点工！主要招中工以及小工。年龄不超50，不恐高。有一定的团队合作意识，交际能力。技术的增长等同于工资的增长！

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12月22日 10:46

何先生

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岗位职责:1. 协助财务总监处理日常财务事务。2. 负责公司物资的盘点与登记工作。3. 审核公司各类报销单据。4. 承担财务室收银相关职责。5. 完成财务部门交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。2. 能够准确理解并执行财务负责人安排的任务。3. 具有良好的职业道德和个人品行。4. 有一年以上相关工作经验。

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。职责描述：1、开展招聘信息发布、简历筛选及面试邀约工作，维护人才储备资源，完成招聘数据统计与归档；2、处理公司日常行政事务，涵盖文件整理、会议协调、办公用品采买等工作；3、协助策划并执行公司各类集体活动，如年会、节日庆典等；4、定期盘点办公物资，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况做好台账记录；5、协同上级推进行政相关工作，落实公司领导交办的临时性任务。任职要求：1、专科及以上学历，有相关经验者优先，欢迎优秀应届生应聘；2、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）；3、性格积极乐观，做事细致严谨，具备良好的服务意识与保密观念；4、具备较强的团队协作精神，责任心强，工作态度主动积极。

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胡先生

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岗位职责:1.协助财务总监处理日常财务事务。2.负责公司物资的盘点与登记工作。3.审核公司各类报销单据。4.承担财务室收银相关职责。5.完成财务部门交办的其他工作任务。任职要求：1.具备较强的沟通能力与团队合作意识。2.能够准确理解并执行财务负责人布置的任务。3.具有良好的职业道德与个人品行。4.有一年以上相关工作经历。

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胡先生

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工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时。福利待遇：社保，员工生日福利，员工旅游福利，不定期团建活动，下午茶。职责描述：1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约，维护人才库并完成招聘数据统计相关工作。2、处理公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调、办公用品采购等；3、协助策划与执行公司各类活动，如年会、节日庆祝等；4、负责办公用品的清点与管理，做好登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行记录；5、配合上级推进行政支持工作，完成领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、专科及以上学历，有经验者优先，也欢迎优秀应届生应聘；2、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）；3、性格积极乐观，做事认真细致，具备良好的服务意识与保密观念；4、具备较强的团队协作能力，责任心强，工作主动积极。

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胡先生

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顾先生

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