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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业客户面销或陌拜经历者优先管培生方向 储备管理干部岗位公司营造开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴。追求自由、热爱挑战的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行2. 在经理带领下深入市场，调研产品口碑并提升市场覆盖份额3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识2. 可独立制定并推进营销方案落地3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元2、转正后：平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元；属基层管理岗，收入稳定3、工作氛围积极向上4、系统化培训：新员工入职享一对一免费带薪岗前培训，包含企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟6、节日福利：端午、中秋、生日等节点发放礼金7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝派对8、深造机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内进修学习机会员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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李迪

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业客户面销或陌拜经历者优先管培生方向 储备管理干部岗位公司提供开放、包容的成长环境，助力每位员工激发潜能；为外勤人员提供住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 按照业务部门年度营销规划，落实市场营销策略执行2. 在主管带领下深入市场一线，调研产品口碑并推动市场占有率提升3. 遵守公司管理制度，积极达成各项业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识2. 能独立制定并推进营销方案实施3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖金，月均收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗位，收入稳定；3、工作氛围融洽，协作高效；4、系统化培训体系：新员工享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程等（全程无任何费用）；5、员工寝室：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅游，员工生日举办庆祝聚会；8、发展机会：年度优秀员工可获1-2次出国或国内深造学习名额。员工福利生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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靳先生

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职位详情该岗位属于公司定向培养的管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长空间大！岗位职责：实习生将从三大核心板块进行轮岗学习：第一，市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）；第二，人力资源管理方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）；第三，运营管理方向（主导团队运营与日常管理工作）。前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程，并给予专业支持；2. 参与公司产品运营及线下推广，负责商家信息收集与资料整理；3. 逐步独立操作业务，后期承担团队管理职责，带领团队完成目标。薪资待遇：1. 综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2. 公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备；3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长；3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力；4. 自我驱动力强，具备影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5. 条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。员工福利：生日福利节日福利空调宿舍包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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靳先生

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第二人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等工作）；第三运营部门，主要承担运营管理团队职责，前期由高管一对一指导，后期独立带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的晋升通道。1. 前期需系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品与线下推广执行，收集商家信息及相关资料；3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队完成运营目标。薪资待遇：1. 底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2. 公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3. 集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长；3. 目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队协作意识及出色的沟通表达能力；4. 自我驱动力强，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出；5. 特别优秀者可适当放宽条件；提供带薪培训机会。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。员工福利：生日福利节日福利宿舍配备空调包住员工旅游带薪年假底薪加提成

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职位详情不接受居家办公需具备企业/机构（ToB）销售经验有面向企业的面销或陌拜实操经历管培生方向 储备管理干部岗位公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识2. 可独立制定并推进营销方案执行3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整[薪资待遇]：1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健；3、氛围优良的工作环境；4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）；5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟；6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会；8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。员工福利生日福利节日礼金宿舍配备空调包住宿员工旅游带薪年假底薪加提成

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靳先生

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【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏；2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作【任职要求】：1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；3、有野心，有企图心，对未来目标明确；4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案；6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战；7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。【福利待遇】：1、储备期间有责底薪6600+补助+提成2、提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室乘车路线地铁：地铁1号线胜利门站4号口离公司近、2号线三阳广场站9号口离公司最近公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

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肖女士

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为推进南通区域市场拓展，现招聘运营助理/应届生/管培生等多个岗位，欢迎应届毕业生报名，学生会干部优先考虑。底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全）岗位职责：1.从基层运营做起，熟悉公司产品，掌握运营相关知识，学习内部营销体系，参与数据引流与宣传推广，积累实战经验，提升综合能力，搭建初步人脉网络。薪资：底薪4500+绩效奖金+提成+年终奖。2.参与团队运营管理，协助开展员工培训，指导基础业务流程，制定工作目标，执行绩效评估，协调处理团队内部关系。薪资8000-120003.深入公司经营管理层面，接触中高层管理事务，参与行政运营、战略规划、招聘面试、财务统筹及新分公司开拓等工作。薪资26000-35000以上注：正式录用后，公司免费安排住宿，房间配有空调、洗衣机，全天候供应热水！提供带薪岗前培训，由主管亲自指导，一对一帮扶成长。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可了解自身晋升标准，每年享有2至3次公司组织的旅游活动！特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹等核心能力！因此，仅寻求短期发展或意向偏向电商、新媒体等线上运营方向者，请勿投递！

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李女士

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岗位名称少儿美术老师（3-12岁）岗位职责1. 负责3-12岁少儿美术课程教学，根据不同年龄段孩子的认知特点，设计趣味化、互动性强的教学方案，涵盖绘画、手工、创意美术等形式；2. 营造生动活泼的课堂氛围，通过游戏、故事、实物观察等方式引导孩子发挥想象力，培养审美能力和艺术创造力；3. 认真批改孩子作品，及时给予鼓励和针对性指导，记录孩子学习进度，定期与家长沟通反馈学习情况；4. 参与教学教研活动，包括课程体系优化、教案编写、教具制作、节日主题活动策划等；5. 维护课堂秩序和教学环境整洁，保障孩子上课期间的安全。任职要求1. 美术相关专业（绘画、美术教育、设计等）大专及以上学历，有少儿美术教学经验者优先；2. 具备扎实的美术功底，擅长多种绘画形式（水彩、彩铅、油画棒、手工等），能独立完成教学示范；3. 热爱少儿教育事业，有耐心、爱心和责任心，善于与孩子及家长沟通；4. 性格开朗活泼，表达能力强，能调动课堂气氛，具备一定的课程创新能力；5. 熟练使用基本办公软件，有相关教学资质（如教师资格证、美术考级证书）者优先。福利待遇1.基础工资+课时费+招生提成2. 专业成长支持:岗前培训

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顾女士

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无锡分公司开城：AI智能节电器早上9:30-17:30保底只需打上班卡薪资详情：15000-30000/月：底薪+提成+奖金挑战高薪，这里是你事业的起点：蓝海新赛道，紧抓双碳政策机遇：我司AI智能节电设备（国家专利产品）可依据不同用电场景帮助客户节省10%-20%电费，节省部分按比例分成A.前期为客户免费安装、免费试用（每台设备安装即可获得数百元提成，另设开单奖励，多开多奖上不封顶，开单奖金当日现金发放）应用场景广泛，市场潜力巨大；工厂、学校、医院、商场、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴、KTV等高频用电场所均易达成合作工作内容1.为商户提供电力优化方案：介绍AI智能节电系统解决方案工作时间：早上9:30参加早会，下午无需返回公司打卡，弹性办公工作自主性强任职要求1.具备良好沟通表达能力：有外出销售工作经验者优先2.如无相关经验但学习意愿强、能适应外勤工作也可报名，前期安排专人带教3.对新能源领域有兴趣，期望突破收入上限4.公司发展迅猛，现业务覆盖全国4个省份，成长空间广阔，表现优异者2个月即可晋升城市经理，开拓新市场，年收入50万起！

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李先生

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职位类型：市场推广关键词：免费提供住宿、带薪培训、公平公正晋升机制、带薪假期【岗位职责】：1、前期将在五个职能部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解企业运作模式，全面融入公司文化与工作节奏；2、协助经理落实市场拓展方案，持续跟踪行业动态与市场趋势，达成团队及个人的渠道开发指标；3、在公司既定体系内独立推进业务拓展，主动对接合作客户，做好资源维护与市场协同工作；4、通过各部门主管综合评估后，逐步参与分公司团队的管理工作与运营执行。【福利待遇】：1、薪资6600+提成＋奖金+免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房齐全，生活配套完善）2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！3、晋升调薪——每年提供2-3次公平考核调薪机会，依托数字化平台，过程公开透明！4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金5、公司提供免费培训机会，享有绩效奖金与丰厚年终奖【任职要求】：1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，擅长人际沟通，拥有较强的适应力与学习意识，保持积极进取的心态，勇于突破自我；3、目标感强，有强烈的发展意愿和清晰的成长追求；4、具备良好服务意识，信念坚定，富有责任感，具有一定团队带动能力；5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能及时识别、研判并解决实际问题，提出系统性应对策略；6、具有强烈的事业心与奋斗热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，志向远大，有长远发展目标。

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李女士

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职位详情该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作:从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品);第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等);第三运营部门，主要负责运营管理团队前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持;2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇:1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、集团公司每年组织三次以上国内培训及旅游，五星级的待遇;4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求:1、大专及以上学历;2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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靳先生

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毕业时间:不限招聘截止日期:2026.12.30可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭!1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司[任职要求]:1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽);2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作;3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑;4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;[薪资待遇]:1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。[关于公司]:我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[培养计划]:公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的]:1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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严先生

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职位详情不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿公司是00后的天下!!欢迎应届生投递!1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求]:1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;[薪资待遇]:1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。[关于公司]:我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[培养计划]:公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。[我们能提供的]:1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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刘女士

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职位详情不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]:1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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严先生

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职位详情不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]:1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/ 或国内进修培训的机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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职位详情不接受居家办公 企业(ToB) 无经验要求 岗位福利:1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿();2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境;4.上下班:8:00~18:00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容:1.开展多元化产品的销售业务;2.协助客户办理及相关手续;3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务;4.解决客户的问题和咨询;任职要求:1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度;2.具备较强的学习能力并善于自我激励;3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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林女士

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职位详情该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作:从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品);第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等);第三运营部门，主要负责运营管理团队前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持;2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇:1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇;4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求:1、大专及以上学历;2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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职位详情不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]:1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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李先生

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职位详情不接受居家办公 企业(ToB) 无经验要求 岗位福利:1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿();2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境;4.上下班:8:00~18:00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容:1.开展多元化产品的销售业务;2.协助客户办理及相关手续;3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务;4.解决客户的问题和咨询;任职要求:1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度;2.具备较强的学习能力并善于自我激励;3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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招运营助理职位详情不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿公司是00后的天下!!欢迎应届生投递!1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。【任职要求]:1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;[薪资待遇]:1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。[关于公司]:我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。[培养计划]:公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。[我们能提供的]:1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持)4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等)5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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李女士

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职位详情不接受居家办公 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 管培生 储蓄管理干部公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]:1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次 员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：有效减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径3、深度赋能体系：向下延伸支持链条，全面提供运营支撑4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询5、专业法律后盾：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业培训公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助

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田先生

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客户成功行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务管理：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多层级培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于分析解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期举办技能提升与专业培训公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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岗位福利:1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿();2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境;4.上下班:8:00~18:00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容:1.开展多元化产品的销售业务;2.协助客户办理及相关手续;3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务;4.解决客户的问题和咨询;任职要求:1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度;2.具备较强的学习能力并善于自我激励;3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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严先生

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职位详情该岗位职位是属于公司定向培养管理岗。重视度高,发展前景好,晋升空间大!!薪资递增空间大!!岗位职责:实习生工作:从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品);第二人力资源管理部门，(主要负责招聘，邀约，面试等);第三运营部门，主要负责运营管理团队前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持;2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。薪资待遇:1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶;2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全;3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇;4、上班时间:上午8:00下午18:00，节假日正常放假。任职要求:1、大专及以上学历;2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展;3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出，色的沟通、表达能力;4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求;经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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李先生

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行政人事【岗位职责】1.来访人员接待、电话接听、传真收发；2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训；3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；

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刘女士

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储蓄管理干部公司提供一个开放、包容的学习环境让每一个员工都发挥潜力;公费旅游，外出的员工公司有住宿补贴，喜欢自由95、00的看过来~~~~~~岗位职责:1.根据业务部门的年度营销计划，执行市场营销策略2.经理带队深入市场了解产品的市场口碑和拓展产品市场占有率3.服从公司管理完成公司的业务目标任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够独立策划并实施营销计划3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化[薪资待遇]:1、试用期:底薪6600+提成+年终奖金，平均薪资7000-9000;2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定;2、良好的工作氛围;3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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靳先生

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职位详情不接受居家办公 企业(ToB) 无经验要求 岗位福利:1.底薪6600(无责5100+1500绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿();2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等;3.公寓式宿舍环境，免费提供员工宿舍，三室一厅，每间2-4人，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境;4.上下班:8:00~18:00固定周日休息，法定节假日带薪休息;岗位内容:1.开展多元化产品的销售业务;2.协助客户办理及相关手续;3.主动拓展新客户并保持老客户的积极服务;4.解决客户的问题和咨询;任职要求:1.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和商业敏感度;2.具备较强的学习能力并善于自我激励;3.具备团队合作精神和高度责任心。郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。员工福利生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

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刘女士

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岗位职责：1.眉眼唇纹绣技术实操呈现：确保纹绣操作效果精准自然，满足顾客审美需求，规范执行技术流程与服务标准；2.专业内容沟通讲解：结合眉形、眼线、唇部设计，向顾客传递气质美学、面相搭配等专业知识，完成个性化需求确认；3.客户信息分析与定制方案制定：操作前深入分析顾客特征，根据个体差异制定专属操作方案；4.客户关系维护：协同销售团队推进门店服务流程，增强客户粘性，提升回头消费比例；5.投诉处理应对：针对技术呈现或服务过程中的反馈问题，及时沟通并妥善解决；6.售后跟进服务：持续关注术后客户体验，提供补色及其他必要的后续支持服务。任职要求：1.形象端正、气质良好；2.性格积极外向，表达清晰，思维有条理，年龄23-40岁优先考虑；3.拥有5年以上纹绣从业经历，擅长手工线条眉技术为主；4.每月平均完成眉眼唇项目不少于5例，具备纹绣机构工作背景者优先；5.技术功底扎实，具备良好审美水平，在纹绣赛事中获奖者优先录用；6.服务意识强，工作认真负责，能适应一定工作压力；7.具备开放学习心态，重视专业能力持续提升。

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谢女士

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