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岗位职责:1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作；2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果；3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档；4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生；5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务；6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求；7、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、年龄不超过35周岁；2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先；3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可；4、具备较强的市场开拓能力、责任意识及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好；5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。说明：第三方用工形式，表现达标者有机会转为正式员工。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

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张女士

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【诚寻中医养生“牛人”合伙人，共赴健康事业新蓝海】当快节奏的生活偷走太多人的健康，当传统中医的智慧亟待被更多人看见——我们想找一个“懂行又敢拼”的你，一起把这件有意义的事干成爆款。如果你是这样的“牛人”：手里有真本事：中医医师资质傍身，或是在养生调理领域摸爬滚打多年，一出手就知有没有；眼里有活：能看透现代人“亚健康”的痛点，知道大家真正需要什么样的养生方案；脑里有招：不局限于老路子，能让艾灸、食疗、经络调理这些老智慧，和线上课程、社群运营、特色理疗玩到一块儿；心里有火：敢带着一腔热血闯市场，能共担风雨，更能一起分蛋糕。那我们能一起做的，可太多了：️搞一个让人眼前一亮的中医养生品牌，从线下调理到健康产品，再到干货科普，一站式满足需求；️线上线下打通，让办公室白领、宝妈、银发族都能轻松get适合自己的养生方式；️不止赚口碑，更赚人心——用专业让更多人少生病、更健康，顺便把事业做成年份越久越吃香的“常青树”。中医的根在传承，未来在创新。我们缺一个能并肩作战的你，一起把这份“治未病”的事业，做成更多人的健康靠山。如果你刚好也在等这样一个机会，私信聊聊？说不定，这就是你下半生最值得的一次“合伙”。电话：非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]

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孙女士

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福利待遇：1、灵活的工作时间，轻松避开早晚交通高峰2、按规定缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定**方案，签订**协议；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名完成；4、配合教务人员完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质；2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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丁先生

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，轻松避开早晚交通高峰2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通；2、以真诚赢得学生信赖，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化课程咨询并推动报名达成；4、配合教务团队开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，为人诚信正直，追求高品质职业生活；2、思路清晰、表达流畅，具备主动学习意识，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施；2.负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营能力并推动经营目标达成；3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4.全面统筹区域各岗位人才管理体系，搭建人才储备梯队，落实人才培养与发展计划；5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案；6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通及工作高效执行。

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岗位职责：1、依托公司平台，积极与学生及其家长进行沟通对接；2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，规划个性化辅导方案，并完成辅导协议签订；3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作；任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质人生目标；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

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岗位职责:1. 搜集并整理行业动态，为营销方案制定提供数据依据；2. 参与规划市场调研流程，落实调研项目的具体执行；3. 协同团队完成市场信息的采集与整理分析工作；4. 编制市场调研成果报告，辅助营销策略优化决策；5. 配合开展市场推广活动，监测执行成效并汇总反馈内容。任职要求：1. 具备良好的表达能力及协作意识；2. 掌握市场调研流程及相关分析工具；3. 可独立推进并完成调研任务；4. 具备扎实的数据处理能力，能准确解析市场信息；5. 对市场动向具有较强感知能力。

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育培训方案3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识2. 能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标3. 享有五险一金及绩效奖金，确保员工权益

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福利待遇：1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名岗位职责：1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大职能模块；2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与营收指标；3. 组织教学团队落实总部教学标准，优化教学方案，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗进度；4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对最终转化效果负责；5. 推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个体潜能；6. 管控校区运营成本及常规支出，提升资源使用效率；7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后支持体系；8. 保持与总部高效协同，全面落地执行各项教学与运营政策，主导校区日常运行与基础建设；岗位需求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，具有一线销售实战经验者优先；3、踏实肯干，具备责任感与担当精神；4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人修养；

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岗位职责：1. 统筹管理区域整体运作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施；2. 负责区域内各中心的日常运营管控，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理水平与经营达成；3. 定期策划并推行中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围；4. 全面统筹区域人才管理体系，搭建人才储备梯队，推动培养计划有效落地；5. 保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与解决策略；6. 协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与工作落实。

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岗位职责:1. 负责集团管理层的日常事务统筹，保障集团运营高效有序2. 参与集团战略规划的拟定，助力实现集团可持续发展愿景3. 统筹监管各职能部门运作，优化管理机制并强化团队执行力任职要求：1. 具备优秀的领导才能及丰富的团队管理实践经历2. 擅长科学决策与问题应对，拥有较强的分析判断能力3. 工作积极主动，具备高度的责任感与职业进取心

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岗位职责:1. 统筹校区日常运营事务，保障各项工作高效有序开展2. 策划并执行校区市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额3. 跟进教学服务流程，持续优化教学质量，提升用户满意度任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能有效推动团队协作2. 富有创新意识，能在竞争环境中识别并把握业务增长点3. 具备敏锐的市场洞察力，可根据实际反馈灵活调整运营方向

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福利待遇：1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚态度赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签订；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供个性化咨询并推动报名达成；4、配合教务团队完成学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质职业与生活状态；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压素质和一定的人际亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责校区日常运营统筹，保障教学品质与运行效率稳步提升2. 带领并激励团队成员，促进校区各项工作的持续推进与落实3. 维护与家长及周边社区的良好关系，增强校区品牌认可度备注：能接受集团外派安排任职要求:1. 具备优秀的团队管理经验与领导才能2. 具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发问题与挑战3. 具备出色的组织协调能力，可独立制定并推动学校发展战略实施

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1、负责校区的宣传与推广工作；2、依据市场营销方案，达成部门规定的到访量目标；3、积极拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大宣传覆盖面；4、收集所在区域市场动态信息，并开展对竞争品牌的调研分析；5、组织并落实各类推广活动的策划与实施，确保推广目标完成；6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。

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福利待遇：1、灵活的工作时间安排，有效避开早晚交通高峰期2、依法缴纳社会保险3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训岗位职责：1、依托公司平台，与学生及其家长建立良好沟通关系；2、以真诚态度赢得学生信赖，用专业能力获得家长认可，制定学习方案，完成服务协议签署；3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供精准课程咨询并推动报名转化；4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。任职要求：1、认同教育行业价值，品行端正，追求优质生活品质；2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干；3、具有良好的抗压能力和一定的人际亲和力；4、具备大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

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工作职责：1. 按时抵达校区完成签到，熟悉课室布局与教学区域分布；2. 负责接待学生及家长，引导学员准确进入对应教室上课；3. 承担校区日常教务相关事务的执行与跟进；4. 接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，完成学员签约流程，落实各项通知与指引；5. 课间协助维护教学秩序，做好安全管理，防范突发情况；6. 秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，弘扬企业文化，增强品牌影响力；7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘；2. 具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑；3. 性格热情开朗，亲和力佳，具备较强的沟通表达与协调能力；4. 工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神；5. 能熟练操作常用办公设备及办公软件。福利待遇：1. 弹性工作时间，避开通勤高峰，享有带薪调休、带薪年假及超长春节假期；2. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理层MBA基础课程，表现优异者每年享有多次调薪机会；3. 严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金；4. 作为重视持续成长的学习型组织，配备系统化入职培训机制、内部学习平台、图书角资源及员工子女课程专属优惠；5. 多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

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钱江方州物业招聘电工人员1名，需持电工证，性别：，年龄：63周岁以内，服从领导工作安排，8小时，上六休一，薪资待遇面议，工作地点：钱江方州物业办公室，联系人：陈经理，详情咨询电话

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10月23日 08:46

先生

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岗位职责:1.负责校区日常运营事务，保障教学品质与运行效率2.带领并激发团队潜能，促进校区整体业务持续发展3.维护与家长及周边社区的良好关系，增强校区品牌声誉任职要求:1.具备优秀的管理才能及丰富的团队领导经验2.具备较强的应变与问题处理能力，能从容应对各类挑战3.具备良好的统筹规划能力，可制定并落实校区发展战略

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岗位职责:1. 负责班级的日常运行管理，保障教学秩序与学生行为规范2. 策划并开展各类班级活动，支持学生综合素质提升3. 与家长保持顺畅交流，协同促进学生的健康成长任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能有效引导和激发学生积极性2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立良好互动3. 关注细节，责任心强，能在高效工作节奏中稳定发挥

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咨询主管/储备校长/校长/区域总经理任职要求：1. 因集团业务拓展需求，需服从跨校区调配（滨海/阜宁/射阳/响水/东台/建湖/大丰/沭阳/泗洪/苏州）2. 具备优秀的组织引领能力及团队统筹管理经验3. 能够快速响应并妥善处理各类突发问题与运营挑战4. 具备较强的协调沟通能力，具备一定市场开拓或销售实操背景岗位职责：1. 统筹集团日常运营事务，保障整体运作高效有序2. 带领团队推进项目执行，确保工作成果达标3. 持续优化内部管理机制，增强团队协同效能岗位福利：1、灵活上下班时间，避开交通高峰期，法定节假日照常休假；2、缴纳五险一金，提供租房补贴、购房补贴、住房津贴及生活补助；3、享节日福利、生日礼金、婚假补贴、工伤补助、丧假补助；4、每月组织团队建设活动，年度安排旅行（依据校区业绩表现享有国内或出境旅游福利）；5、提供专业入职培训、晋升专项课程、职业素养提升训练、管理层MBA系统培养计划；

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业化的课程咨询支持2. 结合学员实际情况，设计定制化的学习规划方案3. 持续跟进学员进展，保障服务过程达到预期标准任职要求：1. 具备优秀的表达能力和咨询服务意识2. 能够自主应对并解决学员各类疑问与需求3. 工作态度积极，善于协同配合团队成员开展工作

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岗位职责：1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系；2、以真诚赢得学生信任，用专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签订；3、配合教务老师开展学生日常管理与后续维护工作。任职要求：1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活；2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干；3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力；4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先。

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正在招聘岗位，区域负责人，校区校长，储备校长，咨询主管，教务主管，岗位职责：1. 统筹管理区域日常事务，涵盖校区运营、团队搭建及业绩增长等方面。2. 策划并执行教学方案，保障教学服务品质稳定提升。3. 带领团队达成业绩指标，增强校区品牌影响力与市场占有率。4. 负责校区内部运营管理，包括教务协调、咨询服务等相关工作。5. 跟踪分析校区运营数据，动态优化管理措施以应对市场调整。任职要求：1. 能够服从公司调配安排，认同企业文化，具备良好职业操守。2. 拥有较强的领导才能和团队协作能力，善于激发团队潜能。3. 具备良好的表达技巧与客户拓展能力，能高效对接客户及内部成员。4. 热爱教育事业，拥有较强的统筹能力和计划执行能力，可有序推动校区各项工作开展。

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