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车间储备干部
5000-8000元/月男女不限,大专及以上学历,食品或相关专业者优先;能适应工作压力,具备良好的适应能力与学习能力,责任心强,具有积极主动的工作态度,沟通能力良好;培养方向及发展规划:试用期三个月,在车间各工序进行轮岗学习,转正后享受正式员工待遇(五险一金),表现优异者可担任临时班组长,提升综合管理能力,未来可优先参与班组长岗位的选拔与竞聘。
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车间储备干部
5000-8000元/月1. 协助开展基础生产管理工作,深入一线实践学习,配合车间班组长落实生产计划执行、工序协调、物料领取与分发等事项,跟进生产进度,及时汇报生产过程中出现的异常情况。2. 参与现场质量控制工作,学习并落实产品质量检验规范,协助推进工序自检与互检,记录相关质量信息,配合完成不合格品的标识、隔离及上报流程。3. 负责现场安全与5S管理支持,协助贯彻车间安全生产制度,检查设备与工具的安全使用状况,参与整理、整顿、清扫、清洁及素养的日常维护活动。4. 协助设备及物料日常管理,学习掌握车间设备的基本操作与保养要求,协助完成设备点检记录;配合开展物料台账登记工作,确保物料摆放有序、账实一致。5. 承担数据汇总与报表辅助工作,协助采集生产产量、工时消耗、物料使用等基础数据,按标准填写各类生产报表,为车间数据分析提供有效支撑。6. 参与岗位技能提升与培训活动,系统学习各工序操作技能与管理流程,积极参加公司及车间组织的培训课程,积累生产管理与工艺技术知识,为未来胜任管理岗位打下基础。7. 完成上级安排的其他工作任务,服从车间主管的工作调度,积极配合临时性生产支援、专项工作协助等相关事务。
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快手、小红书、视频号运营高手
1.5-3万元/月1. 具备食品行业视频号运营半年及以上实操经历2. 熟悉视频号推广投放,掌握微信豆及ADQ广告投放流程3. 能够条理清晰地阐述视频号从0到1的运营策略与目标分解逻辑学历要求:专科及以上
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连锁储备干部
4000-6000元/月岗位职责:1. 标准化落地监管:定期开展门店巡查,检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况,并指导实施改进措施。2. 经营数据跟进与推动:监控门店关键业绩指标,识别数据变动原因,协助店长拟定并执行优化方案,助力销售任务完成。3. 培训支持与现场指导:策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训,进行实地带教与辅导。4. 上下联动协调:作为连接总部与门店的重要纽带,确保公司政策、促销活动高效传达与执行,及时反馈基层运营实际问题。任职要求1. 经验要求:具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。2. 通用能力:具有较强的数据分析与问题处理能力;沟通协作能力强,责任心强,能承受工作压力;适应区域内频繁出差;熟练操作Office办公软件。
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财务BP(连锁业务)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 经营分析层面:负责跟踪区域及门店的经营健康状况,定期输出管理分析报告,呈现业务与财务表现;监控销售收入、客流量、客单价、成本率、利润率等关键指标,识别异常并分析根因;协同业务团队发掘运营改善机会,提供独立、专业的建议支持;2. 预算与预测管理:协助业务开展年度预算编制,推动目标分解,并实施过程预警与改进督导;主导月度及季度滚动预测工作,建立预测管理机制,追踪实际与预算差异;3. 成本与费用控制:深入剖析食材采购、库存周转、人力支出、水电租金等环节的成本变动,提出可行性优化方案;负责促销投入的效益测算与评估,审核政策性费用及日常开支的合理性;4. 业务支持与决策辅助:作为财务与业务之间的协同纽带,为新项目落地、产品定价等提供财税层面的支持方案;参与构建门店拓展模型、投资回报模型等财务测算体系,支撑管理层战略决策;5. 风险管控与合规保障:通过事后复盘机制,搭建风险评估框架与预警机制;确保门店层级的成本核算与报表流程符合会计规范及内控标准。任职要求:1. 学历与专业:本科及以上学历,财务、会计、经济、金融等相关领域;2. 工作经验:三年以上财务相关工作经验,具有食品、餐饮或零售行业财务分析、成本管控或财务BP背景者优先;3. 专业能力:掌握经营型管理会计知识体系,具备业务经营者视角;熟练运用Excel(含数据透视、函数建模)、PPT等办公工具;具备SQL、Tableau、Power BI等数据分析工具使用经验者优先;熟悉SAP、Oracle、JDE等ERP系统操作流程者优先;持有中级会计师、CPA、ACCA等专业资质者优先;核心素质:对数据敏感,逻辑清晰,具备优秀的分析与推理能力;沟通协作能力强,能融入业务场景,与业务方保持高效互动;工作作风细致严谨,责任心强,适应高强度工作节奏。
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小红书运营主管
1-1.5万元/月主要岗位职责:1. 战略规划与账号管理:制定品牌在小红书平台的年度及季度运营方针、内容布局与增长指标。统筹企业官方账号矩阵(主号、垂直内容号等)的整体定位、搭建、日常运营与形象统一管理。密切关注平台动向与规则更新,动态调整运营方案,保障账号合规、稳定成长。2. 内容生态建设与爆款打造:主导原创高互动内容的创意策划、脚本输出与制作推进,建立鲜明的品牌内容调性与视觉识别体系。深入掌握“美食”、“生活方式”、“国潮”等内容领域的传播规律,策划热点话题与互动活动,推动爆款笔记产出。搭建并持续完善品牌内容素材库,制定KOL/KOC内容合作标准。3. 达人合作与资源管理:负责小红书达人(KOL/KOC/素人)的筛选、沟通、合作落地与效果复盘,构建分层级的达人合作网络。合理规划合作预算,优化内容投放策略,提升种草效率与曝光转化。维系与平台方、优质MCN机构及核心达人的长期合作关系。4. 数据分析与效果优化:定期追踪账号核心数据(阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等)及竞品运营动态,输出运营分析报告。基于数据反馈,迭代内容策略、发布节奏、互动方式与投放模型,助力目标达成。监测站内流量向电商端的转化路径,联动销售或电商团队评估投入产出比。5. 团队管理与跨部门协同:视情况承担对初级运营人员的工作指导、任务分配与绩效跟进。高效对接市场部(品牌推广)、产品部(新品发布)、电商部(促销引流)及客服团队,确保信息同步与动作协同,整合资源保障项目顺利执行。任职要求:1. 必备经验:本科及以上学历,具备3年以上小红书平台运营实战经验,有快消、食品饮料或餐饮行业成功案例者优先。曾独立主导品牌企业号从0到1的搭建或关键增长阶段,精通企业号后台功能与推广工具使用。拥有丰富的小红书达人资源储备,熟悉美食、生活方式类博主生态,具备成熟的达人合作实操经验。具备扎实的数据分析能力,能熟练运用平台数据分析工具支持运营决策。2. 核心能力:内容敏感度与创造力:对热点反应迅速,具备优秀的文案表达、视觉审美与内容策划能力。用户洞察力:精准把握小红书核心用户群体(尤其是年轻女性)的内容偏好与消费心理。项目管理与执行力:可并行推进多个项目,主导内容从创意构思到落地执行的全流程。沟通与资源整合能力:具备良好的内外部协调能力,能高效整合多方资源推动目标实现。结果导向:责任心强,目标明确,以数据提升与业务成果为核心考核标准。3. 加分项:个人拥有运营良好的兴趣类或生活类小红书账号。具备基础图片处理或短视频剪辑技能。熟悉小红书电商模块(店铺、直播)的运作机制。
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食品加工技术工程师
1-1.5万元/月汇报对象:研发总监需求人数:1人岗位职责:1. 工艺开发与转化:主导新产品或改良产品的实验室小试、中试阶段工艺设计(涵盖腌制、卤制、冷却等关键参数);推动工艺规模化落地,攻克工业化生产过程中的技术瓶颈,保障产品风味与品质的一致性;2. 工艺优化与标准化:基于生产数据与质量反馈,识别改进机会并实施工艺升级(提升效率、降低成本、稳定品质、延长保质期);制定并持续更新核心工艺文件、标准操作流程(SOP)及关键控制点(CCP)规范;3. 生产技术支持:深入生产一线,及时处理车间工艺异常及品质波动问题(如风味、色泽、质构、微生物指标等);参与重大质量问题的根本原因分析,并落实纠正与预防措施(CAPA);4. 食品安全合规:确保所有工艺方案与执行过程符合国家食品安全法规及相关体系要求(HACCP/GMP/ISO22000);有效识别并管控各工艺环节的食品安全风险。任职资格:1. 本科及以上学历,具备3-5年食品工艺相关工作经验,其中至少2年专注于酱卤类肉制品(禽类/畜类)的工艺开发、优化或生产支持;2. 具备独立主导过实验室成果向工业化生产转化项目的成功案例;3. 有连锁餐饮品牌酱卤工艺经验者优先考虑,或拥有大型食品生产企业/中央厨房工作背景者亦可;4. 精通酱卤核心技术环节(包括腌制、卤制、老卤维护、冷却等),具备扎实的食品工程理论基础和数据分析能力(用于解决复杂工艺问题);熟悉HACCP/GMP在实际工艺中的应用;实践能力强,能长期驻守车间现场解决问题。
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产品推广主管兼销售经理助理
8000-10000元/月负责快消品线下全渠道(传统渠道、现代渠道)推广方案的实施协助销售经理开展渠道资源协调与客户关系管理,推进新品上架及终端陈列改进组织开展线下促销活动,运用地推、试吃等场景化方式提升产品覆盖率与回购率监控渠道销售动态,评估推广成效并形成优化建议报告,助力销售目标实现
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德州德城区急招采购专员
4000-5000元/月岗位职责:1. 制定并落实采购方案,保障采购工作有序推进。2. 开展市场信息收集,对供应商进行甄选与综合评估。3. 与供应商开展商务洽谈,优化采购成本并保障产品质量。4. 监控采购订单执行进度,确保货物按时交付。5. 协调解决采购过程中出现的质量问题或交期延误等情况。6. 持续维护供应商合作关系,定期开展绩效考核与评价。任职要求:1. 基本要求学历:本科及以上,采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。职业道德:具备良好的职业素养,作风正派,严守公司各项规章制度。出差要求:根据工作需要,需参与供应商实地考察或谈判等出差任务。
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销售总监(食品行业)
1.5-2.5万元/月构建系统化、精准化的流通与销售管理机制
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营销策划(食品方向)
1-1.5万元/月岗位职责:1.策略落地:将品牌策略有效转化为可执行的推广方案,推动业务增长,涵盖品牌整合营销传播、渠道宣传、新品发布推广、商业化联动等;2.活动运营:负责活动全流程管理,包括方案制定、流程把控、预算管理、效果分析及总结优化;3.跨界协作:整合多元合作资源,适时策划实施联合活动,如厂区直销、社区宣传、新品体验试用等,助力用户培育与产品动销;4.团队统筹:开展横向协同与纵向管理,负责促销团队的组织与日常运作。任职要求:1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、商务管理、公共关系或相关专业优先考虑;2.工作经验:具备5年及以上快消行业活动策划与执行经验,拥有成熟项目案例者优先;3.专业认知:掌握快消品市场发展趋势,熟悉零售终端运作模式,具备系统的活动策划与执行知识体系;4.技能水平:熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力,有活动管理工具使用经验者优先;同时具备出色的表达呈现能力,善于运用多种媒介提升活动展示效果;5.沟通与管理能力:具备良好的沟通协调能力及团队带领经验,能够独立思考、主动担责,并高效推进跨部门协作;6.创新与应变能力:思维活跃,富有创新意识,能灵活应对突发状况,保障活动顺利推进;7.抗压能力:适应高强度工作节奏,能在快节奏环境中持续保持高效输出。
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达播商务(食品类)
6000-8000元/月1. 达人资源整合与运营开拓并维护优质达人(KOL/KOC)资源网络,覆盖头部、腰部及垂直领域达人,构建稳定合作生态。评估达人粉丝结构、销售表现、合作成本等核心指标,精准匹配品牌推广需求。持续追踪达人直播效果,动态调整合作方案,提升投入产出比。2. 品牌项目对接执行承接品牌合作意向,设计达人直播合作框架(含坑位费用、佣金机制、产品搭配等)。统筹品牌与达人之间的选品确认、脚本沟通、优惠策略制定,保障直播流程顺畅落地。直播结束后开展数据复盘(GMV、转化率、UV价值等),输出优化建议以提升后续表现。3. 商务洽谈与合约跟进主导合作条件协商(如坑位费、分成比例、GMV承诺等),争取有利合作条款。起草并审核合作协议文本,确保权责明确、合规可控。监控合同履约进度,及时应对合作中出现的争议或突发状况。4. 市场洞察与模式创新跟踪直播电商行业变化、竞争品牌动作及达人市场报价趋势,优化资源布局策略。尝试新型合作形式(如专场直播、联名活动、达人组合带货等),提升合作多样性。联动运营与市场团队,共同策划促销活动,增强直播销售转化能力。5. 数据整理与成果汇报汇总达人合作记录(合作次数、GMV贡献、ROI表现等),完善资源数据库。定期编制商务进展报告,向管理层汇报工作成果与关键问题。
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德州德城区急招采购专员
5000-8000元/月岗位职责:1. 制定并落实采购方案,保障采购工作有序推进。2. 开展市场考察,对供应商进行筛选及综合评估。3. 与供应商开展商务洽谈,确保采购成本合理且品质达标。4. 监控采购订单执行情况,保证物资按时交付。5. 协调解决采购过程中出现的质量或交期异常问题。6. 持续维护供应商合作关系,定期开展绩效考核与反馈。任职要求:1. 基本要求- 学历:大专及以上,采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。- 经验:具备3年以上采购或相关领域工作经验,熟悉采购作业流程,有行业背景者优先。- 职业道德:具备良好的职业素养,坚持廉洁从业,严格遵守公司规章制度。- 出差要求:根据工作需要,偶尔需外出进行供应商实地考察或谈判。2. 专业技能- 采购知识:掌握采购流程、供应链运作及合同管理相关知识。- 市场分析:具备市场调研与供应商评审能力,能判断市场动向及价格变化趋势。- 谈判技巧:拥有较强的议价能力,可争取有利采购条件。- 合同管理:了解合同关键条款,能独立完成采购合同的拟定与审核。- ERP系统:熟练操作ERP系统或同类采购管理工具。3. 软技能- 沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能高效对接供应商及内部协作部门。- 责任心:工作认真细致,责任感强,能有效把控采购质量与进度。- 抗压能力:适应高强度工作环境,妥善应对突发状况。- 团队合作:具有团队意识,能够与同事协同推进任务达成。
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德州德城区急招采购专员
5000-8000元/月岗位职责:1.制定并落实采购计划,保障采购工作有序开展。2.开展市场调查,对供应商进行筛选与综合评估。3.与供应商开展商务谈判,优化采购成本与产品质量。4.监控采购订单执行进度,确保货物按时交付。5.协调解决采购过程中出现的质量或交货延误等问题。6.建立并维护良好的供应商关系,定期开展绩效评价。任职要求:1.基本要求-学历:大专及以上,采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。-经验:具备3年以上采购或相关领域工作经验,熟悉采购作业流程,有行业背景者优先。-职业道德:具有良好的职业素养,廉洁自律,严格遵守公司各项规章制度。-出差要求:因工作需要,偶尔需外出进行供应商实地考察或商务洽谈。2.专业技能-采购知识:掌握采购全流程、供应链运作及合同管理相关知识。-市场分析:具备市场调研与供应商评审能力,能判断市场动向及价格变化趋势。-谈判技巧:拥有较强的谈判能力,可争取更有利的采购条款。-合同管理:了解合同关键条款,能够独立完成采购合同的拟定与审核。-ERP系统:熟练操作ERP系统或其它采购信息化管理工具。3.软技能-沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能高效对接供应商及内部相关部门。-责任心:工作认真细致,责任感强,确保采购任务保质保量完成。-抗压能力:能够在高强度工作环境下应对突发状况,及时解决问题。-团队合作:具有团队意识,能与同事协同配合,共同推进项目落地。
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研发主管(食品方向)
1.5-3万元/月汇报对象:总经理岗位职责:1、产品研发①根据产品经理整合的食品行业信息、市场动向、消费者偏好及竞品分析结果,结合自身对市场环境的认知,研判潜在市场机会,确立新产品的研发路径。②制定方案:拟定新产品研发实施方案,明确研发目标、时间节点与预算安排,并推进落地执行。③负责产品配方设计及加工工艺的研发工作。2、产品优化升级持续在产品质量、生产成本及法规符合性等方面开展改进工作,提升产品综合竞争力。3、实验与测试①实验实施:在实验室环境中开展研发试验,规范记录实验过程数据与结论,为产品迭代提供依据。②感官测评:组织或参与感官测评活动,协调专业人员和消费者代表对产品感官属性进行评估,并依据反馈优化产品。③品质检验:协同品质管理部门完成研发产品的质量检测,涵盖微生物、理化等指标,确保产品达标合规。4、生产转化①技术支持:为生产团队提供技术指导,协助制定标准作业流程并开展人员培训,保障研发成果顺利实现规模化生产,如向产线员工说明新产品的工艺关键点。②试产跟踪:参与新产品试生产过程,快速响应并解决技术异常,调整工艺参数与设备设置,确保量产产品与研发样品一致性。③持续优化:产品上市后,结合生产运行情况与市场反馈,持续推进产品与工艺的优化,提升品质稳定性与制造效率。5、文档管理①资料归档:系统整理研发各阶段的技术资料,包括配方记录、工艺文件、实验报告、检测数据等,确保内容完整准确,便于后续查阅与追溯。②标准编制:起草产品企业标准,明确质量要求、检测方式及生产规范,为生产执行与品质管控提供技术依据。任职要求:1、大专及以上学历,具备扎实的专业理论基础;2、具有3年以上肉制品研发经验,曾主导开发出具有市场影响力的畅销产品;3、熟悉本行业产品特性、市场需求变化及竞争格局;4、能综合考量食品风味、营养结构与成本控制,设计具备市场竞争力的配方,熟练操作研发所需的实验设备与工具;5、责任心强,对产品质量与研发工作认真负责,具备良好的团队协作精神和学习能力;有项目主导或团队管理经历者优先。
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研发主管(食品)
1.5-3万元/月汇报对象:总经理岗位职责:1、产品研发① 根据产品经理整合的食品行业动态、市场趋势、消费者偏好及竞品信息,结合自身对市场环境的认知,研判市场潜力,确立新产品的开发方向。② 制定方案:拟定新产品研发实施方案,明确目标节点、推进节奏与经费规划,并主导执行落地。③ 负责配方设计与加工工艺的研发工作。2、产品优化升级持续在产品品质、生产成本及法规合规等方面开展改进工作,提升产品综合竞争力。3、实验与验证① 实验实施:在实验室环境下开展研发试验,完整记录实验过程数据与结果,为产品迭代提供依据。② 感官测评:组织或参与感官测评环节,协调专业人员及消费者代表对产品感官属性进行评估,并依据反馈意见优化产品。③ 品质检验:协同品控团队对研发成果进行质量检测,涵盖微生物、理化等指标,确保达到相关标准要求。4、生产落地支持① 技术支撑:为生产部门提供技术指导,协助制定作业流程、培训操作人员,保障研发成果顺利转化为批量生产,如向产线员工说明新产品的工艺关键点。② 试产跟踪:参与新品试产过程,快速响应并解决技术异常,调整工艺参数与设备设置,确保量产产品与研发样品保持一致。③ 迭代优化:产品正式投产后,汇总来自生产端和市场的反馈信息,持续推进产品和工艺的优化,提升品质稳定性与生产效率。5、资料归档管理① 文件整理:系统归集研发各阶段的技术资料,包括配方文档、工艺文件、实验记录、检测报告等,保证资料齐全、准确,便于后续查阅与追溯。② 标准编制:起草产品企业标准,明确质量要求、检测方式及生产规范,为生产和质量管理提供技术依据。任职要求:1、大专及以上学历,具备扎实的专业理论基础;2、具有3年以上肉制品研发经验,曾主导开发出市场反响良好的畅销产品;3、熟悉本行业产品特性、市场需求变化及竞争格局;4、能综合考量食品风味、营养结构与成本控制,设计具备市场竞争力的配方,熟练操作研发所需实验仪器与工具;5、责任心强,对研发质量和工作成果有高度担当,具备团队合作精神和较强的学习能力;具备项目主导或团队管理经历者优先考虑。
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达播商务(食品类)
6000-8000元/月1.达人资源整合与运营开拓并维护优质达人(KOL/KOC)资源库,覆盖头部、腰部及垂直领域达人,构建稳定合作关系。评估达人粉丝结构、带货表现、合作成本等维度,精准匹配品牌推广需求。持续追踪达人直播效果,迭代合作方案,提高投入产出比。2.品牌合作统筹对接品牌方具体诉求,设计达人直播合作模式(含坑位费、佣金比例、产品搭配等)。协同品牌与达人完成选品确认、脚本打磨、促销规则设定,保障直播流程顺畅落地。直播结束后推进数据复盘(GMV、转化率、UV价值等),输出优化策略建议。3.商务沟通与合约执行主导合作条款协商(如坑位费用、佣金结构、GMV保底要求等),争取有利合作条件。起草并审核合作协议文本,确保权责明确、合规可控。监控合同履约进度,及时应对合作中的争议或突发状况。4.市场洞察与模式创新跟踪直播电商行业变化、竞品动作及达人市场行情,动态调整资源布局策略。探索新型合作形式(如专场直播、品牌联名、达人矩阵营销等)。联动运营与市场团队,策划整合营销活动,增强直播销售转化能力。5.数据整理与成果呈现汇总达人合作关键指标(合作次数、GMV贡献、ROI表现等),完善资源数据库。定期编制商务进展报告,向管理层汇报工作成果与改进方向。
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销售总监(食品行业)
1.5-2.5万元/月构建系统化、精准化的流通销售管理机制
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信息化专员
5000-8000元/月工作内容1、负责德州乡盛食品有限公司信息化系统的日常运维与技术支持。2、参与系统功能的规划与设计,确保系统符合业务发展需要。3、配合处理系统运行过程中的各类技术故障,保障系统持续稳定运行。任职要求1、掌握扎实的Java开发技能,熟悉Spring等常用开发框架。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库,具备良好的SQL编写能力。3、工作认真负责,具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识。4、大专及以上学历,计算机类相关专业背景
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信息化专员
5000-8000元/月工作内容1、负责德州乡盛食品有限公司信息化系统的日常运维与技术支持。2、参与系统功能的规划与设计,确保系统符合实际业务发展需要。3、配合处理系统运行过程中的各类技术故障,保障系统持续稳定运行。任职要求1、具备扎实的Java开发技能,掌握Spring等常用开发框架。2、熟练操作MySQL和Oracle数据库,拥有良好的SQL编写能力。3、责任心强,具备优秀的沟通协调能力,能够高效配合团队协作。4、大专及以上学历,计算机相关专业背景
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外贸业务经理(食品类)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、市场开发与客户拓展:负责国际市场的开拓,挖掘潜在合作客户。参与海外展会,宣传公司产品及品牌。利用线上渠道(如阿里巴巴、环球资源)进行客户开发。客户关系维护:保持与客户的日常沟通,跟进报价、订单、合同等流程。及时响应客户需求,处理各类问题,提升服务体验,促进稳定合作。订单管理:全程跟踪订单进展,对接采购、生产、物流、财务等部门,保障准时交付。应对订单执行中的突发状况,如交期延误、品质异常等问题。市场分析与策略制定:研究海外市场趋势,制定相应的销售方案。关注同行竞争动态,优化调整营销策略以增强竞争力。合同与风险管理:主导合同的洽谈与签署,确保条款清晰合规。识别交易过程中的潜在风险,并落实防控措施。任职要求:教育背景:本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验:具备3年以上外贸领域工作经验,有团队管理经历者优先。语言能力:英语熟练,可胜任商务交流与合同谈判,掌握其他语言者更佳。专业技能:精通外贸操作流程,包括报关、物流、结算等环节;熟练运用办公软件及外贸电商平台(如阿里巴巴、环球资源)。市场洞察力:具有较强的市场分析能力,能依据外部变化灵活调整策略。沟通与谈判能力:具备良好的沟通协调能力和谈判技巧,能高效对接客户与供应商。抗压能力:适应快节奏工作环境,能同时处理多项任务并应对紧急情况。职业道德:具备优良的职业操守和团队协作意识。
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区域经理(食品)
1.5-2万元/月岗位内容:1.负责统筹与推进区域内的销售工作,保障业绩持续提升,增强客户满意度。2.主动拓展新客户资源,提升市场占有率,构建并维护稳定的客户关系网络。3.充分把握各类销售契机,达成个人及团队既定的销售任务指标。4.持续复盘销售实践成果,为公司优化运营与创新发展提供有效建议。
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助理研发工程师(食品方向)
5000-10000元/月1.协同研发经理完成部门年度规划,并将个人承担的目标任务进行细化分解。2.参与现有产品升级的调研工作(涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门),汇总各方反馈,明确升级方向与目标,开展技术可行性分析并推动项目立项,撰写立项文档。3.制定实验方案并组织实施产品升级相关试验。4.承担升级产品小试阶段的实验工作,并制定相应的产品标准,包括原辅材料规范、包装材料要求、设备选型及加工工艺标准。5.推进升级产品上市前的各项准备工作:产品标签设计、外部检测与报告获取、有效工艺文件编制、特殊辅料采购协调。6.开展升级产品的成本设计、核算及新旧产品成本对比分析。7.组织并参与产品感官品评,持续优化直至符合消费者期望。8.整理项目结项所需资料,完成结项报告的编写。9.完成上级交办的其他工作任务。
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营销策划(食品方向)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 策略落地:将品牌策略有效转化为可执行的推广方案,推动业务增长,涵盖品牌整合营销传播、渠道推广、新品上市支持、商业化联动等多个方面;2. 活动运营:负责活动从策划到复盘的全流程管理,包括方案制定、流程把控、预算管理、效果追踪及优化迭代;3. 跨界协作:整合多方合作资源,择机推进联合活动,如厂区直销、社区宣传、新品品鉴等,助力用户转化与销量提升;4. 团队统筹:实施横向协同与纵向管理,全面负责促销团队的组织与运作。任职要求:1. 学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理、公共关系或相关专业优先考虑;2. 行业经验:具备5年快消行业活动策划与执行经验,拥有成熟项目案例者优先;3. 专业认知:掌握快消市场发展趋势,熟悉零售通路特点,具备系统的活动策划与执行知识体系;4. 技能素养:熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力,有活动管理工具使用经验者优先;同时需具备出色的表达呈现能力,善于运用多元媒介强化活动视觉与传播效果;5. 协作能力:具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能够独立思考、主动担当,并高效推进跨部门协作;6. 创新意识:思维活跃,具备创新意识与应变能力,能及时调整策略应对突发状况,保障活动顺利实施;7. 承压能力:适应高强度工作节奏,能在快节奏环境中持续保持高效输出。
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德州德城区急招体系工程师
6000-8000元/月1、专业能力:掌握多体系应用:熟悉ISO 22000、FSSC 22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程,能够结合企业实际运营实现有效落地。法规动态跟进:持续关注国内外(目标市场)食品安全相关法规、标准(特别是熟肉制品GB系列)及行业趋势,准确解读并推动内部执行转化。客户要求转化:善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范与审核条款,并转化为可操作的内部程序文件和检查清单。风险识别专长:熟练运用HACCP等工具开展系统性风险评估(涵盖新产品、工艺变更、供应商引入等场景)。审核统筹能力:精通内审与管理评审实施流程,具备应对第二方(客户)、第三方审核的能力,包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。2、管理能力:体系运行保障:能够设计并优化跨部门协作流程与接口机制(如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练),确保体系高效运转。培训组织实施:可根据不同层级员工需求,策划并开展有针对性的质量意识与体系要求培训。跨部门协同推进:具备良好影响力,能有效推动研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求,解决执行脱节问题。3、核心特质:系统化思维:具备出色的逻辑分析与结构化思考能力,能将复杂要求拆解为具体可行的操作步骤。沟通表达能力强:书面与口头表达清晰、专业,能高效对接客户、审核人员、管理层及各职能部门。风险预判意识:对合规性风险与客户满意度风险高度敏感,注重事前预防与控制。工作严谨细致:重视文件准确性、记录完整性及证据链的闭环管理。加分项:有主导完成BRCGS(全球食品安全标准)A级或同等高水平认证的成功案例。具备供应链质量管理经验,包括供应商审核与绩效评估。招聘条件:行业背景:须具备食品行业(肉制品领域优先)质量管理工作经历(通常5年以上),深入了解行业特点与实际挑战。学历要求:专科及以上学历,食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关专业为佳。领导潜质:具备带领团队达成目标的能力,有指导培养下属的意识与方法,具备未来担任部门负责人的发展潜力。学习适应力强:面对新品开发或客户新增要求,能快速掌握新知识并提出有效解决方案。结果导向思维:善于通过数据体现工作成果(如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量及整改关闭率)。
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德州德城区急招体系工程师
6000-8000元/月1、专业能力:精通多体系:熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程,能够结合企业实际运营实现有效落地。法规标准:持续关注国内外(目标市场)食品安全相关法规、标准(特别是熟肉制品GB系列)及行业趋势,准确解读并推动内部执行转化。客户标准解读:善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求,并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。风险评估专家:熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估(涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景)。审计与应对高手:掌握内审与管理评审全流程,具备应对第二方(客户)、第三方审核的能力,包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。2、管理能力:体系维护:能设计并优化跨部门协作流程与接口机制(如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练),保障体系高效运转。主导培训:可根据不同层级员工需求,策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。跨职能推动:具备较强推动力,能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求,解决执行脱节问题。3、核心特质:结构化思维:具备出色的系统性思维和逻辑分析能力,能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。沟通能力:拥有良好的书面与口头表达能力,能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。风险敏感与预防:对合规风险和客户满意度风险高度警觉,擅长提前识别并采取预防措施。细致严谨:重视文件细节、记录完整性及证据链闭环,确保各项资料经得起查验。加分项:具有主导通过BRCGS(全球食品安全标准)A级或同等高水平认证的成功经历。具备供应链质量管理经验,包括供应商审核与评估工作。招聘条件:行业经验:须具备食品行业(肉制品行业优先)质量管理工作背景(通常5年以上),深入了解行业特点与实操难点。学历基础:专科及以上学历,专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。领导力与潜力:具备带领团队达成目标的能力,有培养下属的意识与方法,具备向部门经理发展潜质。学习与适应:面对新产品开发或客户新要求,能快速学习研究并提出可行解决方案。结果导向:善于用数据衡量工作成果,如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。
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德州德城区急招采购专员
4000-5000元/月岗位职责:1.制定并落实采购方案,保障采购工作有序推进。2.开展市场分析,甄选并审核潜在供应商资源。3.与供应商开展商务洽谈,保障采购性价比最优。4.监控采购订单执行进度,确保交付准时完成。5.协调解决采购过程中出现的质量或延期等问题。6.持续维护供应商合作关系,定期开展绩效评估。任职要求:1.基本要求学历:本科及以上,采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。职业道德:具备良好的职业素养,作风正派,严格遵守公司规章制度。出差要求:根据工作需要,需参与供应商实地考察或谈判等出差任务。
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食品研发助理工程师
5000-10000元/月1. 协同研发经理完成部门年度计划的制定,并细化落实个人承担的目标任务。2. 参与现有产品升级的调研工作(涵盖消费者、经销商、销售团队及生产部门),汇总各方反馈,明确升级方向与目标,开展技术可行性分析并推动项目立项,撰写项目立项文件。3. 制定并执行产品升级相关的实验方案。4. 主导升级产品的实验室小试工作,制定产品标准,包括原辅材料标准、包装材料标准、设备要求及加工工艺规范。5. 推进升级产品上市前的各项准备工作:产品标签设计、外部检测与报告获取、有效工艺标准确认、特殊辅料的采购协调。6. 承担升级产品的成本设计、核算及新旧产品成本对比分析。7. 组织并实施产品感官品评,持续优化直至符合消费者需求预期。8. 整理项目结项所需资料,编写项目结项报告。9. 完成上级交办的其他工作任务。
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区域总监(食品)
1.5-2万元/月岗位内容:1. 负责统筹与推进区域内的销售工作,保障销售业绩持续稳步提升,同步优化客户满意度。2. 主动拓展新客户资源,提升市场占有率,构建并维系稳定的客户合作关系。3. 充分把握各类销售契机,高效达成个人与团队既定的销售任务指标。4. 持续复盘销售实践过程,提炼有效经验,为公司业务创新与优化提供可行性建议。
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