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“酬金高，可现结，可临时工接受小白（师傅免费1对1教学）无需打卡，工作自由（全东莞/深圳/广州都可就近安排）平台大，晋升机会大工作内容：主要负责推广【中国移动】相关业务，主要有卡类（新卡、携转等）、宽带卡（年宽、月宽)、产品类等（云电脑、爱家、智家等）。业务开展模式：面销、促销、异业合作、线上电销等线上线下相结合模式。岗位要求：1、对钱感兴趣的你。（对钱兴趣不大的勿扰）2、跟着队长安排，保你收入不低于8000+（不听劝者勿扰）3、有相关销售经验者优先。4、要求：18-43岁，自备交通工具：电动车做过美团、滴滴、拉新、信用卡、POS机、促销其他销售行业等相关经验可优先【收入待遇】：6000+提成提成400~1000元/户，团队均收入1W+

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侯女士

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1. 负责工程全过程资料的收集、整理、编制与归档，包括但不限于施工图纸、技术文件、验收报告、签证单等。 2. 按规范要求对资料进行分类、编号、装订，确保资料的完整性、准确性和可追溯性。 3. 协助项目团队办理工程报建、审批、验收等相关手续，对接监理、建设单位及政府相关部门的资料交接工作。 4. 跟踪工程进度，及时更新资料台账，确保资料与工程进度同步，避免资料滞后。 5. 负责竣工资料的汇总、审核与移交，配合完成竣工结算及备案工作。

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张先生

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【岗位职责】1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；3、及时关注货物信息，处理货物异常；4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；6、积极配合和执行公司下达的章程。【职位要求】1、熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、热爱销售，需要全日制大专及以上学历。【薪酬福利】1、入职前6个月：无责保底8050元（第一个月为试用期，无责保底7350元），入职半年到一年综合薪资8000-12000；2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假；3、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费；4、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)；6、全深圳各分公司可就近安排！

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张女士

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工作地点根据人选资源可谈岗位职责：1、根据BU业务规划，开发新客户，扩大市场份额，完成业绩目标；2、负责海外大客户项目攻关，主动、独立挖掘开发新客户/新项目；3、跟进大客户，定期拜访，主导商务谈判，协调内外部资源与客户需求进行匹配，提升客户满意度理解和挖掘客户需求，根据客户需求协调内外部资源，制定出客户满意的解决方案;4、主动受控经营所负责的客户，提高客户满意度，维持公司在客户端的良好形象。任职要求：1、本科或以上学历，工科/市场营销/管理类相关专业优先，英语流利；2、8年以上工业自动化/工控产品/智能制造相关领域B2B销售经验；具备从0到1开拓新市场、新客户的成功案例和经验，擅长攻坚克难，拿下战略级项目；3、丰富的工业自动化/工控行业海外大客户资源，特别是在工业自动化、驱动与控制、智能传感器、高端装备制造商等领域，与头部企业决策层有深厚的合作基础和人脉关系。4、能站在行业高度思考问题，具备敏锐的市场洞察力和出色的商业谈判技巧。5、强烈的成就导向和自我驱动力，渴望挑战，追求卓越

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陈女士

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工作地点根据人选资源可谈岗位职责：1、根据BU业务规划，开发新客户，扩大市场份额，完成业绩目标；2、负责海外大客户项目攻关，主动、独立挖掘开发新客户/新项目；3、跟进大客户，定期拜访，主导商务谈判，协调内外部资源与客户需求进行匹配，提升客户满意度理解和挖掘客户需求，根据客户需求协调内外部资源，制定出客户满意的解决方案;4、主动受控经营所负责的客户，提高客户满意度，维持公司在客户端的良好形象。任职要求：1、本科或以上学历，工科/市场营销/管理类相关专业优先，英语流利；2、8年以上工业自动化/工控产品/智能制造相关领域B2B销售经验；具备从0到1开拓新市场、新客户的成功案例和经验，擅长攻坚克难，拿下战略级项目；3、丰富的工业自动化/工控行业海外大客户资源，特别是在工业自动化、驱动与控制、智能传感器、高端装备制造商等领域，与头部企业决策层有深厚的合作基础和人脉关系。4、能站在行业高度思考问题，具备敏锐的市场洞察力和出色的商业谈判技巧。5、强烈的成就导向和自我驱动力，渴望挑战，追求卓越

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陈女士

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新公司招聘销售，要求38岁以下，性别不限，，对化工厂，半导体厂内部部门构架有一定了解，了解一定的机械部件知识，如没有经验，公司更看重个人对专业知识的学习能力，除此之外，我们希望应聘人有较强的目标性，遵守职业操守。薪资待遇及公司福利将依照应聘者个人情况和能力面议。我们真诚地希望能够通过我们共同的努力达到我们每个人内心真正的目标。

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郝先生

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熟练掌握办公软件，可以按照领导要求做出相应数据整理和分析。报价和合同的编写和审核。及时与生产和库房部门沟通。做好销售人员的协助后勤工作

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郝先生

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要求有一定的外贸销售经验，有成熟的工业零部件海外渠道优先选择，低成本获客，促进成单。要求具备熟练的外语沟通能力，有开拓精神，具备一定的抗压能力

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郝先生

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有招聘经验有限考虑～有招聘经验有限考虑～有招聘经验有限考虑～重要事情说三遍晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择～导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战～【岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议／活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、深圳底薪补贴5800-12000元／月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！主动来电优先考虑4、上班时间周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假赶紧加入我们～

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