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岗位职责：1、将年度区域销售目标细化分解，制定季度、月度执行方案，并对实施过程进行跟踪管控，根据实际情况提出优化建议或调整方案。2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销活动，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长潜力，持续优化营销策略与销售规划；4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，掌握客户动态，提供售后支持，推动长期稳定合作。5、完成领导安排的其他工作内容，具备团队协作意识，勇于面对挑战。特质要求：1、了解快速消费品或啤酒行业的发展现状与趋势，熟悉市场营销运作模式。2、具备出色的谈判技巧和沟通协调能力。3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。4、具备较强的市场战略规划能力与敏锐的市场洞察力。5、语言表达流畅，具备良好的培训指导能力。6、具备扎实的团队管理经验与领导力。7、善于信息搜集、数据分析与综合处理，具备系统化市场研判能力。岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先；2、5年以上啤酒或快消品行业销售工作经验，其中至少2年相同岗位任职经历；3、精通市场开拓、客户维护、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题应对能力，以及出色的沟通表达与执行能力；具体薪资面议。

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一、岗位职责：1. 负责公司抖音平台店铺的全面运营管理工作，涵盖整体策略制定、营销策划、推广执行、客户维护等全流程运营事务，并对店铺整体业绩结果负责；2. 策划并实施直播与内容推广方案，提升直播间曝光量与转化效率，确保销售目标达成；3. 对店铺核心运营数据进行监控与分析，制定精准营销策略，并基于数据反馈持续优化直播运营方案；4. 深入研究平台热门短视频内容趋势，提炼可复用的内容创作模板，并推动内容模式不断迭代升级；5. 统筹协调内部运营团队、推广部门及相关电商平台之间的协作与资源对接。二、任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上抖音平台运营实战经验，1年以上团队管理经历，熟悉抖音生态规则，有千川广告投放实操经验者优先；2. 熟悉抖音直播全链路运作机制，具备较强的品牌策略视野与整合营销能力；3. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，善于分析并解决复杂问题，拥有良好的资源整合与项目推动力；4. 具备扎实的数据分析思维与运营逻辑，优秀的策划统筹能力，有快消行业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、负责直播与短视频运营团队的组建、日常管理、人员培训及绩效考核。2、制定短视频与直播的内容方向、选题规划，推进品牌IP的塑造与传播。3、把控视频内容的拍摄与剪辑品质，提升完播率、互动表现及爆款内容产出能力。4、建立直播运营标准化流程，统筹主播运营管理、场景设计、商品选品及流量投放策略。5、优化直播间“人货场”三要素的协同匹配，提高在线人数、用户停留时长与支付转化效果。6、制定并执行广告投放计划（千川、DOU+等），持续优化投入产出比。7、基于数据分析结果，动态调整运营与内容策略，推动店铺整体运营效能提升。8、熟悉抖音平台的推荐机制、算法逻辑及内容流行趋势。任职要求：1、需具备2年以上抖音或新媒体领域运营经验，其中包含2年千川广告投放实操经验。2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关工具，通过数据洞察问题并推动优化。3、有成功从0到1打造账号经验者优先考虑。4、了解服务商运作模式及供应链体系搭建者更佳。

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岗位职责：1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护区域内的经销商网络；2、 跟进区域内各销售代表的业绩进度，推动经销商回款工作，配合推广部门落实各项市场推广活动；3、 制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售代表目标分解及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项考核指标，如销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等；5、 按时准确提交各类销售相关报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，包括批零价格、区域动销情况、竞品信息等；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架、优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作任务。任职要求：1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业背景，熟练使用办公软件；2、 具备3年以上酒类、饮品或快消品行业销售及运营管理经验；3、 拥有1年以上团队管理经历；4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实细心、责任心强、工作严谨、具备独立作业能力；6、 能适应较高强度的工作节奏和销售业绩压力；7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

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岗位职责：1、全面财务核算：负责重庆吴忠橙汁生产厂的日常全盘账务处理，涵盖成本核算、费用归集、往来款项管理等环节，确保财务信息真实、准确、符合规范要求。2、报表编制与分析：按时完成月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）的编制工作，并开展财务数据解读，为工厂经营管理提供有效支持。3、预算与成本管控：参与制定工厂年度财务预算，监督预算执行进度，跟踪生产成本与运营支出，提出合理化降本建议。4、税务与合规管理：承担工厂各项税务申报及税款计算工作，落实纳税筹划安排，配合内外部审计检查，保障财税资料齐全、合规。5、跨部门协作：对接生产、供应链等相关业务部门，收集核算所需数据，协同处理财务相关事务，推动财务流程高效运行。6、财务档案管理：系统整理并归档财务凭证、报表及其他重要文件，确保资料完整、安全且便于追溯查阅。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师职称者优先考虑；2、3年以上制造业企业财务工作经验，有食品饮料或果汁类快消品行业背景者更佳；3、掌握成本核算、预算控制及税务筹划操作流程，能够独立完成全流程账务处理；4、熟悉国家财税政策和会计准则，熟练操作常用财务软件（如金蝶、用友）及办公工具（如Excel高级函数、PPT等）；5、具备较强的数据分析能力，能通过财务数据发现业务问题并提出改进建议；6、工作认真细致，责任感强，具备良好的人际沟通能力和团队协作意识；7、抗压能力强，具有持续学习意愿和解决问题的能力；8、工作地点：长沙（初期需前往重庆出差2-3个月以熟悉现场业务）

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岗位职责：1、负责公司销售收入的确认、账务核算及销售相关费用的审核工作；2、与兰州、天水、青海啤酒厂保持对接，核对关联交易明细数据；3、管理经销商预收款项及折扣账户，保障账目准确无误；4、审核销售类费用报销凭证，监督费用执行的合规性；5、编制与销售相关的财务报表，提供必要的核算支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2、具备3年以上销售会计或总账会计工作经验；3、熟练使用财务软件及办公软件，具有较强的数据分析处理能力；4、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，能有效跨部门协作；5、有快消品行业或制造业财务工作经历者优先考虑；6、工作地点：长沙（初期需前往兰州出差2-3个月，以熟悉业务流程）

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岗位职责：1. 负责公司电商平台的日常运营与整体管理。2. 策划并落实销售方案，确保销售目标达成。3. 统筹产品上线、营销推广及客户服务等环节。4. 梳理分析销售数据，持续优化运营策略。5. 对接上级主管，推进电商部门在湖南地区的具体执行工作。6. 协同制定即时零售渠道——美团平台、淘宝闪购、京东到家的运营管理机制。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业；2. 具备2年以上电商平台同岗位工作经验（有O2O模式经验者优先），熟悉快消品行业者更佳；3. 具备较强的抗压能力，良好的沟通与组织协调能力。

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1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络；2、 跟进区域内各销售代表的目标完成情况，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广活动；3、 组织制定区域或渠道销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售人员认领任务及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项考核指标，如销售额、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等；5、 按时准确提交各类销售数据报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并传递市场动态，包括批发与零售价格、区域销售表现、竞品动向等相关信息；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作事项。岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，熟练使用电脑办公软件；2、 具备3年以上酒饮、饮料或快消品行业销售及运营管理经验；3、 拥有1年以上团队管理经历；4、 具备1年以上经销商开发与维护经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实细致、责任心强、具备独立工作能力；6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩压力；7、 工作地点为湖南省内各市县级区域（结合个人居住地及资源情况进行协商确定）。

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岗位职责：1、负责直播与短视频运营团队的组建、日常管理、培训及绩效考核。2、制定短视频与直播的内容方向、选题规划及品牌IP发展策略。3、把控视频内容的拍摄与剪辑品质，提升完播率、互动表现及爆款内容产出能力。4、建立直播运营标准化流程，统筹主播运营管理、场景设计、商品选品与流量投放工作。5、优化直播间“人货场”三要素的协同匹配，提高在线人数、用户停留时长及支付转化效果。6、制定广告投放方案（千川、DOU+等），持续优化投放回报率。7、基于数据复盘结果，迭代运营策略与内容规划，提升店铺整体运营水平。8、熟悉抖音平台算法逻辑、推荐机制及内容流行趋势。任职要求：1、需具备2年以上抖音或新媒体运营经验，其中包含2年千川投放实操经验。2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具，通过数据发现问题并推动优化。3、有成功从0到1打造账号案例者优先考虑。4、了解服务商运作体系及供应链搭建相关知识。

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岗位职责1. 战略规划与业务目标制定公司3-5年全国销售战略规划，明确市场布局、渠道策略及品牌发展方向。根据集团战略方向，分解年度、季度销售目标与预算，并对整体业绩达成承担直接责任。主导核心产品的市场定位、定价机制及全生命周期管理策略的制定与实施。2. 销售体系搭建与团队管理建立并持续优化覆盖全国的销售组织架构（涵盖渠道、大客户、新零售等板块）。带领并赋能全国销售团队，包括各大区负责人，打造高效能、强执行力的专业队伍。健全销售管理体系，完善管理制度、业务流程、绩效评估与激励方案。3. 市场开拓与渠道管理拓展并维护全国性KA客户、流通体系、餐饮渠道及新零售合作网络，保障渠道良性运转与效率提升。把握渠道发展趋势，创新销售模式，牵头重大渠道合作项目的洽谈与落地执行。管控全国市场秩序，及时防范和解决窜货、价格失衡等渠道冲突问题。4. 经营分析与决策支持深入分析销售数据、市场变化及竞争对手动态，定期向总经理及管理层提交经营分析报告。依托数据分析成果，为产品结构优化、产能安排、市场费用投放等关键决策提供有力支撑。严格监控销售费用使用情况与投入产出比（ROI），确保资源合理配置，实现利润目标。任职要求1. 硬性条件本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。10年以上啤酒行业销售工作经验，具备5年以上全国销售总监或同等职级管理经历。必须拥有啤酒或饮料行业全国市场成功运营的实际案例。具备成熟的全国销售渠道资源及大规模团队管理实操经验。2. 核心能力战略思维：能够制定清晰的全国市场发展战略，并有效转化为可落地的行动计划。卓越领导力：具备领导魅力，善于吸引、激励并培养销售骨干人才。出色谈判能力：有与全国连锁客户、核心经销商成功谈判的合作经验。敏锐数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，擅长以数据驱动业务决策。

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岗位职责：1. 负责公司线上平台的日常对接与运营管理。2. 策划并落实销售方案，确保销售目标达成。3. 统筹产品上线、营销推广及客户服务体系工作。4. 梳理销售数据，持续优化运营执行策略。5. 对接上级主管，统筹电商部门运作，推进湖南区域落地实施计划。6. 协同规划即时零售渠道——美团平台、淘宝闪购、京东到家的运营管理工作。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业；2. 具备2年以上电商平台同岗工作经验（有O2O模式经验者优先），熟悉快消品领域者更佳；3. 具备较强抗压能力，拥有良好的沟通与组织协调能力。

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岗位职责：1、将年度区域销售目标细化分解，拟定季度、月行性执行计划，并对执行过程实施跟踪管理，及时监控进展，根据实际情况提出优化建议并调整方案。2、负责公司产品的市场推广与销售工作，策划并落实营销方案，提升品牌影响力，树立良好的企业与产品形象。3、定期开展市场调研，收集分析行业动态、竞品信息、客户需求及政策变化，准确把握市场动向，评估销售增长空间，持续优化营销策略与销售目标。4、主导渠道拓展与客户开发，维护客户关系，深化客情互动，落实售后支持，推动客户长期稳定合作。5、完成领导安排的其他工作内容，具备协作意识，勇于面对挑战。特质要求：1、了解快消品或啤酒行业的运行模式与发展走向，掌握市场营销工作的基本逻辑与流程。2、具备出色的谈判技巧与内外部沟通协调能力。3、拥有团队管理所需的计划、组织、执行、监督与指导能力。4、具备较强的市场战略规划意识与市场敏感度。5、表达清晰，具备良好的语言表达水平与培训辅导能力。6、具备扎实的团队建设与管理实力。7、善于信息采集、数据分析与综合研判，具备系统化市场分析能力。岗位要求：1、大专及以上学历，食品类、市场营销等相关专业优先；2、5年以上啤酒或快速消费品行业销售工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位；3、精通市场开拓、客户运营、商务洽谈等核心技能；具备优秀的对外联络与问题处理能力，沟通表达能力强，执行力突出；具体薪资面议。

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岗位职责：1、深入销售业务一线，提供财务支持与经营数据分析，助力业绩增长与效益优化；2、跟踪销售政策落地及费用使用情况，实施风险预警并提出改进建议；3、参与销售预算制定、费用合规性审核以及绩效考核评估工作；4、结合西北基地（甘肃、青海等地）与湖南市场的业务特征，设计差异化财务服务方案；5、联动销售团队推进专项分析项目，提升业务决策的精准性与科学性。任职要求：1、本科及以上学历，财务、管理、经济等相关专业背景；2、具备5年以上财务BP或业务分析工作经验，有啤酒、快消行业经历者优先；3、熟悉销售运营流程与财务管理体系，拥有扎实的经营分析功底；4、具备较强的业务理解能力、沟通协作能力及风险管控意识；5、能接受阶段性出差安排（主要涉及西北区域及湖南市场）。工作地点：长沙（初期需赴兰州出差2-3个月以熟悉当地业务）

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岗位职责1. 证券事务管理协助开展公司三会（股东会、董事会、专门委员会等）的会议筹备、资料整理及文件归档工作。配合完成上市公司定期报告（年报、中报、季报）及临时公告的信息披露材料起草、报送与存档，确保内容合规、披露及时、数据准确。2. 投资管理支持协助开展行业研究、企业分析及市场动态跟踪，为投资决策提供基础信息支撑。参与投资项目的前期尽职调查、资料收集、初步研判及可行性研究报告的编制工作。协助推进投资项目的落地执行与后续管理，包括文件准备、流程跟进、数据跟踪及定期管理报告撰写等。3. 资本运作协助协助收集并分析投融资、并购重组等相关领域的政策法规及典型案例。为资本运作项目提供数据汇总、材料整理及流程协调等基础性支持工作。任职要求1. 基本资质本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业背景。具有1-3年上市公司证券事务、股权投资、投行分析或相近岗位工作经验。熟悉《公司法》《证券法》上市规则，以及中国证监会关于信息披露、公司治理、上市公司投融资等相关监管规定。2. 核心能力具备良好的财务分析功底和金融专业知识，可独立完成企业研究及报告撰写。具备出色的书面表达能力，能规范、准确地撰写公告、汇报等正式文件。工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项任务，具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

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一、岗位职责1. 结合公司各业务部门的人员需求，拟定招聘方案，独立推进并完成全流程招聘工作。2. 维护与开发多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘等），负责职位发布及JD优化，高效筛选匹配简历。3. 统筹面试流程，包括候选人邀约、初试安排、面试协调、反馈追踪，保障招聘效率与录用质量。4. 负责候选人全程沟通、offer协商、入职手续跟进及背景核查等相关环节。5. 搭建并持续完善人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结，推动招聘流程优化升级。6. 协助办理员工入转调离手续、人事档案管理及新员工入职培训等基础性人事事务。7. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑。2. 具备1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作，有独立开展招聘工作的实际经历。3. 熟练运用各类招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试评估能力。4. 表达清晰，思维有条理，具备较强的责任心、抗压能力及细致耐心的工作态度。5. 掌握劳动法及相关人力资源基础知识，具有良好的服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、负责电商平台收入的确认、账务核算及相关数据的核对工作；2、协同电商部门，通过聚水潭系统完成订单、库存及资金流的数据比对与逻辑验证，保障信息准确一致；3、审核电商涉及的仓储物流成本、平台推广费用等各项支出；4、定期开展电商仓库存盘点，确保账面与实际库存相符；5、配合推进电商财务流程优化，提高数据管理质量与分析效能。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景；2、具备3年以上电商财务或相近领域工作经验，熟练操作聚水潭、ERP等系统；3、具有较强的数据洞察力和逻辑思维能力，工作细致认真；4、了解主流电商平台的结算机制及相关税务处理流程；5、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力；6、工作地点：长沙（初期需出差兰州2-3个月，用于业务熟悉）

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岗位职责：1、负责抖音账号或矩阵账号的内容架构规划，制定契合品牌风格与销售目标的内容策略。2、结合产品特点，策划内容主题，明确视频脚本结构，并及时跟进平台热门趋势以增强内容传播效果。3、主导视频从创意构思、拍摄执行到后期剪辑的全流程，保障内容品质并提升投放转化表现。4、设计直播活动方案，统筹流程安排、话术撰写及优化调整。5、每日跟踪账号核心数据（如播放量、互动率、转化率等），定期复盘短视频与直播运营成效（如GMV、ROI）。基于数据分析结果，迭代内容方向、达人合作模式与投放策略，持续提高运营效能。6、团队管理与跨部门协同：需与产品、设计、摄影、客服、仓储等多个职能团队高效配合。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备2-3年抖音或电商平台运营经验，有快消品类成功项目案例者优先。2、深度理解抖音平台机制、推荐算法及各类运营玩法。3、熟练使用抖店后台、千川/DOU+广告投放系统及蝉妈妈等数据分析工具。4、具备优秀的创意策划与卖点挖掘能力，可指导脚本创作，能独立完成拍摄与剪辑者更佳。5、对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据诊断问题、锁定优化路径，并推动业务增长决策。6、执行力强，目标导向明确，具有强烈的结果意识。7、心理素质好，能承受工作压力，适应电商行业高强度节奏与快速变化环境。8、具备良好的网络感知力与创意思维，关注热点动态，保持持续的内容创新能力。

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岗位职责：1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络；2、 监督区域内销售代表的业绩进展，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广工作；3、 负责制定区域或渠道的销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售任务分配及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项销售目标，包括销量、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等指标；5、 按时准确提交各类销售相关报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并反馈市场动态，如批发与零售价格、区域销售情况、竞品信息等；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作任务。岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业，熟练掌握常用办公软件；2、 具备3年以上啤酒行业销售及团队管理经验，年龄35岁以下者优先考虑；3、 拥有1年以上团队管理实践经历；4、 具备1年以上经销商开发与运营管理经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实稳重、做事细致、责任心强、具备独立工作能力；6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的销售挑战压力；7、 工作地点为湖南省内各市县（具体根据个人居住地及资源情况协商确定）。

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单休，法定节假日按国家规定执行（无法接受者请勿投递）主要工作职责：1. 日常账务处理：审核原始单据的合规性、合法性和完整性。准确高效完成记账凭证的编制、审核及过账操作。负责应收应付、其他应收/应付款项的核算与日常管理，定期开展对账工作。落实销售收入的确认、核对及账务处理。执行采购成本的归集、核对与入账流程。审核费用报销单据，并完成记账与支付相关操作。登记并管理现金日记账和银行存款日记账，确保日清月结，账款一致。参与或组织库存商品的财务盘点，核查账实差异并提出处理建议。2. 财务报表与核算：按时编制月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）。开展成本核算及相关分析工作（如适用）。汇总并分析各类财务数据，为管理层提供有效的决策依据。3. 税务管理：负责增值税、企业所得税、附加税费等税种的计算、申报及缴款。持续关注税收政策变动，确保公司税务操作符合最新法规要求。配合应对税务稽查、审计等相关事项。管理发票的申领、开具、认证及存档，涵盖增值税专用发票与普通发票。4. 资金管理：协助完成日常资金收支的统筹安排。跟踪并监控公司现金流运行情况。5. 档案管理：对会计凭证、账簿、报表及其他财务资料进行整理、装订、归档和妥善保管。6. 其他工作：协助完善财务制度体系及内部控制流程建设。完成上级交办的其他相关任务。任职要求：1. 学历背景：大专及以上学历，会计、财务、审计或相关专业优先考虑。2. 工作经验：具备1-3年企业财务岗位工作经验，有商贸、贸易类或快消行业从业经历者优先。熟悉企业全流程账务操作模式。有独立完成税务申报经验者优先录用。3. 专业能力：掌握国家会计准则及财税相关法律法规。熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（尤其精通Excel）。熟悉增值税开票系统的使用流程。具备一定的财务数据分析能力。4. 综合素质：严谨细致，责任心强：对数据敏感，工作作风踏实，能承担一定工作强度，保障财务信息准确无误。诚实可靠，原则性强：具备良好的职业操守和信息保密意识。学习能力强：能够快速掌握新知识，适应业务发展变化。沟通协调能力佳：能够在部门内部及跨部门间有效协作。具备团队合作意识：积极主动，乐于配合团队完成目标。执行力强：能按时高质量完成既定工作任务。5. 其他条件：持有初级会计职称或更高级别证书者优先。

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岗位职责：在主管指导下，负责所辖区域的渠道拓展与客户关系维护工作。落实公司推行的铺货、陈列、促销等市场执行动作，提高产品覆盖率和终端展示效果。每日按计划走访终端门店，完成接单、客情沟通、库存盘点及货款回收等工作。搜集市场一线信息，如竞品动向、价格变化、新品上市等情况，并按时反馈至上级。确保产品在零售终端的形象规范，陈列达标，宣传物料齐全并有效使用。任职要求：高中及以上学历，具备快消行业销售经验者优先，欢迎积极进取、目标明确的应届毕业生加入！性格外向，踏实肯干，具备较强的表达能力和客户服务意识。热爱销售岗位，愿意通过自身努力实现收入突破。能接受外出作业，遵守公司各项管理制度。自备交通工具（如电动车）者优先考虑。我们为您提供：薪酬待遇： 无责任底薪 + 提成 + 奖金，收入与业绩挂钩，综合月薪6,000 - 12,000元，发展空间广阔。成长支持： 实行“老带新”导师机制，提供系统化入职培训及长期能力提升辅导。福利保障： 缴纳五险、享受节日福利、交通与通讯补贴、定期组织团队建设活动。晋升空间： 优秀业务人员可优先获得晋升机会，成长为区域主管。

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1、要求全日制本科毕业（此为硬性条件），计算机或软件相关专业，具备扎实的编程功底；2、具备3-5年开发工作经验，熟练掌握Java语言，对代码的规范性与质量有较高标准；3、熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开源框架，理解其底层原理与工作机制；4、掌握常见数据结构与算法，精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer其中之一，了解数据库运行机制及常用性能调优手段；了解NoSQL与消息队列技术原理，并具备实际应用经验；5、具备良好的逻辑分析能力与业务沟通能力；6、能独立承担功能模块的开发任务，确保项目高质量按时交付；7、深入理解业务需求，承担系统架构设计、编码实现、代码维护、版本迭代与性能优化工作；8、负责撰写相关技术文档、参与接口测试，对产品的整体质量承担责任。

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岗位职责:1、实时了解客户需求，掌握客户动态，推进项目进展，将客户资料录入CRM系统并同步更新客户信息；2、定期整理与分析客户档案，输出销售相关数据支持决策；3、维护所辖区域客户关系，提升客户满意度与合作粘性；4、收集市场产品及竞品信息，开展渠道开发与日常渠道运营管理。岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的抗压能力，对销售岗位有热情，具备积极进取的拼搏精神；3、语言表达流畅，善于沟通，能妥善处理各类人际交往事务；4、性格乐观外向，能够适应区域内短期出差安排；

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岗位内容：1、结合公司文化理念，加强员工对企业文化的认同感与归属感，提升员工工作幸福感；2、独立策划并执行各类企业文化活动，如生日会、下午茶、节日庆祝、团队建设等，促进文化深入人心；3、协助办理员工招聘、离职、调动等相关人事事务；4、负责文件、档案及资料的整理、分类、归档与登记工作；5、参与考勤管理、物资采购及仓库日常事务支持；6、负责人事相关社保业务处理，包括每月人员增减申报、社保手续办理、数据汇总及异常情况应对；7、高效完成上级交办的其他任务，并及时汇报进展。任职资格：1、年龄23-28岁，全日制统招本科及以上学历；2、具有一年以上相关工作经验，身体健康，性格积极乐观；3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，责任心强；4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；5、拥有积极主动的工作态度和较高的职业素养。

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1. 计支宝是专注于工程款管理的工地数字化平台，定位类似钉钉，但聚焦于工程建设领域，平台内所有SaaS系统均为自主研发，数据互通互联。该岗位可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供面向工地或工程企业的整体解决方案。2. 鉴于业务覆盖公路、市政、、地铁、教育等多类场景，现面向全国拓展行业布局，特招聘事业部总经理，全面主导该领域的全国市场推进与战略落地。3. 薪酬结构为底薪加分红模式，候选人将享有事业部利润分红权益（即年薪中24万部分包含分红收益），适合以事业为追求的发展者加入，共同打造可持续增长的业务板块。4. 我们寻找具备独立判断力与自信心的人才，性格果敢、勇于开拓，性别不限，有工程行业建设方销售或运营背景者优先考虑，年龄建议在30岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论和成长舞台，期待您全情投入，用行动兑现价值。5. 对于富有想法、充满激情与执行力的候选人而言，这一岗位意味着平台已准备好产品、投入资金并承担基础风险，为您提供自主发挥、独立成军的机会，值得倾注心力深耕发展。6. 核心考核指标包括签约额、回款率、营收达成、团队建设与市场占有率等，配套极具竞争力的提成机制和奖金激励方案。

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1. 计支宝是聚焦工程款管理的工地数字化平台，定位类似于钉钉，但平台上的SaaS系统专为工程建设行业打造，所有应用均为自研，数据互通互联。该岗位既可独立销售单一SaaS产品，也可打包提供面向工地或工程企业的整体解决方案。目前公司已在公路、市政、、地铁、教育等行业，或结算、造价咨询、项目管理等专业领域，以及特定IOT智慧工地或重点客户方向设立专项市场小组。2. 本岗位需担任经理角色，带领并统筹所辖销售团队，开拓市场，达成公司下达的业绩目标。3. 薪酬结构由底薪+师徒奖励+个人业绩提成+团队业绩分红组成，享有利润分享权益，适合愿意将职业视为事业发展的奋斗者加入。4. 招聘对象为自信独立、敢于挑战、执行力强的候选人，性别不限，具备工程建设领域甲方销售或运营背景者优先考虑，年龄要求在28岁以内。公司提供资源支持，包括资金、技术、方法论和成长舞台，期待您以行动兑现承诺。5. 核心考核指标为签约量、回款进度及团队建设成效。6. 完善福利体系，包含五险一金、高额提成、各类激励奖金、节日福利、红包补贴、外派培训机会及清晰的内部晋升通道；业绩优异者有机会获得期权激励。加分项具备以下领域经验者优先：企业服务、信息安全

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1、具备实际项目开发与管理经历，拥有1年以上Java开发实践背景；2、熟悉分布式系统开发模式，了解标准软件开发流程，对典型Web业务场景有一定认知；3、掌握MVC分层设计思想及主流服务端开发框架；熟练使用Mysql等关系型数据库，了解Redis等缓存中间件，掌握常用消息队列技术（如RabbitMQ、Kafka等）；4、本岗位要求最低学历为本科，数学基础扎实，需参加机试考核。5、具备一定人工智能（AI）相关知识者优先考虑；6、薪资待遇良好，提供五险一金及相关福利，工资按时发放，设有绩效考核机制，工作有明确要求，配备资深导师指导，可接触前沿技术，定期组织技术分享，团队氛围积极，鼓励自主驱动，专注有价值的工作内容；7、岗位急需补充，目前仅剩1个名额，诚邀加入，祝您顺利；8、配备高水平导师，不定期开展内部讲座，具备良好的学习成长环境。

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1. 熟悉工程造价与成本管控体系2. 具备良好的服务意识和责任担当3. 工作中需配合出差安排4. 主要职责包含两方面：一是为计支宝（结算软件）提供技术支持服务，二是负责结算审核工作。两项工作均涉及与多家优质客户对接，注重客户服务质量5. 团队项目资源丰富，工作任务充实，五险一金齐全，福利待遇良好，团队成员以年轻人为主，工作氛围务实高效，无复杂人际关系，专注业务执行

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岗位职责：1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程；2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3. 结合行业动态与公司发展需求，协助构建公司薪酬结构、激励机制，并推动落地执行；4. 协助推进公司价值观传播与企业文化建设，促进企业理念的落地与深化；5. 负责本部门日常事务管理，协助开展员工绩效评估、激励实施及部门经费预算管控等工作，完成公司及上级交办的其他任务。任职资格：1. 形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力；3. 责任心强，具有问题处理、进度统筹、沟通协调及应对复杂事务的服务意识与执行能力

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岗位职责：1. 全面负责企业内控体系的运行，发挥桥梁纽带作用，切实保障各项服务落实到位。2. 配合总经理推进各项经营战略的制定、执行与落地，助力达成公司管理目标。3. 统筹公司日常运营及职能部门管理，持续优化内部工作流程。4. 负责具体管理任务的安排、推动、监督、审查及执行情况的跟进落实。5. 促进部门间及员工间的协作配合，维护高效的内部沟通机制。6. 跟踪管控各部门工作计划的关键节点，确保任务按期高质量完成。7. 策划核心团队建设活动并实施激励措施，增强团队凝聚力与工作效率。任职要求：1、年龄26-30岁，性别不限；2、全日制本科及以上学历，第一学历为一本，性格积极乐观；3、具备出色的组织协调、沟通表达、领导力和人际处理能力，拥有敏锐的洞察力，决策判断与计划执行能力强；4、文字功底扎实，语言表达流畅，熟悉各类公文、制度文件的撰写与修订；5、具有良好的团队合作意识，诚实守信，作风正派；

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