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岗位职责：1、负责图纸的分析与分解工作；2、负责制定储罐加工的工艺方案；3、负责处理储罐生产过程中的技术问题；4、协同工艺团队提出降本增效的优化建议，完成上级交办的其他任务。岗位要求：1、具备1年以上CAD制图工作经验；2、能够独立开展压力容器图纸的拆解工作；3、具备良好的沟通能力及团队协作意识；4、工作积极主动，有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力；

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岗位职责：1. 独立拟定非标设备技术方案、进行成本核算，并配合完成技术类投标资料的编制与输出。2. 主导机械结构及传动系统的设计工作，包括方案策划、整体布局规划以及关键零部件的选型与计算。3. 使用三维及二维设计工具完成设备的3D建模、装配图纸和零件工程图绘制，准确生成BOM清单，确保设计方案具备良好的可制造性与成本合理性。4. 开展结构强度分析与运动仿真验证，通过优化结构参数、材料应用或工艺方案，提升产品精度、运行效能与耐用性，同时降低后期维护成本。5. 跟进样机试制、整机装配调试及现场安装的技术支持，保障设备按规范要求顺利交付。6. 与电气、软件等团队密切协作，明确接口技术需求，确保机械与控制系统无缝对接；协同供应商完成零部件的技术评审与质量确认。7. 编写并统一管理技术文档，如设计说明、装配指导书、维修手册等，确保文件标准化与可追溯性。任职要求：1. 具备3-5年机械结构与传动系统设计经验，掌握齿轮、丝杠、带类等传动机构的设计原理，有非标自动化设备项目经验者优先。2. 熟练操作二维、三维设计软件，能独立完成建模、出图及BOM制作；具备使用ANSYS等CAE工具开展结构力学或运动性能仿真分析能力者更佳。3. 熟悉常用工程材料性能、加工方法及公差配合规范，具有零部件选型计算能力和成本控制意识。4. 具备较强的现场问题诊断与处理能力，能够快速响应装配或生产过程中的机械异常，有跨部门及供应商协调沟通经验。5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力、创新思维和抗压素质，习惯于规范化技术文档编写。

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工作职责：1. 接受客服经理管理，达成公司下达的任务目标，维护区域稳定运行；2. 负责常规产品的日常维护、有偿服务、零配件销售、设备基础检修及客户关系维护工作；3. 依据公司价格体系文件，结合客户需求制定报价方案，通过内部评审后按审批结果推进项目实施；4. 承担计算机设备的维修与技术支持服务。岗位要求：1. 中专及以上学历，机电一体化、计算机或相关专业优先；2. 年龄20-32岁，可适应较长时间出差安排；3. 具备基本维修技能，经培训后能独立处理常见设备故障；4. 具有良好的服务意识、质量观念、保密意识及持续优化工作的主动性。

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1、参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作；2、依据采购技术标准实施物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理、交付准时；3、根据物资分类规定，规范记录管件器材及关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性与标识完整性；4、对采购过程中涉及的相关凭证（如发票、质量证明文件等）的真实性承担相应责任；5、负责采购物料的全过程管理，包括价格核定、质量控制及供应时效保障；6、负责与外部供货单位进行账目核对及付款事宜；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业；2. 具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休。

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岗位职责：1、负责A2级压力容器设计文件的审批工作，需持有相应的审批资格证书。2、可独立完成A2级压力容器设计图纸及计算书的审查，掌握ASME设计规范，能对ASME产品所涉及的材料选用、焊接方法、无损检测要求等进行合规性核查。3、能够依据GB／T150、ASME等相关标准，开展压力容器的设计与审核任务。4、持续优化设备结构设计方案，在确保安全性的基础上，实现材料使用、制造成本与加工工艺之间的合理匹配。相关要求：1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备等相关专业；2、具备5年以上压力容器规则设计工作经验（其中A2级压力容器审批经验不少于3年）；3、有压力容器分析设计经历者优先考虑。职位福利：五险一金、免费班车、周末双休、免费停车、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金

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1、办公用品的集中采购、发放及每月末对账工作；2、公司微信公众号、官网、抖音账号的日常运营与维护；3、负责公司对外联络协调、接待服务，以及展厅讲解、资料整理和相关设备的使用与维护；4、档案及合同的分类整理与归档管理；5、公司办公用品、固定资产的采购，以及本部门档案的归档、日常保管与销毁等事务性管理工作；6、食堂相关数据（水电燃气表读数、菜品价格对比、数据汇总等）的统计与记录；7、每月快递信息的核对与筛选工作；8、完成行政部门临时交办的其他工作任务

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岗位职责：1. 参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作；2. 根据采购技术标准实施物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理、交付及时；3. 按照物资分类管理要求，规范记录管件器材、关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性及标识完整；4. 对采购过程中相关证明文件的真实性承担直接责任；5. 负责与外部供货单位进行账目核对及付款事宜；6. 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，机械类或其他工科相关专业；2. 具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休

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岗位职责：1、跟进并落实生产制造业务的各项计划，汇总生产进度情况；2、协调各车间物料需求，联动公司相关部门协同解决生产过程中出现的问题；3、汇总各生产车间的数据信息，为后续生产安排提供决策支持；4、配合开展生产质量体系的审核相关工作；5、处理生产部门日常综合事务。岗位要求：1、大专及以上学历，机械制造类相关专业优先考虑；2、具备3-5年计划管理相关工作经验，具有全局观念和较强的统筹意识；3、熟练操作办公软件，具备出色的PPT制作及数据归纳总结能力；

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岗位职责：1、负责人员招聘、培训实施及员工入离职手续办理；2、维护员工关系，管理员工考勤、奖惩机制，并推动落地执行；3、统筹开展公司各项培训活动的组织与实施；4、协助推进公司规章制度及管理流程的落实与执行；5、完成上级交办的其他工作任务。相关要求：1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、人力资源管理等相关专业优先；2、具备5年以上生产制造类企业人事岗位工作经验。

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1、负责公司出口产品相关的各项认证实施及换证工作，熟悉涉外非中文版法律法规。2、掌握出口产品体系与压力容器体系要求，具备英语六级水平，了解ASME、PED等相关认证标准。

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1、跟进并落实生产制造业务的各项计划，汇总生产进度情况；2、协调各车间物料需求，联动公司相关部门协同解决生产问题；3、汇总各生产车间数据，为后续生产决策提供支持依据；4、具备五年以上计划管理经验，具有全局视野和整体统筹能力；5、熟练掌握PPT制作，具备出色的数据分析与总结能力；6、配合开展生产质量体系审核等相关工作；7、处理生产部门日常综合事务。

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1、掌握电气系统相关的标准与规范；2、可独立开展电气原理图设计及配电系统设计（含强电、弱电）；3、具备PLC系统编程与开发经验；4、熟练使用CAD制图软件以及Office等常用办公工具；5、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

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岗位内容：1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常操作事务。2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。3. 协助采购主管开展专项采购任务，协同其他职能部门推进相关工作。4. 根据需要配合其他部门开展采购工作，确保公司采购流程顺利运转。任职要求：1. 熟悉基本采购流程，具备相关工作经验，对市场动态和商业信息有一定洞察力。2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应高效的工作环境。3. 学习能力强，善于独立思考，数字敏感度高，熟练掌握常用办公软件操作。4. 有制造业采购背景者优先录用

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职位描述职责：1. 协助开展产品工艺技术管理，组织制定工艺文件及材料消耗的工艺定额；2. 编制工艺技术规程，确保各项工艺指标满足安全生产规范要求；3. 制定公司级工艺手册、质量控制点作业指导书等技术文档，指导员工严格执行工艺流程进行生产操作；4. 负责制定材料消耗定额与工时标准，审核生产计件单价及产品成本报价；5. 持续优化和改进生产流程，降低制造成本，提升生产效率；6. 分析生产过程中存在的流程矛盾，针对工艺相关问题提出解决方案，及时有效处理现场突发情况；7. 参与新产品试制过程，记录试产阶段的工艺问题，推动工艺优化与技术革新。要求：1. 本科及以上学历，机械类、工业工程等相关专业背景；2. 具备5年以上制造业工艺工程工作经验，其中包含1-3年团队或项目管理经验；3. 熟悉SAP-PP模块应用，掌握精益生产理念及项目管理方法；4. 有压力容器、医疗器械或特种设备制造行业从业经历者优先。

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岗位要求：1、可适应出差，遵纪守法，服从工作安排，具备良好的英语沟通能力；2、负责监督并检查设备在现场的系统安装、验收及客户端相关工作；3、具备焊工、电工、钳工等相关技能者优先，能够独立依据图纸完成施工任务；

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1、参与供应商的遴选、评估及绩效考评等相关工作；2、依据采购技术标准实施物资采购，确保所购产品质优、价合理且按时交付；3、按照物资分类管理规定，规范记录管件器材、关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性与标识完整性；4、对采购过程中涉及的相关资料（如发票、质量证明文件等）真实性承担相应责任；5、负责采购产品的全过程管理，包括价格核定、质量把控及供货时效保障；6、负责与外部供应单位进行账目核对及付款事宜；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业优先；2. 具备三年以上机械制造行业采购管理岗位工作经验；3. 具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休

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岗位要求：1、具备出差条件，遵纪守法，服从工作调度，拥有良好的英语沟通能力；2、负责现场设备系统的安装监督、验收及客户终端相关工作的执行与跟进；3、具备焊工、电工、钳工等技能者优先考虑，能够根据图纸独立完成施工任务；

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1、参与供应商的筛选、评估及绩效考核等相关工作；2、依据采购技术标准进行物资采购，确保所购物资质量优良、价格合理、交付及时；3、根据物资分类管理要求，规范记录管件器材及关键器材的采购信息，对需追溯的器材确保其可追溯性与标识清晰；4、对采购过程中涉及的相关资料（如发票、质量证明文件等）的真实性承担相应责任；5、负责采购件的全过程管理，包括价格确认、质量把控及供应时效保障；6、负责与外部供货单位完成账务核对及付款事宜；7、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.专科及以上学历，机电一体化、机械类等工科相关专业；2.具备三年以上机械行业采购管理岗位工作经验；3.具有良好的沟通协调能力、谈判技巧以及分析和解决实际问题的能力。职位福利：五险一金、定期体检、免费停车、高温补贴、餐补、周末双休

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1、掌握电气系统相关的标准与规范；2、具备独立开展电气原理图设计及配电系统设计（强电、弱电）的能力；3、了解PLC系统的编程与开发流程；4、精通CAD绘图工具以及Office等常用办公软件；5、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有较强的责任心。

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1、参与或组织本单位安全生产教育与培训工作，监督落实重大危险源安全管理措施，参与或开展应急救援演练；2、巡查本单位安全生产状况，及时发现事故隐患，提出优化安全生产管理的建议；3、组织特种设备日常巡检，监督作业人员到岗履职及巡检执行情况，制止违章操作行为，指导并监督电梯的规范使用；4、制定特种设备定期检验计划，组织实施锅炉燃烧器年度检查，推动落实电梯自检、特种设备定期检验及相关整改工作；5、配合市场监督管理部门开展监督检查和事故调查，如实提交相关资料；6、具备生产制造行业工作经验者优先，持有注册安全工程师证书者更优；7、完成部门职责范围内的其他工作任务。

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职责：1、配合部门负责人拟定及优化公司绩效管理体系、流程及相关配套工具，并推动落地实施；2、统筹管理月度、季度及年度绩效考核工作，明确各阶段时间安排、职责分工与执行规范；3、组织实施绩效面谈，受理绩效申诉，开展与被考核人员的专项沟通，编制绩效分析报告；4、依据绩效结果及相关制度规定，协调落实员工奖惩措施；5、推进年度人才盘点工作，整合分析盘点数据，并根据盘点结论组织后续改进与执行；6、主导岗位胜任力评估，为试用期转正、职级晋升或降级等决策提供支持依据；7、定期开展员工满意度与敬业度调研，进行数据分析并提出优化建议；8、负责离职访谈，汇总员工反馈，识别潜在管理风险，参与劳动纠纷处理及其他临时性人力资源管理工作。要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、5年以上人力资源相关工作经验，具备3年以上制造业同类岗位经历；3、具有良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力；职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、餐补、高温补贴、免费班车、周末双休、通讯补助。

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岗位职责：1、承担压力容器的分析设计工作，能独立完成技术方案拟定、三维模型构建、应力分析计算，并依据相关规范对分析结果进行科学评估。2、根据GB／T150、GB／T4732等国家标准，运用ANSYS软件实施强度与刚度校核，编制符合规范要求的分析报告。3、持续优化设备结构设计方案，在确保安全性的基础上，实现材料使用、制造成本与加工工艺之间的合理匹配。任职要求：1、本科及以上学历，压力容器相关专业背景；2、具备2年以上压力容器规则设计工作经验；3、具有3年以上压力容器分析设计实际经验；

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岗位职责：1、负责监督并检查设备在施工现场的安装、验收以及客户终端相关工作；2、能够根据图纸独立完成施工任务；任职要求：1、可接受出差，遵守法律法规，听从工作安排；2、具备焊工、电工、钳工等相关技术能力者优先考虑。

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岗位职责：1、熟悉ASME、GB等压力容器设计与制造相关的标准规范，具备扎实的专业理论基础，能独立开展压力容器安全性能评估及设计文件的审核工作。2、承担压力容器类产品图纸的设计、校核与审查任务。相关要求：1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备控制等相关专业；2、具备8-10年或以上相关工作经验，具有独立完成成套项目设计的能力，持有（A2）类压力容器审批人员资格证书。职位福利：五险一金、免费班车、周末双休、免费停车、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金

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岗位内容：1.主要承担事业部在招聘、培训及劳动关系管理方面的相关工作；2.具备招聘实施、培训组织与员工关系改进的思路，能高效响应公司各职能部门的人力资源支持需求等。任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相近专业背景者优先；2.具备较强的沟通协作与组织协调能力，擅长与团队成员及各级人员开展顺畅的交流与配合等。

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1、全面负责人事管理相关事务，涵盖人力资源规划与开发、人员招聘配置、培训组织实施、薪酬福利管理、劳动合同管理及员工关系协调等工作；2、制定并落实公司人力资源培训方案，依据岗位需求与职责要求，统筹开展岗前培训与在岗培训，推动培训体系制度化建设；3、完善公司人力资源管理体系及行政后勤管理制度，并监督执行与落地实施；4、编制招聘计划并组织实施，指导人事助理完成员工入职、在职及离职全过程的人事管理事务；5、管理员工人事档案，开展人力资源数据的统计、分析、预测、调整与信息查询，建立并维护人员信息数据库。

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林先生

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