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招聘木门业务员能接受长期出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户年龄：22～32岁无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶要求：能吃苦、具备抗压能力，思维清楚，做事认真踏实的伙伴加入！食宿交通费用实报实销，当天完成报销发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰）入职后独立开展工作，无专人带教

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付女士

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招聘优秀县区经理及地区经理岗位职责:1.负责药品的推广和销售，确保产品达到市场目标2.与医疗机构建立良好的合作关系，第三终端诊所，卫生室，社区卫生服务站等医疗机构。3.跟踪市场动态，及时调整销售策略以提升业绩任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流2.能够独立工作，同时具备团队合作精神3.对工作充满热情，有能力在变化的市场环境中快速适应4.业务人员在应聘区域内工作即可。(无需出差)5.上班时间自由，无需上班打卡！山东省内均可任职，按居住地就近分配。

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刘先生

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盛威塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，山东，山西，广西，四川，浙江，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，安徽，贵州，湖北，河南，海南，北京，天津，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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10月9日 10:16

陶先生

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岗位职责:对客户申请问题进行审核标注任职要求:20-35专科及以上学历薪资:综合4000-6000+缴纳五险接受25届应届生上班时间:早九晚六月休6-7天，长白班

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李女士

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（非第三方、非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户福利待遇优厚（节假日带薪休假+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效激励）工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪岗前培训居家办公无需同业经验，欢迎详询！

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样【团建】定期组织多样化团队建设活动【培训】公司提供系统化培训支持【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位要求】一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！【工作时间】上午8:30-12:00下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比2、全员依法缴纳五险一金3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升机制】晋升体系完善，过程公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）【任职要求】1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽2、年龄在18至40周岁之间

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工作轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即办理国家规定社保，享受长白班双休，每日工作8小时，固定休息日！法定节假日全额带薪休假！年终享有奖金，提供5至15天带薪年假，安排带薪岗前培训，不要求工作经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通。纯办公室岗位，操作简单，仅需使用电脑完成工作，公司提供即将到期车险客户的续保资源，主要负责沟通客户办理续期手续，无需外出拓展业务，全程坐班办公。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30新员工入职后平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此。想获得一份高收入又稳定的工作，大地欢迎你，轻松上班，安心发展，干到退休不是梦！公司定期组织丰富活动，工作充满人情味，生活更具品质感。本岗位由公司人力资源经理直接招聘，非中介外包，有意者请直接投递简历或联系我本人咨询

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【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作）【任职资格】：（1）年龄20至40周岁（2）高中、中专及以上学历（3）普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，打字速度不低于30字/分钟【工作时间】：固定作息安排上午：8:30-18:30每周固定休息，国家法定节假日全部休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假【薪资福利待遇】：（1）入职享受8天带薪培训（2）底薪1800-7300元+提成，月均收入5000-8000元，收入上不封顶（3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，另享年终奖金）（4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）；提供持续专业培训；拥有完善的晋升发展通道

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一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展潜力大，晋升机制健全！公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30每月固定休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假！任职资格：1、年龄20至40周岁；2、具备基本沟通表达能力。薪资福利：1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！2、全员依法缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期；4、丰富激励形式（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游；5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通；6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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（非第三方非代招）在办公室内负责车险续保及转保相关事务接受实习生并可开具实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖及十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】—— 行政类长白班工作，纯办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需出差，不涉及业务外勤，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。—— 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、应届生及实习生均可快速适应，无需专业基础。【任职资格】—— 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅，年龄在20至40周岁之间，专业不限。—— 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力，做事细致严谨，责任心强，品行端正。【工作时间】—— 标准工作时间为长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。—— 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪性质。—— 每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。—— 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境客户资源由公司提供，无需自行开发客户内勤岗位，福利待遇优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期团队活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 绩效激励奖金）国家规定假期均正常休息（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等）晋升通道广阔客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，轻松无压力欢迎零经验人员加入，接受实习生报名咨询

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人事直招（非中介岗位）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出，纯内勤办公模式，客户资源由公司提供享受高待遇（法定节假日+年假带薪休+定期团建+节日礼品+生日福利+年终奖+工龄奖励+绩效激励）有保险行业工作经验者可申请远程居家办公工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎咨询了解选择我们的优势：1、优质稳定发展平台：世界500强企业，电网级规模，市场占有率稳居全国前三，公司重点布局电网渠道，职业发展空间广阔！2、行业前景广阔：车险为国家强制性保障产品，有车人群刚需配置，市场需求稳定持续3、多元成长机制：每季度开放晋升通道（晋升路径：客户专员—组长（组训）—团队长—业务部经理）；内部竞聘机会（可转正编）；支持跨部门调岗申请

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【工作内容】主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。任职要求：1、年龄20-40周岁；2、具备一定的沟通表达能力；3、不接受兼职、短期工及寒假工。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。薪资待遇：（1）提供9天带薪培训，无实习期；（2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，15%员工月收入过万，收入上不封顶；（3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；（5）非本地员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职。晋升渠道：工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事等岗位；配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供完善的晋升空间，多通道助力职业发展。

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工作职责：主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准分配，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。由于车险属于车辆使用刚需，所有车主必须投保方可上路，因此成单率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境影响能力强，具备良好的长期职业发展空间。上班时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30（长白班）月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休息每年享受5-15天带薪年休假【福利待遇】1、薪资结构包含底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖。新入职员工月薪起步3-4k，普遍收入6k-8k，表现优异者月薪可达万元以上，收入与付出直接挂钩；2、全员享有五险一金；3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期；4、设置多项竞赛激励机制（含现金与实物奖励）+提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。【晋升路径】晋升体系完善，过程公开透明纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位发展，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等职能方向任职要求：1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历；2、年龄在20-40周岁之间。

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500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，岗位长期可发展通过电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，易快速上手公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无经验要求，经验丰富者可申请远程居家办公任职要求：1、普通话流利，声音清晰，具备良好语言表达及沟通能力；2、思维活跃，抗压能力强，敢于追求高收入目标；3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假薪资福利：1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩达标员工月薪过万，正式入职即签劳动合同并缴纳社会保险；2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全；3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、培训、人事、IT等多岗位发展机会+恒温办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+透明晋升机制本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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（非第三方非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（单双休+节假日带薪休假+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励）工作轻松简单，接受零经验新人，提供带薪岗前培训欢迎咨询了解！

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【工作职责】无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作技能！【职位要求】1、年龄20至40周岁2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件3、具备一定的抗压能力，工作积极主动【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假。【福利待遇】（1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶（2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上（3）缴纳五险一金，享受年终奖金（4）享有国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等各类带薪假期本公司直招岗位，由人事经理直接负责。因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

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（非第三方非代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，工作环境稳定客户资源由公司提供，无需自行开发客户享受高待遇：双休 + 法定节假日带薪休假餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖励国家法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等均按规定放假晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手，无经验者可培养欢迎应届生及实习生咨询报名

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【工作职责】1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作；2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务；3、不限经验，入职前提供带薪培训，快速掌握岗位技能；【福利待遇】（1）带薪培训期：9个工作日。（2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。（3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）（4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期；【工作时间】上午：8:20－12:00下午：13:40－18:30每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。！！！符合以下条件可申请居家办公！！！曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工；或在同行业电销岗位工作满6个月以上的人员；满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后，即可办理入职手续。【居家远程办公要求】1、需拥有相对独立、安静的办公空间；2、家庭网络带宽需达到50M以上，且使用有线网络连接；3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

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