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一、工作内容1. 负责招聘信息的发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜；2. 熟练使用常用办公软件；3. 跟进已入职员工的回访与跟踪服务。二、职位要求1. 年满18周岁，学历不限，接受零经验人员；2. 工作态度端正、具备较强的责任意识、学习能力，有相关经历者优先考虑；3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致，积极进取，富有职业追求。三、薪资待遇1. 无责任底薪+提成+绩效奖金+各类激励奖励及节日福利；2. 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-18:30，单双休制，不加班，享受法定节假日完整休息；3. 办公环境良好，地段优越，交通便捷，通勤便利；4. 公司福利丰富，薪酬待遇优厚，奖金丰厚，晋升通道广阔

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张先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的顺利完成；3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品使用的反馈意见，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先考虑；2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，工作积极主动且富有责任感；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方式，拥有一定的市场资源积累。福利多多：1、五险一金；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；工作时间：每日：朝9晚6每周：周末双休

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李先生

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岗位职责：1、参与学科类教辅图书的选题调研与策划研发工作2、负责图书的编辑、审稿及校对任务，确保学科知识内容准确无误，符合出版规范并达到国家出版质量标准；3、整理分析历年真题、模拟试题以及同类产品的市场表现；4、深入研究教育教学规律，掌握教材内容、考试大纲及相关教育动态；5、准确理解并贯彻图书策划思路，收集处理读者反馈信息，持续优化图书质量，提升阅读使用体验；6、高效协同作者完成创作任务，推动学科产品在专业性与科学性方面的提升。任职要求：1、学历要求：统招本科及以上学历，双一流、211、985院校优先考虑。2、专业要求：学科相关专业背景，具备扎实的学科知识，能够独立解决学科内容相关问题。3、工作经验：有教学或教辅编辑经历者优先，具备其他图书编辑经验者亦可；师范类院校相关专业毕业生或高考单科成绩优异的应届毕业生优先考虑。4、综合素质：踏实勤奋，愿意从基层岗位做起，稳步成长；责任心强，工作细致严谨，能全程负责到底；抗压能力强，在出版高峰期可接受适度加班；善于协作，具备良好的团队沟通能力；主动学习，持续提升自我；具备计划能力，能合理安排工作任务，按时保质交付成果；认同公司企业文化。福利待遇：1、上班时间：8:30-12:00 13:10-17:302、福利待遇：五险一金、年度调薪、带薪年假、饭补、团建旅游、节日礼品3、学习提升：学习基金、完善的培训体系、岗位“一对一”指导人4、团队氛围：人际关系简单和谐、工作氛围积极进取、团队之间互帮互助应聘流程： 投递简历——笔试（学科知识及校对测试）——初试——复试——终试——确认薪资——录用OFFER

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刘女士

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工作职责:【优越的福利待遇】1、薪酬结构：底薪（每季度评估调整）+提成，综合月收入1-3W不等2、健全的企业福利：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日/节日礼品、兴趣社团活动等；3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；4、人性化的工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休；岗位职责：1、通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品销售；2、全面掌握公司销售政策与产品信息，落实各项销售策略，达成既定业绩目标；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。任职资格:1、统招本科及以上学历；2、具备1年以上销售工作经验，有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业背景者优先；3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。欢迎各领域人才踊跃投递，我在东福期待你的加入~！！

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王女士

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岗位职责：1、负责产品在区域内的市场拓展、客户开发及区域运营的方案策划与落地执行；2、拟定销售目标与市场扩展规划，主导产品的推广实施、日常维护以及经销商渠道的开拓；3、收集并分析市场动态信息，制定并优化产品销售策略。任职要求：1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售经历，了解教育领域项目招投标流程者优先考虑；2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先；3、能接受高频次出差安排。

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孙女士

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（一）公司介绍：凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工近900人。我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及）。（二）上班时间：我们是周末双休，早9晚6，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，公司没有加班文化，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！（三）岗位职责：1.通过企业QQ、微信与客户交谈，线上促成合作；2.不用外出跑业务或上门推销，办公室内直接签单得业绩；3.定期维护老客户，促成签单。（四）岗位要求：1.具有较强的沟通表达能力及交际技巧，热爱销售工作，富有销售激情；2.思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有团队协作精神；3.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。（五）行业优势:刚需朝阳行业，建筑单位刚需，全国客户合作，体量大，和企业客户可以多次合作，几个月或每年续签，还有客户转介绍，100%签约（六）公司优势:目前全国22家分公司，集团近900人，遍布广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州、陕西，管理岗都内部晋升，不外聘，空降，看重新员工成长，一对一带教，注重客户服务，业内口碑第一。注意了，有销售经验，会电脑基本操作者可放宽学历，如果你有销售经验会基本电脑操作，联系我吧！（七）薪资详情薪资结构：底薪+销售提成（17%-30%）+奖金（500元开单奖、绩效奖金）综合收入：10000-15000元/月提成方式：按回款提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖（八）你比较关心的一些问题：1.能挣到钱吗？当然OK，销冠都是5w+的工资，行业无上限，正式员工的均薪都能达到1w+这个水平，整个集团公司近900人，资源渠道比较雄厚2.薪资什么时候发放？每月15号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范3.客户资源是公司提供吗？都是公司提供，统一分配4.这个岗位是否需要打电话？会打电话，但不是纯电销，也没有通时的要求，你有业务做你不打也可以。5.有晋升空间吗？实习顾问-业务顾问-组长-主管-分公司经理-大区总监-业务总监公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升，每个月都有一次员工晋升，公开透明。

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代女士

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【岗位职责】1、根据公司年度销售规划，制定所辖客户的开发策略，并推动方案落地执行，负责客户资源的开拓、维护及日常管理；2、深入掌握客户需求，积极与客户保持高效沟通，促成订单签约与交付；3、熟练掌握产品特性及相关质量规范，快速响应并解决客户反馈的技术或服务问题；4、负责询盘处理，持续跟进潜在客户，接待来访人员并参与商务洽谈；5、具备海外市场拓展背景，能通过有效对话挖掘客户深层次需求，制定针对性成交策略；6、巩固现有客户合作关系，同时积极拓展新客户群体。【任职要求】1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业优先；2、具有5年以上外贸实操经验（特别优秀者可适当放宽条件）；3、英语四级以上，口语表达流畅，具备作为工作语言的能力；4、性格积极主动，富有进取心，具备优秀的沟通与组织协调能力；5、熟悉CAD绘图软件，有建筑机械行业从业经历者优先考虑。

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楚女士

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岗位职责：1、负责阿里巴巴国际站、独立站及海外社交媒体平台的优化与提升，包括店铺日常运营、产品上新维护等工作；2、掌握并熟练应用各跨境电子商务平台的操作规范及竞价机制；3、负责平台活动申报、直通车推广、钻展投放及店铺整体运营管理；4、深入研究电商平台流量趋势，对流量波动具备敏锐洞察力，精通关键词布局与产品标题优化；5、负责平台运营数据的收集与整理，为管理决策及平台策略调整提供数据依据；6、制定直通车、钻展、谷歌广告及海外社媒广告投放预算，进行数据跟踪分析，有效管控成本，提升流量获取效率与转化表现。任职资格：1、本科及以上学历，具备3-5年外贸运营、电商运营或推广相关工作经验，通过大学英语四级及以上；2、有从零到一搭建并运营阿里巴巴国际站、独立站及海外社媒账号的实际经验；3、熟悉各类线上营销活动的推广方式，掌握多种网络推广渠道，并拥有实操经历；4、熟练操作跨境电商常用推广工具，如直通车、钻展、搜索排名优化等；5、了解海外电商平台用户的消费行为特征与购买心理；6、具备良好的逻辑分析能力与数据处理能力，能够对推广效果进行持续监测与深度分析；7、有工业机械类或车辆相关产品运营经验者优先考虑。

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楚女士

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职责描述:1、负责当季品类规划与设计排期，确保商品品类架构科学合理，契合市场需求；2、依据设计开发节奏，统筹协调设计、样衣制作、款式评审等各环节进度，保障流程高效衔接，确保产品按既定节点顺利推进；3、组织撰写竞品分析报告，为品牌策略制定及商品规划提供有力的数据支持与决策依据；4、结合品牌定位，参考历史销售主力价格区间及竞争品牌定价水平，主导制定每季各品类价格区间及单品零售价，确保定价策略贴合市场实际；5、围绕年度销售目标，制定全年商品与原材料采购总体规划，以及月度生产下单与物料需求计划，保障商品供应与销售节奏匹配；6、依据季度商品OTT执行计划，及时跟进并协调解决供应链各阶段问题，确保商品按上市节点准时入库；7、统筹安排波段及批次出货时间，并结合商品销售周期制定合理的发货批次方案；8、根据销售动态与库存分布情况，制定全国范围内的商品调拨与调配策略，优化在售区域供货量，降低滞销区域库存压力；9、负责团队人员培养与日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，服装类或市场营销类相关专业优先；2、具备5年以上产品相关领域工作经验；3、拥有出色的货品数据分析能力与整体运营把控能力；4、对时尚趋势具有敏锐洞察力，具备良好的审美判断力。

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余先生

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【岗位职责】1、开拓政企类客户资源，结合客户需求定制员工福利解决方案，推广福利类产品并落实销售签约；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象主要为政府机关、事业单位、国有企业等企业级客户，负责业务对接、商务谈判及合作推进；4、贯彻执行公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成；5、跟踪合同回款进度，及时开展客户售后回访并做好记录维护。【任职要求】1、性别不限，统招本科及以上学历（专业不限），具备1-3年面向企业客户的销售工作经验；2、具备优秀的沟通协调与表达能力，职业操守良好，工作积极主动有责任心；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售技巧，拥有一定的市场渠道资源；4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品）或办公用品、猎头服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、入职即按国家规定缴纳五险一金；3、高底薪加高提成机制，享月度销售冠军奖励及节日期间业绩双倍激励；4、公司福利：定期薪资调整、带薪年休假、团建活动、节日礼品等；5、销售专项激励：优秀销售人员奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度差旅升级、内部举荐奖金等。【晋升空间】晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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李先生

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岗位职责组织管理协助：深入理解企业战略方向，配合总经理制定组织发展策略，优化内部组织结构，提升团队协同效率；定期汇总各部门运营数据及反馈信息，为管理层决策提供有力支持。业务推进落地：跟踪公司各项业务计划的实施进展，推动项目从规划到执行的全过程落地；统筹协调各部门资源，及时识别并解决推进过程中的问题，保障业务目标按期完成。会议管理与事项跟进：负责总经理主持召开的各类会议筹备工作，包括会前资料整理、议程拟定，会中记录关键内容，会后编制会议纪要，并对决议事项进行全程追踪，督促相关部门落实，定期汇报执行进度。业务框架与流程设计：协助总经理梳理核心业务逻辑，参与构建业务体系架构；结合实际运营需求，优化现有流程，制定标准化、规范化操作流程，持续提升整体运作效率。日常事务处理：负责总经理日常事务支持，如日程安排、文件处理、对外沟通等；协助开展跨部门协作，确保信息传达准确高效。任职要求教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。工作经验：3年以上相关岗位经验，具备总经理助理、高级管理助理或大型电商企业工作经验者优先；熟悉企业运营管理流程，拥有丰富的跨部门协作实践。能力要求：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能高效推动任务落地；逻辑清晰，分析能力强，可独立完成业务体系与流程的设计工作；熟练掌握办公软件，具有较强的文字撰写功底。个人特质：工作认真细致，责任感强，具备良好的抗压性与应变能力；拥有高度的职业操守和保密意识，能够适应高强度、快节奏的工作环境。薪资福利薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬，薪资范围[8-12]K，具体面议。福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工团建活动；健全的培训机制与多元化的职业成长路径。加分项具备以下行业背景者优先：服装/纺织

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余先生

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岗位职责：1.招聘模块：负责核心岗位招聘方案的规划与执行，统筹各部门面试安排；2.员工关系：构建业务驱动的人才发展体系，制定个性化培养方案，开展管理能力专项培训（如绩效沟通、矛盾调解）；3.SSC：全面跟进员工入职、转正、调动、离职等流程，保障劳动合规；任职要求：1.大专及以上学历，本科优先考虑；2.具备电商行业工作经验；3.工作细致，责任心强；工作时间：早九晚六，大小周休息，支持15分钟弹性打卡！入职即购买五险，试用期3个月薪资全额发放！

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何先生

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岗位职责：1.执行销售计划，开拓市场，服务b端客户，完成个人销售任务；2.挖掘客户需求，介绍公司产品，提供解决方案，促成订单；3.日常客户关系维护，定期回访，提升客户满意度；4.收集市场反馈，协助团队完成个人及团队业绩目标。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销专业，有b端客户经验优先；2.1年以上销售经验，有软件销售或客户资源者优先，热爱销售工作；3.良好的沟通表达能力，能精准把握客户需求；4.学习适应能力强，快速掌握产品知识和销售技巧；5.具备团队合作精神，抗压能力突出，执行力强。上班时间：9:00-12:0014:00-18:30

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王女士

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一、职位概述作为服装全品类买手总监，你将全面负责鞋包、配饰、首饰等品类的商品采购策略制定与落地执行，带领团队深入洞察市场变化与潮流方向，通过科学的商品规划与高效的供应链运作，保障公司产品在市场中的竞争力与盈利水平，助力实现销售与利润双目标。二、核心职责商品企划与策略制定主导年度及季度商品采购方案的制定，结合流行趋势、品牌调性与历史销售表现，合理规划商品结构与品类分布，确保产品组合精准匹配目标客群需求与时尚动向。协同设计部门参与新品开发，从市场需求与消费视角提出专业建议，推动款式设计、面料选择、色彩搭配等方面的优化与创新，增强产品的独特竞争优势。基于历史销售数据进行深度分析，预判未来市场需求，科学设定采购预算与库存目标，有效管控库存压力，提升库存周转效率。市场分析与趋势研究持续追踪国内外服装及配饰行业动态，系统收集并解读市场信息，涵盖竞品动向、消费行为演变、行业发展趋势等内容，为公司战略决策提供可靠的数据支持。密切关注全球时尚潮流发展，积极参与时装周、行业展览、时尚交流活动，与设计师及业内专家互动，准确捕捉流行元素与趋势脉络，提前部署商品采购节奏。根据市场与趋势研究成果，及时提出商品策略优化建议，动态调整品类布局与采购安排，确保产品始终走在市场前沿。供应商管理与合作负责搭建并维护优质供应商体系，拓展与国内外优质供应商的长期合作关系，通过商务谈判与协议签署，争取有利的采购价格、交付周期及品质保障条件。定期开展供应商绩效评估，建立考核机制，协同制定改进措施，确保供货质量稳定、服务响应高效。深化与核心供应商的战略协作，推进联合开发项目，探索新型材料与工艺的应用，提升产品附加值与创新能力。团队管理与发展统筹买手团队的组建、培养与日常运营，明确岗位职责与工作目标，制定执行计划，监督任务进度与成果质量，保障团队高效运转。注重团队专业能力建设，组织内部培训与经验分享，引导成员持续关注市场变化与行业动向，全面提升团队业务素养。建立正向激励机制，激发成员主动性与创造力，营造积极协作的团队氛围，打造高绩效的专业买手队伍。销售与利润管理与销售部门紧密联动，参与销售策略与促销方案的设计，依据市场反馈与销售进展，灵活调整定价策略与库存配置，保障商品动销顺畅，达成既定销售指标。深入分析商品销售表现与盈利状况，识别增长机会点，提出针对性优化举措，完善商品组合与采购逻辑，提升整体盈利水平。及时跟进销售过程中出现的问题，协调相关部门快速响应处理，提高客户满意度，维护品牌声誉。三、任职要求工作经验具备5年以上服装行业买手从业经历，3年以上买手团队管理经验，精通鞋包、配饰、首饰等多品类采购流程与市场特点。拥有成功操盘商品企划与采购项目的实际案例，能够准确把握市场走向，有效驱动销售增长与利润提升。专业技能具备敏锐的市场感知力与趋势判断能力，善于从数据中提炼洞察，预测消费趋势与需求变化。熟练掌握商品企划、采购运作、供应链协调等相关专业知识，具备扎实的数据分析能力和谈判技巧。了解服装类商品生产工艺与质量控制标准，能够对产品质量实施有效监督。团队管理能力具有丰富的团队建设与管理实践经验，擅长人员培养与目标管理，能够充分调动团队积极性，提升整体作战能力。具备出色的跨部门沟通与外部协作能力，能与内外部伙伴建立高效、互信的合作关系。其他要求年龄35岁以下，学习能力强，富有创新意识，能适应快节奏的市场变化。具备良好的英语综合能力，可流畅进行书面及口头交流，支持国际业务往来。工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

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余先生

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【岗位职责】负责公司活动海报、产品海报、落地页、电商页面及其他部门所需图片素材的设计与交付。（应聘时请附上个人作品集）【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上平面设计相关工作经验；2、具有良好的审美能力及原创设计思维；3、熟练掌握平面排版技巧，具备扎实的产品修图技能。【福利待遇】1、缴纳社会保险，额外提供商业保险，双重保障更安心；2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）；3、享节假日福利、结婚礼金、孝亲金，提供购房购车补贴，享有带薪节假日及年假；4、可带薪参与公司内外部培训学习，提升专业能力。【岗位优势】1、隶属于千人规模私域头部企划团队，由资深导师指导，助力快速成长，向首席设计专家迈进；2、设计项目类型多样，拓展创作边界，打破能力瓶颈，培养复合型设计人才，实现职业跃迁。【晋升路径】1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会；2、明确的发展通道：专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席，薪资范围5K-15K管理线：专员-主管-经理-总监

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徐女士

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岗位职责：1.深度参与企业战略规划，从财务维度提供专业支持与可行性评估，牵头年度预算、滚动预测的制定、执行跟踪及偏差分析，动态提出资源优化配置方案，辅助管理层决策；2.构建并持续完善适配公司发展阶段及电商特性的财务核算、报表与分析系统，健全财务管理制度与内控流程，保障合规运营，有效管控财务风险；3.强化营运资金管理，聚焦库存、应收应付账款效率提升。输出多维度财务分析报告（如品类、渠道、客户、营销活动盈利性分析等），深度解析业务运行状况、成本构成与利润驱动要素，提炼核心财务指标并建立监控与预警机制（KPIs）；4.统筹公司税务管理工作，包括税务筹划、申报及合规执行，合理降低税负与风险。协调外部审计、税务机关、银行等机构，确保严格遵循各项财务税务法规（特别是电商、服装领域相关政策）；5.负责财务团队建设与人才培养（涵盖会计、财务分析、资金、税务等职能），推动财务体系专业化、标准化运作。任职资格：1.财务、会计、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历；2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位（如财务经理/总监）；3.熟悉会计准则、税收政策及相关法律法规，具备扎实的财务建模、预算管控、分析预测能力，熟练操作主流财务系统及办公协同工具；4.拥有电商平台或消费品/零售行业财务背景，深入理解电商业务模式、收入确认方式、成本逻辑及平台结算规则；5.有初创企业或高成长型企业工作经历，具备从零搭建或升级财务体系的实际经验，持有CPA等专业资质者优先，具备服装行业或供应链财务经验者优先；6.具备出色的沟通协调能力、跨部门协作意识、决策判断力与影响力，能够将复杂财务数据转化为清晰易懂的业务建议，面向非财务人员高效传达；7.具有高度责任心与职业操守，诚实守信，积极进取，目标导向，抗压能力强。

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余先生

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【岗位职责】电销加面销1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并销售相关产品，推动订单落地；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象主要为企事业单位客户，负责对接沟通、商务谈判及合作推进；4、落实公司制定的销售策略，按时完成个人销售任务；5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、不限性别，需具备统招全日制本科及以上学历，有1-3年销售工作经验者优先；2、要求能清晰表达观点，具备良好的客户沟通能力，确保洽谈顺畅；同时需具备高度的工作热情与责任心；3、需拥有较强的社交拓展能力，熟悉大客户开发流程与销售方法，具备一定的市场资源积累；4、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、猎头服务、管理咨询、团体销售、体检服务、医疗器械、企业软件等ToB领域销售经验者优先考虑。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，享受国家法定节假日；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、薪酬结构：高底薪+高比例提成，设立月度销售冠军奖励及节日期间业绩倍增激励；4、公司福利：定期薪资调整、带薪年假、团队建设活动、节日关怀礼包等；5、销售激励：优秀销售人员奖励、业绩竞赛奖金、团建专项基金、管理级提成、营销费用支持、季度职级升级、“三连升”激励、内部举荐奖金等；6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态评估晋升资格。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过线上授课或跨区域培训覆盖各分公司，各地培训由人力资源部统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。【晋升空间】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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郭先生

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岗位职责:1. 招聘模块：牵头关键岗位招聘方案规划，统筹跨部门面试安排；2. 员工关系：关注员工工作动态，开展绩效指导与激励、协调处理矛盾问题；3. SSC：全面负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理，保障用工合规任职要求:1. 大专及以上学历，本科优先考虑；2. 具备电商企业工作经验；3. 工作细致，责任心强工作时间：早九晚六，周末双休，支持弹性打卡15分钟入职即缴五险，试用期3个月薪资全额发放！

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何先生

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1、负责小红书平台的内容整体规划与执行，涵盖内容创意策划及文案撰写等工作；2、精通内容创作方法，具备扎实的文案写作与排版设计能力；3、具备优秀的创意构思能力，能结合产品风格，挖掘产品核心卖点并转化为有效的营销文案；4、承担线上营销方案的策划制定及具体实施推进；5、具备社群运营、朋友圈推广或小红书种草类文案实操经验者更受青睐。

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余先生

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岗位职责：1.负责工作手机监管类软件产品的渠道拓展与合作推进，开发全国范围内的代理商、经销商及企业端客户资源。-利用公司提供的客户线索实现高效转化，达成既定销售目标。-持续维护现有渠道合作关系，组织代理商业务培训，提升渠道出货能力与业绩表现。2.面向金融、电商、教育、销售型团队等企业客户群体推广工作手机监管解决方案，满足其在员工通信管理、敏感数据防护等方面的核心需求。-主动挖掘客户痛点，提供个性化产品配置方案，推动合同签署及回款完成。3.协同技术与运营支持团队，保障客户需求顺利实施，确保售后响应与服务闭环。-主导商务谈判、合同条款制定及合作全流程跟进，确保项目落地效率。4.定期整理招商与销售相关数据，分析成交转化率及客户反馈情况，持续优化销售策略与执行流程。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、计算机、企业管理等相关专业优先考虑。2.具备2年以上B2B销售或招商工作经验，有企业级服务、SaaS类软件或通信行业背景者优先。3.熟悉数字化营销手段（如SEO/SEM、社群运营、内容营销），具备ToB领域成功案例经验。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-09-061.德语水平达到C1或相当能力2.具备教学经历者优先考虑3.有海外留学背景者优先录用4.热衷于教育事业，富有责任心

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牛女士

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120人团队规模，大健康赛道信息流业务，主要支持运营团队，9-6单双休岗位职责:1.负责电商平台的人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面，重点聚焦招聘执行与员工关系维护；2.深入对接业务部门，洞察业务发展需求，输出匹配的人力资源策略，助力组织效能提升；3.搭建并优化员工沟通机制，营造积极的职场氛围，增强团队归属感与整体凝聚力。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，可顺畅对接各层级员工与管理者；2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速吸收新知识并灵活运用于实际工作；3.对大健康领域有认知或兴趣，愿意在该行业持续深耕，具备快速融入团队的能力

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何先生

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【岗位职责】1、开拓多元化销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成单；2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，促成项目落地；4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务；5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通技巧和谈判能力，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历（专业不限），优秀应届生或无行业背景者亦可考虑；2、具备清晰流畅的语言表达能力，能高效开展客户沟通与谈判；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心；3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、体检服务、保险等相关领域经验者优先录用。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日正常休息；2、购买社保：入职即按国家规定缴纳五险一金；3、无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销冠奖励+节日期间业绩双倍激励；4、销售激励：包含杰出销售奖、业绩竞赛奖金、团建经费、管理奖金、营销支持费、季度晋升机会、“三连升”特别奖励、内部推荐奖金等；5、公司福利：定期薪资调整、带薪年休假、团队建设活动、节日关怀礼包等；6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态调整晋升路径。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，各地分公司由人事部门统筹组织实施；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。【晋升空间】晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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郭先生

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1.结合个人审美与品牌调性，在小红书平台策划并输出时尚类图文或视频内容，推广公司服饰产品；2.按计划在小红书发布优质内容，维持账号活跃，提升粉丝粘性与关注度；3.关注流行趋势，洞察用户偏好，确保创作内容贴合受众兴趣与市场动向；4.积极与粉丝互动，及时回应评论及私信，维护良好的社群关系；任职要求：1.大专及以上学历，具备良好审美，对时尚有独到理解。2.拥有较强的审美素养与搭配能力，能精准捕捉潮流元素，塑造个性化穿搭风格。3.熟悉摄影技巧，擅长捕捉时尚画面，产出具有传播潜力的视觉内容。4.工作态度端正，执行力强，能适应高效工作节奏。5.本岗位需参与出镜拍摄，应聘时请附上个人穿搭照片。

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余先生

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岗位职责：1.执行销售计划，开拓市场，服务b端客户，完成个人销售任务；2.挖掘客户需求，介绍公司产品，提供解决方案，促成订单；3.日常客户关系维护，定期回访，提升客户满意度；4.收集市场反馈，协助团队完成个人及团队业绩目标。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销专业，有b端客户经验优先；2.1年以上销售经验，有软件销售或客户资源者优先，热爱销售工作；3.良好的沟通表达能力，能精准把握客户需求；4.学习适应能力强，快速掌握产品知识和销售技巧；5.具备团队合作精神，抗压能力突出，执行力强。上班时间：9:00-12:0014:00-18:30无责底薪8000+

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王女士

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大健康赛道保健品信息流业务消耗位居行业前列【岗位职责】1.负责短视频内容策划与制作，包括脚本设计、对标素材收集、爆款内容拆解及成片剪辑（占比90%）；2.参与付费投放全流程，优化审核通过率，推动账户有效消耗提升（占比10%）；【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，985、211院校背景优先，具备1-3年相关工作经验（接受跨行业人才），需熟练掌握视频剪辑技能，无任何实操经验者暂不考虑；2.熟练使用剪映等主流剪辑工具；3.对新媒体及短视频领域有浓厚兴趣为关键条件！！【薪资福利】1.月薪7-12K（均为无责任底薪！！！）；2.入职即办理社保，试用期6个月，表现优异可提前转正且薪资全额发放；3.生日红包300元、节日礼品礼金齐全，福利全覆盖；【工作时间】上午9点至下午6点，大小周休息，午休时长一个半小时【在这里我们提供】①完善的晋升机制——支持横向拓展与纵向发展；②薪酬水平高于市场均值10%，全部为无责底薪！！！；③多样化培训资源，公司设立棕竹大学，凡有学习意愿，均提供带薪内外部培训机会；④拒绝职场PUA，无层级压迫，管理者不驻场，团队高度扁平化~

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何先生

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1、负责私域内容的整体策划与执行，涵盖内容构思及文案撰写等工作；2、精通内容创作方法，具备扎实的文案写作与版式设计能力；3、及时跟进最新文案趋势，具备敏锐的市场洞察力，能准确抓取当前热点信息；4、擅长提出创意性方案，结合产品特性，挖掘并提炼核心卖点，撰写具有传播力的营销文案；5、具备社群运营、朋友圈推广或小红书种草类文案实操经验者优先考虑。工作经验：具备一年以上文案相关工作经验。学历与专业：本科及以上学历，新闻学、中文、汉语言文学等相关专业。

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余先生

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