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一、岗位职责1.1 制定、优化并落实电气设计方案，确保项目符合相关技术标准与规范要求。1.2 负责电气设备的选型、配置、调试及日常维护，保障设备稳定运行与性能可靠性。1.3 参与电气工程项目的规划、设计与执行过程，协助项目负责人推进进度、控制成本并保证工程质量。1.4 承担电气系统故障排查与维修工作，快速响应现场技术问题，确保生产连续性。1.5 密切跟踪电气技术发展动态，持续学习掌握新技术、新工艺和新型设备应用。1.6 协同相关部门开展电气相关工作，保障项目整体推进与目标达成。二、任职要求2.1 电气工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。2.2 具有一定电气设计、调试与维护实践经验，熟悉常用电气控制系统及设备操作。2.3 熟练使用电气设计软件、编程工具及办公软件，具备较强的实操与技术应用能力。2.4 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效配合跨部门完成工作任务。2.5 拥有较强的学习能力与创新思维，能够主动吸收新技术提升工作效率与项目进度。2.6 重视工作质量与执行标准，严格遵循技术规范开展作业，确保项目安全与品质达标。2.7 保持积极的工作态度与心理素质，能有效应对压力与挑战，持续提升综合职业素养。

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罗女士

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一、具体工作职责与任务1.1 工艺设计与优化：1.1.1 承担化工工艺流程的规划、优化及持续改进，提升生产运行效率。1.1.2 编写工艺技术文件、作业指导书和安全操作规范，保障生产活动符合法规要求。1.1.3 参与新产品开发过程，提供工艺技术支持与可行性方案。1.2 生产过程管理：1.2.1 跟踪生产环节中的工艺参数波动，及时调整操作确保产品品质稳定。1.2.2 诊断并解决生产中出现的工艺异常，降低故障率与资源损耗。1.2.3 组织实施工艺技能培训，提升一线员工的操作熟练度与技术理解力。1.3 技术创新与研发：1.3.1 推进新工艺、新型材料及先进技术的试验与应用，促进技术水平升级。1.3.2 参与行业技术协作与交流，掌握前沿发展趋势，助力企业技术革新。1.4 质量管理与安全：1.4.1 建立产品质量控制体系，实施全过程质量监控，确保满足客户标准。1.4.2 开展安全风险识别与评估，制定防控策略，维护生产作业安全。1.5 文档管理与知识传承：1.5.1 汇总整理工艺资料与技术文档，系统归档便于后续查阅使用。1.5.2 参与技术文件的编制与更新，保证工艺知识的准确留存与传递。二、任职要求2.1 基本素质2.1.1 具备良好的职业操守和团队协作意识，能有效应对工作压力与挑战。2.1.2 拥有强烈的责任感和敬业态度，注重工作细节与成果质量。2.2 专业能力2.2.1 化学工程或相近专业本科及以上学历，掌握系统的化工理论知识。2.2.2 熟知化工生产工艺流程、设备原理、过程控制及相关安全规范。2.2.3 熟练运用化工工艺设计软件及相关技术分析工具。2.3 技能与经验2.3.1 具备出色的工艺问题分析与处理能力，可独立应对生产中的技术难题。2.3.2 具备一定项目统筹能力，能够协调多部门协同推进工作任务。2.3.3 拥有相关从业经历，了解化工领域现行规范与行业标准。2.4 其他要求2.4.1 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能准确传达技术信息。2.4.2 具有较强的学习主动性与创新思维，持续提升专业技术能力。2.4.3 身体状况良好，能胜任一定强度的现场作业环境。

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罗女士

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一、工作内容1. 市场拓展与客户关系维护1.1 开发川渝及周边区域的目标客户资源；1.2 定期走访客户，深入了解客户需求，提供个性化解决方案；1.3 持续跟踪客户经营动态，保持长期稳定合作；2. 技术支持与方案配合2.1 配合技术团队开展客户现场勘查，绘制初步工艺流程示意图；2.2 向客户说明基本技术原理与应用逻辑；2.3 参与投标文件撰写（重点体现企业本地服务响应能力）；3. 订单执行与售后协同3.1 对接生产与技术部门，确保订单按时交付；3.2 促进客户复购与推荐（依托成功案例拓展新客户资源）；二、能力要求1. 行业知识基础1.1 了解环保化工细分领域业务特点；1.2 熟悉常用环保法规政策（如《国家危险废物名录》《四川省水污染物排放标准》）；2. 销售专业能力2.1 需求洞察：结合客户产能情况、环评资料分析潜在合作机会；2.2 商务谈判：能够根据实际情况灵活设计合作方式；3. 跨部门协作能力3.1 与技术团队协作优化方案成本结构；3.2 将客户定制化需求及时传递至生产部门落实；

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罗女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作，遵守食品安全与操作规范5. 协同团队完成高峰期服务支持，服从排班安排，保障门店运营顺畅任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续成长

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左女士

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- 具备基础的门店运营辅助能力，能快速响应店长指令，协助完成点餐、备餐、清洁等日常工作，熟悉快餐行业服务流程者优先；​- 掌握基础的沟通协调技巧，能与顾客、后厨及前厅团队高效配合，解决简单的客户咨询或服务问题；​- 具备一定的执行力和抗压能力，能适应快餐行业高峰时段（如用餐高峰、节假日）的忙碌节奏，确保工作效率不打折扣；​- 熟悉基础的食品安全知识，了解食材储存、加工的基本规范，能协助把控食品卫生与安全标准。- 秉持客户至上的服务理念，态度热情、耐心，注重细节，能主动关注顾客需求，提升消费体验；​- 具备团队协作精神，服从管理、责任心强，能积极配合店长及其他员工完成各项工作任务，不推诿、不敷衍；​- 吃苦耐劳、手脚麻利，有良好的时间观念，能在规定时间内高效完成备料、清洁、盘点等工作；​- 诚信正直，无不良从业记录，严格遵守门店的各项规章制度，维护品牌形象。- 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证，​- 学历不限，有餐饮行业（尤其是快餐、汉堡店）相关工作经验者优先考虑；​- 能适应轮班制（含早班、晚班、节假日值班），具备基本的读写能力，能操作简单的点餐系统和办公软件（如Excel基础功能）。

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左女士

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接受工作地点变动工作内容1、负责招投标文件的编制与归档，确保文档内容精准且符合规范要求；2、参与招投标各环节，配合完成投标方案的设计及递交工作；3、协同相关职能部门，优化标书内容以提升项目中标概率。任职要求1、具备较强的组织协调与沟通能力，善于团队合作；2、熟悉招投标运作流程，能独立承担标书编制任务；3、工作态度严谨细致，能在既定时限内高效完成各项工作；4、具备出色的执行力，服从上级工作安排。

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许女士

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岗位职责：1、根据客户需求开展量房服务，并提供匹配的设计方案；2、负责施工工地的后续跟进及现场问题协调处理；3、独立完成房屋测量、尺寸复核，并与客户进行前期需求交流；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧、学习意识，热爱设计行业，具有创新思维和较强的责任心2、熟练操作CAD等制图软件，具备扎实的实操经验3、能够独立承担并完成整体设计任务上班时间：早九晚六、月休四天、购买社保

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赖先生

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岗位职责：1、规划并执行企业整体发展战略，结合内外部环境变化适时优化调整，推动战略落地实施，把握市场机遇，引领业务创新与转型升级。2、依据公司经营目标，组织编制、修订及落实年度经营计划，全程监督执行过程，确保目标达成，并对最终经营成果承担全面责任。3、主导构建公司与客户、合作伙伴及主管部门之间的高效沟通机制，统筹协调内部各部门协作，维护外部合作关系的稳定与发展。4、推动建立科学、统一、高效的组织架构与运营体系，提升整体管理效能与运作协同性。5、全面负责公司日常经营管理，主持重大事项的审议与决策工作。6、密切跟踪行业趋势与市场动向，快速响应外部变化，动态优化公司经营策略。7、妥善应对企业重大突发事件及关键事务，确保处理及时、有效。

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赖先生

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岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带岗位职责：1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。福利待遇：底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

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岗位要求：男女不限，50以内，有销售经验优先。无经验前期有人带岗位职责：1，负责客户的发掘与维护。深入了解客户需求，包括空间规划，风格偏好及预算范围。2，通过邀约，跟进。与设计师配合谈判促进签单。福利待遇：底薪加提成，五险，年终奖，不定期团建。月休4天

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赖先生

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一、工作内容:要提醒银行信用卡前端M2逾期p客户及时处理，公司提供资源，不需要自己找客户，只要通知客户还款就可以啦(轻松简单!)二、上班时间:早九晚六点半三：任职要求：无当前逾期四、薪资待遇:综合底薪2660+提成+工龄工资，综合薪酬6000-13000+首月保底40001、综合底薪+提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，只要回款就有提成，均新6K-1.3W2、购买五险3、带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等)+员工聚餐+现金激励活动+节日福利+团建活动带薪培训(专业级讲师授课4.生日派对。惊喜员工活动+美味下午茶，(蛋糕。奶茶，披萨，你爱吃的我都有)5.晋升渠道。专员-组长--主管-经理-高级经理

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何花

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超级简单电话逾期提醒客服/保底4000岗位职责：1.通过电话提醒方式，协助银行提醒客户处理逾期款项，有效督促账款回收；2.与客户或相关人员进行有效沟通，记录跟进情况，指引客户正确的缴款方式；3、完成上级下达的任务指标，定期对工作进行总结。岗位要求：1.熟悉基础办公计算机操作、普通话标准、善于沟通；2、人品端正、性格开朗，工作认真负责，服从领导及安排，具有良好的团队协作精神，心里素质良好。3、前期有5天带薪培训。薪资：首月保底4000，底薪2300-2660加提成，综合薪资5500+福利待遇：1、带薪假期：公司提供年假、病假等其他带薪福利假；2、月度奖励：月度优秀员工进行红包抽取或者现金奖励；3、弹性福利：不定期节日福利、户外拓展、优秀员工境外旅游、年终实物奖品大派送等；4、长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等；

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郭女士

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