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企业优势：工作轻松，管理宽松，发薪准时，无任何套路，厂区周边配套完善，生活便利；长白班、两班倒均可选择，设有独立岗位，非流水线，适配不同需求。薪资待遇：小时工24-26元/时，每月补贴200元，日均250-270元，月综合收入6800-7500元；正式工底薪2600元，全勤奖200元，加班工资按国家标准发放，岗位津贴300-800元，综合收入5700-6700元/月。主要生产：小型电子产品及配件，操作简单，无需技术，坐班制，普通工衣，无需穿防尘服，车间有中央空调。食宿条件：包吃包住，食堂南北风味任选，丰俭由人；宿舍为6-8人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间，干净整洁，居住舒适。招聘要求：男女不限，16-45岁，身体健康，不限学历，无需经验，携带本人身份证即可报名，离职当天结清工资。

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李女士

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岗位职责1、根据客户需求整理与清洗数据（汇总、拆分、去重、匹配、格式规范等）2、制作Excel模板与报表（表结构设计、数据校验、下拉联动等）3、编写与优化Excel公式（常用函数、复杂逻辑、动态数组等）4、制作图表与数据看板（指标展示、趋势图、对比分析等）5、编写VBA代码实现自动化（批量处理、一键生成报表、跨表联动、导入导出等）。任职要求1、擅长以下至少一个方向：VBA编程/数据可视化（看板）/Excel公式建模。2、能独立理解需求并交付可用结果，沟通清晰、反馈及时。3、支持远程办公，自备电脑，能够稳定在线沟通与交付。

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焦先生

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一、岗位职责1、负责客户接待，提供专业服务，准确把握顾客需求2、负责商品的陈列整理、上架补货、退换货等日常运营工作3、维护门店整体形象，确保经营区域干净整洁4、配合主管完成交办的其他工作事项二、任职资格1、身体状况良好，仪表端正2、中专及以上学历，药学类专业背景优先3、具备零售行业相关工作经验者优先录用

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王先生

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职位详情生产跟单1-3年经验会说粤语普通话标准客服经验跟单经验加班补助包吃包住五险[岗位职责]负责跟进订单，确保货物按时交付;与客户保持良好沟通，及时解决客户问题;整理并归档客户资料，维护客户关系;参与市场调研，收集客户需求信息。[任职要求]中专及以上学历，专业不限;1年以上跟单工作经验;熟悉基本办公软件操作;具备良好的沟通能力和团队协作精神;能适应偶尔加班。[福利待遇]月薪5000-6000元;按国家规定缴纳五险;提供二顿工作餐;定期组织团建活动

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林女士

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招聘安检员、长期工、自主实习也可一、工资待遇:1、安检员:底薪4000元，加班费16元/小时，综合工资4500-6000。2、月休4天，正班9小时/天，包吃包住，宿舍配有空调、热水器，宿舍离工作站点步行5-8分钟。3、班长:底薪5000元起、分队长:底薪5500元起，奖金另算，综合工资5500-7500元。二、招聘要求:1、年龄18-45岁，身高166以上，身体健康，无纹身无案底。2、年龄18-40岁，身高155以上，身体健康，无纹身无案底。三、岗位描述：工作轻松，负责地铁乘客进站安全检查，环境优雅，一年四季有恒温空调。四、退伍军人、党员、有工作经验、应届毕业生优先录用，提拔迅速。大康地铁站，可以自主外宿，不强制要求！公司氛围好，有想来的可以联系我！

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温女士

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学历：大专或本科（英语专业或通过英语四六级）年龄：******薪资：5-7K主要职责：1：负责官网在Google平台的推广与运营（含SEO、SEM）及整体策略规划2：配合推进网站功能模块的优化与完善3：为销售团队提供运营支持所需的能力培训与认知提升4：搭建核心运营数据指标体系5：承担官网日常维护、新品上架、内容更新与优化，持续提升网站排名、访问量及转化效果任职要求：1：具备将英语作为工作语言的能力2：掌握谷歌SEO运营规范，对数据敏感，具有较强的分析判断能力3：有1年以上外贸独立站官网运营经验者优先

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王女士

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任职要求:年龄25岁以上，大专及以上学历；岗位职责:1、负责日常会计凭证的编制工作；2、每月定期核对应收应付账款，确保账目清晰、准确无误；3、审核费用报销单据，确保报销流程合规，票据合法、内容真实、数据精确；4、及时完成会计凭证、账簿、报表等资料的整理、装订、汇总及归档等档案管理工作；5、全面负责公司内部财务核算，按时提供经营管理所需的各类财务数据与报表；6、依据考勤与绩效结果，准确计算员工薪资及销售人员提成；7、完成上级交办的其他临时工作任务；8、具备3年以上工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先。福利待遇：1、包吃包住，宿舍配备空调、热水器、风扇等生活设施；2、生日礼品福利；3、入职即缴纳五险一金；4、大小周工作制，上班时间上午8:00至下午5:30；

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王女士

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岗位职责：1.电子相关专业毕业，具备3年电源行业经验，有充电器、适配器开发背景者优先考虑；2.年龄不超过40周岁；3.熟练掌握PADS、AD、Protel、CAD等设计软件及常用办公软件操作；4.性格积极乐观，执行力强，能适应高强度工作节奏。公司福利：1.提供员工宿舍（配备空调、淋浴设备、洗衣机、床具），若自行租房可享受住宿补贴；2.根据岗位职级享有公司免费自助食堂，菜品丰富，自由取餐；3.每月举办员工生日会，定期组织团队建设活动，节日福利优厚；4.传统节日期间发放定制精品礼品。

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王女士

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岗位职责：1.电子专业毕业，电源行业3年，有充电器、适配器工作经验者优先；2.年龄35岁以内；3.熟悉PADS、AD、Protel、CAD软件应用，及办公软件应用；4.为人开朗，服从工作安排，抗压能力强。公司福利：1.公司提供宿舍（备注：空调、淋浴器、洗衣机、床铺），如个人外宿有补贴。2.按本岗位级别，公司提供免费食堂，自助餐形式用餐，。3.每月员工庆生，各种团建活动，传统节日福利丰厚。4.传统节假日公司发放精美礼品。

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先生

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岗位职责：1、负责产品生产工艺异常的分析、工艺的改进、提高生产效率、降低品质不良率;2、负责新产品试产以及导入，现场问题分析及解决，辅助材料的确认事宜;3、负责作业指导书的制作及优化，生产工艺流程图，生产工艺文件及相关资料的制定；4、生产设备的有效利用分析，产线排线平衡分析;5、负责工装夹具的制定，测试程序的编程等;6、须懂得电源布局及线路要求，有维修技术经验，需与研发等部门有效对接处理；任职要求：1、熟练使用office办公软件，熟练使用CAD，CORELDRAW，AI等；2、熟悉应用PE技术、完成DOE相关流程，熟悉电子电路、电源线路的原理结构;备注：硬性要求必须有三年以上电源适配器，充电器经验。

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王女士

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岗位职责：1、负责产品生产过程中工艺异常的排查与分析，优化生产工艺，提升产线效率，降低品质缺陷率；2、参与新产品试产及量产导入，现场问题的识别与解决，协助完成辅料的验证与确认；3、编制与持续优化作业指导书，设计生产工艺流程图及相关技术文档；4、开展生产设备利用率评估，进行生产线工位平衡分析；5、负责工装夹具的设计与制定，测试程序的编写等工作；6、需掌握电源模块布局与线路规范，具备设备维修经验，能与研发等相关部门协同推进问题处理；任职要求：1、熟练操作Office办公软件，精通CAD、CORELDRAW、AI等制图工具；2、掌握PE工程手法，能够执行DOE实验流程，熟悉电子电路及电源回路的结构与工作原理；备注：必须具备三年以上电源适配器、充电器相关工作经验。

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王女士

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工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。一、招聘要求:1、年龄:16-45周岁，男女不限。2、有本人身份证，或者是临时身份证都可以安排二、薪资福利:、到手工资6000-7000、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题，、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。三、工作方面:1、长白班，两班倒都有招聘，可以自由选择。2、上六休一。3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库，仓库拉货一看就会，简单轻松四、小时工好处:1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工资。

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王女士

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岗位职责：1. 使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及整机装配图的绘制与修改2. 根据设计工程师提供的技术要求和三维模型，准确输出符合国标（GB）的二维工程图纸3. 参与图纸审核、工艺可行性评估及BOM表编制，配合生产、质检等部门解决图纸相关问题4. 对现有图纸进行标准化归档与版本管理，确保技术资料完整、可追溯5. 协助完成产品样机试制过程中的图纸优化与现场技术支持任职要求：1. 学历不限，机械类、机电一体化、模具设计等相关专业优先2. 熟练掌握机械制图国家标准，具备基本公差配合、形位公差识读与标注能力3. 熟悉常用机械加工工艺（车、铣、焊、热处理等），了解材料特性及表面处理方式4. 工作细致负责，具备良好的沟通协作意识和学习能力5. 有制造业企业实习或项目经验者优先

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罗先生

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深圳市全正光电科技有限公司是一家专注于PCBA制造的企业，在SMT领域具备深厚的技术积淀与行业经验。公司专注于为光电显示及无人机行业提供高可靠性的PCBA解决方案。秉持“诚意正心，格物致知”的企业文化，持续推动技术创新与行业发展，致力于为客户创造长期价值。项目经理管培生/储备干部作为SMT行业的项目管理储备人才，你将接受全面系统的培养，深入掌握SMT工艺技术、项目运作流程及企业管理体系。在资深项目负责人带领下，参与真实项目全流程实践，逐步独立承担项目管理职责，成长为具备综合能力的项目管理者。工作职责：项目学习与实践：- 学习SMT制程技术、设备运行原理及品质管控要点。- 参与项目从立项、规划、执行到监控与结案的全过程，掌握项目管理工具与方法论。- 协助开展项目进度管理、风险识别与问题应对等工作。跨部门沟通与协作：- 与技术、生产、采购、品质等职能部门协同配合，保障项目高效推进。- 参与客户对接会议，理解客户需求，协助处理客户反馈事项。数据分析与报告：- 整理与分析项目相关数据，编制项目进展报告，支持管理决策。持续学习与提升：- 主动参与公司组织的专业培训与学习计划，持续提升项目管理与专业技术水平。学历背景：本科及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业优先。专业技能：- 对SMT行业有强烈兴趣，愿意深耕该领域知识体系。- 具备出色的学习能力与逻辑思维，能快速吸收新信息并应用。- 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，能够跨部门高效协同。- 具备基础英语读写能力，可查阅英文技术资料。个人素质：- 工作积极主动，责任感强，适应一定强度的工作节奏。- 具备良好的时间规划与问题解决能力。薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、单人宿舍。完善的培训体系：提供涵盖SMT专业知识、项目管理实务及职业发展路径的系统化培训。广阔的发展平台：表现优异者可晋升为项目经理、部门主管等核心岗位。良好的团队氛围：年轻化的组织结构，开放、包容的工作环境。加入我们，开启你在SMT领域的项目管理成长之路！

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张女士

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深圳市全正光电科技有限公司是一家专注于PCBA制造的企业，在SMT领域具备深厚的技术积淀与行业经验。公司专注于为光电显示、无人机、汽车电子等行业提供高品质的PCBA产品。秉持“诚意正心，格物致知”的企业文化，致力于推动技术进步与产业升级，为客户持续创造价值。公司配备先进的SMT生产线与健全的质量管理体系，全力为客户提供高效、可靠的PCBA制造服务。因业务拓展需要，现诚邀优秀人才加入我们的团队！岗位职责：1. 主导SMT产线工艺方案的设计、优化与实施，解决贴片、焊接、检测等关键环节的技术问题，确保生产良率与效率满足标准。2. 负责SMT设备（如贴片机、回流焊炉、AOI等）的日常维护、校验及故障处理，制定设备管理规范，减少设备停机时间。3. 制定并落实SMT生产质量控制标准与检验流程，牵头开展不良品分析与改进工作，推动质量水平稳步提升。4. 构建SMT技术团队的人才培养机制，组织技术培训与实操指导，提升团队整体专业素养与协作效能。5. 协同研发、生产、采购等部门，推进物料选型、工艺验证及新产品导入，保障量产过程顺利衔接。6. 持续优化生产成本，在物料使用、能源消耗、人力配置等方面提出可行改善建议，并推动落地执行。任职要求：1. 大专及以上学历，电子工程或机械制造相关专业，具备5年以上SMT行业经验，其中至少3年同类管理岗位经历。2. 熟悉SMT全流程工艺（印刷、贴装、回流焊、检测），熟练操作主流雅马哈贴片机及相关检测设备，能独立应对复杂技术挑战。3. 掌握IPC-A-610等行业规范，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具，有实际的良率提升与工艺优化成功经验。4. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及跨部门协作意识，能够高效整合技术资源，推动目标实现。5. 工作认真负责，责任心强，抗压能力佳，对新工艺、新技术保持积极学习态度与探索精神。薪资福利：1. 月薪10000-15000元，视个人资历与能力面议，另设年终奖、项目激励奖金。2. 提供五险一金，享受带薪年假、节日福利等待遇。3. 配备专业技术培训、清晰晋升路径与完善的职业发展支持体系，助力员工长期成长。

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张女士

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深圳市全正光电科技有限公司是一家专注于PCBA制造的企业，在SMT领域具备深厚的技术积淀与丰富的实践经验。公司专注于为光电显示及无人机行业提供高可靠性的PCBA解决方案。秉持“诚意正心，格物致知”的企业文化，我们持续推动技术创新与产业升级，致力于为客户创造长期价值。项目经理管培生/储备干部作为SMT行业的项目管理储备人才，你将接受全面系统的培养，深入掌握SMT工艺、项目运作机制及企业运营体系。在经验丰富的项目经理带领下，参与真实项目全流程，逐步承担项目统筹职责，成长为具备独立管理能力的项目负责人。工作职责：项目学习与实践：-学习SMT制程技术、设备运行原理及品质管控要点。-参与项目从立项、规划、执行、监控到结案的全过程，掌握项目管理工具与方法论。-协助项目经理完成进度跟进、风险预警及异常问题处理。跨部门沟通与协作：-与技术、生产、采购、品质等职能部门协同配合，保障项目高效推进。-参与客户对接会议，理解客户需求，协助提供解决方案。数据分析与报告：-汇总整理项目相关数据，进行分析并输出报告，支撑管理决策。持续学习与提升：-主动参与公司组织的各类培训课程，持续提升专业素养与项目管理综合能力。学历背景：本科及以上学历，电子工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业优先。专业技能：-对SMT行业有强烈兴趣，愿意深耕行业发展。-具备出色的学习能力与逻辑思维，能快速吸收新知识。-拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同。-具备基础英语读写能力，可查阅英文技术资料。个人素质：-工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。-具备较强的时间规划与问题应对能力。薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、单人宿舍。完善的培训体系：提供涵盖SMT专业知识、项目管理实务及职业成长路径的系统化培训。广阔的发展平台：表现优异者可晋升为项目经理、团队主管等核心岗位。良好的团队氛围：年轻化的组织结构，开放、互助、包容的工作环境。加入我们，开启你在SMT领域项目管理的专业发展之路！

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张女士

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【无中介直招】品牌手机生产厂，全岗位急招，无试用期 关键福利：做满7天预支500-1500元，解决生活周转问题 岗位列表：装配、包装、仓库、质检、物料、技术、维修、巡检、5G测试，全岗位老员工带教，零经验可入职 薪资方案：① 小时工：30元/时，月280-320工时，月入8000+，包吃包住② 正式工：底薪2850-3500，加班工资足额发放，各项补贴叠加后月到手7900+，稳定靠谱 额外补贴：做满30天补1200，连续3个月共3600；每月再补1000元现金，福利丰厚 住宿条件：4人公寓式房间，空调、热水器、洗衣机齐全，拎包入住 工作氛围：90后团队，灵活管理，身心自由，上班舒心 其他：带薪年假+过节礼品，晋升空间大，有上升渠道

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严女士

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招聘UV打印工作人员&电商运营助理本公司现因业务扩展，诚聘以下岗位：UV打印工作人员：5名-负责UV打印设备的操作；-熟悉打印文件处理，能独立完成色彩校对；-有相关经验者优先，无经验可培训上岗。电商运营助理：多名-协助店铺日常运营，包括产品上架、优化、客服等；-熟悉电商平台规则，有淘宝、拼多多等经验优先；-工作细心，学习能力强，愿意长期发展。-要求会一些ps基本功能。我们提供有竞争力的薪资、良好的工作环境及成长空间。欢迎有志之士加入！

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林先生

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一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网为双翼的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。二、薪酬体系实行自主激励机制，收入高低由你主导专科待遇8000元（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效）本科待遇9000元（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效）入职满一年的经纪人近一年平均月入22375元，入职满一年的店长近一年平均月入27978元！最高入职定岗可享底薪补贴绩效合计6000元，另享有55%-80%业绩提成奖励。五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全。定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，平衡工作与生活。提供住宿支持（非包住）除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假：随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等。三、任职要求新人、应届毕业生皆可报名，不限专业，具备新房项目经验者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极带教，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战意识，诚挚欢迎加入我们团队。四、岗位职责1、掌握深圳各主流新房项目信息，依据客户需求高效精准匹配推荐，并带领客户实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等自媒体手段推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象备注：上手迅速，门槛不高，收益可观，无需饮酒应酬，欢迎主动联系应聘五、成长通道公司全力支持员工多元发展路径晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得未来乐学堂APP提供移动学习支持，年度投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名专职讲师，推行导师制与特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道清晰的职级评定标准与后备人才培育体系，助力下属成长晋升是评估管理者的重要指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多维发展！

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胡女士

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无论是恋爱假还是孝顺日，我们都尊重并支持你生命中的每一个重要时刻。加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！【我们的优势】1、关于薪酬：入职半年平均月收入2.3W+，入职一年平均月收入3W+2、关于氛围：一支已完成职场升级的新型营销团队，工作高效且轻松；3、关于实力：市场占有率与人均收入双领先的新锐队伍；4、关于发展：提供零成本内部创业机会的新型经纪平台。【我们的薪酬-专属定制】1、如果你是行业新人，希望有稳定起步保障：本科最高9000，大专最高8000，享受3个月新手保护期，无业绩考核压力。新入职应届大学生近三个月实际到账收入：本科月均7935元，大专月均6884元，数据真实透明。2、如果你具备销售经验，更看重后期回报：根据能力定薪，起薪4600-7500元，享有55%-80%高比例提成，公司后台数据可查；80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。晋升机制透明：每月开放竞聘通道，不看年龄、不看资历，只看实力与付出，人人都有机会脱颖而出。成长路径清晰：经纪人→营业部经理（含团队津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁【工作内容】从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为业主和客户提供高效、精准、超值的全周期服务；打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不搞地推堆头，不依赖纯电话销售；采用线上+线下融合方式，通过团队协作、网络推广开展作业，配备一对一导师带教，快速上手。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师辅导制。【发展路径】公司全面支持员工多维度成长！晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁学习体系完善：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000+专业讲师，1000多个实训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超2万道；实行“特种兵闯关”式考核机制，晋升标准明确，后备人才培养体系健全；帮助团队成员晋升是上级考核的核心指标之一；职能与营销双通道发展，助力横向拓展与纵向深耕！【工作地址】深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

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胡女士

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无论是恋爱假还是孝顺日，我们都支持你珍视每一个重要时刻。加入我们，开启独特的工作与生活平衡之旅！【我们的优势】1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月收入3W+2、关于团队氛围，是一支已完成职场升级的新营销队伍；3、关于竞争力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位；4、关于成长路径，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。【薪酬方案-个性匹配】1、如果你是职场新人，希望有收入保障：本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新手保护期，无需业绩考核。新入职的应届毕业生中，近三个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实透明。2、如果你具备销售经验，更关注长期回报：根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放；80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。晋升机制公开：每月一次竞聘机会，不设年龄限制，不看资历背景，凭实力赢得发展机会。职业进阶路线：经纪人—营业部主管—门店负责人—营销区域总监—营销副总裁【岗位职责】从事新房代理、二手房买卖与租赁业务，为客户提供高效、精准、高性价比的全流程服务；打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式；主要通过线上线下的融合运营、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师指导。【你关注的信息】休息安排：每周休息1.5天；员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度【发展空间】公司全力支持员工实现多维度成长！晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 门店店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁学习体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是管理者考核的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力你实现横向拓展与纵向突破！【工作地点】深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区

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魏女士

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一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的综合性企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年实现交易额超5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！前期学习阶段高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成①提供住宿支持（不包住）②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全③定期组织多样化的团队建设活动，设有爬山、羽毛球、游泳、篮球、足球等八大兴趣协会，平衡工作与生活④除法定假期外，公司专属推出12项人性化福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等）三、任职要求零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，诚邀加入我们团队四、岗位职责1、掌握深圳各重点新房楼盘信息，依据客户需求高效精准推荐匹配，并组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，提升客户咨询量3、落实售后跟进服务，持续维护并拓展客户关系，提高客户满意度与企业品牌影响力PS：上手迅速，门槛宽松，收益可观，无需应酬饮酒，欢迎主动申请五、成长通道公司致力于支持员工实现多元化发展路径！晋升机制：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄与资历限制，公平竞争，凭实力赢得机会配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，助力下属晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，全面支持纵向晋升与横向拓展！

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叶女士

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