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工作内容1、负责每日房屋与社区相关视频的拍摄，并完成后期剪辑任务2、每月享有5天休息时间，另享各类福利假期3、薪酬待遇：6000元底薪加提成4、工作时段为上午9:30至晚上7:005、具体职责细节可进一步沟通确认

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李女士

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主要工作：从事房产销售，涵盖新房、二手房交易，提供装修咨询服务，主营产品包括别墅、普通住宅、公寓及底层商铺，同时开展普通住房与公寓的出租业务，并承接房屋托管与收房服务。工作内容：通过贝壳网（APP）、链家网（APP）等网络端口与客户互动，线上邀约客户看房；负责门店接待客户，运营私域流量资源；以多样化的邀约方式灵活开展工作，可自主选择适合个人风格的方法。无需经验，入职后由带教师傅或店经理全程陪同实操，采用团队协作模式，在实际作业中积累经验与专业技能，快速上手，边做边学，边学边赚。门店位于新国际展览中心附近，紧邻花梨坎地铁站，主攻中央别墅区市场板块，当前团队规模20人，计划扩增至50人，欢迎志同道合者加入。团队氛围融洽，零经验亦可融入，配备1对1带教机制，助力共同成长。薪资待遇：无责任底薪6000元+业绩提成，缴纳五险一金，每月休息5天可连休，工作时间早9:30至晚7:00，定期组织团建活动，享有法定假期及寒暑假、育儿假、年假等福利。未来展望：本岗位收入与付出直接挂钩，多劳多得。目前小组内税后年收入达五十万者已有数人，团队共20人；放眼整个北京链家，年入百万的经纪人也不在少数。当然，即便暂无业绩产出，无责底薪6000元也将照常发放。

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张先生

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北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【招聘职位：置业顾问 /房产经纪人 工作地点：北京】 【岗位职责】 收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息； 开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案； 挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务； 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实，有团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，积极乐观开朗； 有销售、客户服务社会实践经验、学生会社团干部经验者优先考虑； 【薪酬福利】 1、转正前试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享有宫格绩效薪资范围6000-10000元 高提佣30%-90%按阶梯提，工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶！ 2、五险一金+商业保险+互助金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金）互助金链家独有； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假、公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐、周边游；年度精英社奖金奖品&免费出国游，赢亲情带家人参加人民大会堂国宴； 4、实习生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】 完善的经纪人一体两翼培训体系，全面升级，打造高专业度、高职业素养的综合性居住顾问，全面推进经纪人职业化进程 新人入职：文化融入、职业认同、业务基础打造、全生命周期护航 干部培养：围绕业务突破、组织氛围改进、人才梯队建设和团队领导力，促进经验的积累与能力提升 【职业发展——晋升通路公开透明、清晰、多元化】 1、助理经纪人A0-初级经纪人A1--......--资深经纪人A/M15（专家路线） 2、助理经纪人A0-初级经纪人A1--M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总经理（管理路线） 3、优秀经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监 4、优秀经纪人-异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者 精英殿堂，荣誉至上，链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力，越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—HR联系—测评—初试—复试—终面—培训入职

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张先生

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顺义区满庭芳嘉园小区保洁员10人有健康证或体检报告，手脚利索，服从管理，不能有案底，无重大疾病每天工作8小时，安排住宿，月工资2800元以上，每月25号左右发工资打卡发工资地址:顺义区满庭芳嘉园小区电话:电话:

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付先生

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【订单类型】早教陪伴师【工作时间】周一至周五上午9点到13点，或上午9点到下午6点【工作地点】顺义空港【薪资标准】6000-8000根据工作时长确定【工作内容】负责一岁三个月双胞胎宝宝的日常陪伴，协助建立良好的生活与学习习惯。需具备早期教育及幼儿教育相关经验，有同月龄婴幼儿照护经历者优先考虑。接受有过育儿嫂背景的人员，仅需提供早教陪伴服务，不涉及家政事务

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郭先生

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岗位职责1.公关战略与传播管理制定并落地企业公关传播方案，增强品牌公信力及行业话语权；统筹媒体资源关系维护，搭建并持续运营核心媒体、行业协会、KOL等关键传播网络；策划组织新闻发布会、高管深度访谈等内容，提升企业高层对外发声的专业性与影响力。2.危机公关与舆情管理构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险点并提前部署应对策略；主导突发事件的公关响应工作，包括声明发布、媒体对接、公众沟通等全流程处置；定期总结舆情处理经验，完善危机应对标准流程，强化团队应急反应水平。3.政府与公共事务沟通对接政府部门、行业协会及研究机构，协助开展政策解读与合规信息传递；统筹企业高管对外形象建设，规划公开演讲、行业论坛等重要亮相机会。4.社会化传播与议题策划结合社会关注热点，设计具有传播力的公关活动，突出企业核心价值主张（如技术突破、社会责任等）；联动数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多维扩散。5.公关团队管理与资源整合带领内部公关团队高效推进各项传播任务，确保目标达成；统筹外部合作资源，包括公关服务机构、媒体代理等，优化资源配置与执行成效。任职要求1.教育背景本科及以上学历，新闻传播学、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。2.工作经验8年以上公关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型企业或知名公关机构从业背景者优先；曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，并具备可验证的成果输出；熟悉主流媒体运作模式，拥有中央级、财经类或垂直行业核心媒体主编层级的人脉积累。3.核心能力危机应对能力：能在高压环境下迅速判断形势，制定分阶段解决方案（短期控评、中期修复、长期形象重塑）；出色的文字表达与演讲能力：精通新闻稿、公告、领导发言稿等多种公关文案撰写；政策与商业洞察力：对监管动态、政策走向保持敏感，有效规避企业涉政涉敏风险；资源整合能力：善于调动内外部力量，推动跨部门、跨机构协同合作。

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李女士

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工作职责:1.技术诊断与方案制定：负责在客户现场或通过远程方式对技术问题进行排查，针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品开展故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与培训：为安装团队的技术人员提供指导，协助完成高难度设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户问题闭环管理：妥善处理客户反馈中的技术争议，牵头解决疑难技术问题；4.技术支持标准化：编制设备维护手册、常见问题解答文档以及标准化作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业背景；2.具备3年以上暖通或家电行业售后技术支持经验，掌握家用及商用设备系统的运行原理；3.思维条理清晰，能够快速判断和定位复杂系统故障；4.加分项：了解智能家居系统，包括设备联动控制、物联网远程运维等技术应用

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李女士

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工作职责:【岗位职责】1. 通过400电话/企业微信/在线客服等渠道与咨询用户进行高效沟通，准确解答并处理用户问题；2. 联动公司内部相关团队，确保用户问题得到专业、快速的响应与解决；3. 整理并传递用户反馈，针对各业务环节提出可行的优化建议；4. 按要求完成上级交办的其他工作任务；【岗位要求】1. 全日制统招大专学历；2. 品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话流利；3. 具备较强的抗压能力与环境适应力，能够适应创业型企业的节奏与变化；4. 有家庭装修相关经验或家装类客户服务背景者优先考虑；

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高先生

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岗位职责1. 公关战略与传播管理制定并落实企业公关传播方案，增强品牌公信力与行业影响力；统筹媒体关系运营，搭建并维护核心媒体、行业协会、KOL及关键意见领袖合作网络；策划新闻发布、高管访谈等内容，提升企业权威声音的传播效果。2. 危机公关与舆情管理构建全天候舆情监控机制，识别潜在风险并提前制定应对策略；主导危机事件响应工作，包括声明撰写、媒体对接、公众沟通等，确保高效处置；定期总结舆情处理经验，完善危机应对流程，强化团队应急响应水平。3. 政府与公共事务沟通对接政府部门、行业协会及研究机构，支持政策解读与合规性传播；维护企业高层对外形象，规划高管公开演讲、论坛发言等曝光机会。4. 社会化传播与议题策划结合社会热点策划公关活动，引导公众关注企业核心价值（如技术创新、CSR等）；联动数字营销团队，推动公关内容在社交平台、短视频渠道的多维扩散。5. 公关团队管理与资源整合带领公关团队推进各项传播任务，保障目标顺利达成；统筹外部公关机构、媒体代理等协作单位，优化预算使用与执行成效。任职要求1. 教育背景本科及以上学历，新闻传播、公共关系、政治学、市场营销等相关专业优先考虑。2. 工作经验8年以上公关领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，具备成熟企业或头部公关公司履历；曾独立主导重大公关项目或危机应对案例，具备可查证的成功实践；熟悉媒体运作模式，掌握中央级、财经类及行业主流媒体主编层级资源。3. 核心能力危机应对能力：能在高压环境下迅速反应，制定分阶段处置策略（短期控评/中期修复/长期形象重塑）；出色的文案与表达能力：精通新闻稿、声明、领导讲话等各类公关文本撰写；政策与商业洞察力：对政策动向、监管趋势具备敏锐判断，规避企业涉入敏感话题；资源整合能力：善于调动内外部力量，实现跨部门高效协同。

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李女士

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岗位职责:1. 负责构建售后服务与质量检测体系，全面支撑区域服务工作的顺利开展。2. 对维修工程师进行指导、支持及技术培训，提升售后问题处理能力。3. 跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标。4. 管理区域内备件、物料及工具的全流程，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存维护等环节。5. 建立充足的自营及第三方售后供应商资源池，保障服务运力稳定充足。6. 协同推进区域售后团队其他重点项目落地实施。岗位要求：1. 全日制统招本科及以上学历。2. 具备出色的沟通表达能力、执行力和服务意识，累计5年以上相关岗位工作经验。3. 拥有跨部门协作经验，能够高效协调并处理突发异常情况。4. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先考虑。

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高先生

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岗位职责：1.统筹团队工作，依托数据分析与市场趋势研判，支持售后服务战略的规划与持续优化，通过看板管理识别运营短板，及时向管理层及业务单元输出改进建议与决策支持。2.全面管理售后运营团队，涵盖人才梯队建设、培训体系搭建与绩效管理机制落地，保障团队高效运转；制定阶段性工作目标并跟进执行进度，确保各项指标如期完成。3.持续优化售后服务流程，提升服务响应效率与客户体验，跟踪售后问题处理全流程，确保客户诉求得到快速闭环；通过售后数据挖掘共性问题，推动相关职能改进产品与工艺，有效控制售后支出。4.建立跨部门协同机制，联动研发、销售、生产等团队，传递一线服务反馈，支撑产品迭代升级，保障服务环节在全链条中的顺畅衔接；主导质量问题的事前预防与事后解决，提升跨部门协作响应速度。5.主导服务运营支持团队重点项目的推进，运用项目管理方法论，保障关键任务按时保质落地，达成既定业务成果。6.负责售后配件库存动态监控，科学制定采购策略，合理控制部门运营成本，提升资源使用效能。岗位要求：1.学历要求：统招本科。2.具备3C行业售后运营管理背景，有从0到1搭建售后运营体系的实际经验。

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李女士

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工作职责:【岗位职责】1.通过400电话/企业微信/在线聊天工具等方式与咨询用户进行高效沟通，准确解答用户疑问；2.与其他部门密切配合，确保用户问题得到专业、快速的处理；3.及时收集并整理用户反馈，针对各业务环节提出优化建议；4.按要求完成上级交办的其他工作任务；【岗位要求】1.全日制统招大专学历；2.品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力，普通话流利；3.具备较强的抗压能力和环境适应力，能够适应创业型公司的工作节奏；4.有家庭装修相关经验或家装类客服工作经验者优先考虑；

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岗位职责:1.负责建立售后服务与质量检测体系，全面支撑区域服务工作的顺利开展。2.对维修工程师进行指导、支持及技术培训，提升售后问题处理能力。3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标。4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节。5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源，保障服务运力稳定。6.协助推动售后团队其他重点项目落地实施。岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历。2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，累计5年以上相关工作经验。3.拥有跨部门协作经验，能有效协调并处理突发异常情况。4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先考虑。

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工作职责：1、掌握家具家电售后维修技术，能够准确识别故障，确保产品性能优良及使用安全；2、规范记录售后服务过程，及时反馈并持续跟进处理进展；3、负责日常客户来电接待，快速响应并有效解决用户问题；4、管理备件的领取与归还，保障备件使用安全及外观完好整洁；5、提供售后维修技术支撑，具备客户投诉应对与处理能力。岗位要求：1、全日制统招大专学历，土木工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力、执行力和服务意识；3、具有3年以上相关工作经验，具备跨部门协作能力，能协调处理突发异常问题；4、熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等常用应用工具。

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岗位职责:1. 统筹团队工作，运用数据分析与市场研判支持售后服务战略的规划与持续优化，依托看板管理识别运营异常与业务痛点，向管理层及关联团队输出可落地的改进建议与决策支撑。2. 主导售后运营团队日常管理，涵盖人才梯队搭建、培训体系设计、绩效评估机制实施，保障团队高效运转；制定阶段性工作目标并跟进执行进展，推动目标按期达成。3. 持续优化售后服务流程，提升客户体验与满意度；跟踪售后问题处理节奏，确保客户诉求得到快速响应与闭环解决；通过售后数据挖掘高频问题，协同相关方推进产品与服务改进，实现售后成本的有效控制。4. 联动研发、销售、生产等多部门，传递产品使用反馈，支持新产品开发迭代，打通端到端服务链条；主导质量问题的事前预防与事后处置，建立跨部门沟通协作机制，提升售后问题响应效率。5. 承担服务运营支持条线重点项目的统筹管理，依托标准化项目管理流程，保障关键业务目标顺利落地。6. 管理售后备件库存水平，科学制定采购策略，控制部门运营支出，提高资源使用效能。岗位要求：1. 学历要求：统招本科。2. 具备3C行业售后运营管理背景，有能力从零构建售后运营体系。

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高先生

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工作职责：1. 全面统筹施工项目整体规划与进度管理，及时识别并处理项目实施中的各类问题，协调内外部资源保障项目按时交付。2. 作为客户在施工周期内的唯一对接窗口，持续维护客户关系，提升服务体验，协助解决客户反馈及投诉事项。3. 监督施工现场标准化作业执行情况，主导关键节点验收工作，重点把控大型安装环节的施工质量。4. 统一调度主材与辅材的进场时序与安排，动态跟进工程进展，确保各施工环节高效衔接、有序推进。任职要求：1、学历：统招本科及以上2、具有家庭装修及工装项目实操经验，熟知装饰装修现场施工流程与工艺规范3、熟练掌握国家颁布的施工技术规范与质量验收标准4、具备优秀的现场组织协调能力，擅长客户沟通与关系维护5、富有同理心，具备良好的服务意识和踏实肯干的工作态度加分项：有车

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高先生

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岗位职责：1、通过电话或微信向客户讲解公司产品，邀请客户到店或完成上门量房服务，对邀约成果或量房达成数量负责；2、实施分层化跟进策略，将客户持续沉淀至个人私域，通过长期维护与激活，推动客户最终到店或完成量房；3、持续优化外呼话术及到店引导方式，提升各环节转化效率与数据表现；岗位要求：1、热爱销售工作，具备电销实操经验，有家居或家装领域从业背景者优先考虑；2、性格积极主动，能适应业绩导向的工作节奏；3、拥有良好的沟通技巧，表达亲和，能够快速建立客户信赖感

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工作职责:1.技术诊断与方案制定：负责在客户现场或远程开展技术问题排查，针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品进行故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与培训：为安装团队技术人员提供技术支持，指导完成复杂设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户问题闭环管理：妥善处理客户投诉中的技术争议，牵头解决疑难技术问题；4.技术支持标准化：编制设备维护手册、常见问题解答文档及标准化作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业优先；2.具备3年以上暖通或家电行业售后技术工作经验，掌握家用及商用设备系统运行原理；3.思维条理清晰，能够高效定位并解决复杂系统故障；4.加分项：了解智能家居系统（如设备联动控制、物联网远程运维）

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工作职责:1、掌握家具家电售后维修技术，能够准确识别故障，确保产品性能优良及使用安全；2、规范记录售后服务过程，及时反馈并持续跟进处理进展；3、负责日常客户来电接待，快速响应并解决用户问题；4、妥善管理备件的供应与回收，保障备件使用安全及表面清洁完好；5、提供售后维修技术支撑，具备客户投诉应对与处理能力。岗位要求1、全日制统招大专学历，土木工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力、执行力和服务意识；3、具有3年以上相关工作经验，拥有跨部门协作经验，能有效协调处理突发问题；4、熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等。

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岗位职责：1、培训体系构建与执行：统筹销售团队培训体系的策划、搭建及落地实施，覆盖产品知识、销售技能、客户运营等关键模块，助力业务目标实现。2、实战经验提炼与课程设计：深入一线业务场景，通过访谈高绩效销售案例，总结可复用的方法论、沟通话术与实用工具，转化为标准化教学资料或操作手册。能独立完成贴合智能整装行业特点的实战课程开发（如销售策略、展厅接待流程等），确保内容实用有效。3、培训实施与成效追踪：作为主讲讲师，组织并开展销售团队的教学、模拟训练与复盘分析，结合考核结果与实际表现评估培训成果，提出优化建议，持续提升团队人效水平。4、横向协作与资源联动：协同市场、产品等相关职能，推动培训内容与产品更新、市场动向保持同步，保障信息一致性与时效性。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验，有企业大学建设或管理千人以上销售团队培训项目经历者优先考虑。2、具有较强的经验整合与课程讲授能力，能够快速掌握产品及行业相关信息。3、注重结果交付，以提升销售团队人均效能为核心导向，衡量培训工作的实际价值。

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岗位职责：1、通过电话或微信向客户介绍公司产品，邀约客户到店或完成量房服务，并对邀约及量房数量负责；2、进行分层管理并持续跟进客户，将客户沉淀至个人私域，通过长期运营与激活，推动客户完成到店或量房；3、持续优化外呼话术与到店引导策略，提升各项转化指标；岗位要求：1、热爱销售工作，具备电销经验，有家居家装行业背景者优先；2、主动积极，能承受一定的业绩压力；3、拥有良好的沟通能力，表达亲和，能够快速赢得客户信任

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岗位职责：1.技术诊断与方案制定：负责在客户现场或通过远程方式排查技术问题，针对新风系统、中央空调、地暖、全屋水处理设备（净水/软水）、烟机灶具等产品进行故障分析并提出有效解决方案；2.售后支持与培训：为安装团队的技术人员提供指导，协助完成复杂设备的调试、维修及系统性能优化；3.客户问题闭环管理：妥善处理客户投诉中的技术争议，牵头解决疑难技术问题；4.技术支持标准化：编制设备维护手册、常见问题解答文档及标准作业流程（SOP）任职资格：1.本科及以上学历，暖通工程、机械设计、自动化、环境工程等相关专业；2.3年以上暖通或家电行业售后技术支持经验，掌握家用及商用设备系统的运行原理；3.思维条理清晰，具备快速判断和解决复杂系统故障的能力；4.加分项：了解智能家居系统，包括设备联动控制、物联网远程运维等技术应用

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岗位职责:1.负责公司核心业务及中间件服务的稳定性体系建设；2.构建并持续优化核心业务的可观测性能力，打造高精度、全覆盖、响应及时的监控告警机制；3.推进核心业务服务治理架构的建设与完善，实现高可用、可灰度、具备自愈能力的服务管理体系；4.参与核心系统上线前的技术评审与支持工作，提供容量评估、部署架构设计及相关技术指导；5.持续优化CI/CD流程，构建高效、可靠的自动化发布平台，支撑核心业务快速稳定迭代；6.承担业务稳定性保障职责，主导故障响应、问题跟踪与根因定位等应急处理工作。任职要求:1.统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上互联网运维领域工作经验；2.熟悉云环境及虚拟化技术的运维管理，具备实际操作经验；熟练掌握MySQL、Redis、RocketMQ、Nginx等常用中间件，具有生产环境高可用架构搭建经验；3.精通Prometheus监控告警体系，熟悉主流监控指标，掌握日志采集分析与链路追踪技术，具备丰富的服务可观测性实践经验；4.熟悉Kubernetes平台的部署与运维，有真实环境下的集群建设与管理经历；5.熟悉Jenkins、Gitlab、Harbor等CI/CD工具链，具备Java、NodeJS、Python等语言及容器镜像的持续集成与交付实战经验；6.熟练使用Shell/Python进行脚本开发，具备良好的编程规范；7.深入理解DevOps与SRE理念及其落地实践，对该技术方向保持高度热情与探索意愿

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岗位职责:1. 负责公司核心业务及中间件服务的稳定性体系建设工作；2. 负责构建并优化核心业务的可观测性架构，打造高精度、广覆盖、快速响应的监控告警机制；3. 负责搭建并持续完善核心业务的服务治理框架，实现高可用、可灰度、具备自愈能力的治理体系；4. 负责核心业务系统上线前的技术评审与支持，提供容量评估、部署架构设计及相关技术指导；5. 负责CI/CD平台的建设与性能调优，为关键业务提供高效可靠的发布支撑系统；6. 负责业务系统稳定性的保障工作，承担故障响应、问题追踪与根因分析等任务。任职要求:1. 统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上互联网运维领域工作经验；2. 熟悉云环境及虚拟化技术的运维管理，具有实际操作经验；掌握MySQL、Redis、RocketMQ、Nginx等常用中间件，具备生产环境高可用架构实践经验；3. 熟悉Prometheus监控告警体系，理解常见监控指标，了解日志采集与分析、链路追踪等相关技术，在服务可观测性方面有深入实践；4. 熟悉Kubernetes平台的部署与运维管理，具备真实环境建设经验；5. 熟悉Jenkins、Gitlab、Harbor等CI/CD工具，具备基于Java、NodeJS、Python等语言及容器镜像的持续集成与交付流程经验；6. 熟练使用Shell/Python，具备良好的编程规范；7. 深入理解DevOps、SRE理念及其落地实践，具备强烈的技术探索意愿和能力

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工作职责:1.负责售后体系的建设，全面承接并保障区域售后服务工作的顺利开展；2.对维修工程师进行指导、支持及培训，提升其处理售后问题的能力；3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域内客户满意度达标；4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节；5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源池，确保服务运力稳定；6.协同推进售后团队相关项目的落地执行岗位要求1.全日制统招本科及以上学历；2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，有5年以上相关领域工作经验；3.拥有良好的跨部门协调能力，能够高效处理异常与突发问题；4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先

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工作职责:1. 负责售后体系的建设，全面承接并解决区域内的服务保障工作；2. 对维修工程师进行指导、支持及技能培训，提升售后问题处理能力；3. 跟进并协同处理复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标；4. 管理区域内备件、物料及工具的全流程，涵盖出入库、验收反馈、安全库存等环节；5. 建立充足的自营及第三方售后服务资源，确保服务能力与响应效率；6. 协同推进售后团队其他重点项目在区域内的落地执行岗位要求1. 全日制统招本科及以上学历；2. 具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，有5年以上相关岗位工作经验；3. 拥有跨部门协作能力，能够高效协调并解决异常问题；4. 熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先

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