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非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！1、具备从0到1操盘淘宝/天猫女装或男装项目经验，有港风风格运营背景者优先；2、主导淘系新店铺从0起步的建设，单店年度销售目标在3千万至5千万元区间；3、公司拥有自主服装品牌，供应链体系成熟稳定，主营学院风、运动风、休闲风服饰；【岗位职责】1. 负责店铺数据的采集、统计与深度分析，针对访问量、关键词表现、转化效率等核心指标进行优化调整。2. 承担日常运营数据分析任务，发现问题并推动整改提升。定期采集本店及行业竞品数据、市场货品趋势，形成分析报告，提出可行性优化策略，并协同相关部门推进执行落地。3. 策划并实施店铺大促活动及平台内官方与非官方营销方案，活动后持续追踪效果，迭代优化后续活动模型。4. 熟练掌握淘内各类付费推广工具，精准把握目标人群画像，精通直通车、引力魔方、万相台、品销宝及内容种草、短视频、直播引流等全链路推广手段。5. 具备站外渠道打造爆款的成功实操经验，并有可验证的落地案例支撑。【职位要求】1. 拥有3-5年淘宝店铺独立运营实战经历，精通电商平台运作机制，深刻理解平台各项运营规则。2. 至少具备2年以上潮牌男装类目电商管理经验，擅长整合站内外流量资源，曾主导过年销售额3000万以上店铺的整体运营。3. 可独立制定店铺全年销售计划、商品规划、促销节奏、预算管控及推广执行方案。4. 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效推动多方资源协同作业，保障运营目标达成。

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杜女士

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岗位职责：1、负责期货和现货市场的操盘操作，制定并执行交易策略；2、实时监控市场动态，分析行情走势，及时调整交易计划；3、管理投资组合，优化资产配置，控制风险，提高收益；4、定期总结交易经验，优化交易模型，提升交易技能。5、十扛九输，顺势而为，不要扛单，不要扛单，不要扛单；6、做错要认，不要不信趋势，及时止损，严格按着指标分析来做任职要求：1、学历本科，金融、经济、数学或相关专业优先；2、具有1-2年以上股票或期货操盘经验；3、熟悉各类股票及期货品种的交易规则，具备较强的市场分析能力；4、具备良好的风险控制意识，能够承受市场波动带来的压力；5、具有较强的责任心和团队合作精神，良好的沟通协调能力。

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戴先生

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工作职责：1：对公司产品进行数据分析，判断产品行情。2：按照公司培训的方法进行交易。3：认真完成组长安排的工作和任务。4：具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。任职要求：1：男女不限2：年龄要求：18-55周岁3：具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。4：性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静、自信的心理素质。5：需要有股票、期货、大宗商品交易经验者优先。工作时间：周一到周五上午9:30-11:30下午13:30-16:30双休，法休薪资待遇：6k起＋提成新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！

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黄先生

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工作职责：1：对公司产品进行数据分析，判断产品行情。2：按照公司培训的方法进行交易。3：认真完成组长安排的工作和任务。4：具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。任职要求：1：男女不限2：年龄要求：18-65周岁3：具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。4：性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静、自信的心理素质。5：需要有股票、期货、大宗商品交易经验者优先。工作时间：周一到周五上午9:30-11:30下午13:30-16:30双休，法休薪资待遇：6k起＋提成新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！

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黄先生

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工作职责：1：对公司产品进行数据分析，判断产品行情。2：按照公司培训的方法进行交易。3：认真完成组长安排的工作和任务。4：具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。任职要求：1：男女不限2：年龄要求：18-65周岁3：具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神。4：性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静、自信的心理素质。5：需要有股票、期货、大宗商品交易经验者优先。工作时间：周一到周五上午9:30-11:30下午13:30-16:30双休，法休薪资待遇：6k有责底薪加40%绩效提成加30%盈利提成新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！注：（在公司上班期间，公司不会以任何理由和借口让员工缴纳保证金及服务费

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黄先生

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非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！1、具备从0到1操盘淘宝/天猫男装或女装店铺的实际案例，有潮牌、中性风、风格化店铺、港风运营背景者优先；2、主导淘系新项目从0到1建设，单店年销售目标在3千万至5千万元区间；3、公司拥有自主服装品牌，供应链体系成熟稳定，主营学院风、运动风、休闲风格产品；【岗位职责】1. 负责店铺数据的采集与深度分析，针对访问量、关键词表现、转化率等核心指标进行诊断优化。2. 承担日常运营数据分析任务，发现问题并推动整改提升。定期整理本店及竞品市场动态、行业数据与商品趋势，输出分析报告，提出可行性优化策略，并协同相关部门推进执行落地。3. 策划并实施店铺大促活动及平台内外营销方案，包括活动前期规划、中期执行与后期效果复盘，持续优化活动模型。4. 熟练掌握淘内各类付费推广工具，精准把握目标人群画像，精通直通车、引力魔方、万相台、品销宝及内容种草、短视频、直播推广等操作。5. 具备站外渠道打造爆款的成功经验，并能提供可验证的实操案例。【职位要求】1. 具备3-5年淘宝独立运营实战经验，熟悉电商平台整体运作机制，深刻理解平台运营规则。2. 至少拥有2年以上潮牌男装类目电商管理经验，擅长站内外整合推广，曾主导运营年销售额达3000万至5000万规模的店铺。3. 可独立制定年度销售计划、商品企划、活动排期、预算控制及推广执行全流程工作。4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调资源，推动团队协同作业。

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杜女士

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非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！1、具备从0到1操盘淘宝/天猫男装或女装项目经验，有潮牌、中性风、风格化店铺、港风类目成功案例者优先；2、主导淘系新店从0起步的运营工作，单店年度销售目标在3000万至5000万区间；3、公司拥有自主服装品牌，供应链体系成熟稳定，主营学院风、运动风、休闲风服饰品类；【岗位职责】1. 负责店铺运营数据的采集、统计与深度分析，针对访问量、关键词表现、转化率等核心指标进行优化调整。2. 开展日常运营数据分析，识别问题并推动整改提升。定期调研本店及竞品市场动态、商品信息与行业趋势，形成分析报告，提出可行性优化策略，并推进各业务模块持续升级。3. 主导店铺大促活动及平台内官方与非官方营销活动的整体策划、方案制定与落地执行，后续跟踪活动成效，迭代优化推广计划。4. 熟练掌握淘系站内付费推广工具，精准把握目标人群画像，精通直通车、引力魔方、万相台、品销宝及内容端短视频、直播等推广方式的操作与投放策略。5. 具备站外渠道打造爆款的能力，并有可验证的成功实操案例。【职位要求】1. 具备3-5年淘宝独立运营实战经验，深入了解淘宝店铺全流程运作机制，熟悉平台各项营销政策与规则。2. 至少拥有2年以上潮牌男装类目电商运营管理经历，擅长站内外整合推广，曾主导运营年销售额达3000万至5000万以上的店铺项目。3. 可独立完成店铺全年销售目标规划、商品结构布局、促销节奏设计、预算控制及推广执行工作。4. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动各部门，确保工作流程顺畅对接与协同推进。

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杜女士

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非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！1、具备从0到1打造淘宝/天猫男装或女装店铺的实际案例，有潮牌、中性风、风格化门店、港风服饰运营经验者优先；2、主导淘系新项目从起步阶段发展，单店年度销售额目标在3000万至5000万区间；3、公司拥有自研品牌，供应链体系成熟稳定，覆盖学院风、运动风、休闲风等多品类；【岗位职责】1. 负责店铺数据的采集与深度分析，针对访客量、关键词表现、转化效率等核心指标进行优化调整。2. 承担日常运营数据监控，发现问题并推动整改提升。定期汇总本店及竞品市场动态、销售数据与商品信息，形成分析报告，提出可行性改进策略，并协同相关模块实施优化。3. 主导大促活动及平台内外营销方案的策划、落地执行，持续追踪活动成效，迭代优化后续推广计划。4. 精通淘内各类付费推广工具，精准把握目标人群画像，熟练操作直通车、引力魔方、万相台、品销宝，以及内容种草、短视频、直播等多元推广形式。5. 具备站外爆款打造实操经验，并有可验证的成功项目案例。【职位要求】1. 拥有3-5年淘宝独立运营实战经历，熟悉电商平台运作机制，掌握平台各项营销政策与规则。2. 至少具备2年潮牌男装类目电商管理经验，擅长站内外整合推广，成功操盘过年销3000万以上规模的店铺。3. 可独立制定店铺全年销售计划、货品结构规划、促销节奏安排、预算控制及推广执行方案。4. 具备良好的沟通协作能力，能高效对接各部门资源，保障业务流程顺畅推进。

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杜女士

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非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！非服装类目勿扰！1、具备从0到1运营淘宝/天猫男装或女装店铺的实际案例，有港风风格运营背景者优先；2、主导淘系新项目从起步阶段发展，单店年度销售目标在3千万至5千万元区间；3、公司拥有自主服装品牌，供应链体系成熟稳定，主营学院风、运动风、休闲风服饰品类；【岗位职责】1. 负责店铺数据的采集、统计与深度分析，围绕访客量、关键词表现、转化效率等核心指标进行优化调整。2. 承担店铺日常运营数据分析任务，识别问题并推动整改提升。定期整合本店及竞品市场数据、行业动态与商品趋势，形成分析报告，提出可行性优化策略，并协同相关部门推进执行落地。3. 策划并落实店铺大型促销活动及平台内外营销方案，包括活动前期规划、中期执行与后期效果追踪，持续优化活动模型。4. 熟练掌握淘内各类付费推广工具，精准定位目标用户群体，精通直通车、引力魔方、万相台、品销宝及内容种草、短视频、直播推广等操作方式。5. 具备站外渠道打造爆款的成功经验，并能提供可验证的实战成果案例。【职位要求】1. 拥有3至5年淘宝电商独立运营工作经验，全面了解淘宝店铺运作机制，熟悉平台各项运营规则与政策。2. 至少具备2年潮牌男装类目电商管理经验，擅长站内外整合推广，曾主导过年销售额3000万以上规模店铺的整体运营。3. 可独立制定店铺年度销售计划、商品布局、营销节奏、预算控制及推广执行方案。4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调各职能板块，保障运营工作顺畅推进。

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杜女士

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【陪伴类型】住家陪伴师【上户时间】面试通过即可到岗【工作地点】杭州萧山博奥路【薪资标准】18000/单休【重点需求】照顾4岁龙凤胎，需具备双语或全英文交流能力【工作内容】期待老师性格开朗、富有活力，擅长绘本共读、生活习惯引导及户外活动陪护，有住家入户经验或学前教育背景者优先考虑，英语口语熟练，能营造良好的语言氛围。提供独立休息房间。

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孔女士

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有品牌授权店运营背景或品牌管理经历者优先1、具备从0到1成功操盘淘宝/天猫服装类目店铺的实际案例，非服装类目不接受；2、主导淘系新项目从0到1的搭建与运营，单店年销售额目标在3000万至5000万区间；3、公司拥有稳定且高效的供应链体系，主打潮牌中性风格产品线；4、持有IT品牌官方授权，品牌具备市场认知度和影响力！【岗位职责】1. 负责店铺数据的采集、统计与深度分析，针对访客量、关键词表现、转化效率等核心指标进行优化调整。2. 承担店铺日常运营数据分析任务，发现问题并推动整改提升；定期追踪本店及竞品动态，整合行业与商品信息，输出可行性优化建议，并协同相关部门推进执行落地。3. 主导店铺大促活动及平台内外营销活动的整体策划、方案制定与落地实施，活动后持续跟踪效果，迭代优化策略。4. 熟练掌握淘内各类付费推广工具，精准把握目标人群画像，精通直通车、引力魔方、万相台、品销宝及内容营销（短视频、直播）等推广方式的操作与优化。5. 具备站外爆款打造经验，并有可验证的成功案例支撑。【职位要求】1. 拥有3-5年淘宝独立运营实战经验，熟悉电商平台整体运作机制，深刻理解平台运营规则。2. 至少具备2年以上男女装类目电商运营管理经验，擅长站内外整合推广，曾主导运营年销3000万以上规模店铺。3. 有品牌授权店铺运营或品牌运营管理经验者优先录用；4. 可独立完成年度销售计划、商品规划、促销安排、预算控制及推广执行全流程工作；5. 具备良好的沟通协作能力，能高效协调跨部门资源，保障业务顺畅推进。

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杜女士

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我们希望您热爱服装设计，执着于打造优质产品；富有创意与审美，持续追求美学的深度探索；具备良好沟通能力，乐于与团队协作交流。我们提供您一个兼具美感与舒适的工作空间；一支彼此赋能、共同进步的团队氛围；一份与能力及经验相匹配的薪酬待遇。岗位职责：1、根据品牌各阶段的产品主题与风格定位，完成款式设计开发（确保四季产品按时推进）；2、熟悉潮流男装领域，具备敏锐的市场洞察力与创新思维，掌握国内外流行趋势，并能有效转化为产品设计；3、精通服装制作工艺，擅长色彩运用与服饰搭配，准确把握品牌在色彩与风格上的需求，塑造统一的品牌调性与视觉识别；任职要求：1、服装设计相关专业全日制本科毕业，具备三年以上潮牌男装或中性学院风设计经验；2、拥有市场品牌或电商品牌从业经历【目标人群18-24岁潮牌】，具备成功设计案例及可验证的销售表现；3、具备强烈的团队意识与协作精神，积极乐观，充满正能量

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杜女士

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任职要求：1.形象气质佳，身高160cm以上、2. 具备基本礼仪知识与服务意识，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，接受应届毕业生

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余先生

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岗位职责：1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率3. 规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等）5.遵守平台服务规范及交通法规，保持良好服务形象与职业素养任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间2.持有有效身份证件，具备合法骑行资格（电动车需符合当地上牌及驾驶要求）3. 学历不限，具备基本读写与沟通能力，能熟练操作智能手机及常用配送APPn4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和应变能力5. 无违法犯罪记录，征信状况良好，服从平台及站点管理安排

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余先生

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岗位职责：1.按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务，确保客户满意2.熟悉负责区域内的路线，合理规划配送路径，提升配送效率3. 规范使用配送工具（电动车/自行车），做好日常检查与基础维护4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等）5.遵守平台服务规范及交通法规，保持良好服务形象与职业素养任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间2. 持有有效身份证件，具备合法骑行资格（电动车需符合当地上牌及驾驶要求）3. 学历不限，具备基本读写与沟通能力，能熟练操作智能手机及常用配送APPn4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和应变能力5. 无违法犯罪记录，征信状况良好，服从平台及站点管理安排

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余先生

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岗位职责：1.负责线下餐饮商户拓展与维护，包括正餐、快餐、甜点烘培等场景的入驻与后续维护；2.策划并组织线下推广活动，提升品牌曝光度与用户转化率；3.维护现有后台餐饮商户关系，定期复盘运营数据，优化拓展策略与执行效果；4.协同中台完成京东总部的各种项目；5.收集一线市场反馈，输出竞品及行业动态分析报告，支撑业务决策任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有线下地推、B端拓展或外卖餐饮运营经验者优先2. 执行力强，能适应高频外出及多任务并行工作节奏，具备自驱力和服务意识3.熟练使用Excel进行基础数据分析，具备复盘总结能力4.学历不限，热爱一线业务，结果导向，责任心强5. 电动车必备，对区域内的商户营销、GMV负责

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张先生

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岗位职责：1、负责抖音/小红书等平台官方账号的整体运营，策划高传播性内容方案；2、搭建并带领创意团队完成高质量图文及短视频创作，打造行业内容典范；3、基于舆情分析与用户行为洞察，持续完善品牌声誉管理机制；4、主导私域社群的搭建与日常运营，提升用户粘性与活跃度。任职要求：1、具备2年以上服装品牌新媒体运营经验，有单条视频千万级播放或爆款转化成果者优先；2、兼具时尚内容审美与数据分析能力，善于将潮流元素转化为传播热点；3、擅长激发创意团队创造力，拥有从策略规划到落地执行的全流程掌控能力；4、熟悉主流平台推荐机制，能通过数据复盘实现投放效果的持续提升。

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葛先生

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一、我们的优势：1.公司专注精品化运营，主打季节性商品，切入市场偏向蓝海领域，核心产品单个Listing在销售旺季可实现500万人民币销售额。2.供应链体系成熟，能高效协同运营团队进行新品研发，所有产品均为自主设计开发，杜绝被跟卖风险。3.跨境电商业务运行稳定，现有运营团队成员平均在职年限达3.5年，团队稳定性强。4.新员工入职后由直属主管一对一指导，快速掌握公司产品知识及运营流程。5.公司提供系统化运营培训，支持内部学习或外派专业机构进修，持续提升业务能力与工作效率。6.薪酬具备行业竞争力，晋升机制透明，收入与贡献直接挂钩，多劳多得。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备基本英语书写能力；2.思维条理清晰，反应敏捷，数据分析能力突出，具有一年以上亚马逊美国站独立运营经验；3.熟悉Amazon平台操作规范及运营流程，掌握站内推广工具的使用方法；4.具备选品判断力与新品开发潜力（公司提供相关培训），有成功推新经验者优先；5.沟通顺畅，执行高效，富有团队协作意识，对外贸及跨境电商行业充满热情。三、岗位职责：1.保障店铺健康运营，维护账号安全，推动销售业绩持续稳步增长；2.负责主管安排的成熟产品日常运营与站内优化，提升转化率与销量；3.开展新产品市场调研，参与产品开发，并完成上架及推广工作；4.处理售前、售中、售后客户邮件，及时应对中差评与Case，确保账号评级稳定；5.定期整理销售与库存数据，开展环比、同比分析，优化销售策略，提升资金周转效率。四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站附近，位于钱江世纪城CBD区域）五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得股权激励，目前已有20人通过考核取得正式股份（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司负责人或新品牌联合创始人。六、我们的福利：1.为每位员工缴纳五险，保障员工权益；2.建立完善的培训成长体系，助力职业能力不断提升；3.提供高于行业平均水平约20%的薪酬待遇，诚邀有梦想、肯付出、寻求长期发展的伙伴加入；4.设立加班补贴机制，工作日加班均可享受相应补助；5.办公室零食供应充足，让员工在忙碌工作中也能感受关怀；6.其他福利包括：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

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葛先生

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一、核心职责1、战略执行完成战略拆解，制定与公司增长目标相匹配的人力资源三年规划，主导组织结构调整与变革，支撑业务持续发展2、薪酬绩效体系的建设优化与落地实施3、人才引进与梯队构建牵头高端人才招募，绘制人才布局图谱，推动关键岗位人才梯队成型4、文化塑造与践行策划具有“户外基因”的员工体验项目，推动企业文化深入人心二、任职要求1、基本条件具备大型企业经理级以上任职经历，曾成功主导过500人以上企业HR体系重构，熟练掌握OKR、胜任力模型等工具，持有SPHR或GPHR认证者优先2、关键能力行业认知：熟悉户外行业人才结构及薪酬动态创新思维：有解决偏远地区门店人员招聘与留存难题，或外籍向导用工合规问题的实际经验文化共鸣：能够设计符合户外理念的非经济型激励机制3、个性特质具备如登山者般的毅力与长远眼光，内心热爱自然，认同户外生活方式

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一、岗位职责：1、负责公司在抖音、小红书平台与MCN机构及达人开展商务对接，推动品牌与产品通过直播带货形式的招商选品合作，保障毛利率并实现销售目标；2、主导直播合作全流程执行，包含合作协议签署、产品确认与样品寄送、直播前各项准备工作推进等；3、结合产品目标用户特征进行画像分析，挖掘并整合KOL博主资源，科学评估筛选优质达人，高效促成推广合作，持续沉淀高匹配度达人资源库；4、定期跟踪推广效果，整合分析流量、营销及产品相关数据，及时优化投放策略，提升媒介使用效率，确保投放效果最大化；二、任职条件：1、具备1年以上新媒体渠道运营及达人招商BD实战经验，熟悉选品合作流程；2、具备优秀的沟通协调、谈判技巧以及良好的个人影响力；3、自有一定数量的新媒体平台资源及达人合作渠道；4、熟知抖音、淘系、小红书等平台运营规则，关注并研究爆款图文、短视频及直播内容形态，拥有MCN或达人资源者优先考虑；

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刘女士

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一、核心职责1、战略落地解码公司战略，制定与业务增长相匹配的人力资源三年规划，主导组织架构调整与优化，推动组织能力提升，支撑业务发展2、薪酬绩效体系的搭建与实施构建并推行科学合理的薪酬与绩效管理体系，支持组织高效运转3、人才引进与梯队建设牵头高端人才招募，绘制关键岗位人才地图，推动人才梯队系统化建设4、文化建设与践行策划具有“户外基因”的员工体验项目，推动文化理念深入人心并有效落地二、任职要求1、基本要求具备大型企业经理级以上任职经历，曾成功主导500人以上企业HR体系重构，熟练掌握OKR、胜任力模型等专业工具，持有SPHR或GPHR认证者优先2、关键能力行业洞察：熟悉户外行业人才布局与薪酬动态突破思维：有解决偏远地区门店人员招聘与留存问题，或外籍向导用工合规性难题的实际经验文化感知力：擅长设计符合户外精神特质的非货币型激励机制3、个性特质拥有登山者般的毅力与长远眼光，始终保持对自然的热忱

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葛先生

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岗位要求：1、具备扎实的服装生产及计划管理经验，工厂位于河南安阳；2、有2年以上户外服装厂长工作经验，熟悉工艺流程，擅长冲锋衣品类；3、熟练操作各类办公软件，具备团队规范化管理及跨部门协作经验；4、工作认真负责，积极进取，能承受高强度工作压力；5、能力达标者，薪资待遇可面议。

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一、职责：1、基于公司发展战略，全面主导品牌营销策略制定、市场布局规划、品牌战略推进及产品销售方案的执行落地2、牵头品牌形象建设与日常管理，统一管控视觉识别系统，确保页面呈现、陈列设计与品牌风格保持一致3、开发户外领域KOL资源，推动与专业赛事机构及相关组织的战略合作4、统筹年度品牌费用预算，科学配置媒介资源，提升投放效率与传播效果5、打造多元化人才队伍，推动设计、研发、销售等多部门协同运作机制建设二、任职要求1、经验：具备5年以上品牌管理工作经历，3年以上团队管理实践，有户外或运动行业从业背景者优先考虑2、能力：可独立主导品牌核心营销项目并开展外部资源整合，曾主导过户外品类品牌焕新项目者优先3、学历：需持有全日制本科及以上学历4、薪资open

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