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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作5. 参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与业务能力任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.工作认真负责，吃苦耐劳，能适应餐饮行业轮班制工作节奏4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.遵守职业操守，服从管理，具备基本团队协作精神

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邵先生

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成，2.销售+提成,双份高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

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温女士

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需要一年以上4.2厢货驾驶经验，公司提供住宿，提供高薪保障（底薪收派补贴业务提成），工作满一年有年终奖，工作晋升渠道：试用工—正式员工—优秀员工—事业合伙人。

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徐先生

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【招聘】速通物流，招聘：快运物流收派司机多名要求：1、有4.2米货车驾驶经验2年以上，有物流快递行业相关经验者优先。2、工作内容是送收瓯海区域内的货物3、年龄要求22岁—40岁。4、提供住宿。5、试用期一个月，转正后提供最低工资保障。6、工资分为底薪+收派提成+业务提成，综合工资7000-10000+，有一定的业务能力月薪过万不是问题。联系电话：潘桥上班，有合适的请大家推荐

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徐先生

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1.装缷工10名，负责扫描装缷货物，要搬货，有点累，工资7K-13K2.分拣10名，工作较轻松，不用搬货，负责扫描分拣货物，工资5-7K，包吃住，每周有休息，(早上8点30分以前--晚上6点30分以后，请不要打电话)

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张女士

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开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，可电话咨询(早上8点30分以前，晚上9点以后请不要打电话，接不到)

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张女士

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物流公司招聘：叉车工，年龄在20-49周岁（体检报告），身体健康，有叉车证，工资6K-7K,每周休息一天，包吃住，工作时间，两头班:早上7点-11点30，下午休息，晚上7点-0点;或者夜班晚上9点-早上8点，福利丰富，住宿环境舒适，可电话联系(早上8点30以前，晚上9点以后，请不要打电话，接不到)

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张女士

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；2、温州龙湾区瑶溪街道某单位招聘保洁1名，，55岁以下，身体健康，服从安排，工作时间：6：30-11：30 13：30-17：30周休两个半天，工资3000/月，有餐补，有节日福利，联系电话：余经理

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余女士

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一、采购计划制定根据销售预测、客户订单及库存情况，制定合理的采购计划，确保物料供应及时、库存合理。结合生产周期与物流时间，准确预估采购需求与到货时间。二、供应商开发与管理开发优质烟具类供应商资源（如电子烟配件、烟杆、烟弹、包装材料、金属件、塑胶件等）。对供应商进行资质评估、实地考察、样品测试及综合评审，建立合格供应商名录。维护与供应商的长期合作关系，定期进行绩效评估（交期、质量、服务、价格等），推动供应商持续改进。三、采购执行与跟单负责采购订单的制作、确认、下达及全程跟踪，确保按时交货。协调生产进度，跟进生产排期、首样确认、大货生产等关键节点。处理订单异常情况，如延期、缺货、变更等，及时沟通并提出解决方案。四、成本控制与议价谈判进行市场行情调研，掌握原材料价格波动趋势。主导询价、比价、议价流程，争取最优采购价格与付款条件。持续优化采购策略，推动降本增效，达成年度成本控制目标。五、质量与验货管理配合质量部门对来料进行检验，确保产品符合客户标准及出口要求。跟进第三方验货（如SGS、BV等），处理不合格品投诉及退换货事宜。推动供应商改进生产工艺，提升产品质量稳定性。六、物流与交付协调协同物流部门安排出货计划，确保货物按时装运、清关出口。跟踪国际货运进度，及时反馈物流信息。七、合同与文件管理起草、审核采购合同，确保条款清晰、合规（包括交期、付款、质量、知识产权等）。管理采购相关文件（合同、订单、发票、对账单等），确保资料完整可追溯。八、跨部门协作与销售、生产、财务、物流、质量等部门紧密沟通，确保信息畅通、协同高效。支持新产品开发，提供供应商资源与成本建议。

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何女士

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业务范围：混凝土搅拌车运输及泵车服务。掌握商砼站作业流程，熟悉搅拌车、泵车等车辆的管理要点。1、车辆运营管理：与生产中心协同对接，科学调度车辆，分配出车任务，优化运输路线规划，提升设备利用率，降低空驶率，及时应对运输过程中的突发状况；2、车辆安全管理：落实车辆巡检、安全教育、现场巡查及整改约谈等措施，强化风险管控，确保实现车队安全运营目标；3、车辆维保管理：审核制定车辆保养与维修计划（结合车辆使用年限、行驶里程、车型等参数），控制单公里/单方维保成本，全程跟踪维修进度，保障维保质量达标；4、车辆品质管理：针对异常运行线路提出改进方案并推动实施，执行驾驶员沟通与整改落地，持续提升车辆运行稳定性与服务质量；5、车队利润管理：配合物资运营经理/总监完成辖区车辆日常运营工作，助力达成车队整体盈利目标。[任职要求]1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、有混凝土搅拌站或混凝土运输行业车辆管理、调度经验者优先。

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黄女士

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工作内容1、为客户提供专业化的家具产品讲解及销售支持2、依据客户实际需求，制定个性化的配置方案3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备较强的客户服务意识与娴熟的销售能力2、能精准把握客户需求，提供专业的选品建议3、拥有良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通

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张先生

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公司成立于2022年，至今从未出现过拖欠或克扣主播收益的情况，拥有完善的薪酬机制和成熟的培训体系。我们始终相信，直播的前提是快乐，只有保持愉悦的心态，才能更好地呈现内容。公司的价值在于为主播提供支持与帮助，无论是否有经验都欢迎加入，否则公司存在的意义又在哪里呢？直播时长：每日6小时，时间自由安排，建议分两场进行。每位主播均配备独立直播间，可自主决定开播时段。我们会根据个人开播时间安排一对一跟播指导，助力快速成长。直播行业本就不同于传统工作，时间久了会发现并无明显的上下班界限，我们也会尽力为主播缓解压力。每周需直播6天，具体开播与休息时间由自己规划。每年还提供两千的旅游补贴，帮助大家调节身心、放松心情。薪资福利：无责任保底4000元起，连续直播满30天即发放；才艺类主播每月额外享有2500元补贴，可根据自身情况自愿参与，有才艺是加分项但非硬性要求。除保底外，公司每月提供服装补贴及流水、麦时等多重奖励，定期组织聚餐、设备优化等基础福利也一应俱全，这类待遇应该不会有人觉得稀奇吧？毕竟本该如此。公司提供住宿，一人一间房，所有居住费用由公司承担。对于长期发展且有住宿需求的主播，可安排独立公寓。最后，期待能与你携手同行，哪怕只是短暂合作，也希望最终能成为长久的朋友~

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郭先生

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一、任职要求：1. 不限性别，大专及以上学历，年龄*****，2. 英语水平需达四级以上，国际贸易或商务英语等相关专业优先，具备良好的口语沟通与谈判技巧，熟练使用Office办公软件及各类贸易平台操作；能够准确传递产品价值，为客户提供优质服务支持，3. 热爱学习，思维逻辑清晰，具备较强的团队协作意识与责任担当，4. 具备至少1年阿里巴巴国际站平台实操经验。二、岗位职责：1. 负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营（包括产品发布、优爆品培育、关键词优化推广等），无责底薪4500-8000，能力优秀者可面议至8000，提成制度灵活可协商。五险｜双休｜提供员工宿舍｜不加班

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华女士

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负责商用车养护项目的体系搭建，推进区域化复制、落地运营及执行监督。任职要求：1. 项目管理经验：具备3年以上互联网平台或汽车维保领域项目管理背景，有参与途虎、天猫等大型平台初期运营或项目管理者优先。2. 项目管理能力：熟悉项目管理全流程与方法论，可独立制定项目计划、排期及资源配置方案，具备良好的推动力与问题应对能力。3. 行业经验：掌握汽车维保行业运作流程、市场动态与用户需求，理解线上线下的业务运营模式。4. 沟通协调能力：拥有较强的跨部门协作能力，能与技术、市场、客服等多团队紧密配合，保障项目顺利实施。5. 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，通过数据跟踪项目运行情况，为策略调整提供有效依据。6. 抗压能力：适应项目初期高强度工作节奏，具备高度责任感与执行力。

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黄女士

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岗位职责1、战略管理与体系搭建全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现；重塑业务流程与管理制度，构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系；优化成本架构，实施降本增效举措，提升服务效率与盈利水平。2、大客户关系与业务拓展主导重点客户（物流企业、车队集团等）的深度对接，建立稳定战略合作关系；识别客户核心需求与痛点，推动服务方案迭代升级，增强客户满意度与续约率。3、技术赋能与团队协同基于商用车维修技术底层逻辑，建立服务规范与技术培训机制；协同技术团队与一线作业人员，保障服务交付质量与安全执行标准。4、行业洞察与创新落地研判商用车后市场发展趋势，推进智能化工具（如数字化工单系统）的实际应用；推动服务模式革新，打造具有示范效应的行业标杆项目。任职要求1、硬性条件6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验，3年以上团队管理经历；精通大客户谈判与关系维护，具备政府或大型企业合作资源者优先；了解商用车维保技术原理，能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。2、核心能力战略思维：有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践；成本意识：善于通过流程精简与资源调配降低运营支出；数据导向：熟练使用数据分析工具（如BI、CRM）支持经营决策；领导才能：具备跨部门协作推动力，能在高压环境下确保目标达成。3、加分项持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证；熟悉新能源商用车维保特点者优先。

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黄女士

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为高三男生提供数学复习辅导，同时兼顾其他科目辅助指导每周七晚进行，授课地点位于龙湾华鸿万府辅导对象为高三学生，重点提升学业整体水平

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娄先生

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