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岗位要求：1、熟练掌握postgresql数据库的使用；2、熟悉linux系统命令，具备服务器环境搭建及程序部署能力；3、熟练运用shell，具备基础脚本编写经验；4、了解kafka、flink、redis等大数据相关技术组件；5、熟练操作office办公软件，具备运维手册、操作说明等文档撰写能力，逻辑清晰；6、具备较强的沟通表达能力，能与团队成员及客户顺畅交流。岗位职责：1、承担国网PMS3.0实施项目中的软件部署、实施方案设计、项目计划制定、现场实施、用户培训及技术文档编制等工作；2、对接项目客户的相关部门，开展实施过程中的协调与沟通；3、跟进项目执行进度，主导实施各阶段工作并推动项目验收。加分项具备电力/热力/燃气/水利等相关领域工作经验者优先

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高女士

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岗位职责:1. 根据客户与区域要求，及时准确地将客户资料录入公司系统，完成物流或海运提单的制作。2. 跟进客户订单进展，依据客户需求对提单进行相应调整，高效处理各类改单请求。任职要求:1. 本科及以上学历，专业不限。2. 英语通过CET-4，具备良好的计算机操作能力。3. 工作踏实认真，责任心强，性格积极主动，关注细节。4. 具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作环境。

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段先生

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【工作内容】通过在线打字聊天的方式，解决用户在购物过程中咨询的问题，纯打字、不外呼、不销售【工作时间】8小时工作制，上五休二【薪资结构】基础薪资绩效，综合薪资4000-6000【岗位要求】要求电脑打字快地址:两江新区光电园凤凰座

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刘女士

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岗位要求：1、熟练掌握postgresql数据库的使用；2、熟悉linux系统操作，能够完成服务器环境搭建及程序部署；3、具备shell脚本编写能力，能独立完成基础自动化脚本开发；4、了解kafka、flink、redis等主流大数据处理框架；5、熟练运用office办公软件，具备较强的逻辑思维能力，可撰写运维手册、操作说明等相关技术文档；6、具有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及客户顺畅交流。岗位职责：1、承担国网PMS3.0实施项目中的软件部署、实施方案设计、项目计划制定、现场实施推进、用户培训以及技术文档编制等工作；2、对接项目客户单位，开展实施相关沟通协调工作；3、跟踪项目实施进度，推动各阶段任务落实，并协助完成项目验收。加分项具备电力/热力/燃气/水利等行业项目经验者优先

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高女士

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岗位职责：1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理；2、统筹业务各维度指标监控，开展问题根源分析，提出优化建议并推动改进措施落地实施；3、承担业务各维度结算审核工作，确保管辖范围内的合规性运营；4、支持所辖业务人员培训认证相关事务，并参与人员管理现场执行情况的核查验收；5、提供业务系统管理相关的支持服务，保障系统运行稳定；6、建立联络中心运营数据度量标准，实施日常监测，确保数据准确性，助力组织高效运作；7、对接供应商端业务指标完成情况，跟踪奖惩机制执行与激励落实。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑；2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心1年以上工作经验，熟悉在线或语音客服运营管理；3、拥有呼叫中心实际从业背景，曾管理100人以上团队；工作认真负责，具备良好职业操守、协作意识与集体责任感；4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备优秀的组织协调能力和抗压能力。

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管先生

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岗位职责：1、负责所辖管理模块及对应业务现场的日常运营管理；2、统筹所辖业务多维度指标监控，开展问题根源分析，提出优化建议并推动改进措施落地实施；3、承担所辖业务各维度结算审核工作，确保业务操作符合合规要求；4、支持所辖业务人员培训认证相关事务，参与人员管理工作的现场核查与验收；5、提供所辖业务系统运行所需的管理支持服务；6、建立联络中心运营数据衡量标准，执行日常运营监测，保障数据准确性，助力组织高效运作；7、对接供应商端业务目标达成情况，跟进奖惩机制执行与管理。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑；2、知识背景：具备电子消费品、通信运营商或银行类呼叫中心一年以上工作经验，熟悉在线或语音客服管理模式；3、实践经验：有呼叫中心从业经历，曾主导100人以上团队的运营管理；工作积极主动，责任感强，具备良好职业操守、协作意识和集体荣誉感；4、熟练运用EXCEL、WORD等常用办公工具，拥有较强的统筹协调能力和应对高强度工作的抗压能力。

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管先生

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一、行政规范制度建设与推进1.统筹并推动集团各项行政运营标准及流程规范在区域内的落地执行，实现标准化赋能2.深入业务一线，以伙伴角色理解业务需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求二、办公场所战略支持与规划1.协助制定区域职场发展策略，支撑业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间设计）2.评估职场行政投入与能源消耗情况，输出降本增效建议，促进办公环境创新与体验提升三、办公场所日常运营维护1.全面负责区域内各办公场地的日常行政管理，保障环境干净、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行2.统筹区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域设置），提高使用效率与员工满意度3.响应区域各类行政服务请求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案四、运营持续性保障1.组织处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如断电、渗水等），建立应急响应预案2.确保各办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求五、客户服务与体验优化1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现2.汇总并分析员工/客户关于办公环境的意见反馈，推动服务品质与职场体验迭代升级3.配合开展区域职场相关活动或专项项目六、跨区域协同与沟通1.对各区域行政人员或接口人进行指导、支持与能力赋能2.与相关部门及业务团队高效协作，确保行政支持贴合多方需要3.与总部及上级保持顺畅沟通，构建清晰高效的汇报与信息传递机制任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先2.英语CET4及以上3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点/跨区域管理经验者优先4.熟练掌握办公软件，具有基础数据分析能力5.能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节并具备良好服务意识

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段先生

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管理TL-培训师岗位空缺～期待你的加入～工作内容：1、统筹小组日常运营事务，确保业务管理信息高效传递与落实2、开展组员日常沟通，及时回应疑问并提供支持3、全面跟进小组内各项问题的处理与闭环4、每位TL每月需至少参与一天所辖Agent团队的实际业务操作，掌握业务动态及员工实际困难，提升问题解决能力5、对所管团队的服务满意度、问题解决率、人员流失率等核心指标承担管理责任福利待遇:1.底薪+绩效=6-8K+年终奖(面试定薪)2.入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3.节日关怀不断，端午、七夕、中秋等节日为全员精心准备专属礼品

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一：薪资福利1. 薪资范围：7-11K【面试确定薪资，全程支持线上面试】2. 福利待遇：入职即缴纳五险一金；享有年终奖金；提供住房补贴；发放餐费补贴二：上班时间9:00-18:00，周末双休三：岗位职责【聚焦绩效核算与数据分析】1. 招聘管理：跟进招聘任务，包括向供应商下达招聘指标、预测招聘完成情况、统计实际达成数据及奖惩金额核算2. 商务对账：依据供应商结算标准，整理其交付成果相关数据四：任职要求1. 本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先考虑2. 具备良好沟通能力，熟练掌握数据分析与计算技能，具备SQL使用经验者优先；需3年及以上相关工作经验，有HR、数据处理、财务或供应商管理背景者优先五：入职地点1. 重庆永川区【支持全程线上面试，入职安排住宿】目前公司在重庆设有渝北办公区和永川新办公区【本岗位位于永川新职场，面试可先通过线上进行。办公场地共五层楼，提供住宿（房间配备空调、冰箱、洗衣机、电视，生活设施齐全，距离工作地步行仅3分钟请注意！！！），能接受该安排的再投递~】公司现有员工700余人，今年计划扩至1000人规模，职场总容量可支持千人以上同时办公，未来成长空间广阔

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段先生

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一、工作岗位:（当前多个岗位正在招聘，具体详情请通过发送简历获取完整简章）1. 职能类岗位【流程支持与运营方向】2. 管理类岗位【主管-组长-经理】3. 场控岗、培训专家、质检专家、数据分析师4. 电商相关业务分析运营、呼叫中心客服团队管理等岗位备注：管理及职能类岗位需具备相应管理背景；若暂无经验，可从基础岗位起步，表现优异者将优先获得晋升机会二、福利待遇：1. 底薪+绩效奖金+各类补贴=6400~22000元（根据面试评估确定薪资）2. 入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3. 节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员准备专属礼品惊喜三、发展通道：1. 管理路径：组长 → 现场主管 → 项目经理 → 区域经理2. 支持内部转岗申请，参与晋升竞聘与考核机制，过程公开透明【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】14.5k~22k【面试定薪】无管理经验者可先从基层岗位开始发展，薪资范围6000-9000元，成长空间广阔，助力快速晋升

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管理TL-培训师岗位空缺～诚邀加入～工作内容：1、负责本小组日常运营管理工作，确保业务信息及时传达与落实2、负责组员日常沟通与问题解答，保持团队高效协作3、统筹小组内各类问题的跟进与闭环处理4、每位TL每月需至少参与一天所辖Agent团队的一线业务，掌握业务动态及员工实际困难，提升管理支持能力5、对所管团队的服务满意度、问题解决率、人员流失率等核心指标承担责任福利待遇：1. 底薪+绩效=6-8K+年终奖（根据面试结果定薪）2. 入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3. 节假日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员精心准备惊喜礼品

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段先生

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全程线上面试定薪定级【目前组长-主管-经理岗位同步招聘】岗位职责：1、统筹管理所辖业务与团队的交付工作，制定阶段性目标及执行计划，搭建目标追踪体系，保障品效指标高质量达成，对最终交付成果负责2、结合日常运营数据与用户反馈，识别服务流程中的薄弱环节，提出优化建议并协同业务方推动流程迭代升级，持续提升用户体验3、理解排班逻辑，掌握人力测算方法，具备独立完成人力评估与合理配置的能力4、参与绩效方案评估与实施，推动团队管理幅度与绩效机制的科学化，定期开展绩效复盘分析，确保团队核心指标稳定可控5、主导团队人才保留与梯队建设工作，涵盖人才标准制定、需求梳理、招聘选拔、能力培养、考核评估等全周期管理6、建立业务与人员风险预警机制，有效防范重大风险事件，及时响应突发情况并协调资源处置，降低影响并落实后续改进措施7、深入践行服务文化理念，营造积极团队氛围，推动价值观落地执行，提升员工归属感，完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、了解呼叫中心运作模式及相关业务指标，具备较强的逻辑分析与判断能力，可独立制定运营策略，识别并应对运营风险2、擅长班组数据拆解，能针对性输出改进建议，指导班组提升效能，驱动结果达成3、具备独立思考能力和团队引导力，能够推进人员梯队发展与团队组织建设4、抗压能力强，能适应公司项目在工作时间上的安排要求5、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel等），具备基础数据分析能力工作时间：固定9:00-18:00 或 10:00-19:00福利待遇：1. 底薪+绩效奖金+补贴=14500~22000（面试定薪，全程线上面试）2. 入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等各类休假权益3. 节日关怀福利，端午节、七夕节、中秋节等重要节日为全员准备专属礼品入职地点：1. 重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】重庆万声通讯设有渝北职场和永川新职场【本岗位位于永川新职场，支持先线上面试，办公场地共5层，提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机、电视，步行至职场仅需3分钟！）请确认可接受再投递~】当前招聘岗位如下：【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】14.5k～22k【面试定薪】无管理经验者可从基层岗位起步，月薪6000-9000，表现优异者可快速晋升

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王女士

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入职缴纳五险一金 周一至周五上班 月薪5k-7K一.工作内容：负责跟进并解答用户在使用过程中的相关咨询问题，无销售性质，工作内容简单，有专人带教【理工类专业优先，其他专业亦可报名】二.福利待遇：1.【基本工资4360+绩效奖金】=每月到手5000+（综合收入：5000-7000）2.各类补贴随月工资统一发放3.传统节日提供节日礼品4.每月15日按时发薪，绝不延迟三.上班时间：1.每周上五天休两天！！！严格执行8小时工作制！！！四.晋升空间：入职满3个月后可申请：参加内部晋升选拔&考核，流程公开透明，机会均等

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段先生

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一：职位描述：1、梳理各职场标注承接能力，统筹需求下的任务分配与落地执行2、新需求接入后牵头试跑，统计单任务完成耗时，评估任务难度系数3、汇总每日标注完成情况中的TOP问题，定位核心痛点，输出日度标注报告4、跟踪关键交付指标（CPD、标注准确率）达成进度，组织落后职场或人员复盘优化5、开展标注样本抽检，识别标注偏差、业务场景异常及质检漏洞，并推动协同校准6、收集人员在标注操作中遇到的系统卡点，反馈至标注平台产品团队持续迭代二：工作时间：固定10：00-19：00，周末双休，节假日正常休息三：福利待遇：1.底薪+绩效奖金+补贴=6400~20000(面试定薪)2.入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3.节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员准备贴心礼品四：晋升空间：1.管理路径：组长—现场主管—项目经理—区域经理2.支持内部转岗、晋升竞聘与考核，机制透明公正五：入职地点：1.重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】当前岗位招聘如下：【职能岗】6.4k~可谈【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】20k【面试定薪】

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段先生

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岗位职责：处理客户售后咨询，及时响应并解决客户问题，专注于咨询服务，不涉及销售任务岗位福利：综合薪资5000-7000元/月五险一金、带薪年假、成长假、婚假、产假及国家规定其他福利假晋升渠道：一线客服-团队组长-组别主管-项目经理

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入职即购五险一金 综合8K-20K一.工作内容:1.协助解决电商平台用户在使用过程中产生的各类问题，提供带薪培训，专人指导【非销售类岗位】2.整理并归集用户咨询事项，形成问题记录并配套解决方案，高效响应用户需求3.管理及职能类岗位需具备一定管理背景—无经验者可从基础岗位起步，快速成长，晋升通道畅通二.福利待遇:1.【基本薪资+绩效激励+津贴补贴】=综合收入稳定（具体薪酬面试确定）2.入职即办理五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等完整休假权益3.节日关怀不断档，端午、七夕、中秋等节日为全员精心准备专属礼品三.晋升空间：1.管理路径：组长—现场主管—项目经理—区域经理2.支持内部转岗、晋升竞聘与能力考核，机制公开透明四.入职地点：1.重庆永川区【全程线上面试-入职安排住宿】说明：重庆万声通讯现设有渝北职场与永川新职场【本岗位位于永川新职场，支持远程面试，办公场地占据5个楼层，提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机、电视，生活设施齐全，步行3分钟直达办公区请注意！！！）请确认可接受再投递~】公司现有员工700余人，年内计划扩展至1000人，整体办公空间可容纳千人以上，未来发展潜力广阔【职能岗】月薪6000~10000【面试定薪】【组长岗】7000～11000【面试定薪】【主管岗】1～1.45W【面试定薪】【经理岗】2W左右【面试定薪】无呼叫中心管理经历者可由基层岗位切入，起薪6000～9000，年底有望晋升至管理岗

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全程线上面试定薪定级【目前组长-主管-经理都招】岗位职责：1、负责管辖业务和团队的整体交付，制定目标和计划，建立目标追踪机制，确保品效指标达成质量，对交付结果负责2、根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至业务方不断完善和推进业务流程优化，对用户体验负责3、了解锁量逻辑，掌握人力测算方法，能够独立测算人力情况并合理调配4、评估和参与绩效方案评定，促进团队管幅及绩效合理化，定期开展绩效分析，保障团队各项指标健康可控5、负责所在团队的人员保留及人才梯队搭建、辅导与培养。包括人才画像和培养标准、需求盘点、选聘、能力提升、评估考核等6、负责团队风险管理，建立业务和人员风险预警和处置机制，预防重大风险事件发生。及时处理突发事件并协调资源化解或降低业务风险，做好事后处置工作7、深刻理解服务文化，做好团队氛围运营、价值观落地，更好地提升员工感知及完成上级交办的其他事项任职要求：1、熟悉呼叫中心运营模式及业务指标，具有较强的问题分析和判断能力，能独立制定业务运营策略、识别业务运营风险并做好防范2、擅长班组数据分析，并能为班组品效改进提供专业辅导，牵引班组强拿结果3、有自我的主见和引导能力，能进行班组人员梯队培养和团队建设4、能承受较强的工作压力，能积极配合公司在项目工作时间上的安排5、熟悉办公软件（word、Excel等），懂数据分析工作时间：固定9:00-18:00或10:00-19:00福利待遇:1.底薪+绩效奖金+补贴=14500~22000(面试定薪，全程线上面试)2.入职购买五险一金，享受休假福利，休假类别包括法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等3.节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物入职地点：1.重庆永川区【全程线上面试-入职包住】重庆万声通讯目前有渝北职场和永川新职场【此岗位在永川新职场，面试可先线上面试，办公区域5层楼，包住（住宿环境:空调、冰箱、洗衣机、电视齐全，距离职场步行仅3分钟注意！！！）能接受的才投递哦~】我们公司目前规模700多人，今年规模要做到1000人，职场一共五层楼可以容纳1000人以上，后续的发展空间非常大目前以下岗位都招：【职能岗】6.4k~可谈【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】14.5k～22k【面试定薪】没有管理经验可以先从基层岗位做起来，薪资6000-9000，争取尽快晋升

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一、工作岗位:（目前多岗位招聘详情请联系发简章哦~）1.职能岗位【流程支持运营】2.管理岗位【主管-组长-经理】3.场控-培训专家-质检专家-数据分析师4.对接电商业务的分析运营，呼叫中心客服管理等注：管理及职能岗位均需具备管理经验—无经验者可从基础岗位起步，表现优异者可快速晋升二、福利待遇:1.底薪+绩效奖金+补贴=6400~20000(面试定薪)2.入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3.节假日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员准备贴心礼品三、晋升空间:1.管理发展路径：组长—现场主管—项目经理—区域经理2.支持内部转岗、晋升竞聘与考核机制，过程公开透明四、入职地点:1.重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】2.渝北光电园【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】14.5k~22k【面试定薪】无管理经验者可先从基层岗位开始，薪资范围6000-9000，晋升通道畅通

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一：工作内容：1、协助正式员工完成基础流程的更新、配置及日常数据整理分析等工作；2、具备基本的数据分析能力，熟练使用数据看板工具，能够通过会话内容识别知识库或解决方案中的不足，并提出改进方向；3、有大模型相关项目经验或智能知识运营背景者优先（非必需）；二：工作时间：固定时段10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息三：福利待遇：1. 底薪+绩效奖金+补贴=7K-11K（根据面试表现定薪）2. 入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等各类休假权益3. 节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员发放定制礼品四：晋升空间：1. 管理发展路径：组长—现场主管—项目经理—区域经理2. 支持内部转岗申请，开放晋升竞聘与考核通道，机制透明公正五：入职地点：1. 重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】当前岗位招聘如下：【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】20k【面试定薪】

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一：职位描述：1、梳理各职场标注承接能力，统筹需求下各职场的标注任务分配与落实；2、新需求接入后组织先行试跑，统计单任务完成耗时，评估任务难度系数；3、汇总每日标注完成TOP问题，定位核心痛点，并输出当日标注情况报告；4、跟踪关键交付指标（CPD、标注准确率）达成进度，组织落后职场或人员复盘优化；5、开展标注样本抽查，识别标注偏差、业务场景异常及质检漏洞，并推动协同校准；6、收集人员在标注操作中遇到的系统卡点，反馈并对接标注平台产品团队推进改进。二：工作时间：固定10：00-19：00，周末双休，节假日正常休息三：福利待遇：1.底薪+绩效奖金+补贴=6400~20000(面试定薪)2.入职即缴纳五险一金，享受各类休假福利，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等3.节日关怀福利，端午节、七夕、中秋节等重要节日为全员准备贴心礼品四：晋升空间：1.管理路径：组长—现场主管—项目经理—区域经理2.支持内部转岗、晋升竞聘及考核，机制透明公正五：入职地点：1.重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】目前以下岗位均在招聘中【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】20k【面试定薪】

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全程线上面试定薪定级【目前组长-主管岗位开放】岗位职责：1、配合运营经理完成日常事务协调与执行，确保联络中心各项管理措施有效传达与落实2、统筹团队日常运作，制定周度及月度工作规划，明确重点任务，并提供现场业务支持3、全面负责组员的业务培训、软技能提升、绩效管理、人才梯队建设及流失率管控4、具备良好管理素养，推动团队组织发展，保障人员稳定性与工作积极性5、具备全局视角和业务理解力，营造积极进取、相互激励与良性竞争的工作氛围任职要求：1、具备三年以上客服领域工作经验，有带班、团队管理或班组运营经历者优先，熟悉电商热线或二线支持团队管理者更佳2、精通班组数据解读，能基于分析结果开展效能优化指导，助力团队高效达成目标3、具有独立判断力与引导能力，能够系统性推进人员培养与团队成长4、适应高强度工作节奏，可灵活配合公司项目在工作时间上的安排需求5、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据分析能力入职地点：1、重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】无管理经验者可从基层岗位起步，月薪6000-9000，表现优异者将快速获得晋升机会

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入职五险一金无任何销售性质上5休2一. 工作内容:1. 解决电商用户在使用过程中产生的各类问题，提供带薪培训，专人指导【无任何销售性质】2. 整理并归集电商平台用户咨询事项，结合对应方案高效处理问题3. 管理类及职能类岗位需具备一定管理背景—若暂无经验可从基础岗位起步，快速成长晋升可期～二. 福利待遇:1. 【底薪+绩效奖金+补贴】=综合收入稳定（根据面试结果定薪）2. 入职即缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假权益3. 节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全体同事准备贴心礼品三. 晋升空间：1. 管理路径：组长--现场主管--项目经理--区域经理2. 入职后可参与内部调岗、晋升竞聘与考核，机制公开透明四. 入职地点：1. 重庆渝北区2. 重庆永川区【职能岗】6k～10k【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】20k～22.5k左右【面试定薪】无呼叫中心管理经验者可先从基层岗位开始发展，月薪5000～7000，努力至年底有望晋升管理职位

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职位综合薪酬：6000-7000工作时间：9：00-18：00， 周末双休，节假日正常休职位描述：1、依据公司年度发展规划，制定年度、季度及月度招聘计划，确保人员按需及时到位2、负责招聘渠道的搭建与日常维护；评估各类渠道效果，持续优化招聘策略，合理控制招聘支出3、结合各部门人力需求，拟定并执行招聘实施方案，快速响应用人部门需求4、负责团队成员管理及工作目标推进5、开展岗位配置优化、职级体系梳理、人才盘点工作，完善岗位职责说明、胜任力标准与核心人才特征模型6、进行招聘数据统计分析、渠道运营优化、招聘系统改进、外部人才市场调研及关键战略人才引进支持7、为下属单位提供招聘工作的指导与资源支持8、对接总部及相关合作方的人力需求职位要求：1、熟悉多元化招聘渠道及主流招聘工具，具备一线岗位招聘资源与行业人脉积累2、性格亲和，具备良好的沟通协调能力、执行能力与团队合作意识3、责任心强，富有职业使命感，具备一定的问题识别与解决能力4、掌握人力资源六大模块基础知识ps：行政专员-招聘专员也招聘哦~【详情请联系发简章~】

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一：工作内容：1、协助正式员工完成基础流程的维护、配置及常规数据整理分析等工作；2、具备一定的数据分析能力，熟练使用数据看板工具，能通过会话记录识别知识库或解决方案中的不足，并提出改进方向；3、有大模型项目经验或智能知识运营相关背景者优先考虑（加分项）；二：工作时间：固定时段10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息三：福利待遇：1.底薪+绩效奖金+补贴综合收入7K-11K（根据面试表现定薪）2.入职即缴纳五险一金，享有法定带薪假期，包含带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等3.节日关怀福利，端午、七夕、中秋等节日为全员准备专属礼品四：晋升空间：1.管理发展路径：组长→现场主管→项目经理→区域经理2.支持内部转岗、晋升竞聘与考核机制，机会公开透明五：入职地点：1.重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】目前以下岗位持续招聘中：【职能岗】6.4k~可面议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】20k【面试定薪】

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段先生

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一、工作岗位:（目前多岗位招聘详情请联系发简章哦~）1.职能岗位【流程支持运营】2.管理岗位【主管-组长-经理】3.场控-培训专家-质检专家-数据分析师4.对接电商业务的分析运营，呼叫中心客服管理等注：管理及职能岗位均需具备管理经验—无经验者可从基层起步，把握机会快速晋升哦～二、福利待遇:1.底薪+绩效奖金+补贴=6400~20000（面试定薪）2.入职即缴纳五险一金，享受各类休假福利，包含法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等3.节假日礼品福利，端午节、七夕节、中秋节等节日为全体成员准备贴心惊喜三、晋升空间:1.管理方向：组长—现场主管—项目经理—区域经理2.可参与内部转岗、晋升竞聘及考核，机制公开公平四、入职地点:1.重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】2.渝北光电园【职能岗】6.4k~可议【面试定薪】【组长岗】7k～11k【面试定薪】【主管岗】10k～14.5k【面试定薪】【经理岗】14.5k~22k【面试定薪】无管理经验者可先从基础岗位开始发展，薪资范围6000-9000，努力表现可加速晋升进程

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王女士

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一：薪资范围：8000-12000二：上班时间：9:00-18:00 ，双休三：岗位职责：1、对接公司及各项目甲方，完成工程量核对及结算办理工作。2、处理并复核公司各类结算事务，保障结算数据的准确性与时效性；3、协同公司内部相关部门开展沟通协作，推动结算流程高效运转；4、负责结算资料的整理、归档及档案管理工作。5、统计分析薪酬类数据报表，参与人力成本预算编制、预算执行情况及投入产出效率的定期评估工作。四：任职要求：1. 本科及以上学历，财务、人力资源等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上结算或绩效相关工作经验，熟悉结算操作流程及相关法规政策；3. 熟练使用Excel、Word等办公软件；4. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能独立完成结算任务；5. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和团队协作精神五：入职地点1. 重庆永川区【全程线上面试-入职提供住宿】目前重庆设有渝北职场和永川新职场【本岗位位于永川新职场，支持远程线上面试，办公场地共五层，配备员工宿舍（房间配有空调、冰箱、洗衣机、电视，步行至职场仅需3分钟请注意！！！）请确认可接受再投递~】公司现有员工700余人，今年计划扩展至千人规模，职场总面积可容纳超1000人，未来成长空间广阔

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段先生

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岗位职责：1、负责业务知识的传递与积累，组织新员工带教、日常能力进阶、新产品讲解、职业素养强化、服务技巧训练等相关培训工作；2、持续完善培训管理机制，更新并维护培训材料，确保资料按月归档至知识库系统；3、定期核查知识库内容完整性，推动内容迭代与优化。任职要求：1、年龄：******，全日制本科及以上学历；2、专业背景：电子、通信、计算机等相关工科类专业；3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验；4、持有教师资格证书者优先考虑；5、具有较强的进取意识和责任担当。

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王女士

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岗位职责：1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工带教、日常能力提升、新产品讲解、职业素养强化、服务技巧培训等工作；2、持续完善培训管理机制，更新并优化培训材料，按月将修订后的资料归档至知识库；3、定期核查知识库内容完整性，对现有知识条目进行补充和改进。任职要求：1、年龄：******，全日制本科及以上学历；2、专业背景：电子、通信、计算机等相关工科专业；3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验；4、持有教师资格证者优先考虑；5、具有良好的敬业精神与责任意识。

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王女士

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岗位职责：1.负责本小组日常运营管理工作，确保各项业务信息及时传达与落实；2.组织开展组内成员的日常交流，及时解答工作疑问；3.统筹推进小组内各类问题的跟踪与闭环处理；4.每位TL每月至少参与一天所辖Agent团队的实际业务操作，以掌握业务动态及员工实际困难，并形成有效应对方案；5.具备时间管理意识，合理规划各项业务进度，并提交相应的业务计划表。任职要求：1.教育水平：正规院校大专及以上学历2.专业要求：电子、通信、计算机等相关工科专业3.工作经验：在消费电子、运营商、银行等相关领域具备1年以上相同岗位经验，曾带领不少于15人的团队4.技能要求：打字速度达60字/分钟以上；熟练掌握MSOffice办公软件；5.个人素质要求：①具备较强的组织协调能力，能够有效激发团队积极性，拥有管理实践方法和报告撰写能力，文字表达能力良好；②语言表达清晰，逻辑思维严谨；③工作认真负责，具有高度的职业责任感；④具备良好的团队协作精神和服务意识；⑤沟通能力强，具备较强的应变能力；⑥具备优秀的统筹协调能力和抗压能力。

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王女士

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