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本地新厂开招月9000保底+包吃住 +岗位自由+人走账清
9000-10000元/月【年后开工奖5K,满月发放】【年后开工奖5K,满月发放】【年后开工奖5K,满月发放】新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:;五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:苏州异地招工,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
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急招普工 坐岗位轻松/320一天包吃包住/能带手机
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网贷信用卡债务重组专员-无责底薪8K(可兼职)
8000-22000元/月本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。薪资待遇优厚,月薪8000-60000元+,诚邀各界人士携手共赢。岗位要求:1、性别年龄不限,心态年轻积极健康2、可接受无经验(有专业培训课程)3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
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化妆品新厂大量招人保底1W
8000-9000元/月享受三包政策:一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!二包:保证企业自招!可来厂区验真!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!【工资待遇】:320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!长短期均可,。【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【】:享有。【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职涉及工作地点:苏州
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酸奶厂急聘搬运工月保底9000人走账清+320一天随走随结+长白班+包吃住+可预支+活轻松+可带手机
9000-10000元/月【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300-320一天 一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500~2000元 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装,品检,包装,SMT,扫描,生产,操作机台,质检,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可
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饮料厂急聘搬运工300-320一天+月保底9500多+坐岗长白班+包吃包住活轻松+可带手机+可预支
9000-10000元/月本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天,吃住都包。(一)上班时间(1)长白班(2)每天上8-10小时(3)上午4小时:08:00-12:00(4)下午4小时:01:00-05:00(5)晚上2小时:06:00-08:00(二)工作环境(1)一人一张办公桌。独立岗位(2)坐着上班;穿个人服装上班。(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.(三)伙食问题(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!**********工作地址:江苏苏州
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徐州【可乐厂贴标月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选
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【年初开工奖8000】新能源厂320/天+管吃住+小件搬运+五险+可预支
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男女不限均可~320一天,30/h包吃住+不压工资/随走随结
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饮料厂急聘饮料搬运工300-320一天+月保底9500+入职奖金5000+工作简单
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徐州【啤-酒-厂】贴标日结320一天包吃住可预支/长白班+豪华四人间
9000-10000元/月320一天!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
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徐州泉山区招摊铺机司机
面议徐州市泉山区招摊铺机司机
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11月22日 08:41
天猫运营主管
4000-5000元/月岗位职责:1.负责天猫店铺的全面运营与管理,保障日常运作高效有序2.策划并落实营销方案,增强品牌影响力并推动销售增长3.跟踪分析市场行情,灵活调整运营策略以适应市场变动任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效整合内外部资源协同推进工作2.具备扎实的数据分析功底,能够基于数据结果制定科学决策3.持续关注电子商务领域发展动向,积极优化运营机制和服务水平
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电商视觉设计
4000-5000元/月岗位职责:1. 创作富有创意的视觉美术内容,增强电商平台的整体视觉表现与用户交互体验;2. 与项目团队高效协作,确保设计风格与品牌调性高度统一;3. 跟进行业前沿设计动态,结合电商业态输出创新设计策略;4. 梳理并优化设计执行流程,保障作品品质与交付时效。任职要求:1. 具备扎实的美术功底,可独立完成高水平的设计产出;2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够顺畅推进跨环节合作;3. 热衷于电商领域的视觉设计工作,具备积极应对挑战的心态;4. 有主动学习的意识,持续精进专业技能与行业认知。
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天猫运营主管
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责天猫店铺的全面运营与管理,保障日常运营高效有序进行2. 策划并落实营销方案,推动品牌曝光度增长及销售目标达成3. 跟踪市场行情变化,实时优化运营手段以适应最新市场环境任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能有效整合内外部协作资源2. 具备扎实的数据分析功底,善于通过数据指导运营决策3. 长期关注电子商务领域发展动向,积极改进运营机制与服务体验
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电商视觉设计
5000-7000元/月岗位职责:1.创作富有创意的美术内容,提升电商平台整体视觉表现与用户交互体验;2.与项目团队高效协作,确保设计风格与品牌调性统一;3.跟进电商领域设计潮流,为团队输出前沿设计灵感与解决方案;4.梳理并优化设计工作流程,保障作品品质与交付效率。任职要求:1.具备扎实的美术功底,可独立完成高水平的设计产出;2.拥有良好的沟通能力及团队协作意识,能协同推进项目进展;3.热爱电商方向的视觉设计,积极面对工作中的新任务与挑战;4.具备主动学习意识,持续精进专业技能与审美能力。
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徐州泉山区招聘销售专员
4000-8000元/月岗位职责:-对接餐饮商家,邀约入驻公司旗下【歪麦霸王餐】平台(用户500万+)-维护客户关系,推动长期合作,开发新资源,提成无上限薪资待遇:1.无责3k+绩效2k+五险+阶梯式提成(新人最快3天开单)综合薪资8000至180002.节日礼包,生日福利,团建聚餐,无限量下午茶3.快速成长:带薪培训+主管1对1带教+老员工实战辅导4.全套装备:免费配工作手机+工作电脑等办公所需物品,入职即上岗工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-18:00每周日休息+法定假期休+超长带薪年假
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徐州泉山区急招销售专员
5000-10000元/月岗位职责:-对接餐饮商家,邀约入驻公司旗下【歪麦霸王餐】平台(用户500万+)-维护客户关系,推动长期合作,开发新资源,提成无上限薪资待遇:1.无责3k+绩效2k+五险+阶梯式提成(新人最快3天开单)综合薪资8000至180002.节日礼包,生日福利,团建聚餐,无限量下午茶3.快速成长:带薪培训+主管1对1带教+老员工实战辅导4.全套装备:免费配工作手机+工作电脑等办公所需物品,入职即上岗工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-18:00每周日休息+法定假期休+超长带薪年假
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福利好!不加班!氛围感!外贸业务员招聘
3000-11000元/月岗位职责:1、开展外贸业务,积极拓展海外市场,开发新客户并维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率2、及时回复海外客户询盘,高效处理日常邮件沟通,提供专业的产品咨询与解决方案3、全程跟进订单执行,包括下单、生产跟踪、出货安排及单据制作,确保按时交付4、收集目标市场动态与竞争对手信息,分析客户需求,协助优化产品与营销策略5、熟练运用阿里国际站、中国制造网、独立站及海关数据等平台资源,配合运营完成业务目标任职要求:1、具备2年以上外贸业务或国际贸易相关工作经验,有成功订单案例者优先2、英语CET-4及以上水平,口语流利,能与外国客户无障碍沟通,具备良好的商务谈判能力3、熟悉外贸业务全流程,能独立完成接单、下单、跟单及出口单据制作等工作4、具有较强的团队协作意识,抗压能力强,工作积极主动,乐观上进5、学历不限,有相关行业背景或平台操作经验者优先考虑
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金蝶云星空系统实施顾问
8000-13000元/月1. 按照项目实施方法论及既定计划,准时、高质量、高效率推进项目落地,保障项目目标顺利达成;2. 根据项目实际需要开展需求调研,准确识别并合理界定客户核心诉求;3. 结合客户需求与系统功能,设计并规划企业整体业务架构方案;4. 组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作;5. 主导系统功能测试流程,并负责用户操作手册的编制与完善;6. 在系统上线阶段,指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程;7. 持续提升岗位所需专业技术能力,具备承担更高难度任务的潜力;8. 具备良好的团队合作意识,积极协助同事,协同完成团队目标;9. 自觉维护公司形象,主动传播正面信息,助力公司品牌声誉建设。任职要求:1. 主导过不少于三个金蝶云星空项目的完整实施;2. 精通云星空财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块,熟悉BOS平台深度配置操作;3. 具备较强的项目分析判断与整体把控能力;4. 沟通表达流畅,善于协调交流,能适应一定工作压力;5. 掌握数据库基础知识,具备开发理解能力。
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金蝶软件技术支持专员
4000-8000元/月1.负责为金蝶用户解答在使用金蝶软件过程中遇到的各类问题;2.能够完成金蝶不同版本软件的功能展示与操作演示;3.承担客户现场或远程的软件应用培训工作;4.具备操作系统、网络及软硬件常见故障的识别与处理能力;5.熟悉SQL数据库的基本操作与应用;6.熟练掌握金蝶相关版本软件的操作,具备行业背景者优先;任职要求:1.熟悉企业财务实际业务流程;2.有供应链管理流程实践经验,了解MRP运作机制;3.沟通表达流畅,具备良好的服务意识和抗压能力;
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金蝶云星空实施顾问
8000-13000元/月1.按照既定的实施方法论与项目计划,确保项目按时、高质量、完整落地,达成预期目标;2.根据项目实际需要开展需求调研,准确识别并合理界定客户核心需求;3.结合客户需求与系统产品功能,设计并规划企业整体业务架构蓝图;4.组织并完成客户关键用户的系统操作培训工作;5.承担系统功能测试任务,并负责用户操作手册的编制与完善;6.在系统上线阶段,指导客户业务人员熟练掌握系统操作流程;7.持续提升岗位所需专业技术能力,具备承担更高难度工作任务的潜力;8.具备良好的团队合作意识,积极协助同事,共同推进团队目标达成;9.自觉维护公司形象,主动传播正面信息,助力公司品牌声誉建设。任职要求:1.主导过不少于三个金蝶云星空项目的全流程实施;2.精通云星空平台的财务、供应链、生产、成本管理、多组织结算、全渠道营销等模块,熟悉BOS平台深度配置与应用;3.具备较强的项目分析判断及整体进度控制能力;4.沟通表达流畅,善于协调交流,能够在压力下稳定推进工作;5.掌握数据库相关知识,具备一定开发基础。
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金蝶软件技术支持工程师
4000-8000元/月1. 负责为金蝶用户解答在使用金蝶软件过程中遇到的各类问题;2. 能够完成金蝶不同版本软件的功能展示与操作演示;3. 承担客户现场或远程的软件应用培训工作;4. 具备操作系统、网络及软硬件常见故障的判断与处理能力;5. 熟悉SQL数据库的基本操作与应用;6. 熟练掌握金蝶相关版本软件的操作,具备行业应用背景者优先;任职要求:1. 熟悉企业财务管理实际操作流程;2. 有供应链业务流程实践经验,或了解MRP相关逻辑;3. 沟通顺畅、表达清晰,具备良好的抗压能力;
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数学教师(包住)
4000-9000元/月岗位职责:1. 为学生提供高质量的数学课程教学,保障教学效果;2. 培养学生对数学的学习热情,引导其掌握科学的学习策略;3. 与学生和家长建立顺畅的交流渠道,维护良好的互动关系;4. 积极参与教学研究及各类教研活动,持续优化授课能力;5. 主动学习专业知识,不断提升自身的教学素养与综合能力。任职要求:1. 具备优良的职业道德,热爱教育工作,对学生关怀入微;2. 有高度的责任意识和出色的沟通表达能力;3. 能够针对学生的个体差异灵活调整教学方式;4. 拥有团队协作意识,乐于与同事协同成长;5. 保持乐观进取的心态,能积极应对教育领域的动态发展。
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急招!物理化学教师【稳定+五险+提供住宿】
4000-9000元/月岗位职责:1.承担物理/化学学科教学工作,依据学生基础制定针对性教学计划;2.编制优质教学教案及配套练习,定期开展学习成果测评并给予反馈;3.维持课堂秩序,激发学生参与热情,打造积极互动的高效课堂环境;4.定期与家长交流学生学习情况,提供专业的学业指导建议;5.参与教学研讨,持续完善课程体系,协助机构达成教学目标。任职要求:1.全日制本科及以上学历,持有教师资格证或具备相关教学经验者优先;2.具备扎实的学科理论基础,熟悉教材内容及考试重点;语言表达清晰,课堂管理能力强,富有亲和力;工作认真负责,关注教学质量和学生综合成长;福利待遇:具有竞争力的薪酬结构(底薪+课时费)五险、带薪年假、节日福利;定期组织教师培训及职业发展支持;年度团队建设活动、员工关怀项目
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急招中小学各科教师(包住+五险)
4000-6000元/月目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区有岗!入职后就近分配!纯授课无招生任务!教资非硬性要求!!!岗位职责:1. 负责为【一对一】学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科内容;2. 制定教学方案与选用教材,保障授课质量;3. 参与并组织学生课外活动,助力学生综合素质提升;4. 定期与家长交流,同步反馈学生学习进展。任职要求:1. 年龄20-35岁,具备相关专业本科及以上学历;2. 具备扎实的教学功底和沟通技巧,能有效调动学生学习积极性;3. 有责任心和团队协作意识,服从教学安排;4. 心理素质良好,能适应高强度工作节奏,应对各类教学实际问题。薪资范围4-6K+提成+五险,能力突出者可面议!双晋升路径:学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长初级教研员-中级教研员-高级教研员
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高薪理科教师【带薪培训+五险】
4000-9000元/月岗位职责:1. 负责理科类课程的教学工作,保障授课质量与学生对知识的掌握程度。(数学、物理、化学教师,铜山校区/云龙校区/泉山校区/奥体校区/贾汪校区/矿大校区/鼓楼校区/绿地校区/沛县校区)可根据住址就近分配教学点!2. 参与课程内容的设计与优化,持续改进教学方案,提升课堂成效。3. 与学生保持积极互动,营造良好的学习氛围,调动学生主动学习的积极性。任职要求:1. 年龄20-30岁,需具备全日制统招本科及以上学历。2. 具备优秀的表达能力及协作意识,善于团队配合。3. 能够适应高效紧凑的工作节奏,拥有较强的环境适应力。4. 热爱教育事业,乐于迎接挑战,追求个人专业成长。薪资区间在4-9k+提成+五险,能力突出者可面议。工作时间:周二至周五 13:00-20:00,周六周日 8:00-17:00,每周一休息!!!!双晋升通道:学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长初级教研员-中级教研员-高级教研员
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诚聘小初高数学教师[一对一授课专属]
4000-9000元/月岗位职责:1. 承担小初高阶段数学学科的教学任务,实施一对一辅导模式。(泉山校区/奥体校区/云龙校区/鼓楼校区/沛县校区)可按住址就近分配工作校区!!!2. 结合学生实际学习情况,设计针对性的教学方案与课程安排。3. 跟踪学生学习进展,动态优化教学策略,提升学习成效。任职要求:1. 年龄20-30岁,需具备全日制统招本科及以上学历。2. 数学功底扎实,具备良好的授课能力。3. 善于与学生交流互动,能够调动其学习积极性。4. 有耐心和责任感,能提供高水平的个性化教学服务。工作时间:周二至周五 13:00-20:00,周六周日 8:00-17:00,周一固定休息!!薪资待遇:月收入4-9k+绩效提成+五险,能力突出者薪资可面议双通道晋升机制:教学序列:学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长教研序列:初级教研员-中级教研员-高级教研员
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急招高中数学教师(多家校区就近安排)
4000-8000元/月有【小学初中高中】代课经验的教师均可咨询(涵盖语数外物化等全职教学人员)校区就近分配,仅负责授课无需参与招生!周内上午休息!泉山区周边教师复试后可直接对接校区安排!岗位职责:1.承担【小初高一对一数学】课程的教学及备课任务2.参与校区开展的数学类学科活动与竞赛辅导工作3.保持与学生、家长的有效沟通,跟踪并反馈学生学习情况任职要求:1.具备扎实的数学教学专业知识与授课能力2.能灵活运用多样化的教学方式提升学生学习积极性3.拥有良好的职业道德,致力于提供优质的教学服务福利待遇:1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金(综合收入4000-7000元)2)薪资根据个人能力分级核定,持有教师资格证或具备相关资历者可面议3)设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖4)依法缴纳五险,公司提供住宿支持5)配备系统化培训体系,含新员工入职培训及在职教师持续提升培训双通道晋升机制:教学路径:学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长教研路径:初级教研员→中级教研员→高级教研员
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