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一、岗位职责：1，负责微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题，组织活动，提升社群活跃度；2，持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程购买转化率负责，完成销售任务：3，学习和掌握公司课程产品知识，标准话术，工作流程和销售技巧。二、任职资格：1，专科及以上学历，1年以上社群运营，教培经验，成人在线教育背景优先；2，有中老年项目经验，工作细心，有耐心；年龄23-32岁以内。薪资待遇及工作时间：1、底薪+满勤+绩效+提成+奖金，综合薪资5-8及以上；2、早9-晚6，周休1天，法定节假日休息。3、缴纳五险一金

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招聘会员运营一名 ，主要负责所有老师会员课程购买用户的全周期维护，负责公司线上、线下各类会员活动的招募工作，配合制定招募方案，通过私域运营、社群推广等方式吸引会员参与，续优化活动形式与内容，在会员日常维系过程中，推进会员续费工作，主动推荐会员续期方案，提升会员续费率。任职要求1、学历年龄：大专及以上学历，20-35周岁，1年以上会员运营、私域运营或相关销售工作经验者优先；有教育类、文化类行业会员运营经验，或读书会组织经验者优先。2、薪资结构：高底薪（以服务为主）+高比例提成（会员续费、活动报名、产品销售均有提成）+绩效奖金，多劳多得，综合薪资5-8k、 五险一金、法定节假日正常休假、节日福利。有意者电话联系

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任职要求：不限年龄、学历；只要你渴望增加收入，有突破自我的勇气，希望尽快走出负债困境，想在短期内实现经济独立、成家立业，提升家庭生活质量，赢得亲友尊重的，都欢迎你来尝试！工作氛围：公司配备完善的培训机制，各级领导认真负责，提供手把手指导和一对一帮扶，帮助你顺利度过跨行适应期，快速实现预期收入目标。能力越突出，回报越丰厚！薪资待遇极具竞争力：月收入区间6000-11000元，保底6000元，按单计酬，多劳多得，每日派单量5-10单；工作时间：无需打卡，无需坐班，可灵活调休，时间自主安排，无地推任务，无陌生拜访，不强制加班！

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薪资：无责任底薪3000元+1000元油费补贴+3000元绩效奖金+每单50元提成无需地推或陌生拜访底薪4000元，月综合收入6000至20000元工作时间灵活，不强制坐班享受法定节假日，缴纳五险，无年龄要求不考虑频繁跳槽者，仅欢迎寻求长期稳定发展的求职者任职要求：具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先，情商高，接受零基础新人，公司提供系统化培训！

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任职要求:不限年龄、学历；只要你渴望增加收入，愿意突破自我，希望早日摆脱经济压力，想在较短时间内实现经济独立、安家立业，提升家庭生活质量，也希望在亲友面前拥有更多自信与话语权，那就欢迎你来尝试！工作氛围：公司配备系统的培训机制，各级管理者认真负责，全程指导，专人带教，帮助你顺利过渡跨行初期的适应阶段，快速迈向预期薪资水平；你的能力越突出，收入上限越高！薪资待遇极具竞争力：薪资范围：稳扎稳打6000-11000元/月，保底6000元，按单计提，多劳多得；公司每日派发5-10单，资源有保障；工作时间：无需打卡，无需固定坐班，可灵活调休，时间自主安排，无地推任务，无陌生拜访，无需加班！

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底薪：无责3000+1000油补+3000绩效提成（达成60台）+50/单必须有车必须有车必须有车！！！无需地推、无需陌生拜访月综合收入6k～2w工作时间灵活，不需坐班享受法定休假，缴纳五险，不限年龄不考虑频繁跳槽者，期望寻找长期稳定发展的人选任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先，情商高，接受新手，公司提供系统化培训！

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薪资待遇：无责任底薪3000元+1000元油费补贴+3000元绩效提成+50元/单奖励=综合收入8000以上不涉及地面推广或陌生拜访月综合收入6000至20000元工作时间灵活，无需固定坐班享受法定休假，缴纳五险，不限年龄不考虑频繁跳槽者，仅欢迎寻求长期稳定发展的求职者任职要求：具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先，情商高，可接受零基础新人，公司提供系统化培训！

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薪资：无责3000+1000油补+3000绩效提成+50/单不需要地推/陌拜底薪4k，月综合薪资6k～2w工作时间自由，无需坐班法休，有五险，无年龄限制不接受频繁更换工作的人，想找长期稳定工作的来～任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，情商高，接受小白，公司有系统培训！

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薪资待遇极具吸引力：底薪无责3000+1000油补+3000提成绩效，每月15号准时发薪新手首月收入8k-10k，在职两个月员工可达20-30k，公司顶尖销售月入6w以上入职即缴纳五险任职要求：不限年龄、学历；只要你有强烈的赚钱意愿，具备突破自我的勇气，希望快速摆脱债务压力，渴望在短期内实现经济独立、成家立业，提升家庭生活质量，想在亲友面前拥有更多话语权和自信，欢迎你来尝试！工作氛围：公司配备完善的培训机制，各级管理者认真负责，全程手把手指导，一对一帮扶，有效解决跨行初期的适应难题，助你迅速达成理想薪资水平，能力越强，回报越高！工作时间：不打卡、不坐班，可灵活调休，时间自主安排，无需地推，拒绝陌生拜访，不强制加班！

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底薪：3000元无责任底薪+1000元油费补贴+3000元绩效提成（达成60台任务量）+50元/单额外奖励需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！不涉及地面推广或陌生拜访月综合收入6000～20000元工作时间灵活自主，无需固定坐班享受法定节假日休假，缴纳五险，不限年龄不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的人士加入任职要求：具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，情商高，接受零基础新人，公司提供系统化培训！

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别再问是不是电销了！！不是电销，不是电销，不是电销！是外勤岗位！！男女不限薪资待遇：底薪+提成＝月入8k-1w左右无需地推扫街、客户资源精准分配高提成激励，月均收入可达1W+不打卡，不坐班，工作时间灵活自主法定休假，缴纳五险任职要求：具备良好沟通能力，情商在线，性格积极乐观。欢迎新人加入，全程有人带教。消息回复可能不及时，可直接交换联系方式沟通，工作日也可直接到岗面试。专业讲师团队提供系统培训，资深同事一对一指导带教，只要踏实肯干，月入过万并非遥不可及。时间自由，无固定办公地点要求，无打卡制度，团队氛围轻松和谐，彼此支持协作，没有复杂人际，只有共同奋斗的伙伴

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薪资待遇：无责底薪3000元+1000元油费补贴+3000元绩效提成+每单额外50元需自带车辆，需自带车辆，需自带车辆！！！法定节假日正常休息，不涉及地推或陌生拜访月综合收入6000至20000元，工作时间灵活自由，无需坐班享受法定休假，入职即缴纳五险，不限年龄不接受频繁跳槽人员，仅欢迎寻求长期稳定发展者任职要求：具备良好沟通能力，有销售相关经验者优先考虑情商高，可接受无经验新人，公司提供系统化培训支持

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欢迎有意从事人事工作的朋友联系咨询～请附上简历直接发送岗位职责：1.负责公司各类岗位人员的招聘工作，具备独立面试能力（可提供指导）任职要求：1.具备独立面试经验者优先考虑，须有三年以上人力资源相关工作经验（必须满三年）2.熟悉账号运营维护，此项为必要技能薪资福利：1.无责任底薪3000元+200元全勤奖+每留存一人提成100元，月综合收入约5000-8000元2.每周日固定休息，法定节假日正常休假3.次月缴纳社会保险

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要求自带车辆，无需地推跑动底薪4000元，月综合收入6000-15000元以上高提成机制，月均收入过万下班不打卡，不强制坐班，时间灵活自主享受法定节假日，缴纳五险任职要求：年龄20-40岁，表达流畅，情商在线，性格积极乐观欢迎无经验者加入，全程有人带教消息回复可能延迟，建议直接交换联系方式沟通工作日可随时到岗面试

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不地推膜拜底薪6K/7.5K高提成，月均收入约1W下班无需打卡，无固定坐班要求，工作时间灵活自主提供交通补贴，享受法定休假，缴纳五险任职要求：需自备交通工具，具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。接受无经验者，有专人带教。如回复不及时，可直接交换联系方式沟通，工作日也可直接前来面试

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别再问是不是电销了！！不是电销，不是电销，不是电销！是有车外勤岗位，接受男女20-40岁薪资待遇：无责底薪3000＋3000绩效＋1000油费补贴＋提成＝月综合收入8000-10000左右不需地推跑客户，资源精准分配，高提成机制，平均月薪1W以上无需打卡，不用坐班，时间灵活自主享受法定休假，缴纳五险任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格亲和。接受零经验，带教培训，有人指导。消息回复可能不及时，建议直接交换联系方式沟通，工作日也可直接到岗面试

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要求自带车辆，无需地推底薪加提成，月综合收入7k-1.5w+提成比例高，平均月薪过万下班不打卡，不坐班，时间灵活自主享受法定休假，缴纳五险任职资格：不限性别，具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。接受零经验，有专人带教。信息回复可能延迟，请直接交换联系方式，工作日可直接到岗面试

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任职要求：不限年龄、学历；只要你渴望增加收入，有突破自我的勇气，希望快速走出当前经济压力的困境，希望在短期内实现经济独立、安家立业，希望改善家庭生活条件，希望在亲友面前拥有更多自信与话语权，那就欢迎你来尝试这个机会！！工作氛围：公司配备完善的培训机制，各级主管认真负责，提供手把手指导，一对一帮扶，有效帮助你克服跨行初期的障碍，助力你迅速达成预期收益目标，且个人能力越突出，收入水平越高！！薪资待遇极具竞争力薪资范围：基本在6000-11000元/月，保底4000元，按单计提，付出越多回报越多，公司每日派发5-10单；工作时间：无需打卡，无需固定坐班，可灵活调休，时间自主安排，不需地推，不需陌生拜访，无加班要求！

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别再问是不是电销了！！不是电销，不是电销，不是电销！是有车外勤岗位！男女不限，年龄20-40岁薪资构成：无责底薪3000+3000绩效+1000油补+提成＝月收入8k-1w左右无需地推拉客、客户资源由公司精准分配提成高，平均月薪过万不打卡、不坐班，工作时间灵活自主享受法定休假，缴纳五险任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格积极乐观。接受零经验，有专人带教。消息回复可能不及时，可直接交换联系方式沟通，工作日也可直接到岗面试

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无需地推拜访薪资待遇：无责底薪3000+1000+高提成提成可观，月均收入约1W下班不打卡，无需固定坐班，时间灵活自主享受法定休假，缴纳五险任职要求：具备良好沟通能力，情商高，性格开朗。欢迎新人加入，带教培训。若回复不及时，可直接交换联系方式沟通，工作日可随时到岗面试

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任职要求:不限年龄、学历;只要你有赚钱的欲望，有挑战自我的决心，想尽快解决当下负债的困境，想短时间内挣钱成家立业的，想提升家庭生活水平的想在亲朋好友中说话有足够底气的，那你就可以过来尝试一下!!工作氛围:公司有完善的培训体系，负责任的各级领导，手把手教，一对一带，定能解决你跨行业的前期困难，让你快速达到理想收入，但是你能力越强，收入越高!!薪资待遇机具吸引力哦：薪资范围:保守来说6000-11000元/月，保底6000元，按单提成，多劳多得，公司每天派5-10单;工作时间:不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，不地推，不陌拜，不加班!

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要求有车要求有车要求有车！！！可全职/可兼职不需要地推/陌拜，安排精准客户310~360/单+分润，日薪300~1000工作时间自由，无需坐班周休，法休，无年龄限制不接受频繁更换工作的人，想找长期稳定工作的来～任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，情商高，接受小白，公司有系统培训！

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任职要求:不限年龄、学历;只要你有赚钱的欲望，有挑战自我的决心，想尽快解决当下负债的困境，想短时间内挣钱成家立业的，想提升家庭生活水平的想在亲朋好友中说话有足够底气的，那你就可以过来尝试一下!!工作氛围:公司有完善的培训体系，负责任的各级领导，手把手教，一对一带，定能解决你跨行业的前期困难，让你快速达到理想收入，但是你能力越强，收入越高!!薪资待遇机具吸引力哦：薪资范围:保守来说7000-8000元/月，保底4000元，按单提成，多劳多得，公司每天派5-10单;工作时间:不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，不地推，不陌拜，不加班!

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岗位职责：1. 公司提供客户资源，负责上门办理设备相关事宜；2. 需外出开展工作，具备一定跑动性。任职要求：1. 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先考虑；2. 情商较高，能够快速掌握公司系统化培训内容。薪资福利：1. 无责任底薪3000元，享有油费补贴，另享提成；2. 提成上不封顶，综合收入6000元以上，薪资无上限。

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1.按照公司流程开通本地生活团购达人功能2.每天1-2个小时按照公司教学内容，找素材，剪辑，发布作品（AI软件一键完成剪辑）3.月收益2000-8000上不封顶4.自由度高，多劳多得，上不封顶5.无需经验，小白轻松上手，一对一指导教学。

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叶先生

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岗位职责：1.负责产品外观、结构及人机交互的创意设计与方案落地，输出高质量3D建模、渲染图及工程图纸2. 参与用户调研、竞品分析及设计趋势研究，提出符合市场需求与品牌调性的设计方案3. 协同结构、电子、生产等部门完成设计可行性评估与样机优化，保障设计成果顺利量产4.跟踪产品上市后用户体验反馈，持续参与迭代改进与设计升级5.管理设计文档与知识产权资料，确保设计流程规范、可追溯任职要求：1.工业设计、产品设计或相关专业本科及以上学历，具备扎实的手绘、建模（Solidworks/Zbrush/Blender等）及视觉表达能力2. 具备1-3年及以上消费电子、智能硬件、家居或医疗器械等领域工业设计经验，有量产项目案例者优先3. 熟悉材料工艺、表面处理及模具基础，理解从设计到生产的全流程关键节点4.具备良好的沟通协作意识与跨部门推动能力，责任心强，注重细节与用户体验5.投递请附个人作品集（PDF或在线链接），需体现完整设计思考与执行过程

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史先生

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岗位职责：1、负责工程类客户资源开拓及业务推进，搜集行业动态与市场信息，助力公司产品在市场中的份额持续增长。2、带领团队拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，与核心客户建立长期战略合作关系，落实产品销售与配套服务工作。3、遵守公司管理规范与操作流程，保障公司资产安全，提升产品市场渗透率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提升。任职要求：1、******，大专及以上学历，性别不限。2、具备3年以上销售工作经验。3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。4、具有智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的实际操作经验。5、具备良好的职业操守，优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，品行良好，善于学习。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续开拓高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。

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杨女士

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