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岗位职责：（1）负责干细胞储存服务的推广与普及，在医院渠道开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案；（2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议；（3）落实公司市场推广策略，积极参与各类业务拓展活动；（4）维护客户关系，建立长期信赖的合作模式，持续提供高质量服务。任职要求：（1）专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产等行业销售经验者优先考虑；（2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质；薪资待遇：4k-20k福利待遇：入职即缴纳五险一金、双休、法定节假日休息、年度旅游、年度体检等

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张女士

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岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规任职要求：1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

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张女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力5.对大健康有兴趣的优先

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杨女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的营养评估与健康状况分析，制定个性化的膳食调理方案2.跟踪客户健康数据变化，定期调整营养干预计划，提升健康管理效果3.开展健康知识讲座或一对一指导，普及科学饮食与生活方式理念4.协助建立客户健康档案，做好服务记录与后续跟踪服务工作5.关注营养健康领域最新动态，持续优化服务内容与专业能力任职要求：1.大专及以上学历，营养学、食品科学、公共卫生或相关专业优先2.持有营养师、健康管理师等相关职业资格证书者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱健康事业，责任心强4.有体检中心、医疗机构、健康管理机构工作经验者优先5.学习能力强，能够持续提升专业服务水平，适应个性化服务需求6.对大健康行业感兴趣的优先

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杨女士

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投简历，投简历，投简历，有时间联系你!!!工作地址在本地!!!招聘长短期(下班结账，不拖欠，人走账清)1、年龄16-60岁，学历不限，经验不限2、工作岗位:分拣、扫描、包装、组装，贴标签等轻松岗位，岗位自选，不要经验3、薪资待遇:260-280天【当天下班结】，月综合7500-9000元，上六休一，月休四天，可自由调休，离职工资随走结。4、管吃住，吃饭一日三餐免费(米饭，馒头，各种菜品，面条等随意选择)，住宿4-6人间标准宿舍楼(热水，空调，WIFI，独卫，洗衣机等设施配备齐全，一起来的可以分到一个宿舍，在一起工作)工厂直招，不分学历，没经验可学习，工作时间每天8-10小时左右，有朋友可以安排到一起。请直接投递简历，或在线联系工作人员即可，直接报名，可获得优先入职！

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李女士

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1、（工厂规划）基于公司战略发展需要，牵头开展新建工厂（含KD工厂）的规划目标设定，组织制定工厂整体方案与工程实施策略，统筹推进计划编制与执行管理，保障新工厂项目具备可实施性，并体现规划的前瞻性与先进水平2、（项目策划）系统收集并分析工程规划领域的专业需求及行业技术发展方向，准确预判规划趋势；结合项目实际需求，主导项目立项工作，组织编制可行性研究报告（备案用）、项目预算、实施进度计划，并参与前期工程布局设计3、（项目规划）依据业务需求开展项目整体规划，高效精准地将需求转化为具体的规划设计方案4、（工程设计）根据已确定的规划设计方案，组织完成施工图纸设计及相关配套设施的设计工作要求：1. 教育背景：全日制本科及以上学历，主修汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等相关专业2. 知识技能：2.1、具备8年以上乘用车或大型商用车制造企业工厂规划与建设实践经验，曾主导过大型工厂类工程设计项目的全过程管理2.2、曾负责或作为主要负责人策划、管理过金额超过5000万元的工厂或生产线建设项目

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曹先生

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1、（非标设备项目策划）结合项目需求与目标，针对不同规模的项目，组织或协调外部资源开展项目需求调研，编制项目立项及可行性研究（备案）报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划，并参与前期工程布局规划工作。2、（非标设备项目规划）依据既定流程、制度规范及内外部资源配置，确保项目需求具备必要性与合理性，通过需求评审与管理的“四化”建设（责任化、制度化、流程化、信息化）实现高效信息传递，精准将需求转化为项目目标与规划方案，保障方案的可行性与经济性。3、（非标设备工程设计）按照规划设计要求，完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款，确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。4、（非标设备实施）根据项目具体要求，统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程，确保项目按时保质完成交付。要求：1. 教育背景：本科及以上学历，汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。2. 知识技能：2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验，曾主导涂装领域非标设备（如室体类、非标输送设备等）的规划设计与施工管理工作。2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作

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曹先生

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1、市场需求管理：通过信息整合与市场调研，研判产品开发的可行性，确保产品需求与定位契合整体市场战略。2、新产品开发管理：协同产品经理明确具备市场竞争力的立项目标；全程跟进开发流程，衔接市场、产品与研发环节，保障新产品精准匹配需求并如期上市。3、产品竞争力管理：基于市场反馈与竞品分析，快速发现影响产品竞争力的关键因素，并推动相关方及时优化改进。4、新产品推广策略制定：策划产品上市推广方案，涵盖商务政策、线上下活动执行及团队能力提升等内容，助力业务目标实现。5、具备机械类相关岗位经验者优先考虑。

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曹先生

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职责描述：1、主导海外主销产品的价值提炼与内容包装，输出产品的市场定位、核心卖点、目标用户画像及推广方案2、制定并落地主销产品上市及后续传播策略，对产品推广成效承担直接责任3、挖掘并整合各区域客户应用案例，完成案例包装与价值信息传递4、协同创意设计团队，打造标准化的产品销售支持工具包岗位要求：1、具备系统化思维，熟练运用产品推广相关的研究分析方法与工具，可独立完成产品定位、价值主张及推广策略策划2、曾主导汽车类产品全生命周期推广策略的规划与执行3、具备汽车营销推广全流程运营管理经验，有团队管理实践经历4、担任主机厂产品推广负责人岗位满3年以上，具备商用车或客车海外市场推广经验者优先5、拥有客车、卡车行业工作经验者优先

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曹先生

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岗位职责:1、市场分析与目标制定：在区域经理或分公司负责人带领下，开展所辖市场的调研与规划工作，拟定市场发展策略及年度销售计划，推动策略实施并确保销售目标顺利完成；2、全面客户关系建立：遵循海外营销体系中的客户管理规范，结合当地市场特点，通过多元化渠道和方式拓展并维护客户资源，实现客户网络的完善与客户需求的有效响应；3、订单达成：围绕既定销售任务，研判客户意向及市场竞争格局，灵活运用产品与价格组合，设计定制化解决方案，主导商务谈判促成订单，并全程跟进订单执行落地。任职资格:1、基本要求：具备2年至15年相关工作经验；2、学历要求：本科或以上学历；3、可适应“3+1”模式的外派安排（境外工作3个月，回国1个月）；4、语言能力符合岗位需要（西班牙语/葡萄牙语/俄语）；5、具有岗位相关的从业背景；6、素质要求：具备强烈的销售驱动力和结果导向意识，优秀的沟通协调能力及团队协作精神。

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曹先生

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岗位职责：1、统筹公司ESG项目的整体规划，依据企业发展战略及各业务单元实际运营情况，制定年度ESG发展策略；2、协同生产、人力资源、供应链等相关部门，推进ESG各项举措实施，涵盖项目对接、执行跟踪、信息归集等工作；3、联动跨部门资源，编制ESG信息披露材料，如ESG报告、对外公告/承诺文件等；整理归档ESG相关资料，建立并维护公司ESG资料体系；4、对接第三方机构，持续跟进企业重点ESG评级事务；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、掌握ESG框架体系，熟悉ESG管理实践，涵盖社会责任、公司治理、员工权益、可持续供应链、碳减排等领域；3、具备良好的组织协调能力与团队协作精神；4、逻辑思维能力强，能及时发现ESG推进过程中各部门存在的问题，并提出有效应对方案；5、英语能力优秀，可熟练阅读英文资料，完成英文邮件沟通及报告理解；6、具有ESG项目实践经验者优先，具备工业制造领域背景者更佳。

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曹先生

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【岗位职责】1. 依据公司海外营销发展战略，建立并优化合规体系、规范及流程，保障海外业务运作符合相关法律法规及内部管理制度，有效防范经营过程中的合规风险；2. 制定年度海外合规工作规划，确保合规机制高效运转与持续提升，推进并监督重点领域的合规执行，涵盖财务合规、数据信息合规、劳动用工合规及境外运营合规等方面；3. 开展对海外子公司的风险识别、评估与分析，组织实施审计项目，保障其运营活动的合规性；4. 协助完善内部合规流程与标准建设，增强团队合规意识与执行能力。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业范围包括但不限于审计、财务、法律、金融、经济等相关领域；2. 具备制造业海外工作经验，熟悉欧盟地区相关政策法规者优先；3. 掌握合规管理岗位所需的专业知识与技能，具有海外合规实务经验；4. 具有良好的团队协作精神，具备危机应对与问题处理能力，性格坚韧乐观，能适应海外出差安排。

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岗位职责:统筹负责大区相关财务管理工作，涵盖盈利目标实现、销售费用管控、应收账款监控、风险防控、订单协同支持、产品竞争力优化等方面工作：1.【价格管理】结合年度经营任务与盈利指标，协助业务端规划达成路径，运用价格管理专业手段，推动价格策略落地，助力业务完成业绩及利润目标；2.【海外项目订单支持】全程跟进海外项目订单进展，识别潜在机会与高风险订单并提供专业支撑，包括客户需求解析与引导、商务方案制定（如盈利模拟、报价评估与建议、商务条款反馈意见等）、合同签署及谈判辅助、项目结项复盘等工作；3.【业务赋能】牵头销售大区三级人员财务能力提升工作，整合总部资源开展针对性财务培训，提升前线团队财务素养；4.【销售预测及分析】组织实施大区N+3滚动销售预测，挖掘市场增长点与潜在风险，输出财务视角的分析建议，推动问题闭环管理，保障销售目标顺利达成；5.【风险管理】熟悉海外子公司转移定价、票据运作、资金调度、税务合规等事项，对从投标报价至回款全过程进行财务跟踪，识别汇率波动、资金安全、税务合规及合同财务条款等相关风险；6.【产品竞争力管理】持续收集区域市场竞品报价信息，建立并维护主销车型竞品数据库，开展竞争力对比分析，针对弱势车型协调内部资源推动改善。任职要求:1. 具备3年及以上海外分支机构管理经历；2. 拥有海外贸易公司从无到有建设的实际经验，具备全面财务管理实操背景，在资金运作、转移定价、账务核算等方面专业扎实，能独立应对复杂税务与资金类问题；3. 曾在大型企业担任总账负责人、海外子公司财务主管、报表主管或核算经理等职位；4. 掌握系统的财务分析、税务筹划、会计核算、转移定价、风险控制及国际贸易路径设计等专业知识，熟悉海外子公司财务管理体系；5. 俄语区岗位须具备良好俄语能力；美洲区岗位原则上需掌握西班牙语，特别优秀者可接受英语作为主要工作语言；6. 工作地点：智利、坦桑尼亚、俄罗斯

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曹先生

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岗位职责:1、市场规划及策略执行：在大区经理/国家公司经理的指导下，依据大区与国家公司整体规划，开展所辖市场的调研工作，制定切实可行的市场策略，主动统筹资源，推动策略高效实施，保障销售目标顺利实现。2、客户关系维护：遵循海外客户管理相关要求，结合市场实际情况，通过多种途径建立并维系客户关系；按照CRM系统规范进行客户群体管理与客户计划制定，全面推进客户关系建设，响应并满足客户的合理需求。3、潜在商机挖掘与转化：依照商机管理机制，拓宽信息获取渠道，提升商机信息的完整性与准确性，并及时跟进推进，助力潜在商机转化为实际订单，有力支持销售任务完成。任职要求:1、教育背景：全日制本科及以上学历，语言类（西语、俄语、阿语、法语、葡语）或理工科等相关专业优先，具备海外留学经历者更佳；2、知识技能：具备市场分析、客户运营、项目推进及产品推广等销售相关能力，了解外贸业务流程及相关制度，掌握一门外语并能熟练用于日常工作交流；3、工作经验：具有4年及以上工作经历，有海外工作经历者优先考虑；4、素质要求：具备强烈的销售动力与结果导向意识，优秀的沟通协调能力及团队协作精神。

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曹先生

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河南省内商超配送，招聘C1C2货车司机，主要开宇通新能源轻卡，给超市送货，4/6分成，一个月差不多净收入8000-12000，老板退伍军人，待员工好，不体检，诚意招聘，最好是40岁左右，有开货车经验，开车培训三天。河南省内，事多勿扰。主要配送赵一鸣，中国石化食品。

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潘先生

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工作内容：职位要求：：18-40岁，身高165以上，身体健康。二、工资待遇:工资3000-4000元/月，干满7天以上可预支工资！每个月25号发薪！三、福利待遇:1、提供食宿，住宿环境设施齐全司免费提供吃住，水电免费。2、经队长面试合格后免费发放四季服装、被褥、。3、可带朋友一起入职，工作住宿可以分配到一块。4、入职没有任何费用只要年龄身高符合没有重大疾病就可以。

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张女士

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岗位职责:1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。任职要求:1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺；2、熟练运用相关设计软件工具；3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

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曹先生

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