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急聘江宁区山姆配送员/只送一个店/一天400/只招两人/提供车住
9000-10000元/月可日结车住不愁,住宿4人间(有空调热水器)按单提成,人均每天60单以上全勤奖300,冲单奖300-500只配送一个仓库:食品,水果,蔬菜,面包等生活日用品5公里商圈好跑,不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟5-6单,系统优化派单不用抢单工作时间自由7:00-19:00、8:00-20:002个班次
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日结/江宁超市配送员/500一天
9000-12000元/月可日结车住不愁,住宿4人间(有空调热水器)按单提成,人均每天70单以上只配送一个仓库:食品,水果,蔬菜,面包等生活日用品3公里商圈好跑,不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟6-9单,系统优化派单不用抢单工作时间自由全职,可要晚兼职。如有需要可联系。每天预支100生活费。寒假工免车免住宿。工作时间:面议
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日结/江宁山姆配送员/提供车住
9000-13000元/月可日结车住不愁,住宿4人间(有空调热水器)按单提成7-10元一单,人均每天70单以上只配送一个仓库:食品,水果,蔬菜,面包等生活日用品3公里好跑,不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了)每趟7-8单,系统优化派单不用抢单超时不罚钱工作时间自由有工龄奖
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站点直招/山姆驻店/平稳过度好工作
7000-11000元/月可日结、提供住宿、就近安排只送一个店系统派单,基础单50-70上不封顶日薪300-400+月薪7000-12000
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无责保底280元/天山姆配送
8000-9000元/月无责保底280元/天超市配送,0-3公里6元每单,超出3公里,每公里加1元,超出10公斤每公斤加0.5元。2.综合月薪1W以上。3.公司不定期组织聚餐和团建。薪资详情薪资范围:8000-12000元/月发薪日期:20日社保类型:提成方式:按单提成;奖金补贴:高温补贴、话补、年终奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、过年期间,高额奖山姆直招可日结 非中介非中介 非中介1.超市配送,0-3公里6元每单,超出3公里,每公里加1元,超出10公斤每公斤加0.5元。2.综合月薪1W以上。3.公司不定期组织聚餐和团建。薪资详情薪资范围:8000-12000元/月发薪日期:20日社保类型:提成方式:按单提成;奖金补贴:高温补贴、话补、年终奖、全勤奖、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、过年期间,高额奖励!
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南京江宁区招聘采购专员
100-120元/天岗位职责:1. 配合采购专员完成订单处理,核对并整理订单数据,跟踪订单执行进度。2. 搜集潜在供应商资料,参与供应商资质评估,更新与维护供应商信息库。3. 协助编制采购合同文本,做好合同文件的归档与管理工作。4. 开展市场调研,汇总行业相关信息,支持采购成本优化工作。5. 协助开展库存盘点及相关日常库存管理事务。任职要求:1. 本科及以上学历,采购、供应链、物流、工商管理、电子信息等相关专业优先考虑;2. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT),具备基本的数据整理与分析技能;3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和执行力
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采购部经理
1.5-2.5万元/月岗位职责1.依据生产计划及内部实际需求,组织实施物料采购,甄选优质供应商并争取最优采购价格。2.拓展供应商资源,开展供应商全周期管理,包括二供开发、绩效考核及淘汰机制执行。3.统筹离散类非生产性物资采购,优选适配的MRO采购平台,确保需求精准匹配与交付时效。4.主导物料询价、比价及价格谈判工作,研判市场价格波动趋势,持续降低采购成本。5.结合客户订单分解物料需求,科学规划采购与备货节奏,有效管控呆滞库存风险。6.根据订单情况及工艺规范制定设备排产计划,带领团队灵活调整排产策略,提升生产效率。7.负责仓库出入库、调拨及盘点等日常运营管理工作。8.确保采购环节符合GJB9001C质量管理体系要求,保障业务合规运行。任职资格1.本科及以上学历,优先考虑双一流院校毕业人员。2.熟练操作用友NC或其它用友ERP系统。3.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧。4.逻辑思维清晰,具有较强的数据分析与处理能力。5.拥有良好的团队领导力和高强度工作环境下的抗压能力。
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会计见习生
100-120元/天岗位职责:1. 税务基础支持:操作增值税发票认证系统,提前整理申报所需资料;2. 资金流动态监控:核对银行回单并完成匹配归档;3. 凭证全周期处理:编制原始单据,审核合规性,协助完成会计科目核算;4. 业财基础对接:建立业务合同电子档案,交叉验证开票信息准确性。岗位要求:1. 2026届统招本科及以上学历,或2026级硕士在读,本科专业须为会计/财务管理;2. 课程要求:已修完中级财务会计与成本会计课程(需提供成绩单证明);3. Excel技能:熟练运用VLOOKUP/SUMIFS函数的嵌套操作;4. 持有初级财务会计证书者优先考虑。
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功率工程师
1.5-2.3万元/月1.熟悉电力电子设备的功率电路与电磁元件设计,掌握模拟与数字电路的分析、调试及系统自测方法,具备电力电子技术与电机控制相关知识,扎实掌握电路理论、模数电基础和自动控制原理;2.具备较强的实践操作能力,良好的沟通表达能力、技术文档撰写能力以及英文资料阅读理解能力;3.能够独立开展技术问题分析与解决,工作认真踏实,具备团队协作意识和进取精神;4.已取得大学英语四级、全国计算机等级考试二级等相关证书;5.目标高校范围:上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211重点院校。
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铜矿浮选工程师及浮选工人
1.5-1.8万元/月1、6年以上浮选工作经验,铜矿浮选经验丰富优先;2、熟练掌握铜矿浮选的全流程,包括破碎、球磨、浮选以及药剂配置等;3、熟悉各类铜矿石原料,能通过技术提升回收率;4、熟悉浮选设备,有一定设备维修维护能力的优先;5、身体健康,有责任心,有一定的团队协作意识,主动性强,执力行强,驻外意愿强
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嵌入式软件开发工程师(DSP/FPGA/ARM)
1.5-2.3万元/月1.具备电力电子、自动控制、电路分析等相关领域的专业知识;2.熟悉电力电子系统的拓扑架构及其控制方法;3.深入理解电源与控制类产品的工作原理,具有扎实的理论分析与仿真研究能力;4.精通C、C++语言,熟练运用VHDL和Verilog进行FPGA开发,掌握DSP与ARM编程技术;5.熟悉TIC6000与C2000系列DSP的配置及实际应用;6.熟练操作MatlabStateflow、PLECS、RTLAB、RTDS等仿真工具;7.掌握CCS、Compare、SVN等常用软件开发工具;8.获得大学英语四级、计算机二级等相关证书;9.目标院校范围:上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。
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研发工程师(测试方向)
1.1-2万元/月公司产品种类:组串式逆变器,集中式逆变器,储能变流器,SVG等;岗位职责:1、承担新产品及非标研发项目的功率白盒、温升、电性能、逻辑功能、保护机制与单一故障测试任务,输出完整测试报告;独立执行单板硬件测试,完成原理图审核、参数计算与信号验证,归集问题并推动闭环确认;2、主导测试策略、测试方案、测试规范及典型经验案例等技术文档的编制与评审工作;3、实施测试问题的记录、追踪、复测及闭环管理,覆盖整机性能、功能逻辑、故障模拟、功率分析、温升评估、极限条件与系统级测试;4、结合市场实际需求,开展产品开发与认证相关标准的研究与解析,提供标准解读支持、内部培训及认证测试服务;5、配合市场端技术沟通,复现现场反馈问题,验证设计变更内容并确认改进有效性
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嵌入式软件开发工程师
2.5-3.5万元/月任职要求:1.具备扎实的电力电子技术理论基础;2.掌握电源类及控制类产品的工作原理,具备相关开发背景者优先考虑;3.具备良好的理论分析能力与仿真研究水平;4.熟练掌握C、C++编程语言,具备规范的代码编写习惯;5.熟悉TIC6000、TIC2000系列DSP的底层配置与应用,了解Matlab中Stateflow逻辑建模设计;6.通过英语四级,本科及以上学历并具有5年以上相关领域工作经验,持有中级职称或相关资格证书。岗位职责:1.负责产品软件整体架构规划(需综合评估成本、通用性、可维护性及竞品方案),主导软件技术平台的搭建与优化;2.组织编制软件方案,参与技术协议评审并持续改进;3.承担产品开发过程中DSP软件的设计工作,包括系统建模仿真、稳定性分析、编码调试、测试问题处理,制定软件设计方案,完成核心算法仿真验证、代码实现、自测及评审,参与产品前期技术预研;4.归纳整理软件调试阶段的实验数据,撰写计算书及相关技术文件、报告,完成各研发节点的技术总结与文档归档;5.开展故障诊断与分析,汇总公司各项目实施中的技术难题,组织团队进行研讨,提出有效解决方案;6.根据产品研发进度跟踪行业发展趋势,学习积累前沿技术知识,收集分析软件技术情报与专利信息,编写技术标准、通用模块文档及科技论文。
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硬件开发工程师
2-3.5万元/月特变电工西安电气科技有限公司光伏逆变器产品功率工程师岗位职责:1.功率电路设计与优化:承担光伏逆变器功率电路的方案设计、仿真分析与性能提升,涵盖拓扑结构评估、关键器件选型及功能验证;2.技术方案开发:参与光伏逆变器产品整体技术路线制定,提供功率部分的技术支撑,保障产品指标达成设计目标;3.测试与验证:主导开展功率电路的各项测试工作,如效率测定、温升评估、电磁兼容性测试等,确保系统运行稳定可靠;4.问题分析与解决:对功率电路相关技术难题进行深度排查与归因,提出有效改进措施,助力产品持续升级;5.技术文档编写:编制功率电路设计说明、测试数据报告及相关技术标准文件,保证技术资料完整准确;6.跨部门协作:与硬件、软件、结构等专业团队密切配合,推动功率设计方案与整机开发流程无缝衔接。任职要求:1.学历要求:本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景;2.工作经验:具备3年以上光伏逆变器或同类电力电子设备功率电路研发经历;掌握光伏逆变器基本原理及功率设计全流程;3.专业技能:熟练掌握DC/AC、DC/DC等功率拓扑设计方法及元器件选型原则;能够运用PSIM、MATLAB/Simulink等仿真工具,以及示波器、功率分析仪等实验设备;具有扎实的电路调试与故障诊断能力;4.软性能力:具备良好的沟通协调能力,能高效协同多部门推进项目;学习能力强,富有创新精神,适应技术快速迭代;具备一定英文读写水平,可处理英文技术资料;5.加分项:具有光伏逆变器批量交付经验者优先考虑;了解电力电子领域相关行业标准与安全规范者优先。
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功率工程师
1.5-2.3万元/月1. 熟悉电力电子产品中的功率电路与电磁元件设计,掌握模拟与数字电路的分析、调试及系统自测流程,具备电力电子技术与电机控制相关知识,扎实掌握电路原理、数模电基础及自动控制理论;2. 具备较强的实践操作能力,良好的沟通表达、技术文档撰写以及英文资料阅读理解能力;3. 能够独立开展技术问题分析与解决,工作认真细致,积极主动,具备良好的团队协作精神;4. 已取得大学英语四级、计算机二级等相关资格证书;5. 目标院校范围:上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。
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硬件开发工程师
2-3.5万元/月特变电工西安电气科技有限公司光伏逆变器产品功率工程师岗位职责:1. 功率电路设计与优化:承担光伏逆变器功率电路的方案设计、仿真分析及性能提升工作,涵盖拓扑结构评估、关键器件选型与功能验证;2. 技术方案开发:参与光伏逆变器整体技术路线制定,提供功率部分的技术支撑,保障产品性能达成设计目标;3. 测试与验证:主导开展功率电路相关测试任务,如效率评估、温升测试、电磁兼容性测试等,确保产品具备高可靠性与长期稳定性;4. 问题分析与解决:对功率电路运行中出现的技术难题进行深度排查与根因分析,并提出有效改进措施,助力产品持续迭代升级;5. 技术文档编写:编制功率电路相关的设计说明、测试数据报告及技术标准文件,保证技术资料的规范性与可追溯性;6. 跨部门协作:与硬件、软件、结构等专业团队密切配合,推动功率设计方案与整机开发流程的高效衔接。任职要求:1. 学历要求:本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景;2. 工作经验:具备3年以上光伏逆变器或同类电力电子设备功率电路研发经历;掌握光伏逆变器基本原理及功率回路设计方法;3. 专业技能:熟悉主流功率拓扑结构(如DC/AC、DC/DC)设计要点及元器件应用特性;熟练操作电路仿真软件(如PSIM、MATLAB/Simulink)和常用实验设备(如示波器、功率分析仪);具备扎实的电路调试能力和故障诊断能力;4. 软性能力:具有良好的沟通协调意识,能与多职能团队顺畅协作;学习能力强,富有探索精神,能够快速吸收并应用新技术;具备一定的英文读写水平,可熟练查阅及撰写英文技术资料;5. 加分项:拥有光伏逆变器批量交付项目经验者优先考虑;熟悉电力电子领域相关行业标准与安全规范者优先录用。
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研发工程师(测试方向)
1.1-2万元/月公司产品种类:组串式逆变器,集中式逆变器,储能变流器,SVG等;岗位职责:1、承担新产品及非标项目研发阶段的功率白盒、温升、电性能、逻辑功能、保护机制与单一故障测试任务,输出完整测试报告;独立执行单板硬件测试,完成原理图审核、参数计算及信号验证,整理发现的问题并跟进闭环验证;2、编制并参与评审测试策略、测试方案、测试规范及相关技术案例等文档资料;3、负责测试问题的记录、追踪、复测及闭环管理,覆盖整机性能、功能逻辑、故障模拟、功率分析、温升评估、极限条件及系统级测试等内容;4、结合市场实际需求,开展产品开发与认证相关标准的研究与解析,提供标准解读支持、内部培训及认证测试服务;5、配合市场端技术沟通,协助现场异常问题的复现测试,验证设计变更内容的有效性与可靠性
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嵌入式软件工程师(DSP/FPGA/AR
1.5-2.3万元/月1. 具备电力电子技术、自动控制原理、电路分析等相关专业理论基础;2. 熟悉常见电力电子系统架构及其控制方法;3. 深入理解电源类及控制类产品的工作机理,具备扎实的理论分析与仿真研究能力;4. 精通C、C++语言,熟练运用VHDL和Verilog完成FPGA开发,掌握DSP与ARM平台编程;5. 熟悉TI公司C6000与C2000系列DSP的配置及实际应用;6. 熟练操作Matlab Stateflow、PLECS、RTLAB、RTDS等仿真工具;7. 熟悉CCS、Compare、SVN等常用软件开发与版本管理工具;8. 获得大学英语四级、计算机二级等相关资格证书;9. 目标院校范围:上海交通大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、合肥工业大学等985、211高校。
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制程质量工程师
8000-12000元/月岗位职责:1、产品形成全过程质量控制,负责策划对产品的制程和最终检验;2、负责不合格产品的处理;3、协助对现场采购件相关质量问题的处理;4、负责内部质量变更的协调和处理;5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析;6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题,协助制定措施并跟进改善,进行改善有效性验证;7、客户投诉的处理,负责接收外部客户的质量投诉,并进行问题处理;8、主导内部进行质量问题分析和实施改善,出具改善报告;9、负责组织对故障品的分析、处理;10、公司安排的其他任务;任职要求:1、本科三年及以上工作经验,电子、机电等理科相关专业优先;2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验;3、优秀的跨部门沟通与协同能力;4、熟练使用office办公系统,掌握数据统计和分析能力。
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结构件检验
5000-10000元/月3年以上电子贴装、组装设备类行业质量检验相关工作经验;熟悉各类PCBA、结构件质量要求以及不合格品处理流程;熟悉IPC标准;具备使用欧表、万用表、示波器等测量仪器、理解结构件图纸的能力。8:30-5:30双休加班有加班费小夜班(18:00-23:00)有夜班补贴3个月小时工试用(和劳务公司签合同)综合薪资7-10K,届时考虑双方意愿给餐补综合薪资5-10K
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采购见习生
100-120元/天1、配合采购专员完成订单处理,包含订单信息的整理与核对,跟踪订单执行进度。2、搜集潜在供应商资料,参与供应商资质评估,更新并管理供应商信息档案。3、协助编制采购合同文本,做好合同文件的归档与保管工作。4、开展市场调研,汇总行业相关信息,支持采购成本优化工作。5、协助开展库存盘点及相关库存管理事务。
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南京江宁区招聘人事专员助理
6000-7000元/月1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.协助部门经理,组织开展招聘工作;6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;
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(w)C/C++软件开发工程师
1.5-3万元/月1、打造软硬件融合的综合解决方案,支持硬件模块内部的测试与验证工作;2、配合新平台、新型器件及新技术方案开展软件开发与验证任务,涵盖系统功能与稳定性测试、外设参数调整、底层逻辑改进等内容;3、深度参与关键传感器配置、充放电策略设定、音频参数调试、TP FW开发、调光算法实现等核心软件开发及代码入库工作,主导相关功能的质量保障与开发效率优化;4、基于通用硬件平台进行配套软件研发,推动装备、硬件、多媒体等领域的标准化与平台化建设,助力各业务单元依托通用平台建立独立的问题分析与验证能力;5、承担原型机端到端的软件开发任务,覆盖从底层驱动到上层应用的完整链路;任职要求1、计算机、软件工程、通信、生物医学等相关专业背景;2、热衷编程,基本功扎实,熟练掌握至少一种或多种编程语言,如JAVA/C++/C/Python,具备良好的编码规范;3、拥有较强的自主工作能力与问题解决能力,善于交流协作,乐于分享技术经验,关注前沿技术发展,动手能力强;4、熟悉常用数据结构与算法原理。
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节能方案项目经理
2-3.5万元/月【岗位职责】1、承担数据中心/机房现场勘查工作,依据勘查结果评估节能改造的节电潜力,编制勘查报告、节能实施方案及施工设计图纸;2、主导技术方案的沟通与讲解,协助并推动招投标相关技术环节的开展;3、掌握公司节能产品体系,能够制定具备市场竞争力的差异化技术解决方案;4、跟踪节能领域最新发展趋势,定期形成行业分析报告;5、面向内部员工组织开展节能技术相关培训,提升团队专业能力。【任职要求】1、本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,暖通专业背景优先考虑;2、具备数据机房气流优化、空调系统能效提升等改造方案的设计与实施经验;3、具备整合技术方案及完成设备选型的能力;4、熟悉数据中心暖通系统架构,了解配电系统基本构成;5、有实际参与数据中心节能项目落地经验者优先。
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节能方案管理经理
2-3.5万元/月【岗位职责】1、负责数据中心/机房现场勘查,依据勘测结果评估节能改造的节电潜力,编制勘查报告、节能实施方案及施工图纸等技术文档;2、承担技术方案的沟通与讲解工作,协助并推动招投标相关流程的开展;3、掌握公司节能产品体系,能够制定具备竞争优势的定制化解决方案;4、关注节能领域最新发展趋势,定期整理并提交行业信息分析报告;5、面向内部员工组织开展节能技术相关培训,提升团队专业能力。【任职要求】1、本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,暖通专业背景优先考虑;2、具备数据机房气流优化、空调系统能效提升等改造方案设计及落地实施经验;3、具备整合技术方案的能力,熟悉产品选型与配置;4、熟悉数据中心暖通系统架构,了解配电系统基本原理;5、有实际参与数据中心节能项目经历者优先。
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嵌入式软件工程师-南京职位
1.5-2.5万元/月岗位职责:1.负责与客户沟通需求,解读控制器软件开发相关的技术文档;2.承担控制器底层软件AutoSarCP项目中协议栈的配置与集成调试,或MCAL模块的配置集成、复杂驱动开发与调试,或刷写程序Bootloader的开发与调试工作;3.负责控制器底层软件问题的定位、分析及bug修复,并同步完成开发问题的记录与跟踪管理;4.负责编写控制器软件开发过程中的技术文档,承担相关技术培训任务;5.协助嵌入式软件系统的集成与调试,配合进行问题排查,解决相关软件缺陷;6.配合业务团队开展售前技术支持工作,包括技术交流、技术方案设计等。任职要求:1.全日制本科及以上学历,专业方向为车辆工程、控制工程、计算机、自动化、软件工程、通信工程、机械工程等理工类相关领域;2.熟练掌握C语言编程,具备电子电路、单片机、汇编语言等基础知识,具有实际项目实践经验;3.熟悉AutoSar标准及软件开发流程,具备BSW底层AutoSar配置集成、MCAL配置集成、Bootloader开发或复杂驱动开发经验者优先;4.熟悉车载控制器软件开发的基本流程及相关工具链;5.了解英飞凌系列、恩智浦系列、瑞萨系列等芯片的基础知识;6.具备良好的责任心和职业态度,抗压能力强,自我驱动力强,乐于接受挑战,能适应一定程度的出差安排。
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(z)java、c、c++、php、前端
1.5-3万元/月1、负责SaaS类软件产品功能的系统架构设计、核心代码开发、项目交付及后期运维,持续提升软件工程化能力。2、主导或参与客户需求调研与系统方案设计,具备良好的团队协作能力,确保高质量完成关键任务交付。3、主导或参与核心技术模块的能力建设,跟踪行业技术动态,开展竞争力分析并推动技术优势落地。4、负责相关子系统和业务流程的持续优化,推进研发流程的迭代改进。任职要求1、统招本科及以上学历,具备1年以上相关领域工作经验;2、Java基础扎实,深入理解面向对象思想,熟练掌握io、nio、多线程、设计模式、网络通信等核心技术;了解JVM运行机制,掌握常见性能调优手段;3、熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis、Hibernate等主流开发框架及其特性,了解Tomcat、Mq、Kafka等常用中间件;4、具备单元测试编写经验;熟悉软件技术文档撰写规范;5、具有良好的文档编写习惯和编码规范意识。所属行业:企业级软件
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电商运营负责人
2-4万元/月任职资格(重点):1、熟悉消费类电子、手机等行业,具备3年以上电商领域从业经历,主导过3C数码类目品牌运营工作。2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。3、第一学历须为全日制本科,条件特别优异者可适当放宽标准。4、拥有平台运营支持相关经验者优先考虑。经验要求:5 年以上传统电商平台运营经验,其中至少 3 年担任手机类目负责人岗位核心能力:1. 具备战略层面的运营思维,深入理解手机类目价格机制的底层逻辑;2. 擅长整合内外部资源,具备战略性谈判能力,可对接高层争取关键资源,并统筹内部协同以支撑长期发展目标;3. 需提交至少 1 个主导实施的手机类目重大运营项目案例;4. 特质要求:自我驱动力强,能够主动识别行业趋势与机会点,推动运营模式优化与创新
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省区总经理(3C数码)
5-7万元/月职责描述1、制定手机销售战略,确保与公司整体发展方向协同一致,通过优化供应链体系、提升运营效率、降低运作成本,实现高效的供应链管理目标;2、统筹供应商关系维护,与核心供应商建立稳固的长期合作机制,主导采购条款与价格谈判,保障供应端稳定高效运转;3、全面管控品牌所属各仓库库存水平,制定科学补货策略,协同相关部门推进分货及入库执行,跟踪补货进展,确保内外仓库存结构合理,优化周转效率,压降滞销库存规模,控制仓储支出;4、推动品牌业务持续发展与市场边界拓展,积极挖掘新兴销售渠道与市场增长点,助力销售业绩提升与市场份额扩大。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上供应链计划相关工作经验,具有团队管理经历者优先;2、拥有实际供应链操盘背景,具备手机行业品牌方地市级主管或经理岗位经验者优先考虑;3、熟悉主流手机品牌运作模式及渠道营销实战方法;4、具备良好的跨部门协同能力,能够有效梳理并优化业务流程;5、数据分析能力突出,熟练掌握EXCEL与PPT工具应用。
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