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岗位职责开展内容市场分析，从品牌视角拆解内容流量分布与组成，挖掘潜在市场机会并预判内容发展方向；深入研究目标人群，识别用户特征与画像标签，提炼品牌消费偏好及决策路径；跟踪竞品爆款内容与新品上线情况，定期输出分析报告（每周更新）及优化建议；主导竞品反向拆解工作，通过开箱测评还原其渠道、用户与流量运营策略；持续追踪SOV/SOC/ROI等关键指标，出现异常波动时24小时内完成归因与定位；优化关键词布局与内容结构，确保核心品牌词搜索排名稳居TOP3；搭建爆款标题与封面模板资源库，48小时内实现热点内容快速适配；设计「内容-转化」数据埋点体系，提升单篇爆文的引流UV上限；构建自动化监控仪表盘，覆盖竞品动向、流量预警及用户行为轨迹；每季度输出行业趋势洞察报告，为内容战略调整提供决策支持。核心能力具备3年以上小红书深度运营经历，成功操盘过单月GMV超1000万项目；熟练操作灵犀、千瓜、红猫等数据分析工具；拥有出色跨部门协作推动力，可并行推进3个以上项目落地执行

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吴女士

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1.准确理解用户需求与设计目标，输出具有创新性的设计方案；2.主导工业设计全周期工作，涵盖需求梳理、概念手绘、三维建模、视觉渲染及成果落地；3.参与材质选型与色彩纹理工艺设计，配合完成产品包装方案；4.联动结构与制造团队，持续优化设计以保障量产实施性；5.跟踪行业趋势与竞品发展，促进产品外观的持续改进与升级。

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吴女士

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核心职责1.负责产品工业设计的完整流程，涵盖需求梳理、创意草图绘制、三维建模、视觉渲染及设计方案的实际落地；2.深入洞察用户实际需求，融合市场发展方向与儿童成长阶段特征，输出具有创新价值的设计方案；3.参与材料选型及CMF（色彩/材质/工艺）设计工作，确保产品满足婴幼儿用品安全规范（如国标、欧标等）；4.与结构工程师及制造团队紧密协作，推进设计优化并评估量产实施的可行性；5.持续关注行业趋势，研究竞品设计优势，助力产品持续升级迭代熟练掌握SolidWorks、Creo、Keyshot、Adobe系列设计工具；对塑胶、金属、织物等常见环保材料的性能特点及加工工艺具备系统性认知请提交1-2项典型设计案例说明：①项目背景②关键技术难点③最终实施对策

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吴女士

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岗位职责：欢迎新手主播加入，配备专业运营团队全程指导。1、负责在抖音平台进行直播带货，清晰展示商品并有效推广促进销售2、实时与观众交流，准确传递产品信息，解答各类咨询问题3、保持直播间良好氛围，维护直播秩序，确保内容合规且积极向上

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吴女士

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岗位职责负责内容市场数据分析，从品牌视角拆解内容流量结构与组成，挖掘潜在市场机会并预判内容发展方向；深入分析目标用户群体，明确人群特征与画像标签，提炼品牌消费偏好及决策路径；持续跟踪竞品爆款内容与新品发布动态，定期输出分析报告（每周更新）及优化建议；主导竞品反向拆解工作，通过开箱测评推导其渠道策略、用户运营及流量打法；实时监控SOV/SOC/ROI等关键指标，发现异常波动须在24小时内完成归因与定位；优化关键词布局与内容分发策略，确保核心品牌词搜索排名稳居TOP3；搭建高转化标题与封面模板库，并在48小时内实现热点内容快速融合；设计“内容-转化”全链路埋点方案，提升单篇爆文的引流UV上限；构建自动化数据监控看板，覆盖竞品动向、流量预警及用户行为追踪；每季度输出行业趋势洞察报告，为内容战略调整提供数据支持。核心能力具备3年以上小红书深度运营经验，成功操盘过单月GMV超1000万项目；熟练运用灵犀、千瓜、红猫等数据工具；拥有强效跨部门协同推进能力，可并行管理3个以上项目落地执行

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吴女士

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岗位职责：欢迎新手主播加入，配备专业运营团队全程指导。1、参与抖音平台直播销售，清晰展示商品并推动成交2、实时与观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问3、保持直播间良好氛围，确保直播过程合规、正面、有序

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吴女士

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【岗位职责】负责小红书或抖音平台的整体内容规划、达人合作及投放管理工作，制定并落地执行全流程运营方案。从0到1组建并运营20人以上团队，主导KOL资源体系搭建与投放效果提升，对GMV与ROI结果负责。把控内容输出品质，结合数据分析与热点洞察及时调整策略，打造高传播性爆款内容。跟踪竞品动作与平台发展趋势，持续优化投放模型，保持业务在行业内的领先优势。【任职要求】硬性条件（必须满足）具备5年以上新媒体电商领域经验，主导过亿级销量爆品项目，有从0-1团队组建及规模扩张成功经验。深度理解小红书/抖音平台生态，所主导内容曾进入热搜榜单或行业TOP10排名。熟练掌握平台运营工具与流量机制，精通爆款内容生成逻辑，具备数据化决策能力。熟悉母婴或骑行品类，拥有品牌营销全案策划与执行经验。软性要求目标导向，具备强自我驱动力和抗压能力，能带领团队高效完成业绩目标。具备良好沟通协调能力，可跨部门整合资源推进项目落地。

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吴女士

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企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份小时工：小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中正式工：每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时）2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班入职要求：1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-55身份证上的年龄之内。凡符合以上要求、保证承诺录取入职包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．.3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.)公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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邢先生

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岗位职责1.架构设计：参与公司核心业务系统的架构设计，确保高可用性、高性能与扩展性；评估现有系统架构，提出优化方案，解决性能与稳定性难题。2.代码开发：负责关键业务模块的Java代码编写，保证质量与效率，攻克复杂业务逻辑与技术难题。3.运维部署：基础的运维操作，开发、测试环境的环境维护、代码部署、运维管理。4.问题解决：快速定位并解决生产环境问题。-任职资格1.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机相关专业。2.工作经验：5年以上Java开发经验（无外包经历）。3.专业技能-熟悉多线程、并发编程与内存管理，有实战经验，非八股文。-熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流框架，可进行定制与扩展。-熟练使用关系型和非关系型数据库，具备数据库设计与性能优化能力。-熟悉Linux常用命令，用于服务器部署与问题排查。-熟练掌握Docker、Docker-Compose等容器知识。-熟练掌握Maven、Git，熟悉敏捷开发流程。-加分项：1.掌握科学上网技能2.掌握VibeCoding3.熟悉大疆司空2平台、PigX框架4.熟悉Python、前端5.有自己的业余项目作品

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杨女士

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企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份小时工：小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资， ，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资， ，直发，纯工价，厂里面直招中正式工：每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时）2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、婚假、产假、上六休一。可长白班入职要求：1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-55身份证上的年龄之内。凡符合以上要求、保证承诺录取入职包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．.3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.)公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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肖先生

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岗位职责：1. 按照业务需求高效完成原型搭建与开发；2. 主导产品技术架构设计及整体技术方案制定；3. 组织研发团队开展产品功能规划、需求拆解与技术落地；4. 承担所负责模块的编码实现、系统调试与后期维护工作。岗位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上工作经验；2. 精通至少一种主流前端框架（如React、Vue等），主导过不少于1个中大型Web商业项目开发；3. 掌握至少一种后端开发语言（Java、C/C++、Python、Golang等），熟悉常用后端框架之一（如Node.js、Play、Django）；4. 熟练运用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL等）及非关系型数据库（如MongoDB、Hbase、Redis等）；5. 熟悉缓存机制、消息队列、微服务等后端核心技术概念；6. 具备优秀的文档撰写能力，拥有较强的自主问题解决能力、学习能力和沟通协作能力

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伍女士

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岗位职责：1.按照业务需求高效完成原型搭建与开发；2.负责产品整体技术架构设计及核心技术方案制定；3.组织并带领研发团队开展产品功能规划、需求梳理与技术落地；4.承担所负责模块的编码实现、系统调试及后续维护工作。岗位要求：1.计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上实际工作经验；2.熟练掌握至少一种主流前端框架（如React、Vue等），主导过不少于1个中大型Web商业项目的技术开发；3.精通至少一门后端开发语言（Java、C/C++、Python、Golang等），熟悉常用后端框架之一（如Node.js、Play、Django）；4.熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL等）和非关系型数据库（如MongoDB、HBase、Redis等）的使用；5.掌握缓存机制、消息队列、微服务等后端核心技术原理；6.具备优秀的文档撰写能力，拥有较强的自主问题解决能力、学习能力和沟通协作能力

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伍女士

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岗位职责1. 负责Web及移动端页面的开发与日常维护，构建高复用性的前端工程化体系。2. 提升前端性能表现，涵盖加载效率、多端兼容性与响应式交互体验等方面。3. 协同产品、设计与后端团队，推进需求实现并保障项目顺利交付。4. 撰写相关技术文档，参与代码评审及技术方案的讨论与设计工作。任职要求技术能力1. 熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），了解主流前端构建工具（如Webpack/Vite等）2. 至少精通一种主流前端框架（Vue/React/Angular）3. 掌握Git协作流程，具备RESTful API对接经验，能处理跨浏览器兼容问题经验要求1. 具备2年以上前端开发经历，拥有完整上线项目的实际经验2. 熟悉TypeScript、Node.js基础或小程序开发者优先考虑软性要求1. 代码结构清晰，具备良好的模块化思维习惯2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识3. 能够快速掌握新技术并应用于实际开发中加分项1. 具备性能调优、微前端架构或数据可视化项目实践经验2. 有开源社区贡献或独立运营技术博客3. 了解单元测试（Jest/Vitest）或CI/CD自动化部署流程

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伍女士

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岗位核心职责：1.振动数据采集与预处理主导或参与现场振动数据采集工作，根据设备类型（如电机、齿轮箱、轴承、风机等）确定传感器安装位置、采样参数（频率、时长等），确保数据准确性与完整性.对采集的振动原始数据进行预处理，包括去噪（如小波变换、滤波）、特征提取（时域：峰值 / 均方根 / 峭度；频域：FFT 频谱分析；时频域：小波包能量），形成标准化分析数据集维护振动数据采集设备（传感器、数据采集卡、分析仪），定期校准设备精度，记录设备运维日志2.故障诊断与分析基于振动信号特征（如频谱峰值、谐波频率、相位变化），结合机械动力学原理（如故障特征频率计算公式），诊断设备常见故障（不平衡、不对中、轴承剥落、齿轮磨损、结构松动等）建立设备振动故障档案，记录故障现象、分析过程、诊断结论及处理措施，形成可复用的故障案例库针对复杂故障（如多故障叠加、早期微故障），联合科研团队或外部专家开展深度分析，探索 AI 诊断模型（如 CNN、SVM）在振动故障识别中的应用，提升诊断准确率（目标误报率≤5%）3.报告输出与方案落地编制振动故障分析报告，清晰呈现设备运行状态、故障等级（如早期 / 中期 / 晚期）、风险评估及维护建议（如维修周期、备件更换方案），为客户或内部运维团队提供决策依据跟进故障处理效果，现场验证维护后设备振动数据，评估解决方案有效性，形成 “分析 - 诊断 - 处理 - 验证” 闭环制定设备振动监测标准作业流程（SOP），规范数据采集、分析、报告输出全流程，适配不同行业设备（如风电、化工、轨道交通）的监测需求4.跨团队协作与技术支持与销售团队配合，为客户提供振动故障分析技术咨询（如项目前期需求调研、方案讲解），协助完成技术方案编写为现场运维团队提供技术指导，如传感器安装培训、简易故障识别技巧教学，提升团队整体监测能力对接研发团队，反馈振动故障分析中发现的技术痛点（如现有算法局限性、设备兼容性问题），参与新型监测工具或诊断模型的迭代优化任职要求：1.学历与专业背景本科及以上学历，机械工程、自动化、测控技术与仪器、振动工程等相关专业，硕士学历优先（有旋转机械故障诊断研究经历者更佳）熟悉《机械振动 评价机器振动的基础》（ISO 10816）、《旋转机械振动监测与分析》等行业标准或技术规范2.工作经验要求应届生：需具备振动故障分析相关科研经历（如参与过轴承 / 齿轮箱故障模拟实验、振动信号处理课题），或掌握 MATLAB/Python 信号分析工具者优先有经验者：1-3 年及以上工业设备振动故障分析经验，有风电、石化、轨道交通等行业设备监测经验者优先，能独立完成复杂设备（如主轴、汽轮机）故障诊断案例者优先3.核心技能要求掌握振动信号处理方法：熟练运用 FFT 频谱分析、小波变换、包络分析等技术，能从时域 / 频域 / 时频域数据中提取故障特征工具使用能力：熟练操作振动采集设备（如 B&K、NI 数据采集卡）、分析软件（MATLAB、Python（Scikit-learn/TensorFlow）、VibroSuite、DASYLab），有 AI 诊断模型训练经验者优先故障机理认知：深入理解旋转机械、结构件的振动故障机理（如轴承故障特征频率计算、不对中与不平衡的振动差异），能准确区分不同故障类型的信号特征4.综合素质要求具备较强的问题解决能力：面对复杂故障场景，能快速定位问题核心，提出可行的分析思路与解决方案沟通协作能力：能清晰表达技术观点，高效对接跨部门团队及客户，准确传递故障分析结果与建议责任心与抗压能力：能适应短期出差（如现场数据采集、客户技术支持），承担紧急故障分析任务（如设备突发异常时的快速响应）

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伍女士

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岗位职责1.负责Web及移动端页面的开发与日常维护，构建高复用性的前端工程化体系。2.提升前端性能表现，包括页面加载效率、多端兼容性及响应式交互体验。3.协同产品、设计与后端团队，推进需求实现并保障项目顺利交付。4.撰写相关技术文档，参与代码评审及技术方案的讨论与设计。任职要求技术能力1.熟练掌握HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），了解主流前端工程化工具（如Webpack/Vite等）2.至少精通一种主流前端框架（Vue/React/Angular）3.掌握Git协作流程，熟悉RESTfulAPI接口对接与跨浏览器适配方案经验要求1.具备2年以上前端开发经验，拥有完整上线项目的实际经历2.了解TypeScript、Node.js基础开发或具备小程序开发经验者优先软性要求1.编码规范良好，具备清晰的逻辑思维和模块化开发意识2.具备较强的沟通能力与团队合作精神3.能够快速掌握新技术并应用于实际开发中加分项1.具备性能调优、微前端架构或数据可视化项目实践经验2.有开源社区贡献或独立运营技术博客3.熟悉单元测试（Jest/Vitest）或自动化部署流程

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伍女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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夏先生

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岗位职责：1.业务拓展：负责市场业务拓展，收集市场需求信息，制定销售策略，对接客户日常往来，拓展业务范围，维护客情关系，保证订单与回款。2.销售管理与业绩达成：管理销售全流程，制定销售计划并带领团队执行，确保完成公司下达的销售业绩目标，从项目立项、信息收集、商务公关到投标、交付跟踪，提升销售效率与业绩。3.客户管理：负责重点客户拜访，把握客户需求，协调各方利益，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。4.市场洞察：关注市场信息，收集价格、政策、技术等动态，分析竞争对手，调整销售策略，保持市场竞争力。5.产品推广：宣传推广公司产品及解决方案，提高产品知名度与市场占有率，满足客户需求。6.团队建设：组建高素质销售团队，制定激励制度，培训指导员工，提升团队战斗力，培养优秀销售人才。7.合作协调：与公司内外部相关部门积极配合，协调资源，满足客户需求，处理客诉，提高工作效率。8.销售创新：积极探索新的销售模式和业务增长点，为公司创造更多收益。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，工科（机械、自动化、仪器仪表、过程装备等）或市场营销、管理类相关专业优先。2.工作经验：至少8年以上工业领域（工业自动化、仪器仪表、设备状态监测、工业服务、智能制造等）B2B销售经验，其中至少3年以上成功管理全国或大区域销售团队的经验。具有大型工业设备、工业物联网解决方案、预测性维护服务或高端工业技术服务销售管理经验者优先。3.销售技能：具备敏锐的市场洞察力和良好的商务谈判能力，能独立开发客户，维护客情关系。4.团队管理能力：有优秀的领导才能，能激励团队成员，培养人才，提升团队整体业绩。5.沟通能力：具备良好的跨部门及跨文化沟通技巧，能够与不同背景的人建立有效的合作关系。6.抗压能力：责任心强，能适应经常性出差，具备良好的心理素质，能够应对工作中的各种挑战。

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伍女士

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职位描述:1、负责渠道品类的整体运营布局，分析爆款潜力并推动现有爆款持续优化升级2、深入理解营销工具运作机制，结合市场竞争态势，制定年度推广预算及目标分解方案，并推动落地执行3、制定所辖品类或店铺的年度销售目标，并科学分解至季度与月度节点4、探索新兴品类机会，挖掘潜在市场需求，拓展新的盈利空间5、主导运营团队搭建与管理，持续提升成员专业能力与团队凝聚力，保障业绩目标达成6、能系统化梳理运营策略与实战方法，形成培训课程并开展内部授课，具备课程迭代优化能力任职资格:1、具备3年以上电商运营经验，有1年以上管理5-10人团队的实际经历2、拥有从0到1项目成功操盘经验3、曾独立负责行业排名前10店铺的全面运营工作4、具备强烈创新意识和积极的工作态度，学习能力强，善于沟通协作，富有团队精神5、具备出色的逻辑思维能力和战略规划能力6、有母婴用品、高客单价商品、标品等类目运营经验者优先考虑PS：小米生态链企业、母婴用品、大小周休、缴纳五险一金

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吴女士

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核心职责1.主导产品工业设计全流程，涵盖需求梳理、创意草图、三维建模、视觉渲染及设计方案落地执行；2.深入洞察用户实际需求，融合市场发展方向与儿童成长阶段特征，输出具备创新价值的设计提案；3.参与颜色、材料与工艺（CMF）方案制定，严控材料选型，确保产品满足婴幼儿用品安全规范（如国标、欧标等）；4.与结构工程师及制造团队紧密协作，推进设计优化并评估量产实施条件；5.持续关注行业前沿趋势，研究竞品设计优势，助力产品持续迭代与品质提升。熟练掌握SolidWorks、Creo、Keyshot及Adobe系列设计工具；熟悉塑胶、金属、织物等常用环保材质的性能特点及其加工工艺流程请提交1-2项典型设计案例说明：①项目背景②关键技术难题③最终实施策略

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岗位职责:（优秀薪资可谈）有品牌商品小红书运营经验者优先，具备母婴类目经验更佳。1.负责品牌在小红书平台的内容规划与落地执行，提升品牌曝光与影响力。2.跟踪并评估品牌在小红书的运营表现，持续优化推广方案。3.积极与用户互动交流，增强用户活跃度及品牌粘性。4.关注社交媒体最新动态，结合趋势为品牌输出创新运营思路。任职要求：1.具备出色的内容策划能力，能独立完成内容撰写与发布工作。2.熟悉社交媒体平台运营逻辑，善于运用平台功能实现传播目标。3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动策略调整。4.具备良好的协作意识，能够与团队高效沟通、协同推进项目。

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吴女士

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岗位职责：负责品牌在小红书平台的内容生态搭建，制定并落地内容运营策略，对品牌声量、搜索排名及引流成效负责。深入洞察母婴品类用户使用场景与核心需求，主导具备强推荐属性的图文/视频内容创意与制作，构建可持续产出高传播性内容的体系。跟踪并解析内容表现数据与平台动向，依据数据分析结果迭代内容方向与推广方式，提升内容整体效能。运营核心用户群体，增强粉丝互动质量，提高社群活跃度与品牌粘性，积累品牌私域流量资产。联动内外部协作团队，推动内容与电商销售链路有效衔接，助力内容转化为实际业务增长。任职要求：具备2年以上小红书品牌运营经验，有母婴或快消行业背景者优先，具备成功爆文操盘经验者更佳。拥有出色的内容策划、文字表达与视觉审美能力，可独立完成高质量内容输出及内容排期管理。熟悉小红书社区规则、推荐机制与运营工具，能高效利用平台特性扩大内容触达与互动效果。具备较强的数据意识与分析能力，能通过数据反馈驱动内容优化与策略升级。具备良好的跨团队沟通能力和协作精神，积极主动，能胜任高强度、快节奏的内容运营工作。我们寻找一位懂内容创作、擅数据分析、深谙母婴用户的品牌内容负责人。优秀人才薪资可面议。

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吴女士

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核心职责1.主导产品工业设计全流程，涵盖需求梳理、创意草图、三维建模、视觉渲染及设计方案实施；2.深入洞察用户实际需求，融合市场发展方向与儿童成长阶段特征，输出具有创新价值的设计策略；3.参与颜色、材料与工艺（CMF）设计，协助完成材质选型，确保产品满足婴幼儿用品安全规范（如国标、欧标等）；4.与结构工程师及制造团队紧密协作，推进设计优化并评估量产落地可行性；5.关注行业前沿趋势，研究竞品优秀设计案例，助力产品持续迭代与升级。熟练掌握SolidWorks、Creo、Keyshot、Adobe系列设计工具；熟悉塑胶、金属、织物等常用环保材料的性能特点及其加工工艺流程请提供1-2个典型设计项目说明：①项目背景②关键技术难点③最终实现方案

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吴女士

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岗位职责（接受小白主播，有人带教）1、负责直播间的商品展示与推广销售工作2、实时互动解答观众疑问，传递准确的产品信息3、维护直播氛围，确保内容合规、积极健康4、无需坐班5、每周单休6、每日5小时排班制，最早07:00开播，最晚至01:00结束7、试用期即缴纳社保8、薪资结构为底薪加提成，直播间盈利稳定，工资按时发放不拖欠9、面试需进行录屏测试（提供话术参考）

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吴女士

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岗位职责（接受小白主播，全程有人带教）1、负责直播带货，清晰展示商品并进行推广销售2、积极与观众互动，准确传递产品信息，解答相关疑问3、维持直播间良好氛围，确保直播内容合规且正向4、无需坐班5、每周单休6、实行5小时排班制，开播时间最早为07:00，最晚至01:00结束7、试用期即缴纳社保8、薪资结构为底薪加提成，直播间盈利稳定，工资按时发放无拖欠9、面试需进行录屏（提供话术参考）

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吴女士

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资深HRBP（汇报老板/核心伙伴）我们是谁：一家快速成长的母婴用品互联网企业，正处于业务加速期，急需一位实战型、懂经营的HR伙伴并肩作战。你要做什么：1.提升人效：结合公司关键业务指标，精准核算人力投入产出，通过组织架构、绩效机制与薪酬体系的优化，实现人力资源价值最大化。2.激活组织：发现并解决制约业务发展的组织与人才瓶颈，打造高效能团队。主导关键岗位的人才引进与梯队建设。3.赋能业务：不止于支持角色。深入参与业务讨论，理解商业逻辑，从组织和人力视角输出有效策略，助力战略执行落地。4.锻造团队：提升管理团队能力，改善团队协作效能与凝聚力，将企业文化真正转化为推动业绩的动力。我们需要你：1.懂经营是底线：具备敏锐的商业意识，对成本、效率、收入有天然敏感度。这是首要条件。2.有实战经验：5年以上HRBP工作经验，具备电商或互联网行业背景，经历过从0到1或规模化扩张阶段，有人效优化项目实操经历更佳。3.敢担当：拥有创业者精神，抗压能力强，敢于推动变革。不守摊，主动发现问题、解决问题。4.同频共振：与管理层目标一致，思维同频，愿意为公司整体成果担责。我们给你：·核心话语权：直接向负责人汇报，介入核心决策，给予充分授权与发挥空间。·实质性回报：具有市场竞争力的“薪资+绩效激励+期权”组合，回报真实可见。·高强度历练：在业务前线应对复杂挑战，个人能力进阶速度远超常规环境。如果你正是那位“懂业务、敢扛事”的HR同行者，欢迎立即沟通！

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资深HRBP（核心战友）我们是谁：一家快速成长的母婴用品互联网企业，正处于业务关键上升期，急需一位实战型、懂业务的HR伙伴并肩作战。你要做什么：1. 提升人效： 紧跟公司核心经营指标，精算人力投入产出，通过组织设计、绩效管理与薪酬激励优化，确保人力成本转化为实际业务价值。2. 激活组织： 主动发现并化解制约业务发展的组织与人才瓶颈，打造高效能团队。重点岗位的人才获取与发展由你主导推进。3. 赋能业务： 不做旁观者。深入参与业务讨论，理解商业逻辑，从组织和人力视角输出可行方案，助力战略有效落地。4. 锻造队伍： 提升管理层带团队能力，解决团队协作与战斗力问题，将企业文化真正融入日常行为，形成组织合力。我们需要你：1. 懂生意： 具备敏锐的经营意识，对成本控制、运营效率与收入增长有天然敏感度。这是首要条件。2. 有实绩： 拥有10年以上HRBP实战经验，具备电商或互联网行业背景，经历过从0到1或规模化扩张阶段，优先考虑主导过人效改善项目者。3. 敢担当： 具备创业者精神，抗压能力强，敢于推动变革。不划界限，主动发现问题、解决问题。4. 共目标： 与管理层目标一致，思维同频，愿意为公司整体结果担责。我们给你：· 核心权限： 直接向创始人汇报，进入决策圈，给予充分信任与施展空间。· 实质回报： 具备市场竞争力的“薪资+绩效奖励+期权”，拒绝空谈承诺。· 一线历练： 在真实业务场景中应对高难度挑战，实现远超行业平均的成长速度。如果你正是那位“懂业务、敢冲锋”的HR同行者，欢迎直接对接！

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岗位职责1. 具备从0到1独立运营天猫店铺的经验，有户外装备类目（客单价200元以内）背景者优先考虑；2. 熟悉天猫平台的广告投放机制，掌握各类推广工具的操作与应用；3. 精通点击率、浏览量、转化率等核心数据指标的分析，并据此制定有效的促销及销售推广方案；4. 定期对推广账户进行梳理、分析与优化，总结运营问题并提出改进策略；5. 制定合理的店铺投放与推广计划，持续发现问题并提升推广效果与转化水平；6. 主导店铺的整体推广运营工作，全面把控推广数据及节奏，确保目标达成；7. 负责日常数据分析，洞察市场动态与竞争格局，及时调整优化运营策略。任职资格：1. 大专及以上学历，电子商务或相关专业优先；2. 两年以上天猫平台运营实操经验；3. 具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，对电商行业有高度热情；4. 擅于复盘与归纳，具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。岗位薪资待遇1. 福利待遇：依法缴纳五险一金，享有节日福利；2. 上班时间：10:00-19:00，大小周休息；3. 试用期为3个月，期间薪资全额发放；4. 薪资范围：能力突出者，薪酬可面议！

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吴女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升客户满意度4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业轮班制工作节奏2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训4.学历不限，责任心强，踏实肯干，具备团队协作精神

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胡先生

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职位职责：1.行业了解学习和深入了解新消费品行业（美妆、快消、服饰、宠物赛道等）的知识，包括行业发展、业务模式、代表企业等。2.职位理解深度理解客户需要委推引进的高端人才的需求画像。3.人才寻访通过公司数据库、网络招聘渠道、人脉mapping等方式，帮助企业寻找到合适的候选人，并沟通评估推荐；4.面试推进统筹协调安排的候选人推进面试流程；5.offer谈判统筹协调面试通过的候选人offer的沟通谈判。其他说明：服务客户：新锐品牌（美妆、服饰、宠物等）top10企业;客户地域：主要在北、上、广、深、杭等城市；薪酬福利：底薪+绩效+业绩提成+年终奖金系统培训：新人培训+导师带教期望你：好奇上进，求真务实，简单有爱，喜欢招聘，善于沟通，喜欢交流。1、对于互联网领域具有一定的了解；2、富有激情，能够在一定的压力下开展工作；3、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

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张女士

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