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（一）业务执行与交付1. 严格按照公司政府管家服务标准、操作流程及组长要求，完成分配的具体工作任务（如现场监测、污染源排查、数据采集与录入、报告编制、系统运维等）。2. 确保个人工作成果质量：对所负责的工作模块进行自我检查，确保监测数据真实准确、排查全面无遗漏、报告规范完整，符合政府部门要求与公司标准；及时将工作进展与成果反馈给组长，接受组长的指导与审核，按要求修改完善。3. 按时完成工作任务：严格遵守项目时间节点（如数据上报时限、排查周期），合理安排工作进度，确保不影响项目整体交付进度；遇到工作难点或问题（如设备故障、企业不配合），及时向组长汇报并寻求支持。（二）政府沟通与反馈1. 协助组长对接政府部门日常沟通需求，及时响应政府部门疑问，提供准确的工作进展与数据信息；配合组长进行项目验收、资料交接等工作。2. 收集政府部门对所负责工作模块的反馈意见，及时反馈给组长，为服务优化提供参考。（三）学习与提升1. 积极参加公司与部门组织的培训、学习活动（如监测设备操作、污染源识别技巧、政府政策解读、智慧监测系统运维培训），持续提升自身专业能力与业务水平。2. 主动学习行业新技术、新政策（如环保监测标准更新、智慧环保政策），关注行业动态，将所学知识应用到实际工作中，提升工作效率与质量。（四）其他工作1. 完成组长下达的其他工作任务；配合团队其他成员开展工作（如联合排查、数据复核），确保团队协作顺畅。2. 遵守公司各项管理制度，特别是现场工作安全规范；妥善保管监测设备与项目资料，做好数据保密工作；维护公司形象与利益。

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（一）业务执行与交付1. 严格按照公司咨询服务标准、操作流程及组长要求，完成分配的具体工作任务（如项目查看、资料收集、数据核算、报告撰写、客户资料整理等）。2. 确保个人工作成果质量：对所负责的工作模块进行自我检查，确保数据真实、逻辑清晰、符合国家环保法规、公司要求及客户需求；及时将工作进展与成果反馈给组长，接受组长的指导与审核，按要求修改完善。3. 按时完成工作任务：严格遵守项目时间节点，合理安排工作进度，确保不影响项目整体交付进度；遇到工作难点或问题（如政策理解不清、数据缺失），及时向组长汇报并寻求支持。（二）客户服务与沟通1. 协助组长对接客户日常咨询与需求，及时响应客户疑问，提供专业、准确的解答；配合组长进行客户回访、资料交接、项目汇报等工作。2. 收集客户对所负责工作模块的反馈意见，及时反馈给组长，为服务优化提供参考。（三）学习与提升1. 积极参加公司与部门组织的培训、学习活动（如最新环保政策解读、高端咨询报告撰写、碳咨询实操、ESG 体系搭建培训），持续提升自身专业能力与业务水平。2. 主动学习行业新技术、新政策（如双碳政策、环保绩效分级标准），关注行业动态，将所学知识应用到实际工作中，提升工作效率与质量。（四）其他工作1. 完成组长下达的其他工作任务；配合团队其他成员开展工作（如交叉审核报告、共享资料），确保团队协作顺畅。2. 遵守公司各项管理制度，维护公司形象与利益；妥善保管项目资料与客户信息，做好保密工作。

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岗位职责:1.独立负责除尘、脱硫、脱硝、VOCs治理等大气环保设备的方案设计及施工图设计（总图、部件图、零件图）。2.完成设备工艺计算、结构设计、材料选型及BOM清单编制，确保技术可行性、安全性与经济性。3.编写设计说明书、技术规格书等文档，并为采购、生产、安装环节提供全程技术支持与问题解决方案。4.参与现有产品的技术改进与新技术、新工艺的研发应用，持续提升产品竞争力。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，环境工程、化工机械、过程装备与控制工程等相关专业。2.经验技能：①2年以上工业大气治理设备（除尘/脱硫/脱硝/VOCs治理任一领域）独立设计经验。②熟练使用AutoCAD、SolidWorks（或同类三维设计软件）进行工程设计。③掌握化工原理、流体力学、机械设计等基础知识，了解相关行业设计规范。④具备良好的沟通表达能力、团队协作精神、责任心和抗压能力。满足以下条件者优先：有碳素、钢铁、水泥等行业大型项目经验。熟悉ANSYS等CAE分析软件，具备流体或结构仿真能力。持有中级工程师职称或其他相关职业资格证书。岗位福利：1.具有竞争力的薪酬（底薪+项目奖金+年终奖）6000-15000。2.五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利。3.清晰的职业发展双通道（技术/管理）、与行业专家共事的机会。4.参与核心产品研发，让您的专业能力直接贡献于环保事业。

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（一）品宣计划制定与执行1.注册、维护平台，包括微信视频号、抖音号、直播号、公众号、网站、专家号、融媒体等； 2.根据公司战略目标和业务需求，制定年度、季度品宣工作计划（含品牌推广、活动策划、内容创作），明确品宣目标（如品牌曝光量、行业影响力、业务支持效果）；3.编撰脚本、创作宣传内容（公司官网内容、公众号推文、宣传册、视频短片）；4.维护媒体关系（行业媒体、地方媒体、新媒体平台），确保宣传效果达到预期。（二）其他1. 分析各渠道产品上架成本和销售成本，确保成本数据准确可追溯。2. 月报、季报、年报数据分析准确且完善，有效支撑销售端和产品端工作。3.注重线上客户维护管理，有效提升关注量和互动量、销售量。4. 积极回复线上资源，跟进并促进签订合同；5.及时处理负面舆情（制定应对方案、沟通协调相关方），维护公司良好品牌声誉。6. 收集行业品牌宣传案例和趋势，结合公司实际情况提出品牌优化建议（如更新品牌定位、创新宣传形式），持续提升公司品牌竞争力。7. 配合销售部门开展业务推广，提供品宣支持（如制作项目宣传材料、协助客户拜访中的品牌介绍、参与投标文件中的品牌展示部分），助力业务拓展。8. 协同咨询部、管家部收集业务案例（成功项目案例、客户反馈），转化为品宣素材（案例报道、客户见证视频），提升品牌可信度。9. 与综合部其他岗位协作，完成公司内部品牌建设（如员工品牌培训、企业文化宣传），增强员工品牌认同感。

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（一）销售数据管理1. 负责项目、合同数据的录入、整理与统计，建立销售台账，确保数据准确完整；2. 定期编制销售业绩报表（日报、周报、月报、季报、年报），统计分析数据，为销售决策提供数据支持；3. 跟踪销售合同执行进度、链接业务与技术端信息，及时反馈合同履行过程中的问题，协调相关部门解决。（二）合同与文件管理1. 协助销售团队起草、审核销售合同（在标准模板基础上），确保合同条款合规、完整；2. 负责销售合同、客户资料、报价单等文件的整理、归档与保管，建立完善的文件管理体系；3. 按照公司规定，办理合同盖章、传递、存档等手续，确保流程规范。（三）客户服务1. 维护客户信息档案，及时更新客户基本信息、合作情况、需求变化等，确保客户信息准确；2. 制定客户管理策略，维护客户关系，制定策划客户服务活动，协助销售团队进行客户回访、需求跟进，收集客户反馈意见，传递给相关部门；3. 为客户提供基础咨询服务，解答客户关于产品/服务流程、合同条款等方面的疑问。（四）销售后勤保障1. 办理企业入驻各招投标平台或者企业供应商系统，全网搜索或者定向报名适合我司的项目，制作投标文件、进行招投标管理执行工作；2.设计制作更新我司宣传资料、产品资料、演示材料等销售工具；3. 协调公司内部资源（如咨询部、管家部），为销售项目提供必要的支持。

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【一】工作内容：本岗位为车贷项目（全帐龄案件）1.1 整理合作方提供的案件相关材料；1.2 通过电话方式核实并补充客户基本信息；1.3 使用外呼系统对存在法律风险的逾期客户进行提醒通知；1.4 向客户提供不良资产处理建议（包括费用减免与债务重组方案）；1.5 结合实际操作中发现的问题及经验，持续优化工作流程与执行效果；1.6 完成上级安排的其他工作任务。【二】岗位要求：2.1 中专及以上学历优先（具备相关经验或能力突出者可适当放宽条件）；2.2 具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力；2.3 有小额信贷审核、信用评估、催收作业或客户服务经验者优先录用；2.4 个人信用状况良好，征信报告无恶意逾期行为；2.5 无任何违法犯罪记录；2.6 接受零经验人员，入职后公司将提供系统化培训支持。【三】薪资待遇：3.1 同类岗位平均月薪达1.5万元以上；3.2 薪酬结构：底薪（2400-5200）+新人试用期补贴（800）+提成（3-12%）+全勤奖励（100）（参照行业标准，面试评定级别后确定底薪）；3.3 年终奖金（依据在职年限核算）；3.4 高额积分提成+额外绩效奖金。【四】福利待遇：4.1 缴纳社会保险；4.2 全员享有出国旅游机会；4.3 各类礼金礼品活动：结婚礼金、生育礼金、春节礼金、生日礼物、节日礼品、不定期团队建设活动；4.4 带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按带薪标准执行。【五】晋升体系：5.1 员工发展通道：每季度开展职级评定，实现级别晋升与薪资调整（横向发展）；5.2 员工转管理通道：可通过自荐或主管推荐参与公司内部竞聘选拔（纵向晋升）；5.3 员工序列设5个职级，管理岗位以上设置3个等级。【六】工作时间：6.1 工作日9:00—18:00，周末实行大小轮休制度；6.2 员工可自愿选择加班，加班补偿为双倍/三倍工资或调休处理。

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招聘：风控/车贷催收专员1、开展对M1阶段逾期客户的电话催收作业；2、根据客户违约情况差异，持续提升催收工作的质量与成效；3、结合日常催收中发现的问题及实操经验，提出审核与催收流程的优化建议；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、具备中专及以上学历，应届毕业生亦可，公司提供免费岗前培训；2、具备良好的沟通能力、分析判断力及协调组织能力；3、品行端正，责任心强，具备团队协作意识；4、有小贷审查、信用管理或催收相关经验者优先考虑；5、接受无经验人员，入职后公司将给予系统化培训；福利待遇：1、薪酬结构：基础工资2400-5200+绩效+奖金+工龄工资+全勤奖，综合月收入8-15k；2、工作时间：上午九点至下午六点，每月休息5-6天（调休制），法定节假日加班享受2-3倍薪资；3、员工福利：社保、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、带薪年休假、定期团建、羽毛球及篮球活动等；4、公司为员工提供完善的职业发展路径和学习成长机会；5、对于经验丰富或能力突出者，学历要求可适当放宽，欢迎积极报名。

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四川鸿创商务服务有限公司成立于2016年7月，注册资金1000万元。公司现有东莞和厦门两个分公司。另实际控制四川省融汇鑫金融服务外包有限公司、四川精微律师事务所、融城（深圳）投资控股有限公司、湖南鸿创融城不良资产处置有限公司等四家关联企业。四川鸿创拥有资深电话催收团队、专业的律师诉讼团队、独立信息修复团队、独立的IT系统和数据分析能力。电话催收业务可覆盖全国，管理人员、催收骨干及窗口人员均有三至五年以上同行业相关工作经验。坚持提供高品质、贴心的服务，专注为汽车金融机构提供外包服务及不良资产系统化解决方案。我们具备健全的晋升机制与完善的员工福利体系，诚邀您投递简历，成为我们的一员。【一】工作内容：本岗位为车贷项目（m3+账龄案件）1.1 整理客户方移交的案件材料；1.2 通过电话方式核实并补充客户相关信息；1.3 针对存在法律风险的逾期客户，使用外呼系统进行提醒通知；1.4 向客户提供不良资产处理建议（包括费用减免与债务重组方案）；1.5 结合实际操作中发现的问题与积累的经验，持续优化工作效率与服务质量；1.6 完成上级安排的其他工作任务。【二】岗位要求：2.1 中专及以上学历优先（具备相关经验或突出能力者可适当放宽条件）；2.2 具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力；2.3 有小额信贷审核、信用管理、催收或客户服务等相关从业经历者优先；2.4 个人信用良好，征信报告中无恶意逾期记录；2.5 无任何犯罪记录；2.6 接受零经验人员，入职后公司将提供系统性培训。【三】薪资待遇：3.1 同类岗位平均月薪8000元以上；3.2 薪酬结构：底薪（2400-5200）+提成（3-12%）+全勤奖（100）（参照行业标准，面试定级确定底薪）；3.3 年终奖金（依据司龄核算）；3.4 高额积分奖励+额外奖金。【四】福利待遇：4.1 缴纳社会保险；4.2 全员享有出国旅游机会；4.3 各类礼金礼品活动：结婚礼金、生育礼金、春节礼金、生日礼品、节日礼品、不定期团队建设活动；4.4 带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按带薪标准执行。【五】晋升体系：5.1 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展）；5.2 员工转管理晋升通道：可通过自荐或主管推荐参与内部竞聘（纵向晋升）；5.3 员工序列设5个职级，管理序列设3个职级以上。【六】工作时间：6.1 工作日9:00—18:00，实行大小周休息制度；6.2 员工可自愿选择加班后获得双倍/三倍工资补偿，或申请调休。

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四川鸿创商务服务有限公司成立于2016年7月，注册资金1000万元。公司现有东莞和厦门两个分公司。另实际控制四川省融汇鑫金融服务外包有限公司、四川精微律师事务所、融城（深圳）投资控股有限公司、湖南鸿创融城不良资产处置有限公司等四家关联企业。四川鸿创拥有资深电话催收团队、专业的律师诉讼团队、独立信息修复团队、独立的IT系统和数据分析能力。电话催收业务可覆盖全国，管理人员、催收骨干及窗口人员均有三至五年以上同行业相关工作经验。秉承以优质、用心的服务，专业为汽车金融机构提供外包服务和不良资产系统解决方案服务。我们有完善的晋升机制和员工福利体系，欢迎您来投递简历，加入我们。【一】工作内容：本岗位为车贷项目（m3+帐龄案件）1.1 整理客户方移交的案件材料；1.2 通过电话方式核实并补充客户相关信息；1.3 针对存在法律风险的逾期客户，使用外呼系统进行提醒通知；1.4 向客户提供不良资产处理建议（包括费用减免与债务重组方案）；1.5 结合日常操作中发现的问题及实践经验，持续优化工作效率与服务质量；1.6 完成上级安排的其他工作任务。【二】岗位要求：2.1 中专及以上学历优先（具备相关经验或能力突出者可适当放宽条件）；2.2 具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力；2.3 有小额贷款审核、信用管理、催收作业或客户服务经历者优先考虑；2.4 个人信用良好，征信记录中无恶意逾期情况；2.5 无违法犯罪记录；2.6 欢迎无经验人员应聘，公司将提供系统化岗前培训。【三】薪资待遇：3.1 同类岗位平均月薪8000元以上；3.2 薪酬结构：底薪（2400-5200）+提成（3-12%）+全勤奖励（100）（参照行业标准，面试评定级别确定底薪）；3.3 年终奖金（依据在职年限核算）；3.4 高额积分奖励+绩效奖金。【四】福利待遇：4.1 缴纳社会保险；4.2 全员享有境外旅游机会；4.3 各类礼金礼品活动：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼品、节日福利、不定期团队建设活动；4.4 享受带薪假期：年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。【五】晋升体系：5.1 员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展）；5.2 员工向管理层晋升通道：可通过自荐或主管推荐参与内部竞聘（纵向成长）；5.3 员工序列设5个等级，管理岗位以上设3个层级。【六】工作时间：6.1 工作日9:00—18:00，实行大小周休息制度；6.2 员工可自主选择加班后获得双倍/三倍工资补偿，或申请调休处理。

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岗位职责：负责闪购、即时零售各平台（如京东到家、美团闪购、饿了么）的整体运营规划与执行，深入研究并熟练运用各平台运营规则，包括活动报名、流量获取、促销策略制定等，确保平台运营合规且高效。任职要求：1.在外卖平台任职过的优先。2.数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够运用数据工具（如Excel、数据分析平台等）对渠道数据进行深入分析，并基于分析结果提出有效的优化建议。（表格熟练度高的优先）3.沟通与抗压能力：抗压能力和执行力强，弹性工作时间。岗位福利：入职购买社保，大小休。5000底薪+绩效

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王先生

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标2.负责销售团队的搭建、培训、考核与激励，提升团队整体战斗力3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，提升市场份额4.维护重点客户关系，推动大客户合作，建立长期稳定的合作机制5.协同市场、产品及运营部门，推进跨部门协作，提升销售转化效率任职要求：1.具备不限学历背景，销售、市场营销或相关专业优先2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验3.具备出色的沟通协调能力、领导力及抗压能力，能适应高强度工作节奏4.有敏锐的市场洞察力和客户导向思维，具备成功操盘大型项目经验者优先5.工作地点位于全国主要城市，能接受occasional出差安排

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刘女士

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1. 基本条件： · 年龄：30-40岁。 · 相关专业：土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 · 资质：具备高级工程师职称或国家一级注册建造师等相关执业资格者优先。2. 经验与能力： · 经验要求：具备5年以上大型工程项目技术管理经验，其中至少3年以上技术负责人或同等岗位经验。具有中央 企业或大型国有企业同等岗位完整项目经验者将获得优先考虑。 · 核心能力：精通工程技术规范与施工工艺，具备出色的图纸审核、方案编制和解决复杂技术问题的能力；拥有优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力和项目成本控制意识。 · 素质要求：责任心强，原则性强，具备良好的职业道德、抗压能力和创新思维。薪酬待遇：具体面议（可参考范围：月薪 1.2-1.6万元，视能力而定）。3. 发展平台：参与公司重大战略项目的机会，清晰的职业发展通道和晋升空间。4. 工作地点：[四川通江]

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秦先生

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岗位内容：1. 配合销售人员完成日常销售事务，开发客户资源，推动销售业绩提升；2. 负责客户资料与需求信息的收集归档，以及产品资料和市场动态的数据整理；3. 核对订单内容的准确无误，确保订单流程高效执行；4. 协助销售跟进业务进展，落实售后支持工作。任职要求：1. 具有良好的执行力和团队协作意识，能及时响应任务安排，灵活应对工作变化；2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的数据分析与信息归纳能力；3. 了解基本销售流程或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作环境；4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上工作经验，不设学历年限限制。

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魏女士

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职位描述：1、负责日常接待任务，保持公司大厅环境整洁有序；2、对接来访人员，做好沟通回访及意见收集工作；4、承担前台收银结算与发票管理工作；5、负责文件归档整理及前台相关报表的编制。任职要求：1、具有一年以上服务行业接待岗位经验者优先考虑；2、形象端正，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力；3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能适应一定工作压力。

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岗位内容：1. 协助董事长统筹安排重要会议与项目进度，推动执行并跟进落实，协调各职能部门协作；2. 准确汇总公司运营数据，进行分析汇报，提供决策支持与优化建议；3. 负责撰写、核对、整理各类文稿、商务合同及其他法律文书，确保内容完整准确；4. 配合领导开展对外招商、宣传推广、商务洽谈及品牌形象建设相关工作；5. 统筹高层日常行程安排，处理电话、邮件等沟通事务，协助办理请假、差旅等行政事宜；6. 负责客户接待与来访人员接洽，维护企业专业形象。任职要求：1. 大专及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先，身高160及以上，能适度饮酒；2. 具备多年企业高管秘书或行政助理相关工作经验；3. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力，具备高度的责任意识与职业操守；4. 熟练使用办公软件、网络应用及各类商务沟通工具；

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职责描述:1、清单编制、标底编制、，商务洽谈、招标采购、合同清单编制:2、按合同类别进行结算工作[含结算认价；3、方案阶段标准层指标计算;施工图阶段典型楼栋、地下室指标计算;施工图预算编制，计算甲供材消耗量，配合提取目标成本总分包工程量;与施工单位、班组核对预算工程量;4、完成项目成本签证变更、合同台账数据。5、土建及市政专业、现场经验丰富，能够对现场施工提出专业的优化建议。6、数据沉淀，梳理项目工程量指标及差异分析。7、熟悉四川定额，熟悉广联达、宏业等相关软件。8、责任心强，能够积极主动完成本职工作。任职要求:1、工程造价、工民建等相关专业统招本科以上学历。2、具5年以上建模算量工作经验。3、能独立建模与算量。4、承压力强，能接受阶段性加班;4、熟悉国家建设政策、法律法规知识、项目建设规范、施工工艺及标准5、较强的推理判断能力、学习能力及解决问题的能力、良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力;6、能接受四川省内异地出差、驻场。

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秦先生

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岗位职责：1. 提供法律事务咨询，回应客户问题，掌握案件具体情况，制定合理建议方案，并与客户建立委托合作（操作简单，零基础可入门，1天学习即可实操）2. 及时跟进客户反馈，保障服务过程符合客户期望3. 主动参与团队协作，共同推进任务完成4. 无业绩考核压力；工作内容简洁，不限制工作经验5. 不涉及加班安排工作内容易掌握，入职后享受为期3天的专业指导培训，提供带薪学习机会！纯坐班办公模式，无需外出。薪资待遇：无责任底薪4000元+周末双休+提成奖励+平均月薪7000-10000元；收入上不封顶；上班时间：09:50-18:50

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薪资待遇：朝十晚七，周末双休无责底薪4000+提成+轻松月入7000-10000；上不封顶岗位职责：1. 归集整理案件相关材料2. 协助团队开展案件分析与研究工作任职要求：1. 具备优秀的沟通意识及协作能力2. 能够高效统筹多项任务，确保细节准确无误3. 对法律行业有强烈兴趣，积极主动学习并提升自我

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罗女士

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岗位内容：1. 协助总经理或董事长规划、推动并跟进重要会议与项目进展，统筹协调相关部门工作；2. 负责与内外部人员的对接沟通，做好联络协调，维护公司对外良好形象；3. 统筹安排高层管理人员的日程及日常通讯事务，处理请假、差旅等行政事务；4. 策划并执行各类会议、座谈、培训及公司活动的组织协调工作；5. 配合上级开展招商引资、对外宣传及品牌推广相关工作。任职要求：1. 大专及以上学历，身高160及以上，具备酒量，熟悉商务接待礼仪；2. 有企业高管秘书或行政助理相关工作经验；3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及高度的责任感与职业操守；4. 熟练使用办公软件、网络工具及各类商务沟通平台；5. 具备出色的综合分析、决策判断、战略思维能力及严格的保密意识。

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岗位内容：1. 协助上级统筹、推动并跟进重要会议与项目进展，协调各相关部门工作对接；2. 准确汇报公司运营数据，提供分析支持并提出可行性建议；3. 负责撰写、核对、归档各类文稿及商务合同等法律文书，确保内容完整准确；4. 配合上级开展招商引资、对外宣传、商务接洽及品牌推广等相关活动；5. 统筹安排高层日常行程，处理电话、邮件等沟通事务，协助办理请假、差旅等日常事项；6. 接待来访客户与嘉宾，维护企业专业形象。任职要求：1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先，身高160及以上；2. 有行政助理或企业高管秘书相关工作经验者优先；3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及强烈的责任意识与职业素养；4. 熟练使用办公软件、网络工具及各类商务沟通平台；

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岗位职责：1、整理客户资料，开展客户开拓与日常维护工作；重点面向实验室相关企业、科研院所、高等院校、政府机构及医疗单位等2、增进与客户的交流互动，收集行业市场动态，及时反馈并进行归纳分析；3、在指定区域推进产品宣传与销售工作，达成公司下达的业绩指标；4、跟进销售回款，落实应收账款的催收任务；5、执行上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科毕业，具有一年以上销售或市场工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备较强的沟通能力、语言表达能力和销售技巧；3、对销售岗位有热情，性格开朗、富有亲和力、应变能力强、逻辑思维清晰；4、能承受工作压力，心理状态稳定；5、有实验室试剂、新能源锂电池电解液、科研耗材、生物医学、生命科学、化工化学、仪器设备、医疗器械、研发服务、工业材料等相关领域经验，或具备丰富商务谈判经历者优先；6、踏实肯干，能接受短期出差安排。你将获得的：1、周末双休、按国家规定享受法定节假日2、节日慰问福利、提供营养均衡的工作餐、餐后水果或酸奶供应3、出差期间享有补贴、每月发放水果福利、生日礼品关怀4、充满活力与激情的年轻化团队氛围5、宽广的职业成长通道与平台支持

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工作地点：成都一、岗位职责1. 参与临床研究项目启动前的调研、立项、伦理申报及合同签订等相关事务；2. 搭建申办方、CRO机构、研究者与受试者之间的沟通桥梁，推动项目顺利实施；3. 配合研究者开展受试者的招募、筛选、入组及后续随访工作；4. 协助进行研究资料的整理、归档、提交及相关管理工作；5. 负责临床试验数据的录入及配合完成数据疑问的答复；6. 支持生物样本的采集、离心、保存、转运及记录等操作；7. 协同研究者完成不良事件记录及严重不良事件的上报与登记；8. 执行主要研究者交办的其他相关任务。二、工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假。三、薪资待遇5k-7k，五险一金+年终奖+带薪年假+住宿补贴+项目奖金等多项福利。四、任职要求1. 全日制大专及以上学历，医学类相关专业；2. 具备半年以上相关领域工作经验。

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福利待遇:朝九晚六，周末双休，五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息，项目奖金，年终奖励、年度体检、年度旅游、入组随访激励！岗位职责:1、配合研究团队开展各项工作，负责受试者的筛选、入组及后续随访，完成研究资料的采集、整理、归档与日常管理2、参与临床试验样本的采集、处理、储存及运输相关事务3、协助开展临床研究用药的管理工作，包括药品接收、保管、发放、回收及返还，并做好相应记录，填写病例报告表任职要求:1、请具备全日制大专或以上学历，医学类相关专业优先考虑2、年龄19至25周岁，性别不限3、可接受跨区域调配，就业城市不固定（必要条件）！

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1.负责所需物料的平面设计工作通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力；2.协助构思创意，提升品牌整体视觉观感；3.完成团队内交办的其他设计相关工作。【任职要求】1.熟练使用PS和AI等设计软件；2.具有扎实的美术功底，有良好的审美、色彩搭配能力，具有创造力和想象力；3.提交简历需附有设计作品集；4.一周可实习4天及以上，可长期实习者优先。【岗位福利】·免费3D打印技能解锁·不定时下午茶·节假日惊喜礼包

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岗位职责：1、整理客户资料，开展客户开发与日常维护工作；重点面向实验室相关企业、科研院所、高等院校、政府机构及医疗单位等客户群体2、保持与客户的有效沟通，收集行业市场动态信息，并及时反馈与归纳总结3、负责所辖区域内的产品宣传与销售推进，达成公司下达的销售任务指标4、跟进销售回款，落实应收账款的催收工作5、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、具有一年以上销售或市场工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑2、具备较强的沟通能力、语言表达能力和销售技巧3、对销售岗位有高度热情，性格开朗，富有亲和力，思维敏捷，条理清晰4、具备良好的抗压能力与心理素质5、有实验室试剂、新能源锂电池电解液、科研耗材、生物医学、生命科学、化工化学、仪器设备、医疗器械、研发领域或工业类产品等相关经验，具备丰富市场谈判经历者优先录用6、踏实肯干，能接受短期出差安排你将获得的：1、周末双休，依法享受法定节假日2、节日福利、提供丰富的午餐、餐后水果或酸奶3、出差期间享有差旅补贴，每月享受水果福利，生日享有专属福利4、团队年轻化，工作氛围积极向上5、提供广阔的职业成长空间与平台发展机会

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王女士

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【工作内容】1、公司提供有效资源，负责通过电话+微信与已入驻百度、高德地图的商家进行有效沟通，根据客户需求并提供合适的方案，维护客户，沟通续费，广告充值；2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度；3、行业刚需、稳定，有效客户积少成多。4、公司提供电脑、电话卡、资源渠道等资源。【职位要求】1、年龄：18-35岁，特别优秀者不限制年龄。2、有销售工作经验，有电话销售，售后充值，续费，保险续保工作经验者优先;3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件；5、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心；6、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作能力；【福利待遇】1、薪资：底薪+绩效工资+提成+奖金500-2000；综合薪资1W+；2、社保：缴纳五险，健全的社保体系；3、发展：①体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；②内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；4、福利：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，团建福利和各类带薪休假（年假、婚假、产假、带薪年假等）；5、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金，不定期的带薪旅游奖励。【工作时间】早上9：00-12:00;下午13:30-18:00朝九晚六，月休6天，享受国家法定节假日市场推广初期，红利众多，高提成！欢迎优秀的人，有志之士加盟。

成都·武侯区·金花镇

陈先生

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工作内容：国际劳务派遣机构，协助有出国意向的客户整理相关材料，与海外雇主进行对接。需拨打电话，但无需全天持续拨打，日均10-15通即可，多劳多得，时间可自行安排，无通话时长考核要求。关于薪资：3000底薪+500全勤奖+100话费补贴+业绩提成+额外奖励提成。关于上班时间：10:00-19:00，不加班，中午12:30-13:30为午休时间，下班准时离岗，周末及法定节假日正常休息。办公环境舒适，空调全天开放，团队氛围轻松和谐。年龄要求26-40岁，特别适合宝妈群体，便于兼顾家庭，周末可陪伴孩子。若自我感觉能力达标，年龄可适当放宽。任职要求：希望长期稳定发展，性格开朗，积极乐观，为人真诚无心机。

成都

陈先生

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---职位描述作为电子商务销售专员，您将成为我们线上销售团队的核心成员，负责通过各大电商平台及社交媒体渠道，推动产品销售、提升品牌知名度并实现销售目标。您不仅是一个销售，更是连接我们品牌与消费者的重要桥梁。主要职责：1.平台运营与销售：·负责公司在[例如：天猫、京东、抖音电商、拼多多、亚马逊]等平台的店铺日常运营管理。·制定并执行店铺的销售策略和促销活动，以达成销售目标。·优化商品列表，包括标题、图片、详情页和关键词，提升产品转化率。2.客户沟通与服务：·及时、专业地回复线上客户的咨询，解答产品问题，处理售后及订单异议。·主动进行客户跟进，促进潜在客户的购买决策，提高客单价。·维护良好的客户关系，提升客户满意度和复购率。3.数据分析与优化：·监控店铺核心数据（流量、转化率、客单价、销售额等），定期制作销售报表。·基于数据分析结果，发现问题并提出有效的优化方案，持续提升店铺表现。·关注市场趋势和竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。4.营销推广协助：·与市场团队协作，参与策划并执行线上营销活动（如直播、短视频、内容营销等）。·管理店铺的推广工具（如直通车、钻展、信息流广告等），控制广告投入产出比。---任职要求必备条件：·大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。·1年以上电商平台（天猫、京东、抖音等）运营或销售相关工作经验。·熟悉电商平台的运营规则和操作流程。·具备出色的沟通能力和服务意识，打字速度快，能同时应对多位客户。·具备基本的数据分析能力，能使用Excel进行基本的数据处理。·结果导向，有强烈的责任心和团队合作精神。优先考虑：·有[您所在行业，如：家居、美妆]类目销售经验者优先。·熟悉使用电商数据分析工具（如生意参谋、京东商智等）。·具备一定的文案功底或视觉审美能力，能参与优化产品详情页。·有成功运营爆款产品或参与大型营销活动（如双11、618）经验者优先。---我们为您提供·有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+高额绩效奖金+销售提成”，您的收入与您的努力直接挂钩。·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。·系统的培训体系：入职培训、产品知识培训、平台运营技巧分享，助您快速成长。·清晰的职业发展路径：电商销售专员→资深专员→电商主管→电商经理，我们为优秀员工提供广阔的晋升空间。·轻松活力的团队氛围：扁平化管理，开放式的办公环境，拥有一群年轻、有活力的伙伴。·其他福利：[例如：员工内购优惠、团建活动、零食饮料等]---如何申请如果您对这个职位感兴趣并认为自己是合适的

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成先生

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