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培训师1-3年大专及以上一般企业活动策划经验会议组织

教育培训课程顾问

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、通过公司提供的有效数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务；2、结合公司产品营销策略，完成销售目标及回款任务；3、定期与已合作客户保持联系，维护并建立长期稳定的客户关系；4、整理并汇总潜在客户信息，及时掌握市场动态与反馈；5、积极完成上级安排的其他相关工作；工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00周末双休法定节假日正常休息二、任职要求：1、年龄18-41岁，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准；2、欢迎应届毕业生加入，享受带薪培训支持；3、热爱销售行业，性格积极乐观、抗压能力强，反应迅速，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入；4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，在实践中提升核心竞争力；2、成长过程中配备专人跟进指导，实行主管一对一帮扶机制；四、职业规划：公司设立公平晋升通道1、重视员工个人发展，针对不同层级员工制定清晰的发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）；2、实行公开、公正、透明的考核晋升机制，助力您明确职业发展方向；五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励；2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+定期团建活动；3、广阔的发展平台，晋升路径为：电话销售客服（初、中、高、资深）—主管—经理，能力决定发展空间；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想增收的来，想突破传统销售模式、实现自我跃迁的来，只要您敢拼，我们定不负期待！

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会务执行（培训/会议统筹）

6000-8000元/月

岗位职责：负责公司培训课程、大型峰会、论坛等会议在全国范围内的会务执行工作，涵盖全流程组织与协调，确保会议顺利开展及教学质量：一、课程筹备管理1. 确定会场与合作酒店，统筹安排学员在课程期间的食宿事宜2. 准备并核对会场布置所需物料3. 组织课程教材及相关资料的印制与分发准备4. 检查调试会场音视频设备及其他配套设施，保障授课效果5. 协调落实实地考察环节的具体流程二、学员满意度管理1. 整理课程笔记和核心知识点，在群内及时分享2. 半天课程开始前引导学员复习前期重点内容3. 主动与学员交流，收集课程参与体验与反馈4. 针对学员学习过程中的问题或建议，协调讲师或学员间进行答疑5. 汇总学员意见，与讲师沟通改进方向，持续优化授课方式6. 在课程中加强互动，适时推荐新课程，助力学员转化三、讲师关系维护1. 规划并落实讲师出行行程2. 与讲师保持沟通，了解其专业领域及行业观点3. 收集讲师对课程组织情况及学员表现的反馈，提升会务组织水平四、会场服务支持1. 提供茶歇点心及学习所需文具用品2. 负责现场摄影、录音等素材采集工作3. 执行线上直播与录播操作，保证远程听课质量五、售后跟踪管理1. 课程结束后开展满意度调研，并将结果提交至产品研发团队用于课程优化2. 汇总学员学习进展与意向信息，向销售部门提供转化支持数据3. 持续运营课程社群，与潜在客户保持联系，推动复购与转介绍4. 办理课程证书的申请与寄送，并根据证书接收情况跟进客户沟通与转化任职要求：1. 年龄：26—352. 学历：专科以上，会议策划相关专业优先3. 行业和工作经历：2年以上会务管理经验，有培训项目管理经验者优先4. 可以接受长期出差

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会务/会展执行1-3年大专及以上一般企业活动策划经验会议组织

教育培训课程顾问

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务；2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成；3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作；4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态；5、积极落实上级安排的其他相关工作；工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休法定节假日正常休息二、任职要求：1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽；2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训；3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入；4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力；2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）；2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励；2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动；3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

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销售主管（管理岗）

1.5-2万元/月

岗位职责1. 依据部门年度销售指标，分解制定团队年度、月度及个人销售任务；2. 开展客户开发与维护工作，指导并支持团队成员达成销售目标；3. 明确目标客户特征，锁定高意向客户群体，引导客户需求，实现高效转化；4. 针对重点客户定期跟进沟通，建立并维持良好的客户关系；5. 负责销售团队的搭建与人才梯队建设，推动团队成长；6. 对客户单次成交金额、新增客户数量及客户复购率等核心指标负责。任职要求1. 年龄在26****之间；2. 具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略；3. 具备优秀的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，抗压性好；4. 形象端正，大专及以上学历

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销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售企业（To B）销售管理

直播运营主管

职位描述1、策划抖音直播活动，结合主播风格与直播目标制定执行方案，提升直播间人气与转化率，推动销售业绩达成；2、落实直播活动执行细节，定期与主播沟通协作，协助主播成长，并配合完成各类临时工作任务；3、开展直播复盘、数据追踪分析及投放优化，指导场控或初级运营成员共同提升直播间表现；4、协助主播准备直播内容，具备应对直播过程中突发情况的能力；5、统筹管理一个或多个直播间的整体运营进度；6、参与产品策略的规划与制定任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年抖音平台直播运营经验，熟悉抖音直播及店铺运营相关规则；2、掌握网络直播全流程，具备独立策划能力，可自主设计营销活动方案；3、有教育培训、资格证书等相关类目运营经验者优先；4、熟悉抖音直播生态与玩法，能对主播的话术、流程等环节进行有效指导、跟进和优化；5、具备较强的责任心与抗压能力，善于沟通协调，工作积极主动，条理清晰，细致耐心，能够高效处理日常多线程事务

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直播运营3-5年大专及以上授课直播带货直播推广引流

销售主管（管理职位）

1.5-2万元/月

岗位职责1.依据部门年度销售指标，分解制定团队及个人的年度、月度销售目标；2.负责客户资源的开发与维护，推动团队成员达成销售任务；3.明确目标客户特征，锁定高匹配客户群体，引导并挖掘客户需求，提升转化效率；4.对重点客户进行定期跟进，保持良好互动，持续强化客户关系；5.承担团队搭建工作，持续培养和优化销售队伍；6.对单客户贡献值、新客户开发量及客户重复购买率等核心指标负责。任职要求1、年龄在26—35岁之间；2、具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略与执行方法；3、具备较强的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，能承受工作压力；4、形象端正，专科及以上学历

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电话销售3-5年大专及以上企业（To B）销售管理

直播运营主管

职位描述1、负责抖音直播活动的整体策划，结合主播风格及直播目标，制定切实可行的直播方案，提升直播间流量与转化率，推动销售业绩达成；2、落实直播执行细节，定期与主播沟通协作，协助提升主播表现，并配合完成各类临时性工作任务；3、开展直播复盘、数据分析与投放优化，带领场控及初级运营人员持续改进直播间运营效果；4、协助主播准备直播内容，具备应对直播过程中突发情况的能力；5、统筹管理一个或多个直播间的整体运作，确保流程顺畅高效；6、参与制定产品推广策略，结合用户需求优化展示方式任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年抖音平台直播运营经验，熟悉抖音直播及店铺运营的相关规则；2、熟悉网络直播全流程，具有独立策划能力，能够自主设计并执行营销活动；3、有教育培训、资质证书等相关类目运营经验者优先；4、掌握抖音直播平台的运营机制，能对主播的话术、节奏、流程等进行有效指导与优化；5、工作踏实肯干，责任心强，善于沟通协调，积极主动，条理清晰，细致耐心，能高效处理多项日常事务

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直播运营3-5年大专及以上授课直播带货直播推广引流

直播运营主管

2-2.5万元/月

岗位职责:1. 负责直播平台的内容规划与落地执行，涵盖直播销售、用户互动等多种形式。2. 跟踪直播过程中的各项数据指标，依据数据分析优化策略，提升直播表现。3. 协同团队成员制定直播运营目标，并推动目标按计划达成。4. 持续关注直播行业趋势变化，灵活调整内容方向以增强观众吸引力与留存。5. 对接品牌方并开展协作，为直播带货类项目提供有效的运营支持与建议。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨岗位工作事项。2. 熟悉抖音直播运营及主流电商平台规则，掌握相关工具与功能的操作应用。3. 具备从0到1的实战经验4. 拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈及时调整运营方案。5. 富有创新思维，持续探索并优化运营流程与执行方法。6. 具备优秀的统筹与计划能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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直播运营3-5年大专及以上授课直播带货直播电商运营

电话销售代表（课程顾问）

8000-13000元/月

销售专员公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台岗位介绍：一、工作内容：1、通过公司提供的精准客户数据，以电话形式与客户高效沟通，深入挖掘需求，提供专业的课程销售服务；2、依据公司产品营销策略，推进销售流程并完成业绩目标及回款任务；3、定期维护合作客户关系，持续沟通互动，打造稳定持久的合作基础；4、整理汇总潜在客户信息，掌握市场动态变化，及时反馈有效情报；5、积极配合上级安排的其他相关工作任务；工作时间：周一至周五 8：30-17：30 周末双休法定节假日正常休息（享有带薪年假春节假期充足）二、任职要求：1、年龄18-36岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽标准；2、欢迎应届毕业生加入，公司将提供带薪系统培训；3、对销售岗位充满热情，性格积极外向、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，敢于追求高收入；4、有网络销售、电话销售、传统销售或客户服务等相关经验者优先考虑。三、提供带薪专业培训1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升综合竞争力；2、成长过程中将安排专人跟进指导，主管一对一辅导，助力职业稳步发展。四、职业规划：公司设立公开晋升机制1、重视员工个人成长，为不同层级员工设计清晰的发展路径（涵盖专业线、销售线、管理线）；2、实行透明化、公平化、公开化的绩效考核与晋升制度，让您的职业发展方向更明确。五、福利待遇1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励；2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+丰富团建活动；3、广阔的职业上升空间，从课程顾问（初级、中级、高级、资深）到主管、经理岗位，能力决定发展；4、团队氛围融洽，领导亲和力强；5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、挑战自我的来，只要你敢拼，我们必定全力支持！

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电话销售社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限销售经验普通话标准课程/培训类产品企业（To B）售前服务电话销售经验教育培训

销售代表、电话销售、客户代表

4000-8000元/月

岗位职责：1.负责各地区学校、教育局的电话邀约，推广公司线下研修活动，精准传递活动亮点与价值； 2.跟进客户意向，耐心解答客户关于活动内容的疑问，建立良好客情关系；3.按要求详细记录客户信息，同步至团队共享表格，确保跟进闭环；4.配合团队完成每日 / 每周邀约目标，参与团队复盘会，分享沟通经验与客户反馈，共同优化邀约话术；5.协助完成客户报名后的资料发送、等后续衔接工作。任职要求： 1.年龄 20-45 岁，高中及以上学历（有相关经验可放宽）； 2.有 1 年以上电话销售、教培机构课程顾问、教务工作经验者优先，无经验但性格耐心细致、愿意学习者也可考虑； 3.沟通表达清晰有条理，有共情力，能理解教育工作者的工作节奏与需求，不功利化推销； 4.抗挫能力强，能接受电话沟通中的拒绝，善于从反馈中调整沟通策略； 5.执行力强，能严格遵守团队工作安排，按时完成工作目标。薪酬待遇：底薪+高提成+首单奖+月度业绩奖励+季度奖金+年终奖，多劳多得，上不封顶；带薪培训：入职即享系统培训，小白也能快速上手；工作氛围：销售精英小团队，扁平化管理，无复杂层级，互帮互助，共享资源与经验；其他福利：周末双休、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利；成长空间：可晋升为销售主管，负责团队管理与业务拓展，同步享受教育行业专业知识沉淀。

北京·房山区

张女士