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无锡

方先生

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工作详情：无需外出，无需自行开发客户！！公司提供广告投放资源，客户均为一手实时精准意向客户，新人首月确保开单。接受零基础人员，无需顾虑，我们配备系统化专业培训，采用一对一指导模式，助力快速上手，学习能力强的人在这个领域实现高收入完全没有问题。积极乐观、自信自律，具备强烈赚钱动力，渴望月薪过万的求职者优先。不加班！按时下班！固定日班制。【福利体系】1、薪资结构：无责任底薪5000元 + 15%～45%提成 + 奖金 + 五险2、新人掌握业务后月均收入约一万，熟练后月入2万起（真实收入水平），面试可查看工资条。享受带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游等。年龄要求：20-35岁【培训体系】包含系统化新人培训、一对一导师带教、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司欢迎无经验者加入。法定节假日正常休假，每年享有15天带薪年假，每年组织两次国内外旅游团建活动。晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为核心考核标准，最快2个月即可晋升，杜绝空降岗位！

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李女士

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纯新手也能一个月内顺利开单！无需外出，无需自己找客户！公司提供广告投放支持，资源为一手实时精准意向客户。接受零经验小白，无需顾虑，我们有完善的体系化培训，采用一对一辅导模式，助力你快速上手，学习能力强的人在这个行业实现高收入完全没有问题。我们期待阳光积极、自信主动、有强烈赚钱动力、目标月薪过万的你加入！【福利体系】薪资结构：底薪6000 + 15%～40%提成 + 奖金 + 五险年龄要求：20-35岁带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游【培训体系】系统化新人培训、1对1带教指导、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司欢迎无经验者加入法定节假日正常休假，每年享受15天带薪年假，每年组织2次国内外团建旅游晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为准，最快2个月即可晋升，绝不空降管理岗位

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李女士

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公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀优秀人才加入并肩作战。[福利待遇]1、精准客源：客户资源由前端筛选确认意向，高效转化，轻松成单。2、福利优厚：享受带薪休假、法定节假日正常休息，另有生日福利关怀。3、日常团建：定期组织PK赛、生日会、年会、旅游、轰趴及团队聚会活动。4、晋升空间：规模扩张至千人团队，提供大量管理岗机会，涵盖业务运营、销售管理及职能管理方向。5、工作环境：高端现代化办公区，全新配置办公设施与用品。6、薪资待遇：整体薪酬高于行业平均水平，起薪3W+，员工稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达80万，单月最高收入曾达30万。7、带薪培训：提供系统化、专业化的培训支持，助力个人能力全面提升。8、工作氛围：团队活力充沛，团建形式丰富多样，倡导快乐工作、开心赚钱。[岗位职责]主要通过公司内部系统对接已筛选的精准客户，需求明确，成单率高，无开发压力，绩效达标即可获得丰厚奖金回报。

无锡

张先生

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没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。[薪资待遇]无责底薪5000+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有轻松工作--9000左右(含试用期)稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少)逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!)[工作内容]处理公司系统后台数据[福利待遇]购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划![任职要求]1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新2、具备良好的沟通协调能力3、性格开朗，工作积极主动

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王女士

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【岗位职责】·发现一类人群，产品解决客户痛点·通过电话、地推等方式推广产品与服务·维护客户关系，完成销售目标【职位要求】·高中以上，不限经验·具备市场推广、微商或电话销售经验优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资8000-25000元

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濮先生

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岗位职责：一、战略与规划供应链战略制定：依据公司跨境电商发展战略，统筹规划供应链体系（涵盖采购、生产、物流、仓储）的整体布局。成本与效率优化：构建科学的供应链运作模式，实现成本、交付时效与运营风险之间的有效平衡。跨境渠道选择：结合不同国家及地区电商平台（Amazon、eBay、Shopee、Lazada、Walmart等）特性，制定匹配的物流履约策略（FBA、海外仓、自发货）。二、采购与供应商管理供应商开发与评估：筛选符合条件的制造商或供货商，对其生产能力、产品质量、报价水平及合规资质进行综合评审。合同与价格谈判：主导供应商的价格磋商、付款条款协商及合作协议签署工作。风险管理：识别并应对供应中断、原材料价格波动、政策变动等风险（如原产地规则、关税政策、889/CCC认证要求）。三、生产与库存管理生产计划协调：对接工厂安排生产进度，保障产品按时交付。库存控制：依托ERP/WMS系统，统一管理国内与海外仓库存，防止缺货或库存积压。需求预测：基于销售数据及季节性波动趋势，开展需求预判，指导采购与补货决策。四、跨境物流与仓储物流方案设计：根据业务需求选择适宜的国际运输方式（空运、海运、铁路、快递专线）。清关与合规：确保商品符合目标市场的进口法规、标签规范、认证标准及相关报关要求。海外仓运营：协同海外仓完成入库、库存维护、退件处理，提升配送速度与客户体验。五、跨部门协作与销售/运营对接：配合市场推广节奏和促销计划，提供相应的供应链资源支持。与财务对接：协同管控供应链预算、资金使用效率及付款周期安排。与产品研发对接：输出供应链端的成本结构、可行性建议及交付周期信息。六、数据与系统管理供应链数字化：推进ERP、WMS、TMS等系统的应用落地，增强信息流透明度。数据分析与报告：定期输出库存周转率、物流时效、供应链成本等关键指标分析报告。持续改进：通过数据洞察流程瓶颈，推动优化措施，提升整体运作效率。七、团队管理团队建设：负责供应链团队的人才引进、培训发展与绩效考核。流程制度搭建：建立并完善标准化作业流程（SOP），提升规范化管理水平。应急处理：及时响应突发状况（如物流延误、库存异常、质量问题），组织快速处置。任职要求：1. 本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业优先2. 3年以上供应链管理或采购相关工作经验，具备亚马逊平台从业经历者优先3. 熟悉供应链全流程及管理方法，拥有较强的谈判技巧与风险管控能力4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能推动供应链项目落地执行5. 具备扎实的数据分析与决策支持能力，熟悉供应链风险管理体系

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庞先生

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工作职责：1、统筹公司跨境电商业务的整体经营规划，涵盖预算编制、销售管理、产品布局、运营执行及团队建设等核心环节；2、主导公司在多个跨境电商第三方平台多站点店铺的搭建、日常运营、维护与管理，制定并落地实施营销策略与执行方案；3、负责跨境电商产品线的品类规划、新品开发及市场拓展工作；4、制定并推进运营解决方案，涵盖仓储管理、物流配送、客户服务等环节，保障库存与销售协同，提升资金使用效率；5、定期评估海外市场环境、竞争态势、目标达成情况及业务执行进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保销售目标实现；6、搭建并管理电商平台运营团队，科学设计组织架构，制定销售激励机制与绩效制度，开展人员培训，持续提升团队专业能力；7、依据公司年度销售任务，合理分解为季度、月度目标，制定可执行计划，并推动按节点完成全年业绩指标。岗位要求：1、具备流利的英语口语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与业务交流；2、本科及以上学历，具备3-5年以上亚马逊美国站运营经理或总监岗位经验，拥有3年以上团队管理经历，曾主导月销售额超100万美元店铺的运营管理，年龄在30-38岁之间；3、熟悉品牌化运营模式，深度掌握亚马逊平台运营规范，对跨境电商行业发展趋势具备清晰认知与判断力；4、具备扎实的数据分析能力，善于通过平台数据与竞品动态识别问题，精准制定后续运营方向；5、熟练掌握亚马逊各类推广工具与方法，精通站内站外流量运营规则与操作流程，拥有丰富的线上推广资源与实操经验；有成功孵化爆款链接或曾在大型知名跨境电商企业任职者优先考虑；6、具备出色的目标拆解与执行能力，能够有效带领团队完成年度经营业绩目标

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庞先生

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岗位职责：1. 市场拓展与客户挖掘：通过海关数据等多种渠道，主动开发国际市场资源，精准定位潜在客户，持续扩大海外客户群体。2. 商务沟通与订单推进：与国外客户开展高效商务交流，深入理解其对支架类产品的具体需求，提供专业且可行的技术与商务方案，凭借良好的谈判能力推动合作达成，实现订单落地。3. 客户服务与关系管理：定期跟进现有客户，收集使用反馈，快速响应并解决产品应用中的问题，持续优化服务质量，提升客户满意度与复购意愿，助力长期稳定合作。同时洞察客户需求演变趋势，为产品研发及市场策略优化提供有效输入。4. 按照公司整体销售规划，保质保量完成既定业绩目标。任职要求：1. 学历与专业背景：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。2. 工作经验：三年以上外贸业务实操经验，熟练掌握外贸全流程操作，涵盖询盘处理、报价测算、合同签署、信用证审核、报关检验、物流安排等关键环节。3. 语言能力：英语听说读写熟练，能与海外客户顺畅沟通，具备扎实的商务英语谈判水平和英文邮件撰写能力，通过大学英语四级或以上考试。4. 技能要求：精通常用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及客户服务意识，能够精准识别客户需求并输出定制化解决方案。抗压能力强，富有团队合作精神，能在高节奏环境中保持高效产出，积极配合团队完成各项任务。工作态度严谨，责任心强，执行力高，具备良好的时间规划与问题应对能力。学习能力强，思维活跃，能快速适应市场变动与企业发展的新要求。加分项：关注跨境电商发展及国际市场需求变化掌握第二外语或具备海外文化理解能力

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庞先生

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岗位职责：1、负责亚马逊平台客户在售前、售中及售后阶段的咨询工作，及时回复关于产品详情、订单进度、物流信息等相关问题；2、妥善处理客户投诉、退换货请求及交易纠纷，保障店铺评分与客户体验水平；3、监控订单异常情形（如缺货、配送延误等），联动相关部门推进问题解决；4、汇总客户意见与建议，归纳高频问题并形成报告，支持产品改进与服务升级；5、掌握亚马逊平台运营规范，确保客服操作合规，有效防范运营风险。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊客服工作经验，具有团队管理经历者优先考虑；2、熟练操作常用办公软件，通过英语六级或同等水平，具备良好的英文邮件沟通能力；3、具备较强的抗压能力，工作认真负责，拥有优良的职业操守。

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庞先生

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我们是一家专注于江浙菜的餐厅，现因业务发展需要，诚邀一位深谙江浙菜精髓的厨师加入我们的后厨团队。岗位职责1. 菜品烹饪：负责江浙菜系的出品，确保每一道菜肴口味地道。2. 食材把控：熟悉江浙菜常用的食材，懂得食材的挑选、搭配与保鲜，做到物尽其用。3. 后厨管理：保持工作区域的卫生清洁，遵守食品安全规范，合理控制水、电、燃气及食材成本。4. 研发创新：配合厨师长，在保留传统风味的基础上，根据季节变化适当研发新菜品，提升菜单吸引力。任职要求：1. 年龄25-50岁，身体健康，持有有效健康证。2. 专业技能： 拥有2-3年以上江浙菜（杭帮菜/本帮菜/淮扬菜）烹饪经验，对江浙一带的饮食习惯有深刻理解。3. 核心能力：精通“烧、炖、炒、蒸”等江浙菜常用技法，擅长吊汤、调味，能独立完成冷菜、热菜的制作。4. 职业素养：吃苦耐劳，责任心强，注重细节，有团队合作精神，服从管理。薪资待遇：薪资结构：8000-10000元/月]（根据试菜水平及经验面议，能力强者可放宽）* 福利：*包吃（员工餐营养均衡）+ 包住（宿舍条件好，通勤近）+ 月休3天 + 节日福利 + 年终绩效

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朱女士

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一、岗位职责1、负责客户开拓与维护工作，挖掘潜在客户及达成销售业绩目标;2、进行市场调研分析，参与制定市场营销策略和计划并实施执行，积极发掘客户需求，负责工业安全防护/环保治理解决方案;3、建立良好的客户关系，做好售前售后服务等相关工作;4、计划并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标，并与客户进行谈判和签订合同；5、定期向上级汇报销售情况和市场动态，分析销售数据，提供有效的数据支持和决策依据;6、领导交代的其他工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历，10年以上相关销售工作经验（如环保设备、安防系统、检测服务等行业）;2、对安全应急行业有深刻的认知并有独特见解3、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维:4、善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力;5、有一定央企、能源电力行业相关资源的优先考虑；6、熟悉ehs法规、环保技术、安全工程等优先考虑；7、具有注册安全工程师、环保工程师等证书优先考虑。工作地点：全国可以沟通base地

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金女士

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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

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黄先生

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岗位职责：1、依据设计标准为客户提供专业的设计方案及配套支持服务；2、为客户提供全面的设计方案，掌握多种设计风格，并能协助推动方案落地执行；3、为客户提供建材选样、软装搭配建议，并协调相关工程配套服务；4、负责现场勘测，完成方案设计与施工图纸绘制，提供精准报价并完成洽谈签约；协同团队推进整体项目设计实施；岗位要求：1、室内设计或相关专业，具备大专及以上学历；2、具有5年以上室内装修行业从业经历，有别墅或大户型设计经验者优先；3、精通AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件，具备优秀手绘能力；4、熟悉家装领域最新流行趋势，对美学设计有高度追求；5、为人诚信、工作积极，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作能力；

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梁女士

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【岗位职责】·关注一类人群，解决一个痛点，创造一种价值·通过电话、地推等方式推广产品与服务·维护客户关系，完成销售目标【职位要求】·不限学历，不限经验·具备市场推广、微商或电话销售经验优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资8000-25000元

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濮先生

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赣南脐橙销售2：通过微信，抖音等各种渠道转发我们的图片文字视频等宣传3：无需囤货，果园就是仓库，你只负责接单，我负责采摘，打包，发货，售后！5．适应人群：全职，兼职，宝妈，业余有时间的上班族以及喜欢吃水果的吃货等，重点是想有份额外收入的人群！销售专员

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曾先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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郭先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都都可以!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。[小时工]小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000.小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000.[可以预支工资在职满20天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元][薪资待遇]小时工，：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月15号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-55周岁，不限学历，不限经验，2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。[福利待遇]1，公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2，公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食，水果等提供挑选；3，公司提供员工公寓，生活区6-8人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)，空调，热水，电视，宽带无线俱全：4，公司设有职工福庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)实际工作地点在江苏扬州

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王先生

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工作详情：1、无需外出！办公室固定坐班，标准白班工作制，无夜班安排，按时下班，不强制加班。2、通过线上渠道回复客户咨询，及时完成信息记录与跟进。3、工作流程简单易上手，欢迎零经验及应届毕业生，提供一对一指导，助力快速适应与成长。法定节假日按规定休息，春节享受15天以上带薪假期。年龄要求：20-35岁普通话表达清晰，需已取得毕业证书。无责任底薪6000元（非绩效性质）+15%—50%高比例提成有意者可投递简历，进一步沟通详情~

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李女士

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工作详情：无需外出，无需自行开发客户！！公司提供广告投放资源，客户均为一手的实时精准意向客户，新人首月确保开单。接受零经验者，不用担心基础，我们配备系统化专业培训，采用一对一辅导模式，助力你快速上手，学习能力强的人在这个领域实现高收入毫无压力。性格积极、自信开朗，具备强烈的进取心和赚钱目标，渴望月入过万的人员欢迎加入。不加班！按时下班！固定日班制。【福利体系】1、薪酬结构：底薪6000 + 15%～45%提成 + 奖金 + 五险。2、新人掌握业务后月均收入约一万，熟练后月薪2w起（真实收入），面试可查看工资条。享受带薪年假、节日福利、生日红包及生日会、每月团队活动经费、不定期激励方案、团队奖励、员工聚餐、季度旅游等福利。【培训体系】包含系统化新人培训、一对一指导、业务技能提升课程、优秀员工定期经验分享，公司非常欢迎无经验但有潜力的新人加入。法定节假日正常休假并享带薪假期，每年享有15天带薪年假！每年组织2次国内外旅游团建活动。晋升机制公开透明，以业绩与综合能力为核心考核标准，最快2个月即可晋升，绝不空降管理岗位！

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李女士

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给公司门店进行拉新客户活动，现场讲解活动内容，工资一天一结，要求可以江苏内出差，公司管吃管住管路费，月收入税后不低于1万＋，要求:年龄22-40岁之间，有过销售经验等，形象中立，交际能力强，普通话流利，亲和力强，吃苦耐劳有抗压能力，一天收入不低于300-500元。公司直招，没有任何中介或者押金，（工作需要江苏上海周边出差，不能出差或需要带孩子照顾老人的不胜任此工作勿扰谢谢）

无锡·滨湖区

刘先生

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