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李女士

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岗位职责：1、在物业经理的领导下，负责客户服务部的工作；2、负责与其他部门之间的沟通协调，确保服务流程畅通，避免因工作脱节造成客户不满；3、负责交房、装修手续的办理，建立客户档案，做好存档工作，并协助工程部检查控制二次装修工作，管理空置房；4、处理客户投诉，做好回访工作，建立投诉台账，及时处理客户需求；5、建立重点客户台账信息，定期走访、拜访重点客户，做好关系维护；6、负责建立对保洁、绿化工作的监督机制，确保达到规定的标准，定期制作评估报告上报物业总经理；7、组织每月缴费通知单的派发，；8、定期向上级汇报工作，制作工作周报、月报，按时完成部门工作总结；9、完成经理交办的其它事务。任职要求：1、大专以上学历，3年以上物业管理工作经验，2年以上同职工作经验；2、形象气质佳，普通话流利，熟悉office等办公软件操作；3、具有组织及领导能力，良好协调沟通能力，具备处理各种突发事件及投诉能力；4、熟悉物业管理法规及相关地方法规。职位福利：五险一金、加班补助、定期体检、周末双休、节日福利

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余先生

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我们是一家房地产资产管理企业，自己代理，自己运营自己招商，自己营销一系列房产企业有限责任公司，欢迎有志之士或者志同道合的朋友的加入目前主要招聘电销岗位板块，工作内容纯粹简单并不复杂，公司经过线上渠道获取优质精准客户电销板块岗位只需要负责及时逼访客户到达售楼部处交由案场置业顾问转换成交就行，工作纯粹内容不复杂而简单，并不是传统意义上电销板块很难我们提供岗位薪酬待遇，试用期4000，转正过后薪酬范围10000加到20,000加，真是有效无责任制。工作环境良好，售楼部上班冬暖夏凉，欢迎有志之士的加入及咨询。

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杨女士

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甲方诚聘【行销人员】全新项目，12-20w低总价，快销盘。拓展经理：15名拓展专员：50名薪资：底薪3500-5000+业绩提成+奖金福利：提供住宿，提供车辆。年龄:18-55岁，男女不限、踏实、有挣钱欲望。要求:自带团队/相关工作经验者优先。（新手小白可带）工作地点:成都天府新区电话：李

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杨女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需对接客户完成讲解与签约工作。（注意：我们不涉及整车销售，也不属于保险业务）【工作内容】1、为客户详细解读并办理延长保修服务产品；2、维护与4S店的良好合作关系，展现公司专业形象；3、完成合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度（节假日享受补休）工作地点：万安周边各大品牌4S店成都区域门店覆盖广泛，就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等地）面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或督导带教。【薪资待遇】无责任底薪3000元+业绩提成月均收入7000-30000元，依据个人销售表现浮动【福利待遇】：1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、生日礼遇+节日关怀福利；4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励；5、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供清晰职业发展路径。【任职要求】1、高中及以上学历，对汽车行业及销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需对接客户完成讲解与签约流程。（说明：工作内容不涉及车辆销售或保险产品）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签单；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日按规定补休工作地点：万安周边各大品牌4S店成都区域门店分布广泛，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等地）面试通过后安排集中培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。【薪资待遇】无责任底薪3000元+销售提成月均收入7000-30000元，具体根据个人业绩表现而定【福利待遇】1、依法缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才发展与提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理安排。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，您只需完成对接、讲解及签约工作。（说明：此岗位不涉及整车销售或保险产品）【工作内容】1、为客户详细解读延长保修服务内容并完成销售签约；2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，积极完成上级下达的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）实行调休制度，节假日安排补休工作地点：成都市内门店分布广泛，就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上）转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（平均月薪12k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）；6、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22-35岁，形象良好；3、性格外向，沟通能力强，工作态度积极，服从团队管理。

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王女士

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：我们不涉及整车销售，也不属于保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务并完成销售签单；2、维护与4S店的合作关系，保障公司服务形象；3、办理合同签署，整理归档相关资料；4、接受团队管理，执行上级安排的各项工作任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班）采用调休制度，节假日正常补休工作地点：成都多家门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排统一岗前培训两天，随后分配至对应店面，全程有资深同事或销售督导带教。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（按业绩浮动，平均月薪8k以上）转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（平均收入12k-20k）依法缴纳五险一金【福利待遇】1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日关怀与节日福利；4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金；5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌、滑雪等团建活动）；6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售岗位，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪表整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，遵守团队管理要求。

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王女士

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【东创建国汽车集团】——吉利市场运营经理职位名称：市场运营经理（吉利品牌线）薪资范围：9000-12000元/月1、男女不限、30岁左右（如有资源可放宽要求）；2、有市场营销经验或者同行经验优先；3、三年以上市场营销工作经验，需具备领导⼒、市场洞察力等；4、需具备⼀定的数据处理能⼒。【主要职责】1、制定并执⾏年度市场运营计划，确保与公司整体战略一致；2、负责线上线下营销活动的策划、执行与评估，包括广告投放、社交媒体营销、活动策划等；3、分析市场趋势和竞争对手动态，提供有针对性的市场策略建议；4、管理市场预算，确保资源的高效利用；5、与销售团队紧密合作，通过市场活动支持销售目标的实现；6、维护与媒体、合作伙伴及社区的良好关系，提升品牌形象；7、监控和报告市场活动的效果，持续优化营销策略。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景；2、3年以上汽车行业或市场运营经验，有新能源品牌经验者优先；3、具备出色的创意能力和战略思维，能够独立策划并执行市场活动；4、优秀的沟通和团队协作能力，能够与内外部合作伙伴高效合作；5、熟练使用各类市场分析工具和社交媒体平台；6、结果导向，具备较强的数据分析和问题解决能力。我们期待这样的战友：1、有流量操盘手的基因：1年以上新媒体实战经验，自带成功起号案例（请附作品链接）2、懂汽车营销的密码：熟悉汽车行业传播特性，对硬派越野车用户画像有深度洞察者加分3、具数据狂人的特质：熟练使用新抖等分析工具，能用数据拆解爆款逻辑4、关怀团队领袖的潜质：具备跨部门协调能力，能快部门协调资源；加入建国汽车的N个高光时刻：1、资源加持：厂家线索流量包+厂家双月市场活动预算支持2、 成长加速：集团培训+主机厂专项培训+管理层导师计划3、超能福利：- 弹性工作制（核心项目期间需保障进度）- 员工食堂福利餐+交通补贴+五险一金、节日福利； - 带薪年假、带薪产假/陪产假； - 定期培训、团队建设及晋升机会。- 员工购车福利【关于我们】东创建国汽车集团——中国汽车流通领域领军者√ 行业地位：全国十佳汽车经销商/中国服务业500强/成都企业100强第17位√ 产业版图：覆盖30+国际汽车品牌，运营400家4S店，30个汽车产业园区√ 人才战略：每年投入千万培训经费，70%中层管理者为内部晋升投递须知如果你：- 有把账号从0做到1的实战经历- 对汽车内容营销有独到见解- 渴望在西南最大汽车平台实现职业跃迁请发送简历私聊，私聊回复暗号"猛士市场经理-姓名-现粉丝量"

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向先生

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【岗位优势】1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、包吃（员工食堂）、员工旅游、工会礼金、节日福利。2. 工作地点：全川可就近安排。3. 职位亮点：多品牌可选、平台资源丰富、晋升通道清晰（销售经理→4S店总经理→园区总经理→事业部总经理）。【工作职责】1. 主导制定销售团队目标分解方案，带领团队达成集团及厂商下达的月度、季度销售指标。2. 负责销售团队组建、人才梯队建设与组织架构优化，完善标准化管理流程。3. 组织设定团队成员绩效目标，实施过程监督与任务调配，提升整体作战效率。4. 统筹线上线下渠道拓展及营销活动策划执行，持续开发潜在客户资源。5. 组织开展销售技能训练与日常辅导，总结并推广高效的销售实战方法。6. 完成上级安排的其他相关业务管理工作。【任职要求】1. 大专及以上学历，3年以上汽车行业从业经历，熟悉汽车销售全流程，具备1年以上4S店销售管理经验。2. 掌握扎实的汽车专业知识与市场营销理论，对行业动态具有较强感知能力。3. 具备卓越的团队管理能力，能有效激励团队并推动下属能力成长。4. 擅长客户关系维护，具备良好的跨部门协作意识与问题处理能力。

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向先生

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销岗位，无需自行开发客户资源【工作内容】在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向店内交车客户及进店保养客户，介绍并推荐车辆质保升级项目——汽车延长保修服务。（非卖车、非保险）1、驻店负责延保产品销售，无外出拓展或电话陌拜要求，客户均为自然到店购车或维保客户。仅需接待到店用户，讲解延保方案并促成签约。2、掌握门店新车销售动态与售后进场数据，维护良好的驻店合作关系3、根据客户需求提供延保咨询、方案制定、出单服务，完成合同签署及费用收取，严格执行公司流程规范4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务进度，预防客诉发生，协助处理延保理赔相关沟通事宜【福利待遇】：1、累计开单达11单即可转正！！！（通常十五天内达标）转正后享无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元以上，上不封顶；入职半年后，收入稳定在15～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单200～450元2、设有最佳新人奖、优秀员工奖、老带新奖励、推荐入职奖励等多项激励3、提供新员工岗前培训、在职提升培训及年度经验分享课程4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀礼包+节日福利发放6、周度激励奖金+月度绩效奖金+年终奖金7、多样竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含带薪假期、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，绝不延迟【晋升通道】客户经理→销售督导→销售经理→总经理（内部晋升机制完善，无空降人员，所有管理岗均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人生活节奏）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日依规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好服务意识与沟通表达能力3、抗压能力强，情商高，能妥善应对各类客户情境4、接受跨行业转型者，但须态度端正、愿意学习成长5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都范围内多个4S店品牌驻点覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等区域各大汽车品牌均有设岗。具体分配可协商，根据员工居住地就近安排，最大限度缩短通勤时间，提升工作幸福感

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王女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】不是电销，也不需要自己找客户资源【工作内容】4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场保养的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车不是保险）1、驻4S店延保销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户均为自然到店买车和保养客户。我们只需要接待到店顾客讲解并销售延长保修产品。2、了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面客情关系3、负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用4、配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通【福利待遇】：1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正）转正后无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元-20000元+上不封顶；入职半年后，稳定在15~30K【提成方案】：1、按照销售额提点，200～450一单2、最佳新人奖励+优秀员工奖励+老带新奖励+转介员工奖励；3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训；4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天5、生日福利+节假日福利；6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金；7、多种竞赛激励+境内外旅游（带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动）8、每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔）【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间）【休息】：单休（月休4天）根据门店情况调休安排；法定节假日调休【任职要求】1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力3、具有较好的抗压力和情商4、可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。5、我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。【工作地址】成都多家4S店品牌，东南西北门龙泉驿新津，新都各大品牌全部都有驻店。具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

成都

王女士

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靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！【汽车延保销售顾问】非电销模式，无需自行开发客户资源【工作内容】负责在4S店驻点开展汽车延保销售服务：面向交车环节的新购车客户及进店进行车辆保养的客户，介绍并推广汽车质保升级产品——延长保修服务。（非整车销售，亦非保险业务）1、派驻合作4S店，专职开展店内延保产品销售，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户均为自然到店购车或维保客户，仅需做好到店客户的接待讲解与产品推荐。2、掌握门店车辆销售动态及售后进场台次，维护良好的门店协作关系3、根据客户需求提供延保方案咨询、出单及相关配套服务，完成合同签署，并依规收取服务费用4、协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务流程，预防客户投诉，协助处理延保理赔类客户沟通事宜【福利待遇】：1、开单累计达11单即可转正！！！（通常十五天内达成）转正后享受无责任底薪3000元+提成，月均收入10000元-20000元+，上不封顶；入职满半年后，收入普遍稳定在15K～30K区间【提成方案】：1、按单计提，每单提成200～450元2、设置最佳新人奖+优秀员工奖+老带新激励+推荐入职奖励；3、提供新员工岗前培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天5、生日关怀福利+节日专属礼包；6、设立周度激励奖金+月度激励奖金+年终绩效奖金；7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游奖励（含带薪假期、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）8、每月15日准时发放薪资，从不延迟，提前到账是常态【晋升空间】客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降人员，所有管理岗位均从基层培养提拔）【工作时间】：9:00–17:30（无需加班，保障个人时间自由）【休息安排】：单休（每月休息4天），结合门店运营情况灵活调休；法定节假日按规定调休【任职要求】1、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识2、性格外向，拥有良好的服务理念和表达沟通能力3、具备较强抗压能力与情绪管理能力4、接受跨行业转型者，但必须态度端正、乐于学习5、我们重视工作态度与职业素养，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰【工作地址】成都多区域覆盖，涵盖东南西北门、龙泉驿、新津、新都等各大品牌4S店均有驻点。具体岗位可详谈，根据员工居住地就近分配，最大限度缩短通勤距离，提升工作幸福感

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负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务）【工作内容】1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单；2、维护与4S店的合作关系，树立良好的服务形象；3、办理合同签署及相关资料整理归档；4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。【工作时间】9:00—17:30（无加班安排）采用调休制度（节假日正常补休）工作地点：成都多个门店覆盖，就近分配（包括金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等区域）面试通过后安排为期两天统一培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教。【薪资待遇】试用期无责任底薪2500元＋提成（收入随业绩浮动，人均月收入8k以上）转正后无责底薪3000元＋阶梯提成（综合月收入普遍在12k-20k之间）依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、按规定缴纳五险一金；2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增；3、享受生日礼金及节日关怀福利；4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金；5、丰富激励机制，含各类竞赛奖励及国内外团建旅游（涵盖年度体检、带薪休假、节日礼品、聚餐活动、K歌滑雪等多样化团队建设）；6、公司规模庞大，晋升以内部提拔为主，提供广阔发展空间。【任职要求】1、高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有兴趣，具备销售经验者优先考虑；2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好；3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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上班地点：天府新区麓山大道2段上班时间：8:30-18:00，周末大小休福利待遇：6k-6.5k，五险一金、员工食堂、带薪年假等【岗位职责】1、开展汽车零配件（如脚垫、车衣、车窗膜等装饰类配件）的供应商拓展、价格对比、商务谈判及合同签署工作；跟踪市场动态，掌握原材料价格变化趋势，拟定并实施成本优化方案；2、负责采购订单执行与交付跟进，管理库存水平，协同质检部门处理不合格品的退换事宜；持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估（涵盖质量、交期、服务水平等方面）；3、协同仓储与物流团队推进采购流程改进，提升供应链运作效率，减少潜在供应风险；4、落实上级安排的其他采购相关工作事项。【任职要求】1、大专及以上学历，汽车工程、机械、供应链管理等相关专业者优先考虑；2、具备1年以上汽车配件采购工作经验，了解汽配市场行情及相关行业规范；3、能熟练操作办公软件等相关工具。

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向先生

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岗位职责：1.负责长城灵魂摩托车直播间的产品介绍、使用场景展示及销售转化推进；2.依据直播标准流程完成开播前准备（设备检测、物料核对）、话术练习、直播互动与数据总结；3.挖掘用户实际需求，通过答疑解惑、骑行情境模拟等方式推动潜在客户留资转化；4.积极参与直播话术培训与产品知识测试，并协助指导新晋主播完成初期直播带教；5.按计划完成每月不少于20场直播任务，主动策划并执行旅行车、巡航车等不同车型主题专场；6.全程参与品牌线上活动（如新车预售直播）及线下联动项目（如骑行俱乐部打卡直播）落地执行；7.配合运营团队开展粉丝群体分析、高意向客户标签标记及售后问题协同跟进。任职资格：1.具备3年以上摩托车实际驾驶经验，有赛道骑行经历或驾驶500cc以上排量车型者优先；2.熟悉直播提词工具、美颜设置及数据分析平台（如蝉妈妈），可独立完成直播设备（声卡、灯光）调试者优先；3.对摩托车核心技术指标（如发动机结构、悬挂配置）及圈层文化（摩旅、改装）有深入理解者优先；4.个人特质：镜头前表现自然，能灵活应对专业车友提问，具备较强抗干扰能力（如处理直播间的负面言论）；5.可接受夜间直播安排、外出跟拍任务（如48小时跨城骑行直播）及高强度连续直播（单场超4小时）。

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杨先生

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一、产品销售与客户服务：主动接待客户，讲解展厅家具产品，依据客户需求提供专业服务，树立良好的品牌印象。为顾客提供专业的家居选购建议，达成个人销售任务目标。二、客户开发与关系维护：利用公司资源及楼盘合作渠道，积极对接并拓展潜在客户群体。配合设计师邀请客户进店，参与方案讲解、价格协商、合同签署及款项回收。定期进行客户回访，保持长期沟通，增强客户满意度与忠诚度。三、产品知识掌握与品牌宣传：熟悉品牌家具的材质、工艺与设计风格，向客户清晰传递品牌理念与核心价值。按时参加企业组织的培训课程，持续提升产品认知与销售能力。四、市场动态跟踪：留意家居行业变化，搜集竞品相关信息，及时汇报市场趋势，为产品优化与营销策略制定提供有效支持。五、门店运营支持：负责店内陈列物品、设施设备及整体形象的日常维护，保证展示环境干净整洁。协助店长开展门店基础运营事务，包括订单管理、进度跟进等工作。

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顾女士

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1.售后受理：接收顾客售后需求（如安装配送、产品维修等），核实信息并登记建档，确保需求记录准确无遗漏；​2.排单协调：根据售后需求紧急程度、技师排班情况，合理安排上门服务排期，同步告知顾客与安装师傅，避免延误；​3.回访跟进：服务完成后，通过电话/线上方式回访顾客，确认服务满意度，记录反馈并同步至相关部门；​4.数据汇总：定期整理售后数据（如受理量、解决率、顾客满意度等），形成简洁报表，支撑门店售后优化。

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闵女士

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1、岗位职责：负责门、墙、柜类全屋定制的零售设计工作；具备基础装修知识者优先考虑；独立完成量房、CAD制图、酷家乐效果图制作、预算报价、订单提交及售后补件处理；有轻奢高端定制设计经验者优先；2、服务对象：以零售业务为主，面向家庭住宅客户群体；欢迎具备同行业同类岗位工作经验的设计师加入；3、团队配置为7名销售人员配备1名设计师，合作运营；提供国产与进口共20余个板材品牌选择；具备混油工艺及实木材质的设计与落地交付经验；不接受工作拖沓、效率低下的人员！

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刘先生

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1、岗位职责：负责门、墙、柜类全屋定制的零售设计工作；具备基础装修知识者优先考虑；独立完成现场量房、CAD制图、酷家乐效果图制作、预算报价、订单提交及售后补件处理；有轻奢高端定制设计经验者优先；2、服务对象：以家庭客户为主，提供个性化定制设计服务；欢迎具备同行业同岗位工作经验的设计师加入；3、团队配置为7名销售人员配1名设计师，支持国产与进口共20多个板材品牌；具备混油工艺与实木设计落地经验者；不接受工作拖沓、效率低下的人员应聘！

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刘先生

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岗位职责：1.为客户提供全面的房产中介服务，包括购买、出售和出租房产。2.管理和优化房产买卖或租赁的整个过程，确保流程高效、顺畅。3.积极维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度，通过有效沟通确保服务质量。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的工作关系。2.能够自主解决问题，具备良好的客户服务意识，能在压力下保持工作效率。3.学习能力强，能快速适应市场变化，为客户提供专业建议。4.行业熟手和新人小白都可以上班时间：早9:30-12:00下午2:00-7:00

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曹女士

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岗位职责：1、根据宝马CI规范及高端品牌风格，负责品牌宣传与促销活动相关的海报、物料等视觉设计；2、对接物料制作流程，确保设计方案准确落地执行；3、配合团队开展活动的策划、组织及现场支持工作；4、协助团队推进新媒体平台内容传播（如小红书、抖音等）；5、完成上级安排的其他相关工作任务。注：本职位不涉及任何销售类工作内容任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有市场营销、广告传媒或汽车领域工作经验者优先；3、具备良好沟通能力，熟练操作PS、CDR、AI等设计工具；4、富有创意意识，具备较强的执行能力；福利待遇：员工食堂，单双休，五险一金，带薪年假，员工旅游，法定节假日及各类假期（产假、哺乳假、陪产假等），工会节日礼金等晋升途径：纵向发展：市场专员-市场主管-市场经理-总经理横向发展：售前--售后--职能--衍生业务（提供百余岗位机会，表现优异者可申请内部转岗）

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向先生

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工作地点：全川范围内就近分配，涵盖新能源品牌、豪华品牌及燃油车品牌职位描述【东创建国集团】中国服务业500强、四川省百强企业；成立于1997年3月，注册资本超30亿元，是一家主营汽车贸易、房地产、金融等业务的综合性企业集团，年营业收入逾300亿元，员工规模达12000余人，品牌实力雄厚；岗位职责：1、统筹管理4S店销售与售后团队，达成集团及厂家设定的各项经营目标；2、负责团队的组建、架构搭建及制度完善；3、实施团队成员的绩效考核与工作任务分配；4、开拓销售渠道，策划并落实市场营销活动；5、指导团队日常工作，组织开展业务培训与技能提升；6、完成上级管理层交办的其他工作任务。任职资格：1、具备大专及以上学历；2、拥有2年以上汽车行业销售管理相关工作经验；3、熟悉汽车市场动态，掌握扎实的汽车专业知识与系统的营销理论；4、具备较强的市场敏锐度，优秀的团队引领能力与人才培养意识，出色的组织协调水平；5、善于建立人际关系，具备良好的沟通技巧与冲突处理能力。公司福利：六险一金、带薪年假、食堂免费用餐、员工旅游、工会礼金、法定节假日福利（含产假、哺乳假等）、陪产假工作地点：全川范围可就近安排，不限定具体汽车品牌晋升途径：纵向发展：总经理→品牌总经理→事业部总经理横向发展：售前→售后→职能→衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者支持内部转岗）职位福利：带薪年假、绩效奖金、工作餐、五险一金、包吃

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向先生

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