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自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

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李先生

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薪资福利：链家本科新人6000元，提成30%-90%，师傅一对一带教，入职即可缴纳五险一金，还有互助金为您和家人提供健康保障，定期团建以及一些丰富多彩的活动，比如精英社出国游，入围赢亲情活动也可以带着家人一起参加公司组织的活动，公司年轻人比较多，工作氛围积极有趣。我们的工作是线上和线下相结合，线上我们通过链家网/贝壳找房平台进行房源信息发布和维护，在线接受客户咨询，线下我们了解客户需求、匹配，负责后续签合同就，同时协助客户后续办理。公司晋升是公开透明，管理层都是从优秀经纪人选拔而出，只要入职满半年业绩达到一定要求都可以参与公司管理岗位的竞聘，我们这个行业又是一个发展特别快的行业，所以晋升的机会相对就会有很多。欢迎您的加入！

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李女士

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1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

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霍先生

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自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

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李先生

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1.高提成+奖金，综合薪资6000+（上不封顶！)2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调）工作时间:早10晚上7点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

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郇先生

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岗位名称：捡货员岗位要求：主要负责美团、饿了么等平台上外卖订单的备货分拣，按需求在库位上找到订单商品，打包，放在指定的货架上。没有订单时需要负责前置仓门店的收货、理货、上货 盘点 店铺卫生保持和客户信息回复售后处理 接打电话等。因为没有顾客上门，所以门店的店员不需要承担门店销售的压力，也不需要配送，只要认真负责，就可以做好自己的工作。薪资待遇：底薪4200绩效1000 饭补（出勤情况下）一天15 房补500 夜班补助30一天综合工资大概6000-6500左右有宿舍 住宿情况下不发放房补小区合租次卧 上班时间：12小时一个班次 中午有休息吃饭时间 工作熟悉后门店会排夜班轮流上的。夜班有夜班补贴 每周休息一天大致班次8:00到8:00。10:00到10:00。 下午1:00到晚上1:00的整点班次 工作地址：北京市昌平区回龙观西大街港龙商业中心地下一层（乐心宜超市）电话

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齐先生

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3年以上移动应用产品经理从业经历，具备成功项目经验者优先；了解移动端市场动态，拥有较强的市场洞察与分析能力；精通产品原型设计工具，具备优秀的用户体验规划能力；具备出色的跨团队沟通能力和协作意识；热爱移动互联网产品，富有创新意识与持续学习能力。

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李先生

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1. 具备2年以上UI设计工作经验，掌握移动端及Web类产品设计规范；2. 承担移动端、Web等平台的界面视觉设计工作，涵盖页面布局、图标绘制、交互逻辑设计等内容；3. 与产品经理、研发团队协作，推进产品版本迭代与优化更新。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-06-301、负责小程序及APP前端开发；2、承担技术指导、项目推进与团队协调管理工作

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李先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全4. 主动了解养生保健知识，配合店方开展健康咨询服务，提升客户信任度5.维护客户档案，记录服务反馈，协助完成客户回访与长期关系维护任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然2.持有国家认可的足疗师资格证书（如保健按摩师证等），熟悉中医基础理论优先3.具备基本卫生常识及消毒操作能力，无传染性疾病，身体健康、仪容整洁4. 学历不限，有1年以上足疗或相关理疗工作经验者优先5. 遵守职业操守，尊重客户隐私，服从门店管理与排班安排

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孙女士

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1、统筹项目私域运营计划,打造私域社群矩阵,设计并管理私域社群,形成有效拉新,裂变,留存,促活,转化,复购等用户服务成长体系;2、负责私域流量的日常运营管理,包括获客,用户活跃,用户留存,流失用户召回,针对所负责项目(家居家电/母婴/宠物/化妆品等)的用户属性,制定私域流量运营计划,增强粉丝粘性,活跃度,忠诚度,提高私域用户整体质量;3、负责私域用户服务模型搭建,提升用户服务体验,维护公司私域IP在行业的美誉度;4、经验要求:3-5年私域运营经验5、薪资:月薪10k-15k,+项目奖金

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张女士

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一、岗位职责：1. 新员工入职后，系统学习公司产品信息（涵盖一、二手楼盘相关内容）；2. 房源端：通过线上渠道进行房产信息发布与推广，为业主制定个性化销售方案，提升房源成交效率；3. 客户端：结合客户核心诉求，量身规划购房方案，组织意向房源带看及交易谈判，推动顺利成交；二、薪资福利待遇：1. 入职首年，无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），年收入不低于7.2万元；2. 转正后根据职级享受35%-70%阶梯式高提成，入职2-3年的优秀销售人员，平均年薪达20-28万元；3. 五险一金+多项奖金激励+带薪年假+销售精英荣誉盛典（邀请父母同赴人民大会堂共享荣耀）+国内外旅游奖励；三、职业发展路径：1. 晋升方向：销售专员→销售经理→商圈经理→营销总监→城市总经理；2. 转岗方向：可转向数据运营/产品运营/HR专员/行政BP/新房渠道经理/新房项目专员等多元岗位；四、培训支持体系：1. 链家学院：提供入职培训+初/中/高级衔接培训+回炉提升课程，持续赋能成长，不断突破自我；2. 培训中心：配备线上产品知识培训及课程研发支持，助力专业能力进阶；3. 搏学大考：每年两次综合性测评，被誉为“链家高考”，内容覆盖北京限购政策、贷款规则、购房资格、交易流程，以及民法、继承法、合同法等法律知识，全国房产经纪行业中，具备如此完整培训机制与专业考核的机构，唯此一家。行业看链家，链家看北京！期待与您携手同行！职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国游、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正职位亮点：业务稳定；多通道发展；薪酬优厚、提成比例高

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张先生

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1. 岗位职责：新员工入职后，熟悉公司相关产品信息（涵盖一、二手房产项目）；结合客户实际购房需求，制定个性化置业方案，完成意向房源带看、沟通谈判等环节，推动交易顺利达成；2. 薪资待遇：入职第一年，享受无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），保障年薪不低于7.2万元；转正后依据职级享有35%-70%阶梯式高提成，入职2至3年的优秀销售平均年收入达20-28万元；福利包含五险一金、多项激励奖金、带薪年假、销售精英专属荣誉晚宴（于人民大会堂举办，邀请父母同席，尊享荣耀时刻）以及国内外团队旅游机会。3. 职业发展路径：晋升通道：销售顾问→销售经理→商圈经理→营销总监→城市总经理内部转岗机制：支持向数据运营、产品运营、HR专员、行政BP、新房渠道经理、新房项目专员等多元岗位流动发展4. 培训支持体系：链家学院提供：入职培训+初、中、高阶衔接课程+回炉提升训练，分阶段系统化赋能，持续进阶成长；培训中心配备：线上产品知识学习+专业课程开发与授课支持；搏学大考：全面覆盖房产专业知识，定期更新北京地区限购政策、贷款规则、购房资格认定、交易流程，同步学习民法、继承法、合同法等相关法律内容。行业标杆看链家，链家典范在京城！诚邀您加入我们，携手共启职业新篇章！

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邢先生

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北京市昌平区招修锁/开锁/换锁能吃苦想挣钱的勤学苦练招学徒15天以后拿提成工资一天一开有摩托车驾照的优先，管住，15天以后拿提成有饭补有想来的 年前来也可以年后来也可以

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许女士

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