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物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住[薪资待遇]综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助;[福利待遇]1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机;2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。5.工作地点:江苏省无锡市[工作时间]长白班和夜班自己选择[岗位要求]年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

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李女士

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岗位职责：主要通过电话方式在呼叫中心对逾期未付款客户进行提醒及催缴工作；任职要求：1. 年满18周岁，*****；2. 具备中专或以上学历，普通话清晰流畅，具备较强的沟通与表达能力；3. 熟悉基础电脑操作；上班时间：上午9点至下午6点，周末实行大小休制度，无需加班（确实不加班！真的！）

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季女士

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行讲解说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递课程信息【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备亲和力，反应敏捷，沟通表达顺畅，对教育行业有热情3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性4、勤奋务实，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放（5）公司团建：除部门日常活动外，每年组织2-3次大型室内外集体活动（6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

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徐女士

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常通过微信进行答疑与学员关系维护2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员讲解说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、定期对已报班学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护相关专业并具备一定销售经验者优先2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育行业3、具备良好的口头及书面表达能力，工作有计划性与条理性4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者成长培训，所有晋升岗位优先面向内部员工开放（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动（6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

安庆

徐女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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武先生

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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朱先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!实际工作地址：江苏苏州

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刘先生

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时薪资待遇：1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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王女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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池先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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戚先生

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岗位职责：1、负责老客户关系的维护，协助解决客户在合作过程中出现的各类问题；2、定期与合作客户保持联系，深化合作关系，持续挖掘客户合作空间；3、跟进客户对账工作及回款进度，确保账目清晰、款项及时到账；4、通过电话与新客户进行高效沟通，准确把握客户需求，推动销售机会转化并达成业绩目标；5、积极落实公司制定的各项制度与工作要求，确保执行到位。任职要求：1、大专及以上学历，形象良好，年龄23~34岁；2、熟练掌握常用办公软件操作；3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力；4、反应迅速，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力；5、热爱销售工作，做事认真细致，行动力强，具有强烈的进取心和责任感，有销售相关经验者优先

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肖先生

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薪资待遇：1. 提供五险一金，享受带薪病假、年假、节日福利、部门奖金、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动及年度健康体检；2. 底薪2600元+排名绩效工作时间：9:00-18:00，每月休息6天岗位职责：1. 通过电话等途径，对逾期客户开展催收工作；2. 根据分配的违约客户名单，针对不同逾期程度的客户，协助并提醒其及时处理欠款，帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升催收效率与质量；3. 结合日常催收实践中的问题与经验，提出流程优化建议；4. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 高中及以上学历，有催收工作经验者可适当放宽学历要求；2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3. 掌握基本电脑操作技能；4. 具备较强的学习能力与环境适应力职业发展通道

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季女士

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护日常微信沟通关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确清晰地向学员进行介绍说明3、通过电话联系、微信朋友圈推广等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%4、定期对在读学员开展校区周边上门回访，以学习情况了解为契机推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应灵活，沟通表达顺畅，认同并热爱教育服务行业3、书面与口头表达能力较强，工作逻辑清晰，条理分明4、吃苦耐劳、责任心强，具备良好的协作意识，能接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天送上专属祝福及暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部人才（5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次大型集体户内或户外团队活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

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徐女士

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负责为中小微企业主及个人提供融资贷款相关服务对接38家银行资金方，协助客户完成贷款申请与签约流程任职要求：个人征信记录良好，严禁收取任何手续费

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王先生

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岗位职责:1. 配合销售团队开展市场信息收集与客户交流，保障销售方案顺利落地；2. 参与销售项目的组织与推进，提供过程中的支持与协助服务；3. 负责客户关系的日常维护，及时响应客户疑问，妥善处理意见与建议；4. 协同销售团队完成产品知识培训与学习，提升整体业务推进效率；5. 参与销售数据整理与报告撰写，助力团队明确目标并推动业绩达成。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部成员；2. 热爱销售相关工作，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥；3. 学习能力强，具备快速理解与应用新信息的能力；4. 擅长任务规划与时间管理，能高效统筹工作安排；5. 对市场变化敏感，具备一定的行业趋势分析能力。

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施女士

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负责为中小微企业主及个人提供融资贷款相关服务。对接38家银行资金方，协助客户完成贷款申请与签约流程。任职要求：个人征信记录良好，严禁收取任何手续费

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王先生

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及公司App使用方法，熟知课程体系，能准确说明各班型配套资料，清晰向学员进行介绍3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务及招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50%4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类专业并具备一定销售经验者优先2、性格亲和，具备较强应变能力，沟通表达流畅，对教育行业有热情3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性短期外勤任务安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者培养课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工（5）公司团建：除部门自主活动外，每年公司统一组织两至三次室内或户外集体活动（6）年度旅游：每年春、秋季节安排一次全员集体旅游（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

安庆

徐女士

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工作职责：1、向客户讲解公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标；2、搜集市场动态及客户反馈意见，及时向上级汇报；3、持续维护客户关系，提升客户满意度；4、积极参与公司安排的各类业务培训与推广活动；5、严格遵守公司各项管理规定与行为规范；任职资格：1、具备大专或以上学历2、有金融行业背景或销售经验者优先，拥有客户资源者优先考虑3、熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧4、具备较强的市场拓展能力、一定客户积累及良好的人际沟通水平

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王先生

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高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质1.专业知识储备：（1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。（2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。2.客户开发：（1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。（2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。4.沟通技巧：（1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。（2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。（3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。5.客户关系管理：（1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。（2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。6.团队协作能力：（1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。（2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。7.业绩管理：（1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。（2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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谢先生

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岗位职责：1、通过电话与新客户进行高效交流，了解其需求，主动拜访并拓展新客户资源，积极把握销售机会以达成销售目标；2、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作，深入挖掘客户潜在需求；3、认真配合并落实公司制定的各项规章制度与工作安排。任职要求：1. 大专及以上学历，形象良好，年龄在24至34岁之间；2. 熟悉常用办公软件操作；3. 性格开朗、外向，具备出色的沟通与表达能力；4. 反应迅速，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强；5. 热爱销售岗位，工作细致高效，具备强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有同行业销售经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责:1. 负责农商行逾期账款催收，通过沟通与客户协商还款方案，促进款项回收。2. 依照公司规定的催收流程与标准开展工作，保障催收过程合规高效。3. 准确记录并更新客户还款进度，定期向上级汇报相关情况。上班时间早上九点到下午七点准时下班 不加班 保底无经验4k 有经验按三个月平均工资计算保底可谈 不打排名不打排名

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吴女士

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一、工作内容：主要通过电话方式，依法合规地提醒客户按时还款；（公司配备外呼系统，需使用个人小手机开展工作）二、任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、掌握电脑基础操作流程；三、福利待遇：1. 新人无责底薪4000元+提成（1%-12%区间）＋奖金+月度激励奖金，平均月薪达8K以上，表现优异者月收入可过万。薪资与努力程度直接挂钩，上不封顶。2. 入职满一年享有带薪年休假3. 提供带薪培训（新员工入职即安排系统化培训，零经验也可快速上岗）；接受实习生及应届毕业生4. 签订正式劳动合同，缴纳五险（养老、工伤、生育、医疗、失业）一金（公积金），享受生日福利、节日福利等；5. 公司配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机等日常设施；7. 提供住宿，宿舍配备洗衣机、空调、热水器等生活设备

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吴女士

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薪资待遇：1. 提供五险一金，享受带薪病假、年假、节日福利、部门奖金、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动及年度健康体检；2. 底薪2600元+排名绩效奖金；工作时间：9:00-18:00，每月休息6天；岗位职责：1、通过电话等途径，对出现逾期的客户开展催收工作；2、根据分配的不同逾期阶段客户名单，协助并提醒客户及时结清欠款，指导客户解决还款过程中遇到的困难，持续提升催收效率与服务质量；3、结合日常催收实践中的发现与经验积累，提出流程优化建议，推动作业流程不断完善；任职要求：1、高中及以上学历，有催收相关经验者可适当放宽学历要求；2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；

安庆

季女士

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岗位职责：主要通过电话方式在呼叫中心对逾期客户进行账款提醒与催收工作任职要求：1. 年龄18岁以上，*****2. 中专或以上学历，普通话清晰流畅，具备良好的语言沟通能力3. 掌握基础电脑操作技能上班时间：早九晚六，周末实行大小周休息制度，无需加班！

安庆

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岗位职责1. 用药咨询解答：依托线上渠道、电话服务或现场交流，为客户给予专业的用药指导，回应客户在药品作用、使用剂量、副作用、药物间相互影响等方面的问题，保障客户用药的安全性、科学性与有效性。2. 健康指导：结合客户的健康情况与实际需求，制定个性化的健康管理方案，涵盖疾病防控、膳食搭配、体育锻炼、康复照护等内容，助力客户增强健康认知，优化日常习惯。3. 客户关系维护：与客户建立稳定互信的沟通关系，定期开展回访，跟进客户用药后的身体反应与体验，妥善处理客户的意见与建议，持续提升服务满意度与客户黏性。任职要求1. 资格证书：需具备执业药师资格证（中药或西药方向均可），且证书支持注册。2. 工作经验：有药房从业经历者优先。掌握常见病种的常用药物及临床用药规范，熟悉医药领域发展现状及相关政策法规。3. 专业技能：具备系统的药学理论基础，了解各类药品的性质、功能、用法用量及可能产生的不良反应；能准确运用专业知识回应客户咨询，提供可靠的健康建议。5. 个人能力：具备良好的语言表达与沟通技巧，能与客户顺畅交流，细致耐心地解决疑问；拥有较强的学习意识与应变能力，能及时吸收新知识、适应突发状况；工作态度端正，作风严谨，富有责任感与职业操守。6. 其他要求：具备团队协作意识，能够与同事协同配合，共同推进工作目标的完成

安庆·迎江区

汪女士

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