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岗位职责：1.负责顾客迎宾、确保服务热情、规范、及时2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁工作3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准及公司管理制度任职要求：1.身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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黄女士

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岗位职责：1.负责餐厅前台接待工作，热情迎送宾客，及问询服务2.协助处理客人投诉与特殊需求，协调相关部门提供高效解决方案3维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象与服务礼仪任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2.相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3.责任心强，服务意识强，身体健康，能服从排班。5.学历不限，热爱服务行业

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黄女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、确保服务热情、规范、及时2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁工作3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准及公司管理制度任职要求：1.身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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黄女士

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阳江助听器验配师（销售岗）杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，惠耳听力持续为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业产品。（1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业技术与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等；表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会；（2）薪酬水平：综合收入5000-10000元；（3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险；（4）工作时段：9:00—18:00；（5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，需在本地长期居住（不限户籍），掌握当地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练使用办公软件；4、有零售行业销售经验、医疗护理背景或医疗器械类营销经历者优先录用；5、愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好；

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王先生

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2月28日 15:43

陶女士

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居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

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陈先生

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岗位职责1、负责竟大疆体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品解决方案/服务2、负责体验店提倡的运维工作，包括卖场秩序维护和货品陈列整理等3、完成每月销售任务4、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配工作任职要求:1、全日制大专以上学历(优秀者可放宽条件)，22-32岁;2、喜欢科技产品和摄影，热爱零售行业;思维敏捷学习能力性格外向，有责任心，强，对工作积极，能够承受较大工作压力;4、具备优秀的人际交往能力，平易近人善于倾听并且能够感同身受福利待遇:1、月休8天，按门店需求排班上班/休息，周六日/法定节假日需上班，周一到周五可以排休，晚班13:00-22:00(具体各个早班10:00-19:00，门店有些许差异)2、公司各个门店地址位于高级商圈，附近交通便利

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邓女士

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工作职责：1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作5、完成上级交办的临时性任务任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

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彭女士

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详细职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大；3. 能够接受单休工作安排。

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黄先生

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一、岗位职责:1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管；2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符；3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务；4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账；5. 参与每月薪资发放的执行与跟进；6. 可独立承担全流程账务处理工作；7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。二、任职资格:1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳；2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统；3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式；4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致；5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

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彭女士

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岗位职责：独立负责车辆维修、保养及年审的管理与跟进工作；能够妥善处理车辆事故及各类突发性车辆问题。任职要求：年龄45周岁以下，持有B2及以上驾驶证，具备初中或以上学历；具有车队管理相关经验，熟悉交通运输行业及运管相关政策法规；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，责任心强；熟练操作常用办公软件。岗位福利：每月享受4天休息（支持灵活调休）；按规定缴纳五险一金。

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彭女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常治疗服务，包括健康教育指导、病情监测、并发症应对及病历资料整理等专业护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量；3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证明；2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，态度踏实；3、有血液透析相关从业经验者优先考虑，后续可安排至三甲医院进行进修学习，进修期间费用由公司全额承担。

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李女士

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工作职责：1、统筹并开展透析中心日常护理工作的安排与执行；2、组织实施护理团队的专业培训及团队发展等内部管理工作；3、参与并协助护士完成透析患者的临床护理任务。任职要求：1、护理专业背景，持有主管护师或以上职称；2、具备8年以上临床护理工作经验，其中包含3年以上二级血透专科经验，且有累计3个月及以上在三级医院从事血液透析工作或接受相关培训的经历；3、具有良好的教学指导与团队管理能力。

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李女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常诊疗工作，实施慢病管理与干预措施，并规范完成患者病历资料的整理与归档；2、熟悉掌握患者病情发展情况，制定个体化透析方案及综合治疗计划；3、定期评估透析疗效，及时处理各类透析相关并发症，持续优化患者临床治疗效果。任职要求：1、本科及以上学历，临床内科或肾脏病学相关专业背景，具备医师初级或中级执业资质；2、需有3年以上二级医院血透岗位工作经验，同时具备6个月以上三级医院血液透析岗位工作或系统培训经历；3、工作时间：无夜班安排，每周休息两天，其中周日为固定休息日，周一至周六期间轮休一天。

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李女士

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1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历书写等专科护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术规范，持续优化患者治疗效果与临床管理质量；3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。我们将为您提供：具有竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力，提供行业领先水平的薪资标准；健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检；多元的发展路径：实行分层管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级护理岗位晋升通道；工作时间安排：现行每周5.5天工作制（类似大小周），周日固定休班，周一至周六轮休，每日设早、中、晚三班，每班工作8-9小时，早班（7:00-15:00）、中班（10:00或11:00-18:00或19:00）、晚班（15:00或16:00-22:00或23:00），具体排班以中心实际安排为准。

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李女士

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岗位职责：1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料整理等专业护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量；3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士资格证书及执业注册证书；2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，态度积极踏实。我们将为您提供：1、具有行业竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力核定薪资，提供业内优质收入水平；2、健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检；3、清晰的职业发展路径：实行分级管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级晋升通道；4、接受无血透经验人员入职，后续可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。上班时间：目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休安排，每日设早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至傍晚7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点）。具体排班以中心实际运营安排为准。

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李女士

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