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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，工资8000一9000／月，白班，8小时，月休4天，包吃住，五险一金，主要跑湖北省内送货，年龄20一58岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，以前没有重大交通事故，没酒驾记录，要长期做的

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曾先生

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，主要跑湖北省内送货。年龄60岁以内，8小时，白班，月休4天，工资8000~9000，按月发，不拖欠。要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的。（车辆）

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陈女士

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招c1照，c2照，省内送货司机，主要跑湖北省内送货，送电子产品，年龄20一59岁之间，白班，8小时，月休4天，包吃住有社保，工资8000一9000/月，按月发，要求驾驶技术熟练，以前没有什么重大交通事故，要长期做的

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谭女士

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1、引导顾客购物及热情接待顾客。2、全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施，需具备一定的执行能力，并配合同事的销售工作，相互配合，达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标。3、努力学习业务知识，提高导购技能。4、协助店长做好其他事项工作。

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许女士

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一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.统筹并执行人员招聘、入职与离职相关手续，保障各环节有序衔接。2.制定并落实员工培训方案，提升团队专业水平与服务综合能力。3.保持和谐的员工关系，及时回应员工咨询，收集并处理各类反馈意见。4.协助拟定及完善人力资源管理制度，推动政策落地实施。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各项人事日常工作。2.拥有较强的组织策划能力，可独立完成员工活动的规划与执行。3.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理效率。4.富有团队协作意识，能与各部门保持顺畅交流与配合。

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谭女士

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岗位职责:（双休）工作时间：上午8:30-下午16:001.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题，保障流程顺利推进3.配合团队成员作业，提升整体跟单执行效率任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效管理订单流程2.面对压力保持镇定，妥善应对生产环节突发状况3.富有团队意识，可与同事进行顺畅沟通协作4.工作态度严谨细致，注重生产质量把控5.能够适应高强度工作节奏，确保生产任务按时完成

荆门

谭女士

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辅助公司完成每天的任务岗位职责:1. 策划并实施互联网推广相关活动2. 负责网络推广效果的维护与优化，增强品牌影响力3. 通过数据分析市场趋势，动态调整推广方案以匹配需求任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 可独立推进工作，注重执行过程中的细节把控3. 思维灵活，具备创新能力，能应对网络推广环境的持续变化

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谭女士

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辅助公司完成每日工作任务岗位职责：1. 策划并落实线上推广活动，推动项目顺利实施2. 维护并提升网络推广成效，增强品牌在网络中的曝光度3. 通过数据监测与分析，优化推广方案以贴合市场动态任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 可独立推进工作进程，注重执行过程中的细节把控3. 具备创造性思维，能灵活应对网络推广领域的变化需求

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谭女士

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岗位职责:1. 负责统筹并执行人员招聘、入职与离职手续，保障流程高效有序。2. 制定并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与服务品质。3. 维护和谐的劳动关系，及时响应员工咨询，妥善处理各类反馈事项。4. 协助拟定及完善人力资源制度，推动政策落地执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成人事日常事务处理。2. 拥有较强的组织策划能力，可独立开展员工活动的规划与实施。3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与管理能力。4. 富有团队协作意识，善于跨部门沟通与协同推进工作。福利待遇：双休法休，上班时间：8：30-4：00 ，包中餐，还有奖金福利哟～

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谭女士

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岗位职责:1. 负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。2. 参与招聘工作，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续的办理。3. 协助完成员工离职相关工作，保障流程规范有序进行。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工保持顺畅的工作互动。2. 拥有较强的统筹能力和应变能力，可高效处理各类人事日常事务。3. 熟悉人事管理基本流程，适应动态工作节奏，具备持续学习与专业成长意愿。双休法休 包中餐

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谭女士

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1.18-30岁，形象良好，主要负责前台接待、前台区域卫生维护及日常数据整理，工作内容简单轻松，遇到问题可随时咨询2.班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

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崔女士

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1. 18-30岁，形象良好，主要负责接待来访人员、维护前台区域清洁及日常数据整理工作，任务轻松易上手，遇到问题可随时咨询2. 班次为早班11:00-20:00，晚班14:30-23:30，每月休息4天，提供工作餐

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崔女士

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。一、招募职务名称：区域经理二、区域经理岗位职责：1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案；2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略；3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务；4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物；5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通；6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈；7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题；8.认真进行客户分档管理；9.开发潜在餐饮单店小客户；10.认真执行公司领导安排得所有其他工作三、任职要求：1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）；4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢；5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象；6.深入理解公司相应的销售政策；7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑；8.能适应外地客户开发。9.大专历以上，本届毕业生！10.年龄******四、薪资福利：1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等4.工作时间为上午十点，下午六点。五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作.【收入水平】：按照2024年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元.【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅.【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人如果你找不到好的项目，如果你的能力得不到施展，如果你的才华得不到想对应的报酬，—加入我们为更美好的明天而战。有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试菩提树智能清洗有限公

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居女士

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本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。一、招募职务名称：区域经理二、区域经理岗位职责：1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案；2.结合客户实际运营情况，制定符合连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略；3.全程参与大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护；4.负责日常运营管理事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等；5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的有效沟通；6.深入掌握市场竞争动态，完成竞品信息收集与分析，为公司产品优化和销售策略提供数据支持，并及时准确完整地反馈至相关部门；7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地市场的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题；8.规范开展客户分级管理工作；9.积极开拓潜在的单体餐饮小规模客户资源；10.认真落实上级领导交办的其他工作任务三、任职要求：1.具备两年以上销售经验，有地推、陌生拜访或直销工作经验，具备餐饮相关行业背景者优先；2.富有创造力，性格积极开朗，亲和力强，具备良好感染力，善于人际交往，作风踏实，自我驱动力强，抗压能力强并拥有健康的减压方式；3.具备出色的谈判技巧和沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态乐观进取；5.主动传播公司品牌形象，准确传达公司政策与信息，塑造良好的企业口碑；6.深刻理解公司现行销售政策与执行标准；7.有两年以上销售、地推、陌生拜访、直销经验或餐饮行业从业经历者优先考虑；8.能够接受外出开发外地客户的工作安排；9.大专及以上学历，本届毕业生亦可应聘；10.年龄******四、薪资福利：1.无责任底薪4000-6500元+高比例提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上！2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3.享受国家规定带薪年假及法定节假日；4.工作时间：上午十点至下午六点。五、工作地址：主要在本市范围内分配，每周需到公司现场参会两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业性质与产品特点，注重长期稳定合作，岗位涵盖前端市场开拓、中期协作到后期维护全流程，适合追求持续发展的人员。【收入水平】：根据2024年度整体统计，90%以上员工平均月收入达到15000元，业绩突出者月均收入最高可达24000元。【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入系统化培训—安排导师带教。【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人如果你正在寻找理想的事业平台，如果你希望能力获得充分施展，如果你期待才华匹配应有的回报，——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试菩提树智能清洗有限公司

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居女士

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岗位职责：1、负责日常行政事务的统筹与落实，保障办公环境高效有序运行；2、协调会议及活动的组织工作，包含会场安排、材料准备及会议纪要整理；3、负责公司内外文件的流转处理，做好资料收发、档案管理及归档工作；4、配合人事团队完成员工入离职流程办理及相关辅助支持；5、统筹办公物资的采购计划与库存管理，合理控制行政支出。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先；2、熟练操作各类办公软件，具备基础文档编辑与数据处理能力；3、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，能高效应对多任务场景；4、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和协作精神；5、有行政相关工作经验者优先录用。

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刘女士

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岗位职责：1、协助市场部门开展市场调研，搜集并整理行业相关数据信息；2、参与市场推广方案的策划与落地执行，助力品牌影响力的提升；3、负责客户关系的日常维护，协同销售团队推动业绩目标达成；4、配合市场总监完成客户邀约等相关工作任职要求：具备电话销售或客服工作经验者优先考虑薪资待遇：底薪4000元+奖金

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刘女士

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