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徐女士

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【岗位职责】1、负责小红书账号的日常维护与运营，涵盖内容规划、文案创作、图文设计等工作；2、追踪平台热门趋势，结合品牌风格，产出高质量、高互动的种草类或推广类内容；3、关注行业变化，研究竞品运营模式，持续调整和优化内容策略；4、熟练使用小红书聚光推广等工具，制定并落实投放方案，提升品牌曝光与转化效果；5、定期进行数据监控、分析与复盘，输出优化建议。【任职资格】1、大专及以上学历，新闻学、广告学、传播学等相关专业优先，具备1年以上小红书运营实战经验；2、拥有良好的平台运营思维与文案撰写能力，能独立产出具传播力的内容以推动品牌及产品推广；3、熟悉小红书社区规则与推荐机制，有聚光投放实操经验，会PS者更佳；4、具备较强的审美感知力，表达方式多样，思维活跃，对新媒体行业充满热情。加入目色眼镜，我们能为您提供:1.标准的工作时间:09:00-12:00 13:00-18:00;2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期;3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利；4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适;5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升;6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活;7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

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【岗位职责】1、主导公司人力资源全盘管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标达成；2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等各模块工作，持续优化人力资源管理体系；3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源相关制度与流程，保障其合规性与执行效率；4、推进人才梯队搭建，设计并落实人才培养方案，增强组织发展动力；5、深入分析人力资源各项数据，为管理决策提供依据，提升人效与资源配置水平；6、妥善处理员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与运作效能；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理经历；2、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律风险预判与防控能力；4、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；5、具有良好的战略视野与数据分析思维，能从业务需求出发制定人力资源解决方案；6、职业道德良好，责任心强，具备优秀的职业素养和抗压能力。

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【岗位职责】1、依据公司业务发展战略，规划并实施商务方案，达成达人商务模块的业绩指标2、挖掘优质网红达人、头部及腰部主播、KOL资源，推动建立长期合作关系3、独立开展达人资源整合、接洽与谈判，结合公司现有资源推进合作落地，并紧跟行业趋势与业务需求，持续优化与达人/MCN机构的合作机制4、通过数据分析进行策略优化，及时反馈市场动态，搭建并维护达人信息库，定期更新达人相关数据5、负责团队成员的能力提升、培养指导工作【任职要求】1、大专及以上学历，具备3年以上达人商务相关工作经验2、熟悉达人生态运作规则，了解各大内容平台的商业化路径3、具有品牌端达人商务整体统筹经历，拥有稳定的客户资源或媒介渠道4、具备敏锐的市场洞察力与谈判技巧，有较强的数据分析思维加入目色眼镜，我们能为您提供:1.标准的工作时间:09:00-12:00 13:30-18:00;2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期;3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利；4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适;5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升;6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活;7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

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岗位职责：1、结合账号属性与数据分析，负责线下门店短视频的内容选题策划、脚本撰写，并对拍摄及后期制作提出创意建议2、把控视频整体风格、叙事结构、配音配乐等要素，高效完成短视频的剪辑与包装任务3、关注热门爆款视频的拍摄与后期技巧，融合个人创意，探索新颖的内容表现形式4、监测短视频数据表现，分析用户兴趣偏好，不断优化内容策略，增强账号影响力5、深度理解本地生活行业特征，联动热点话题，打造具有传播潜力的优质视频内容任职要求：1、具备1年以上短视频编导工作经验，有本地生活类账号运营经历者优先考虑2、熟悉主流短视频平台内容特点，网络敏感度高，富有创意，可独立完成内容构思与策划3、具备良好的沟通协作能力及团队合作意识4、拥有较好的视觉审美与艺术感知力加入目色眼镜，我们能为您提供:1.标准的工作时间:09:00-12:00 13:30-18:00;2.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期;3.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利；4.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适;5.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升;6.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活;7.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

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工作内容：1、主导公司财务战略的制定与实施，保障财务体系稳健运行；2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升财务管理效能；3、深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。岗位要求：1、掌握系统的财务管理理论，具备多年财务团队管理实践经验；2、能独立编制财务报告并开展深入分析，熟练解读各类财务数据；3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动各部门推进工作。任职要求：

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【岗位职责】1、负责多个平台的达人开拓与筛选，搭建并巩固合作关系2、独立开展达人资源挖掘、沟通接洽及商务谈判，整合公司内部资源推动合作落地3、跟进达人合作执行流程，协调样品寄送与进度追踪，审核推广内容，确保项目高效推进4、维护全渠道达人关系，通过定期沟通、节日问候、互动交流等形式，打造长期稳定的跨平台合作生态【任职要求】1、具备1年以上达人商务相关经验，优秀应届生若有相关实习经历亦可考虑2、拥有良好的商务沟通技巧，熟悉多渠道资源拓展，具备跨平台协作与关系管理能力3、具备较强的数据分析意识、执行力和责任意识，工作积极主动，能并行处理多项任务，保障各平台合作项目准时高质量交付加入目色眼镜，我们能为您提供:1.规范的休假制度:员工享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期;2.完善的福利体系:购买五险、工作餐补、全勤奖、带薪年假、年终奖金、节日福利；3.舒适的工作环境:城市CBD位置写字楼，交通便利，环境舒适;4.完善的培训制度:公司定期安排员工进行各类技能提升培训,促进工作效率的提升;5.愉悦的人文氛围:公司及部门定期组织团建活动和激励项目，丰富员工生活;6.广阔的发展空间:提供公平、公开的学习机会及晋升发展平台。

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【岗位职责】1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与运营管理，持续优化人力资源管理体系；3、结合公司发展阶段，设计并完善人力资源管理制度与流程，保障制度执行的规范性与高效性；4、推动人才梯队发展，组织实施人才培养与发展项目，增强组织整体能力；5、开展人力资源数据分析，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与工作效能；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备五年以上人力资源相关工作经验，其中至少三年团队管理实践经历；3、精通人力资源六大模块运作，拥有扎实的实操经验；4、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具有较强的合规意识与风险管控能力；5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；6、具备战略性思维与数据驱动决策能力，能从业务视角制定人力资源方案；7、职业道德良好，责任心强，具备优秀的抗压能力与职业素养。

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【岗位职责】带货品类：中高端品牌眼镜，客单价为千元以上。1、通过直播形式向观众讲解并展示产品，掌握平台运营规范，迅速提炼产品核心优势，有效推广商品，引导用户下单并维护粉丝关系，助力提升直播间成交转化；2、积极与观众互动，营造活跃直播氛围，吸引观众关注直播间，提高实时在线人数，增强粉丝参与感与互动频率；3、持续收集直播反馈，针对性优化内容呈现方式，提升粉丝留存率与增长量；4、参与直播活动方案设计，并配合企业完成相关短视频拍摄任务。【任职资格】1、具备一年及以上直播带货经历，可独立快速开播，熟知抖音平台直播机制，拥有奢侈品或眼镜类目主播背景者优先考虑；2、普通话流利，面容整洁，气质良好，镜头表现力强，能迅速理解产品亮点并与观众顺畅沟通，准确捕捉用户偏好；3、具备良好的语言表达能力与情绪感染力，能够有效调动直播间的热情氛围；4、热爱直播事业，能在长时间直播中保持饱满状态与积极性。【我们的优势】1、代理国外知名奢侈品牌的中高端眼镜产品，市场认知度高，品牌影响力强；2、配备专业直播运营支持团队；3、合作品牌涵盖：GUCCI、YSL、CHANEL、CELINE、BURBERRY、BALENCIAGA、LINDBERG、DITA等国际奢品眼镜、复古手工眼镜、潮流设计款眼镜及专业定制类眼镜等全球优质品牌。

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【岗位职责】1、全面统筹公司人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，有效支撑企业业务目标的实现；2、主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的整体运作，持续优化人力资源管理体系；3、结合公司发展阶段，建立健全人力资源管理制度与流程，保障其合规性与高效性；4、推动人才梯队搭建，组织实施人才培养与发展计划，增强组织发展动力；5、深入分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，提升人力配置效率；6、妥善处理各类员工关系事务，维护畅通的沟通机制，防范并化解劳动争议；7、加强部门团队自身建设，提升团队专业水平与执行效能；8、落实上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年团队管理实践；3、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实操经验；4、熟知国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律风险预判与应对能力；5、具备出色的沟通协调能力、领导才能及问题解决能力；6、具有较强的战略视野和数据分析能力，能从业务需求出发设计人力资源方案；7、职业道德良好，工作责任心强，具备较强的抗压能力与职业素养。

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工作职责:1. 分析业务场景需求，规划并落地RPA自动化方案，实现流程高效执行；2. 承担RPA系统全周期工作，包括编码、调试、上线及后续运维，保障系统可靠性；3. 推进影刀RPA项目的实施与优化，提升流程自动化覆盖范围和运作效能；4. 与各业务团队紧密对接，挖掘流程瓶颈，输出匹配的自动化应对策略；5. 关注RPA技术演进方向，探索前沿工具与方法并融入实际应用场景；6. 制定RPA培训计划及相关规范，增强业务人员对自动化的理解与应用能力；任职资格:1. 大专及以上学历，计算机科学、软件工程或相近专业背景，具备1年以上RPA开发实践经验；2. 精通主流RPA平台工具（优先考虑掌握影刀RPA），熟悉Python、Java、JS等编程语言；3. 对流程自动化有高度热情，持续关注RPA领域的技术更新与发展动向；4. 具备优秀的逻辑思维与技术攻坚能力，能独立分析并处理复杂问题；5. 拥有良好的协作意识和表达能力，可跨部门高效沟通协同；6. 具备面向企业端或消费者端RPA项目落地经验者优先录用。

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工作内容：1、主导公司人力资源战略的制定与落地实施，涵盖人才引进、培养及发展等关键环节；2、构建并持续优化组织架构与职级体系，确保组织配置与业务发展高度协同；3、统筹人力资源成本管理，推动人效提升与管理体系的精细化运作。岗位要求：1、拥有大中型企业人力资源管理实际操作经验；2、精通劳动关系相关事务，具备妥善解决员工关系问题的能力；3、具备出色的领导力和团队合作意识，能有效带领团队达成既定目标。

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岗位职责：一、核心工作模块1. 达人开发与执行（新增平台+落地）• 平台渠道：抖音/快手（达人广场、星图平台）、小红书（品牌合作平台）、快手，MCN机构直接签约。• 执行内容：筛选匹配达人（粉丝画像、带货类目、转化表现），沟通合作意愿，协商坑位费用、佣金结构、直播档期安排。2. 资源开发与关系维护• 对接供货商/品牌方，协商供货价格、库存支持、授权资质及售后条款，维系既有合作关系，开拓新品类/新品牌资源。• 开拓达人以外的合作通路（平台招商入口、社群团长、媒体资源），构建稳定可持续的资源网络。3. 合作项目落地实施• 制定直播/推广合作方案（涵盖达人合作、品牌供品等），明确合作权益、费用构成、交付要求。• 签署合作协议，推进样品寄送、资料对接（产品核心卖点、促销政策）。4. 全流程协同管理• 协调内部运营、主播、客服团队，同步合作细节（达人直播需求、商品库存状态）。• 应对突发状况（达人临时变更、供应商缺货、合作争议处理）。5. 数据分析与策略优化• 监测达人带货、品牌合作的转化效果、销售数据，核算投入产出比。• 梳理合作过程问题，优化选品方向、佣金设置、合作方评估标准。二、优先级划分• 高优先级：达人/供应商对接、协议签署、突发事件应对• 中优先级：资源拓展、样品跟进、数据监控• 低优先级：关系维护、复盘归因、新兴渠道调研

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美团赛道新风口-美团收钱助手招募城市合伙人1.我们的业务？协助美团商家在开店宝后台激活三项全新权益，商家可自主优化线下好评数据与收藏量，同时获取平台免费流量曝光，提升店铺整体权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！）商家开通开店宝特权后，美团将为其提供免费线上流量支持经团队系统培训后，邀约转化率可达60%！！！目前美团线下市场渗透率不足1%本项目核心是助力美团拓展线下收款布局，所有使用美团线下收款码完成的交易，每笔消费都将为商家带来线上流量推送还能帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分，以往此类推广需付费投放相当于每年节省5-6万元流量成本，四年累计可省20万，如今美团免费提供流量，因此注册意愿测试达50%以上，全平台当前覆盖率仍低于1%2.成为我的城市合伙人的优势，率先打通城市合伙模式指标即可组建团队只要商家持续经营、美团平台正常运营，你即可长期享有该项收益按商家日流水2000元计算，分润比例为万分之十首月签约3家×30天=90单每家日流水2000元×30天=6万元流水6万×90=540万元总流水540万×万分之十=5400元分润收入5400+690×30=20700元谈单奖励20700+5400=26000元首月总收入第二个月：5400+5400+20700=31500元第三个月：31500+5400=36900元第四个月：36900+5400=42300元第五个月：42300+5400=47700元第六个月：53100元第七个月：58500元第八个月：63900元第九个月：69300元第十个月：74700元第十一月：80100元第十二月：85500元首年累计收益：669,500元3.我们如何开展？美团提供商户接入资源并开通合伙人账号，无需自行开发客户，仅需通知美团商家开通开店宝三项流量权益，协助完成进件审核即视为任务达成，转化率稳定在50%以上4.关于培训公司配备专业且持续更新的美团线上运营培训体系，成为城市合伙人后，将带你全面掌握本地市场资源，实现团队规模化复制与搭建

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31[我们需要您]在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）；掌握基础财税知识或具备销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）；认同长期发展价值，不追求短期投机行为。[收益说明]●按单笔订单参与分成，结算公开透明（支持查看后台数据）；推荐其他合作伙伴可获额外奖励（非层级结构，符合合规要求）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队分红权益。合规声明平台规则提示：1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法模式；2.不收取任何入职费用，所有收益均来源于服务分成；3.所有合作须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

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李女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款负担3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、客户服务保障：及时响应客户咨询，确保操作顺畅无忧5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以严谨专业的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备较强韧性，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者优先，更易上手工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展专业培训与内部活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金产生，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请等帮扶机制：1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师制度：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系4、工作时段灵活可选（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压岗位职责：1.为客户提供专业的商务咨询与全流程支持，保障业务高效运转2.维护并深化客户关系，运用良好沟通技巧提升客户体验3.积极参与团队协作，共同推进商务目标达成4.持续改进工作方法，提升工作效率与服务质量任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流2.对商务服务领域有浓厚兴趣，能快速融入工作节奏3.学习能力强，善于独立分析和解决实际问题4.保持积极心态，面对挑战具备耐心与专注力福利制度：国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级岗位资格证书

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、多层级培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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移动客服-------------------------------只接听！只接听！只接听！不需要外呼受理用户来电的问题并按照要求操作即可，无须外呼-------------------------------岗位信息要求：中专以上学历，会电脑基本操作，会电脑打字福利：餐补，提供住宿，轮班制，不用上夜班，月休6天

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合同签代理商岗位职责：（1）对所负责区域的家电销售任务负责，实施区域内各项市场策略，完成分公司下达的本区域本品类产品的各项任务和目标。（2）负责所管辖区域的网络拓展并维护区域经销商网点，建立区域合理、良性的营销网络和渠道结构。（3）掌握经销商进销存信息，提出合理需求计划，实现分公司资源优化配置，为市场的进一步优化发展提供基础。（4）负责区域内产品促销推广，在分公司指引和办事处经理领导下制定和实施区域各项市场推广策略和传播促销策任职资格：1、30岁以下，统招大专及以上学历，专业不限，自有车优先；2、具备良好的客户开发能力和维护客户关系能力，有家电、项目等相关经验优先；3、责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识

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岗位内容：我们是负责接听10086热线电话的，受理用户来电所有问题岗位要求：表达流利顺畅，具备良好的服务态度和服务意识，会基础电脑打字薪酬福利：月休6天，有入职培训

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我们是做电商平台的，主要是在线上进行。我们是做农场品的，有绿茶、普洱茶等，也就根据平台给的指标完成出单。工作内容:主要通过电脑，在线上电子商务平台，进行订单-出单的操作！上午9:30-11:30下午13:30-16:00晚上18:30-20:30（晚上自愿）休息:周末跟国家节假日统一休息。没有经验的公司提供免费培训，上手有电脑在哪都能办公，男女不限，学历不限，进行一对一培训。做多少赚多少看个人能力。

汕头·龙湖区

吴先生

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