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职位描述：（1）依据新产品需求，参与上位机软件整体系统方案的研讨与制定；（2）按项目要求完成软件模块的功能开发，实现完整的功能目标；（3）负责公司现有产品上位机软件的迭代升级与日常维护；（4）与相关团队成员协同配合，参与系统现场调试、更新及运维支持；（5）撰写并持续完善相关技术文档资料；（6）推动公司内部技术沉淀与知识共享；专业技能：（1）熟练运用C#、C++、Python等语言进行UI界面类软件开发，掌握面向对象的设计理念与开发方法；（2）理解常见软件架构模式，掌握常用算法与数据结构；（3）掌握多线程、多进程编程技术，熟悉TCP/IP、USB、RS232等通信协议应用；（4）具备自动控制、信号控制基础知识，了解运动控制相关原理；（5）熟悉图像处理基本理论及相关算法，对OpenCV图像处理库有实际应用经验；（6）具备独立开发能力，具有良好的沟通协作意识和团队合作精神；（7）具备AI或深度学习相关背景者优先考虑

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林女士

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职位描述：（1）参与新产品需求分析，负责上位机软件系统整体方案的研讨与设计；（2）依据项目需求完成软件功能模块的编码实现，确保功能完整落地；（3）承担公司现有产品上位机软件的优化、迭代及日常维护任务；（4）协同相关技术人员，参与系统在现场的调试、更新与技术支持工作；（5）负责技术文档的撰写与持续完善，保证资料的准确性和可追溯性；（6）积极参与内部技术沉淀与知识共享，提升团队整体技术水平；专业技能：（1）精通C#、C++、Python等语言进行UI界面开发，掌握面向对象的设计理念与实践方法；（2）理解常见软件架构模式，具备扎实的算法与数据结构基础；（3）掌握多线程、多进程编程技术，熟悉TCP/IP、USB、RS232等通信协议应用；（4）具备自动控制、信号控制基础知识，了解运动控制系统的工作原理；（5）熟悉图像处理基本理论及相关算法，有Opencv库的实际使用经验；（6）具有独立开展开发工作的能力，具备良好的沟通意识和团队协作精神；（7）具备AI或深度学习相关背景知识者优先考虑

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林女士

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一、账务处理1、负责集团公司跨境电商平台（包括但不限于Amazon、eBay、速卖通等）的财务数据采集与归集，按照公司核算规范进行账务登记，确保所有交易信息真实、完整、准确。2、定期开展电商平台对账工作，核对交易总额、平台服务费、退款明细等内容，确保平台结算数据与公司账务记录保持一致；如发现差异，须及时查明原因并落实解决方案。3、强化与平台运营团队及业务单元的协同配合，保障各平台账户财务数据的一致性与可追溯性，定期组织对账沟通会议，联合排查并解决数据偏差问题。4、积极应对应收核算过程中出现的各类问题，推动应收账款流程高效运转，保障账务处理顺畅。二、数据核对与分析1、按周期从公司OAS系统（或指定系统）提取财务相关数据，开展系统性统计与分析工作。2、将系统导出数据与账面记录逐一比对，定位差异并深入分析成因，形成可执行的优化建议。3、针对发现的数据异常及时整改，持续完善应收账款管理机制，提升财务数据质量；结合分析成果提出流程改进方案，助力财务管理能力不断提升。三、应收账款管理1、建立并动态更新应收账款明细台账，详细登记各平台款项的金额、账期、回款进度等信息，确保台账内容真实、完整、可查。2、对逾期应收款项及时上报，并持续跟进催收进展，联动销售部门制定切实可行的回款措施，推动资金及时回笼。四、其他事项1、配合集团财务部门完成财务报表编制，保证报表数据准确、合规、按时提交。2、加强跨部门协作与信息互通，共同提升财务工作的整体效率与数据精准度。3、完成上级领导交办的其他应收会计相关事务。任职要求：1、全日制专科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级会计师资格证书；2、具备3年以上财务岗位工作经验，其中至少2年从事应收会计相关工作；3、有跨境电商行业从业经历，熟悉主流跨境平台运营规则及财务流程，能独立完成平台应收核算任务；4、熟练操作金蝶、ERP等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公软件；5、掌握国家财经法律法规及相关会计政策，熟悉国内财务制度与税务要求；6、具备较强的心理承受能力，品行端正、责任心强，学习能力强，工作细致耐心，作风踏实严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

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周女士

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【硬性要求】：需持有PMP证书，若暂无则无法推进，感谢理解，祝您早日找到更匹配的岗位机会~【企业简介】：1、UX168成立于2004年，总部位于香港，核心团队分布于广州、深圳及香港地区，集团员工规模约2000人，旗下涵盖服装、工业品、汽摩配、庭院花园四大业务板块，年营业收入达数十亿元。2、本岗位工作地点为惠州物流仓储产业园，园区近1000名员工，提供食宿一体化安排。工作职责：1、建立项目管理体系：结合仓储物流中心实际，制定一套适用的项目类工作管理制度，并通过实践验证，推动项目管理向规范化、专业化发展。2、实现仓储项目管理标准化：对仓储物流中心的重点工作及项目任务实施系统化管理，构建专业机制，有效监控各项任务进度、目标达成与交付成果。3、提升储运优化项目效率：围绕仓储流程与运营环节，提出可行性改进建议并推动落地执行，助力实现降本增效目标。4、保障储运优化项目成果：通过运作优化与流程变革，在效率提升或成本控制方面取得实质性突破。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑2、累计8年以上工作经验，其中5年以上专注项目管理，具备3年以上仓储物流领域项目实操经验者优先3、熟悉跨境电商及国内电商仓库运作模式，拥有电商仓项目管理实际操作经历4、掌握成熟的项目管理方法论与规范体系，具备实现预期管理价值的能力5、能接受长期驻地为广东惠州（园区占地13万平方米，配备仓库、办公楼、食堂、宿舍等完善设施）

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王先生

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【公司背景】：UX168于2004年在香港成立，团队集中在广州、深圳和香港，集团公司近2000人。四条业务线（服装、工业品、汽摩配、庭院花园），年营收数十亿。【制造业背景出身最佳】工作职责：1、结合企业战略方向与运营难点，独立设计并持续优化面向基层员工、班组长及中层管理者的分层分类培训机制，从组织成长与业务目标出发，思考如何通过人才培育提升团队专业水平与整体运作效率。2、主导任职资格体系建设，明确岗位能力标准，依托该体系制定学习发展路径（721模式），组织实施技能提升计划，并落实成效评估。3、课程设计与开发：熟练运用ADDIE、SAM等方法论，打造契合实际业务、通俗易懂的标准化课程内容（如SOP操作、安全规范、管理实务等）。4、有效引导并激发基层与中层管理者，推动其在团队人才培养中承担首要责任。5、构建科学的培训效果衡量机制，借助关键指标（如培训覆盖率、考核通过率、作业差错率、技能达标率、效率变化、人员流失率等）呈现培训成果，支撑后续优化决策。6、统筹各类学习项目实施，包括岗位轮换、辅导带教、教练指导等方式，促进组织内部知识沉淀与经验传承。7、带领并培养一支专业的培训队伍，合理配置资源，调动团队积极性，协同实现人才发展愿景。任职要求：1. 工作经历：具备10年以上人力资源领域经验，其中至少5年专注于培训或人才发展管理工作，有大型跨境电商、第三方物流（3PL）或电商平台仓储物流中心培训管理背景者优先。2. 培训体系搭建能力：拥有围绕业务战略构建覆盖基层员工、一线干部至管理层的分级培训体系经验，擅长培训需求调研，能系统规划员工能力成长路径及各层级人才储备项目。3. 课程开发与授课能力：掌握专业课程开发流程，具备优秀的讲授与表达技巧，善于使用案例教学、在岗训练（OJT）等多种形式，并有能力孵化内部讲师力量。4. 数据导向与效果验证：可建立完整的培训评估模型，利用核心运营数据（如人均效能、出错频率）衡量培训产出，驱动项目迭代升级。5. 沟通协作与推动力：具备出色的跨部门联动能力，能够影响业务主管积极参与人才培养，共同提升团队整体胜任力。6. 责任感与业务理解力：对人才发展工作有高度使命感，能适应快节奏、高压力的工作环境；具备战略思维，能提前布局能力储备以匹配业务扩张需求。加分项：仓储物流专业知识：熟悉跨境电商仓储物流全流程操作（从收货到发货）、了解WMS系统应用及国际物流基础，能将具体业务场景转化为针对性培训方案。

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王先生

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一、账务处理1、负责集团公司跨境电商渠道（如Amazon、eBay、速卖通等）财务数据的采集与归集，按照公司核算规范完成账务录入，确保各项交易信息真实、完整、准确。2、定期开展电商平台对账工作，核对交易款项、平台扣费、退货退款等明细，保障平台结算金额与账面记录一致；发现差异时须迅速查明原因，并落实纠正措施。3、强化与平台运营团队及业务单元的协同联动，确保各账号财务数据统一、可追溯，定期组织对账沟通会议，推动解决数据偏差问题。4、积极应对应收核算过程中出现的各类问题，保障应收账款流程高效运转。二、数据核对与分析1、按周期从OAS系统（或公司指定信息系统）导出财务相关数据，开展系统性统计与分析工作。2、将系统导出数据与账务记录逐项比对，定位差异并深入分析成因。3、针对发现问题及时整改，持续优化应收管理机制，提升财务数据质量；结合分析成果提出可行性建议，助力财务管理不断改进。三、应收账款管理1、建立健全应收账款明细台账，详细登记每笔应收款的平台来源、金额、账期及回款进度，确保台账内容真实、完整。2、对逾期账款及时上报并跟进处理，联合销售部门制定回款方案，推进催收措施落地执行。四、其他事项1、配合集团财务部门完成各类财务报表编制，保证报表数据准确、合规。2、增强跨部门协作，提升财务信息传递效率与准确性。3、完成领导交办的其他应收会计相关事务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，会计或财务类专业，具备初级会计师资格；2、3年以上财务岗位经验，其中至少2年从事应收会计工作；3、有跨境电商行业背景，熟悉主流跨境平台操作流程及相关政策，能独立完成应收全流程处理；4、熟练操作金蝶、ERP等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具；5、掌握国家财经法规及会计准则，了解国内财税相关政策；6、具备较强抗压能力，诚实守信，责任心强，学习意愿高，工作细致耐心，作风踏实稳重，具备良好沟通能力和团队协作意识。

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周女士

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一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上薪资均不和业绩挂钩。还有可转岗置业顾问机会【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保障基本生活，这一点也是与业内其他企业的差异所在，多数同行仅提供3个月底薪后续即无底薪支持。【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常行为量化的完成情况关联，依据每月达成的行动分值对应计算系数，多劳多得，任务清晰明确，均为岗位基础工作内容，入职后导师全程带教指导完成。【业绩奖】享受55%-80%的高比例业绩奖金提成二、要求：来吧！大专及以上学历的伙伴们！这里将是你展现自我价值的舞台！还在犹豫什么？你可以是毫无经验的职场新人，也可以是经验丰富的职业能手；可以是思维缜密的逻辑达人，也可以是情感细腻的生活观察者；只要你是注重品质、关注细节、热爱生活的有志青年——我们都热烈欢迎！三、岗位职责负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待客户等工作，推动买卖双方达成房产交易，涵盖一手房、二手房买卖及租赁业务全流程。四、培训相信学习能力强、适应力佳的你一定能快速融入：◆ 配备专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：行业领先、设施齐全、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台五、晋升当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向进阶成长：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干六、福利福利丰富，幸福感满满：1、带薪休假+节日礼品+系统培训+广阔发展空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫厨的小区房源，生活配套齐全3、缴纳五险一金，享各类节日关怀福利各项待遇只有想不到，没有做不到！（建议主动投递把握机会，支持视频面试，录用后即可上岗，并安排住宿）优先录取一周内可到岗人员上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（根据个人意向优先就近分配）总部实验基地期待你的加入距离较远者可安排线上面试

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黄先生

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1. 新营销模式：① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。② 强调渠道拓展，以首席营销理念为核心，参考国家层面推动“一带一路”的推广思路，实现业务辐射。2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。3.① 涉足大宗商品交易领域。② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，房产是中国人关注的重点，当前客户对置业服务提出更高要求，我们致力于服务中国最具实力的消费群体。）③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。④ 推动行业服务升级，为业主提供高标准的专业化服务。4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。【为您提供的待遇】1、本科毕业生月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力；2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节假日福利；3、工作日作息灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！【您需承担的工作职责】1、负责公司房屋租赁与销售业务的开拓、宣传及销售目标达成；2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用多种销售方式，包括电话沟通、线上交流及面对面洽谈；4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场占有率；5、配合营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。【为您提供的培训与发展通道】1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力成长；2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望晋升副总，机会触手可及；3、设立战狼团管理储备培训机制，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。【乐有家——行业的领跑者】厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌征程。机遇属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将帮助你明确方向，发现自我价值，实现心中所求！【任职要求】1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣；2、具备良好人际沟通能力，形象整洁，富有亲和力；3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力；4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。【若您渴望成功，请具备】（1）不甘于平庸，怀揣改变现状的决心，立志从普通生活迈向社会前沿。（2）内心深处拥有强烈的致富动力与成就梦想的坚定信念。

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严先生

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我司成立于2009年，位于深圳宝安西乡建源智创园。公司主营产品：网络模块、配线架、及各类通信线缆、光纤等综合布线系统解决方案一、我们需要您做的：1.快速熟悉公司产品，上传产品到阿里巴巴国际站平台。2.及时回复客户询盘，跟踪客户询盘，做好RFQ报价。3.根据公司业务指标，跟进客户，获取订单。4.通过邮件、电话等在线沟通沟通工具维护老客户。二、我们希望您具备：1：具备阿里巴巴国际站平台工作经验1-2年以上。2：大专以上学历，英语口语流利，国际贸易，商务英语等相关专业优先；3：貝有较强的组织协调、沟通、应变和业务谈判能力，有一定开拓市场的能力。4:责任心强，时间观念，有强烈的事业心，责任心和积极工作态度。5:熟悉进出口流程和规则，熟悉国际支付及其交易风险。6：能独立开发客户。7：同样，我们也接受优秀的应届生，我们提供阿里体系化的培训操作，产品知识指导。三、人才晋升通道：外贸业务助理--外贸业务员--外贸主管--外贸经理--外贸总监

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罗女士

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我司成立于2009年，位于深圳宝安西乡建源智创园。公司主营产品：网络模块、配线架、及各类通信线缆、光纤等综合布线系统解决方案一、我们需要您做的：1.快速熟悉公司产品，上传产品到阿里巴巴国际站平台。2.及时回复客户询盘，跟踪客户询盘，做好RFQ报价。3.根据公司业务指标，跟进客户，获取订单。4.通过邮件、电话等在线沟通沟通工具维护老客户。二、我们希望您具备：1：具备阿里巴巴国际站平台工作经验1-2年以上。2：大专以上学历，英语口语流利，国际贸易，商务英语等相关专业优先；3：貝有较强的组织协调、沟通、应变和业务谈判能力，有一定开拓市场的能力。4:责任心强，时间观念，有强烈的事业心，责任心和积极工作态度。5:熟悉进出口流程和规则，熟悉国际支付及其交易风险。6：能独立开发客户。7：同样，我们也接受优秀的应届生，我们提供阿里体系化的培训操作，产品知识指导。三、人才晋升通道：外贸业务助理--外贸业务员--外贸主管--外贸经理--外贸总监

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罗女士

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一、核心职责1.负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。2.开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。3.搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。4.对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。5.协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

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伍女士

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岗位职责：1、负责公司产品外观设计；2、负责公司所有视觉传达设计；任职要求：1、具备手绘能力；2、熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；3、具备3D建模能力；优先条件：1、思维活跃，热爱创作；2、对动漫／二次元／古风玩偶感兴趣。

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李先生

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教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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管女士

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职位描述教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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管女士

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教师：一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少1次涨薪机会；3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司；二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。4、居住在当地的优先。四、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

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管女士

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【岗位职责】1、主导WMS产品应用架构设计，结合行业标准制定系统能力发展路径，针对多样化的仓储业务模式输出适配的WMS标准化解决方案；2、牵头WMS重点项目建设，评估项目投入产出比，组织团队完成关键项目落地，并统筹输出完整的产品实施策略；3、聚焦WMS核心业务场景，梳理流程逻辑与方案设计，精准识别并解决用户关键问题与核心诉求；4、熟悉业务端仓储物流运作流程，通过用户沟通与实地调研，深入挖掘实际需求，形成可落地的系统化应对方案；【岗位要求】1、本科及以上学历，具备8年以上仓储物流领域产品经验，涵盖WMS/TMS/库存中心等相关系统；2、精通仓储物流业务及WMS产品体系，熟悉主流产品功能差异，掌握技术演进方向与行业动态，具备市场前瞻性判断；3、具有较强的业务方案规划能力，了解跨境电商运营规则与典型痛点，能够匹配IT系统实现路径，有FBA模式经验者优先；4、熟悉电商仓内质检、打包、分拨等作业环节，掌握智能仓储运作模式，具备自动化仓储设备应用背景；5、具备良好的项目管理能力，能独立带队完成项目全周期交付工作。

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王先生

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岗位职责：1. 独立承担AC-DC、PD协议类半导体芯片的采购及供应链全流程管理，保障物料供应及时、品质达标、数量准确。2. 结合公司业务规划、生产计划与市场动态，制定科学的采购策略与备货方案，合理控制库存，防范物料积压与短缺风险。3. 熟练运用ERP（资源计划）系统，执行采购需求处理、订单下发、到货入库至付款结算的全过程闭环操作。4. 能够通过SRM（供应商关系管理）系统实现与供应商的高效协同，具备CRM（客户关系管理）系统应用经验者优先，确保内外部信息顺畅对接。5. 综合素质要求：具备良好的沟通协调与谈判能力，问题解决与市场分析能力突出，能妥善应对突发供应问题，抗压性强，工作主动，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。行业经验：具有芯片产品、电子元器件等半导体领域采购经验，熟悉原厂对接流程，有芯片代理商背景者优先。

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贺女士

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岗位职责：1. 协助业务与客户间的日常对接及信息传递，包含订单处理、确认以及相关指令的传达等工作。2. 跟进货物发运进度，能独立应对工作中的各类问题，具备较强的应变能力，确保与生产端及客户之间沟通顺畅。3. 监控出货周期及产品质量检验环节，保障产品按时保质交付。4. 配合业务完成产品购销合同、对账单、报价单等相关文件的整理、盖章及回传事宜。5. 处理客户退回的异常产品，准确填写退货原因并通知仓库协调处置，持续跟进处理进展直至闭环。6. 每月与客户及公司财务部门对接对账、回款、开票等事项，及时跟踪客户付款进度。行业经验：商贸行业，聚焦消费类产品的相关业务经验

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贺女士

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岗位职责：1.客户维护：通过电话、邮件或实地拜访等方式与客户保持沟通，推动公司产品的推广与销售，覆盖新老客户群体。2.客户管理：依据销售目标设定回款及开票计划，同步开展市场调研与分析工作，收集并反馈产品在市场中的实际表现信息。3.数据和分析：整理销售数据并撰写报告，对产品销售情况进行深入分析，为销售策略制定提供有效数据支撑。综上所述，销售专员需全面掌握公司产品与服务内容，具备准确的市场定位与推广能力，持续维护客户关系，积极响应客户需求，并通过系统化的数据采集与分析为公司运营提供支持建议。行业经验：具备芯片、电子元器件及半导体领域相关销售工作经验。任职要求以上！

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贺女士

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岗位职责：1.负责业务与客户之间的日常对接与信息传递，包括订单处理、确认及各项指令的准确传达。2.跟进物流发货进度，独立应对工作过程中出现的各类问题，具备较强的应变能力，确保与生产和客户之间的高效沟通与协调。3.监控出货周期及产品质量检验环节，保障产品按时保质交付。4.协助业务人员完成产品购销合同、对账单、报价单等相关文件的整理、盖章及回传工作。5.处理客户退回的异常产品，及时记录退货原因，并通知仓库配合处理，全程跟进直至闭环。6.每月与客户及公司财务部门对接，完成对账、回款、开票等工作，并持续跟踪客户回款进展。行业经验：商贸行业，聚焦消费类产品的相关业务

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贺女士

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岗位职责：1. 客户维护：借助电话、邮件或实地拜访等形式，主动与客户沟通联络，推动公司产品的推广工作，覆盖新老客户群体。2. 客户管理：依据销售目标设定回款及开票计划，同步开展市场信息收集与分析，为产品优化和服务升级提供实际的市场洞察。3. 数据和分析：整理并撰写销售报表，深入分析产品销售趋势与数据表现，为团队制定销售策略提供有效数据支撑。总体而言，销售专员需全面掌握公司产品与服务内容，具备清晰的产品定位与推广能力，持续维护客户关系，积极响应客户需求，并通过系统化的数据整理与分析，为公司运营提供决策辅助支持。行业经验：具备芯片、电子元器件及半导体领域相关销售从业背景。任职要求以上！

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贺女士

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岗位职责：1. 独立承担AC-DC、PD协议类半导体芯片的采购及供应链全流程管理，保障物料供应及时、品质达标、数量准确。2. 结合公司业务规划、生产节奏与市场动态，制定科学的采购方案与备货策略，合理控制库存，防范物料积压与短缺风险。3. 熟悉ERP（资源计划）系统操作，实现采购需求发起、订单执行、到货入库至付款结算的完整流程闭环管控。4. 能熟练运用SRM（供应商关系管理）系统开展供应商协同作业，具备CRM（客户关系管理）系统操作经验者优先，确保内外部信息高效对接。5. 综合素质要求：具备良好的沟通协调与谈判能力，问题解决与市场研判能力突出，能应对突发供应异常，抗压性强，工作主动，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识。行业经验：具有芯片产品、电子元器件等半导体领域采购经验，熟悉原厂对接流程，拥有芯片代理商背景者为佳。

深圳·宝安区

贺女士

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