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岗位职责:1. 负责新工艺与新项目的研发及落地实施，持续优化生产工艺流程；2. 开展数据整理分析并编制技术报告，推进研发项目的执行与跟踪；3. 完成领导交办的其他相关工作任务。任职要求:1. 26届应届毕业生，硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑，专业包括机械工程、半导体材料物理、材料科学、化工等相关理工科方向；2. 具备识图与绘图能力，了解机械零部件及其结构特性；3. 富有创新意识和团队合作精神，具备良好的自主学习与自我管理能力。

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岗位职责:1. 掌握行业发展方向及竞争格局变化，搜集、归纳并分析相关数据信息；2. 开展市场行情调研，编制调研分析报告，为业务决策提供有力的数据支撑；3. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2. 具备良好的结构化思考能力与较强的数据感知力，能够进行量化分析，关注行业动态与商业政策变化；对市场研究有浓厚兴趣，拥有较强的行业理解与洞察能力。

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岗位职责:1. 负责推动公司销售目标达成，确保各项销售任务按预期完成；2. 开展市场调研工作，收集并分析客户需求，为销售策略制定提供支持；3. 拓展销售渠道，维护客户关系，完成日常签约及相关业务跟进；4. 参与销售项目的规划与实施，保障项目按既定计划顺利推进。任职要求:1. 具备1年以上显示/光伏行业销售相关经验，大专及以上学历，理工科背景优先；2. 熟悉光伏或显示领域专业知识，了解CVD设备或OLED干刻设备者优先考虑；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，掌握销售渠道运作与市场动态；4. 能够积极应对工作挑战，具备较强的抗压性与适应力，可接受出差安排。

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岗位职责:1. 负责客户关系的维护，拓展新业务领域，达成日常签约目标；2. 掌握行业发展方向及竞争态势，及时反馈市场动态与潜在商机；3. 完成上级交办的其他工作任务任职要求:1. 大专及以上学历，2026届理工类、材料类等相关专业优先；2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力突出，注重团队协作；3. 能承受工作压力，适应出差安排及商务接待任务

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1.每⽇流水登记，录⼊管家婆2.整理装订凭证，报销单处理，开发票、社保增减、核算⼯资3.每⽉对账、下发合同等4.员工入职办理，会议记录5.完成领导安排的其它工作

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（1）1. 负责恒温设备钣金结构的设计与开发工作，涵盖设备外壳及电/水泵、水箱、加热、光照等部件的结构布局。2. 开展钣金结构的工艺规划及工程技术支持，保障结构设计符合产品的功能需求与性能标准。3. 参与钣金结构样机的试制与试验验证过程，完整记录测试数据及相关结果。4. 配合处理钣金结构相关的技术难题，参与技术交流与设计方案改进。5. 与供应商协同完成钣金零部件的选型及采购支持工作。6. 参与产品生产制造环节，监督钣金结构的生产工艺执行与质量控制。（2）岗位要求：1. 机械工程、材料科学、电气工程或相近专业本科及以上学历。2. 掌握钣金结构设计与工艺相关知识，具有实践经验，熟悉常用钣金加工方法及工程材料特性。3. 熟练操作Solidworks等设计工具，具备钣金件三维建模及工程图绘制能力。4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接项目组及外部供应商。5. 熟悉产品制造流程与质量管理体系，具备相关背景者优先考虑。

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PS：投递前请仔细查看招聘要求（工作期间手机统一存放至指定柜子）、请勿随意投递岗位职责：1、负责产品检验（包括来料及生产过程中的不良品数据记录与核查）2、分析不良原因并提出改善措施3、对达标产品进行包装作业任职资格：1、具备高中或同等及以上学历2、能熟练操作常用检测设备3、工作态度端正、细致耐心（可接受夜班安排）4、适应倒班工作制度上班时间：8:30—20:30，每半个月轮换一次班次公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

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请注意：部分工作区域需穿戴无尘服，工作期间手机统一存放至指定柜子，应聘前请认真阅读招聘要求，避免不符合条件者盲目投递1、负责产品检验（包括来料与生产过程中的不良品数据记录与检查）2、分析不良原因并提出改善对策3、对符合标准的产品进行包装处理任职资格：1、具备高中或同等以上学历2、能熟练操作各类检测设备3、工作态度端正、细致严谨（可适应夜班作业）4、能接受轮班工作安排上班时间：上六休一、8:30—20:30，每半个月轮班一次工资结构：基础工资＋加班费＋夜班津贴公司直招（正式员工）：提供食宿、五险一金、带薪年休假、年终奖、带薪培训、职级晋升机会、法定节假日、健康体检、多样化员工关怀福利等

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韩先生

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岗位概述：主要在公司内负责采购生产所需的直接材料、辅料等产品或部件，同时涵盖设备、工装夹具、物流、IT服务等企业范围内的采购项目。需统筹并优化采购成本、供应商资源、采购协议及采购流程；围绕采购事项，协同跨部门协作，推动采购方案的持续改进与有效执行。工作职责：1. 主要承担显示或半导体领域相关机械设备配件、化学品材料、机加工零部件等产品的采购工作。2. 负责供应商开发与引入，实现供应渠道多元化，增强采购物料的市场竞争力。同步跟进物料生产、产品验证及日常交付进度。3. 开展采购成本对比分析，搭建成本测算模型或通过供应商资源库实施比价管理，综合运用各类工具推进降本增效落地。4. 监控供应商交货周期的合理性，严格管控采购入库量，防止库存积压与呆滞风险。5. 配合处理来料质量问题，评估供应商质量体系、现场生产管理能力及质量控制水平。6. 持续推进供应商账期优化，做好应付账款的统筹管理。任职资格1. *******2. 统招本科及以上学历3. 具备显示、半导体行业背景者优先考虑。4. 熟悉显示或半导体行业生产设备、生产工艺流程，或掌握相关产业上下游厂商资源。5. 诚信可靠，能承受一定工作压力，具备良好的自我推动力和责任心。

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注意：岗位为工艺制造岗翻译，非文职纯翻译岗岗位职责：1、依据工艺流程单，完成陶瓷产品的清洗、研磨、bonding等工序操作；2、与韩国技术人员对接，学习并掌握现场生产工艺，参与实际生产作业；3、执行日常6S管理相关工作。公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

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请注意：部分工作区域需穿戴无尘服，工作期间手机统一存放至指定柜子，应聘前请认真阅读招聘要求，避免盲目投递1、负责产品来料及制程中的质量检验，记录不良数据2、分析不良原因并提出改善对策3、对符合标准的产品进行包装作业任职资格：1、高中及以上学历2、熟练操作各类检测设备3、工作态度严谨、细致（可适应夜班工作）4、能接受倒班安排工资构成：基础工资＋加班费＋夜班津贴公司直招（正式员工）：提供食宿、五险一金、带薪年假、年终奖、带薪培训、晋升机会、法定节假日、健康体检、员工关怀等多项福利

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注意：岗位为工艺制造岗，非文职纯翻译岗岗位职责：1、依据工艺流程单要求，完成陶瓷产品的清洗、研磨、bonding等工序操作；2、与韩国技术人员对接，学习并掌握现场生产工艺，参与实际生产作业；3、执行日常6S管理相关工作，保持作业环境整洁规范。公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

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PS：投递前请仔细查看招聘要求（工作期间手机统一放在手机柜）、请勿随意投递岗位职责：1、负责产品检验（包括来料和生产过程中的不良品数据记录与核查）2、分析不良原因并制定改善措施3、对符合标准的产品进行包装作业任职资格：1、高中或同等以上学历2、熟练操作各类检测设备3、工作态度端正、细致耐心（可适应夜班工作）4、能接受轮班工作制度公司直招（正式工）：包吃包住、五险一金，带薪年假、年终奖金、带薪培训、职级晋升、法定假日、健康体检、丰富的员工关怀等福利项

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岗位概述：负责厂区电力设备的运行与维护工作。工作职责：1、参与新建厂房电力系统安装工程的跟进，掌握现场施工进展；2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理；3、对电力系统运行异常情况进行排查分析，并提出改进预防方案；4、落实电力设备的6S管理要求，保障设备正常运转及作业安全；5、配合班组开展电力设备的月度、年度检修与保养任务；6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修工作；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、年龄26-32周岁；2、中专及以上学历，电力、电气自动化等相关专业；3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验；4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力；6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用；7、工作认真负责，具备较强的学习能力与沟通协调能力，表达清晰；8、能够适应倒班工作安排

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PS：投递前请仔细查看（12小时，有夜班；工作期间会进行手机管控）请勿乱投递岗位概述：负责厂区电力系统的运行保障与设备维护工作。工作职责：1、参与新建厂房电力系统施工跟进，掌握现场安装进度与实际情况；2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理；3、针对电力系统运行异常问题开展原因分析，并提出改进与防范方案；4、落实电力设备6S管理要求，保障设备运行稳定及作业人员安全；5、配合班组实施电力设备的月度、年度检修与保养计划；6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修任务；7、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、年龄26-32周岁；2、中专及以上学历，电力、电气自动化或相关专业；3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验；4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力；6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用；7、工作责任心强，具备良好的学习能力、沟通协调能力及表达能力；8、能接受倒班工作安排

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(1) 组织并落实各项生产准备，依据当日生产计划合理安排班组作业，确保产品质量；带领本班组人员开展生产，监控全过程，保障任务按时保质保量完成，并做好相关统计工作；(2) 负责新入职员工的岗位带教，监督班组成员严格执行工艺操作要求，遵守工艺规程及设备安全操作规范；(3) 协助车间主任监督生产现场工艺执行情况，及时处理现场异常；负责当班期间日常生产事务与突发问题处置，保障生产运行平稳有序；(4) 管控生产过程中原辅材料使用，控制成本支出，定期组织物料盘点，确保物资安全与账实相符；每批次投产前须核对物料及现场条件；(5) 负责本班组5S管理及安全生产，交接班时检查区域内水、电、料等开关状态是否合规；(6) 负责当班生产记录的填写与规范性督促，复核工艺记录是否按时完成、内容真实准确；(7) 服从上级工作指令，如实汇报工作进展与情况；(8) 关注员工思想动态，推动文明生产，加强班组间协作与团结；(9) 对不服从管理、违反劳动纪律、浪费材料或消极怠工者，有权进行批评教育，情节严重者及时上报车间主任处理；(10) 组织召开班前会和交接班会议，通报生产异常，协调沟通解决现场问题；(11) 完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：五险一金入职即买，到手薪资7.5~9K。

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岗位职责：1、根据技术人员的指导，执行日常巡检、设备点检及相关巡查任务；2、准确、清晰地完成当班期间的各项运行记录填写工作；3、落实班组安全管理制度，保障作业过程中的人身安全；4、参与设备维护检修及耗材更换等基础性工作；5、做好交接班工作，向接班人员说明设备异常状况及需注意事项；6、负责动力厂房及配套设施的5S管理工作；7、完成领导安排的其他临时性任务岗位要求：1、掌握水、电、气、暖通等设施运行的基础理论知识，具备基本操作能力2、责任心强，工作细致认真3、持有相关特殊工种上岗资格证书4、动手能力强，具备一定的故障判断与处理能力5、具备良好的沟通与团队协作能力6、大专及以上文化程度

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工厂扩建，增编招聘岗位：岗位职责：1.负责招聘管理工作，促进公司人才引进的规划和实施；2.拟定招聘策略，开发测评工具，组织招聘及录用考核工作，满足公司业务板块关键人才的招聘需求；3.负责中高端关键岗位的招聘工作，全面协调管理任务分工、进度管控;4.做好招聘数据分析工作，持续优化完善公司的招聘流程和招聘体系，带领招聘团队提升招聘工作效率和招聘有效性；5.有意识建立雇主品牌，达成招聘工作目标;任职要求:1、本科及以上学历，有中高端招聘或校招经验者优先，对招聘理论与实践有深度理解;2、热爱招聘，有对人才的敏感性与判断力，有较强的数据分析能力，擅于招聘数据管理;3、价值观正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳责任感强，有强烈的成就导向;4、自我驱动能力强，有优秀的组织、沟通协调及谈判能力；5、制造业，半导体或平板显示行业经验优先。

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岗位职责:1.参与内部体系审查，确保各项标准与流程达到规定要求。2.策划并实施产品内审工作，保障产品质量满足既定规范。3.开展现场文件核查，确保文件管理合规且运行有效。4.协同推进外部审核事务，维持公司与客户间质量约定的落实。5.负责管理数据的采集与整理，为体系优化提供决策支持。任职要求：1.掌握质量管理体系相关标准，具备良好的组织与协调能力。2.能够扎实开展并促进公司质量管理系统的持续改进。3.具备出色的沟通意识和协作态度，可与团队及跨部门顺畅配合。4.对质量管理有深入认知，能熟练运用相关工具与方法开展工作。

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岗位职责：1、负责制造执行系统（MES）的日常运行维护、实时监控及性能调优，快速响应并处理产线端的系统异常与数据问题，确保生产作业稳定运转；2、按期开展系统健康度评估，审查系统日志，识别潜在风险并输出优化建议；3、协同生产、品质、工艺等业务部门，承接系统功能配置需求，推动流程改进与系统适配支持；4、管理MES数据库运行状态，保障数据采集的准确性，及时排查和修复数据异常；5、落实数据备份策略与恢复机制，联合IT团队保障系统数据安全与规范合规。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学、自动化、工业工程、电子信息等相关专业背景；2、具备3年以上MES系统运维或项目实施经验，掌握主流MES平台（如Siemens Camstar、Rockwell FTPS、GE Proficy等）操作与维护；3、了解制造业核心业务流程，包括工单管理、生产计划、质量控制及设备联动等环节；4、熟练使用SQL语言，可独立操作Oracle/MySQL/SQL Server等主流数据库。

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1.负责数据中心内服务器、交换机及动力环境的日常巡检与维护工作2.承担服务器设备的上下架操作，完成硬件安装、维护及故障处理等任务3.参与数据中心设备搬迁实施，负责服务器系统部署与调试，包括Windows/Linux操作系统4.协助开展Linux系统问题排查，准确定位故障并及时上报处理进展5.处理网络设备相关故障，如交换机异常替换、链路中断等问题的诊断与恢复6.对日常运维问题及突发状况做到快速响应、及时反馈并跟进解决全过程7.负责机房物理线路的规划与调整，包括光纤、网线和电源线的布设与整理8.定期检查数据中心服务器及备件状态，对损坏部件进行检修、更换或提交维修申请任职资格：1、本科及以上学历，计算机类相关专业2、掌握主流品牌服务器、存储设备的工作原理及操作方法3、具备扎实的技术实践经验，动手能力强，可独立处理服务器及系统类故障4、熟悉Windows、Linux操作系统的配置与维护5、熟练使用OFFICE等常用办公软件6、责任心强，注重细节，具有钻研精神7、具备良好的语言表达与文档撰写能力8、拥有团队合作意识，沟通协作顺畅

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岗位职责：1、依据组织发展需要，搭建并完善人才发展机制，统筹规划并落地执行任职资格体系、能力模型构建、人才评估等专项工作，助力组织可持续成长；2、构建并持续优化集团岗位管理体系，定期开展岗位分析，合理调整岗位配置，强化岗位价值贡献；3、主导组织管理相关事务，推进组织架构优化实施，落实岗位设置及说明书编制与审核，协同推动岗位体系升级；4、搭建组织效能测评机制，精准识别组织运行短板，策划并推动组织变革项目，促进组织效率提升；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景；具备5年以上相关领域工作经验；2、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，良好的沟通协调及组织推动力；3、具有组织效能诊断、组织结构设计、组织变革管理、集团化管控等专业知识及实际项目经验者优先。

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岗位职责：1、搭建并持续优化企业薪酬管理体系，保障薪酬制度的公正性与市场竞争力；2、推进绩效评估工作的实施，涵盖考核机制设计、数据整理分析、结果沟通及后续应用；3、负责员工工资计算、发放以及个人所得税申报工作，确保薪资操作精准且按时完成；4、协助制定和完善公司福利方案，增强员工满意度与组织归属感；5、定期开展薪酬与绩效数据分析，为管理层决策提供有效的人力资源数据支持。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业优先考虑；2、具有2年以上薪酬绩效领域工作经验，有半导体行业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，掌握薪酬福利管理相关流程；4、具备较强的数字洞察力和数据分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件；5、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系，解答薪酬绩效相关问题。

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岗位职责：1. 搜集政府部门发布的各类通知、指南及管理规定，并进行整理分析后报送相关负责人。2. 协助符合政策条件的科技人才及团队开展人才类、团队类项目的申报，推动取得评审结果。3. 配合人才及团队完成各环节考核工作，确保顺利获取考核结论。4. 根据官方通知要求，组织并推进各项奖励申报，争取通过评审或获得奖励证书。5. 协助团队成员开展项目申报、过程管理及项目验收等相关事务。6. 定期更新并维护公司科技人才库、团队信息库及奖励成果库的数据资料。7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责统筹规划、建立、推行并不断优化公司的质量、环境、职业健康与安全管理体系；2、负责外部审核及客户验厂的统筹安排、对接协调与全过程管理；3、主导内部审核工作，对发现的不符合项进行跟踪验证直至闭环整改；4、牵头开展年度管理评审会议的组织与实施；5、负责体系相关文件（含外来文件）的归档、更新与日常管控。

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岗位职责：1. 搜集政府部门发布的各类通知、指南及管理规定，并进行分析解读后提交给相关负责人。2. 协助符合政策条件的科技人才及团队完成人才类、团队类项目的申报，推动取得评审结果。3. 配合人才与团队开展各阶段考核工作，确保顺利获取考核结论。4. 根据官方通知要求，组织并推进各项奖励申报，争取通过评审或取得奖励证书。5. 协助团队成员开展项目申报、过程管理及项目验收等相关事务。6. 定期更新并维护公司科技人才库、团队信息库及奖励信息库的数据资料。7. 完成上级领导安排的其他工作任务。

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