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岗位内容：1. 协助规划并落实产品运营方案，推动产品推广相关执行工作；2. 负责市场信息的采集与分析，编制市场调研报告，并依据市场动态优化运营策略；3. 参与项目协同推进，整合内部资源，提高项目执行效率与落地效果；4. 协助开展产品运营及其他相关运营活动的日常管理。任职要求：熟练使用 Excel、PPT 等常用办公工具，具备较强的数据处理与归纳总结能力；具备良好的组织沟通能力与执行能力，富有团队协作精神；思路清晰、反应迅速，学习意愿强，工作态度积极；公司提供公开透明的晋升机制，晋升过程公正无暗箱操作；本岗位为公司直接招聘，有意者欢迎联系，非诚勿扰

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【工作内容】- 协助开展市场部日常运营相关事务- 配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进；参与市场部相关会议，并落实后续跟进事宜【任职要求】专业不限，具备相关从业经历者优先考虑；- 具备较强的沟通能力与团队合作精神；- 熟练操作常用办公软件，包括Excel、Word等；- 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏

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工作职责： 1.日常网站招聘工作 2.面试者接待 3.面试者结果通知 4.入职员工手续办理 工作要求: 1.态度端正.活泼开朗 2.有好的学习态度 3.有上进心 注：接受无经验 ，一经录用有老员工一对一教 我们是公司直招，非中介，非诚勿扰

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岗位职责:1. 协助产品经理开展市场调研，整理并分析产品相关数据信息；2. 参与产品战略规划，配合优化产品功能与用户使用体验；基础底薪 4000+，加奖金 100～1500（⽼员工综合薪资 4500 起，晋升另算）⼯作时间:早上:8:30-18:00,8⼩时⼯作制，中午两小时休整，不加班。不用担心自己不会1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2. 遵守公司规章制度，老员工带3、培训结束，公司分配师傅、主管手把手教

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1. 办理员工入转调离等相关手续；2. 负责办公物资采购及办公区域设备、电脑的日常维护与管理；3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料；4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务；5. 关注企业相关最新政策动态，掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关规定；6. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 学历不限，熟练使用办公软件及PH工具；2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习；3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力；4. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先考虑；5. 责任心强，能够独立完成所分配的工作任务。

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基础底薪3500+表现优异奖金100-1500老员工综合收入可达4300～5000，晋升后另计薪资工作时间：早上8:20-18:20，实行8小时工作制，中午休息两小时，无需加班发展空间：若你渴望锻炼能力、实现成长，平台至关重要。晋升体系健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的伙伴提供岗位培养与支持！全程透明公正，一切以实力为准

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1. 负责日常行政工作的执行与协调。2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。4. 具备良好的沟通技巧与组织协作能力。5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队意识。

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岗位职责：1. 深入学习并掌握公司核心业务流程，迅速适应企业运营体系2. 配合运营团队完成产品宣传及活动方案的执行与支持3. 监测运营相关数据，进行整理分析并提出优化建议4. 负责客户关系维护，及时响应客户咨询与意见反馈5. 统筹协调内外部资源，保障运营项目高效推进岗位要求：1. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力2. 了解互联网运营逻辑，有相关从业经历者优先考虑3. 具备基础数据分析能力，能熟练操作常用办公软件4. 执行力强，富有团队合作意识与责任感

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岗位职责:1. 负责日常综合行政事务的统筹与执行2. 协调市场运营部与后勤部门之间的业务对接与工作推进3. 承担基层信息传递与管理指令传达，组织会议安排及任务调配任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理各类行政工作2. 可独立开展工作，责任心强，具备良好的执行能力3. 提供住宿，关注员工福利，营造舒适的工作氛围

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岗位职责：1. 负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整3. 识别并反馈客户异常情况（如失联、欺诈、投诉倾向等），协同风控与法务部门推进处置4. 严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为5. 定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧与法律素养任职要求：1. 学历中专以上，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力2. 无经验者可带薪培训，有金融、客服、销售类经验者优先3. 原则性强，责任心强，能承受合理工作压力4. 熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力5. 无不良征信记录及违法犯罪史，认同合规催收理念薪资待遇：1.试用期3个月，保底无责2500+提成。浮动薪资底薪2500-4500+提成，提成上不封顶。2.基本双休，业绩太差，需要偶尔加班。服从加班安排有加班工资呢。3.工龄工资、带薪年假、丧假、产假，国家节假日，该有的都有，其他福利面谈。4.入职购买社保。

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叶女士

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岗位职责：1. 负责逾期账户的合规催收工作，通过电话、等方式与债务人沟通，制定个性化还款方案2. 准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整3. 识别并反馈客户异常情况（如失联、欺诈、投诉倾向等），协同风控与法务部门推进处置4. 严格遵守《个人信息保护法》《金融催收自律公约》等法规，杜绝暴力、恐吓、骚扰等违规行为5. 定期参加业务培训与合规考核，持续提升沟通技巧与法律素养任职要求：1. 学历中专以上，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力2. 无经验者可带薪培训，有金融、客服、销售类经验者优先3. 原则性强，责任心强，能承受合理工作压力4. 熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力5. 无不良征信记录及违法犯罪史，认同合规催收理念薪资待遇：1.试用期3个月，保底无责2500+提成。浮动薪资底薪2500-4500+提成，提成上不封顶。2.基本双休，业绩太差，需要偶尔加班。服从加班安排有加班工资呢。3.工龄工资、带薪年假、丧假、产假，国家节假日，该有的都有，其他福利面谈。4.入职购买社保。

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岗位职责:1. 承担ETC系统的测试任务，保障产品质量达到既定标准。2. 与研发团队密切配合，确保测试范围涵盖全部功能需求。3. 对测试结果进行深入分析，提交并跟进ETC相关缺陷问题，推动问题闭环处理。任职要求：1. 具备良好的交流协作能力，能与团队成员高效协同工作。2. 可独立开展测试工作，具备较强的故障排查与应对能力。3. 富有团队意识，能迅速融入团队氛围，助力项目顺利推进。

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岗位职责：1.参与公司产品上线及相关技术支持工作；2.协助开展日常系统运维、数据备份与恢复操作；3.跟踪项目执行进展，整理并归档相关技术文档；4.主动响应团队协作需求，配合完成跨部门工作任务。任职要求：1.认同团队文化，具备学习意愿和成长潜力；2.拥有良好的沟通技巧和协作意识；3.熟练操作Office办公工具，掌握基础网络原理；4.工作踏实负责，抗压性强，能适应高效工作节奏。

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福利待遇：基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）岗位职责：1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

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一、职位描述:1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。二、福利待遇:无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000)三、晋升平台:1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解)3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。四、工作时间：上午8:20-12:00；下午：14:00-18:20

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岗位职责：1. 负责策划并执行用户调研工作，协助企业或组织全面掌握用户需求与行为特征，提升产品或服务的用户体验。2. 紧密结合业务目标与产品方向，运用深度访谈、焦点小组等方式组织实施用户研究工作。任职要求：1. 具有较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作态度积极主动；2. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力。

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来加入我们！能够立即到岗，想要认真稳定发展不摸鱼的优先有无经验均可，带薪培训，有师父一对一带教打酱油：4000+正常做：8000+认真做：10000+一、薪资待遇1.无责底薪4000+提成+奖金+包住宿+年终奖月入6000-10000以上～2.边旅游边赚钱3.年轻团队的伙伴、简简单单月入过万二、福利待遇1.包住宿，冰箱，空调，洗衣机，一应俱全2.法定节假日正常放假3.公司有学习区和健身房，不定期的组织旅游聚餐4、这里都是95，00后零代沟快乐的氛围、是一家互帮互助有爱的公司，以自立自强，快乐自己、孝顺父母为理念三、任职要求1.17周岁-24周岁，口齿清晰伶俐2.为人热情，开朗，积极向上3.有较强的沟通能力，对待工作认真负责4.有无经验皆可，有人教有人带，招收应届生

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工作内容：前期将在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务及运作流程，后期结合个人优势确定具体岗位欢迎加入充满活力的年轻团队

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岗位职责：负责市场开拓与新客户开发，协助推进老客户资源的拓展及日常维护。任职要求：1. 实习生或应届毕业生，大专及以上学历。2. 具备进取意识，怀有创业理想。3. 学习能力强，沟通表达流畅，语言清晰。岗位福利：工作时间灵活，团队年轻化氛围融洽，办公无需打卡！晋升通道广阔，业绩达标可独立运营分公司

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工作内容:根据公司提供的资源进行电话联系客户，筛选意向客户，寻找销售机会工作时间:早九晚七，午休两个小时，周末双休薪资待遇:无责2.5K加500全勤加提成加工龄奖

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公司直招中介勿扰，提供住宿，提供实习证明岗位内容1、协助优化公司内部流程，参与制度建设，提升运营效率与员工工作体验2、参与产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务扩展3、通过多种方式协同达成企业目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容

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岗位职责:1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程任职要求：1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

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综合文员-岗位职责：1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，保障资料完整且便于查询追溯；2、执行日常文书处理工作，如打印、复印、扫描以及文件的接收与分发；3、配合团队成员开展各项行政支持事务，协助提升整体办公效率；

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岗位职责:1. 负责运营相关数据的采集与归集，保障数据真实可靠、完整无误；2. 配合开展数据统计分析及报表编制，为运营决策提供有效依据；3. 参与部门间的协调联动，推动运营流程持续优化。

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工作职责主要负责审核ETC客户信息及相关资料，挖掘潜在客户并引导办理相关业务学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生加入具备良好的亲和力与沟通表达能力，善于说服他人，逻辑思维清晰，反应敏捷，能适应压力你需有学习意愿，敢于自我突破办公环境舒适，团队氛围融洽，正常班不加班

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岗位职责:1.参与日常公司各部门活动，保证任务按时完成2.使用软件进行数据收集和分析，确保信息准确无误3.协助团队成员优化工作流程，提高工作效率4.参与制定和执行工作计划，提升团队目标达成基本要求1、活的，能交流的。2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。3、没机会和别人拼爹的。五不招1、好吃懒做的。2、视金钱如粪土的。3、开玛莎拉蒂的。4、身在曹营心在汉的。5、这山望着那山高的。

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岗位职责:1. 负责高速ETC系统的日常巡检与维护工作2. 保障系统平稳运行，快速响应并处理突发故障3. 协同团队成员，共同应对技术难题及用户反馈问题任职要求：1. 具备较强的沟通能力，能够高效推进任务执行2. 能够迅速适应团队环境，拥有良好的团队合作意识3. 具备持续学习能力，善于优化和提升工作方法

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1.负责商品上架、订单处理和客服工作。2.协助进行平台数据分析和活动策划。3.与其他部门合作，确保业务流程顺畅。4.持续跟进平台动态，提出优化建议。

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