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娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～一、薪资待遇•工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得•每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资•夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码•，短期工人走账清，灵活选择二、核心优势全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会三、食宿保障•包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好•包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊•生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误四、招聘要求•年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病•学历、经验不限，认识基础文字即可•服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度五、联系方式工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市）面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

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潘先生

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赵先生

实名企业

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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李女士

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【岗位要求】：日流水预估240-600/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得.全城就近分配，工作地点自由【任职要求】：1、男女不限。年龄21-60周岁，21-55周岁，身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由，双休，随时休，无限制感兴趣可直接交换电话联系

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毛女士

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诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍（位于潘桥），解决住宿问题，方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料（如砖块、砂石、水泥、钢筋等）的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具（如搅拌机、手推车等，需指导）。*清理、打扫施工现场，保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作（如支模辅助、场地清理）。*根据班组长或技工安排，完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康，体格强壮，能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性，遵守工地安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品（安全帽、劳保鞋等）。*具备基本的沟通理解能力，能听懂工作指令。*年龄要求：18-55岁。*学历要求：不限，识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点：瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间：*[建议时间段，例如：工作日上午08:30-11:30，下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间，避免空跑！

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10月21日 16:13

陈总

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1、负责金融产品的销售与推广2、与客户建立并维护良好的业务态度3、完成销售目标，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、积极主动，具有良好的团队合作精神

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谢先生

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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刘先生

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【薪资待遇】小时工：综合32一小时综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放日结月结都可以新部门急招人职责岗位：普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服招聘要求：男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验【福利待遇】公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住!公司简介：本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队!招聘岗位：普工岗位职责：负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

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吴先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖励5000元入职奖【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张女士

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖励5000元入职奖【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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张女士

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1、系统自动派单，接收并完成订单配送。2、安全准时送达订单，保障服务质量。3、全程语音导航提示，新手有师傅带。[职位要求]1、18-59周岁，身体健康。2、会使用智能手机和导航，经验学历不限。[薪资福利]1、薪资=单量提成+高温补贴+全勤奖+工龄奖+恶劣天气补贴等。2、日均单量40-80单，平均一单7-70块，月平均薪资7000-13000不等。3、节日发放福利，提供电动车，免费培训，入职无中介费。4、可当天安排入职，住宿为两人间/四人间。

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朱女士

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1、你是否有过从零开始构建业务的经历，哪怕只是在一个小型团队中实践；2、你是否擅长通过数据分析来指导决策，而不仅仅是依赖过往经验；3、你是否乐于与90后团队协作，共同探索创新模式实现突破；4、无论你曾带领过百人规模团队，还是在38岁时凭借新策略实现业绩倍增——只要敢于挑战，这里都为你提供施展空间。加分项具备以下领域相关经验者优先：酒店/民宿·餐饮·婚庆/摄影

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王先生

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企业简介：温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮的集团，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略，致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年，我们目标成为国内婚礼宴会领域的标杆企业，不仅追求服务模式的领先，更致力于为每一对新人缔造持久幸福的美好回忆。我们诚邀有理想、富有创新意识、愿与企业共同成长的优秀人才加入，携手开创事业新篇章。职位描述：现诚聘一名具备扎实酒店宴会中心销售背景的销售经理，助力推动我司宴会业务的稳步增长。您将协同销售团队，参与销售方案的规划与落地执行，确保整体业绩目标顺利达成。岗位职责：协同销售团队成员，合力推进并完成中心整体销售任务。结合市场动态，参与拟定及优化销售策略，涵盖定价机制、促销方案及推广计划。主导重点客户的开发与维护，提供专业、贴心的全程客户服务体验。任职要求：年龄*****，具有不少于2年酒店宴会中心销售相关工作经验。熟悉温州本地宴会市场环境，拥有一定客户资源者优先。掌握新媒体渠道引流、客户邀约、订单转化、服务跟进及售后管理全流程，具备良好的沟通话术应用能力。有婚礼主持经验或播音主持专业背景，且有志于从事销售工作的应届毕业生亦可考虑。具备积极的团队合作意识，富有拼搏精神，沟通高效，执行有力，学习敏捷。工作地点：温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪酬与福利体系，具体薪资将依据个人经验及实际业绩情况核定。感谢您关注本岗位，期待与您携手共进，共创佳绩！

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王先生

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企业简介：温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮领域的集团企业，已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略，致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年，我们目标成为国内宴会酒店行业中婚礼业务的领军品牌，不仅引领服务模式升级，更致力于为每一对新人缔造终身难忘的幸福时刻。现诚邀富有梦想、具备创新精神，并期望与企业共同成长的优秀人才加入，携手开创美好未来。热招岗位：宴会产品策划师（有创意、有梦想）岗位职责：1.策划并构建宴会产品的叙事主线，挖掘并突出产品核心优势；2.制定标准化的宴会产品服务流程及落地执行规范；3.对门店团队进行宴会产品的系统培训与实操指导；任职要求：1.拥有3-5年宴会产品规划设计相关工作经验；2.具备婚礼策划公司从业背景，熟悉婚礼项目运作流程；3.有格乐丽雅等高端婚礼宴会中心同类行业经验者优先考虑；**年龄维度*******，聚焦长三角、珠三角重点城市婚礼堂及宴会空间的产品规划与设计；**技能要求**能根据实际工作场景，高效运用AI工具辅助完成策略制定、方案撰写等工作内容；（如deepseek、chatgpt、通义千问等AI平台的应用）

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王先生

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基础条件：学历及年龄：本科及以上（市场营销、工商管理等相关专业优先），****以下；项目从业经验：5 年以上 宴会酒店 / 婚庆行业销售经历，3 年以上 团队管理背景（带领 5 人以上销售队伍）。核心条件销售核心认知：准确洞察 Z 世代宴会消费偏好（社交属性强、沉浸体验、个性化定制），掌握 “售卖情绪价值、讲述情感故事、打造场景体验” 的销售理念，熟悉婚礼、满月宴、企业年会等多类型活动的营销难点与需求痛点。销售核心能力：战略规划：制定年度、季度、月度销售计划，构建差异化营销路径，摆脱依赖价格竞争的传统模式；渠道拓展：开发 B 端（婚庆机构、摄影工作室、企业工会）与 C 端（社交媒体、私域流量）多维获客来源；团队驱动：带领团队达成全年业绩目标，强化成员“情感共鸣式销售”技巧，提高成交转化效率；活动策划：主导婚礼展、主题开放日等品牌活动，推动现场签约成果突破；危机处理：高效解决客户异议与投诉，保障品牌形象与客户满意度。技能要求：熟练运用AI 工具快速生成销售方案，具备数据复盘、商务沟通、文案撰写等综合能力。

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王先生

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【岗位职责】统筹协调房务部各团队（客房/PA/布草/前台接待）的日常运营制定并优化客房服务标准流程，确保质量检查得分不低于95%合理规划部门经费使用，年度物资损耗率控制在2%以内主导服务场景创新设计，例如夜床个性化服务等特色项目组织落实重要接待任务及VIP客户的服务保障方案【任职要求】具备3年以上中高端酒店房务管理经验，其中至少2年担任同等管理职务熟练操作Opera/PMS系统，持有金钥匙认证者优先考虑拥有实际有效的房务成本管控与能源管理实施案例善于策划具有品牌辨识度的服务项目（可参考亚朵竹居、属地化早餐模式）精通服务场景营销策略及宾客体验全流程设计

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王先生

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岗位职责:1. 开展酒店服务礼仪相关培训，保障服务品质达标2. 讲授服务礼仪规范，增强员工服务主动性与职业素养3. 策划并实施培训计划，跟进培训成果的考核与反馈任职要求:1. 具备优秀的表达能力与授课能力2. 可独立承担培训全流程工作，拥有良好的统筹协调能力3. 热爱酒店服务领域，善于调动学员参与积极性薪资面议

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王先生

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精品酒店店总岗位要求项目介绍及定位要求：项目经营面积15000㎡、业务包含100间客房（客房定价500-800元/晚）；150桌宴会场地规模（举办大小型宴会）；20个餐饮零点包厢。酒店对标核心客群为90后、95后、00后；特色要求：区别于传统五星酒店的标准化运营模式，要求通过突出“特色化经营”来构建酒店的核心竞争力，实现经营灵活、管理规范与个性体验统一。岗位综述能力要求：本岗位人选需兼具创新思维、实战能力与高品位素养。欢迎有中高端精品酒店特色化运营成功案例、情商高且情绪稳定的优秀管理者加入，共同打造年轻客群青睐的中高端特色精品酒店标杆。一．岗位任职基本条件学历背景：本科及以上学历（统招），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。年龄要求：38周岁以下（以身份证出生日期为准）。工作经验：5年以上中高端精品酒店或特色酒店管理经验，其中至少2年同岗位（店总/店长）；任职项目规模要求；中高端酒店定位，100间以上客房、满足150桌以上宴会场地及不低于20个商务宴请包厢经营规模综合运营管理经验者优先；具备特色经营主题打造、差异化服务体系搭建等成功案例；具备温州地区星级酒店运营实际经验者优先。业绩数据要求：过往任职期间业绩成果可以数据呈现佐证，如客房出租率提升15%以上、宴会营收增长20%以上、客户满意度保持在90分以上等可量化的成功案例，并能提供相关证明材料。二、核心工作职责全面运营管理：制定年度经营目标与实施方案，确保酒店各项运营指标达成；优化运营流程，平衡服务质量、成本控制与特色体验。特色业务创新：聚焦中高端年轻客群，联动宴会（婚礼/周岁酒）、餐饮包房业务打造一体化特色产品（如主题宴会+定制餐饮套餐、亲子周岁酒+包房互动体验等）；主导客房、餐饮、宴会的调性升级，形成差异化竞争优势。客户关系维护：建立年轻化客群画像，针对其消费习惯（如注重个性化、社交属性、线上体验等）制定客户服务策略；处理重大客户投诉与需求，提升客户复购率与口碑传播。团队管理建设：打造高效、灵活的管理团队，建立规范化的人才培养与激励机制；倡导创新文化，鼓励员工提出服务与经营的优化建议。品牌形象塑造：结合精品酒店定位与年轻化客群特点，策划线上线下品牌推广活动，提升酒店在本地市场的知名度与差异化竞争力。三、关键能力要求1. 组织与经营双核心能力组织能力：具备极强的统筹组织能力，能高效协调客房、宴会、餐饮等多部门资源，确保大型活动（如150桌婚礼）、多时段客流等复杂场景下的顺畅运营；擅长团队任务拆解与进度管控，提升整体执行效率。经营能力：具备敏锐的市场洞察力与成本把控能力，能结合温州本地市场特点及年轻客群需求，灵活调整产品定价、服务流程与营销方案；敢于尝试新的经营模式（如跨界合作、网红打卡场景打造等），打破传统酒店运营壁垒，实现营收与利润双增长。2. 管理规范化建立健全酒店各项管理制度与SOP标准，确保客房服务、宴会执行、食品安全等环节合规高效；擅长数据分析与流程优化，通过规范化管理提升运营效率与服务稳定性。3. 创新与营销能力熟悉年轻化营销渠道（如抖音、小红书、B站等），能策划具有传播性的营销活动；善于挖掘宴会场景的创新点，推出符合年轻客群审美与需求的定制化产品。4. 沟通与抗压能力具备出色的跨部门沟通协调能力与高情商，能有效整合内外部资源、维护客户关系；情绪稳定，面对大型宴会接待、经营指标压力等复杂情况时，能沉着快速决策并解决问题，确保酒店运营稳定。薪资待遇：年薪15---40W ，提供高管公寓 （优秀人选可作为公司项目合伙人，从经理人到老板） 加分项 有以下行业经验：酒店/民宿

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王先生

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