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岗位职责：1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统 gathering 行业趋势与竞品信息，深入挖掘目标市场的真实需求，定期输出市场分析报告，准确识别潜在机遇与竞争压力。2、结合企业营销目标及市场研究结果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、形式选择、节奏安排等关键环节；3、参与品牌战略规划，制定品牌传播路径，通过社交平台、公关事件、广告投放等形式传递品牌价值，增强品牌影响力与公众好感度；主导品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体通稿等，清晰呈现产品与服务的核心优势；5、建立营销效果评估机制，运用数据工具监测活动参与量、转化效果、销售增长等核心指标，基于数据分析复盘执行情况，提出改进策略，持续提升营销效能。任职要求1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上市场策划工作经验，有B2B领域背景，并有独立完成并落地实施的成功营销案例；3、具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研、活动策划、品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；了解常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作；4、拥有优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队；5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与敏锐的市场洞察力。

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招聘徐家汇体育公园地铁1号线，4号线上海体育馆站，11号线上海游泳馆站星级酒店健身中心保洁6-15点，保洁各一名，5000元/月，包一顿早饭和午饭13:30-22:30，保洁一名，5000元，包一顿晚饭联系方式：董经理

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董先生

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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逯女士

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工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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太平洋房屋客户经理公司人数规模10000+招聘客户经理为你量身定制的精英权益定级定薪 顶薪开局 高速晋升 尊重你的过往 收入没有上限 我们深刻认可你的价值。入职即享受，透明通道。在这战场，只看实力职级根据过往年资，业绩及顾问的薪资计算标准。底薪里，晋升只以能力说话，不论 收入综合评定职级与底薪。 最高64%的阶梯式提成。只要你够强，你走过的每一步，都算数。 回报，直接与能力对标。 管理岗，成为下一个传奇。 我们期待这样的你认可团队价值，愿与顶尖伙伴共创辉煌。拥有强烈的成就欲望，追求极致，不甘平庸；具备销售或同业工作经验，渴望更大的平台；向上向善，求真利他。我们寻找的不是新手，而是下一个领袖

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秦女士

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【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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射箭教师工作内容：1.从零开始系统学习弓箭专业理论知识及面向少儿的射箭教学方法，公司将提供免费培训并确保掌握后上岗；2.负责公立小学三、四年级学生的射箭课程教学，确保教学过程安全、规范、科学，有序组织日常训练活动；3.参与学员选拔与招生工作，根据学生情况制定合理的训练安排与进度规划；4.协助完成各类赛事的筹备、组织与执行相关事务；5.负责训练场地的日常维护与器材管理，保障教学环境整洁安全；6.按要求完成公司安排的培训、学习及其他工作任务。薪资构成：教师：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+课程补贴+餐食补贴+通勤补贴+招生奖励+训练补助+器械销售提成综合收入范围7K～15K助教：基础薪资综合收入4.8K（入职第一个月）工作时间：学期期间根据课程安排上课，无需坐班；寒暑假在完成训练及培训任务基础上，将视情况安排短期调休工作要求：1.热爱教育与体育事业，具备良好的亲和力与耐心，喜爱儿童，有规律运动的习惯；2.品行端正，诚实守信，具备较强的团队合作意识，责任心强，沟通表达顺畅，适应灵活工作节奏；3.注重职业形象，言行得体，仪容整洁，符合教师职业行为标准，严格遵守学校与俱乐部各项管理制度；4.具备少儿教学实践经验者优先，同时具备一定销售能力者更佳；持有教师资格证、体育相关专业背景、曾为专业队教练或退役运动员者可优先考虑。特别说明：无需具备射箭基础，公司将提供系统化免费培训，考核通过后即可正式上岗

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王先生

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射箭教师工作内容：1. 从零开始掌握弓箭专业理论知识及儿童射箭课程的教学方法；2. 面向公立小学三、四年级学生开展射箭教学，确保教学过程安全、规范、科学有序；3. 参与训练队的招生选拔工作，制定并执行合理的训练安排；4. 协助完成赛事筹备与落地执行等相关事务；5. 负责训练场地的日常维护与器材保养；6. 按要求完成公司组织的各项培训与学习任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+全勤奖+课时补贴+餐补+交通补贴+招生奖励+训练补贴+器材销售提成综合收入范围7K～15K助教：基础薪资综合收入4.8K（首月）工作时间：学期期间根据课程安排授课，无需坐班；寒暑假在完成训练和学习任务后，视情况安排短期休假工作要求：1. 热爱教育与体育事业，具备良好的耐心与亲和力，有规律运动的习惯；2. 品行端正，具备团队合作意识，责任心强，沟通顺畅，能适应动态工作节奏；3. 注重师德形象，言行得体，仪容整洁，符合教育教学岗位的行为规范，严格遵守校方及俱乐部管理制度；4. 具备少儿教学实践经历及一定销售能力者优先，持有教师资格证、体育相关专业背景、教练经历或运动员经历者予以重点考虑。

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王先生

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射箭教师工作内容：1. 从零开始学习弓箭专业技能及面向少儿的弓箭课程教学方法，提供免费系统培训并保障顺利上岗；2. 负责公立小学三、四年级学生的射箭课程教学，确保训练过程安全、规范、科学、高效；3. 参与训练队的选拔与招生工作，制定合理的训练安排与教学进度；4. 协助完成各类赛事的组织、筹备与执行相关事务；5. 负责日常训练场地的维护与器材保养等基础管理工作；6. 完成公司安排的培训学习及其他指定任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+招生提成+训练补助+器械销售提成+多项补贴综合薪资范围7K～15K助教：基础薪资+绩效+全勤奖+交通补贴综合薪资4.8K（首月）工作时间：学期期间根据课程安排授课，无需坐班；寒暑假期间完成既定训练与学习任务后，将视情况安排短期调休工作要求：1. 热爱教育与体育事业，具备良好的亲和力与耐心，喜爱孩子，有规律运动习惯者优先；2. 品行端正，具备团队合作意识，责任心强，沟通顺畅，能适应灵活工作节奏；3. 注重师德修养，仪容得体，言行符合教师职业标准，严格遵守学校及俱乐部各项管理规定；4. 有儿童教学经验或基础销售经历者更佳，持有教师资格证、体育相关专业背景、专业队执教经验或运动员退役经历者优先录用。特别说明：无需具备射箭基础，公司将提供全面免费培训，确保零经验人员顺利掌握技能并上岗任教。

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射箭教师工作内容：1.零基础学习弓箭专业知识及少儿弓箭课授课技巧；2.负责公立小学三、四年级学生射箭课程的教授，安全、规范、有效地带领学生完成日常训练；3.完成训练队选拔、招生任务，合理安排训练计划；4.完成赛事组织、实施等相关工作内容；5.完成训练场地维护、保养等日常工作；6.完成公司安排的学习等任务。薪资构成：教师：基础薪资+绩效+招生费+训练补助+器械销售费+各类补贴综合薪资可达7K~15K助教：基础薪资综合薪资4.5K（1~2个月）工作时间：学期中有课上课不坐班，寒暑假完成训练及学习任务后会酌情安排小假期工作要求：1.热爱教育、体育事业，对孩子有耐心、有爱心，有运动习惯；2.诚实守信，富有团队协作精神，责任心强、亲和力强、沟通能力强、适应能力强；3.为人师表，仪容仪表、言行举止等符合教师职业规范，严格遵守学校和俱乐部的规章制度。4.有少儿教学经验及一定的销售经验，有教师资格证、体育类专业、专业队教练、退役运动员优先录用。这部分内容需要着重强调无射箭技能会免费培训上岗

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【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成---------------|||职位招聘(15人)，招满截止【薪资待遇】①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63%正常干：5000-10000元/月努力干：10000-20000元/月拼命干：40000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）④福利：，医保95%报销⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理）⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右）----------------------------------------------------------------------------------------------------【职位要求】①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）----------------------------------------------------------------------------------------------------【太屋集团--公司简介】①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校”⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

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新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单，上手快——系统的培训：-新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长；-门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。【工作职责】1.通过互联网平台等获取客户资源；2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【福利待遇】（1）奖金+五险+社保（收入无上限）（2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训（3）精英社成员享有免费出国游（4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

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新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单，上手快——系统的培训：-新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长；-门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。【工作职责】1.通过互联网平台等获取客户资源；2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。【福利待遇】（1）奖金+五险+社保（收入无上限）（2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训（3）精英社成员享有免费出国游（4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

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岗位职责：1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下推广工作4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供一线数据支持5.协同案场团队完成日常运营任务，维护专业、热情、可信赖的职业形象任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

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【薪酬福利】倡导以价值创造赢得回报，提供富有竞争力的薪酬待遇1、薪资结构：无责任底薪+课时酬金+绩效激励；2、基本保障：五险一金、带薪年假（试用期两个月）；3、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金；4、活力氛围：激情年会、不定期青春团建，业内资深人士汇聚一堂。【团队与激励】星级教研教学体系由创始人团队领衔打造；每年两次调薪或晋升机会，多种课时奖励机制助力成长；【岗位职责】1、采用一对一或班型授课方式，承担线下/线上课程讲授任务；2、参与课程研发与管理，投入培训、集体备课、专题讲座等活动；3、跟踪学生学习进展，定期向家长反馈教学成果，配合家校沟通服务；4、协助完善学科资料体系，开展教学质量评估与分析，落实教学优化。【任职要求】1、本科及以上学历，理工科或师范类专业优先，欢迎具备教学经验的应届生申请；2、有授课或学业辅导经历者优先考虑；3、普通话标准，具备良好表达能力，工作踏实认真；4、热爱教育行业，喜爱青少年，持有教师资格证者优先录用；【晋升机制】学科教师→学科带头人→教学主管→助理校长（事业合伙人）→中心校长学科教师→教研专员→教研主管→教研经理（事业合伙人）【工作时间】周中：4天 9:30-18:30 午休1小时周末：至少安排一天课程，另一天是否排课尊重教师个人意愿

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【薪资福利】1、无责任底薪+续费奖励+转介绍激励+新增科目提成，综合收入平均15k，优秀者可达25k以上2、入职即办理五险一金3、享受带薪年假4、有意向往教师方向发展者，纳入储备师资重点培养【工作职责】1、负责班级群日常运营维护，及时响应学生与家长的咨询与问题；2、执行课程产品全流程服务，确保用户学习成效与课堂体验质量；3、协助完成课前课后教学管理，跟进作业提交、阶段性测评等学习环节；【任职要求】1、具备良好的责任心与耐心，能细致处理家长及学生的各类疑问2、执行力强，可高效落实各项教学服务流程3、具有一定的思考能力，能主动复盘并优化服务环节4、能适应教育行业弹性工作时间安排5、有教育培训相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可6、能适应创业型团队工作节奏，包含：接受轮班制（上班时段为9:30-18:30或12:30-20:00），每周做五休二【晋升机制】助教→任课老师→教研负责人→职业合伙人有志于教学发展的员工，将作为储备教师进行定向培养

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>>一起博一个有工作有生活i的未来，加入我们【薪酬体系】“倡导凭借价值贡献获取回报，提供极具竞争力的薪酬福利”1、薪资范围：无责任底薪+分级定标提成（月均收入可达15-30k，top5W+，上不封顶）；2、薪酬方式：底薪（0.6K）+定标提成（6%~12%）+激励；3、社保类型：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）；4、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金；5、高管直带：参与0-1业务搭建、作为核心高管储备培养；【团队与激励】星级教学教研体系创始人团队；全新品牌系列，拥有多渠道可转化资源优势；【岗位职责】1、配合主理人共同搭建团队组织架构2、面向意向学员开展课程咨询，挖掘真实需求，协助预约到访测评；3、持续维护客户关系，定期回访跟进，完成保单、续费动作，推动转介绍；4、完成数据整理与分析（数量、销售额、转化率等关键指标），为市场策略提供支持。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备较强的学习能力；2、有教育培训行业相关经验，或了解上海本地教育市场者优先；3、具备良好的团队协作意识，有活动组织策划经历者优先；4、擅长面谈及电话沟通，具备优秀的协调与表达能力；【晋升机制】咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东【工作时间】双休、双休周中：4天9:00-18:00午休1小时周六：12:30-20:30高峰期根据业务需要进行相应调整。

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>>一起博一个有工作有生活i的未来，加入我们【薪酬体系】>>倡导凭价值贡献赢得回报，提供富有竞争力的薪酬福利>>1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入15-30k，top可超5W+，上不封顶）；2、薪酬结构：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励奖金；3、社保类型：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）；4、额外福利：年度体检、节日关怀、礼金；5、重点培养：参与从0到1业务建设，纳入核心管理梯队储备；【团队与激励】由星级教研体系创始团队领衔；全新品牌矩阵，具备多路径转化资源支持；【岗位职责】1、配合主理人搭建团队发展架构2、面向意向学员开展咨询，挖掘真实需求，促成到访测评；3、维系客户关系，定期回访跟进，推动保单、续费及转介绍；4、落实校区周边市场推广，执行地推拉访、线索收集等拓展动作；【任职要求】1、大专及以上学历，学习能力突出；2、有教育培训领域销售或市场经验者，了解上海本地教育环境者优先；3、具备良好协作意识，有活动组织经历者优先；4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调交流能力；【晋升机制】咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东【工作时间】双休、双休周中：4天 9:00-18:00 午休1小时周六：12:30-20:30高峰期视业务需要灵活调整。

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创始人亲自带教，深度参与业务体系搭建，作为核心管理人才重点培养。【岗位职责】1、采用小班教学与个别辅导相结合的模式，承担线下课程讲授工作；2、积极参与公司或部门组织的各类培训、集体教研、专题讲座等专业活动；3、跟踪学生学习进展，定期向家长反馈教学成果，协同推进家校沟通与服务；【任职要求】1、学前教育或师范类专业背景优先，具备相关教学经验者亦可申请；2、有授课、学业辅导实践经验者优先考虑；3、熟悉幼小衔接课程内容者优先录用；【晋升机制】学科教师→学科带头人→教学主管→助理校长（事业合伙人）→分校校长【薪酬福利】坚持按价值贡献兑现回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、薪资结构：岗位工资+管理津贴+课时补贴+绩效奖励；2、基础保障：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）；3、额外福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金；【工作时间】周中：每周4天，9:30-18:30（含1小时午休）周末：至少安排一天授课，另一天是否排课依教师个人意愿而定

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朱先生

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>>一起博一个有工作有生活的未来，加入我们【薪酬体系】>>坚持价值贡献导向回报，提供富有竞争力的薪酬待遇1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入可达15-30k，top5W+，上不封顶）；2、薪酬方式：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励；3、社保类型：五险一金、带薪年假；4、升级福利：年度体检、节假日福利、结婚及生育礼金；5、高管直带：参与0-1业务搭建，作为核心管理梯队重点培养；【团队与激励】源自星级教学教研体系创始团队；全新品牌矩阵，具备多渠道资源整合与转化优势；【岗位职责】1、协同主理人搭建人才梯队架构；2、面向意向学员开展咨询沟通，挖掘真实需求，推动到访测评；3、持续维护客户关系，定期回访跟进，完成保单、续费及转介绍引导；4、负责校区周边市场推广，执行地推拉访、商机收集等市场拓展任务；【任职要求】1、全日制大专及以上学历，具备较强的学习理解能力；2、有教育培训领域销售或市场相关经验，熟悉上海本地教育环境者优先；3、具备良好的协作意识，拥有活动策划经历者优先考虑；4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调与表达能力；【晋升机制】咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东【工作时间】双休、双休业务高峰期根据实际运营需要灵活调整

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朱先生

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薪资待遇：1、底薪无责5K+。2、提成在20%~45%之间，每个月10号固定发放工资，工商银行卡打卡。3、端口安币等推广费用及渠道公司全额承担。工作时间：1、早8：45—晚6：30，午休：11：55-13：10。2、月休五天，带薪年假，及法定正常。任职要求：1、高中及以上学历。有从业经验者优先。2、20-35周岁。3、无明显疤痕纹身等。4、善于沟通，有较强的语言表达能力。岗位职责：1、上海市商业地产（办公楼、公寓、厂房等）买卖为主，主营区域陆家嘴CBD、南京西路CBD、淮海路CBD、徐家汇CBD、虹桥开发区CBD等核心商务区2、我们主要通过网络广告推广吸引客户主动来电（无需你毫无目地陌生拜访、盲打电话骚扰）3、客户来电后准确了解到客户需求然后我们在公司的房源系统里面给客户匹配合适的房源。4、再给客户推荐邀约客户看房、陪同客户看房并介绍，客户看中有意向之后再双方洽谈直至最后顺利签约、交易流程结束。工作地址：上海市徐汇区飞洲国际大厦29G谦善地产。地铁1/4号线上海体育馆地铁站（下地铁即到）

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王女士

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【薪资福利】1、无责任底薪+续费奖励+转介绍激励+新增科目提成，综合月薪平均15k，业绩优秀者可达25k以上2、入职即办理五险一金3、享受带薪年假4、有意向转向教学岗位者，可纳入储备教师序列进行定向培养【工作职责】1、负责班级社群日常运营，及时响应学生及家长的咨询与问题反馈；2、执行课程服务全流程，确保学员学习效果与课堂体验的持续优化；3、协助完成课前课后教学支持工作，包括作业收集、阶段性测评等学习环节跟进；【任职要求】1、具备良好的责任心与耐心，能细致处理家长和学生的各类疑问2、执行力强，能高效落实各项课程服务具体动作3、善于思考与总结，能主动复盘并优化服务流程4、适应教育行业灵活的工作时段安排5、有教育培训相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可6、能适应创业型团队的工作节奏，包含：可接受早晚轮班制（9:30-18:30 或 12:30-20:00），实行做五休二排班制度【晋升机制】专员→主管→分校校长→职业合伙人对有志于从事教学工作的员工，将作为储备师资重点发展培养

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朱先生

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