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职位描述：1、负责简历筛选及面试邀约，具备独立开展面试的能力；2、承担车辆的日常管理工作；3、负责办公用品的采购与日常管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，具备三年以上人力资源相关工作经验者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强

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符女士

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岗位职责:1. 负责品牌日常运营管理，增强品牌市场认知度与美誉度2. 跟踪品牌在市场的运营数据，根据反馈及时优化调整策略方向3. 落实品牌授权相关工作，主导加盟商的接洽与合作谈判4. 统筹加盟商从开店筹备、运营支持到合同终止的全流程事务5. 确保品牌与合作伙伴间信息畅通，维系良好的协作关系任职要求:1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项任务执行2. 具有团队协作意识，积极融入集体共同达成目标3. 拥有持续学习意愿，善于总结并改进工作方法与流程薪资：底薪4500+加盟奖励（3000一家），上不封顶

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符女士

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岗位职责：1. 负责接待和解答客户关于二手房买卖、租赁业务的相关咨询2. 分析客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源信息3. 协同客户实地看房，参与商务协商，推动交易顺利完成岗位要求：1. 具备1-3年二手房经纪相关从业经历2. 熟知房产交易操作流程及对应法律法规3. 拥有较强的沟通技巧与主动服务客户的意识

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符女士

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岗位内容：1. 负责装修项目的全面管理，统筹质量、进度、成本及安全管理等各项工作。2. 编制并落实项目实施计划，监督施工现场作业，确保施工符合相关标准与规范要求。3. 制定材料采购方案，跟踪合同履约情况，保障项目有序推进。4. 对接业主需求，协调施工人员工作安排，开展现场技术指导与日常管理。5. 具备稳定的施工人员资源或拥有可调配的自有施工团队。任职要求：1. 具有3年以上装修工程管理经验，了解行业相关法规及建筑规范要求。2. 熟悉办公软件与项目管理工具操作，掌握各类施工工艺及常用装饰材料特性。3. 具备良好的沟通协调能力、组织执行能力以及现场问题处理能力。4. 持有驾驶证（自备车辆者优先考虑）。5. 待遇面议（薪酬结构=基本工资+项目提成）

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符女士

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岗位职责:1. 负责品牌日常运营管理，增强品牌市场认知度与影响力2. 跟踪品牌在市场的实际表现，根据数据反馈及时优化运营方案3. 落实品牌授权相关工作，主导加盟商的接洽与合作沟通4. 统筹加盟商从开店准备、运营支持到合同终止的全流程事务5. 确保品牌与合作伙伴间信息畅通，持续维护良好协作关系任职要求:1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务2. 有团队合作意识，积极融入集体，助力项目顺利实施3. 拥有持续学习意识，善于总结并改进工作方法与流程薪资：底薪4500+加盟奖励（3000一家），上不封顶

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岗位职责：1. 具备开朗的性格，主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意度。2. 对销售工作充满热情，积极落实各项销售任务，确保业绩目标达成。3. 积极参与团队协作，配合团队共同推动销售业绩稳步提升。岗位要求：1. 性格外向，拥有良好的语言表达与沟通能力。2. 热衷于销售行业，具备较强的进取心和职业责任感。3. 欢迎应届毕业生或具有销售经验者投递，无经验者公司将安排系统化培训。

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符女士

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1、具备照看儿童、拍摄照片与视频以及操作电脑软件的基础能力。2、工作有条理，情绪稳定，踏实耐心，适应力强，既能应对日常琐事，也能专注投入任务，面对新情况能主动学习掌握。3、工作时间：14:30—21:00，8:30—12:30，底薪3000元，实际到手3000以上，含晚餐。4、性别不限，要求工作稳定，不接受随意或情绪化离职。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31负责画展物品的整理与收纳，按类别进行打包并规范标记。

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李先生

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1.根据学员年龄阶段合理调整课程及排班安排2.负责体验课的组织与学员出勤情况跟进3.完成各类教学管理表格的制作与维护4.积极接待学生及家长，具备相关经验者优先

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岗位：少儿创意画老师内容：负责6-10岁儿童的创意绘画教学要求：全职或兼职均可，具备亲和力与耐心，态度积极、乐于学习，富有责任感，渴望实现教育理想。欢迎热爱绘画的教师加入。

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岗位：少儿创意画老师内容：负责6-10岁儿童的创意绘画教学要求：接受全职或兼职，性格亲切、富有耐心，具备学习积极性和责任感，渴望实现个人教育理想。欢迎热爱美术创作的教师加入。

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1. 核心资质与经验• 学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。• 管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副校长岗位经验，熟悉校区整体运营流程与管理体系。2. 核心能力要求• 运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），统筹协调教学、市场及销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标顺利完成。• 教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术课程体系特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。• 团队管理能力：具备出色的组织引领能力，能组建并带教教学、市场与行政队伍，善于开展员工激励与绩效管理，增强团队协作效能。• 市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生推广活动（如试听课、学生作品展、赛事联动），开发多元生源渠道（包括学校、社区、线上资源等）。3. 综合素质与素养• 具有高度责任心和抗压性，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。• 拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联动机制）。• 认同机构育人理念，对美术教育事业抱有热情，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

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1.寻找志趣相投的伙伴，共同创办和发展画室2.现有学员规模接近500人3.希望对方具备能力，并有意在儿童美术或成人美术领域深耕4.核心理念：有事共担，有财共享，关系简单、合作纯粹

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岗位职责:1.策划并执行少儿美术教学方案，帮助学生在动手实践中掌握美术基础知识与技能；2.策划并参与校内外美术相关活动，提升学生对艺术的兴趣与参与度；3.关注学生学习过程，给予针对性辅导与学习反馈；4.与学生及家长保持顺畅交流，保障教学目标有效达成。任职要求：1.热爱艺术教育，具备优秀的表达能力与协作意识；2.善于启发和引导学生的创意思维与艺术潜能；3.具备良好的活动策划与执行能力，能有序开展教学事务；4.能灵活采用多元教学方式，提升课堂效果与学生的审美素养；5.可独立制定每月课程计划、教学目标，并与家长建立稳定互动关系；6.具备责任心、自我驱动力及高效执行力。

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1、具备照看儿童、拍摄照片及视频，以及操作电脑软件的基础能力。2、工作条理清晰，情绪稳定，踏实沉稳，既能应对日常事务，也能专注投入具体任务，面对新任务具备自主学习能力。3、工作时间：14:30—21:00，8:30—12:30，底薪3000元，综合收入超3000，含晚餐。4、性别不限，不接受随意离职或情绪化辞职。

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1.核心资质与经验•学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。•管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，熟悉校区整体运营流程。2.核心能力要求•运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），协调教学、市场与销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障目标顺利实现。•教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术教学特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。•团队管理能力：具备出色的组织带领能力，能组建并发展教师、市场及行政队伍，善于激励员工、实施绩效管理，增强团队协作力与执行力。•市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生活动（如公开课、学生作品展、赛事联动），开发多元招生渠道（包括学校、社区、线上平台等）。3.综合素质与素养•具有高度的责任意识和抗压能力，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。•拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部资源合作（如与学校、美术馆、竞赛单位等建立联动）。•认同本机构教育价值观，热衷于美术教育事业，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

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