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负责公司的公众号运营、要有公众号运营经验、能编辑爆款文章优先，工作内容轻松自由、还能学到丰富的专业知识，工作时间：兼职根据自身时间安排。一天工作不超过4个小时，底薪加高提成。

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张先生

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深圳地铁招聘安检员安全员1.安检员（男女不限）18-33岁，穿鞋子165以上18-33岁，穿鞋子155以上2.安全员18-39岁，身高168以上以上均包吃住，上26天每天9小时.底薪4000.加班16元每小时，综合工资:4000-7500。早班:早上6点到下午3点晚班:下午3点~晚上12点。

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赖女士

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安检员：负责乘车行李物品安全检查安全员：负责乘客乘车安全工作安保员：负责站点安全工作年龄18~52岗位职责：1.负责执行和维护深圳地铁的安全检查规定2.确保乘客的安全和秩序，及时发现并处理安全隐患3.协助安全人员进行安全演练和应急处理任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与乘客进行交流和引导2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务3.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交给的工作任务

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黄先生

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岗位职责:1.负责深圳地铁的日常安检工作，确保乘客的安全与秩序2.执行安全检查流程，及时发现并处理安全隐患3.协助维护地铁运营的安全环境，提供优质的服务任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与乘客进行有效的互动2.能够熟练操作安检设备，具备一定的安全管理知识3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

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包女士

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Temu，全托运营，日杂百货类核心要求：1.有Temu全托相关类目经验，有至少日销300-500的运营经历。2.能在一个月内完成100条以上的品发布到站点。辅助要求：1.能独立负责运营店铺，选品，库存管理，活动维护。2.有全托就职经验，有规划和目标，能接近或达成新店约定的预期销售。薪资试用期6k，转正：6k-8k提成5%，日销达1000+可带组员，提成5%+组员店铺3%地址：深圳市龙岗区植物园路345号彩龙商务905

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赵女士

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安检员:负责乘客行李物品的安全检查。安全员:负责乘客乘车的中的安全检查。安保员:负责乘客乘车上下车安全工作。

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李先生

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深圳地铁招聘安检员，安全员，安保员。1.安检员:负责乘客行李安全检查。2.安全员:负责乘客乘车过程安全检查。3.安保员:负责乘客上车，下车过程安全。

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李先生

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深圳门店就近分配！！！提供住宿！！！无经验免费带教！！！不限学历不限经验，接受实习生、应届生、任何新手小白。毕业季报到人数较多，主动联系者优先安排面试，可线上视频面试，不必大热天跑来跑去，欢迎投递~【福利待遇】薪酬自主制，没有业绩要求大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效中专，高中最高薪酬7000元 ：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；4、五险一金，各种过节福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）【岗位要求】1.18-28周岁，高中及以上学历；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.薪资为什么那么高？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪补贴保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪和补贴与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到

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林先生

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1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假，以及亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡生活与家庭岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持。2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一程”到“最后一环”的房产交易全流程解决方案。3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方协商进程。4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战，为交易双方优化成本结构、规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景与从业经验；2、性格积极乐观，富有热情；3、具备吃苦精神，责任心强，沟通能力突出；【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、收入自主可控，包含底薪与奖金，高比例业绩提成达55%-80%！2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾工作与家庭，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！3、门店就近分配，选择家附近的乐有家门店上班4、享受五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利5、培训与晋升体系完善乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训，配备3000余名专职讲师。导师全程指导，参与专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+门课程、超2万道配套习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升，支持纵向突破与横向拓展！6、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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魏女士

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电子厂长白班两班倒自选做电动牙刷 蓝牙耳机 路由器简单手工活上班可以带手机组装包装大螺丝包吃包住不用体检小时工20-24正式工入职买五险一金

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李先生

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[企业介绍]工厂有800多人，产品广泛应用于手机、无线通讯、智能手环、蓝牙耳机、儿童玩具、数码产品等各项领域:空调车间、宿舍，岗位:组装、检测、包装等手工活，工作轻松、做事简单[招聘要求]年龄16--50岁，长白班，两班倒可自由选择空调车间，空调宿舍，宿舍有热水器，4-6/间，包吃包住，伙食好，厂区自己饭堂[福利待遇]小时工工价:23一小时，(长白班，两班倒坐班，自由选择，面试的时候，提前给主管说好就行)综合薪资6500-7000正式工劳动法底薪+加班+入职购买五险，入职面试通过的工人，员工工资按照底薪2520元，全勤，奖金，岗位补贴，综合薪资6300-7500。

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人事珊

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1：协助主教带课，基本拉伸，学员签到，服装等等2：零基础均可，热爱舞蹈优先3：带学员学习管理演出工作；4：薪资6000-8000自由调休4天二：福利：1：免费获得舞蹈老师考试机会2:1~2个月可涨薪3：包住，2人一间，有员工餐4：要求没有公主病，遵纪守法

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房先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人入职奖励3000元【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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于先生

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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李先生

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【市场如何】1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。【我们的优势】1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布；2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队；3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队；4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。【我们的薪酬-专属定制】你有行业销售经验，更在乎后期的提成：根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。【工作内容】一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。【你关心的部分】关于休息：每周休息1.5天；关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

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曹女士

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【致中年的你：不做职场老油条，做自己人脉的变现官，房产营销55%业绩奖等你拿】【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立信任链接，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方洽谈成交。4、借助平台强大支持，实行协作搭档机制，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。【岗位薪酬】1、高底薪加补贴，业绩提成区间55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于市场每年2000-3000元的商业保险额度）3、工作地点就近分配，减少通勤负担4、12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与家庭生活【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在全力以赴工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心、享受生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）【福利2】平台费用下调5%，直接提升个人收入空间【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活增添更多保障如此优厚的待遇，只为迎接出色的你！别再观望，立即加入我们，携手开启事业新篇章！【任职要求】1、渴望高收入，追求突破，拒绝平庸，欢迎新人及应届毕业生报名2、身体健康，态度积极，勤奋好学，性格阳光开朗，品行良好3、能承受压力，自信乐观，胸怀开阔，具备团队协作精神和执行力4、年龄45岁以下，内心怀有强烈赚钱动机和成就目标的决心5、上班时间：朝九晚九点半，中间含三小时休息，业务熟练后可转为朝九晚六，通常21点30分结束营业，全职需轮值。每周休息1.5天，月休6天；兼顾家庭者可选社区岗，每日工作5小时，多班次灵活选择，支持双休心动不如行动，欢迎咨询了解更多详情（可提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工时岗位），中年人群，我们热烈欢迎！

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黄先生

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高*****元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通

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韩女士

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工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

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林先生

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职位描述：【要做什么事】1、通过线上沟通、电话联系及现场接待等方式，深入了解客户需求，提供专业的房产咨询与解决方案；2、根据客户实际需求精准匹配房源信息，安排实地看房并全程陪同讲解，推动交易顺利完成；3、持续跟进成交后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖。【要符合什么条件】1、年龄18-40岁，不限学历和从业经历，配备专属导师手把手指导，零基础也能快速上手；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，乐于收获成果；3、为人真诚踏实，注重团队协作，崇尚简单透明的工作氛围；4、信念坚定，执行力强，能在压力中持续突破自我。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主分配机制，无业绩硬性门槛本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效【公司福利好吗】1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游……还有啥没想到的也都有；更多员工福利：节日慰问礼、国内外旅行、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项、授课奖励等【在哪儿上班】深圳、惠州、东莞、中山等地均有大学生团队布局，支持按个人意愿就近分配，无需担忧通勤距离【能多快升职】每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开公正，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。发展路径：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——区域总监【我对这行不了解，怎么办】相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速掌握：◆ 一对一专业导师全程带教◆ 每日一测 + 每日一训强化技能◆ 乐有家学院：行业领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业培训平台所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身投入的有意义的事，顺便实现财富自由！年轻人们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

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闵先生

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1、面试方式：可线上线下2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排）3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00（标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可）职位内容：1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元）统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元）助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【晋升发展】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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曾先生

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1、面试方式：可线上线下2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排）3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00（标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可）职位内容：1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元）统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元）助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【晋升发展】专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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曾先生

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�日常工作内容文员的核心工作就是搭建求职者和工厂之间的桥梁，日常工作主要包括： ​​线上邀约：​​ 通过微信、 企业微信 等平台，主动联系来咨询的求职者，介绍工厂信息、岗位福利等，并预约面试时间。 ​​入职安排：​​ 根据求职者的需求和工厂的岗位空缺，为他们推荐合适的企业，并跟进整个面试入职流程，确保顺利上岗。 ​​资源利用：​​ 公司会提供招聘平台和资源，你不需要自己找渠道，主要任务就是利用好这些资源完成邀约和跟进工作。岗位要求 ​​年龄：​​ 岗位要求在17-32岁之间。 ​​经验：​​ 不限经验，入职后会有人带。 ​​技能：​​ 最基本的就是会打字，能熟练使用电脑或手机进行线上沟通。更重要的是性格开朗、善于与人沟通，有亲和力。薪资待遇 ​​综合薪资：​​ 根据个人能力，月综合薪资普遍在6000-10000元左右，表现优秀者甚至可以更高。 ​​工作时间：​早8:30-晚5:30周末单双休不加班，不加班，不加班，准时上下班

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罗女士

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薪资待遇：4-9K岗位职责：1、负责海外TEMU的店铺运营操作，能独立运营;2、负责平台规则提供选品参考数据，做好产品调研，对目标市场和消费者喜好进行分析;3、分析TEMU数据，不断优化内容效果;4、熟悉TEMU的规则和政策，及时了解新政策及日政策的变化更新，控制产品风险。任职要求：1、可接受应届毕业生和小白，有专人一对一带。（有跨境运营经验优先考虑）2、熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯。3、适应独立工作，有独立分析和解决问题的能力。4、有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动，善于沟通，脚踏实地，有较强的抗压能力。5、热爱新媒体行业，思维活跃，认真细致，有责任心岗位福利：1、上班时间:大小周工作制，上班时间:上午09:00-12;00,下午14:00-18:30。2、福利完善:除工资、全勤奖和各考核奖金之后，中国传统节日发放节日补贴，。3、假期完整:春节、清明节、五一、国庆等均会放假，还有各项带薪假期(病假、婚假、产假、丧假等);4、活动多样:不定期公司聚餐，每周下午茶，1-2次公司大型聚会;5、晋升渠道:公司完善的内部提升、调岗，表现优秀者可以晋升为其他相应岗位，

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杨先生

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