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️️️400+/天【臂架机器人焊工、️铆工、焊工】先计时后计件望城区枫林三路优势：产能稳定，包吃住，计件工资高，可借支，多劳多得，无K值。【基本情况】1、目前长白班8.30-21.00，中餐1.5小时，晚餐0.5小时，上午下午各休息一刻钟，以实际排班为准2、22-48岁，吃苦耐劳，身心健康3、️️️计时35元/小时，3天内熟练后开始个人计件，熟练工计件可达400+/天5、，公司免费提供商业险6、免费提供厂区旁边小区宿舍，全下床，空调热水器齐全，水电公摊，无押金7、免费中、晚餐，VIP食堂，两荤一素一汤8、常规入职体检（含血常规、肝功能、胸片）一年内有效，可先上班稳定后再安排体检9、月休3-4天，无固定休，提前申请调休10、月中核对上个月数据，月底发放上个月工资，100工时后，每周借生活费1000元，最多可借支3000元。【实操】机器人焊工：需国网可查焊工证，熟练操作焊接机器人，会编程，松下焊机、西门子系统优先。铆工：需国网可查焊工证，识图、气割、定位划线、单道焊。焊工：需国网可查焊工证，两层三道为主、立角焊为辅。

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朱女士

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益阳包三餐包住明天面试岗位铆焊工：34元/小时，50岁以内，会平焊打磨工：25元/小时，50岁以内，熟练使用角磨机折弯工：35元/小时，会简单编程，45岁以内，有相关工作经验3年以上激光焊：34元/小时，持证，相关工作经验2年以上

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朱女士

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望城中联泵送大量招聘铆焊工[烟花]正月初七（2月23日）下午1点半开启面试[礼物][爱心]焊工：时薪35，持证，年龄50以内，平角焊两层三道，圆周焊，1.2实心焊丝，松下500焊机，焊4-8个厚板。[爱心]铆工：时薪35，持证，年龄50以内，会简单点焊，会识图纸，会气割。【食宿】餐补中餐18元/餐（当天出勤就有）+晚餐18元/餐（当天工时超8小时就有），宿舍水电费平摊，上下班有厂车。【体检】，三个月内的有效【上班时间】长白班及两班倒都有，根据生产需求安排，前期以长白班为主【面试时间】正月初七（2月23日）起每天下午1点半【面试联系】

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田女士

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高薪急招：普工、气保焊、铆工、镗工、折弯工普工：二十四块钱一小时1焊工：气保焊，34每小时，18+18元餐补每天，要求50岁以下，有焊工证，面试实操需要考角平焊多层多道、角立焊（立向上）、焊圆弧其中一个或两个，要求成形美观（松下500焊机，1.2实芯焊丝，焊4-8个厚的板）2铆工：34每小时，18+18元餐补每天，要求50岁以下，有焊工证，有从事铆工的经验，熟练操作割枪，熟悉气保焊平焊，会看三视图3数控镗工：30元每小时（三个月后32），18+6餐补每天，要求45岁以下，有2年以上数控镗工工作经验，试图能力强，能熟练的使用各类工量具，会编写程序，能够识图并根据图纸选择合理的加工工艺路线4数控折弯工：30元每小时（三个月后32），18+6餐补每天，要求45岁以下，有2年以上数控折弯工作经验，熟悉数控折弯机操作和编程，具备识图、使用量具能力以上岗位全部包住，不住宿补贴1元希望各位有资源的老板多多支持[抱拳]面试地点：中联智慧产业城混泥土机械园南门面试时间：周一到周六每天下午1：30面试，泵送初六开工，初六当天开始可以面试

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陈女士

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面试通过可安排住宿！焊工:会单道平焊就行，持证​37/小时，综合薪资11000-13000/月铆工:能看懂简单图纸，会使用割枪，持证37/小时，综合薪资11000-13000/月

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李女士

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1. 开展新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞争格局、用户需求等方面，并形成完整的市场调研报告。2. 挖掘并研判行业发展趋势与市场走向，为企业制定市场策略和经营决策提供有力支持。3. 深入研究用户需求特征与消费行为，助力产品精准匹配市场需求。4. 跟踪竞品发展动向，评估其产品布局及市场营销手段，提炼可借鉴经验与应对策略。5. 定期向上级汇报调研成果及项目推进情况，确保信息及时同步。目标：1. 每周发掘1-2个具备潜力的新产品开发方向2. 每月提交1份高质量市场调研报告，支撑公司新产品立项与规划任职要求：1. 本科及以上学历，具有3年以上新产品市场调研相关工作经验。2. 具备出色的市场敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力。3. 熟悉各类市场调研流程与工具，能够独立完成调研任务。4. 熟练使用数据分析软件，具备良好的数据处理与解读能力。5. 掌握市场发展方向与用户需求研究方法，能独立撰写专业分析报告。6. 了解竞品分析体系，具备系统性开展竞争对手深度研究的能力。

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舒先生

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1、关注国内外ESG及节能减碳领域的发展动态，重点掌握铝塑复合包装回收、废铝资源化利用、碳税政策等专项议题，协助制定企业可持续发展战略及核心任务计划；2、牵头推动ISO14064温室气体核查、ISO14067产品碳足迹、LCA生命周期评估报告、ASI绩效标准认证、SBTi科学碳目标设定、CDP信息披露、利乐Sedex审核以及可持续发展报告编制等相关工作；3、协调国内外供应商与客户之间的技术对接与方案沟通，推进绿色供应链建设，提升企业在可持续发展方面的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，环境、社会、能源或可持续发展相关专业，具备海外学习经历者优先考虑；2、一年以上相关工作经验，熟悉各类可持续发展认证体系与行业标准，具备较强的报告撰写能力，有咨询公司或可持续发展项目经验者优先；3、具备市场营销思维及相关方法论认知，服务意识良好，学习主动性强，富有团队协作精神，能够使用英文进行日常沟通与书面表达者优先。

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先生

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1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。任职要求：1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位；2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理；3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

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路先生

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一、职责目标：1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。二、用人要求：1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。

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舒先生

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晟通集团正全力构建供应链产业互联网平台，专注于化解中小型企业采购与销售中的核心难题，整合产业链上下游的客户与供应商资源，提供系统化解决方案，助力企业实现更便捷的采购与更高效的销售。现面向全球诚邀优秀人才，携手探索供应链创新模式，共建透明、高效、多方共赢的购销生态体系！任职要求：1、供应链管理、企业管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历；2、充满热情，积极进取，具备出色的学习能力与问题分析意识；3、谦逊务实，求知欲强，富有好奇心与探索精神，勇于面对挑战，意志坚定。培养方向：将通过物资计划、采购管理、供应商管理等关键岗位轮岗历练，快速成长为供应链管理单元主管及团队管理者。

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路先生

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岗位职责：1、研究国内外税收法规政策，根据实际业务场景与需求提供税务政策应用支持2、高效准确完成集团各项税费的计提、申报及缴纳工作，确保无税务合规风险3、保持良好的税务机关沟通关系，妥善应对税务风险，并结合业务实际提出合理化税务筹划建议任职资格：1、性格开朗、积极向上，具备主动意识，财税相关专业本科或以上学历2、具备强烈的学习动力和高度的责任感，能针对业务问题主动沟通并推动解决3、具有海外税务事务处理经验者优先考虑

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舒先生

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【岗位使命】聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，固化并优化工艺标准，保障轧制等加工环节的稳定性，推动技术领先与行业突破。【工作内容】1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能分析，提升材料适用性，解决生产过程中的技术难题。2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续改进工艺规范，包括检验方法制定、验证流程优化，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，铝加工相关专业背景者优先考虑。2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据处理与归纳总结能力，能适应一定工作压力。5、学习能力突出，可自主掌握岗位所需的新知识与技能，富有进取心，追求卓越成果。

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职责目标：1、主导智能铝模设计软件大模型数据平台的技术架构与发展方向制定；2、推进铝模设计算法训练平台的集成，保障模型部署及业务系统运行的稳定性；3、承担大数据平台的技术对接工作，涵盖数据接入、存储、计算、治理及模型训练环节；4、开展铝模领域AI技术探索，攻克大数据相关技术难点，支撑业务问题解决与平台建设；5、带领团队突破关键技术瓶颈，提供技术支持、指导培训与能力提升。

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岗位职责:1、主导工厂精益生产体系建设，打造智能工厂精益管理模式，减少各类浪费，持续优化品质与运营效率。2、健全精益人才发展体系，增强各级管理与技术岗位的精益实践能力，推动全员参与改善活动。3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头开展跨职能领域的关键精益项目。4、组织开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，推动改善方案落地执行。5、全面协调集团精益生产升级工作，整合设备、工艺、信息化与管理体系创新，搭建具备创新能力的研发团队，每年选拔培养研发人才10人，实现年度研发创效1亿元任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业背景。2、具备10年以上大型制造企业管理工作经历，拥有丰富的精益生产实践经验，熟悉精益管理体系及现场改善方法，具备出色的项目运作能力。3、具有强烈的事业心、进取意识、钻研态度和团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作环境。4、能够识别并解决集团在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施路径，全面推进精益管理模式落地，打造专业化精益管理队伍

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舒先生

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职责：1、负责铝模自动化装配软件的开发与维护工作2、开展智能化配模算法的研究，优化设计配模效率及用户体验应聘要求：1、具备软件工程或相关专业本科及以上学历2、熟练掌握C#或VB等编程语言，有实际项目经验者优先考虑3、熟悉SolidWorks二次开发，了解SolidWorks API及SDK开发工具包，并具备相关开发实践经验4、具备较强的学习能力，对技术研发有浓厚兴趣

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岗位职责：1、开展国内外税收政策的研究与规划，结合业务现状及发展布局，制定切实可行的税务应用策略及风险防控措施；2、根据业务需求及政策动态，快速响应并提供合规、专业、高效的税务筹划方案或指导意见；3、统筹集团日常税务事务管理，保障各项税费申报缴纳及时准确，杜绝税务隐患；4、负责税务机关问询应对及检查协调工作，维护并拓展与各级税务主管部门的良性互动关系。任职资格：1、性格积极向上、具备良好沟通意愿，财税类专业本科及以上学历，具有3年以上相关岗位表现优异的工作经验；2、工作主动性强、善于自我提升，责任感突出，能灵活适应组织与业务的变动节奏；3、具备与税务机关等政府部门对接的丰富经验，拥有优秀的沟通协调能力；4、有境外税务实务经验，或持有注册会计师、注册税务师执业资格者优先录用。

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舒先生

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（一）战略级职责（向上承接集团战略）战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性（三）文化落地职责（向下扎根组织）建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台（四）持续改进机制1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化

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职责：1、挖掘生产过程中的关键问题，研究并制定提产增效的整体策略，构建生产运营的竞争优势2、全面推动精益生产落地，减少各类浪费，持续优化质量与效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标3、负责精益改善项目的统筹管理，牵头实施跨部门协同的改善项目，达成成本降低30%的目标任职要求：1、工业工程、机械等相关专业本科及以上学历，具备5年以上精益生产管理经验，有汽车、工程机械等离散制造行业背景者优先2、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，文字表达和汇报能力突出3、目标感强，执行力高，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏需解决问题：1、推进生产信息化系统的实施与落地2、制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案3、强化班组长层面的持续改进与现场改善能力

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目标职责：1、推进国际化制造工厂建设及体系搭建；2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会；3、参与部门重点难点项目攻坚，落实所辖区域精益生产的实施与推广。任职要求：1、工业工程类相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与语言表述能力；3、事业心强，执行力高，抗压能力强，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。培养方向：管理类：生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系建设，培养精益研发领域专业人才

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加入晟通，开创一个属于自己的奇迹晟通SNTO，是什么？晟通是一家独具使命的公司，集团自创立以来，始终以通过不懈奋斗助力社会进步、实现人生价值为初心。二十余年来，持续深耕铝材料的高效应用研发与创新，致力于以轻金属推动清洁高效的未来建设，成果显著。全球首家实现铸轧短流程大规模稳定生产高品质双零铝箔及构建大循环产业链，率先研发新型建筑铝模板系统，在食品包装、建筑工程等领域引领转型升级，为低碳环保与节能减排的可持续发展贡献重要力量。我们需要什么？为打造一支充满激情与创造力的团队，坚定迈向未来的绿色发展之路，我们期待一批志同道合、追求卓越的同行者加入。希望你已是或渴望成为这样的人：1、敢于质疑常规，挑战被认定为不可能的任务。2、坚持设定超高标准，持续自我驱动，追求卓越表现。3、具备责任感、进取心和主动性，创造优异成果并推动持续提升。职责目标：1、合格供应商库：搭建并持续优化合格供应商名录及资源清单，牵头拟定供应商开发策略并推动落地执行；2、准入审厂：按类别制定供应商准入规范，审核新供方资质条件；编制审厂方案，组建评审团队并组织实施现场审核；3、绩效评价：建立并完善供应商绩效考核体系，按月/季/年开展评估工作，推动问题供方完成整改闭环管理；4、异常处理：主导来料质量问题评审，明确处置措施，针对重大异常或供应风险组织调查分析与改善支持，保障供应稳定；5、改善分析：按月输出供应商质量改进报告，制定改善行动计划，统一管理供应商往来文件及档案资料，确保归档完整。任职要求1、学历和专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业；2、工作经验和能力：2年以上大型企业供应商管理、品质管控或质量体系运作相关经验；具备强烈成就动机与学习意愿，拥有出色的组织协调、逻辑判断、沟通表达能力，品行端正。

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职责：1、负责物资采购、供应商管理、物资管理、大宗铝品交易、流程优化及执行监督，推动降本增效与质量提升。2、可参与战略性项目：如铝品交易平台等采购数字化系统建设与研发工作要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，具备较强的执行力与落实意识。原标题：《供应链管培生》

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路先生

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岗位职责：1、识别制约生产质量与效率的关键瓶颈，收集客户实际需求，推动研发项目立项并取得实效。2、负责重大项目的整体规划与资源协调，高效优质完成项目目标，显著提升集团质量水平。3、研究并编制研发管理及项目管理的流程规范，组织宣导与落地实施，助力集团研发效能持续提升。4、主导新产品/技术从规划到退市的全周期管理，开展市场调研与需求分析，推动产品落地与专利布局。任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业。2、5年以上大型制造企业管理工作经历，具备主导大型非标装备项目的能力，可同时推进多个复杂改进项目，熟练掌握项目立项、跟踪、复盘及成果标准化全流程。3、具备强烈的成就导向，积极进取，乐于钻研，富有团队协作意识，学习能力突出，责任感强，能适应高强度工作压力。

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关于晟通：晟通集团是一家专注于高科技制造的创新型企业，经过二十余年持续研发与技术积累，旗下核心产品包括食品包装双零铝箔、绿色建筑铝模、金属保鲜铝钛箔，已被国家七部委联合列入战略性新兴产业推广目录。目前正筹建2060研发中心，致力于探索全球新型商业模式，汇聚技术研发人才，全面推进产业与互联网融合的战略升级。公司注册资本10亿元，总部坐落于新一线热门城市长沙，建有占地1600亩的国家级绿色工厂园区及2450亩常德铝循环产业基地，是全球规模领先的双零铝箔研发制造中心，首家实现大循环应用的铝模领军企业，荣获“国家技术创新示范企业”“中国驰名商标”“全国质量标杆”“中业专利500强”“知识产权优势企业”等多项国家级殊荣，长期引领行业技术进步与变革。我们希望你具备：1、国际商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业本科及以上学历，具备良好的英语口语沟通能力，掌握俄语、西班牙语、葡萄牙语等小语种者优先。2、渴望成就，性格积极，敢于表达，诚实守信，心态阳光，踏实肯干，乐于奉献，结果导向意识突出。3、拥有优秀的营销实战经验，对市场营销充满热情，专业不限。你将有机会成长为：1、市场信息捕手：搜集并研判行业动态、竞争格局与客户需求，为海内外市场开拓提供决策依据。2、需求洞察专家：深入挖掘客户显性与隐性需求，定位业务突破口与发展机遇，实现客户与产品的精准匹配。3、解决方案设计师：整合公司资源与服务优势，打造为客户创造实际价值的定制化方案。4、商务谈判能手：在数量、价格、回款、交付周期、服务条款等方面展现卓越谈判技巧，达成互利合作。5、客户接待负责人：统筹安排客户来访邀约与行程策划，以专业细致的服务赢得客户信赖与认可。6、客户服务工程师：快速响应客户诉求，主动提供高效便捷的服务支持，持续提升客户体验与满意度。你将收获：1、具有市场竞争力的基础薪酬及每月准时发放的高额绩效激励2、健全的福利体系与生活配套：五险一金、住宿安排、餐费补贴、差旅补助、免费健身房、员工活动中心、标准跑道、图书阅览室，园区内配建高品质住宅区、五星级酒店、优质教育资源涵盖幼儿园至小学3、专项培养机制与双导师指导：涵盖企业文化、营销技能等多维度系统培训，配备成长导师与业务导师全程护航4、与顶尖同行共进：对接全球头部客户资源网络，融入行业专家、领军人物及一流标杆的学习交流平台

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舒先生

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岗位职责：1、发货管理：按月达成订单出货任务，确保出货节奏平稳有序；2、风险管控：审核合同条款、信用证及相关流程，外贸单证制作规范准确无延误，杜绝收汇隐患，实现零超期库存；3、流程提升：每月完成1项外贸单证作业标准优化并正式发布实施；4、持续改进：识别3项业务价值问题并推动有效解决。任职要求：1、国际贸易或相关专业，本科及以上学历，英语六级以上，具备出色的英文读写能力；2、踏实认真，富有责任感；具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

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路先生

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