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{杭州固定超市}蒙牛牛奶仓库420-500一天/包吃住0押金
8000-12000元/月提供吃住,入职零费用.日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容:固定区域搬送商超仓库配送/不是外卖2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。8.年龄要求:全职工18-50周岁,兼职工18-50周岁.7.工作时间:早八晚八,中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招
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水果蔬菜搬运450一天
8000-12000元/月针对一家仓库配送搬运负责骑两轮电动车配送工作环境:工作简单时间自由单量充足住宿:小区房三室一厅薪资范围:8000-12000元/月可过渡可短期1-2月可长期人走账清工作时间9小时自由安排不住宿有房补提供吃住没有押金
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仓库直招490/天娃哈哈仓库包吃住
8000-12000元/月日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容:固定区域.定点取货2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。8.年龄要求:全职工18-52周岁,兼职工18-52周岁.7.工作时间:长白班,八小时月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘
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2公里小件配送,包吃住,可日结,日薪400-500,配车
9000-15000元/月工作内容:负责送货工作环境:优越自由1.工作地点就近分配2.车辆免费,宿舍免费,有房补,饭补,包教包会每小时40-50元正常干9000+,努力干10000+,多劳多得,月休四天3.干满三天可预支生活费,一个星期可预支薪资;4.可短期,可长期,可兼职,可日结5.18-55岁,直接入职,无押金,无任何费
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招送水工!500一天!
8000-12000元/月1、月薪:计件工资+补贴+奖励,平均月入8000-15000,多劳多得,轻松月入上万。2、补贴:满勤奖、车补、话补、班次补贴、高温补贴等。3、奖励:新人保底、新人入职奖励,多推多得,不封顶。4、新人入职免费培训,老员工带领。5、晋二、工作职责1、按时将货品送到客户位置。2、配送范围在站点周边三公里左右。三、上班地点(数十个站点可安排)根据住址就近安排。四、公司福利1、系统自动派单,单量多且稳,每月工资准时发放。2、上班时间10:00-14:00,17:00-21:00,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。3、提供员工宿舍,购买保险。五、任职资格1、年龄18-50周岁,男女不限,会骑电动车,会用导航。2、身体健康,无传染病,无犯罪记录。升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理(只要你敢挑战,舞台留给你)
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老板娘直招保底9000/超市小件搬运固定路线送
9000-11000元/月提供吃住,入职零费用.急招急招日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容:固定区域.定点取货2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。8.年龄要求:全职工18-52周岁,兼职工18-52周岁.7.工作时间:长白班,八小时月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘可以就近安排不用看下面的地址!!直接联系老板娘
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{老板娘直招}8500-14000元商超仓库装卸/配送固定范围3公里内
8000-12000元/月提供吃住,入职零费用.日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容:固定区域搬运和商超配送2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。8.年龄要求:全职工18-50周岁,兼职工18-53周岁.7.工作时间:早八晚八,中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招
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【杭州固定商超】480一天/蒙牛牛奶送货员/包吃住
9000-10000元/月提供吃住,入职零0用.日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工/备注:保底8000+人走账清1.工作内容:固定仓库/点对点2.工作环境:优越自由.3.住宿环境:小区房,2-4人间,家电齐全,独立卫生间.4.薪资范围:新人正常做保底,后期熟练了一万多,5.日薪范围:一天三四百,当天发工资,6.福利待遇:正常上班七天可以预支薪资,不压工资,一月一发,提供吃住,没有押金。8.年龄要求:全职工18-50周岁,兼职工18-53周岁.7.工作时间:早八晚八,中午休息两小时,一天工作十小时,月休四天.想要挣钱的来,无任何套路,超市直招
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保底7k超市店员营业员工作简单离家近可预支
7000-8000元/月全杭州根据你住的位置就近安排门店上班,有意者可直接投递简历或电话联系。综合薪资:7000-8000元 法定节日底薪三倍。【工作内容】1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作;2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作;3、服从店内工作安排。【职位要求】1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑,全职兼职皆可;2、良好的沟通表达能力,吃苦耐劳,强烈的责任心与服务意识;3、年龄:18-40周岁。发薪时间:固定每月15号发薪,如遇周末顺延周一。【晋升途径】店员 - 组长 - 副店长 - 店长。
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前端开发工程师
1.5-1.6万元/月产品前端开发与实现:负责公司产品的Web前端及小程序端的技术落地,依据产品需求完成交互逻辑、界面布局与操作流程的编码实现,保障用户操作体验的连贯性与流畅度。UI/UX协作与界面实现:与视觉设计团队高效协同,精准还原设计稿为可交互页面;能够针对界面呈现和交互细节提供合理优化建议,提升整体视觉与交互品质。技术架构与性能优化:承担大型项目的前端架构规划、技术方案选型及性能调优工作,主导攻克系统性能瓶颈,持续优化前端运行效率与用户访问体验。工程化与质量保障:推动前端工程化体系构建,制定并落实代码规范,通过模块化与组件化策略提高代码复用率、可维护性及团队协作开发效率。全链路协作:与后端开发人员密切配合,共同定义接口标准,完成数据对接、动态内容渲染等功能的联调与系统集成。三、技能要求:技术基础:熟练掌握 HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),深入理解Web标准及多浏览器兼容处理机制。精通 Vue / React 至少一种主流框架及其周边生态,具备复杂项目架构设计与组件化开发能力。熟悉前端工程化与模块化开发模式,熟练使用 Webpack 等打包构建工具。跨端开发能力:掌握微信小程序开发规范与实现流程。了解 uni-app 等跨平台框架,并具有实际项目应用经验。后端协作与全栈意识:熟悉 Node.js 开发环境,具备接口定义及前后端联调实战经验。(加分项)接触过 Angular 等其他技术体系者优先考虑。经验与软技能:本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备5年以上前端开发工作经验。主导过不少于5个已上线项目的前端开发,有完整参与从0到1项目构建经历者优先。具备良好的编码规范、出色的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,善于分析和解决复杂问题。
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前端开发工程师
1.5-1.6万元/月产品前端开发与实现:负责公司产品的Web前端及小程序端开发,依据产品需求,完成交互设计、界面布局与操作逻辑的技术落地,保障用户操作流畅自然。UI/UX协作与界面实现:与视觉设计团队高效配合,精准还原设计稿为可交互页面;能够针对界面呈现与交互体验提出优化建议,提升整体视觉与操作质感。技术架构与性能优化:主导大型前端项目的架构规划、技术方案选型与性能调优工作,识别并攻克系统性能瓶颈,持续提升页面加载速度与运行效率。工程化与质量保障:推动前端工程化建设,制定并落实代码规范,通过模块化与组件化开发方式,增强代码复用性、可维护性及团队协作效能。全链路协作:与后端开发人员协同定义接口标准,完成数据对接、动态内容渲染等功能的联合调试与系统集成。三、技能要求:技术基础:熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+),深入理解Web标准及主流浏览器兼容机制。精通Vue/React至少一种主流框架及其生态系统,具备复杂项目架构设计与组件化开发能力。熟悉前端工程化与模块化开发模式,熟练使用Webpack等构建工具进行项目打包与优化。跨端开发能力:掌握微信小程序开发规范与实现流程。了解uni-app等跨平台框架,并具备实际项目开发经历。后端协作与全栈意识:熟悉Node.js开发环境,具备接口定义与前后端联调实践经验。(加分项)接触过Angular等其他前端技术体系。经验与软技能:本科及以上学历,计算机相关专业,拥有5年以上Web前端开发经历。主导过5个以上已上线项目的前端开发工作,具备从零搭建项目的经验者优先。具备良好的编码规范、出色的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,善于分析和解决复杂问题。
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商务专员 (MJ012030)
6000-9000元/月岗位职责:1、负责项目公司整体规划及全容量并网进度跟踪,按时准确提供全容量并网电站清单、交割日电站清单等关键数据输出;2、根据业务发展需要,提出项目公司区域组合配置优化建议,并编制项目公司预计全容量并网时间安排计划;3、统筹委托开发项目的建设管理,结合区域实际进展与历史数据开展进度预测和风险预警,保障项目按期交付;4、推进电站改签工作,识别复杂改签项目,协同区域制定专项应对方案并推动落实;5、负责交易类项目资产核查及后续完善工作,输出相关资产清单,推动业务所需系统功能的优化升级。任职要求:1、大专及以上学历,物流、行政、统计学等相关专业优先考虑;2、具备3年以上企业商务助理或项目管理相关工作经验;3、具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及归纳总结能力;4、具备良好的跨团队沟通意识与协作精神;5、熟练掌握word、excel、ppt等常用办公软件操作。
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杭州滨江区招聘运营经理
1-1.4万元/月岗位职责:1、根据公司战略方向及管理规范,结合业务实际发展情况,建立并持续更新运营分析核心指标体系,开展关键数据的深度分析并输出报告,针对突出问题推动优化改进;2、聚焦重点任务推进,汇总评估业务板块重要工作进展,定期组织关键节点复盘与调整,监控执行过程并及时发出偏差预警;3、统筹核心会议运作,策划并组织专项业务会议,完善会前准备、会议纪要及后续行动项跟踪闭环管理;4、主导业务流程设计与制度落地实施,协助构建业务标准化管理体系,确保各项工作与公司既有流程和管控要求有效衔接,提升运营效率与风险防控能力;5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:1、企业管理、经济管理、运营管理等相关专业,本科及以上学历;2、具备5年以上工作经验,其中至少3年从事运营管控相关岗位;3、熟悉企业战略管理、运营管理体系理论与实践方法,能够熟练应用各类运营管理工具;4、具备较强的组织协调能力、文字撰写与汇报展示能力,执行力和推动力突出;5、有电力交易、碳资产、绿证绿电等业务背景者优先。
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售电客户经理(杭州) (MJ011621
1-1.3万元/月工作职责:1. 开展市场调研与客户群体分析,洞察行业动态,探索潜在合作场景及业务拓展方向;2. 推进电力交易与环境权益相关业务的对外宣传与推广,协同技术团队,为客户提供政策解读与市场咨询服务;3. 挖掘并维护金融租赁类、国等资金方客户资源,对接需求,促进合作落地与业务推进;4. 开拓并维护战略型电力交易客户及售电公司批发端用户,推动户用分布式光伏电量批发交易的实施;5. 负责绿证与碳资产领域客户的开发与关系维护,把握市场需求变化,推动绿色电力及绿证交易完成。任职资格:1. 本科及以上学历,专业不限,理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑;2. 具备3年以上双碳、电力或市场营销领域相关从业经历;3. 逻辑清晰,具备较强的沟通协调能力、市场研判能力以及团队协作意识和执行力;4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作;5. 掌握思维整理的方法体系与工具应用,能熟练使用Visio、Draw、XMind等流程图绘制工具;6. 具备商务谈判经验,了解商务运作流程及合同管理体系。
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供应链负责人(柏泓)(MJ011481
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、主导供应链管理体系的建设,制定并完善相关管理制度与政策,持续优化招标及采购作业流程;2、规划并实施供应链战略,确保与公司发展战略和项目执行目标相协同,结合市场变化、供应商资源及内部条件,制定高效可行的供应链解决方案;3、负责团队组织架构设计、岗位配置、职责划分及岗位说明文件的编制与优化,指导并培养供应链团队成员,提升整体运营效率与管理能力;4、控制供应链整体成本,通过科学管理手段降低损耗、提升效益,策划并推行降本增效措施;5、牵头构建供应商管理系统,建立完整的供应商信息档案,实施供应商全周期管理,涵盖准入评估、等级评定、帮扶支持及年度绩效考核等环节;6、统筹项目采购任务分配,审核专项采购方案、材料询价结果及分包材料定价,协同相关部门完成投标前的材料价格调研工作;7、依据公司项目实际需求与特征,制定项目专属采购策略与目标,审定各项目提交的采购计划,统一规划采购范围,编制主材与辅材采购清单,并安排采购人员按时完成物资采购;8、全程监管采购关键节点,包括招投标、商务谈判及合同签署,跟踪合同执行情况,确保供应商严格履行合约义务。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工程管理等相关专业背景;2、具有8年以上建筑领域采购管理及团队管理经验,具备建材采购实操经历及ERP系统操作经验者优先考虑;3、全面掌握供应链各模块运作,如采购、物流、仓储、生产排程与库存控制,了解工程项目供应链的独特要求与应对策略;4、作风严谨,具备出色的统筹协调能力、执行力、职业操守及团队领导力;5、熟悉国家及行业相关法规政策,掌握供应链行业发展趋势;6、身体健康,精力充沛,能承受高强度工作压力,可接受短期项目外派。
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杭州滨江区急招运营经理
1-1.4万元/月岗位职责:1、根据公司战略方向及管理需求,结合业务实际发展情况,搭建并持续优化运营分析指标体系,定期开展核心数据解读,输出分析报告,并对关键问题推动改善闭环;2、聚焦重点任务推进,汇总评估各业务条线重要工作进展,定期组织任务复盘与纠偏会议,监控执行过程中的偏差并及时预警;3、统筹核心业务会议运作,主导专项会议的组织与实施,规范会议流程,强化会前准备、会中记录及会后跟踪落实机制;4、牵头业务领域流程优化与制度建设,推动部门内部标准化管理体系落地,确保业务操作与公司既有流程和管控要求有效对接,提升运行效率并防控运营风险;5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求:1、企业管理、经济管理、运营管理等相关专业,本科及以上学历;2、具备5年以上工作经验,其中至少3年从事运营管理工作;3、掌握企业战略管理、运营管控等专业知识,能够熟练应用各类运营管理工具;4、具备较强的组织协调能力、文字撰写与汇报表达能力,执行力和推动力突出;5、有电力交易、碳资产、绿证绿电等相关行业经验者优先。
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海外售前技术支持工程师
1.5-3万元/月工作职责:1、协助区域内海外销售团队完成订单内容审核,确保订单信息准确并及时传递;2、对接海外销售人员开展合同评审工作,推动销售合同的内部审批流程;3、配合海外销售进行客户沟通,协同达成区域销售目标;4、统筹海外客户的接待安排,组织并落实验厂、验货等相关事宜;5、承担区域内各类售前支持相关事务。任职资格:1、本科及以上学历,理工科背景,熟悉光伏产品基础知识,具备良好的英语商务沟通能力;2、表达清晰,沟通顺畅,富有亲和力,具备较强的服务意识和细致的工作态度;3、责任心强,具备良好的抗压能力和进取精神;4、熟练使用Office等常规办公软件。加分项具备以下领域经验者优先:光伏、动力电池
杭州·滨江区

供应链负责人(柏泓) (MJ011481)
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、主导供应链管控体系的建设,完善相关管理制度与政策,持续优化招标及采购流程;2、规划并实施供应链战略,确保与公司整体发展方向和项目目标协同一致,结合市场变化、供应商实力及内部资源配置,制定高效可行的供应链解决方案;3、推进部门组织建设,合理设置岗位结构,明确职责分工,编制并优化岗位说明,指导并培养供应链团队,提升团队专业能力与运营效率;4、控制供应链整体成本,通过科学管理手段降低损耗、提升资源利用价值,策划并推行降本增效措施;5、牵头建立供应商管理平台,构建供应商信息数据库,实施供应商全周期管理,涵盖准入审核、绩效评估、能力辅导及年度综合评审等工作;6、统筹分配项目采购任务,审定专项采购方案、材料询价结果及分包材料定价,协同相关部门完成投标前的材料价格调研;7、依据公司项目实际特点,制定针对性采购策略与目标,审核各项目提交的采购计划,统一规划采购范围,编制主材与辅材采购清单,并安排采购人员按时完成物资采购;8、全程监管采购执行环节,包括招投标、商务谈判及合同签署,跟踪合同履约情况,确保供应商严格履行合同约定。任职要求:1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工程管理等相关专业背景;2、拥有8年以上建筑领域采购管理及团队管理经验,具备建材行业采购实践经历及ERP系统操作经验者优先考虑;3、全面掌握供应链各关键环节运作,如采购、物流、仓储、生产排程与库存控制,了解工程项目供应链的独特要求与应对策略;4、作风严谨,具备出色的组织协调能力、执行力、职业操守及团队领导力;5、了解国家及行业相关法规政策,掌握供应链领域发展趋势;6、身体健康,精力旺盛,能适应高强度工作节奏,可接受短期项目外派。
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大客户战略经理 (MJ011213)
1.5-2.5万元/月工作职责:1. 开展市场调研与客户群体分析,洞察行业动态,探索潜在合作场景及业务扩展机会;2. 推进电力交易与环境权益相关业务的对外宣传与推广,协同技术团队,为客户提供政策解读与市场咨询服务;3. 挖掘并维护金融租赁类、国等资金方客户资源,开展客户对接,促进合作落地与业务推进;4. 聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户,持续拓展并维护客群关系,推动户用分布式光伏电量批发交易实施;5. 开拓并维护绿证、碳资产领域客户,紧跟市场变化,推动绿色电力与绿证交易顺利达成。任职资格:1. 本科及以上学历,专业不限,理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑;2. 具备3年以上双碳、电力或市场营销领域相关从业经历;3. 具有较强的逻辑思考、沟通协调、市场研判能力,具备良好的团队协作意识与执行力;4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作;5. 掌握结构化思维方法及相关工具,能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件;6. 拥有商务谈判经验,了解商务运作流程及合同管理体系。
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解决方案销售
1.1-1.8万元/月工作职责:1、构建并持续优化与资方核心决策层之间长期稳定、互信共赢的战略合作关系;2、定期开展深入交流,准确把握客户在风险收益偏好、决策机制及业务需求方面的具体要求,高效完成对接协调;3、基于对客户需求的深刻理解,主动识别潜在合作契机,持续提升合作范围与层级,实现客户价值的深度挖掘;4、掌握电力市场化交易、绿证绿电机制、虚拟电厂等相关政策动态与产品知识,洞察行业发展趋势;5、全面掌握公司项目或产品的技术细节与竞争优势,结合客户实际需求,设计可执行、结构化的合作方案;6、能够条理清晰地向客户传递合作方案的核心优势、预期回报及风险应对策略,精准匹配需求,凸显我司服务价值;7、主导合作项目全流程推进,整合内部资源,保障项目从启动到交付各环节顺畅运行;8、动态跟踪项目进展,及时向资方和客户同步关键节点信息,并提前预判和化解潜在问题;9、负责项目收尾闭环管理,协同落实尾款回收、服务验收、开票结算等后续事宜。任职资格:1. 本科及以上学历,不限专业方向,理工类、金融、新能源、市场营销等相关背景优先,具备2B/2G销售或大客户管理经验者优先;2. 3年以上双碳领域、电力行业或市场营销相关工作经验;3. 具备优秀的逻辑分析能力、沟通表达能力、市场洞察能力以及团队协作意识和执行力;4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;5. 掌握思维结构化方法与工具,熟练操作Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件;6. 具备商务谈判能力,了解商务运作流程及相关合同管理制度。
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海外售前技术支援工程师
1.5-3万元/月工作职责:1、协助区域内海外销售团队完成订单内容审核,确保订单信息准确并及时下达;2、统筹区域内海外销售合同的评审工作,推动销售合同在公司内部的审批流程;3、配合海外销售人员开展客户沟通,协同达成既定销售目标;4、负责海外客户的接待安排,组织并落实验厂、验货等相关事宜;5、承担区域内的各类售前支持事务,保障销售工作顺利推进。任职资格:1、本科及以上学历,理工类专业背景,熟悉光伏产品基础知识,具备良好的英语商务沟通能力;2、表达清晰,善于沟通,具有亲和力和服务意识,工作细致认真;3、责任心强,具备较强的抗压能力和积极进取的工作态度;4、熟练使用Office等日常办公软件。加分项具备以下领域工作经验者优先:光伏、动力电池
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电力销售经理
1.5-2.4万元/月工作职责:1. 开展市场调研与客户群体分析,洞察行业动态,识别并拓展潜在合作场景;2. 推进部门电力交易及环境权益相关业务的对外宣传与推广,协同技术团队,为客户提供政策解读与市场咨询服务;3. 挖掘并维护金租类、国等资金方客户资源,对接需求,促进合作落地,保障业务顺利推进;4. 聚焦战略型电力交易客户及售电公司批发端用户,开展客户开发与关系维护,推动购售电合作谈判,实现户用分布式光伏电量的规模化交易;5. 开拓并维护绿证、碳资产领域客户,持续跟踪市场变化,推动绿色电力与绿证交易的有效达成。任职资格:1. 本科及以上学历,专业不限,理工科、金融、市场营销、法律等相关专业优先考虑;2. 具备5年以上双碳、电力或市场营销领域工作经验;3. 具有较强的逻辑分析、沟通协调、市场研判能力,具备良好的团队协作意识与执行力;4. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件;5. 掌握思维梳理的方法体系与工具,能够熟练运用Visio、Draw、XMind等流程图绘制软件;6. 具备商务谈判经验,了解商务运作流程及合同管理体系。
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投资并购(MJ002426)
1.6-2.5万元/月工作职责:1、主导并推进与合作伙伴的投资并购项目实施,全面统筹公司投资并购业务的全流程管理,确保与各大能源类国企央企的合作项目顺利落地,并保障回款进度,达成公司年度投资并购目标任务。2、结合政策环境变化及合作方实际需求,制定匹配的投资并购方案,协同内部各职能部门,为合作方在投资并购全过程(涵盖前期、中期及后期)提供高效支持服务,持续提升公司在该领域的专业形象与口碑。3、优化投资并购流程管理:基于各部门专业分工与协作机制,针对不同业务模式及合作对象特点,持续完善和升级公司投资并购操作流程,提升项目执行效率及大客户服务质量与满意度。4、配合战略客户开发岗位开展合作方关系维护工作,积极参与公司与合作伙伴之间的商务交流与互访活动组织协调。5、动态跟踪政府、合作单位及行业相关最新政策与市场动向,及时向公司管理层及相关团队传递信息,并依据外部环境变化灵活调整投资并购策略,保障项目高效推进与落地。•任职资格:•1、本科及以上学历,具备5年以上投资并购领域工作经验,有新能源或相关产业背景者优先;•2、具有较强的服务意识和良好的服务态度;•3、执行力突出,具备优秀的团队协作精神;•4、性格阳光积极,责任心强,外向开朗,善于沟通,能够快速与上下游企业相关人员建立良好关系。
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高级国际法务专员
1.5-2.2万元/月岗位职责:1、独立审核各类涉外合同,参与公司规章制度及相关涉外法律文书的合规性审查,并就业务中涉及的法律事项提供专业解答;2、负责制定与修订涉外合同范本,针对境外国家或地区发布的新政策开展法律风险研判,出具相应的风险评估报告或法律建议文件;3、参与海外实体设立、电商系统建设等工作,配合开展合同磋商、文本拟定及审阅等相关法律支持;4、协助应对公司涉及的境外诉讼、仲裁事务,以及日常经营活动中出现的涉外法律争议处理;5、与外部律师事务所、仲裁组织等机构保持有效沟通,协同上级完善外部法律资源网络的构建与管理;任职要求:1、本科及以上学历,法学背景,熟悉国际法相关内容,持有法律职业资格证者优先考虑;2、具备3年以上涉外法律实务经验,有新能源行业法务工作经历者更优;3、熟练掌握各类涉外法律法规,能够灵活运用多种法律实务方法解决问题;4、具有较强的英语读写与口语交流能力,执行力强,抗压性好,具备良好的计划与协调能力。
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流程优化专家(MJ009783)
2-3.5万元/月岗位职责:1、主导流程体系架构的规划与建设,开展流程管理相关的研究及深度分析;2、组织新流程体系文件的设计落地,同步推进现有流程文档的整理与优化;3、结合业务发展需求,策划并推动流程变革项目实施,确保变革目标达成;4、制定流程绩效评估指标,建立监控机制,并落实检查与督导工作;5、对流程运行的质量与效率进行数据化分析和综合评价;6、组织开展流程持续优化、评估诊断及相关分析工作;7、协同信息化团队紧密配合,推动流程的信息化落地与系统集成。岗位要求:1、本科及以上学历,具备5年以上流程管理相关工作经验,兼具甲乙方背景者优先;2、掌握流程管理全流程工作方法,熟悉流程变革、梳理诊断及设计实践;3、了解MTL、LTC、ITR、ISC、IPD等一个或多个核心业务流程领域;4、具备优秀的逻辑思考能力、沟通协调能力以及数据分析处理能力。
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安全总监(柏泓) (MJ011482)
1.5-2万元/月岗位职责:1、完善安全管理体系,编制并执行安全生产管理制度、流程、标准、操作规程及应急方案,确保符合国家法律法规及行业相关要求;2、牵头开展定期与专项安全检查,识别潜在风险隐患,提出整改方案并跟踪闭环落实;3、统筹实施安全生产教育培训工作,拟定年度培训计划,组织员工参与安全知识、操作技能及相关法规的学习,提升全员安全意识与实操能力;4、对接政府监管单位,及时掌握最新安全生产政策法规,并推动公司内部有效落地执行;5、参与安全事故的调查与分析,查明原因,制定改进措施,并监督整改措施实施到位;6、建立安全管理绩效考核机制,定期评估各部门及项目部的安全履职情况,依据结果提出激励或改进意见,促进责任落实;7、主导施工现场安全文明施工方案、标准化工地建设方案及现场观摩活动的策划与实施。任职要求:1、大专及以上学历,安全工程、土木工程、工程管理等相关专业,具有中级或以上专业技术职称;2、持有注册安全工程师资格证书及C类安全生产考核合格证,具备8年以上施工单位安全管理经历,其中至少5年担任同等管理岗位;3、精通国家安全生产法律法规、技术标准及建筑施工安全规范;4、具备优秀的组织协调能力、语言表达能力及团队协作意识;5、具有良好的职业操守和敬业态度,责任心强,做事严谨细致,能适应高强度工作节奏;6、抗压能力强,反应敏捷,能够快速妥善应对突发状况。工作地点:企业总部,需根据项目需要出差。
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成本管控专家
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、全面收集公司经营过程中产生的各类数据及业务流程相关信息,搭建并优化数据分析体系,涵盖数据指标库、分析模型和报表系统等内容,保障数据的准确、完整与及时;2、开展成本分析与管控工作,深入剖析经营成本结构,通过对数据的深度挖掘,揭示背后的业务规律与发展趋势,结合公司战略方向和实际业务需求,识别改进空间,并协同业务部门及中后台职能团队制定有效的优化方案。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、财务管理、经济学等相关专业背景,具备业财分析相关经验,拥有审计或财务分析工作经历者优先,持有注册会计师、注册管理会计师等专业资质者优先;2、5年以上在百亿营收规模的新能源、制造或投资行业从事业财分析、精益运营等相关岗位工作经验,熟悉企业各经营环节,能够运用业财分析方法发现业务及中后台运营中的提升机会;具备构建精益运营评价体系(包含合理架构与精准指标)及推动精益改善体系建设经验者优先;3、逻辑思维清晰,分析能力强,善于从数据中提炼问题与机遇,具备高效推动问题解决的能力;4、具有良好的团队协作意识,出色的跨部门沟通与协调能力,能适应高强度工作环境。
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战略运营主管
3-3.5万元/月岗位职责:1、结合市场洞察与战略复盘等信息,牵头开展公司年度战略规划工作,明确发展目标、关键控制点及实施路径,输出多维度、可执行、可落地的战略方案;配合管理层推进核心战略任务,主导专项战略课题研究;统筹由公司战略目标延伸出的重大项目,确保各环节有序推进;2、依托公司战略解码结果,编制公司层面年度经营计划,确保内容精准、具备实操性与可执行性;通过DSTE运营管理体系,组织团队在组织绩效、数据与经营分析、重点事项跟踪、会议运作等方面实施系统化管控,开展深度分析并提出优化建议,助力经营目标实现;3、负责公司三级运营管控体系的搭建与持续管理,主导顶层设计,组织制定公司级及部门级管理制度与标准文件,推动各项业务流程标准化落地与有效执行;4、主导市场趋势研判与专项分析工作,综合内外部数据进行评估,挖掘潜在业务增长机会,为高层决策提供数据支撑与理论依据;5、牵头组织发展相关事务,涵盖组织诊断、改进方案设计、运行监控及阶段性复盘等工作。任职要求:(统招本科及以上学历(工商管理、数学、统计学、金融))1、具备系统性、结构化经营管理思维2、拥有扎实的战略规划与运营管控专业能力3、能够应对复杂问题,执行力强,抗压能力突出
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海外营销副总经理(常驻肯尼亚)
15-20万元/月岗位职责:1. 依据公司整体业务战略,制定全球化业务发展策略,统筹海外市场的布局规划与体系搭建;2. 负责分布式新能源电站、智能微电网、光储一体化等解决方案在海外市场的调研分析,制定区域发展规划,达成各区域销售目标及经营指标;3. 基于市场趋势与客户需求,探索并设计本地化解决方案,持续优化迭代,反向推动公司产品与技术方案的升级完善;4. 分阶段、有节奏地推进全球业务拓展与能力建设,构建“外派人员+本地团队”相结合的人才结构,打造高效协同的作战单元;5. 推动公司业务流程与运营机制的优化,提升组织效能,更好支撑海外业务可持续发展。任职要求:1. 本科及以上学历,具备10年以上全球业务运营管理及团队领导经验;2. 拥有新能源或科技领域从业背景,以销售及分销渠道管理为主,兼具企业前中后台复合经历者优先;3. 具备覆盖多个大洲的国际市场开拓与运营管理实践经验;4. 具备广阔的国际视野和前瞻思维,富有创新与创业意识,综合素质突出;5. 能够适应频繁国际出差,英语可作为日常工作交流语言。出差地点:肯尼亚工作语言:英语出差周期:1至3个月
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