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1.孩子照料：负责孩子的日常起居，包括喂养、洗漱、穿衣、作息。2.陪伴教育：陪孩子游戏、阅读、进行启蒙教育，确保孩子安全、快乐。3.生活管理：负责孩子相关的衣物清洗、房间整理、饮食准备。4.健康成长：关注孩子身体和情绪健康，培养良好习惯，必要时进行简单疾病护理。

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马女士

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岗位职责：1.负责街头玩家电商平台的产品上架与日常维护；2.协调跨部门合作，确保产品信息准确无误并及时更新；3.分析销售数据，提出优化建议以提升平台用户体验和销售业绩；4.参与制定和执行线上促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。任职要求：1.对电子商务领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效执行任务；3.熟悉电商平台操作，有商品上架及运营经验者优先；4.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够快速适应市场变化

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水先生

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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

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陈先生

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该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。本人郭华，1991年出生，四川宜宾人，2010年从业到现在，现在是公司的合伙人和总监，已经已经定居上海，实现买房买车。诚寻【志同道合】的工作搭子，要有房产经验的，携手共同富裕。始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟1、永久无责底薪5-6千（上海房产唯一一家底薪可永久）2、提成:租赁提成：7000业绩以内45%，7000业绩以上100%都是自己的买卖提成：50%-60%（3万以内50%，3万以上60%）3、4、无平台费，薪资为税后纯到手5、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。6、正常每周二休息，月初还有3天休息，加上一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动）月休8天，如果当周开单，可以周二周三双休。7、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免8、过生日另外享有带薪放假9、每月父母享有福利金，直接打银行卡10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈11、入职提供网络端口【工作要求】1、年龄22-35岁，学历不限，上海一年以上的房产经验。2、普通话标准，会简单的电脑操作；3、有良好的沟通能力4、有梦想，敢于为梦想拼搏5、能为团队做带头作用【年终红利】　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。【亲情假期】　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。公司门店直招️面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

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郭先生

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该职位是本公司直招，不存在第三方，可放心投递。本人郭华，1991年，2010年从业房产销售行业，至今15年的时间，已经定居上海，实现买房买车，现为公司的总监加合伙人。诚寻【志同道合】的工作搭子，携手共同富裕，始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟1、永久无责底薪5-7千（上海房产唯一一家底薪可永久）2、提成45-100%，真实无套路，全部实发3、无平台费，薪资为税后纯到手4、提供住宿：男女宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。5、真实双休8天+每月初连休3天。节假日正常休。6、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免7、过生日另外享有带薪放假8、每月父母享有福利金，直接打银行卡9、培训：完善的培训课程，经理一对一带教10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈11、开单享有2000奖金12、入职提供网络端口【工作要求】1、年龄20-35岁，学历不限，经验不限；2、普通话标准，会简单的电脑操作；3、有良好的沟通能力4、有梦想，敢于为梦想拼搏【年终红利】　　在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。【亲情假期】　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。公司门店直招️面试和上班地点:上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在区域是整个市区成交量最高的一个小区，成交量在整个上海都是排名前三的小区，周边基本都是次新房，

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郭先生

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有经验的薪资待遇①百思地产的薪资待遇：底薪5000-6000，租赁提成7000以内45%，7000以上100%都是自己，租赁提成当天发，买卖提成50%-60%（3万业绩50%，3万以上60%)工作和休息时间：工作时间早上九点半到晚上八点，完成一定指标，五点半就可以下班，平时周二休息，如果当周开单，周二周三可以双休，每个月还有1天的公司家庭日（可以带家属的旅游活动），每月初1.2.3号连放三天亲情小长假！

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陈先生

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该职位为公司直聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。我是郭华，1991年出生，自2010年起深耕房产销售领域，已有15年从业经历，目前定居上海，已完成买房买车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手成长，实现双向富裕。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，绝不压榨、不剥削经纪人，致力于打造企业与个人共赢的发展模式。承诺薪资全额真实发放，努力让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二1、永久无责任底薪5-7千元（全上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成比例45%-100%，真实透明，全部实打实发放3、无平台使用费，所发薪资均为税后到手金额4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、每周双休共8天+每月月初连休3天，法定节假日正常休息6、每月组织团队建设活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用由公司承担7、生日当月额外享受带薪休假8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡9、培训体系完善，由主管一对一指导带教10、晋升机制公开透明，凭能力晋升，拒绝论资排辈和人情关系11、成功开单即奖励2000元12、入职即配备网络端口资源【工作要求】1、年龄******，学历不限，经验不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作；3、具备良好的沟通表达能力；4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴【年终红利】在员工收入已远超同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。【亲情假期】除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更重视亲情陪伴，鼓励员工多回家看看父母、陪伴孩子，即便因此公司每年需承担约2000万元的运营损失。公司门店直招面试及工作地点：上海市虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交数据位列上海前三，周边以次新房为主，市场活跃度高

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郭先生

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该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递【薪资待遇】业内顶尖薪酬水平，无可匹敌1、保底薪资8000元（上海房地产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成比例45%-100%，真实透明，全额发放无扣减3、无任何平台扣除费用，所发薪资均为税后实际到账金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、享受真实双休制，每月月初额外连休3天，月度休息不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免7、生日当月额外享受带薪假期8、每月为员工父母发放福利金，直接汇入指定银行卡9、入职即享系统化培训，由部门经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈，能力决定发展11、入职即配备网络端口支持工作开展【工作要求】1、年龄******，学历不限，工作经验不限；2、普通话流利，具备基础电脑操作能力；3、具备良好的语言表达与沟通技巧；4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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苏先生

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该职位为公司直接招聘，无任何中介或第三方参与，欢迎放心投递。我是郭华，1991年生，四川宜宾人，自2010年起深耕行业至今，现为公司合伙人兼总监，已在沪扎根落户，完成购房购车目标。诚邀【志趣相投】的事业伙伴加入，需具备房产从业背景，共同追求财富增长。始终坚持“员工优先”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与剥削，致力于实现企业与经纪人的双赢共进、协同发展。承诺薪资全额实发，不设套路，目标让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌1、永久无责任底薪5-6千元（上海房产领域唯一提供永久底薪的企业）2、提成方案：租赁提成：7000元业绩以内45%，超出7000元部分全部归个人买卖提成：50%-60%（3万元以内50%，超3万元部分60%）3、依法缴纳上海五险一金4、无平台扣费，薪资均为税后实际到账金额5、提供住宿支持：设有男女宿舍，配置为2-3人间家庭式房型，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住6、每周二固定休息，月初额外享3天假期，另设公司家庭日（可携带家属参与团队旅游），月休达8天；若当周成交开单，可享周二周三连休7、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担8、生日当天额外享受带薪休假9、每月向员工父母发放福利金，直接汇入银行卡10、晋升机制公开透明，绿色通道直达管理岗，不讲关系、不排资历11、入职即开通网络端口资源【岗位要求】1、年龄******，学历不限，须具有一年以上上海房产工作经验2、普通话流利，掌握基础电脑操作3、具备良好沟通表达能力4、心怀理想，愿意为梦想全力以赴5、能在团队中发挥引领作用【年终亲情红利】在员工收入已全面领先同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情分红，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们背后的期待与自豪。【亲情特别假】除每周常规休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚奋斗精神，但更珍视与父母、家人、子女相处的时光，鼓励陪伴爱人共览世界风景。即便因此公司年损逾2000万元，亦坚定不移。公司门店直招️面试及办公地址：上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体成交活跃度位居上海前三，周边以次新房为主

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郭先生

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该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，可安心投递。我是郭华，1991年生，自2010年起深耕房产销售领域，至今已有15年从业经历，已在沪扎根，实现购房购车目标，现任公司总监兼合伙人。现诚邀【志同道合】的伙伴加入，共同奋斗、携手共富。我们始终坚持“员工第一”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与欺压，致力于推动企业与经纪人协同发展、共同成长。承诺薪资全额如实发放，真正实现让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖水平，无可匹敌1、永久无责底薪5-7千元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成区间45%-100%，真实透明，全部足额发放3、不收取平台费用，薪资均为税后实收金额4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住5、每周固定双休+每月月初连休3天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，专车接送，全程费用全免7、生日当月额外享受带薪假期8、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡9、培训体系完善，由经理一对一指导带教10、晋升机制公开透明，不讲关系、不搞论资排辈11、成功开单即享2000元奖金激励12、入职即配备网络端口资源【工作要求】1、年龄******，学历不限，经验不限；2、普通话流利，掌握基础电脑操作；3、具备良好的沟通表达能力；4、心怀梦想，勇于为理想全力以赴【年终红利】即便员工收入已全面领先同行，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，发放至员工父母或亲属账户，感恩他们对子女工作的支持与期待。【亲情假期】除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情小长假。我们崇尚拼搏精神，但更珍视亲情陪伴，鼓励员工多花时间陪伴家人，带爱人一起去看世界。尽管此举每年造成约2000万元的运营损失，但我们始终坚持。公司门店自主招聘面试及工作地点：上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，区域成交排名稳居上海前三，周边以次新房为主

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工作内容：1、负责考勤数据的核查与记录2、执行员工6S管理标准的日常检查3、开展宿舍区域卫生状况巡查4、监督并核对业务部门每日工作行程任职要求：1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，综合能力突出者学历条件可适当放宽2、具备良好沟通表达能力，性格积极开朗3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识工作时间：9:30-7:30，需自备电脑，月休8天工作节奏适中，欢迎加入，团队氛围融洽，提供住宿安排

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该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎直接报名【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，无可匹敌1、8000元保底薪资（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业）2、提成区间45%-100%，透明结算，全额发放无克扣3、不收取任何平台费用，所发工资均为税后实际到账金额4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房型，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试合格当日即可入住5、真正实现双休制，每月月初享连续3天休息，月休不少于12天，法定节假日正常休假6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参加，安排专车接送，所有费用由公司承担7、生日当天额外享受带薪假期8、每月向员工父母发放专属福利补贴，直接汇入指定银行卡9、培训机制健全，配备主管全程一对一指导10、晋升通道公开公正，注重能力不看关系，杜绝论资排辈11、入职即分配网络资源端口【岗位要求】1、年龄******，学历不限，工作经验不限；2、普通话流利，具备基本电脑操作技能；3、具备良好的语言交流能力4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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该职位为公司直接招聘，无任何中介参与，欢迎放心投递。我是郭华，1991年出生，四川宜宾人，自2010年起深耕行业至今，现为公司合伙人兼总监，已在沪定居，实现购房购车目标。诚邀【志同道合】的事业伙伴加入，需具备房产从业背景，共同迈向富裕之路。始终坚持“员工第一”的核心理念，杜绝任何形式的压榨与不公，致力于推动企业与员工双向成长、共享成果。承诺薪资全额兑现，坚持让员工收入超越企业收益。【薪资待遇】业内顶尖标准，无可匹敌1、永久无责任底薪5-6千元（上海房产领域唯一提供永久底薪的企业）2、提成机制：租赁提成：7000元业绩以内45%，超7000元部分全部归个人买卖提成：50%-60%（3万元以内50%，超3万元部分60%）3、依法缴纳上海市五险一金4、无平台扣费，薪资均为税后实收金额5、提供住宿保障：配备男女宿舍，2-3人间家庭式配置，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住6、每周二固定休息，月初额外享3天假期，另设公司家庭日（可携带家属参与团队出游），月休达8天；若当周成交，可享周二周三双休7、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用由公司承担8、生日当天享受带薪休假9、每月向员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡10、晋升机制公开透明，不看关系、不讲资历，全凭能力11、入职即配备网络端口资源【岗位要求】1、年龄******，学历不限，须具备一年以上上海本地房产工作经验2、普通话流利，掌握基础电脑操作3、具备良好沟通协调能力4、心怀梦想，愿意为之全力以赴5、具备团队引领意识，能发挥带头作用【年终亲情红利】在员工收入已全面领先同行的基础上，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，发放至员工父母或直系亲属账户，感恩他们长久以来的支持与期待。【亲情特别假期】除每周常规休息外，每月1、2、3号额外增设三天亲情小长假。我们崇尚奋斗精神，但更珍视亲情陪伴，鼓励员工带家人外出旅行，即便此举使公司年均损失约2000万元。公司门店直招面试及工作地点：上海虹口区三门路1196号（百思地产）门店所在片区为市区成交量最高的社区之一，整体交易量位列上海前三，周边以次新房为主

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工作内容：1、负责考勤核查2、开展员工6S执行情况检查3、巡查宿舍卫生状况4、跟进业务部门每日行程落实任职要求：1、年龄22-30岁，高中或以上学历，综合表现突出者学历可适当放宽2、性格开朗，具备良好沟通能力3、工作认真负责，具有团队协作意识工作时间：9:30-7:30需自备电脑月休8天工作强度适中欢迎加入公司环境融洽提供住宿

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