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急招搬运装卸工搬搬抬抬的活，30斤以内小件货物！男女都可以！包吃包住360-400一天，来了直接上班（不是送外卖的！也不是物流！我们是厂区仓库搬运！找外卖的勿扰！)工作地址：安徽芜湖

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聂女士

实名企业

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职位要求1.年龄 18-552.身心健康无沟通障碍不矫情3.无大面积纹身疤痕4.能积极配合跟进团队工作节奏工作内容主要负责新款服装产品穿版摆拍，展示产品无需经验，可接受小白，有专业老师指导动作，男装女装都有，素人展示，不限性别，不卡颜！

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卢女士

实名企业

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职位要求1.年龄 18-552.身心健康无沟通障碍不矫情3.无大面积纹身疤痕4.能积极配合跟进团队工作节奏工作内容主要负责新款服装产品穿版摆拍，展示产品无需经验，可接受小白，有专业老师指导动作，男装女装都有，素人展示，不限性别，不卡颜！

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卢女士

实名企业

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岗位职责：1、依据版本需求，完成测试用例的规划、实施与日常维护2、具备初步判断缺陷能力，协同开发进行问题定位，并推动完成缺陷验证闭环3、按照既定测试计划，保质保量按时完成各阶段测试任务4、在版本总结后，配合TM推进并落地各项优化举措5、主动提出测试流程、方法及工具使用中的改进建议岗位要求（硬性）：1.具备2年以上游戏测试工作经验2.熟练掌握测试用例设计方法，能够通过深入分析需求提炼出核心测试点或制定有效测试策略3.工作作风踏实严谨，细心沉稳，具备良好的逻辑思维和主动担当意识4.拥有较强的沟通协调能力，熟悉bug提交规范及测试执行标准岗位要求（附加）：1.有格斗类游戏功能测试经验，涵盖测试用例编写与执行全过程2.能够准确识别游戏问题，清晰描述缺陷并做好缺陷生命周期跟踪管理3.可与策划、程序等相关方高效协作，及时同步测试进展、潜在风险及关键问题

武汉

杨先生

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岗位职责：1、依据版本需求，开展测试用例的编写、执行与日常维护2、能够对问题进行初步分析，配合开发人员定位缺陷，并完成缺陷的回归验证3、按照既定测试计划，保质保量按时推进测试任务4、在版本总结后，协同TM推进各项优化措施的落地实施5、主动提出测试过程中在流程、方法及工具使用方面的改进建议岗位要求（硬性）：1.具备2年以上游戏测试工作经验2.具备扎实的测试用例设计能力，能通过深入理解需求提炼测试重点或制定测试策略3.工作踏实严谨，耐心细致，具备良好的逻辑思维和主动担当意识4.拥有较强的沟通表达能力，熟悉测试中缺陷提交规范及执行流程岗位要求（附加）：1.有格斗类游戏功能测试经验，熟悉相关用例设计与执行流程2.能够有效发现游戏中的问题，精准描述缺陷并做好缺陷跟踪管理3.可与策划、程序等相关方顺畅沟通，及时同步测试进展、风险及关键问题

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杨先生

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全国出差岗位岗位职责：1、承担对公信贷系统的技术设计与开发工作；2、开展系统优化与架构重构，增强系统稳定性与运行效率；3、开展开源技术的调研评估，并推进其在实际项目中的应用，保障技术体系持续更新；4、具备3至5个完整项目实施经验，能跨团队提供技术指导，主动性突出，且拥有5年以上信贷领域工作经验任职要求：1、大专及以上学历，计算机或数学相关专业优先考虑；2、具有7年以上Java开发经验，熟悉银行对公信贷业务流程者优先；3、掌握面向对象的软件架构思想，理解三层架构设计原理，熟练运用常见设计模式；4、具备数据库设计、开发及调优能力，熟悉国产数据库及其他主流数据库技术；5、熟练使用Linux操作系统常用指令

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杨先生

实名企业

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主要是负责给顾客讲解负氧离子设备的性能，和正确的使用方法。任职资格:五官端正，形象好，年龄19—35岁2，普通话准确流利，3，具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

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潘先生

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【本岗位为单休，介意勿投】【本岗位有晚班，介意勿投】岗位职责：1、负责公司用户社群的日常维护，搭建与游戏内玩家之间的良性互动桥梁，增强玩家活跃度与归属感；2、迅速掌握游戏核心机制，推动服务器内游戏环境健康有序发展；3、通过收集并分析玩家在游戏中的行为数据，持续优化用户画像体系；4、具备积极主动的工作态度，有社群运营经验，擅长引导用户参与，识别并服务核心玩家；5、拥有良好的表达能力及团队协作意识；任职要求：1、接受零基础，无需过往相关经验2、性格外向，乐于与粉丝交流，掌握互动技巧，能有效调动社群氛围；3、逻辑思维清晰，沟通顺畅，执行高效，观察细致，具备挖掘潜在用户并实现转化的能力；4、具备微信、淘宝客服或社群运营助理经历，曾参与种子用户的发掘、培育与管理工作者优先；5、有客服从业背景，热爱游戏，能快速上手游戏系统并理解核心玩法，或具备游戏GS、传奇类游戏经历者优先考虑6、支持实习生培养计划

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陈女士

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岗位要求：工作内容轻松易学，欢迎零基础人员，接受应届毕业生及实习生（非销售类岗位，专注运营），每天下班提供交通补贴1、根据项目运营数据与产品特性，研究玩家行为及市场趋势，主动为玩家提供游戏攻略与玩法指导；2、协助传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，助力提升整体用户活跃度；3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘高价值用户，开展日常运营推广相关工作；【薪资福利】1、入职即缴纳五险，办公室常备零食，定期安排下午茶；2、享受节日礼品、生日关怀、团队聚餐、带薪年假等丰富福利；3、团队以90后、00后为主，氛围轻松无压，无复杂层级关系，办公环境舒适融洽

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陈女士

实名企业

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【海居背景】武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，业务包括写字楼，商铺，套房，合租单间等，市场需求量大，提成是行业内最高，上手快，成交周期短，当天上手当天可开单。海居﹣一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己多厉害！岗位职责：1。网络信息的发布和更新以及管理，负责客户的接待，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务2。带客户实地看房，了解房屋详情，促进房租租赁业务成交签合同3。客户关系的维护以及资料的整理和管理归档薪资待遇：1。每月业绩4500以内提22%,45001以上提100%（每单业绩为月房租等额，)2。公司免费提供小电驴3。店长手把手带，一直带到能独立上手为止4。租房优惠5。定期团建＋生日福利等任职要求：1。表达清晰，善于沟通，无学历要求，2。身体健康3。热爱销售工作，对房地产经纪服务行业感兴趣。4。热情开朗，积极上进者优先客源；主要来源于58安居客，抖音，小红书等网络渠道或线下渠道，主要看个人房源： 海居内部房源资源共享成交，根据客户需求匹配晋升通道：经纪人﹣智能店长﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监

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刘女士

实名企业

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只要你愿意学愿意做态度端正、想挣钱。公司正在快速发展想要提升自己的找我聊聊….没有严肃氛围，领导和同事都是年轻人没有勾心斗角（可接受线下）看清楚工作内容一、岗位职责：1、负责各大自媒体平台例如抖音、小红书、视频号等的运营：2、负责整理相关素材并制作成短视频、图文等；3、负责新媒体平台的运营，实现粉丝增长引流邀约变现；二、任职要求：1、热爱短视频，性格外向，具有良好的沟通能力；2、抖音、小红书、视频号、快手、百家号等短视频平台重度爱好者优先考虑；3、熟悉基本的办公软件，对剪映可以熟练操作；4、兴趣广泛、学习能力强，对新鲜事物有较强的接受和学习能力；5、做事细心认真、责任心强，诚实可靠且有上进心；;6、有良好的沟通表达能力，热爱自媒体，网感强。全公司6000多位同事，一起推广你的作品，免费的哦岗位职责：1．只需手机拍出好看的图片，视频2．运用抖音号、小红书发布信息3．手机上聊聊天，将意向客户维护好工作时间：朝9晚6、一天打卡一次即可。可自由调休，弹性工作不限学历不限经验，不需要坐班，累了就休息 ［薪资］新手期7K-12K，熟练掌握业务1.5W-3W，上不封顶

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刘女士

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1．负责运营小红书抖音账号，提升账号数据表现；2．能够进行内容的横向与垂直开发，保证内容的质量与创新；岗位职责：3．需要对新人进行一对一的内容运营教学，确保新人能够理解并实践所学内容。1．对新媒体运营有浓厚兴趣，能够熟练掌握内容运营任职要求：良好的团队合作精神；3．对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利：1．上班时间：朝九晚六，双休。2．薪资5000的底薪，综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。

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刘女士

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工作内容：帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！岗位职责：1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序任职要求：1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

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刘女士

实名企业

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简单来说，就是帮助业主（房东）将房子租出去，并帮助客户（租客）找到合适的房子，促成交易并获取佣金。**具体职责包括：**1.**房源开发与维护：**通过多种渠道（如网络平台、社区开发、老客户推荐等）寻找可出租的房源，与房东建立联系，获取委托。2.**客户开发与服务：**接待有租房需求的客户，了解他们的预算、地段、户型等具体要求。3.**带客看房：**根据客户需求，匹配房源并安排时间带领客户实地看房。这是工作中耗时最多、最核心的部分。4.**磋商与签约：**在客户选中房子后，协调房东与租客之间的租金、租期、条款等，促成双方达成一致，并完成租赁合同的签订。5.**售后服务：**签约后，可能还需要协助办理交房、解决租期内的一些小问题，维护客户关系以期获得转介绍。

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艾女士

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租房管家 双休＋朝9晚5工作难度不高双休朝9晚5准时下班无业绩考核公司包资源 接受小白只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！!新人前一个月 负责人手把手带你出单入职者全武汉租房源中介费都免费包资源！包资源！【岗位职责】1小红书抖音58发布租赁房源图片和视频2解决回答客户的基本问题和需求3根据客户需求匹配相适应的房源 （客户主动联系你）4带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排5月新8000-300006团队都是00后，氛围好7双休，自由，轻松简单。

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刘女士

实名企业

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白无需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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陆先生

实名企业

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量；二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率任职资格：1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性；3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！【我们的薪酬】A：市场专员（业务合伙人）收入组成：业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元做3万业绩收入26500元，上不封顶B：门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成＋底薪＋门店分红业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年；店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大干努力海居和房理想事业诚激您的加入---------4、贴心福利根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。5、团队福利同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃【培训晋升】1培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长a晋升路线：经纪人﹣资深经纪人﹣组长﹣店长﹣中级经理﹣高级经理﹣区域总监﹣总监﹣高级总监b晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则）【工作时间】早九，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！地址：武汉市．海居租房，南湖保利心语店【海居租房】海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。愿景构建大租赁舒适圈价值观成就客户，成就伙伴。使命让租住更简单，让创业更美好。法则：客户永远没有错。伙伴永远是可爱的。【为何会来我们公司】1.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子2．我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方3．公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】经纪人﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监店面合伙人：20000-40000选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您欢迎咨询和投递！!!候选人的加分项房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发／市场拓展经验、租房优惠、带薪培训薪资详情薪资范围：5000-10000元／月底薪：5000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；4500业绩以上100％全提奖金补贴：餐补，房补，交通补助，绩效奖金，年终奖，法定节假日三薪，工龄奖，全勤奖

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刘女士

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岗位职责：1．负责房源相关素材的拍摄与整理2．按照要求完成拍摄任务，确保素材质量3．协助完成拍摄后的基础素材处理任职要求：1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

武汉·洪山区

刘女士

实名企业

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

武汉·洪山区

高先生

实名企业

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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骆先生

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岗位职责：工作时间：早9晚6，一天打卡一次即可，月休6天节假日轮休不加班！!！不加班！!早九晚六在公司打完卡可居家办公！（熟悉了居家！!!）工作内容1．负责本公司小红书平台的日常运营工作，包括内容策划、发布和管理等；2．负责日常内容发布与互动，包括但不限于图文、视频等；3．根据平台特性，策划并执行有吸引力的线上活动。4．监控并分析数据报告，优化运营策略； 5．与用户保持良好沟通，回答问题，提供帮助。 任职要求1．具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握小红书平台的运营规则；2具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够准确传达信息。3．感兴趣可投份简历！!!

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刘女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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租房管理员双休＋朝9晚6＋自由调休＋无老板＋定期团建工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源接受小白只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好，我们有全武汉的房源客户自己找你！!新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源中介费都免费可兼职可开实习证明包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000!!【岗位职责】1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+)2．公司免费提供小电驴！3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。4．租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。5．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。【工作时间】早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情

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刘女士

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自己就是老板，穿衣自由，时间自由，主要内容就是帮租客找到他要想的房子，然后联系房东找房源，找需要出租的房源，或者利用自媒体以及小红书，咸鱼，安居客上面获得租户，房源，客源和成交3大板块，只要设计到成交都有分成，朝九晚六，一天签到一次，公司每个月也都有团建，组内也有相应的活动，工资薪水就是4500内的业绩提百分之22，4500以上部分个人全部提走，上不封顶，多劳多得，前期过来有人带，可以手把手带，工作内容比较单一，容易上手

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纪先生

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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