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直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区薪资待遇：月工资保底9000福利待遇：10号发薪吃住免费不需要经验，也不要学历，能干活就行【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库管理员「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管【要求】18-37周岁，持本人二代身份证四:车间环境1、车间配有:饮机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉）3、有坐有站，工作轻松4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。六：免费食宿（包吃包住）1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。工作地址在

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葛女士

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场地猎手看过来！新能源车子越来越多，充电桩却没几个。现招充电桩选址开发人员，点位多、好推进，收益可观。有人脉、有行动力的兄弟，直接来聊！

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孙先生

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诚招校园兼职，有社团经验者有限。负责校园内产品推广，活动执行及社群维护等工作，工作时间灵活，不影响上课。薪资按工作量结算，多劳多得，结算及时透明。适合想锻炼自己、增加收入的同学，通过平台正规渠道投递简历

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谢女士

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一、工作职责1. 联系相关领域专家学者，组织稿件的同行评审工作，保障审稿流程高效推进并按时完成；2. 对来稿进行编排与技术处理，确保格式规范，推动稿件顺利发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，维护期刊日常运行，保障出版进度；4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊发展规划与目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 农艺学、植物科学、蔬菜学、果树学、农学、畜牧学、动物学、土壤学、生态学、园艺学、花卉学等相关专业背景；3. 通过大学英语六级；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，包括参加培训讲座及一对一导师指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪资8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对来稿进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的协作关系，保障期刊运转顺畅，稿件出版有序；4. 跟踪化学与制药学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊阶段性目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，综合素质突出的本科生亦可申报；2. 化学工程与工艺、制药工程、化学工程与工业生物工程等相关专业背景；3. 英语水平达到大学英语六级及以上；4. 熟练掌握Office办公套件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训体系，包括参与专项讲座及导师制带教管理。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k，另享丰厚绩效奖金；2. 基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母关爱津贴、子女关怀补贴、团队激励奖励、培训补助、岗位补贴；4. 职业发展：配备导师指导成长、提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀者可获海外交流与外派工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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先生

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站点直聘！无任何押金！没钱可预支工资！身无分文都可以来做！长短期均可！【岗位职责】配送商超的生活用品，饮料零食【职位要求】年龄18-54周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手【工作时间】上午8:00-下午21:00，中间可以休息2-3个小时【薪资待遇】小象超市4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单；山姆超市5-8元，日均40-50单，加班可以跑80单左右。月均8000没问题，额外享受新人补贴1000+，各类生活补贴，工作自由，提供车房就近安排上班【福利待遇】每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴。每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

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李女士

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岗位职责:1、负责门店开早打烊，原件准备，点单、收银等日常工作，给客户带来更优质的体验。2、负责做好各类物料的销售统计和盘点。3、保持工作区域的清洁与卫生，维护店面形象。4、积极配合团队工作，确保服务流程顺畅。任职要求:1、具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动。2、能够熟练掌握炸鸡腿的制作流程及设备使用。3、适应快节奏的工作环境，保持工作效率。4、有团队合作精神，能够与同事协作，同完成工作任务。5、有相关工作经验，长期稳定着优先。综合薪资:3000-6000

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刘先生

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1.沟通技巧：具备优秀的沟通能力，根据客户需求提供针对性的讲解和推荐2.销售技巧：掌握基本的销售技巧，了解产品知识，能够有效引导客户3.服务意识：拥有强烈的服务意识和积极的服务心态，能主动、热情地接待每一位顾客。4.职业修养：具备良好的职业操守和礼仪规范，包括得体的仪容仪表、优雅的行为举止以及恰当的语言表达5.团队合作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成销售任务，营造积极的工作氛围

武汉·硚口区·古田

耿女士

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公司主要是做线上线下结合的互联网中医门诊有专业医生坐诊；每日提供精准资源；产品一人一方，更有针对性;医生都有职业资格证，公司有线上问诊资质【工作内容】1、公司提供100%精准客户资源2、通过网络了解客户基本病情并做好记录3、配合主任医师进行视频、网诊，促成订单成交,4、维护好后期客情关系，增加产品复购率。【任职要求】1、25岁以上，专业行业学历不限2、擅长于网络在线交流，能熟练的电脑打字;3、性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力;4、有过医疗器械医药保健品等工作经验者优先【工作时间】08:55-12:0013:30-18:00月休4天+法定节假日休息+超长年假【其他福利】1、公司氛围超好，节假日福利多多，不定期团建等2、超好办公环境，累了可随时在大阳台看风景晒太阳3、公司提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，员工双向晋升发展通道、培训机制

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杜女士

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公司主要是做线上线下结合的互联网中医门诊有专业医生坐诊；每日提供精准资源；产品一人一方，更有针对性;医生都有职业资格证，公司有线上问诊资质【工作内容】1、公司提供100%精准客户资源2、通过网络了解客户基本病情并做好记录3、配合主任医师进行视频、网诊，促成订单成交,4、维护好后期客情关系，增加产品复购率。【任职要求】1、25岁以上，专业行业学历不限2、擅长于网络在线交流，能熟练的电脑打字;3、性格开朗，有较强的沟通能力和应变能力;4、有过医疗器械医药保健品等工作经验者优先【工作时间】08:55-12:0013:30-18:00月休4天+法定节假日休息+超长年假【其他福利】1、公司氛围超好，节假日福利多多，不定期团建等2、超好办公环境，累了可随时在大阳台看风景晒太阳3、公司提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，员工双向晋升发展通道、培训机制

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杜女士

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语数外物化的专兼职教师及政史地生兼职教师岗位职责：1.根据学生个体差异，实施针对性的课程教学。2.在教学过程中分阶段开展测验，评估学生学习效果并调整辅导策略。3.定期与学科组教师开展教研活动，参与教学研讨和集体备课。4.主动参与公司组织的各类团队活动。5.按要求完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑2.学科基础知识扎实，具备良好的授课技巧与表达能力3.持有教师资格证书或具有实际教学经验者优先录用4.热爱教育事业，富有耐心与责任感

武汉

先生

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1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关策略及管理制度。2、提升所辖中小型客户的采购占比、采购频次及消费金额，持续增强客户在麦德龙的采购黏性，推动指定客户群体的销售增长、利润贡献及市场份额提升。3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并助力其销售额达到A级或B级标准。4、与商场内销售服务部门的主管、专员及相关管理团队保持良好协作，促进客户购买行为。5、整合客户需求，协同场内其他职能部门高效联动，优化整体服务水平与客户体验。6、结合行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动。7、定期维护并更新客户资料，确保信息完整准确。8、完成上级领导安排的其他工作任务。

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曾女士

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一、招聘岗位​物业小区保安员（巡逻岗+门岗值守）​二、工作地点​武汉市硚口宗关附近三、核心薪资福利​基本薪资：4000元/月，按月足额发放，无拖欠，入职即签订劳动合同​食宿保障：​免费提供三餐（营养配餐，两荤一素一汤，管饱管够）​免费员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器、独立卫生间、储物柜，拎包即可入住）​休息制度：月休4天，根据小区排班合理安排，不占用法定节假日福利​额外福利：​免费发放全套保安制服、对讲机等工作装备​法定节假日加班按国家规定发放三倍工资​定期安全技能培训，提供岗位晋升通道（安保班长→安保主管）​节日福利（端午、中秋、春节）、年度免费体检​四、工作时间与班次​工作时长：12小时/天（7:00-19:00）​班次选择：固定白班或固定夜班（入职时可协商确定，无需频繁倒班）​备注：夜班值守期间可适当轮休调整，确保工作精力​五、岗位职责​负责小区门岗值守，核实进出人员、车辆身份，登记外来访客及大宗物品进出​开展小区公共区域（楼栋、停车场、绿化带、消防通道）日常巡逻，排查安全隐患​维护小区公共秩序，制止违规停车、高空抛物等不文明行为，协助调解业主轻微纠纷​检查小区监控设备、门禁系统、消防设施运行状况，发现问题及时上报并协助处理​响应业主安全求助，配合处理突发事件（如火灾、盗窃等），保护现场并协助报警​完成上级交办的其他安保相关工作​六、任职要求​身体条件：身体健康，无残疾、无传染病、无高血压/心脏病等慢性疾病，视力良好，能适应12小时工作时长​背景要求：无犯罪记录、无行政拘留记录，品行端正，无纹身、无酗酒/赌博等不良嗜好​能力素质：责任心强、警觉性高，具备基本沟通表达能力，服从管理，遵守公司规章制度​优先条件：有物业安保工作经验、持有保安员证/消防设施操作员证者优先；退伍军人、党员可直接优先录用​

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王先生

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门店直招，不是中介，没有押金。二：【薪资待遇】综合工资8000-12000！多劳多得全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。三：【工作时间】8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。一：【任职要求】1、 年龄18—54周岁，有无经验均可！2、 身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！四：【工作职责】准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！）五：【员工福利】1、 提供宿舍，生活用品自带！2、 有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！3、 晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！4、 员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！六：【注】1、 站点直招！！当天可安排宿舍！2、 路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！3、 单量你放心！4、 多个站点均可分配！有兴趣可以直接跟我发消息！

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李女士

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工作内容：1、负责场馆内儿童游玩安全及游戏规则的讲解与引导；2、为顾客提供细致、专业、热情、全面的服务支持，如指引方向、介绍活动安排及相关资讯；3、在工作中持续关注儿童动态，并适时与孩子进行积极互动；4、做好责任区域内的即时清洁与消毒工作，保障环境整洁卫生；5、策划并组织适合儿童参与的游戏活动。任职要求：1、年龄******，性别不限，退役军人、空乘专业背景者优先考虑；2、热爱与小朋友相处；3、具备良好亲和力，善于与家长及儿童沟通，能有效活跃现场氛围；4、对儿童服务行业有浓厚兴趣，并充满热忱；①专业发展路径：初级老师-中级老师-高级老师；②管理晋升路径：初级老师-组长-主管-经理：薪资福利：1、月收入3500元起，提供住宿及工作餐；2、缴纳五险；3、享受带薪年假、生日福利、节日福利、员工专属福利等；面试需携带：1、个人简历及代表性优秀案例说明；2、准备一节公开课用于现场试讲；（形式不限）3、面试时保持良好的精神状态，仪容得体，化淡妆。

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戴先生

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武汉27家校区就近安排，非电话销售岗位，非电话销售岗位，非电话销售岗位【岗位职责】1、负责校区日常招生咨询工作，包含来电接待、回访沟通、学员答疑及报名办理；2、接待到访咨询客户，完成跟进转化与报名流程；3、跟进线上渠道咨询线索，推动报名成交；4、维护老学员关系，提升服务体验并促进续费或转介绍；5、配合市场活动开展，参与线下招生点的咨询支持工作；6、提供全流程学员服务，保障客户满意度。【任职要求】1、年龄24-45岁，大专及以上学历，具有一年以上销售类工作经验（含促销等经历）；2、性格亲切友善，踏实肯干，具备较强的执行能力；3、具备良好的沟通表达能力、服务意识、责任意识和进取心；4、目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。【薪资福利】底薪+高比例提成+五险一金+年终奖+阶段性激励奖金，月均综合收入8000元-12000元。【晋升渠道】咨询顾问/招生老师 — 分校长 — 大校长 — 销售经理 — 区总 — 大区总 — 副总 — 总经理

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王女士

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工作内容1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障教育教学质量及服务水平持续提升2、策划并落实各类教学活动，增强幼儿园的社会认可度与品牌美誉度3、积极与家长互动交流，确保信息畅通并建立稳固的家校合作关系任职要求：1、具备优秀的团队领导力与协作意识，能有效激励并引导团队共同进步2、具有较强的统筹规划能力与创造性思维，可独立设计并推进教育项目实施3、富有责任心与耐心，能为幼儿营造安全、温暖、关爱的成长空间

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戴先生

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工作职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理；3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作；4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息；5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效；7、协助完成员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。任职资格：1、人力资源相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上人力资源领域工作经验者优先考虑；3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动人事法律、法规，具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，积极进取，严谨细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作Office办公软件。

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戴先生

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工作时间：9:00-18:00无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息支持居家或到公司办公，自由选择每月休息6天，可自由调休，节假日正常休假工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽设有店长、伙伴与搭档机制，全程支持，你永远不孤单零食水果全天供应，咖啡奶茶不定期安排每月组织一次团建活动，放松又增进感情薪资待遇：月总业绩4500元以内，享受22%提成超出4500元部分，全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长享有底薪+管理津贴+团队利润分红+业绩提成业绩达标即可实现0元通提，体系公开透明收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上限由你自己决定单笔业绩从几百到数千元不等海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台只有加入，才能发现自己的无限可能工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源添加微信、电话沟通或面对面交流根据客户需求匹配优质房源，安排看房并促成签约租赁佣金说明：每单业绩等于月租金金额（房东与租客各付半月租金作为佣金）平均单笔业绩在2000-3000元左右二手房及新房买卖业务：单笔佣金即业绩约为2-5万元新人成长支持：前期有人带、有人教、有人帮平均上手周期为1至2周买卖业务发展路径：掌握基础后逐步积累资源，拓展业务范围，提升收入来源每月休息6天，朝九晚六，不加班法定节假日正常休息，不占用调休额度调休自由安排，无需理由，可连续休假只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡业务合伙人薪酬结构：月总业绩4500元以内，按22%提成超过4500元部分，全部归个人所得参考收入案例：业绩13510元，收入10000元业绩23510元，收入20000元……业绩103510元，收入100000元收入上不封顶同门店伙伴收入随淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，可成为储备店长在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元且团队中有2名成员入职满24天即可落地开设门店，担任门店店长储备店长或门店店长待遇：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成储备店长平均年薪超20万元门店店长平均年薪超30万元

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牛先生

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工作时间：9:00-18:00不需要坐班 有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可月休6天 自由调休 法定节假日休工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容：线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇:每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩：业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000……业绩103510，收入100000上不封顶同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

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牛先生

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【职位亮点】1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，助力月入过万！2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自由安排调休！3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！4，新人享有两个月保护期，平台资源充足，支持不断档6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品无限供应~餐饮补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、工龄津贴一应俱全7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90后00后，上班一起玩狼人杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐双丰收！！！8，晋升不看资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！【工作内容】对接房东客户，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，坐享佣金分成！上传房源越多，收入越高！【我们需要这样的你】1，******，了解房屋租赁行业发展趋势2，渴望学习成长，提升个人能力与认知水平3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间【我们能给你什么】1，销冠一对一亲自带教2，收入上不封顶：提成比例行业领先，带徒弟还可获得团队分红4，半年内实现薪资翻三倍的实战机会5，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90后00后队友6，一年买车三年买房的成长路径规划【薪资和晋升】一，业务合伙人业绩决定收入，100%全额提成，业内最高提成标准，例如完成4000元租单，直接到手4000元！！！二，智能店长入职满2个月可晋升智能店长，开启带徒模式每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13510元，上不封顶！！！三，人店店长入职满4个月可晋升人店店长底薪最高达1.6万元享受团队40%分红享受下级店长20%分红每带1名徒弟达标可获3510元奖金，10名徒弟即达13500元，上不封顶！！！欢迎咨询~欢迎加入~

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牛先生

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