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技能要求：服装与服饰设计，服装搭配，手工工艺岗位职责：1、负责面料资料的调样登记（包含供应商、编号、数量、单价、成分、规格）2、依据设计师图纸配齐所需面辅料及装饰配件3、按照设计师图纸完成手工工艺缝制工作任职要求：1、具备一定美术基础和色彩把控能力者优先；2、服装设计专业背景优先，对参与手工制作有浓厚兴趣者优先

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工作地点： 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区岗位属性： 首席设计师/服装设计总监岗位职责：1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任设计总监职务；2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向；3、对时尚趋势有高度洞察力，熟悉市场动态，具备精准的流行趋势预判能力；4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源，擅长服装色彩组合与搭配设计；5、具备出色的产品规划与企划执行能力；6、积极进取，具备良好的抗压能力，配合工作调配，富有团队协作意识和集体责任感；7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历，具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。工作时间：早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金

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工作要求1）能熟练操作电脑及ERP系统，掌握常用办公软件的使用2）有服装行业相关岗位工作经验者优先考虑3）具备良好的沟通协调能力工作方向：商品助理、设计助理、生产助理等晋升方向：提供系统化培养与培训机会，支持员工逐步晋升至专员级、主管级、经理级等职位职位福利：带薪年假、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、包吃、绩效奖金

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1、负责公司核心信息系统软件，如百胜ERP、OA等办公系统的日常运维及用户账号权限配置等相关管理工作；2、保障ERP系统网络环境的稳定运行；3、组织开展相关人员的信息系统软件使用培训，并提供操作指导，确保规范高效应用；4、承担系统功能测试与运行参数调优工作；5、建立并完善公司信息系统软件的技术文档与档案体系；6、及时响应并协调处理各类系统异常与使用问题；7、参与公司软件选型、上线实施、系统测试及参数配置等相关工作；8、持续维护和更新公司信息系统软件的档案资料。任职要求：1、大专及以上学历；2、计算机或信息管理类相关专业；3、具备3年以上相关领域工作经验者优先

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岗位职责：1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任大淑女装设计总监职务；2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体品牌的设计方向与风格定位；3、对时尚具有高度敏感性，熟悉服装流行趋势，能精准分析市场动态并做出前瞻性的潮流预判；4、了解中高端及全国范围内的面辅料资源，具备优秀的服装色彩搭配与应用能力；5、拥有较强的产品规划与企划执行能力；6、具备强烈的自我驱动力，能适应高强度工作，积极配合工作安排，具备良好的团队协作意识和集体责任感；7、服装设计相关专业本科及以上学历者优先，有知名时尚女装供应链企业工作经验者优先。工作时间：早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

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岗位职责：1、具备10年以上大女装领域相关从业经历，其中至少5年担任设计总监职务；2、主导品牌产品企划方案的制定与执行，能够独立带领设计团队，掌控整体品牌的产品设计方向与风格定位；3、对时尚具有高度敏感性，熟悉服装流行趋势，能精准分析市场动态，准确预判未来潮流走向；4、熟知中大型及全国范围内的面辅料市场资源，具备优秀的服装色彩搭配与应用能力；5、拥有较强的产品企划与系统规划能力，能高效推进产品开发流程；6、具备强烈的自我成长意愿，工作踏实肯干，接受任务安排，富有团队协作精神和集体荣誉感。具备服装设计类专业本科及以上学历者优先，有时尚女装供应链企业工作经验者更佳。工作时间：早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

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岗位职责：1、具备5年以上大女装领域相关从业经历；2、能够独立完成款式开发，具备系列化、色系化的产品设计能力；产品设计风格要求：1. 对时尚潮流有高度敏感性，能精准把握市场动态，准确预判流行趋势；2. 熟知中大及全国范围内的面辅料市场，擅长服装色彩组合与搭配；3. 具备出色的产品企划与规划能力；4. 有强烈的进取心，能承受工作压力，积极配合工作安排，具备良好的团队协作意识和集体荣誉感；5. 服装设计类专业本科及以上学历者优先，具有时尚女装供应链公司工作经验者更佳；工作时间：早8:30—晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

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1.依据公司战略发展目标，通过优化运营管理体系，实施精准营销与高品质服务，提升品牌影响力，确保完成年度销售指标及运营管理任务。2.主导制定公司全年运营战略与营销方案，设定年度销售目标与营运计划，统筹全国门店的运营管理，全面推动整体经营目标的实现。3.组织并督导销售团队运作，定期评估市场环境、目标达成情况、业务执行等，及时调整策略与计划，紧跟市场变化，匹配公司发展需求。4.基于公司会员运营体系，推进会员招募、活跃促进与复购转化，持续扩大会员规模，增强会员粘性，构建稳定且高忠诚度的客户群体。5.负责营运团队的组织与管理，制定人才储备与梯队建设方案，打造专业化、高效能的运营团队。任职资格：1.大专及以上学历。2.具备5年以上大女装领域销售管理经验；有10家以上门店管理经历者优先。3.熟悉中高端女装品牌的市场竞争格局，具备相应的运营应对策略。4.目标导向强，具备开拓精神与创新能力；5.有清晰的职业发展方向，认同品牌价值，追求职业成就；6.为人正直，决策果断，具备优秀的团队领导能力。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：10000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：季度奖励+年度奖励，薪资可面谈

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职位描述1、熟悉场合类着装的设计理念，主导完成季度产品开发规划，包括品类结构、风格比例及数据设定，掌握面料与辅料性能及其与款式的匹配关系。2、参与面料风格的创意构思与方案策划，依据面料特性与风格定位设计系列款式，并提交设计总监或主管审核确认。3、对所设计的款式图准确粘贴布板物料（代用材料需注明），明确标注尺寸与工艺要求，移交板房主管并进行必要说明。4、对设计稿涉及的特殊工艺，如印花、刺绣等，须全程跟进落实，或根据总监安排配合执行跟踪。5、定期前往板房核查纸样及样衣制作是否符合原始设计图纸要求。6、跟进所负责款式的新旧物料及配套辅料情况，必要时自行采购，并指导助理完成贴料，同步提供单价信息。7、协助设计总监与设计主管推进各项工作，保障订货会有序开展。8、完成上级交办的其他相关设计任务。任职资格：1、服装设计相关专业，本科及以上学历。2、具备三年以上知名女装品牌设计岗位工作经验。3、能精准捕捉流行趋势，熟悉面料属性，熟练运用工艺技术，掌握版型调控，合理搭配辅料，可独立完成系列产品开发设计。4、具备良好沟通能力，思维活跃、反应迅速，热爱服装设计，具有较强团队协作精神。5、年龄范围为28至38周岁。工作时间：早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐大小周，单双休

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岗位职责:1.负责服装手工技艺的制作及设计相关工作2.承担品牌范围内钉珠、烫钻及相关工艺的设计与执行3.与团队协同配合，推进项目顺利实施任职要求:1.具有3年以上女装手工工艺岗位从业经历2.具备良好的沟通协调能力，能高效对接工作内容，适应新环境能力强，具备团队协作意识3.持续关注行业发展趋势，主动提升专业技能水平

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1、以手工缝制为主，熟练掌握针线手缝技巧，能配合基础工艺并根据设计师要求完成手工制作；2、具备刺绣或手钩技能者优先考虑；职位要求：1、掌握基础刺绣技法，具有两年以上钉珠、串珠实操经验；2、具备一定审美素养，能够领会设计意图，独立完成手工成品；3、动手能力强，做事利落，富有耐心与责任感；4、具备创新意识与创作热情；5、有1至3年相关工作经验者优先录用。

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负责公司服装商场渠道的开发与营销管理，搭建并维护商场合作关系，拟定并落实拓展方案，促进业务规模扩大及市场占有率提高。主要职责：-制定并推进公司渠道拓展策略，构建并维护与合作方的长期关系。-开展市场调研，掌握行业趋势与竞争格局，输出具有可行性的市场拓展建议。-推动销售业绩增长与市场份额提升，确保达成既定目标。-编制渠道拓展计划，并组织、指导、监督执行过程。-深化客户关系管理，持续提升客户满意度与合作黏性。-统筹公司品牌推广及对外形象建设工作。-完成上级交办的其他工作任务。职位要求：-具备五年以上服装品牌商场渠道拓展工作经验，有成功案例者优先考虑。-精通全国性商场运营体系，具备敏锐的市场洞察力、分析判断力及团队协作精神。-拥有出色的沟通协调、组织管理与领导能力，综合素质良好。-熟练运用市场分析、竞品研究等工具，能独立提出有效拓展策略。-关注互联网、大数据等新兴领域发展，善于挖掘潜在商业机会与增长路径。立即投递

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技能要求：数据分析，销售业务数据，商品运营岗位职责：1、协助完成区域商品的配发及日常调拨工作；2、整理并汇总区域销售与货品明细数据，及时发送给相关责任人；3、结合售罄率及季节性、节日性因素，开展数据分析与趋势预判；4、基于终端销售表现，综合评估畅销与滞销品类，制定补单及调整策略；5、跟进各类单据流程，包括销售、退货、到货、补货、调货、并货及残次品退仓等。任职要求：1、具备3-4年商品管理相关工作经验；2、有女装品牌从业经历者优先考虑；3、熟练使用EXCEL、Word等办公软件，对数据具有较强敏感性；4、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，富有责任心。

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岗位职责：1、配合推进加盟市场终端门店的零售运营，指导并参与客户门店各项运作流程，涵盖店面陈列、人员培训、开业支持等内容，提供销售运营支持，确保品牌规范在终端有效执行；2、协同加盟商开展日常销售与商品管理，维护与加盟商的长期合作关系，提升品牌在区域市场的影响力，保障所负责品牌年度盈利目标及市场份额稳步增长；3、统筹订货会落地执行，完成所辖区域年度订货任务及回款目标；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上零售管理相关工作经验；3、熟悉女装品类销售管理、门店运营及加盟商协作模式，熟练操作常用办公软件；4、掌握女装终端零售运作机制，可针对性输出提升客户销售业绩的可行方案；5、能适应阶段性全国范围出差安排。

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岗位职责：1、具备10年以上大女装领域相关从业经历，其中5年以上担任大淑女装设计总监职务；2、主导品牌产品企划工作，能够独立带领设计团队，把控整体品牌形象与产品设计方向；3、对时尚趋势有高度敏感性，熟悉服装流行动态，精准分析市场需求，准确预判未来流行走向；4、了解中高端及全国范围内的面辅料市场资源，具备优秀的服装色彩搭配与应用能力；5、拥有出色的产品企划与系统规划能力；6、具备强烈的进取心，能承受工作压力，积极配合工作调配，具备良好的团队协作意识和集体责任感；7、服装设计类专业本科及以上学历，具有时尚女装供应链企业工作经验者优先考虑。工作时间：早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐

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岗位职责：1.组织制定并落地人力资源战略，合理调配人力，提升组织效能；2.统筹招聘全流程管理，保障人才引进的质量与效率；3.策划并执行员工培训及职业发展项目，增强团队整体素质；4.协助建立和谐劳动关系，妥善处理劳资争议，营造积极工作环境。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；2.5年以上人力资源领域从业经历，具备扎实的实操经验；3.精通劳动法律法规及相关政策，能有效应对复杂人事事务；4.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，善于激发团队潜力。

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岗位职责：1、负责日常订货、调货及补货相关工作2、整理前日销售情况与商品明细，并提交至相关负责人3、依据终端销售数据，科学制定补货与并货计划4、结合销售汇总信息，精准分析门店商品结构5、针对售罄率及季节性、节日性销售变化进行及时预测与分析6、基于终端销售表现，综合评估畅销与滞销品类，制定追单及调整策略7、跟进各类业务单据流转（销售、退货、到货、补货、调货、并货、残次品退仓）任职要求：1. 具备3年以上品牌服饰行业营销岗位从业经历；2. 大专及以上学历，专业方向为统计学、市场营销等相关领域；3. 熟悉店铺商品企划全流程，涵盖总量规划、品类配置、规格设定、定价策略及预算管理；4. 具备较强的店铺商品运营规划能力，包括新旧款比例控制、上货节奏安排、促销节点规划、区域间货品调配及下架周期管理；5. 擅长数据收集、整合、分析与判断，具备较强的数据敏感度与逻辑思维能力

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岗位概要：负责服装售后环节的日常运营与协调；工作具体内容：1、依据公司售后管理流程，接收并处理店铺反馈的返修信息，做好记录与归档，分析问题成因并及时向生产端传递改进意见；2、负责改衣师的工作量统计与绩效评分，定期汇总售后维修数据并形成报表；3、参与新旧产品的瑕疵判定，针对易损面料及特殊材质提出专业评估与预警建议；4、具备良好沟通表达能力，熟练使用办公软件者优先录用；要求：1、具有一年以上同岗工作经验，或三年以上样衣制作经验，表达清晰、沟通顺畅；2、能够高效对接客户及门店人员，妥善处理各类售后沟通事宜；职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

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岗位职责生产管理，合理调配跟单人员，保障产品在质量、成本及交付周期等方面符合生产与上市计划的回货要求。1、依据计划统筹并指导生产过程中人员、物料、环境等资源的配置，确保顺利回货；2、确保各项生产任务按计划时间节点高效完成；3、与供应商协商原材料采购价格，有效降低企业运营成本；4、快速响应并处理生产环节中的各类突发问题；5、主导生产团队的绩效评估与日常管理，优化人力资源配置效率。任职要求1、熟悉大女装品类的生产工艺及产品特性；2、具备5年以上生产一线管理工作经验；3、具备出色的计划制定、组织执行、谈判技巧及沟通协调能力；4、具有良好的团队协作意识与责任心。

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公司直接招聘。公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器材，代理权威知名品牌，市场口碑优异。长期合作汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作场景高端，服务客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备清晰的晋升路径与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。特别说明：瑞多祥源不对外招聘管理层！所有管理岗位均从基层销售岗位内部选拔、竞聘晋升，学历与过往经历不限，我们坚信“靠努力可以改变命运”。若您认同“用双手创造美好生活”的理念，诚挚欢迎加入瑞多祥源团队，携手共进！工作氛围良好，每日早9晚5，无加班，中午享受4S店员工餐；工作地点可按居住地就近分配，也可根据个人能力灵活选择门店。职位要求：1、年龄25-40周岁；2、具备良好沟通能力，稳定性高，有销售经验，富有团队协作精神，思维清晰、洞察力强、亲和力佳；3、有志于投身健康产品行业者优先。薪资待遇：试用期三个月，无责底薪4000元+1000元业绩奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度开放职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力强者收入无上限。福利体系：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团队建设、季度及年度国内外旅游奖励。岗位优势：不加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制。工作时间：早9点至晚5点，每周安排一天工作日调休。面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E出口，刘女士***********（微信同号）。面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到面，建议提前联系确认。工作地点：来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域共计100余家4S店内设门店，统一就近分配。

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田先生

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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、真实性和可追溯性2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及行业规范要求3. 对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签认及竣工档案组卷与移交工作4. 管理项目电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率5.配合项目部完成迎检、审计及质量验收等相关资料准备工作任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先2.有建筑/市政/机电等工程施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

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刘先生

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环保项目招商加盟招聘电销*此岗位为单休岗位，介意者勿投*只需要电话邀约客户到总部考察，不用担心自己不会，不用担心没接触过环保项目，接受小白，销冠培训，只需要努力，点对点帮你实现财富自由，大量的精准客户资源给您每天分配薪资详情无责薪资3000+绩效阶梯式提成奖励，成单越多，提成比例越大，前期轻松月入过万，后期月入2-3万不是梦，想挣钱的抓紧职位空缺有限职位详情1、由公司提供精准的客户资源，通过电话寻找潜在客户，与客户进行沟通2、通过对产品的特性和顾客的需求分析能对顾客进行引导性销售3、维护、发展、建立长期、良好稳定的客户4、协助配合销售团队，创造销售业绩5、完成领导安排的其他任务6、解决客户相关问题并做好反馈任职要求1、专科及以上学历，优秀人员可放宽学历要求2、普通话标准，口头表达流利，热爱销售，具有良好的协调和沟通能力3、工作认真负责，积极主动，有进取心和团队合作精神，敢于挑战高薪在这里能实现在买车、买房，公司在大力发展阶段机会多，不看背景、不看学历、不看颜值、只看实力

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刚先生

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招聘岗位：全职会计工作地点：北京市大兴区云狐产业园（近兴亦路和京台高速）薪资范围：8000-10000元/月（根据经验面议，缴纳五险一金）岗位职责：-负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及建筑行业相关财务规定；-负责项目成本核算与管理，精准归集各工程项目的人工、材料、机械等成本费用，跟踪项目资金使用情况，出具项目成本分析报告；-负责公司税务相关工作，包括增值税、企业所得税等税种的申报、缴纳，熟悉建筑行业税收优惠政策，合理进行税务筹划，规避税务风险；-编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务数据分析，为管理层决策提供财务支持；-负责公司应收应付款项的管理，跟踪应收账款回收进度，核对应付账款明细，确保资金往来清晰、合规；-妥善保管财务凭证、账簿、报表等会计资料，做好档案归档工作；-配合公司内外部审计工作，提供相关财务资料；-完成领导交办的其他财务相关工作。任职要求：-大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称；-年龄:50岁以下-2年以上建筑行业会计工作经验，熟悉建筑行业账务处理流程、项目成本核算方法及相关税收政策，能独立完成全套账务处理；-熟练使用财务软件及办公软件；-具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；-遵守国家财经法律法规，无违法违纪记录。福利待遇：-薪资：底薪+年终奖金，根据能力和经验面议；-保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；-假期：享受国家法定节假日、春节假期时间长；应聘方式：1.简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘建筑会计+姓名”）；(纪女士)，咨询时间：周一至周五9:00-17:00；

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纪女士

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任职要求：1.负责银行业务的办理工作，银行日记账登记，合同登记，发票开具，办公室日常事务。2.具备出纳相关工作经验，熟悉银行结算流程，工作细心，有建筑企业工作经验优先。3.熟练使用办公软件，并有良好的学习能力和信息打磨能力。4.认真细致，具有较强的沟通表达能力以及团队协作能力。福利待遇：法定节假日周末双休，五险一金，年底奖金能接受工作地的可以先投递简历

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杨女士

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岗位职责：1、挖掘并分析用户及业务需求2、负责需求的迭代更新与日常维护3、制定产品发展规划与演进路径4、完成原型设计与交互方案输出5、撰写并管理各类产品文档6、推动项目立项及内外部资源调配7、把控项目执行进度与交付质量8、统筹产品上线安排与版本发布9、联动各职能团队高效协同推进10、在技术可行性与业务目标间寻求平衡11、建立数据监控体系并进行效果分析12、收集用户反馈并指导产品持续优化13、关注行业动态与前沿技术发展14、确保产品合规性及风险预防任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：具备3年以上互联网产品经理岗位经验，熟悉APP、小程序、Web等多端产品的全周期运作流程（涵盖需求调研至上线迭代）；3、需求挖掘与落地能力能够独立组织用户调研（如问卷编制、深度访谈）和竞品研究，精准识别用户核心诉求与业务瓶颈，并产出结构化需求文档（PRD）；同时拥有较强推动力，可在资源受限情况下协调研发、设计等团队突破障碍，保障需求按时高质量落地，避免流于形式。跨团队协作与沟通能力4、快速学习与应变适应能力5、数据导向思维与问题拆解能力6、熟练掌握产品设计类工具操作7、具备基本的项目管理知识与实践能力8、了解主流互联网行业趋势及产品逻辑

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秦先生

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非常重要提示！请仔细阅读文后内容！！！请以图片格式发完整简历过来，否则联系不到你哟工作内容：-负责公司高层管理者的日常出行接送-协助总经理完成日常事务处理，保障工作高效运转-承担车辆的定期维护与清洁，确保车况良好任职要求：-拥有熟练的驾驶技术及强烈的安全意识-具备良好的沟通技巧与服务意识-工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排-退伍军人优先考虑另：公司同时招聘项目联合创始人，以及财务经理、出纳等岗位，欢迎符合条件的专业人才提交简历

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张先生

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