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蓝女士

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岗位职责：1. 依托CAS进行TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2及TG2阶段的参数化建模工作，协同CAE仿真分析，并依据分析反馈识别问题点，提出改进措施并落实结构优化；2. 按规范执行外饰总成checklist，评审通过后按节点输出TG0、Pre-TG1、TG1、Pre-TG2和TG2各阶段数据；3. 针对开发过程中遇到的技术难题，开展对标分析，制定切实可行的技术解决方案；4. 负责以下零部件的设计开发工作外饰部分：前保险杠总成后保险杠总成左右门外饰板与门槛饰板总成扰流板及激光雷达饰板总成轮眉、A/B/C柱饰板与翼子板饰板总成底护板总成、轮罩、翼子板挡板及泄压阀总成机舱饰板与机舱储物盒总成轮罩、通风饰板与挡水板总成内外后视镜、主动进气格栅、雨刮与洗涤系统内饰部分：仪表板系统设计主仪表板结构设计副仪表板结构设计仪表板横梁结构设计风口等功能件设计门内饰板结构设计内饰件结构设计软质内饰设计任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备5年以上内饰或外饰系统设计工作经验

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夏女士

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岗位职责：1、开展参数化设计建模，协同CAE仿真验证，并依据仿真反馈识别问题点，制定优化措施并落实结构改进；2、按规范执行设计检查清单，顺利通过评审后，依照流程完成TG0至TG2阶段数据交付及工程图纸制作；3、针对开发中遇到的技术难题，进行行业对标分析，输出合理且可落地的应对策略；4、实施零部件参数化三维建模工作（涵盖单件、总成数模、焊点、胶路等信息），并负责BOM清单编制。任职要求：大专及以上学历；具备5年以上车身结构设计相关工作经验；熟悉以下任一模块者优先：前后防撞梁总成、前后端模块、前机舱总成、前地板总成、后地板总成、侧围外板总成、侧围内部前部总成、侧围内板后部总成、顶横梁总成、螺接支架、充电口盖或加油口盖、前盖钣金总成、翼子板钣金总成、后背门钣金总成、左右前门及左右后门钣金总成等。

武汉

夏女士

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一、岗位概述我们正在寻找一位细心、严谨且具备高度责任心的投标预算专员。您将成为我们工程项目团队的核心成员之一，主要负责工程项目的投标全过程管理、施工阶段资料的收集与归档，以及新建工程项目的成本预算工作。您的专业和精准将直接影响项目的成功获取与顺利实施。---二、主要工作内容1.工程项目投标工作(约50%)·负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保不错过任何有价值的商业机会。·全面负责投标文件的编制、整合、审核与封装，确保标书内容完整、准确、响应招标要求。·仔细阅读和理解招标文件，牵头组织进行投标文件的内部评审。·协调公司内部资源（技术、商务、财务等），按时、高质量地完成标书制作。·负责。·参与开标过程，并负责中标/未中标后的信息整理与归档。2.工程项目施工资料整理(约30%)·负责项目全过程（从开工到竣工）所有技术资料、变更签证、会议纪要、验收报告等文件的收集、整理、编号与归档。·确保施工资料的真实性、有效性、完整性，符合公司管理规定及档案馆的归档要求。·建立和完善项目资料台账，实现资料的电子化和纸质版同步管理，便于查阅和追溯。·协助项目经理完成竣工资料的编制与移交工作。3.新建工程项目预算(约20%)·依据施工图纸、设计说明、相关图集及规范，进行工程量计算。·熟练运用相关计价软件（如广联达、斯维尔等）及定额，编制新建项目的施工图预算。·进行人工、材料、设备等成本的初步分析和测算，为项目成本控制提供依据。·协助完成对分包或供应商的报价审核工作。---三、任职资格要求必备要求：1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。2.工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验，独立完成过至少3个以上工程项目的投标全过程或施工图预算工作。3.专业技能：·精通投标流程，能独立编制高质量的投标文件（技术标、商务标）。·熟悉施工资料的编制、管理流程及归档规范。·能熟练识读施工图纸，掌握工程量计算规则，能独立完成施工图预算。·熟练操作广联达、博奥、斯维尔等至少一款主流计价及算量软件。·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其Excel需掌握常用函数进行数据处理。4.核心素质：·极强的责任心与严谨性：对数字敏感，工作细致，能有效避免因疏忽导致的错误。·优秀的沟通协调能力：能够与内部各部门及外部单位进行有效沟通。·良好的抗压能力：能适应投标期间高强度、高时效性的工作节奏。·团队合作精神：具备服务意识，能积极配合团队完成工作。优先考虑：·持有造价员/造价工程师、资料员、二级建造师等相关证书者。·熟悉本地工程造价定额、计价规范及资料归档政策者。·有大型公建、市政、装修或特定行业（如电力、水利）项目经验者。---四、我们为您提供·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金），具体面议。·社会保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。·职业发展：清晰的职业发展双通道（技术/管理），提供系统的岗位技能和专业知

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杨先生

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一、任职条件1.年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，做事周全，擅长人际交流与关系维护。二、工作内容：1.面向机关单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等职工食堂，提供“生鲜食材”一站式采购与配送服务；2.熟知公司品牌理念，掌握生鲜配送全流程操作规范；3.负责武汉地区市场拓展，开发各类机构食堂客户并推动合作落地；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户需求信息；5.具备相关行业从业经验或资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成（按月结算）+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，复购率高，全年365天稳定运营，每日产生业绩，日日可计提成；3.按国家规定缴纳养老保险、医疗保险等基本社保；4.提供餐补、话费补贴、交通补贴，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设活动及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职条件1. 年龄：18-45周岁，学历高中及以上；2. 吃苦耐劳，心态积极，能承受工作压力，具备持续作战能力；3. 目标明确，对收入有强烈追求，富有拼搏进取精神；4. 思维敏捷，注重细节，具备良好的沟通协调能力。二、工作内容：1. 为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全程采购及配送服务；2. 熟知公司品牌理念，掌握生鲜供应链服务流程；3. 开拓武汉区域市场，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂客户资源；4. 维护现有渠道客户关系，系统化收集潜在客户信息；5. 具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1. 底薪（6000）+ 月度销售提成 + 新单现金激励，收入无上限；2. 刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提收益；3. 按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保；4. 提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持；5. 定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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一、任职要求1.年龄18-45周岁，具备高中或同等以上学历；2.吃苦耐劳，积极向上，具备较强抗压能力，能持续作战；3.目标明确，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神；4.逻辑清楚，思维缜密，具备良好的人际沟通与表达能力。二、岗位职责：1.面向机关企事业单位职工食堂，提供全程“生鲜食材”采购与配送服务；2.深入理解企业品牌理念，掌握生鲜供应链服务全流程；3.开拓武汉区域市场，对接政府机关、企业、工厂、学校、医院、福利院等单位食堂合作；4.维护现有渠道客户关系，定期跟进并收集潜在客户资源；5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。福利待遇：1.底薪（6000）+销售提成+成单现金激励，综合收入无上限；2.刚性需求业务，全年365天高频复购，日日有消费，月月有提成；3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保项目；4.提供餐补、话费补贴、交通补助，对外地优秀人员提供食宿支持；5.定期组织团队建设与外出旅游，业绩突出者可晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

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叶女士

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月固定工资4000元，加班一小时20元，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午13:00-17:30【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂诚聘各岗位技术人员【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成门窗生产任务【工作时间】上午7:00-12:00，下午2:00-18:00（必须接受加班）【薪资待遇】各个岗位工资在7000-13000元之间，计件工资，多劳多得，上不封顶，包吃住，月休2天【工资发放】每月20号准时发上个月工资【职位要求】年龄为22-50岁；有车间工作者经验优先，长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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武汉门窗厂招计时普工多名【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务【工作时间】上午07:00-12:00，下午13:00-17:30【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得，月休2天【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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陈先生

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二保焊5名能接受去长江公司生产线工作必须持有效期内焊工证，有三年气保焊工作经验，主要角缝焊，吃苦耐劳【工价】40/小时

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巢莉

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职责描述：1、承担储能BMS嵌入式系统软件开发工作，包括底层架构设计、驱动程序开发、RTOS平台搭建及应用层API接口实现；2、开展基础软件代码测试，支持客户项目中技术问题的定位与解决；3、负责软件集成实施及相关工具链的应用，编写自动化集成脚本；4、维护现有底层软件代码，持续推进嵌入式软件技术的应用与优化创新；5、配合完成BMS板级HIL测试环境的构建与调试；任职要求：1、学历专业：全日制本科及以上学历，计算机、电气自动化、自动化、软件工程、机电一体化等相关专业优先；2、具备3年以上BMS底层软件开发经历，有主导实际产品开发项目者优先考虑；3、精通C语言编程；4、熟练掌握各类测试工具，如CANOE、ZLG、debugger等；5、熟悉嵌入式芯片开发流程，具有STM32系列或TC23x、TC27x、TC38x、NXP MPC57x等单片机开发经验者优先；6、了解IEC61850、104通信协议者优先；

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杨先生

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大型新能源集团公司招聘干部管理主管！朝阳产业，超大规模，发展迅猛，内部培养，晋升优先！集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部坐落于孝感临空区，距天河机场仅20分钟车程，每日设有班车往返总部与武汉三镇。（本岗位工作地点为总部）工作内容：1、统筹干部管理工作，涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。2、协助拟定并持续优化人力资源制度，匹配企业高速成长需求。3、跟踪分析员工绩效表现，给予建设性反馈与改进建议。4、推动员工职业路径发展，保障晋升通道畅通，助力企业文化落地。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，*****；2、具备出色沟通协调能力，善于团队协作，能高效开展跨部门交流；3、掌握人力资源相关法律法规，确保管理制度合法合规；4、性格积极乐观，适应高强度工作环境。

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杨先生

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岗位职责：1、负责部门人力资源规划、人才引进及团队搭建相关工作；2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量；3、统筹招聘信息发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；4、动态维护招聘信息，建立并完善人员招聘台账记录；5、开展招聘数据分析，评估各渠道成效，提出改进措施以提升招聘效能。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先；3、熟悉多种招聘渠道和工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；4、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识；5、善于分析和解决实际问题，能独立完成招聘任务；6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境；7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力事务。集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，距天河机场约20分钟车程，每日提供往返武汉三镇的通勤班车。（本岗位入职总部公司）

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杨先生

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职责描述：1、开展产品结构可行性评估，依据产品团队的设计需求完成电池模组与箱体的结构设计，并输出相应图纸；2、主导样件装配过程，对发现的问题推动供应商实施改进措施；3、承担电池模组产品的结构设计及图纸编制工作，同步与模组产线供应商对接制造所需的技术参数；4、按要求完成项目产品结构部分的DFMEA文档编制；5、提供专业技术支持，配合采购部门推进结构零部件的选型与采购工作。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或电气自动化等相关专业，熟练掌握CATIA、CAD、solidworks等设计软件；2、三年以上动力电池系统结构设计工作经验，具备电池模组及系统级结构设计背景；3、具备较强的沟通协调能力及良好的团队合作意识。

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杨先生

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岗位职责：1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长；2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程；3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果；4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑；岗位要求：1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先；2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖；3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识；4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度；5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。

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工作职责：‌设备管理‌：负责设备的安装、调试与运行管控，保障生产流程稳定运转。‌异常处理‌：及时应对并解决生产过程中发生的各类突发状况。‌规章制度制定‌：配合管理层拟定相关管理制度，并监督落实执行情况。‌设备维护‌：组织实施设备的日常保养、维修工作，指导操作人员规范、安全使用设备。‌新产品开发‌：参与产品开发过程中的工艺可行性评估，主导新工艺材料的选型及新工艺的研发落地。‌工艺培训‌：开展针对生产员工的工艺操作技能专项培训。‌问题解决‌：快速响应工艺异常事件，牵头开展生产与工艺问题的分析与改进工作。硬性要求：具备主机厂工作经验，具有团队管理经验者优先有汽车整车制造背景者优先考虑

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1、开展锂电池Pack、模组及电芯的失效原因分析工作；2、向客户反馈问题调查进度并提供改进方案；3、协调内部设计、工艺、生产、测试等团队开展失效分析，编制分析报告；4、配合制定改善对策，推进质量异常问题的有效闭环；5、针对失效问题开展风险识别与评估，提交风险评估文档。岗位要求：1、学历/专业：本科及以上学历，工科类专业（含电子、材料、机械、化学、车辆工程）；2、知识/技能：熟练使用Office软件，掌握质量工具（如8D、6sigma）、统计学及可靠性相关知识；3、工作经验：具备失效分析、质量管理或可靠性领域相关经验。

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1、负责电池系统结构设计及相关功能与性能指标的制定；2、开展电池系统结构设计工作，完成3D建模，并输出配套零部件的2D技术图纸；3、推进电池系统结构优化，实施Pack系统零部件的结构改进与提升；4、组织电池系统零部件的测试与验证工作，撰写相应的测试验证报告；5、对接供应商技术沟通，跟进并管理零部件开发状态与进度；6、编制产品技术状态及开发流程中的各类技术文档；7、针对试产、量产及客户反馈中发现的设计问题进行分析，提出有效改进措施。

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职责描述：1. 负责电池（圆柱/方形）结构件新产品的研发及创新设计方法的探索；2. 承担电池（圆柱/方形）结构仿真分析、方案制定、详细设计及工程图纸输出；3. 主导电池（圆柱/方形）安全性能与可靠性相关的结构设计工作；4. 针对产品在试产、量产及客户使用过程中反馈的问题，开展系统性归因分析并提出有效优化方案。基本要求：1. 本科及以上学历；2. 机械、自动化、电气、电力电子、车辆工程、金属材料及加工等相关专业背景。

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工作内容：1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2、协同各业务部门，深入对接用人需求，策划并落实招聘方案；3、搭建并持续完善人才库，提升招聘渠道效能与方法优化。岗位要求：1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；2、能独立开展招聘工作，执行力强，工作积极主动且富有责任感；3、掌握招聘流程及相关法律法规，保障招聘工作的合规性。

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工作职责1、负责储能系统结构方案的规划与设计；2、完成电池模块在系统内的布局规划，以及支撑、固定结构的图纸绘制；3、统筹集装箱内温控系统、消防设施及内部设备的合理排布；4、编制产品BOM清单，输出生产工艺文件、装配指导资料等相关技术文档；5、跟进结构样件的制作与加工过程，提供产线技术支持，协助解决生产中的技术问题；6、编写储能系统结构相关的技术规范与标准文件。任职资格1、本科及以上学历，机械、电气、自动化、材料工程类相关专业；2、具备两年以上电池PACK结构设计经验，掌握电池及电气基础知识，有电池选型与测试经验者优先；3、了解常用金属与塑胶材料的性能及应用范围，精通注塑、钣金加工工艺及表面处理技术，熟练操作Solidworks、CATIA、UG等设计工具；4、具有家用储能项目开发经历或动力电池pack集成经验者优先录用。

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杨先生

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岗位职责：1. 根据本部门职能要求，达成各项任务考核指标。2. 解读客户技术需求，完成技术文档编制与加工图纸设计，开展项目可行性分析，制定详细的3D设计方案，组织技术评审并优化方案，输出2D图纸并归档管理。3. 主导电芯结构设计工作，输出电芯工艺技术及相关设计文件，负责电池单体与电池组的详细结构开发，对所设计产品进行系统性评审，参与新技术平台建设，验证结构方案的可行性与生产可实施性。4. 编制产品特殊特性清单，确保关键参数受控。5. 组织团队开展DFMEA编制工作，识别潜在风险并制定对策。6. 承担产品设计文件的校核与审核职责，确保文件准确性与规范性。7. 推进零部件开发进度，跟踪新物料导入，执行新材料验证，开展成本评估与优化改进。8. 指导并跟进产品试制过程，推动量产转化，主导产品质量问题的分析与解决。9. 负责电芯结构相关技术成果的专利申报，具备专利撰写能力及专利侵权风险识别与规避能力。

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职责描述：1、负责流程类文档的编写工作，涵盖客户需求分析、软件需求定义、架构方案设计及详细设计文档输出；2、承担基础软件模块开发任务，包含AutoSAR配置、CDD功能开发、软件集成验证与问题定位；3. 根据项目开发要求，编写控制器底层驱动代码，涉及但不限于CAN/SPI/ADC/PWM等外设接口；4. 基于软件架构和系统规范，开发外围设备相关驱动，如电源管理、预驱电路、电机转子位置检测等功能模块；5. 面向应用层ASW的功能需求，完成RTE接口设计，明确上下层间信号的数据类型与结构定义；6. 熟练运用vector工具链，结合AUTOSAR配置工具（如DAVINCI）开展BSW与RTE模块的配置与开发；7. 使用Vector工具或手动编码方式实现Bootloader程序开发；8. 利用MCAL配置工具完成底层硬件驱动代码的生成与适配；9. 参与与硬件故障相关的诊断功能开发，负责底层诊断软件部分的设计与实现；10、负责部分自动化工具脚本的维护与开发工作；11、主导解决项目实施过程中的关键技术瓶颈与复杂技术问题；任职要求：1、学历专业：全日制本科及以上学历，计算机、电气自动化、自动化、软件工程、机电一体化等相关专业；2、具备3年以上锂电池或汽车电子量产产品软件开发经历；3、精通C语言编程，掌握C++者优先考虑；4、熟练操作各类测试仪器，如示波器、调试器等；5、熟悉汽车电子产品开发体系，了解CMMI、ASPICE等开发流程标准；6、掌握嵌入式芯片开发流程，有TC23x系列、TC27x系列、TC38x系列或NXP MPC57x系列单片机开发经验者更佳；7、具备使用vector AutoSAR配置工具经验者优先录用；8、熟悉软件集成测试实施流程；9、能够使用Python、Matlab/Simulink等工具编写自动测试脚本；10. 具备BMS产品软件开发背景者优先；11. 理解AUTOSAR架构体系，具有MCAL/OSEK OS/SYS/MEM等模块的实际应用与开发经验；12. 了解ISO 26262功能安全标准，具备基于该标准的软件开发实践经验；

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杨先生

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