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岗位职责：根据公司现有客户进行售后维护续费签约二次开发投诉处理异常解答上班时间：朝九晚六（午休2小时）到点下班周末双休法定正常休招聘要求：大专及以上学历薪资待遇：底薪4000+绩效2000+提成=综合8000+福利待遇：带薪年假月度团建年度旅游节日礼包生日礼物亲情津贴下午茶等

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张女士

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位职责：1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性；2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制；3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持；4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议；5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位；3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力；4.持有中级会计师资格证书者优先；5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

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张先生

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位职责：1.制定和优化公司财务会计管理制度与流程，确保财务工作的规范性和高效性；2.负责公司整体财务核算工作，包括但不限于凭证管理、账务处理及财务报表编制；3.参与公司财务预算编制与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持；4.监督公司成本、费用，进行成本控制与预算执行情况分析，提出改进建议；5.管理税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及风险控制，确保合规性。任职要求：1.全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2.3年以上财务工作经验，其中至少3年担任财务管理或同等职位；3.熟练掌握国家会计准则、税法及财务软件操作，具备优秀的财务分析能力；4.持有中级会计师资格证书者优先；5.具有良好的职业道德，高度的责任心，出色的沟通协调能力和团队领导力。

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张先生

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岗位职责：1.负责日常数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性2.编制各类统计报表，定期提交给相关部门或上级领导参考决策3.对业务数据进行跟踪监测，发现异常波动并及时反馈4.协助建立和完善统计指标体系，优化数据管理流程5.配合其他部门完成临时性数据支持工作，提供可靠的统计依据任职要求：1.具备基本的数据处理和分析能力，熟练使用Excel等办公软件2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力3.有统计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.能够在压力下保持高效工作，适应阶段性加班需求5.熟悉常用统计方法和数据可视化工具者优先

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张女士

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岗位职责：1.负责平台内容的日常审核，及时发现并处理违规信息，确保内容符合国家法律法规及平台规范2.对用户上传的文字、图片、视频等内容进行准确分类与判定，提升内容安全水平3.协助优化审核标准和流程，反馈典型问题，参与制定审核规则优化建议4.配合团队完成专项内容治理任务，响应突发事件并按预案快速处置任职要求：1.学历不限，具备良好的政治素养和责任意识，熟悉互联网内容相关政策法规2.细致耐心，具备较强的判断力和信息敏感度，能适应高强度内容筛查工作3.具备基本的计算机操作能力，打字速度快，能熟练使用办公软件4.有责任心，遵守保密纪律，无不良信用记录或违法违纪行为

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张女士

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一、（工作职责）1、负责客户保险业务的投保及续保相关事宜。2、针对保险即将到期的客户进行沟通联系，推动完成续保流程。3、收集并整理客户的保险资料信息，确保数据准确完整。4、开展投、续保业务的招揽工作，并进行日常统计与分析。5、受理客户到店或来电办理的投保、续保业务需求。6、维护与保险公司之间的良好协作关系。7、解答客户通过电话或到店方式提出的保险业务咨询问题。8、定期与财务部门核对保险相关账目，确保账务一致。9、跟进以往未在公司办理续保的历史客户，挖掘潜在业务机会。10、处理客户在续保过程中关于保险服务的相关投诉与疑问。11、提出优化续保流程的建议，持续提升续保工作效率与业绩达成。二、（工资待遇）1、底薪加提成，综合收入6000-18000元2、享有月度奖金及年终奖励3、工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日三、【工作经验】1、不要求具备工作经验，不限性别，提供专人带教培训2、需大专及以上学历，年龄范围25-55周岁3、品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康，具备完全民事行为能力4、其他支持：公司提供优质客户资源供后续服务与深度开发

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王女士

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【工作内容】岗位职责：1、承担教学任务，兼具一定的招生支持职能，参与学员招揽、留存及后续班级衔接工作；2、完成课前教案准备、课堂教学实施以及课后作业批阅；3、提供课后学业辅导与补习服务；4、参与课程体系规划与教学计划制定；5、通过电话或短信方式与家长、学生保持联系并进行学习反馈；6、负责维持教室环境整洁及课堂秩序管理。【任职要求】1、具备全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有志于从事教育行业的求职者；2、所学专业与教授学科相关，或拥有家教、培训中心、学校授课经验者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与心理承受能力，能够高效对接家长与学生并及时传递信息。【福利待遇】1．上市公司平台，享受双休制度，带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试表现可安排就近校区就职。2．晋升快：设有清晰的职业发展路径与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．假期多：享有国家规定各类法定休假；带薪年假；寒暑假期间额外提供7-10天带薪休假；4．培训强：提供多样化成长培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职深造等），覆盖职业发展的各个阶段；5．文化丰：组织丰富的企业文化活动，包括年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣小组、户外拓展等；6．机会大：优秀人才可进入集团分红培养序列，能力突出者不受年龄限制，发展空间广阔！【工作时间】上班：周三至周日（按校区安排轮班）。休息：周一至周二固定休息，国家法定节假日照常休假，另享寒暑假、年假等假期。

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谢先生

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【工作内容】岗位职责：1、承担教学任务并参与招生、学员留存及班级续报相关工作；2、完成课前教案准备、课堂教学实施以及课后作业批阅；3、提供课后学习辅导与补习支持；4、参与教学计划制定与课程进度规划；5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈；6、负责维护教室环境整洁及课堂秩序管理。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有志于从事教育工作的人员应聘；2、所学专业与学科相关，或具备家教、培训机构、学校授课经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力和心理承受能力，能与家长、学生进行有效交流并及时回应需求。【福利待遇】1．上市公司，每周双休，享受带薪寒暑假，入职即办理五险一金，根据面试结果就近安排工作校区。2．快晋升：拥有清晰的晋升路径与激励体系，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人 / 教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：享有国家规定各类法定假期；带薪年假；寒暑假期间提供7-10天带薪休假；4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职提升等），覆盖职业发展各阶段；5．富文化：组织丰富的文化活动，包括年终盛典、公费出游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等；6．大机遇：优秀人才可进入集团分红人才培养序列，能力突出者，年龄不限制发展空间！【工作时间】上班：周三 至周日（按校区排班安排）。休息：周一至周二固定休息，国家法定节假日休息，另享寒暑假、年假等休假权益。

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谢先生

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岗位职责：1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案；2、主导意向项目的方案策划与合同签署流程，推动合作落地；3、推进项目安装及运营实施，维护新老客户的日常关系，确保客户满意度；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场拓展背景者优先；2、具有商务拓展经验，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经验者优先考虑；3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强，能够积极配合公司安排；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，目标导向明确，具备良好的协作意识；5、具备与物业对接的实际经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位的资源开发工作

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魏女士

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工作职责跟进供应商生产进度，保障设备按期交付。负责供应链进度协调、模块化建造物流安排及FPSO交付计划执行。任职要求语言：具备英文会议沟通能力（需与海外船东/供应商对接）。经验：具有EPC项目催交经验，熟悉模块化建造流程。有相关流程经验者优先。

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唐先生

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先看这个！！！确实是销售工作，但区分于传统销售，我们拥有完整的培训系统，不用担心没有经验，团队氛围好，开心的工作环境是减少班味的关键。你找到适合自己的工作和我们找到想要的人才是在这里相遇的目的，花一点时间来了解，看看我们是否是互相需要希望在这个浮躁的社会，多花一点耐心了解不同工作，并找到适合你的工作最好会打lolm，一起上分岗位职责:1.负责银行和保险客户的销售策略的组织和执行；2.对银行和保险客户进行业务支持和培训；3.开拓新客户并提供优质的客户服务；4.维护和提升公司形象。任职要求：1.对销售工作有热情，能够承受工作压力；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.诚信守信，责任心强；4.积极主动，愿意接受挑战。

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吴先生

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一：要求1. 年龄18周岁及以上，具备高中或以上学历；有相关行业经验者优先考虑；2. 具备良好的抗压能力与进取心，渴望通过努力实现收入提升，表达清晰流畅；3. 接受应届毕业生，由主管进行一对一指导带教。二：工作内容1. 公司提供真实有效客户资源，负责跟进意向客户并邀约至公司面谈；2. 工作无需外出，在甲级写字楼内固定坐班；3. 资深员工月均收入可达2-3万元，销售冠军常月入5-10万元。薪酬待遇：1. 无责任高提成50-60%，薪资上不封顶（每月1号准时发放）+绩效奖金+团队旅游+下午茶福利等；2. 可选底薪方案，月薪3000元，提成比例20-40%；工作时间：9:30-18:30，达成业绩目标无需加班，周末双休，法定节假日正常休息；工作地点：广州市天河区体育西路191号中石化大厦B塔，办公场地超400平方米；若目前迷茫无方向、收入不理想、工作缺乏成就感，欢迎前来沟通！

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周先生

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中国人寿招聘简章工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成：综合薪资6000-8000（+补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。工作时间：8:30-18:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质：半客服半销售，多劳多得入职公司：

广州·天河区·林和村

邓女士

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[薪酬福利]综合底薪6000+提成+奖金+年终福利奖+团建活动+生日关怀+公费旅游（新员工6000-8000）老员工6000-13000+公司同事大多都是90后，聊得来沟通无障碍，团队氛围活跃完善的培训体系，岗前培训[上班时间]8:30-18:00，午休两小时，周末双休，不加班国家节假日正常休息!工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户任职要求：有责任感，擅长沟通，有良好的服务意识，有赚钱欲望，挑战一切不可能的理想收入 一对一指导带教公司多为90后，00后，工作氛围轻松愉快!欢迎各位有意向的伙伴加入我们的大家庭!!

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陈女士

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岗位职责：1.负责指定区域（如办公楼等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效3.定期对玻璃、公共设施等进行擦拭保养，保持环境整洁有序4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务5.遵守服务礼仪，服从管理安排，维护良好职业形象任职要求：1.年龄18-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动2.学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引3.工作认真负责，吃苦耐劳，有团队协作意识4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训5.遵纪守法，无不良从业记录

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李先生

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招聘写字楼保安，200一天包住不包吃，项目宿舍水电费平摊，，，身高172以上，年龄18至40，有案底不可以来哈，谢谢，两班倒的哦，半个月倒一次，不要戴眼镜

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周先生

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岗位职责：1、坐班办公，无需外出，根据公司提供的资源核对客户信息，进行资料整理归纳。符合条件的客户帮客户和相关部门对接预约时间办理业务2、维护客户关系，保持长期的合作关系，工作简单任职要求：1、年龄18-352、学历不限；3、富有团队合作精神，对工作充满热情，有集体荣誉感；4、积极向上，为人稳重，做事认真负责，有团队意识福利待遇：1．无底40-50%2、法定节假日正常休假4．不定期下午茶，上班时间9:30-12:00,14:00-19:00，午休二个小时，双休不加班，法定节假日正常休假岗位福利：生日福利多多节日福利 全勤奖绩效奖金年终奖

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周先生

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【职责工作】1、教师岗位包含一定的招生与学员管理任务，需负责招生、学员留存及班级续接工作；2、完成课前教案准备、课堂教学实施及课后作业批阅；3、提供课后学业辅导及必要时的补课支持；4、参与教学计划制定与课程内容规划；5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通反馈；6、负责维护教室教学秩序与学习环境。【任职要求】1、本科及以上学历，优先考虑相关专业背景；优秀应届毕业生或对教育行业有强烈意向者，公司可提供系统化培训；2、具备家教经验或曾在培训机构任教者优先录用；3、上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即缴五险一金，工作地点就近安排。

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谢先生

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岗位职责：1、开展小班制教学，完成课前教案准备、课堂讲授及课后作业批改；2、为学生提供课后辅导与补课支持；3、参与教学计划制定与课程进度规划；4、通过电话、短信等方式与家长及学生保持沟通交流；任职要求：1、年龄*******，具备全日制本科及以上学历，文科或理科相关专业背景；2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具有良好的课堂感染力；3、性格积极乐观，具备较强的沟通能力，能有效活跃课堂氛围；4、能够适应培训行业灵活的工作时间安排；欢迎优秀应届生及实习生积极报名。薪酬福利：1、入职即办理五险一金；2、公司提供额外住房补贴；3、配备系统化的新教师带薪培训机制，保障教学水平提升；4、提供清晰的职业发展路径，可选择教学名师或管理岗位发展方向；5、无责任底薪/综合薪资+绩效奖金，初级教师年薪10w有望达成；面试流程包含笔试、试讲与面谈三个环节

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谢先生

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主要是工作是，平时在公司学习产品，训练产品和增值服务，比如健康特效药，康护卡等等知识，掌握差不多了就可以到网点跟行长，理财经理培训产品，增值服务，不用陌生拜访，也不用电销。平时就是服务银行副行长、理财经理的工作，和组织沙龙活动出单。当然，一开始是有主管或者老伙伴陪同，有老伙伴带着学习的[玫瑰][玫瑰]薪资会根据不同职级去制定，初级底薪1600（打卡、会议、日常网点经营）+1600（业绩考核）+提成中级底薪2400（打卡、会议、日常网点经营）+2400（业绩考核）+提成高级底薪3200（打卡、会议、日常网点经营）+3200（业绩考核）+提成特级底薪4000（打卡、会议、日常网点经营）+4000（业绩考核）+提成资深底薪4800（打卡、会议、日常网点经营）+4800（业绩考核）+提成[玫瑰][玫瑰]会根据面试者的表现去制定职级，一般有相关从业经验或者优秀者可以制定到中级或者高级，新人前三个月有额外1600的新人津贴，保底薪资4000+

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江先生

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【岗位职责】1.通过所辖区域内的招生渠道开发与维护、异业资源整合、地面推广支持及品牌宣传、私域流量建设等多种有效方式拓展客户来源；2.根据城市校区整体战略部署，策划并实施面向不同人群的市场推广活动；3.完成各校区数据梳理与分析：全面掌握市场前端资源分布、转化路径及销售部门接单转化情况，并基于数据分析形成总结与对应执行方案；4.负责竞品机构调研工作，持续跟踪、收集、整理并分析行业动态信息；5.开拓招生合作渠道，并依据校区年度招生规划，达成既定的业绩目标。【任职要求】1.大专及以上学历，具备学科类教育行业从业经验或拥有一定教育资源者优先考虑；2.具备较强的市场敏感度、沟通协调能力及落地执行能力；3.性格外向，踏实肯干、积极主动，具备良好的抗压能力；4.拥有优秀的活动策划能力与创新思维。【福利待遇】1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职即购五险一金。2．快晋升：健全的晋升体系与激励机制，市场专员→市场主管→大区/城市市场主管。3．多假期：享受各类国家法定休假；带薪年假；暑假、寒假7-10天带薪休假等；4．富文化：丰富多彩的企业文化生活，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣社团、户外拓展等；5．大机遇：优秀人才纳入集团分红储备梯队，有能力，年轻亦可担当！【工作地址】工作地址：海珠/天河/越秀等各校区灵活办公（双休）。

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谢先生

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岗位职责（该岗位带有销售性质）：1、负责相应科目的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后答疑；2、参与考试命题与阅卷，组织实施学生学业测评与考核；3、开展学生思想品德引导工作，在校区安排下担任班主任或辅导员，组织并指导学生活动，定期与家长沟通学习进展并协助完成课程续费相关事宜。任职要求：1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内有强烈意向从事教学工作的人员应聘；2、所学专业与学科相关，具备家教、培训机构或学校教学经验者优先考虑；3、具备良好的沟通能力和抗压能力，能与学生、家长保持有效互动并及时反馈情况。【工作时间】上班：周三至周日休息：周一、周二固定休息，享受国家法定节假日、寒暑假及年假等。【福利待遇】1．上市公司平台，双休制度，入职即缴纳五险一金，享有带薪寒暑假，根据面试结果就近分配工作校区。2．快晋升：提供清晰的晋升路径与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。3．多假期：享受各类国家规定假期；带薪年假；暑期、寒假期间额外享有7-10天带薪休假。4．精培训：提供多样化培训支持，涵盖新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等，全程助力职业成长。5．富文化：定期举办丰富多彩的文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等。6．大机遇：表现优异者可进入集团人才分红计划，能力突出者，年龄不限！【空缺科目】初中语文、初中数学、初中英语、初中理化【工作地点】按照就近原则分配至附近校区

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谢先生

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接受无经验新人！不限学历！欢迎有志于金融行业的伙伴加入！薪资福利：1、5500元无责任底薪+1688-3万元奖金+开单奖励+高达40%的提成（含个人奖+团队奖），月均收入2万元以上，上不封顶+带薪培训+下午茶+国家法定节假日带薪休假+不定期国内外旅游；2、办公环境舒适，配备冰箱、微波炉等生活家电，零食饮品充足，下午茶丰富，公司定期组织旅游、聚餐、K歌等团建活动；3、表现优异、业绩突出者，将有机会外派进修并晋升管理岗位；工作时间：9:00-19:00，中午12:00-14:00休息两小时，依法享受法定节假日；岗位职责：1、公司提供精准客户资源；2、通过电话与客户高效沟通，了解客户需求，解答相关问题；3、与合作客户保持联系，维护长期稳定的合作关系；5、公司提供优质客源支持，员工月均薪资过万。

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谢女士

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岗位职责:1.开发食品及农产品、消费品、服务贸易行业性生产企业、品牌商、供应商、专业采购商、服务商等入驻商家或合作商家资源。2.丰富、维护并持续更新公司及个人开发的商家资源信息库，为入驻或合作商家提供具价值的服务。3.负责个人开发的商家评估、洽谈、引进、签约、服务对接等工作。4.参与、支持并有效利用公司组织的各类贸易对接、渠道开发等市场活动。5.全力以赴完成公司布置的工作目标和计划。商务谈判，业务模式：电销、面销、会销等任职条件：1.一年以上相关工作经验，认同公司使命与价值观。2.大专以上学历，有良好的工作自律、自我驱动、学习内化、沟通理解、状态调整等能力。3.市场营销、国际贸易相关专业优先。4.有商协会、展览业、产业园或B2B电商平台招商销售工作经验者优先。岗位福利：朝九晚六，周末双休，工龄工资，节假日福利

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关女士

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【岗位职责】1、招聘与培训：统筹大区社会招聘及校园招聘实施，推动招聘目标达成，保障用人需求及时满足；2、人才管理/干部管理：开展人才评估、梯队搭建及人事任免工作，支撑人才储备与组织健康发展；3、员工关系：处理员工事务、人事流程及社保福利异常、考勤与请假问题、绩效方案设计或调整、离职管理及预警、关键人才引进，防控用工风险；4、企业文化活动：协同推进文化落地活动，提升区域团队归属感与员工满意度；5、人力资源规划与组织效率：负责人力成本预算编制、组织架构优化、组织诊断分析，助力组织效能与效益提升；6、协助完成各类人力数据统计（如考勤报表、月度人力报表等），确保数据准确并按时输出大区人力资源相关信息。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备5年以上人力资源多模块工作经验，精通招聘与员工关系管理；3、有教育行业、品牌连锁领域人力资源业务支持经验者优先；4、思维条理清晰，擅长数据整理与分析，具备较强的问题洞察与应对能力；5、持有三级人力资源管理师或中级经济师及以上资格证书者优先。【员工福利】1、依法为员工缴纳“五险一金”；2、享受法定节假日及相关节日福利；3、提供年假、婚假、产假、陪产假、病假等各类假期；4、带薪年假（在享有国家规定假期基础上，额外享受带薪休假）；5、定期组织部门团建、户外拓展、国内集体旅游等活动。【工作时间】上班：9:00-12:00，14:00-18:30休息：周日、周一休息

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谢先生

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您是否在为以下问题烦恼?找不到有竞争力的产品，上架了也无人问津?供应链不稳定，时断时续，售后问题一堆?创业启动成本高，风险大，一个人孤军奋战?加入我们，这些都不是问题!我们已为您扫清所有障碍。我们是一家扎根于广州，拥有强大产品开发与供应链体系的电商企业。我们手握经过市场验证的爆款产品和稳定可靠的供应链，现在，我们寻找的正是像您这样善于执行，愿意合作的伙伴。您无需为选品和货源发愁，只需专注于您最擅长的平台运营。您的角色与使命：作为我们的跨境电商运营专员/合作合伙人，您将负责在现有成熟的平台(Shoppaas，Shopify，店匠Shoplazza等任选其一或多选)上开设独立站，商品上架及日常维护。您就是我们冲锋在前的"船长"，而我们则是您最坚实的"后勤总部"我们为您提供的核心支持(您的强大后盾):1。王牌产品库：直接提供经过数据验证，有稳定销量的成熟产品，无需您再耗费精力选品试错。2。无忧供应链：稳定的仓储，打包，发货和物流体系，您无需操心库存和物流。3。专业素材支持：提供精修产品主图，详情页，视频等全套营销素材，拿来即用。4。全程指导：从店铺注册到上架流程，提供清晰的SOP指导，助您快速上手5。极具竞争力的合作模式：我们提供产品，您负责运营，利润共享，合作模式灵活，具体面谈理想的您：了解至少一个跨境电商平台(Amazon,Lazada,Temu等)的基本操作流程，特别是开店和商品上传功能具备良好的学习能力和责任心，做事认真细致，不敷衍。有基本的英语读写能力或小语种能力(针对特定站点)者更佳。最重要的是，您有一颗渴望创业，踏实肯干的心!即使您是新手，只要您愿意学，我们也非常欢迎!您将获得：低门槛创业机会：无需承担选品和备货的巨大风险，以极低的成本启动您的跨境电商事业丰厚的回报："运营专员"可获得有竞争力的底薪+高额销售提成；"合作合伙人"则可享受极具吸引力的利润分成方案。我们愿意为您的付出提供最大化的回报。真正的后端无忧：供应链，产品，物流全部由我们搞定，您只需专注于前端销售。灵活的办公模式：优秀者可申请远程办公，不受地域限制。现公司需要扩大商业化覆盖，诚邀合伙人级别加入岗位职责：1。负责品牌在部分国家跨境电商平台的整体运营管理，确保业务流程的高效运行。2。与产品团队紧密合作，共同推动新产品的开发与优化，以适应市场变化和需求。3。深入分析数据报告，基于市场趋势调整运营策略，以提升业务表现和市场占有率。任职要求：1。对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备丰富的相关运营经验。2。良好的数据分析能力，能够准确把握市场动态和客户雲求3。强烈的责任心和团队合作精神，能在快节奏环境中保持高效工作。

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王女士

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