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1.学习并制作公司所有产品2.餐厅日常卫生清洁，服务顾客等任职资格:1男女不限，年龄满18岁，无经验皆可2.能适应早班，晚班，3.吃苦耐劳，有服务意识，有责任心，礼貌待人，具有团队精神薪资待遇:1、综合收入4500-55002、免费工作餐3、晋升机遇(餐厅管理组团队和训练员内部晋升)4.法定节假日三倍工资5灵活排班制，每月休息四~六天晋升空间:服务员一全能员工一员工组长一副店长一店长一更高职位。考核通过后即可晋升发展，参加管理组培训计划。

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李先生

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沃尔玛社区店招全职员工/主管/店长，入职缴纳五险一金店员/技工：4K-5K/月+13薪+季度奖，负责鲜食制作、商品陈列、社区活动执行，有相关经验优先，零基础也可培养主管：5.5K-7.5K/月+13薪+季度奖，协助店长管理社群、统筹商品进销存，3年以上零售管理经验优先店长：10K-15K/月+13薪+年度奖，协助区域督导全面管理门店日常，3年以上连锁门店/零售运营管理经验，有鲜食管理经验者优先人员要求：38岁以下，无案底，周工作时长40小时福利待遇：入职即缴五险一金，每月最后一天发放当月工资工作地点：宝安店/龙岗坂田店/南山店

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赖女士

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岗位职责：1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效3、保障所辖项目的各关键节点按计划达成4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标水平7、体系建设：A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化、规范化建设B）落实本部门技术经营实施方案，推动执行落地8、目标管理：A）按时保质完成施工图设计任务B）与业主及设计顾问开展现场对接，按整体进度完成图纸签认C）参与制定工程设计计划，确保设计节奏受控，并严格执行既定计划D）在图纸签认前完成所负责项目的设计评审工作E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核9、质量管控：A）全面把控所管项目的设计品质，落实技术标准与质量管控机制B）牵头开展设计阶段风险评估，协同推进体系认证与标准化实施10、安全管控：A）监督所辖项目设计结构的安全性，实施技术安全标准与监管流程B）组织开展技术环节的风险识别与评估，支持体系认证和标准化落地11、费用管理：贯彻执行本部门财务预算及费用使用规范任职条件：1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的抽象思维与项目技术支持管理能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的理论功底与实践经验4、能力要求：熟练操作办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新应用能力5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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李先生

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岗位职责：1、负责华北、华东及华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制，推进三级审核机制有效执行，控制图纸出错率不高于2%；3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队提供专业技术保障；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑或工程管理类相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上工作经验，其中至少3年在本行业从事管理工作4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目技术支持与管理能力；熟悉公司产品架构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面沟通、组织策划、协调联动、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具备督导管理能力、领导决策力、判断与决断能力、沟通交流能力、洞察分析能力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系的统筹协调能力

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张先生

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岗位职责：1、推进乐屋美嘉（国内 ToC）业务目标，完成东北区域新增代理商8-10家的任务；2、制定系统化产品发展策略，拓展现有及新市场空间，实现ToC销售额不低于500万元；3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广内容，增强客户对品牌的信赖感；4、搭建经销商培训与运营支持体系，协同推动乐屋美嘉品牌建设，扩大市场影响力；5、协同参与乐屋美嘉品牌形象打造，提升品牌在区域市场的认知度；6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息；任职条件：年龄：30-45岁1、学历要求：本科及以上，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，同时拥有5年以上本行业从业背景，具有扎实的管理实操经验3、婚姻状况：不限4、知识要求：熟悉门窗行业运营管理、企业治理、战略规划及相关法律法规，掌握现代企业管理理论与实践方法5、能力要求：熟悉互联网营销运作模式，了解线下门店销售逻辑，掌握品牌传播策略，具备优秀的沟通协调、组织指挥、团队管理及市场策划能力6、其他要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢，富有责任感与使命感

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张先生

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岗位职责：1、负责华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制与审核，推进三级校审机制实施，保障图纸出错率控制在2%以内；3、协助处理招标项目中的技术难题，协同“铁三角”团队提供专业技术支撑；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑或工程管理等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年同行业管理岗位经历4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握行业技术发展方向及业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力以及项目技术支持与管理能力；熟悉公司产品结构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验5、能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面撰写、组织策划、沟通协调、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具有督导管理能力、领导决策力、判断与决策水平、沟通技巧、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部公共关系协调能力

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张先生

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华南区域经理：1、完成华南地区非华润体系销售任务不低于0.6亿元；2、成功进入华为、腾讯、OPPO等高科技企业中的2家供应商名录，构建战略合作关系并落地首个试点项目；3、拓展3家优质客户，推动2家完成入围流程，实现1家正式合作达成；任职条件：1、年龄要求：25至35周岁。学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历2、工作经验：具备5年以上销售相关从业经历，其中至少1年担任同类管理岗位3、婚姻状况：不作限制4、专业背景：熟悉市场营销、工程类等相关领域知识5、能力素养：具有市场战略规划能力、市场开发与渠道搭建能力、出色的人际交往能力，掌握现代企业管理理念及扎实的理论功底6、其他素质：具备团队督导力、领导决策力、判断与决断力、沟通协调力、敏锐洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

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潘女士

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岗位职责：1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与核心能力，助力企业业务持续扩张与长远发展；2、负责人力资源战略规划及制度落地执行；3、统筹管理招聘配置、人才培养、薪酬福利、员工关系等全模块工作；4、深度参与公司高层管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性方案；5、提升员工敬业度与组织凝聚力，营造健康向上的企业文化氛围。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上人力资源领域工作经验，5年以上同层级管理经验，具备扎实的组织架构设计、人力资源体系搭建（绩效/薪酬/人才发展）实操经验，有主导高速成长型企业变革或组织升级项目者优先。2、深入掌握组织发展逻辑，具备突出的组织诊断、架构优化与流程重塑能力，能精准对接业务需求并输出有效的组织改进策略。3、精通人力资源各模块体系建设，尤其在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励机制等关键领域拥有成功实践案例，可独立完成体系从无到有的构建与持续迭代。4、具备全局视野和跨部门协作推动力，能够协同业务团队推进组织转型与系统化落地，抗压性强，具有较强的分析判断与问题解决能力。5、熟知劳动法律法规及相关政策，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业使命与价值观，专注通过组织与人才发展驱动企业价值提升。

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潘女士

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岗位职责：1、承担项目管理目标与经营目标的管理职责2、承担对项目团队成员的管理职责3、承担履行与甲方合同约定的相应责任4、承担对外部相关方关系的协调职责5、承担项目运营及管理过程中的风险管控责任6、承担对项目管理人员的培养与指导职责7、承担项目质量与安全生产的管理职责8、承担对安装施工队伍管理不到位的连带责任9、负责项目的整体组织与运行：组建项目管理团队，构建并落实各类专业管理体系10、主导项目经营工作，通过科学管控达成各项经营指标任职条件：1、年龄要求：28-45岁2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书3、经验要求：具有5年以上工作经验，其中至少3年从事工程管理工作4、婚姻状况：不限5、知识要求：熟悉工程项目全流程管理，具备较强的计划组织实施能力、全局掌控力、领导力、沟通能力和执行力，以及良好的内外部关系协调能力6、能力要求：具备出色的组织协调与管理沟通能力，拥有较强的书面撰写和口头表达能力其它要求：能够接受长期外派或出差

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李先生

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工作内容:负责为居家老人提供剪指甲、按摩、量血压、测血糖、剪发、洗头等日常个人护理服务任职要求:会驾驶电瓶车，熟练使用导航，具备基本识字能力岗位福利:购买社保，高温补贴，话费补贴，绩效奖励，节日福利行业经验:掌握专业护理相关知识工资待遇:5000至9000元上班时间:早九晚五，也可根据个人情况灵活安排工作地点:深圳市各区域，依据居住地就近分配

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孙女士

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招聘搬运装卸工，计时35一小时，420一天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

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刘先生

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工作内容：送百货食品，日用品小件包裹一小时40-60，350-500一天兼职日结，没时间限制，自己安排时间就行深圳各城区门店安排区域工作仅限18岁以上，身体健康，无案底

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张女士

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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朱女士

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、 ，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！在深圳能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！能够快速到岗的优先安排面试！

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陈先生

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乐有家控股集团直招：岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问1、18-35周岁，高中及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4、愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力【您的薪酬待遇】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，入职薪资7000-9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，发展期初期定岗薪资4600-7500+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。要求:能够吃苦耐劳，适应工作时间，有梦想有激情能坚持。【晋升机制】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔， 导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用）欢迎到乐有家面试现场考察！！

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陈先生

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英语老师ForeignTeacher职位内容1、认真备课，为学生提供专业教学服务，确保授课质量，按计划完成教学任务；2、积极参与教学团队的教研工作，配合完成相关教学研究；3、与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况职位要求1、英语发音准确流畅，课堂氛围生动有趣，热爱儿童教育事业；2、具备2年以上英语培训领域教学经验；3、具备良好的语言表达能力，喜爱孩子，擅长与孩子及家长互动交流者优先；4、欢迎有教学潜力的外籍实习教师加入剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，专注3-12岁中国儿童英语阅读与演讲教育，历经12年发展，全国已设立200多家品牌直营中心。公司福利：下午茶、环境舒适、法定节假日、带薪年假、部门团建、节日福利、员工旅游

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蔡先生

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1.岗位职责：接待、传菜、收银、收拾卫生等 2.薪资待遇：每月10号发工资，4200-5000元/月 3.福利待遇：包吃，住房补贴500，全勤奖200，绩效奖100+无上限，节日福利，生日福利，月休4天，带薪培训。 4.任职要求：18-50岁，有无经验均可，男女不限，爱干净整洁,性格活泼开朗,工作积极主动，愿意学习。

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王先生

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1。负责收银工作，确保交易准确无误2。协助商品上架，整理货架，保持店内整洁3。为顾客提供热情，周到的服务，提升购物体验任职要求：1，善于沟通，按时完成上级交给的工作2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法4，有美宜佳工作经验的优先3，长期工，夜班：上班时间20:00~6:00月薪4500~50004，休2天

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田先生

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0经验！！接受小白！！只要你对短视频带货感兴趣即可！不需要露脸，不需要直播，不需要交钱！岗位要求：1.年龄必须满18周岁。2.对短视频带货有一定了解。3.能跟公司团队其他部门配合。工作内容：1.每日观看微信视频号，按要求找出公司需要的优秀对标内容。2.不需要任何剪辑基础，前期公司有老师培训，。3.有一定的执行力，可以随时配合老师的指导。

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吴先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：完工结招聘截止时间：2026-11-01一、本项目面向高收入人群的刚性需求，市场潜力大，虽然目标人群相对集中，但全国范围内缴纳个人所得税的人数已达一亿规模二、目前在全国开展此类业务的团队较少，行业竞争小，处于蓝海阶段三、客户存在明确需求：1，对国家税收政策理解不够深入或掌握不全面；2，操作相关系统时存在实际困难。因此，尽管客户具备退税资格，但普遍未能充分退足，存在较大操作空间利润空间可观，项目可执行性强！本人自去年下半年起持续运作该项目，至今已积累丰富实操经验，在技术流程与业务推进方面均具备成熟方法合伙人岗位为兼职性质，时间灵活自主，只需积极投入，即可获得可观回报。诚邀有意愿、有行动力的伙伴加入！

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孙先生

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职位内容1、教授3岁—12岁剑桥少儿英语课程，为学员提供专业的教学服务；2、充分备课，完成教学进度，完成作业点评；3、提升学生和家长满意度职位要求:1、英语发音标准流利，授课生动活泼，热爱教育事业2、大学英语四六级证书；专业四级，专业八级优先，持有教师资格证优先；3、有一年以上少儿英语老师经验，接受有实习经验的毕业生4、语言表达能力强，喜欢孩子，善于与孩子及家长沟通、交流公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

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曹女士

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