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职位描述：一、岗位职责：1)负责与业务方及用户IT团队进行项目需求对接，撰写符合标准的需求规格文档；2)全面负责项目的落地执行，确保交付进度、质量达标，并有效控制项目成本；3)组建项目团队，依据开发计划合理分配人员任务，统筹协调各类资源，保障项目有序推进；4)制定详细的项目实施计划，拆解工作任务，跟踪执行进展，并根据实际变化及时调整计划，确保项目按时完成；5)与相关协作部门保持高效沟通，及时识别并解决项目中的问题，推动项目顺利实施；二、任职要求：1)计算机类相关专业毕业，具备扎实的技术基础；2)掌握项目管理基础知识，拥有较强的组织协调能力，且具有5年以上项目管理实践经验；3)熟悉呼叫中心业务流程，具备系统运维相关能力；4)具备出色的沟通技巧，能有效协调跨部门及多供应商间的合作；5)有大型项目实施经验者优先，具备华为项目外包实施背景者优先考虑；6)持有PMP或其他项目管理相关认证者优先；7)具备国家统招本科及以上学历。

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胡女士

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岗位职责:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩指标；2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券服务、礼品方案、餐补管理、企业活动策划及百福得平台系统在内的综合福利解决方案；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户长期深耕，提升客户合作贡献度；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，具备To B销售背景者优先，有C端销售经历亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通赢得商机，建立并维系长期企业合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于投入时间精力实现能力与专业水平的持续精进。薪资结构：1、高底薪+高比例提成，月度销售冠军奖励+节日期间业绩双倍激励；福利多多：1、季度团队建设基金；2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富员工关怀；3、东福内购活动，享超低折扣与专属优惠；4、人脉积累：对接企业级客户，职业过程中沉淀优质行业资源；5、工作氛围：互联网企业，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境。工作时间：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休享受国家法定节假日及公司额外奖励假期晋升成长：1、配备专项培养项目，包含为期两周的产品知识、专业技能与话术训练，结业后正式加入业务团队；2、实行扁平化管理机制，安排资深导师一对一指导，拥有成熟系统的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式；4、设置高管对话、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力个人发展；5、参与该培养项目的员工享有专属赋能，晋升通道清晰，一年有望晋升资深经理，三年有望晋升总监，五年有望晋升总经理；在东福，关注你全方位的能力提升与职业成长。

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李先生

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岗位职责：1.以业务视角出发，主动识别业务需求并提供专业的人力资源支持，及时响应团队发展中的问题与诉求，推动业务目标达成；2.统筹招聘实施与人才配置优化，确保核心岗位人员的稳定与持续供给；3.推动公司绩效管理制度落地执行，设计并落实激励方案及相关配套措施；4.配合上级开展团队发展规划与文化塑造，维护和谐劳动关系，组织实施员工关怀活动，有效预防和应对用工风险；5.落实公司各项人力资源政策与制度，保障人力资源工作与组织发展目标协同推进。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；2.熟悉人力资源各职能模块，精通招聘管理和员工关系管理；3.具备丰富的人才引进及组织体系建设实践经验，有培训体系搭建经验者更佳；4.具有良好的职业操守，能适应快节奏的工作环境与一定压力；5.具备出色的沟通协作能力，责任心强，工作积极主动，富有团队合作精神。

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【岗位职责】：1、开拓企业级客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、ToB方向：以企业客户为核心服务对象，负责客户接洽、商务谈判、合作条款协商及项目落地；3、落实公司销售策略，达成既定业绩指标；跟进合同回款进度，定期开展客户回访并完善服务记录；【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历，性别不限，具备销售工作经验者优先考虑；2、拥有出色的沟通谈判技巧和表达能力，具备较强的职业操守与责任意识；3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业背景者优先录用。【福利待遇】1、高底薪+高额提成+季度职级调整+业绩竞赛现金大奖+优秀销售人员专项奖励；2、企业福利：六险一金、带薪年休假、团队建设活动、周末双休、节日关怀礼包等；3、销售赋能：可参与总部统筹的销售管理培训项目，并有机会与全国各城市销售标杆交流学习；4、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行；【培训】1、由公司培训部门统筹安排销售专项培训；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新课程计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据专业领域开设系列精品课程。【关于晋升】晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

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朱女士

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岗位职责：1. 为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2. 统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管控；3. 关注人才培养与发展，确保季度业绩目标的顺利达成；4. 主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成；5. 持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6. 推动销售政策落地，负责销售合同的执行与日常管理。任职要求：1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），需具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超40周岁；2. 有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务等）相关行业背景者优先；3. 具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力；4. 拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5. 擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有丰富的市场资源积累；具备强烈自我驱动力，良好的协作意识，能适应高强度工作环境。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。工作时间：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长：1、一周新员工入职带薪培训；2、leader带教，每日大讲师分享；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播培训；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院，精心打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富内容；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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职位描述：一、岗位职责：1)负责与业务方及用户IT团队对接需求，撰写符合标准的需求规格文档；2)全面主导项目实施流程，确保按时交付、质量达标并有效控制成本；3)组建项目团队，依据开发计划合理分配人力与资源，协调各方保障项目有序推进；4)制定详细的项目执行计划，拆解任务节点，跟踪执行进度，并根据实际进展动态调整计划以确保项目如期推进；5)与各相关职能部门保持高效沟通，及时解决项目中出现的问题，推动项目顺利落地；二、任职要求：1)计算机类相关专业毕业，具备扎实的技术背景；2)掌握基础项目管理理论，拥有较强的组织协调能力，且累计5年以上项目管理实战经验；3)熟悉呼叫中心业务流程，具备系统运维相关能力；4)沟通表达能力强，能有效统筹跨部门及多供应商间的协作配合；5)有大型项目实施经验者优先，具备华为项目外包实施背景者优先考虑；6)持有PMP或其它项目管理相关认证者优先；7)统招本科及以上学历；附加信息：候选人加分项：曾参与华为项目工作地址深圳-福田区-上沙-博今大厦

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胡女士

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岗位职责：1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业能力与实战水平；2.整合公司内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管理；3.关注人才培养与发展，确保季度业绩目标顺利达成；4.主导销售团队搭建、市场拓展及客户关系维护，优化销售流程，实现销售任务完成；5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户及渠道合作关系；6.推动销售政策落地执行，统筹销售合同相关管理工作。任职要求：1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备5年以上同行业背景，3年以上销售管理经历，年龄不超40周岁；2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）等相关领域工作经验者优先；3.具备团队搭建经验及大客户运营管理实操能力；4.拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业素养高，责任心强；5.擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源；具备强烈的自我驱动力，良好的协作意识，抗压能力强。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。工作时间:每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长：1、一周新员工入职带薪培训；2、leader带教，每日大讲师分享；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播培训；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程；7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗均通过内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标；2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与实施，具备为企业客户提供一体化综合服务的能力；3、挖掘潜在商机，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化运营策略，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业相关信息；岗位要求Requirements：任职资格：1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经验；2、拥有良好的沟通技巧、应变能力、协作意识，以及市场与行业分析能力，责任心强，擅长发掘潜在客户资源；3、熟悉企业端销售流程与方法，有卡券类、消费卡类产品销售经历及相关市场资源者优先考虑；4、具备目标导向与客户导向的思维方式，能够独立开拓大客户业务；

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李先生

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【岗位职责】：1、开拓大客户市场渠道，依据客户实际需求，定制匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单；2、To B方向：主要面向企业类客户，承担客户接洽、商务谈判、合作条款协商及项目落地全流程；3、落实公司各项销售策略，达成既定销售指标；负责订单回款跟踪，并同步完成客户回访记录与反馈整理；【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历，性别不限，具备销售工作经验者优先考虑；2、拥有较强的沟通谈判能力与语言表达能力，具备良好的职业操守和责任意识；3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先；【福利待遇】1、高底薪+高比例提成+季度职级调整+业绩竞赛现金大奖+优秀销售表彰奖励；2、公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等；3、销售专项培训：可参与总部组织的销售管理类课程，以及与各城市销售标杆交流学习的机会；4、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行；【培训】1、由公司培训部门统筹开展销售类系统培训；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训人员组成，结合自身专长设计精品课程；【关于晋升】晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—资深销售总监—大区总经理/城市总经理

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朱女士

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岗位职责：1.以业务发展为导向，主动洞察业务需求，提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队成长中的问题，推动业务持续提升；2.主导招聘实施与人才配置优化，确保核心人员的稳定与合理布局；3.推动公司绩效管理制度落地执行，设计并落实激励方案及具体操作措施；4.配合上级开展团队发展规划与文化塑造，维护和谐的员工关系，组织策划员工活动，有效预防和处理劳动关系风险；5.落实公司各项人力资源政策与制度，保障人力资源工作与组织目标协同发展。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.熟悉人力资源各模块工作，精通招聘管理与员工关系管理；3.具备丰富的人才引进及组织体系建设实践经验，有培训组织经历者优先；4.具有良好的职业操守，能适应一定强度的工作压力；5.具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有敬业精神，工作积极主动。

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【岗位职责】：1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下实现部门销售指标；3、面向企业客户开展对接、沟通、谈判及合作落地全流程工作；4、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与服务记录更新；5、落实公司各项销售策略，确保个人业绩达标；6、通过专业化的交流与谈判技巧，持续拓展客户群体。【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业态度端正，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有充足的市场人脉资源；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。【福利待遇】高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售竞赛现金激励+优秀销售人员表彰奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等；生日福利：员工生日当月安排专属庆祝活动；团建基金：入职次月起，每人每月享有100元团建经费；销售类培训：参与总部组织的销售管理专项培训，有机会与各城市销售标杆人员交流学习；商业保险：员工入职满一年后，公司为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；周末双休：工作时间：周一至周五 9:00—18:00【培训】1、由公司培训部门统筹开展销售方向的专业培训；2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据各自专长设计精品课程。【关于晋升】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

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1、 具备3年以上Vue.js开发经验，熟练掌握HTML5、CSS、JavaScript等前端技术进行项目开发2、 理解前后端分离架构下的单页面或多页面Web应用开发模式3、 掌握前端与后端数据交互的机制与流程，能够高效使用Ajax、Jquery等相关技术实现功能需求4、 熟悉bootstrap及vue/angular/react等主流前端框架，具备组件化开发实践经验5、 具备较强的学习能力、责任心强、执行力高，拥有良好的团队沟通协作能力，能适应高强度工作节奏

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文女士

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【岗位职责】：1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标；3、服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地；4、跟进合同回款进度，并按时完成客户售后回访与信息记录；5、落实公司各项销售策略，确保销售任务按期达成；6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备优秀的谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与销售方法，拥有一定市场资源者优先；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。【福利待遇】高底薪+高比例提成+季度职级调整+业绩竞赛现金大奖+优秀销售表彰奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等；生日福利：员工生日当月安排集体庆祝活动；团建基金：入职次月起，每人每月享有100元团建经费；销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，与各城市销售骨干交流学习；商业保险：员工入职满一年后，公司为其投保商业险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00【培训】1、由公司培训部统筹开展销售类专项培训；2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师由销售总监及专职培训师担任，依据专业方向设计精品课程。【关于晋升】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

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岗位职责：1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的全流程企业福利解决方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作深度，提升客户长期合作贡献度；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业关键人脉，落实大客户经营策略的执行与推进；5、深入跟踪行业趋势与竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有ToB服务经历者优先，具备C端经验也可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间精力提升专业水平与综合能力。薪资结构：1、高底薪+高额业绩提成，设有月度销售冠军奖励及节日期间业绩翻倍激励机制；福利多多：1、季度团建经费支持；2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等全方位关怀；3、东福员工内购福利，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉积累：对接大型企业客户，工作期间可沉淀优质行业资源；5、团队氛围：互联网风格团队，以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。工作时间：每日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00每周：双休享受国家法定节假日及公司额外奖励假期晋升成长：1、配备专项培养方案，为期两周的产品知识与实战话术培训，结业后正式加入业务团队；2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，构建系统化人才培养机制；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播如“大王直播”、“小王直播”等学习栏目；4、组织高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力职业发展；5、参与本培养计划的成员享有专属成长赋能，晋升通道清晰，一年内可晋升资深经理，三年有望晋升总监，五年具备总经理发展机会；在东福，我们致力于你全方位的职业成长与能力跃迁。

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李先生

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象3. 接听咨询电话，准确传达信息，做好记录与转达，确保沟通及时高效4.配合活动执行，承担礼仪支持工作，如签到引导、秩序维护、流程协助等5. 完成上级交办的其他行政辅助类事务，具备良好的协作意识与应变能力任职要求：1.形象气质佳，亲和力强，普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力2.具备基本礼仪常识，了解接待服务规范，有相关实习或工作经验者优先3. 责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作节奏与适度的站立服务4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生5.遵纪守法，无不良记录，认同企业文化，具备团队合作精神

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李女士

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岗位职责：1. 遵循并持续优化团队编码规范，产出高质量、可维护性强的代码；2. 承担iOS平台产品功能的开发与性能调优工作；3. 参与技术方案研讨与技术选型，结合开发实践对产品体验提出优化建议；4. 编写和维护完整的项目文档，并完成项目相关的其他任务；职位要求：1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的基础知识，良好的编程习惯，具有iOS平台实际开发经验；2. 熟练掌握Object-C/Swift语言，熟悉iOS系统UI组件，精通数据库操作、多线程处理及网络编程技术；3. 具备一定的架构设计能力，了解常用设计模式，拥有良好的代码组织习惯；4. 对移动应用开发有浓厚兴趣，关注新技术发展，乐于学习与尝试，具备较强的责任心和创新能力；思维清晰，学习能力突出，具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 有互联网或金融行业背景，具备保险领域经验者优先考虑福利：五险一金，带薪年假，下午茶

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岗位职责：1.遵循并持续优化团队编码规范，产出高质量、可维护性强的代码；2.承担iOS平台产品功能的开发与性能调优工作；3.参与技术方案讨论与可行性分析，结合开发实践对产品体验提出优化建议；4.编写并维护完整的项目文档，配合完成项目的各项配套任务；职位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的基础知识和良好的编程习惯，具有实际iOS平台开发经历；2.熟练掌握Object-C/Swift语言，熟悉iOS系统UI组件，精通数据库操作、多线程处理及网络通信编程；3.具备一定的架构设计能力，了解常用设计模式，拥有良好的代码组织习惯；4.热衷于移动应用开发，关注新技术发展，乐于钻研，具备较强的主动性与责任心；思维条理清晰，学习能力强，具备良好的沟通协作能力；5.有互联网或金融领域开发经验者优先，具备保险行业背景者更佳；福利：五险一金，带薪年假，下午茶。

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根据能力定薪，薪资有可谈空间。【岗位职责】健身器材及周边产品1、负责Shopify独立站的全流程运营管理，主导现有站点优化，改进大件家居类产品的展示结构，提升用户购买决策效率；2、以广告投放与数据分析为核心，持续优化Google/Meta平台广告策略；3、打造高价值品牌定位-策划场景化内容传播：携手日本设计师及KOL推出“小户型空间改造”系列视频，突出产品使用价值；-构建会员运营机制：为复购客户配套专属增值服务，增强用户粘性。【任职要求】1、具备3年以上独立站运营经验，曾主导过高价家居或家具品类的成功项目；2、日语达到N2及以上水平，或具有日本留学/工作经历者优先，熟悉独立站搭建及广告投放等核心运营环节；3、掌握日本地区大件商品物流方案与支付体系，能独立编写产品安装说明及售后服务用语；4、精通GA4工具进行用户行为分析，具备运用LTV模型计算广告投放ROI/ROAS的能力。

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主要职责：1、全面负责X项目（普拉提健身器材及周边产品）的运营，涵盖市场与品牌建设、供应链管理、销售推进（包含2B与2C业务，覆盖线上及线下渠道）；2、依据项目实际发展阶段，主导X项目团队的搭建或优化升级，组织实施考核机制，推动各阶段目标顺利达成；3、对X项目的整体运营管理及经营成效负最终责任，并直接向集团CEO汇报工作进展；4、目前已在日本市场实现初步突破，包括线下2B渠道及线上平台（亚马逊与独立站），后续将在项目负责人带领下实现持续增长，并逐步拓展至欧美及东南亚线上市场。任职资格：1、具备大件商品出海从0到1的成功操盘经验，有运动器械、家具类目跨境电商运营背景者优先考虑；2、过往业务经验以日本市场为主，或至少具备日本市场的开拓与运营经历者更受青睐；3、具备强烈的创业精神和全身心投入的工作态度，能够对项目整体运营结果承担主体责任；4、拥有优秀的跨部门协同能力、抗压能力以及团队领导力；综合能力与业绩表现突出者，将有机会获得项目期权激励。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的顺利完成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品使用的反馈意见，并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等领域经验者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团建专项基金；3、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富福利；4、东福内部购买活动，享超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户群体，工作期间可沉淀优质行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪系统培训；2、配备主管一对一指导，每日安排资深讲师分享实战经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、定期开展产品知识直播培训；5、持续更新销售技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning在线学习平台及线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗位由员工内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建经费支持；3、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度集体旅游等多项员工关怀；4、东福内购福利，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业人脉；6、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉悦。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周提供带薪新人培训；2、配备主管一对一指导，每日安排资深讲师分享实战经验；3、每周组织专业技能进阶训练；4、定期开展产品知识线上直播培训；5、持续更新销售技巧课程内容与实战秘籍；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习平台，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司管理岗位中90%由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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岗位要求：年龄：25-45岁学历：大专，优秀可突破经验：至少3-5年销售经验，从事过地产中介，金融贷款，证券交易，投资理财等优先。上班：车公庙博今国际32层岗位福利：1、高提成，提成现结，综合月薪15K-30K;2、销售奖金＋团队奖＋销冠奖；3、周末双休，不加班；4、享受国家法定节假日；5、完善的培训体系：新人培训、专业技能培训等培训;6．不定时红包雨，下午茶，团建等;岗位职责：1、开发并维护客户关系；邀约客户来公司参观并了解公司产品促成合作。2、包括个人投资者、机构投资者等，建立并维护良好的客户关系。了解客户的投资需求，为其提供个性化的投资解决方案。3、介绍公司业务的基本知识、策略和风险，提高客户对投资的认识和理解。完成销售任务和业绩指标。4、完成公司领导交办的其他工作任务。

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段女士

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【岗位职责】：1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定个性化员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向企业客户开展对接、沟通、谈判及合作落地工作；4、跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访与服务记录；5、贯彻执行公司各项销售策略，确保销售任务如期完成；6、运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】：1、统招全日制大专及以上学历，不限性别，是否具备行业背景均可应聘；2、具备较强的沟通协调能力与表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场人脉资源；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关领域工作经验者优先考虑。【福利待遇】高底薪+高额业绩提成+季度职级调整+销售竞赛现金大奖+优秀销售人员奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、节日关怀等；生日福利：员工生日当月将举办集体庆祝活动；团建基金：自入职次月起，每人每月享有100元团建经费；销售类培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，有机会与全国各城市销售骨干交流学习；商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障；周末双休：工作时间：周一至周五8:30—17:30【培训】1、由公司培训部统筹安排销售专项培训；2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队由销售总监及专职培训师组成，依据各自专长设计精品课程。【关于晋升】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

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【岗位职责Responsibilities】1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台方案支持；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与客户生命周期价值；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略执行；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。【岗位要求Requirements】1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先（必要条件）；2、具备销售岗位工作经验；有工会福利、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。【福利多多materialbenefits】1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、节日福利，福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。【工作时间worktime】每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休【晋升成长Promotionandgrowth】1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年均有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，关注你全方面的成长提升。

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李先生

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售；2、全面掌握公司产品信息及销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等；4、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周提供带薪新人培训；2、配备主管带教，每日开展讲师分享课程；3、每周组织专业技能衔接训练；4、总部定期开展产品直播培训；5、持续更新实战工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务的顺利完成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建经费支持；3、生日庆祝会、节日礼遇、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年休假、年度集体旅游等；4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期组织产品直播培训课程；5、持续更新工作技巧实战秘籍；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2.整合公司内外部资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理；3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成；4.负责销售团队的搭建、市场拓展、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务完成；5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作；6.执行并落地各项销售政策，统筹销售合同相关管理工作。岗位要求Requirements：1.本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超过40周岁；2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）行业从业背景者优先；3.具备团队搭建经验及大客户管理实操经历；4.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5.人际交往能力强，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源；6.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训；2、leader带教，每日大讲师分享；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播培训；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程；7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。

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大客户销售经理【10-18k】岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作深度与效益；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年左右销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压素质；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗）；2、季度团建经费；3、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等丰富福利；4、东福内购活动，享受低折优惠与专属福利；5、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源；6、氛围：互联网企业环境，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周带薪集中培训（含考核）；2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习体系，提供企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部晋升产生，正处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。在东福，关注你全方位的职业发展与能力跃迁。

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