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岗位职责：1.独立负责项目的立项、推进、监督及结项全流程管理。2.与客户保持顺畅对接，保障项目按期交付并符合质量要求。3.及时处理项目实施中的各类问题，制定有效的风险防控方案。4.监控项目进展，定期向相关干系人汇报项目执行情况。任职要求：1.具备较强的项目统筹能力及独立应对问题的能力。2.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。3.对项目成果交付具有高度责任感和主动进取的工作作风。4.熟悉宇树机器人G1者优先，具备一定Linux操作经验者优先5.需根据项目需要前往现场进行出差交付

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耿女士

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宅家也能卖白酒？当然可以！0囤货、0负担，一部手机轻松创收，感兴趣随时联系我！岗位职责：1. 负责南将酒业白酒产品的销售工作，通过居家灵活的方式开展业务运营。2. 充分利用时间自主的优势，高效推进销售目标，达成稳定可观的收入回报。（1）任职要求：1、年龄18-60岁，不限经验、不限学历，具备两年以上销售经验者条件可适当放宽；2、提供两种合作模式，可选择在岗全职或居家兼职，对应待遇有所不同（2）岗位职责：1、负责公司产品的推广与销售，维护并拓展销售渠道；2、保持良好的客户关系，提升客户满意度与复购率；本企业白酒销售支持远程办公模式，诚邀合作洽谈。零门槛加入，在家即可开展业务。

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王女士

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岗位职责：1. 独立负责项目的全流程管理，包括规划、实施、监督及项目完结工作。2. 与客户保持顺畅对接，保障项目按期交付并符合质量要求。3. 及时识别并处理项目执行中的各类问题，制定有效的风险防控方案。4. 持续跟进项目进展，定期向相关方汇报项目运行情况。任职要求：1. 具备较强的项目统筹能力与独立应对问题的处理能力。2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。3. 对项目成果交付具有高度责任感和积极主动的工作心态。4. 熟悉宇树机器人G1者优先，具备一定Linux操作经验者优先5. 需根据项目需要前往现场进行出差交付

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耿女士

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（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

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徐女士

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高薪诚聘（东方树叶烟草专送）保底9000想拿高工资的来（在招人数10人）可日结周结员工福利：下班先发一条玉溪+一箱东方树叶新人三个月补贴3000—5000工作自由提供车房就近安排上班

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时女士

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：每天下班先给500，其余次月15号结清可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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曹女士

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1.负责日常行政工作，包括工作协调、文档管理、资料整理和维护等。2.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件起草及审批、制度跟踪及反馈等。3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。4.负责公司各部门之间的协调与沟通。任职要求：身高168＋ 形象气质出众1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。

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薛先生

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我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行；行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期)2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度:1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(前期有老员工带)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限)3、一对一赋能转换成交话术4、客户24小时全程在线搜后（维护客户）工作时间：弹性时间不限制福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

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乔先生

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京东超市零食专送!配车!免吃住员工福利:每个月额外发放一条玉溪--一箱东方树叶作为员工福利!!日保底350-450月保底9000-13000新人第一个月保底(1.1万)入职签订保障合同可日结!!周结!!人走账清概不拖欠公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机，水电全免!0元入职全区域就近安排当天安排宿舍拎包入住吃住全免!夏季补贴每月2500-3000跟随工资一起发放。

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时女士

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岗位名称：工程技工（强电）工作地点：上海环球港要求：≤52岁，有高低压证工作时间：做二休二，8:00-20:00（两班倒，但入职第一个月常日班熟悉场地）薪资待遇：税前5500-6000+高温费+年终奖金、提供工作餐联系人:肖小姐

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1月27日 13:40

先生

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公司提供车（招聘年龄限制18-50周岁之间）负责配送附近10栋楼小区永辉超市的生活用品只负责送提供车提供住宿每天保底300，可预支工资，其余次月15号结清工作时间8小时可长期可短期人走账清提供住宿没有押金招聘8人月薪12000-14000招聘8人

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刘先生

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基本要求1.年龄22-35岁，高中及以上学历，2年以上线下地推、市场推广，熟悉本地线下推广 2.具备较强的沟通谈判能力，能够顺利拓展并维护地推场景合作关系，妥善处理推广过程中各类突发问题。3.结果导向，抗压能力强，具备强烈的目标感与责任心，能够适应线下一线推广的工作节奏。5. 快消品、互联网产品、教育培训、生活服务等行业地推团队管理经验者优先；拥有本地优质地推场景资源（如商圈 、社区、办公楼等）或美团、淘宝闪购等经验的地推人员优先。高额业绩提成 + 团队管理奖金 + 节日福利 + 晋升机会！期待您的加入！

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薛先生

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送 提供车 提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿 没有押金 招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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于女士

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驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。2.身体健康，没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带。4.无需分拣打包，接单即可取货配送。5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。工资结算：日结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，，也可每天补贴50生活费。薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

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未女士

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岗位职责： 1. 操作全自动设备完成激光加工、焊接等生产任务； 2. 按照生产计划安排，完成两班倒工作时间（早8点–晚8点，12小时/班，两周一倒班）； 任职要求： 年龄50岁以下，身体健康，无纹身、无传染病/重大疾病，无违法违纪记录； 学历不限，识字、能书写26个英文字母；薪资福利： 1. 时薪：白班22元/小时，夜班23元/小时； 计薪时长：白班计11小时，夜班计11.5小时； 2. 食宿：白/夜班各免费1餐，其余4–10元/餐；住宿费20元/月，水费10元/月，电费平摊，出勤满10天可借支500元;

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田先生

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1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先3.不收取任何费用4.未成人不可

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李先生

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1、负责公司数据中台产品的整体规划与落地实施，从零到一构建完整的数据中台体系；2、深度理解数据中台与传统数据仓库的区别，将数据中台打造为能力赋能平台，实现高效集成并促进业务增长；3、主导数据中台产品架构设计，建立标准化数据服务能力；4、深入洞察业务需求，将复杂业务场景转化为可落地的数据产品方案；5、面对复杂多变的数据环境，运用专业方法论指导数据开发团队；6、建立数据中台产品化运营体系，推动业务价值变现；7、跨部门协作，确保数据中台与各业务系统深度集成。任职资格1、学历：本科及以上学历，相关专业优先2、经验：具备从零到一成功建设数据中台的完整项目经历3、能力要求：1）具备扎实的数据分析能力和丰富数据处理经验2）深刻理解数据中台理念，能区分数据中台与传统数据仓库价值差异3）具备优秀业务洞察力，能主动挖掘需求而非被动响应4）拥有复杂数据环境下的产品设计和团队管理经验5）具备良好的跨部门沟通协调和项目推进能力（Tableau/PowerBI）

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薛先生

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负责宠物饲料猫粮狗粮专送只负责送无需搬运抗 员工福利：每个月额外发放一条玉溪+一箱东方树叶作为员工福利 日保底450. 14天薪资4300+新人第一个月保底（1.1万）入职签订保障合同 每天下班先给300，其余次月15号结清 可日结可周结可兼职可全职 人走账清概不拖欠！ 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全 入职奖金2500+8000留年奖金！

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伍女士

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送 提供车 提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿 没有押金 招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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陶先生

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我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行；行业概况:个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务:1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期)2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度:3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验(前期有老员工带)3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容:1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限)3、一对一赋能转换成交话术4、客户24小时全程在线搜后（维护客户）工作时间：弹性时间不限制福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

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乔先生

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上海市普陀招挖机/钩机司机，旋挖司机（老板直招）上海市青浦招微挖（08，10，17，60，山猫，）主要是室内拆除机型多所有机型都要愿意开，不熟可教300一天第二年330。二把刀拆除活会的也行提供住宿晚上有餐食正手

上海·普陀区·曹杨

10月17日 12:26

先生

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舞蹈老师招聘要求：身高168以上 ，形象好 气质佳长期 兼职都可，无需坐班，工作时间灵活，课时费丰厚！有成人零基础舞蹈教学经验、有舞台表演或比赛指导经验者更佳。️个人品质：专业、稳定、靠谱！对学员有耐心和责任心；善于沟通；性格开朗，有亲和力。懂得鼓励新婚学员，能缓解紧张情绪。️学历与资质：舞蹈、体育、教育等相关专业大专及以上学历，持有舞蹈教师资格证或者相关资质证书者优先。

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薛先生

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工作职责1、负责AI产品相关行业的趋势分析、竞品调研、产品功能规划及用户体验设计，结合用户需求与市场动向，主导产品整体设计方向，包括信息架构、交互流程和界面设计，确保产品易用性与美观度；2、负责AI产品需求的挖掘、定义、文档编写及全生命周期管理，协同项目经理、开发、测试及UI团队，明确产品设计细节，跟踪实现过程，验收设计效果并推动产品上线；3、深入理解用户场景与业务目标，与AI技术团队紧密合作，将AI能力转化为直观、高效的产品功能，通过设计提升产品的智能化体验与用户满意度；4、基于用户调研、反馈与行为数据，持续挖掘产品优化机会，输出设计改进方案，推动产品体验迭代与创新，并通过用户测试等方法验证设计有效性。任职资格1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程、机械工程、通信工程等相关专业优先；2、具备3年以上产品设计经验，其中至少2年AI产品设计相关经历，有汽车行业背景者优先；3、精通墨刀、Axure、Sketch等交互设计工具，能够独立完成高保真产品原型设计，具备成熟的产品方法论体系，对市场、用户和技术有敏锐的洞察与同理心；4、熟悉机器学习、深度学习等AI基础理论和常见算法（如决策树、CNN等），理解AI技术的应用场景与局限性；5、具备优秀的跨部门沟通、资源协调和项目推进能力，能抗压高效完成产品上线；6、拥有良好的团队协作精神，责任心强，自驱力突出，能持续推动产品与体验优化。

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杨女士

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1.学历与经验：·计算机、人工智能、人机交互等相关专业本科及以上学历。·拥有3年以上AI产品经理工作经验，有至少一个完整的AI产品（如AIGC应用、推荐系统、智能客服、风控模型等）从0到1的落地成功经验。2.专业知识与技能：·AI技术理解：对机器学习、深度学习、自然语言处理等领域有扎实的理解，能顺畅地与算法工程师沟通技术方案、局限性和可行性。熟悉大语言模型的应用场景和产品化模式。·产品方法论：掌握成熟的产品设计、用户研究和方法论，能熟练使用Axure、Figma、XMind等工具。·数据分析能力：具备强大的数据驱动思维，能使用SQL、Python或BI工具进行数据提取和分析，用以评估产品效果和驱动决策。·项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够使用敏捷开发等方法高效推进项目。3.综合素质：·极致的用户体验感和以用户为中心的设计思维。·出色的逻辑思维、沟通表达和团队协作能力，能够化解技术与业务之间的认知壁垒。·对AI技术充满热情，具备优秀的学习能力和自驱力，能快速适应技术的快速发展。·结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。加分项：·拥有成功的AIGC产品（如AI对话、内容生成、代码辅助等）落地经验者优先。·有互联网大厂或知名AI科技公司相关工作背景者优先。·对模型Fine-tuning、PromptEngineering、RAG等技术有实际了解或应用经验者优先。岗位职责：1.AI产品战略与规划：·深入洞察行业趋势和业务需求，挖掘AI技术的潜在应用场景，负责AI产品线的战略规划和路线图制定。·重点关注AIGC（如大语言模型、生成式AI）、智能推荐、用户画像等方向，探索并定义下一代智能产品。2.产品定义与设计：·独立负责AI产品的需求分析、功能设计，输出高质量的产品需求文档、交互原型和视觉稿。·能够将复杂的AI能力（如模型预测、内容生成、语义理解）转化为简洁、易用的用户功能和体验。·设计和定义AI产品的效果评估体系与验收标准，确保产品输出符合预期。3.全生命周期项目管理：·作为项目核心驱动者，协同算法工程师、软件研发、数据工程师、UI/UX设计师等角色，确保产品从概念到上线的顺利推进。·深度参与AI模型的需求沟通、数据准备、训练、评估和部署上线全过程，在技术与业务之间充当桥梁。·管理产品上线后的运营、监控与迭代优化，通过数据分析和用户反馈持续提升产品效果与用户体验。4.市场与竞品分析：·跟踪AI领域的最新动态和竞品情况，进行市场分析，为产品决策提供依据。优先条件1.有大型零售数字化或产研销一体化完整项目经验2.有使用AI从0到1的落地项目的经验罗先生IP：上海

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薛先生

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抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以岗位介绍:1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会2.全程不收任何费用 无任何套路3.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资4.公司提供新人保底 保障新人过度 兼职1500，全职3000工作时间: 时间段个人自选收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右

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黄先生

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1，人才招聘与团队搭建：-与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求；-和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等；-确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化；2，业务合作伙伴与员工关系管理：-作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持；-主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围；-有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规；-推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承；3，绩效管理与人才发展：-推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）；-与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划；-协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划；4，人力资源运营与合规：-深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规；-与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题；5，跨文化沟通与协调：-作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整；-促进不同地区团队之间的理解和协作。岗位要求：1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先；3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先；4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作；5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。

上海·普陀区·金沙江路

徐女士

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