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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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王女士

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岗位职责：一、语音大模型研发与优化：1、负责端到端 ASR (语音识别) 与 TTS (语音合成) 大模型的训练、微调与迭代。2、利用 LoRA、Adapter、Prefix-Tuning 等参数高效微调技术，适配机器人室内外复杂声学场景（如强噪音、远场、混响）。3、优化模型在低资源、多噪声环境下的鲁棒性，实现高精度的实时语音转录与自然流畅的语音合成。二、多模态感知与识别系统：1、研发并优化 LLM (大语言模型) 与 VLM (视觉-语言模型) 在机器人端的应用，实现语义理解与视觉感知的深度融合。2、集成并优化 人脸识别、人脸检测、声纹识别 等生物特征识别技术，支持机器人对多用户身份、意图与情绪的实时理解。3、负责多模态信息融合算法的设计，提升机器人在复杂动态环境下的交互成功率。三、知识增强与实时对话系统：1、利用 RAG (检索增强生成) 技术，结合向量数据库（如 Milvus, Pinecone），提升机器人对话系统的准确性、专业性与知识时效性。2、设计并实现高效的知识库构建、索引、检索与重排序机制，确保机器人在垂直领域问答中的表现。四、边缘端部署与算子级优化：1、针对机器人硬件限制（如 NVIDIA Jetson, Orin），开展模型压缩（量化、剪枝、蒸馏）与推理加速（TensorRT, ONNX Runtime）。2、在 ROS/ROS2 环境下实现算法模块的工程化落地，优化内存占用与 CPU/GPU 利用率，确保毫秒级的实时响应。伍、全栈技术架构与工程化：1、利用 Python 进行核心算法建模，并配合 Java/C++ 实现高性能的后台业务逻辑。2、配合 Vue/React 实现直观的机器人交互配置界面，负责从算法研发到端到端部署的全生命周期管理。任职要求：一、学历背景：计算机、人工智能、自动化、电子信息、声学或数学等相关专业本科及以上学历（硕士及博士优先）。二、核心算法能力：1、精通 Python，熟练使用 PyTorch/TensorFlow，具备大规模模型分布式训练（DeepSpeed, Megatron-LM）经验。2、深入理解 Transformer 架构及其变体，熟悉 Whisper、ChatTTS、GPT-4o-mini、Llama-3 等主流开源模型。3、具备 ASR/TTS/LLM/VLM 至少两个方向的实战项目经验，能够独立复现前沿论文。三、工程开发与部署：1、精通 Python，具备 Java 后端开发或 Vue 前端交互开发经验，熟悉多线程、多进程编程。2、熟悉 Linux 开发环境，熟练使用 Docker 容器化部署，掌握 Git 协同开发流程。3、具备 ROS/ROS2 机器人操作系统使用经验，熟悉常用的机器人通信机制。四、行业经验与素质：1、3-5 年 AI 算法开发经验，有机器人语音交互、多模态感知或具身智能产品成功落地经验者优先。2、具备优秀的系统架构设计能力，能够独立拆解复杂的技术难题并推动解决。3、具备极强的学习能力与技术热情，能快速跟进并应用大模型领域的最新科研成果。

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黄先生

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主要技能：1. 承担公司核心业务系统的软件开发工作，能独立或协同团队完成模块设计、接口实现等开发任务；2. 参与项目功能需求分析，推进开发实施，持续优化软件产品的性能与功能表现，确保高质量交付；3. 跟踪前沿技术发展趋势，撰写相关技术文档，组织知识分享与培训，推动团队技术水平提升和技术体系建设；专业技术能力要求：1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景，具备一定实际开发经验；2. 精通JAVA及相关开发工具，编程基础扎实，熟悉软件开发流程与规范，熟练运用版本控制等配置管理工具；3. 掌握数据库设计原则或系统集成标准；4. 熟悉主流开源框架的应用及底层机制，如Springmvc、SpringBoot、Mybatis；职业素养：1. 具备较强的责任心，能够认真高效地完成上级安排的各项工作任务；2. 具备良好的风险意识，面对问题能迅速响应并寻找解决方案，善于整合资源或寻求协作支持；3. 时间管理能力强，对客户提出的问题做到及时响应，关注处理进展，保障问题有效闭环；4. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持顺畅交流与合作；5. 可接受出差安排，支持客户现场驻场开发，具备吃苦耐劳的敬业精神。备注：公司办公环境优越，团队氛围融洽，管理人性化，配备资深员工一对一指导带教，诚邀有志青年加入共同发展。

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王女士

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曾女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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曾女士

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岗位职责：1、负责部门日常行政与人事事务管理，指导、培训并评估团队成员的工作表现；2、管理员工人事档案，完成人力资源数据的统计、分析、预测、调整、查询及人才库的搭建与维护；3、精通人力资源六大模块运作流程，具备独立处理复杂人事问题的能力，掌握国家及地方劳动法律法规；4、统筹公司各职能部门的行政后勤支持工作，组织推动企业文化建设，如公司庆典、年度会议、会务执行、文体活动策划等；5、协助领导制定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划的组织实施；6、负责企业资产（含办公设备、办公用品）的配置管理，包括盘点、维护、登记、领用与分发等全流程工作；任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验；2、责任心强，吃苦耐劳，能够适应一定工作压力；3、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件及相关系统应用；4、具备优秀的沟通协调能力、独立开展工作的能力，以及良好的职业操守和敬业态度。工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:30现公司处于高速发展阶段，提供广阔的职业成长空间~

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蒲女士

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岗位职责：1. 负责公司快消品的市场推广与销售，达成既定销售目标。2. 熟悉并研究成都区域市场动态，拟定相应销售方案。3. 持续维护客户资源，增强品牌认可度与客户黏性。岗位要求：1. 具备大专或以上学历。2. 拥有3至10年快消行业相关从业经历。3. 具备良好的市场洞察力与数据分析能力。薪资待遇：月薪6000到上不封顶，多劳多得，五险。

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蒲女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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刘先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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此兰商贸招聘销售业务员数名岗位介绍：1.工作区域：成都市武侯区武兴四路166号五栋二单元712室2.工作内容:客户开发与维护：积极开拓新市场，寻找优质的潜在客户，全力推广“此兰”粮油产品，确保完成销售目标。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访，深入了解需求并及时解决问题，切实提高客户满意度与忠诚度。3.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险4.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等5.综合到手薪资：5K-1.2W/月上不封顶6.联系方式：李女士，蒲女士任职要求：1.男女不限，年龄20-45周岁，学历不限。2.会运用Word、Excel、PPT等电脑基本表格有C1及以上驾照、自有车辆者优先。

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蒲女士

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内勤1名岗位介绍：1.工作区域：成都主城区+都江堰2.工作内容:文件处理与档案管理。数据录入与统计汇总。部门联络与事务协调。会议安排、费用报销等行政支持。协助仓库账务管理与库存盘点。3.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险4.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等。5.综合到手薪资：4K-6K/月6.联系方式：李女士，蒲女士岗位要求：7.中专及以上学历，精通Word、Excel（需熟练掌握函数、数据透视表等）等办公软件。工作极其细致、有条理，有耐心，责任心强。

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蒲女士

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行政专员1名岗位介绍：1.工作内容:前台与行政事务：负责接待访客、会议室管理、文件档案归档;物资与资产管控：采购和管理办公用品，协助固定资产盘点;人事辅助支持：协助办理员工入离职、考勤统计、社保公积金;后勤与文化：维护办公环境，协调供应商，协助组织公司团建、年会等活动。2.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险3.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等。4.综合到手薪资：4K-6K/月5.地址：川省成都市武侯区西部智谷D区5栋2单元7126.联系方式：李女士，蒲女士岗位要求：大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。有1年以上行政/文秘/前台经验，优秀应届生也可申请。形象端庄，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。服务意识强，工作细致有条理，具备良好的沟通和应变能力。

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蒲女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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贺先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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李先生

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通过公司的电话外呼系统，在目标客户中，通过电话拓客的方式，寻找真实有效的商机客户。要求：1、在校大学生，可通过日常空闲时间来做电话拓客工作2、薪资：120元/天(可工作半天，累计计算工作量，工资月结)3、性格开朗，能够承担工作压力4、工作3个月以上，公司提供实习证明

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梁先生

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一、基本要求1. 年龄20-40周岁，学历不限（有快消品、粮油行业销售经验者可放宽至18周岁），身体健康，能适应户外拜访、市场巡查等工作。2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能清晰向终端客户（超市、粮油店、便利店）介绍产品政策及卖点。3. 有较强的责任心和抗压能力，能独立完成区域内终端开发、铺货及维护任务，服从公司区域分配及工作安排。4. 熟悉当地（目标区域）地理环境，有C1及以上驾照、自有车辆者优先。二、核心能力要求终端开拓能力：能够高效识别目标销售网点（如社区超市、粮油店），主动开展上门接洽，推进产品上架与陈列布置。客户维系能力：定期走访合作门店，掌握库存与动销状况，及时处理补货、退换货等需求，保持良好合作关系。市场洞察力：敏锐捕捉区域内竞品信息（如价格调整、促销活动）及客户反馈，按时汇总并提交市场分析报告。落地执行能力：切实落实公司规定的上架策略、促销方案（如现场试吃、陈列激励），保障各项销售指标顺利完成。三、优先考虑条件1. 具备1年以上快消品（粮油、食品、饮料等）线下销售经验，熟悉所在区域终端渠道者。2. 自带本地终端客户资源（如已建立合作的超市、粮油店负责人资源），可迅速开展铺货工作的人员。3. 历史销售表现优异（如实现区域铺货率80%以上、带领团队完成销售任务等），并有相关佐证材料者。

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蒲女士

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1.采购实施与跟踪：负责生产物料的采购下单及全程跟进，确保物资准时交付，保障生产顺利进行。2.供应商协调：拓展优质供应商渠道，开展资质评估、日常维护及合作关系管理。3.成本优化：通过市场询价、比对价格及商务谈判，合理降低采购支出，提升成本效益。4.数据与流程处理：归集整理采购相关单据，更新采购台账信息，配合完成与供应商的月度账务核对。

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蒲女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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侯女士

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岗位职责：1、承担前端开发工程师的日常开发工作，保障代码质量与项目按时推进。2、负责微信小程序等移动端应用的设计与实现；3、进行 H5 页面的开发与性能调优，确保多平台兼容性；4、对现有系统及 app 进行持续优化，提升运行效率；5、撰写规范、易读且便于维护的技术文档。任职要求：1、计算机相关专业大专或以上学历；2、熟练掌握 HTML5、CSS3 与 JavaScript 技术；3、熟悉 vue.js、react native 框架及其周边生态；4、具备较强的分析和解决问题能力，能独立应对技术挑战。

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钟先生

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规运营4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和成本控制建议5.配合内外部审计工作，做好财务资料的归档与保管任职要求：1.学历不限，财务、会计等相关专业优先2.有会计相关工作经验者优先考虑3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用财务软件及办公软件4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识5.具备较强的学习能力和责任心，能独立完成assignedtasks

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陈先生

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岗位职责：1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求2. 提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务，及时响应客户报修需求3. 规范填写服务工单及配件使用记录，配合完成售后回访与满意度反馈4.向客户普及空调正确使用与基础保养知识，提升服务体验与品牌信任度任职要求：1.学历不限，具备空调安装维修相关培训证书或从业经验者优先2. 有1-3年及以上空调安装/维修实操经验，熟悉主流品牌（如格力、美的、海尔等）机型结构3.持有有效电工证或制冷与空调设备运行操作证（R2类）者优先4.具备登高作业能力，能独立完成室内外机安装及管道焊接等基础技能5.服务意识强，沟通耐心细致，具备较强责任心与安全规范意识有面包车优先

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2月11日 16:33

张女士

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岗位职责：1.负责家电销售与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘家电的潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与数据记录3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念4.专科学历以上，要求必须有家电销售经验

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张女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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杨先生

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职责要求：1. 参与产品需求评审，协助完成硬件测试大纲、测试计划的编制，并设计相应的测试用例。2. 配合项目研发人员，开展新产品设计开发过程中的测试验证工作，并撰写相关测试文档。3. 承担产品硬件单板或部件在信号、质量、功能、性能、可靠性、EMC、安全规范等方面的测试任务，形成测试报告。4. 负责产品零部件及整机的功能、性能与可靠性测试实施。5. 与研发团队协作，针对产品异常问题提出可行的测试方案，开展分析测试并完成故障定位。6. 参与测试流程与检验标准的制定与优化，负责测试工具、设备及环境的搭建与引入。任职资格：1. 通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业大专及以上学历，具备1年以上产品设计开发验证或测试工作经验。2. 熟悉常用电子类测试仪器与设备；了解产品开发流程及电路原理图者优先考虑。3. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，拥有良好的团队协作意识，责任心强、积极进取、工作细致严谨者优先。4. 有新风机、空气消毒机、净水机、家用电器、消费类电子产品测试经验者优先。周末双休，工厂（早8:30-晚6:00），成都（早9:00-晚6:00），午休一个半小时按照国家法定节假日安排休假购买五险工厂提供住宿上班地点：成都/中江兴隆

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林女士

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岗位职责： 1、负责公司财务核算及账务处理，确保账务数据准确完整； 2、完成日常记账、报税及相关财务报表的编制与分析； 3、审核各类收支凭证，协助完成成本费用核算与税务筹划工作； 任职要求： 1、具备良好的财务基础知识，熟悉会计准则及税务法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据处理与分析能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心和职业操守； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；

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向女士

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岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开拓新客户并维护现有客户关系； 2、根据公司销售策略，完成销售目标及业绩指标，推动产品在目标市场的渗透； 3、收集整理客户反馈信息，协助公司优化产品与服务方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心与执行力，能适应一定工作压力； 3、具备团队协作精神，能够配合团队完成销售任务； 4、对销售工作有热情，有相关经验者优先考虑。

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向女士

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一、基本要求学历：大专及以上，行政管理、工商管理、文秘、人力资源等相关专业优先经验：1–3年行政/办公室/后勤相关工作经验，应届生可放宽年龄：20–35岁（视公司而定）熟练使用：Office（Word、Excel、PPT）、钉钉/企业微信等办公软件二、岗位职责负责公司日常行政事务：接待、考勤、办公用品采购与管理公文、通知、会议纪要撰写与归档办公环境维护、固定资产管理、快递、票务、差旅安排协助组织团建、年会、会议等活动配合人事入职、离职、社保、资料整理等工作完成上级交办的其他事务三、能力要求细心、耐心、责任心强，沟通协调能力好执行力强，做事有条理，能处理多任务文字功底较好，会写通知、报告、制度形象得体

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向女士

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1、指导店铺运营:具体指导所管辖的直营店或加盟店，彻底执行公司的政策，保证店铺状态达到公司要求，改善店铺经营数值。包括帮助店成长提升、促成门店指标达成，改善门店运营，促进门店销售增长2、处理突发事件:作为处理店铺发生的事故、事件、投诉等问题的第一窗口，及时指导和协助店铺做好现场应对，如实、及时将情况汇报上级，并在上级和相关部门的协助下，持续在现场实际指导并解决对应问题3、制定经营策略:制定针对所管辖各店铺的经营数值改善等相关的具体措施，实际指导店铺落实。这包括帮助门店标准化落地，通过培训实操带教，目标跟进和结果反馈，确保门店标准达成4、沟通协调:清晰了解并解决加盟商的诉求，做好与加盟商的沟通和对接，及时协助加盟商做好门店管理与运营。同时，协调加盟商与总部沟通，维护良好的客情关系，保障门店运营顺畅，解决合作中的问题5、市场调研:负责区域的市场调研，对市场定位、商品定位、价格策略、销售策略、门店标准等进行调研分析。能够根据产品、营销、市场及消费者等需求，收集、监控及分析区域行业市场信息，围绕业绩目标开展差异化方案输出任职要求:年龄和学历:40岁以下，大专以上学历。工作经验:有商超店铺工作经验(店长经验)，担任副店长以及店长等店铺管理经验半年以上。技能要求:需要管理所管辖区域下所有门店;熟练使用Office软件，能使用Excel进行简单数据分析

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钟女士

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