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岗位职责及任职要求：1、年龄18-28周岁；2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑；3、独立负责指定区域范围内新客户的开拓及现有客户的持续维护；业绩考核透明、公正，付出必有回报！4、工作中保持积极态度，为人讲诚信，做事有担当；5、公司设有完善的晋升体系：A、公司长期注重内部人才培养，致力于将优秀员工发展为销售管理骨干；B、所有销售经理、部门负责人岗位均通过内部选拔与培养产生；C、晋升机制不看入职先后，不唯资历，唯能力与责任心是举；唯才是用！唯德重用！D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协同制定中长期成长路径，并实施一对一辅导。6、正式录用后：公司将提供系统全面的培训支持；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提拔一体化培养。7、如果你目标清晰、自我驱动，渴望在一家持续发展、业内领先的企业中实现长期职业理想；如果你在寻找一份可深耕、能成长、具前景的事业平台，我司正是你施展才华的理想舞台！欢迎将简历发送至指定邮箱，让我们携手共创成功的未来！{~CQ 2030 CQ~}

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岗位职责：1、负责区域内客户开拓、产品推广及现有客户关系维护；2、所有销售管理岗位均通过内部晋升产生：有能力、有责任感者即可胜任，不讲资历，不看先后顺序。任职要求：1、对销售工作充满热情，工作积极主动；2、为人诚实守信，做事有责任心。公司长期注重培养销售管理类人才；3、不限销售经验，欢迎有其他行业销售背景的人员加入，入职后由资深经理一对一指导带教。福利待遇：1、公司成立20年，始终坚持每月固定时间（10日）发放工资、提成奖金及其他当月应得收入，绝不拖欠、绝不克扣；2、重视内部培训与人才发展，所有管理层岗位均从内部选拔晋升；3、员工在上海、昆山、太仓购房，公司可提供最长3年免息借款支持；4、薪酬结构：无责任底薪+工龄工资+高比例提成（远超同行水平）+全勤奖励；5、每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常享有灵活调休机制。职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、不加班、带团队、免息房贷、节日福利职位亮点：购房免息贷款 按劳分配 公平公正公开这里拥有健全的晋升体系、多元的学习平台以及深度的行业交流机会，在这里，你可以不断向外拓展，发掘更多潜能。一起畅聊理想，一起碰撞创意，一起探索公益的无限可能，在这里，你遇见的不仅是同事，更是共同成长的伙伴。涵盖五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、能力提升培训等全面且个性化的员工关怀，在这里，你的每一份付出都将被真诚回应。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力（公司同步提供相关资源支持）；4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系；5、销售方式涵盖电话销售、面对面销售、网络销售、展会营销等多种形式；任职资格：1、年龄18-25岁，发音标准，普通话流畅，声音表达具有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，乐于从事销售类工作；3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电销经验者优先考虑这里拥有健全的晋升通道、多元的学习成长平台以及深入的行业交流机会，在这里，你可以不断向外拓展边界，探索更多发展方向。一起畅聊理想，一起激发创意，一起思考公益的无限可能，在这里，你遇见的不仅是同事，更是共同成长的同行者。在这里，你的每一份努力都将被真诚回应。

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不是普通的销售岗位，这是一份能沉淀价值的事业！我们提供什么？安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你保驾护航，让你专注拓展客户无需顾虑。丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合收入15-20万很常见。我们坚持，卓越的能力理应获得对等的收益。优质资源：公司主营自主研发生产的专利型设备，市场占有率超70%，在客户中拥有高度认可度。你不是在卖产品，而是在输出专业解决方案。高效转化：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源持续增值，业绩不断累积，工作越做越顺。发展路径：表现突出者，有机会优先晋升为区域负责人，组建并管理团队，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到团队管理者，成长路线清晰可见。工作职责：负责辖区内企业客户的开拓与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案服务。依托公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立长期稳定的合作关系。跟进客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。定期回访存量客户，激发复购需求和推荐机会，提升客户全周期价值。（晋升后）承担区域团队的运营管理职责，带领成员达成整体销售目标。我们期待这样的你：学历不限，但需具备强烈的进取心和良好的沟通表达能力。有销售经验者优先考虑，无经验但愿意学习、充满干劲的新人同样欢迎！公司提供系统化的行业知识、产品培训与销售实战指导。具备一定抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感。追求成长，并愿意通过持续努力赢得更高回报。你将收获（除了收入之外）：系统培养：从产品原理到谈判策略，资深导师全程带教，助你快速上手。广阔舞台：国内领先的焊接设备制造平台，为你提供坚实支撑和发展空间。和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同探索成功路径。标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。如果你不甘于低底薪现状，厌倦了重复性的“零起点”推销，渴望一份有积累、有品牌背书、可持续发展的事业——这里正是你的选择。

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这不是一份普通的销售岗位，而是一份能沉淀积累的长期事业！一、我们的核心优势：1、技术实力：深耕行业近20年，具备专业研发能力，是业内唯一集专精特新与高新技术企业于一身的品牌，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及权威检测报告；2、服务客户：已为超万家制造类企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等领域，众多行业领军企业均为我们的长期合作伙伴；3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率持续领先，达60%以上。二、我们为你提供：1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，给予坚实保障，让你专注开拓客户无需顾虑；2、可观收益：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报；3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先，客户资源可长期运营，业绩不断累积，工作越做越轻松；4、发展路径：独具竞争力的成长机制，凡在职满2年、熟悉业务流程与企业文化的员工，均有机会晋升为区域负责人，组建团队并带领其发展，享受团队业绩分红，年收入可达30-60万！从个人销售到团队管理者，成长路径清晰可见。三、你的工作内容：1. 负责所在区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备解决方案；2. 借助公司强大的品牌背书和产品竞争力，与客户建立持久、稳固的合作关系；3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，签订销售合同，并跟进回款流程；4. 定期回访现有客户，激发复购需求及推荐新客户，实现客户价值深度挖掘；5. （晋升后）承担区域团队的管理职责，统筹团队运作，推动目标达成。四、我们希望你具备：1. 中专及以上学历，具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力；2. 年龄不超过25周岁；3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先考虑，无经验但学习意愿强、有拼搏精神者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术培训与销售实战指导；4. 具备一定抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感；5. 渴望突破现状，愿意通过踏实付出赢得丰厚回报。五、你将收获（除了收入之外）：系统培养：从产品原理到谈判策略，由资深导师全程带教，助你快速上手；广阔舞台：依托国内领先的焊接设备制造商平台，拥有强大支撑与发展空间；和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同寻找成功的方法；标准待遇：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。如果你厌倦了低底薪难出单的困境；受够了产品缺乏竞争力、成交全靠运气；反感内部复杂环境、努力得不到相应回报；不满派系纷争、上升通道狭窄；想找一份工作却不想再重复“从零起步”的艰难推销，渴望拥有一份有积累、有品牌、可持续发展的事业——只要你肯拼肯干，这里就是值得托付的平台。愿所有坚韧且勇敢的人，都不被生活辜负！

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岗位职责：1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源；2、通过电话方式与客户交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标；3、持续跟进老客户，深化合作关系，激发客户的更多合作空间（公司同步提供支持资源）；4、定期回访合作客户，保持互动，打造稳固的长期协作纽带；5、销售形式涵盖电话营销、线下拜访、网络推广、展会对接等多种渠道；任职资格：1、年龄18-25岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，乐于从事客户开拓类工作；3、拥有良好的学习能力及出色的交流技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力和抗压素质；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作心态，有电销相关经验者优先考虑这里提供健全的晋升通道、多元的学习资源、深度的行业交流平台，在这里，你能不断向外延展边界，发掘更多成长可能。一起轻松畅聊，一起激荡创意，一起探索公益的无限价值，在这里，你结识的不仅是同事，更是共同前行的成长伙伴。享受五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、能力提升培训等全面且贴心的员工福利，在这里，每一份努力都将被真诚回应。

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这不是一份普通的销售岗位，而是一份能沉淀积累的长期事业！一、关于我们：1、技术实力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评“专精特新”与高新技术企业的双重资质单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及权威检测报告；2、服务客户：已为超万家制造型企业提供支持，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作伙伴；3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率稳居行业前列，超60%。二、我们能为你提供：1、基础保障：4000元无责任底薪 + 高比例提成 + 专项激励奖金，坚实托底，助你专注拓展客户；2、收入预期：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍可达15-20万元。我们坚信，优秀的人才理应获得对等回报；3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先，客户资源可持续变现，业绩不断累积，工作越做越轻松；4、发展路径：独具优势的晋升机制，凡在岗满2年、熟练掌握业务流程并认同企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建团队并带领成员达成目标，享受团队业绩分红，年收入可达30-60万元！从个人精英到团队管理者，成长路径清晰可见。三、你的工作内容：1. 负责所在区域内企业客户的开发与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案；2. 借助公司强大的品牌影响力与产品竞争力，与客户建立持久、稳定的合作关系；3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程；4. 定期跟进老客户，激发复购需求与推荐机会，实现客户价值深度挖掘；5. （晋升后）统筹区域团队运营管理，带领队伍达成销售业绩目标。四、我们希望你具备：1. 中专及以上学历，具备强烈赚钱意愿和出色的沟通表达能力；2. 年龄不超过25周岁；3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑，无经验但愿意学习、充满干劲者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训；4. 具备良好抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强；5. 渴望成功，并愿以踏实努力换取可观回报。五、你将收获（除了收入之外）：系统培养：从产品原理到实战谈判，由资深导师全程带教，快速上手；广阔舞台：依托国内领先的焊接设备制造商平台，拥有强大背书与发展空间；和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦解决问题、创造成果；标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。如果你厌倦了低底薪、无保障的工作；受够了产品缺乏竞争力、签单靠运气；反感内部复杂环境、付出难有回报；疲于应对派系斗争、上升通道闭塞；又或正寻找一份无需从零起步、有品牌支撑、可持续积累的事业——只要你肯拼搏，这里就是值得选择的平台。愿每一位坚韧不屈、勇于前行的人，都不被生活辜负！

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岗位职责：1、负责所在区域的客户开拓、产品推广及现有客户的持续维护；任职要求：1、对销售工作有热情，工作积极主动；2、为人诚实守信，做事有责任心、有执行力。公司长期重视内部人才培养，注重销售管理骨干的选拔与稳定发展；公司销售岗位工作10年以上人员占比：21%公司销售岗位工作5年以上人员占比：55%公司销售岗位工作3年以上人员占比：74%3、新员工入职后由经理全程指导，一对一辅导带教；4、所有销售管理岗位均从内部晋升产生：有能力、有担当者即可获得提拔，不看学历、不讲资历、不分先后（每年年底统一评估晋升）；福利待遇：1、公司20年来始终坚持每月固定时间（10日）准时发放工资、提成奖金及其他当月应得收入，从未延迟、从未克扣；2、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+工龄工资（激励性强）+绩效奖金+高比例提成（高于行业平均水平）+全勤奖励+餐食补贴；3、每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常设有灵活调休机制；职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、餐补、无加班、可带领团队；职位亮点：按劳分配、公开透明、公平公正，人人享有晋升通道！这里提供良好的成长空间、优质的学习平台、简单和谐的工作氛围。在此工作，个人综合能力将得到显著提升，且所有劳动所得均能按时兑现。

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职位描述这不是一份简单的销售工作，而是一份可以长期积累的事业机会！一、我们的信息简介：1、研发实力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及多项权威检测报告；2、服务客户：已为上万家制造类企业提供专业支持，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业头部企业均为我们的长期合作伙伴；3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率稳居行业前列，超60%。二、我们提供什么？1、基础保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定支撑，让你专注开拓客户无需顾虑；2、收入预期：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀的人才理应获得对等回报；3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源能不断产生价值，业绩像滚雪球一样越积越大，工作也愈发高效轻松；4、发展路径：具备特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年度业绩分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。三、工作职责：1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备解决方案；2. 借助公司强大的品牌影响力和技术优势，与客户建立持久、互信的合作关系；3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程；4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求和推荐机会，最大化客户生命周期价值；5. （晋升后）承担区域团队的组织管理职责，带领成员达成整体销售目标。四、岗位要求：1. 中专及以上学历，具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力；2. 年龄不超过25周岁；3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先考虑，无经验但愿意学习、有干劲者同样欢迎加入！公司将提供系统的产品知识、技术原理及销售技能培训；4. 具备良好的抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感；5. 渴望突破现状，愿以踏实努力换取可观回报。五、你将收获（除了收入之外）：系统培养：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，助你快速胜任岗位；广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你背书，赋予你强大的市场竞争力；团队氛围：人际关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同为结果全力以赴；标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。如果你厌倦了低底薪、难出单的困境；受够了产品缺乏竞争力、签单靠运气的局面；反感内部复杂环境、付出得不到认可；不满于频繁“从零开始”的重复推销，渴望拥有一份有积累、有品牌支撑、可持续发展的事业——只要你肯拼肯干，这里就是值得托付的舞台。最后，愿每一位坚韧不屈的奋斗者，都不被生活辜负！

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职位描述做事踏实有责任心，不会可以带教，只要你愿意学，敢于突破自我！我们能提供：1.系统化的培训体系2.公平透明的发展机制3.广阔的晋升通道4.丰厚的薪酬回报岗位职责及任职要求：1、年龄20-25周岁，具备销售经验或曾在机械加工等相关领域工作者优先考虑；2、负责所辖区域内老客户的定期回访与关系维护；3、通过多种方式拓展新客户及潜在客户资源，深入挖掘客户需求，推荐匹配产品的优势与特点；4、工作积极主动，能承受压力，诚实守信，具备良好的团队协作意识，可接受短期出差安排；5、具备较强的口头表达能力和沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，积极进取，敢于追求高收入目标！福利及待遇：1、新员工综合收入：底薪+高额提成+餐补+工龄工资+年终奖＝年收入15万元以上，销售业绩突出者年收入可达35万元以上。2、每周五天工作制，每天8小时，享受法定节假日，春节享有弹性调休（约15天）。3、公司设有完善的晋升制度，坚持公平公正原则，不看资历看能力，所有销售区域经理岗位均从内部选拔培养；4、入职后即享系统培训，并由经验丰富的业务骨干一对一指导，助力快速成长。职位福利：餐补、绩效奖金、全勤奖、带团队机会、出差补贴、支持内部创新、多次晋升机会。公司名称上海朗现机电科技有限公司上海市-嘉定区-丰茂路889号A幢307

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公司提供客户资源及完整的培训体系一、岗位职责：1、负责维护现有客户的业务往来，深度挖掘客户的复购需求；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售成交；3、定期回访合作客户，保持良好互动，建立长期稳定的合作关系；4、主动收集潜在客户信息，并进行电话联络，拓展新客户资源；二、任职要求1、年龄20-25岁，思维清晰，表达顺畅，具备基本逻辑分析能力，中专及以上学历；2、热爱销售工作，有强烈的赚钱意愿和目标感；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、意志坚定，能适应压力环境，具备较强的应变能力；5、有工业机械、自动化设备销售背景，或从事过房地产、招商、教培类电销工作者优先考虑。三、工作时间及福利待遇：1、标准8小时工作制，享受法定节假日，无需加班。2、晋升通道透明，所有管理岗位均从内部择优选拔，实行扁平化管理，杜绝家族式用人。3、新员工入职配备专人指导，开展一对一产品知识与销售流程培训。4、每月10日准时发放工资与奖金，绝不拖欠、不扣押。四、薪资结构：1.底薪：无责任底薪+绩效奖励2.提成：按销售额计提，比例超10%3.工龄奖：年度总收入按10%递增4.年终奖：依据当年个人业绩核算，人均3-10万元公司提供系统化培训、师徒带教机制、区域划分运营，并分配区域内新老客户资源！！！！职位亮点：内部晋升、每月10号准点发薪、购房享免息借款、收入可观、多劳多得、公开透明、无业绩压力、专人带教这里拥有健全的晋升体系、多元的学习成长平台、深度的行业交流机会。在这里，你可以不断突破边界，探索更多发展空间。一起畅聊理想，一起激发创意，一起思考社会价值的实现方式。你收获的不仅是工作伙伴，更是共同进步的成长战友。你的每一份努力，都会被认真对待。

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我公司是一家国家高新技术企业，上海市专特精新企业，行业领军者，持续领先19年，每月10日准时发放工资，从未出现拖欠、克扣或少发现象。现有业务团队60余人，市场占有率超70%。招聘：业务员10人，销售岗位中8-10年经验员工占比达40%以上。职位亮点：实行按劳分配机制，收入与业绩直接挂钩，多劳多得；人人享有公平晋升通道；入职后由八年以上资深员工带教指导；这是一份能让普通条件的你实现阶层跃迁的职业机会。职位要求：1、年龄20~25岁左右，2000年以后出生。2、能接受短期出差安排。3、具备销售经验、退伍军人背景或机械、工模类相关经验者优先考虑。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效+提成（提成比例10-20个点），综合月收入8000~15000元以上。2、入职即享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖金及年终奖金。3、工作时间早八晚五，不加班，法定节假日正常休息。4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请三年期无息借款。

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上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军企业，成立近20年，掌握40余项专利技术，拥有专业服务团队，市场占有率超70%，产品广泛应用于模具制造、金属零部件加工、铸造、压铸、冲焊、锻压、橡塑等领域，服务于航天航空、轨道机车、船舶制造/维修、汽车制造及再制造等行业。招聘：销售专员3人薪资待遇：1、月薪：8000~15000元以上2、转正后享受全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖金3、做五休二，上午八点至下午五点，节假日按国家规定休假4、表现突出者在沪昆太地区购房可获三年无息借款支持职位要求：1、年龄19~26岁，条件优异者可适当放宽2、能接受短期出差安排3、可独立规划差旅行程，并及时向上级反馈工作动态4、每日提交工作日志，定期汇报项目进展5、具备销售背景，或为退伍军人，或有机械模具、铸造、压铸、冲压、橡塑、锻压类企业工作经验者优先录用面试/工作地址：丰茂889号A栋307

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岗位职责：1.负责新客户拓展、产品推广及现有客户的持续维护。2.参与销售方案的制定，提升整体销售执行效率。3.与客户保持高效沟通，保障服务品质与满意度。4.配合团队共同达成既定销售任务目标。任职要求：1.热爱销售工作，具备强烈的进取心和目标感。2.品行端正，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识。3.学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。4.抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。岗位福利：1、公司成立20年来：每月固定10日准时发放工资、奖金提成及其他当月应得收入，从未延迟、从未克扣；2、员工在上海、昆山、太仓购房，公司可提供最长3年免息借款支持；3、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+工龄工资（激励性强）+绩效奖金+行业领先水平的高提成+全勤奖励+餐费补贴+年终奖金；4、实行双休制，每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及日常享有灵活调休安排。公司设有健全的晋升体系、多元的学习发展平台以及深度的行业交流机会，在这里，你可以不断拓宽视野，挖掘更多潜能。一起畅聊理想，一起激发创意，一起探索公益的无限可能，在这里，你结识的不仅是同事，更是共同成长的伙伴。提供五险一金、周末双休、定期健康检查、补充医疗保险、能力提升培训等全面且个性化的员工关怀福利，在这里，你的每一份努力都将被认真回应。

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我公司是一家国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军者，持续领先19年，每月10日准时发放工资，从未拖欠或克扣。现有业务员60余人，市场占有率超70%招聘：业务员10人销售岗位中8-10年经验员工占比达40%以上职位亮点：按劳分配、多劳多得，人人享有晋升通道入职后由八年以上资深员工带教，快速上手这是一份能让普通条件的你实现阶层跃迁的职业机会职位要求：1、年龄20～25岁左右，2000年后出生2、能接受短期出差安排3、有销售经验、服役经历或具备机械、工模类背景者优先录用薪资待遇：1、无责任底薪+绩效+提成（10%-20%），综合月薪8000～15000元以上2、入职即享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖及年终奖金3、早八晚五，不加班，法定节假日正常休息4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请三年期无息借款

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上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军企业，成立近20年，拥有40余项专利技术，具备专业服务团队，市场占有率达70%以上。招聘：业务代表3人薪资待遇：1、月薪：8000~15000元以上2、转正后享受全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖励。3、早八晚五，法定节假日正常休假。4、表现突出者在昆山、太仓、上海购房可获3年无息借款支持。职位要求：1、年龄19~25岁左右，条件优异者可适当放宽。2、能接受短期出差安排。3、可自行规划差旅行程，并及时向主管汇报进展。4、每日提交工作日报，定期进行工作进度汇报。5、具备销售经验、服役经历或机械设备领域从业背景者优先考虑。面试及工作地点：上海市嘉定区丰茂路889号

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上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军者，成立近20年，掌握40余项专利技术，配备专业服务团队，市场占有率超70%，产品广泛应用于模具制造、金属零部件加工、铸造、压铸、冲焊、锻压、橡塑等领域，覆盖航天航空、轨道机车、船舶制造与维修、汽车制造及再制造等行业。招聘：销售专员3人薪资待遇：1、月薪8000~15000元以上2、转正后享有全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖金3、做五休二，上午八点至下午五点，法定节假日正常休假4、表现优异员工在沪昆太区域购房可享受三年无息借款支持职位要求：1、年龄19~26岁，条件突出者可适当放宽2、能接受短期出差安排3、可自行规划出差行程，并及时向上级反馈工作进展4、每日完成工作日志填报，定期提交工作进度报告5、具备销售从业经历，或为退伍军人，或有机械、模具、铸造、压铸、冲压、橡塑、锻压类企业工作经验者优先录用面试/工作地址：丰茂889号A栋307

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1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先；3、业务开拓能力：具备客户开发经验，善于整合资源；4、商务洽谈能力：掌握客户沟通与谈判技巧；5、行业理解能力：了解智能制造等领域发展趋势，能快速掌握技术方案；6、数据处理能力：熟练操作Excel/WPS等办公软件。能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%时间）；具备良好的客户服务意识和跨部门协作能力。其他信息年龄要求25周岁以内，自有交通工具者优先

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岗位职责：1、年龄18-25周岁；2、具备房产销售、金融产品推广经验或理工类专业背景者优先考虑；3、独立负责指定区域范围内的新客户拓展及既有客户的持续维护；业绩透明、过程公正、结果公开，;;;;;;;;付出必有回报！4、工作中保持积极心态，为人诚实守信，做事勇于担当；5、公司设有完善的晋升通道：;;;;;;;;A、长期注重内部人才培养，助力员工成长为销售管理骨干；;;;;;;;;B、所有销售经理、部门主管岗位均通过内部选拔产生；;;;;;;;;C、晋升机制不看入职先后，不唯资历论，唯能力与责任心是举；;;;;;;;;;;;;;;;;以才取人！以德任用！;;;;;;;;D、针对有责任感、进取心强的员工，上级将协助制定个人中长期成长路径，并实施一对一辅导。6、正式录用后：享受系统全面的岗前培训；工作氛围公开、公平、公正，可直接受教于拥有十余年行业经验的资深经理——指导、带教、提携一体化；7、如果你目标清晰、渴望成长、愿为长远事业拼搏，;;;;;;;;若你在寻找一家可持续发展、积极向上、处于行业领先地位的企业平台（事业舞台），;;;;;;;;我们正是你实现价值的理想之地！;;;;;;;;欢迎将简历发送至公司邮箱，;;;;;;;;让我们携手共创辉煌成果！任职要求：职位福利：五险、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助职位亮点：自主品牌，行业领先，国内首创

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姚先生

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公司提供客户资源及完整的培训体系一、岗位职责：1、负责维护现有客户的业务往来，深度挖掘客户的复购需求；2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售成交；3、定期回访合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定的合作关系；4、主动收集潜在客户信息，并通过电话联系拓展新客户群体；二、任职要求：1、年龄20-25岁，思维条理清晰，表达顺畅，具备基本逻辑分析能力，中专及以上学历；2、热爱销售工作，有强烈的赚钱动力和目标感；3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧；4、意志坚定，能适应压力环境，具备良好的抗压与应变能力；5、具备工业机械、自动化设备类销售经验，或从事过房地产、招商、教培行业电话销售者优先考虑。三、工作时间及福利待遇：1、标准8小时工作制，享受法定节假日，无需加班；2、晋升通道透明畅通，所有管理岗位均从内部选拔，实行扁平化管理，杜绝家族式用人；3、新员工配备专人指导，提供系统化的专业知识与销售流程培训；4、每月10日准时发放工资及奖金，绝不拖欠、不扣押；四、薪资结构：1.底薪：无责任底薪+绩效奖励2.提成：按销售额计提，比例高于10%3.工龄奖：年度总收入逐年递增，增幅约10%4.年终奖：依据个人当年销售业绩核算，人均3-10万元公司提供全面的培训支持、老带新的帮扶机制、区域化运营管理，并分配区域内新老客户资源！！！！职位亮点：内部晋升、每月10号准时发薪、购房享免息贷款、收入可观、多劳多得、机制公平公开透明、设有无责底薪、配备导师带教这里有健全的晋升体系、多元的学习平台、深度的行业交流机会。在这里，你可以不断突破边界，探索更多职业可能。共同畅聊理想，激发创意，探讨社会价值的实现路径。你将结识的不仅是同事，更是携手成长的伙伴。你的每一份努力，都会被认真对待。

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1、高中及以上学历，市场营销、机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；2、1年以上工作经验，有工业产品（如泵、仪器、仪表等）销售背景者优先；3、业务拓展能力：具备客户开发经历，善于整合资源；4、商务谈判能力：掌握与客户沟通及谈判的技巧；5、行业理解能力：了解智能制造等领域的发展动态，能快速掌握技术方案；6、数据分析能力：熟练操作Excel/WPS等办公工具。能适应高强度工作节奏及短期出差（约占10%的工作时间）；具备良好的客户服务意识和跨部门协同合作能力。其他信息年龄要求25周岁以内，自带车辆者优先

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上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，上海市专精特新企业，行业领军者，成立近20年，掌握40余项专利技术，配备专业服务团队，市场占有率超70%。招聘：业务代表3人薪资待遇：1、月薪8000~15000元以上2、转正后享有全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖励3、工作时间早八晚五，法定节假日正常休假4、表现优异员工在上海、昆山、太仓购房可享受3年无息借款支持职位要求：1、年龄19~25岁，能力突出者条件可适当放宽2、能接受短期出差安排3、可自行规划差旅行程，并及时向上级反馈进展4、每日完成工作日报，定期提交进度汇报5、具备销售经验、退伍军人背景或机械设备相关从业经历者优先考虑面试及工作地址：上海市嘉定区丰茂路889号

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诚聘精英上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，行业领军企业，专精特新企业成立20年现有业务员40余人，市场占有率70%以上薪资待遇：1、综合月薪：8000~15000元以上2、转正后，公司享受全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖及年终奖。3、做五休二，早八晚五，无加班，节假日正常休息。4、员工在上海、昆山、太仓购房可提供3年无息借款。职位要求：1、20~25岁左右，特别优秀可放宽。2、可接受短期出差。3、有销售经验、退伍军人或有机械工模方面经验者优先录取。面试工作地址：Smart-park丰茂数智中心A栋307室

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不是普通的销售岗位，而是一份能沉淀积累的事业机会！我们提供什么？安心保障：无责任底薪4000元 + 高比例提成 + 专项激励奖金，基础有保障，收入上不封顶，助你专注开拓客户。丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪15-20万很常见。我们坚持，优秀的人才理应获得对等的回报。优质资源：公司主营自主研发生产的专利型设备，市场占有率超70%，品牌认可度高。你不是在卖产品，而是在提供专业解决方案。高效转化：客户复购意愿强、主动转介绍多！客户资源可持续变现，业绩不断累积，工作越来越轻松。发展路径：表现突出者，可优先晋升为区域负责人，组建团队并带领作战，享受团队年度分红，年收入可达30-60万！从个人贡献者到管理者的成长通道清晰可见。工作职责：负责指定区域内企业客户的开发与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案。借助公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立长期稳定的合作关系。跟进客户咨询，主导商务洽谈，完成合同签署及回款流程。定期回访存量客户，激发复购需求与推荐机会，提升客户全生命周期价值。（晋升后）承担区域团队的运营管理，推动团队目标达成。我们期待这样的你：学历不限，但要有强烈的致富动力和出色的沟通表达能力。有销售经验者优先考虑，无经验但愿意学习、充满干劲的同样欢迎！公司配备系统化的行业知识、产品培训与销售实战指导。具备一定抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感。渴望突破现状，愿意通过持续努力赢得高回报。你将获得（除了收入之外）：系统培养：从产品原理到谈判策略，资深导师全程带教，快速实现角色胜任。广阔舞台：国内领先的焊接设备制造商，为你背书，助你站得更高、走得更远。和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，只为结果想办法、不为失败找借口。标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。如果你不甘于低底薪，厌倦了重复“从零起步”的推销模式，希望拥有一份有资源、有品牌、可持续发展的事业——这里正是你的选择。

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诚聘英才上海朗现机电科技有限公司国家高新技术企业，行业标杆，专精特新企业成立20年，现有业务团队40余人，市场占有率超70%薪资待遇：1、综合月薪：8000~15000元以上2、转正后享全勤奖、通讯补贴、餐饮补贴、工龄奖、绩效奖金及年终奖励3、做五休二，上午八点至下午五点，无加班，法定节假日正常休假4、员工在上海、昆山、太仓购房可申请3年期无息借款职位要求：1、年龄20~26岁左右，条件优异者可适当放宽2、能接受短期出差安排3、具备销售经验、服役经历或机械模具相关背景者优先考虑面试及工作地点：Smart-park丰茂数智中心A栋307室

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不是普通的销售岗位，这是一份能沉淀价值的事业！我们提供什么？安心保障：无责任底薪4000元+高额提成+专项激励奖金，基础有保障，收入上不封顶，助你专注开拓客户。丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪15-20万很常见。我们坚持，卓越的表现理应获得对等的收获。优质资源：公司主营自主研发、自主生产的专利型焊接设备，市场占有率超过70%，品牌深受客户信赖。你不是在卖产品，而是在输出专业解决方案。持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户关系可长期变现，业绩不断累积，工作越做越高效。发展路径：表现突出者，有机会晋升为区域负责人，组建团队并带领成员达成目标，享受团队整体业绩分红，年收入可达30-60万！从个人贡献者到管理骨干，成长路线清晰可见。工作职责：负责所辖区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备应用方案。依托公司强大的品牌影响力和技术优势，与客户建立长期稳定的合作关系。跟进客户询盘，开展商务沟通，完成合同签订及回款流程。定期回访存量客户，激发复购需求，推动客户推荐新资源，提升客户全生命周期价值。（晋升后）承担区域团队的管理职责，统筹团队运营，推动整体业绩达成。我们希望你具备：学历不限，但需有强烈的致富意愿和出色的沟通表达能力。有销售经验者优先考虑；若无经验，只要肯学、敢拼，我们也热烈欢迎！公司将提供全面的产品知识、技术原理及销售方法培训。具备一定的抗压能力和服务意识，性格积极乐观，做事有担当。向往成功，并愿意通过持续努力赢得可观回报。你还将收获（除了收入之外）：系统培养：从设备原理到实战谈判，由资深导师全程带教，快速掌握核心技能。广阔舞台：作为国内领先的焊接设备制造商，公司为你提供坚实背景与发展空间。和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，齐心协力只为把事做成。标准福利：五险、节日福利、定期团建等活动一应俱全。如果你不甘于低薪现状，不想再重复“从头起步”的推销模式，期待一份有积累、有背书、可持续发展的事业——这里正是你的选择。

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岗位职责:1. 开展客户拓展、产品推广以及现有客户的持续维护工作。2. 参与销售方案的规划与优化，提升整体销售执行效率。3. 与客户保持高效沟通，保障服务过程顺畅与满意度。4. 配合团队协作，共同达成既定销售任务目标。任职要求：1. 热爱销售岗位，具备积极进取的心态和明确的目标导向。2. 品行端正，责任心强，拥有出色的沟通技巧和团队协作意识。3. 学习能力强，能够快速适应新环境与新挑战。4. 抗压能力良好，面对问题能主动寻求解决方案。岗位福利：1、公司20年来：每月固定日（10日）发放工资、奖金提成及所有当月报酬，从不拖欠、从不压扣；2、员工在上海、昆山、太仓购房，公司可提供3年免息借款帮助；3、薪资：无责任底薪+绩效工资+工龄工资（激励性很高）+绩效奖金+高提成（大大高于同行业）+全勤奖+餐补+年终奖；4、双休、每天8小时工作制，执行国家固定节假日（如五一、国庆、婚假、陪产假等），春节及平时有灵活的调假制度。这里有着完善的晋升机制、丰富的学习平台、深入的行业交流机会，在这里，你可以尽情向外探索，发现更多可能。一起畅谈欢笑，一起头脑风暴，一起探讨公益的更多可能，在这里，你遇到的不只是同事，更是并肩成长的伙伴。包括五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、能力培训等完善和个性化的员工福利，在这里，你的付出会得到诚挚的对待。

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本公司为上汽大通4S店工作内容-负责汽车的日常维修和故障排除-确保汽车维修工作的质量和效率-提供优质的客户服务，解答客户疑问任职要求-具备汽车维修相关知识和技能-能够独立完成汽车维修任务-具有良好的沟通能力和服务意识

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王朋

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一、我们的信息简介：1、研发能力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评专精特新与高新技术企业双重资质的单位，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及权威机构检测报告；2、客户群体：服务超万家制造类企业，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为我们长期合作的伙伴。3、产品竞争：当同行聚焦价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值输出，保障产品售价优势，员工收入更有支撑，目前产品市场占有率稳居60%以上。二、我们提供什么？1、安心保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定基础，专注开拓客户无需顾虑。2、丰厚回报：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。3、轻松变现：客户复购意愿强、转介绍率高！意味着你的客户资源可持续创造收益，业绩持续增长，工作越做越高效。4、事业通道：独具特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，我们为你规划清晰发展路径。三、工作职责：1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，为客户匹配专业的焊接设备解决方案。2. 借助公司强大的品牌影响力和产品竞争力，与客户建立持久、稳固的合作关系。3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。4. 定期跟进老客户，激发复购与推荐需求，最大化客户生命周期价值。5.（晋升后）承担区域团队的组建与管理工作，带领团队达成销售目标。四、岗位要求：1. 学历要求中专及以上，需具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力。2. 年龄不超过25周岁。3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑，无经验但学习意愿强、富有拼搏精神者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术原理与销售技能培训。4. 具备良好的抗压能力与客户服务意识，性格积极乐观，责任心强。5. 渴望成长，并愿意通过踏实付出赢得可观回报。五、你将获得（除了钱以外的）：系统培训：从产品原理到实战谈判，由资深导师全程指导，助你快速上手。广阔平台：作为国内领先的焊接设备制造商，为你提供坚实背书与发展空间。团队氛围：人际关系简单和谐，汇聚一群目标一致、并肩作战的伙伴，只为结果全力以赴。标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。如果你厌倦了底薪微薄、出单靠运气；反感内耗严重、付出难被认可；受够了晋升无门、派系纷争；又想摆脱“从零起步”的重复推销，寻找一份有品牌支撑、可积累、能长期发展的事业——只要肯吃苦、愿奋斗，这里就是值得你投入的优质平台。愿每一位勇敢而坚韧的人，都不被生活辜负！

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