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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：可接受无经验者年龄：18—****岗位职责：1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装配套辅助装置等作业。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强的实操能力，能适应频繁出差工作模式，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电相关工作经验年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，负责安全隐患的识别与整改，并做好现场数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况；3、按时参加公司组织的各类技术培训，持续提升专业技能水平。工作地点：根据项目分布，就近调配至国内各风电场要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期外派工作，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可暂停作业，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30【兼职岗位】工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课课酬标准：120元/60分钟工作地点：太原市迎泽区小学，按住址就近分配班级人数：10-20人左右（面向1-6年级学生）结算方式：月结（每月15号固定发放）授课科目：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/舞蹈/英语等【进校要求】1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生亦可报名2、持有教学相关资质或专业资格证书者优先3、具有半年以上对应学科教学经验

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招聘截止时间:2024.5.31要求全职!!!毕业时间不限，学校有事可请假!!一经录用，公司提供带薪培训，可开具实习证明，可签三方协议。实习生工作内容:为加强人才储备，入职前1~2个月需参与轮岗实践（涵盖行政人事、客服、仓管、产品专员等岗位），无经验要求，全程带薪培训，先轮岗后定岗，帮助确定最匹配的长期发展职位。1.薪资待遇:底薪3200+提成+奖金福利+年终奖2.福利:免费住宿(小区房环境优越，宿舍整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施)+节日礼品+生日庆祝活动3.法定节假日正常休假，定期组织团建活动。4.安排专人指导，实行系统化带教模式。5.健全的晋升体系，多元管理历练机会，提供清晰的职业发展规划。

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一、岗位职责1、独立开拓新市场，全面负责新区域加油站的运营管理2、统筹油站人员日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、沟通协调及员工指导3、具备出色的沟通技巧与敏锐的市场信息捕捉能力4、具备良好的计划制定与工作总结习惯，工作认真踏实，能适应出差安排5、发挥示范作用，推动团队凝聚力与组织建设二、任职要求1、大专及以上学历；有加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先2、具备较强的组织协调与领导力，服务意识良好3、积极进取，责任心强，具备一定组织能力，渴望通过努力实现收入增长4、勇于面对挑战，抗压能力强，工作主动，具备一定的社交与应变能力5、可接受省内短期出差6、晋升路径：基层员工---站长---副经理---经理---大区经理三、薪资福利1、薪资范围：6K-11K（上不封顶，根据个人能力评定）2、临近地铁口，交通便捷，免费提供配备齐全的员工公寓，含空调、阳台、厨房、洗衣机等设施3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，告别传统职场压抑感4、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动5、奖金体系完善（含单日优秀奖、月度优秀奖、年终奖等多项激励）

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我司的优势，我们公司的主销产品是灯具，有自己的工厂，垂直类目且本人从事电商五年，带过团队，做过销冠，有非常丰富的实战经验，老板亲自带人。岗位职责:需要速卖通相关经验最好1、熟悉跨境平台的规则，负责账号的操作和安全，控制产品风险，规避各类安全问题;2、分析平台上热销产品的特点，制定营销计划3、跟踪同类产品及主要竞争对手的销售情况，进行市场信息的收集和分析，根据分析结果调整销售策略4、负责维护、发布及管理关键词排名，实时关注告效果报告，根据广告报告和效果进行调整5、制定产品站内外的推广计划，站内CPC等付费广告的优化等销售计划和促销方案,推进产品排名、提升销量6、统计跟踪店铺的销售情况、库存情况等，保持较好的库存周转率和库存量的安全;7、销售数据分析，定期对销售数据进行分析并形成报告，根据分析情况快速调整并指定策略职责要求:1、熟悉以上跨境平台的规则、运营技巧与交易流程，有相关运营经验优先;2、大专及以上学历，专业不限;3.有淘宝，天猫，京东，拼多多，速卖通等C端，店铺2年以上运营经验最好;4、熟悉跨境电商平台，两年以上的速卖通平台统筹经验。熟悉google搜索等相关推广平台，能独立进行4、熟悉跨境电商平台，两年以上的速卖通平台统筹经验。熟悉google搜索等相关推广平台，能独立进行海外推广将被特别优先考虑5、能够独立完成任务，对工作细节有高度关注6、具有创新思维，能够在快节奏环境中迅速适应并取得成果6.精通运用办公软件，会一点ps，7.会英语是加分项8.兼职勿扰，没毕业的大学生勿扰。公司情况：1.人员比较少，全部都是00后2.双休，节假日正常休息，并且带薪3.晋升空间大

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一、岗位职责1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职到岗，公司可出具实习证明，支持签订三方协议，表现优异者毕业后可直接转正，公司提供带薪培训，期间如遇学校事务可按规定请假2、实习生将作为集团中高层管理储备人才进行培养，通过轮岗机制全面提升未来管理者所需的综合能力，集团成立二十年来，所有高层均通过内部轮岗晋升产生3、需在产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位间进行轮岗学习，全面了解业务运作流程4、实施轮岗制度旨在与员工建立长期稳定的合作关系，助力个人持续成长5、前期由主管全程指导，工作内容清晰易上手二、任职要求1、具备良好的沟通能力，心态积极乐观，心理素质稳定，能适应工作节奏2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对实现个人收入增长有明确目标3、勇于接受挑战，抗压能力强，工作主动投入，具备基础社交技巧与应变能力4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划等。一经录用即安排带薪培训，并可签订三方就业协议。（需保证全职参与，特殊情况请假按流程办理）三、薪资福利1、月薪3500元起+年终奖金+提成（具体金额根据个人能力面议）2、制定系统化带薪培训方案，配备优秀主管一对一辅导，直至能够独立完成工作任务3、拥有完善的晋升通道，积累丰富管理经验，助力职业生涯稳步发展4、公司提供专业技能培训，全程不收取任何费用；5、团队成员年轻化，工作氛围轻松活跃，远离传统职场压抑环境；6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动；7、奖金体系多样且丰厚，涵盖单日优秀奖、月度优秀奖、年终奖等多项激励；8、每年两次免费国外旅行，四次国内或国际旅游机会，另有一次家庭出游福利；9、公司统一提供住宿安排

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岗位职责:1.在指定区域开展产品展示与销售工作，主动向过往顾客介绍中石油的产品及服务内容。2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，推荐合适的产品方案与服务组合。3.准确记录销售数据，定期汇总市场信息及客户意见，及时反馈相关情况。4.负责销售点的日常整理与清洁，保障环境整洁，提升客户体验感。5.协助客户解决产品使用中的疑问，提供基础售后咨询与支持服务。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人交流。2.能够快速应对市场变化，具备团队协作能力与积极的工作态度。3.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力较强。4.具有一定市场洞察力和商业理解力，能独立完成产品推广任务。5.工作踏实负责，能按计划达成既定销售指标。

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【岗位职责】：1、管理培训生为集团中高层管理人才储备项目，集团成立二十年来，所有管理层均通过内部轮岗与晋升机制产生。新入职人员需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。2、完成轮岗后，根据个人能力及发展意向安排至各部门担任中高层管理岗位。3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入大量资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业需求。【任职要求】：1.专业不限，具备积极主动的学习意识；2.学历不限，需有明确的职业发展目标和进取精神；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4.思维独立，富有个人见解。（退伍军人优先录用）【薪资福利】:1.底薪3200+绩效奖金1000+提成；2.办公地点临近地铁口，交通便捷，免费提供配备齐全的员工公寓，含空调、阳台、厨房、洗衣机等设施；3.公司提供系统化专业培训，全程无需承担任何费用；4.团队以年轻成员为主，工作氛围轻松活跃，打破传统职场刻板模式；5.每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动；6.激励体系完善，设有单日优秀奖、月度优秀奖、年终奖等多项奖金；7.坚持从基层培养晋升，不对外招聘高层岗位，无空降安排，晋升机制公开透明；8.企业形象定位：年轻、活力、激情、时尚；坚信年轻人是企业发展的核心力量，零零后是公司未来的主力军，热烈欢迎零零后加入【公司地址】：山西省太原市迎泽区文庙街道迎泽大街27号万邦国际1101室

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一、岗位职责1、独立开拓新市场，全面负责新区域油站的运营管理2、统筹油站人员日常管理，包括招聘、培训、绩效考核、沟通协调及员工指导3、具备出色的沟通技巧和敏锐的市场信息捕捉能力4、具备良好的工作规划与总结能力，作风踏实，能适应频繁出差5、注重榜样作用，积极推动团队凝聚力与文化建设二、任职要求1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先2、具备较强的组织协调与领导力，服务意识良好3、积极进取，责任心强，具备一定组织能力，有明确的收入目标4、勇于面对挑战，抗压能力佳，工作主动，具备一定的社交与应变能力5、可接受省内短期出差安排6、晋升路径：基层员工---站长---副经理---经理---大区经理三、薪资福利1、薪资范围：6K-11K（上不封顶，根据个人能力浮动）2、地铁出行便利，提供免费员工公寓，环境舒适，配备齐全家电（含空调、阳台、厨房、洗衣机等）3、团队氛围年轻活跃，打破传统办公环境的刻板与沉闷4、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动5、激励奖金多样（包含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等）

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【岗位职责】：1、管理培训生为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团坚持内部晋升机制，二十年来高层管理者均通过内部轮岗成长而来。新入职员工需在市场营销管理、人事管理、财务管理三个部门进行轮岗学习，全面提升综合管理素养。2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至公司各核心部门担任中高层管理岗位。3、本岗位旨在建立长期稳定的人才发展通道，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。【任职要求】：1.专业不限，具备积极主动的学习意识；2.学历不限，需有强烈的进取心；3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；4.思维独立，富有个人见解。（退伍军人优先录用）【薪资福利】:1.底薪3200+绩效奖金1000+提成；2.地铁通勤便利，免费提供配备齐全的员工公寓，含空调、阳台、厨房、洗衣机等设施；3.公司提供系统化专业培训，全程不收取任何费用；4.团队氛围年轻活跃，打破传统职场压抑沉闷的工作模式；5.每月举办员工生日会，组织团队竞赛并发放现金奖励，定期开展团建活动；6.奖励机制丰富，涵盖单日优秀奖、月度优秀奖、年终奖等多项激励；7.晋升从基层起步，坚持内部提拔，杜绝外部空降，晋升机制公开透明、公平公正；8.企业形象定位：年轻、活力、激情、时尚，坚信年轻力量是企业发展的核心动力，零零后是公司未来的主力军，热烈欢迎零零后加入【公司地址】：山西省太原市迎泽区文庙街道迎泽大街27号万邦国际1101室

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一、岗位职责1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理2、团队管理涵盖油站员工的日常事务，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导支持；产品运营聚焦于产品推广与客户关系维护；站点运营涉及人力调配、财务管理及仓储管控等环节3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力4、具备较强的计划制定与复盘总结能力，工作态度认真，能适应频繁出差5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设6、成长路径清晰，从基层起步，拥有广阔晋升通道二、任职要求1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑2、具备良好的组织协调与领导力，服务意识强3、积极进取，富有责任心，具备一定组织协调能力，有明确收入目标4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备良好的人际交往与应变能力5、可接受省内范围出差安排6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理7、患有重大疾病或传染病者不予录用三、薪资福利1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议）2、团队氛围年轻活跃，打破传统职场沉闷环境3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动4、激励奖金丰富（含周优秀员工奖、年终奖等多项奖励）5、每年提供两次免费境外旅游机会，四次国内或境外旅游福利，另有一次家庭旅行待遇

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-30【兼职岗位】工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少空出1天时间课酬标准：120元/60分钟工作地点：太原市迎泽区小学，按住址就近安排班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生）结算方式：月结（每月15日固定发放）授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、舞蹈、英语等【进校要求】1、具备大专或以上学历，大三及以上在校生可报名2、持有教学相关资质或专业证书者优先3、有半年以上对应学科教学经验

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成功销售员的特质：1.具备强烈的赚钱动力2.愿意频繁出差，积极对接客户3.勤奋好学，踏实肯干4.追求长期稳定的职业成长5.情商出众，抗压能力强满足以上五点者：3年后年收入可达几十万，7年经验且表现优异者年收入有望突破百万。这是普通学历者实现高收入的优选路径！即便是***、***毕业的优秀工程师，其收入也难以与大专起点但业绩突出的销售员相媲美！选择正确方向+持续努力=最终成功！销售员岗位：薪资待遇：1.4万/月-6万/月-上不封顶+差旅补贴320-1000元/天+五险一金+2%-25%提成+月度奖金+阶段性奖励+年终奖金+增速激励奖金+招待费报销+话费补贴+带薪休假无相关经验者可应聘销售实习生岗位，待遇略低于正式销售岗。工作地点：山西省太原市迎泽区迎泽大街27号万邦国际大厦1118室

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岗位职责：1、为客户提供高效、优质的快递服务，提升客户体验；2、及时跟进物流动态，处理货物运输中的异常情况；3、汇总并上报日常工作中遇到的问题与改进建议；4、配合部门安排，服从内部工作调配任职要求：1、中专及以上学历；2、具备较快的打字速度，熟练操作办公电脑；3、具备良好的沟通与表达能力；4、有快递行业客服相关经验者优先考虑工作时间：早八点晚六点，午休1小时，单休排休

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一、岗位职责1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职，公司可提供实习证明，支持签订三方协议，毕业后有机会转正，公司提供带薪培训，若后期学校有事务可请假2、管理培训生为集团内部中高层人才储备方向，通过轮岗机制提升未来管理者的综合能力，二十年来集团高管均从内部轮岗晋升而来3、需参与产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位的轮岗学习4、轮岗旨在与员工建立长期稳定的合作关系5、前期由主管全程指导，快速适应工作节奏，易于上手二、任职要求1、具备良好的沟通能力，思维积极，心态乐观，拥有较强的抗压能力2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人收入增长有明确追求3、勇于接受挑战，能适应高强度工作，工作态度主动，具备基本社交技巧与应变能力4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划。一经录用即安排带薪培训，可签署三方就业协议。（需全职到岗，学校事务可请假）三、薪资福利1、月薪3500元起，另享年终奖金及提成（根据个人能力面议）2、制定系统化带薪培训方案，配备优秀主管一对一辅导，直至独立胜任岗位3、具备清晰的晋升通道，积累丰富管理经验，助力职业发展路径完善4、公司提供专业技能培训，全程不收取任何费用；5、团队氛围年轻活跃，打破传统职场压抑沉闷的工作环境；6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动；7、奖励机制多样（含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等）；8、每年两次免费国外旅游，四次国内或出境游，一次家庭旅行机会

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岗位职责:1. 在指定区域开展产品展示与推广工作，向来往人群宣传中石油的产品及服务内容。2. 主动与客户交流，建立良好互动关系，挖掘客户需求并推荐合适的销售方案。3. 准确记录销售数据，定期汇总市场信息与客户意见，确保信息及时传递。4. 负责驻点环境的日常维护与清洁，保持整洁有序，提升客户体验感。5. 协助客户解决产品使用中的疑问，提供必要的售后指导与支持。任职要求：1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，善于与人沟通。2. 适应力强，能应对市场变动，具备团队协作能力。3. 热爱销售岗位，能够在压力下积极完成工作任务。4. 具备一定的市场判断力和商业敏感度，能有效推动产品销售。5. 工作态度认真，有责任感，能按时达成既定销售任务。6. 患有重大疾病或传染性疾病者不予录用

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梁女士

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成功销售人员需具备以下特质：1. 强烈的致富目标与进取心2. 能适应频繁出差并善于维护客户关系3. 主动学习、踏实肯干4. 追求长期可持续的职业成长5. 具备良好情商与抗压能力满足以上条件者：3年后年收入可实现数十万元，入职7年表现优异者年收入有望突破百万元。对于学历普通的人群而言，这是迅速迈向高收入行列的理想路径。相比***、***高校毕业的顶尖工程师，大专起点的杰出销售人才在收入潜力上更具优势！选择正确方向，加上持续努力，终将赢得成功！销售岗位：薪资结构：月薪1.4万-6万，上不封顶＋每日差旅补贴320-1000元＋五险一金＋2%-25%业绩提成＋月度奖励＋阶段性激励＋年终奖金＋增长激励＋业务招待费＋通讯补贴＋带薪年假无相关经验者可应聘销售实习生岗位，薪酬标准略低于正式销售岗。工作地点：山西省太原市迎泽区迎泽大街27号万邦国际大厦1118室

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王女士

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